求人情報

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

527万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムに関する企画・運用管理を担当します。

【具体的には】
■お客さま向けサービス向上や社内業務効率化に繋がるDXの推進
■社内システムの企画および保守案件の構想立案
■社内システムに関する中期および単年度の計画策定

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

525万円～665万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業職（セールスデベロップメント）として業務をお任せします。

【具体的には】
・リードの精査: マーケティングチャネルを通じて関心を示した見込み顧客に対しアウトバウンドコールを行い、ニーズや関心レベルを評価する。
・見込み顧客とのエンゲージメント: 最初の印象を良好に保ち、見込み顧客の初期質問に答え、当社の提供するソリューションについて適切な情報を提供する。
・リードのスコアリングと引き継ぎ: 定められた基準に基づきリードのスコアリングと精査を行い、適切なリードのみを営業チームに引き渡す。
・営業・マーケティングとの連携: リードのスムーズな引き継ぎを確保するため営業チームと緊密に連携し、リードの品質やトレンドに関するフィードバックをマーケティングに提供する。
・CRMの管理: CRMシステムに顧客情報、リード状況、フォローアップアクションを更新し、正確な報告と追跡を確保する。
・パフォーマンス指標: 週間・月間KPI（コールボリューム、生成された有効リード/商談数、コンバージョン率など）を達成または上回ること。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

安定した財務基盤を持つ同社にて、現在総務部門が行っている社内SE業務を専任として担っていただきます。

同社ではDX化を随時進めており、ペーパーレス化やワークフローのシステム化にもいち早く取り組んでおります。
社内全体の業務効率化のためにも社内システム全般の企画、運用保守をお任せいたします。

【具体的には】
・基幹システムの企画、開発、運用、保守
・インフラ、ネットワーク関連の維持管理
・ITベンダーとの折衝、コントロール
・各部門間の調整　等

ご経験に応じて徐々に幅を広げていただきます。

※経理システム、ワークフローはEXPLANNERを使用中

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

安定した財務基盤を持つ同社にて、現在総務部が行っている人事業務を専任として担っていただきます。

【具体的には】
■新卒採用
・採用企画立案
・説明会（個別・合同）企画、実施
・求人票の作成展開
・ナビサイト管理
・採用窓口としての応募者対応
・学校訪問

■中途採用
・求人票作成
　媒体への掲載、エージェント対応
・採用窓口としての応募者対応

■人材育成、制度企画
・階層別研修の企画立案実行
・人事制度変更における企画立案、役員への提案、変更に関する実務全般　等

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

安定した財務基盤を持つ当社にて、経理・財務関連の業務を中心にご担当いただきます。

【具体的には】
・銀行取引状況確認
・資金繰り表の作成
・経費計画の作成
・未収金の状況打合せ
・償却資産管理
・法定調書の作成
・税及び社会保険関係の支払い確認
・決算業務の統括（月次・四半期・年次）

※入社後の想定ポジションは、主任クラス
※経理部門は、5名の社員で担当しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

521万円～743万円

雇用形態

正社員

仕事内容

代理店は税理士事務所です。その顧客である中小企業が抱えるリスクをヒアリングし適切な保険商品の提案プランの検討をサポートします。代理店が自立的に保険を推進する体制を構築していただきます。

【具体的には】・当社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当
※同社代理店：税理士代理店、損保代理店、金融機関等
・チームでの協働（個人での目標設定はなし）


【業界優位性】日本企業の99%を占める中小企業に対する保険提案は業界トップの実績と経験・ノウハウがあります。
他社に負けない税理士事務所との強固な関係性を武器に成長を続けています。

＜代理店営業担当者の一日（例）＞
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社

※飛び込みの営業はなし
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担
※給与は固定給（歩合制ではありません）

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

521万円～743万円

雇用形態

正社員

仕事内容

代理店は税理士事務所です。その顧客である中小企業が抱えるリスクをヒアリングし適切な保険商品の提案プランの検討をサポートします。代理店が自立的に保険を推進する体制を構築していただきます。

【具体的には】・当社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当
※同社代理店：税理士代理店、損保代理店、金融機関等
・チームでの協働（個人での目標設定はなし）


【業界優位性】日本企業の99%を占める中小企業に対する保険提案は業界トップの実績と経験・ノウハウがあります。
他社に負けない税理士事務所との強固な関係性を武器に成長を続けています。


※飛び込みの営業はなし
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担
※給与は固定給（歩合制ではありません）

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

521万円～743万円

雇用形態

正社員

仕事内容

代理店は税理士事務所です。その顧客である中小企業が抱えるリスクをヒアリングし適切な保険商品の提案プランの検討をサポートします。代理店が自立的に保険を推進する体制を構築していただきます。

【具体的には】
・同社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当
※代理店：税理士代理店、損保代理店、金融機関等
・チームでの協働（個人での目標設定はなし）


【業界優位性】日本企業の99%を占める中小企業に対する保険提案は業界トップの実績と経験・ノウハウがあります。
他社に負けない税理士事務所との強固な関係性を武器に成長を続けています。

＜代理店営業担当者の一日（例）＞
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社

※飛び込みの営業はなし
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担
※給与は固定給（歩合制ではありません）

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

≪部門のミッション、ビジョン≫
・既存の商品／事業のブランド価値を底上げし、企業全体の信頼性・好意度を高める
・「By Your Side」の理念を社内外へ浸透させ、長期的に定着させる
・全接点（広告・店舗・イベント・デジタル）で統一されたブランド体験を設計・運用する

≪業務の概要≫
・スズキの企業ブランド価値向上のための戦略立案、業務計画の策定
・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務
・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ
・ブランド認知度向上のための素材製作およびプロモーション発信
・CIの運用と管理

【具体的な業務】
(1) CI（コーポレートアイデンティティ）関連
・CIガイドに基づいたCI運用と管理
・グローバル連携（インド・マルチスズキ等）におけるCI運用規定の整合・共同プロジェクト推進
・3事業（四輪、二輪、マリン）共通看板、および店舗デザインガイド策定、クリエイティブディレクション
(2) スローガン・ブランドメッセージ
・コーポレートスローガンガイドに基づいたロゴ運用と管理
・企業広告ムービーや特設Webサイトの制作による情報発信
(3) 市場調査・データ分析
・認知度・企業イメージ・好意度などの市場調査
・SNS活用による若年層向け露出施策と効果測定
(4) ブランド戦略・施策
・中長期施策の立案（KPI設定、露出計画）

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<< 業務の概要 >>
スズキグループのお客様情報を管理するシステム、およびその周辺システムの企画・開発・システムの維持運用を行うチームの一員として活動いただきます。スズキにおけるお客様体験の向上にＤＸ視点から大きく寄与する業務で、成果を目の当たりにすることができる仕事です。

<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
お客様情報を統合管理するシステム、およびのその周辺システム、環境を整えることにより、お客様体験の向上、店舗スタッフの業務改善などＤＸを基軸にした企画、開発
＜具体的には＞
・顧客情報管理の基盤となるシステム及び、お客様向けや店頭スタッフ向けシステムのあるべき姿の検討
・各プロジェクトの管理
・ビジネス部門と導入展開の実施
・運用開始後の機能向上のための要件の集約及び対応方針の検討
※チーム構成はビジネス系のメンバーで構成されるチームとシステム系のメンバーで構成されるチームと協調し両面から実現を目指していきます。こちらの募集では、ビジネス企画側のメンバーの募集です。

<< 部門のミッション、ビジョン >>
私たちのビジョン、ミッションは、スズキとお客様との接点を革新し、オンラインとオフラインの体験を統合することで、すべてのお客様に最適な体験を提供することと同時に、ディーラースタッフの活動にＤＸ概念を積極的に導入し、業務改善の機会を提供します。
これにより、デジタル接点と人との接点を統合してより最適化されたお客様体験を提供します。
我々は、お客様の行動特性の変化に柔軟に対応し、デジタルトランスフォーメーションを推進することで、持続可能な成長を実現するためのチームです。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

560万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場Smart化に向けたデジタル施策の導入・運用を行って頂きます。

【具体的には】
システム設計・プログラミング・運用保守、生産工程のデジタル化、データの見える化や利用等デジタル化推進を進める業務です。
案件発生→部署と打合せ→要件確認→設計・開発（テスト）→運用（保守・トラブル対応）
要件定義から行い、ご自身のアイデアを組み込みながら依頼を形にしていただきます。
業務例：製造装置のデータ可視化。派遣社員用のマニュアル電子化。精密部品倉庫の温度/湿度の可視化。

【所属グループ】
ITグループ6名　（20代1名　30代2名　40代1名　50代2名）

【戦略企画室のミッション】
業務効率化やデジタル化の推進を行っていく部署です。

【PRポイント】
要件定義から始め、自身のアイデアを組み込みながら仕事が出来ます。
現場（顧客）との心理的距離感も近く、風通しの良い社風です。
ワークライフバランスも比較的整っており、働きやすい職場です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

460万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンゲージメントサーベイ分析・制度改定・人的資本開示を推進する企画職。
経営と人財戦略の連動として、以下に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・エンゲージメントサーベイの分析と分析結果を中心としたKPIからの施策検討実施
・人的資本開示
・制度改革

企画から推進まで経営層に直接アプローチする上流業務でやりがいも◎わからないことは質問しやすい環境です
役員向けてプレゼンすることもあり、大きなやりがいを感じることができます。
わからないことは上司、メンバーに気軽に相談できる環境です。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

404万円～539万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材課題の解決提案を行うソリューション営業

【仕事内容】
正社員・契約社員・アルバイトなど採用から、人材の定着・戦力化など、お客様のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決
提案を行っていきます。
ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」など。
「どのメディア・サービスを使うのがいいか？」
「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか？」
「どんなコピーや写真を入れたら応募が増えそうか？」
採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容まで、人材に関するコンサルティングを行っていくのも営業の仕事。
企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

404万円～539万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材課題の解決提案を行うソリューション営業

【仕事内容】
正社員・契約社員・アルバイトなど採用から、人材の定着・戦力化など、お客様のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決
提案を行っていきます。
ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」など。
「どのメディア・サービスを使うのがいいか？」
「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか？」
「どんなコピーや写真を入れたら応募が増えそうか？」
採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容まで、人材に関するコンサルティングを行っていくのも営業の仕事。
企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

404万円～539万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材課題の解決提案を行うソリューション営業

【仕事内容】
正社員・契約社員・アルバイトなど採用から、人材の定着・戦力化など、お客様のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決
提案を行っていきます。
ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」など。
「どのメディア・サービスを使うのがいいか？」
「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか？」
「どんなコピーや写真を入れたら応募が増えそうか？」
採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容まで、人材に関するコンサルティングを行っていくのも営業の仕事。
企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境施設部にて環境関連の業務全般およびCN（カーボンニュートラル）関連業務をお任せします。

ISO14001事務局を中心とした環境関連業務

・ISO14001認証維持に向けた要求事項の実行

・法令改正チェック及び改正事項に対する順守に向けた仕組み作り

・行政等、社外向け届出資料作成/提出、他部署より提出された環境関連書類チェック

グローバルでのカーボンニュートラルシナリオ達成に向けた業務

・再生エネルギー導入/調達

・省エネ活動推進(旗振り)によるエネルギー使用量の削減

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務内容

全社品質向上活動の企画・推進をご担当いただきます。
認証維持や監査対応のみを目的とするポジションではなく、全社の品質課題を可視化し、業務品質・組織力向上に向けた施策を企画・推進する役割を担います。
製造・開発・品質保証などの各部門を巻き込みながら、全社横断で品質向上を推進していただきます。

◇主な業務
【QMS(IATF16949)推進】
◎ IATF16949事務局運営
◎内部監査体制の運営および改善
◎ QMS観点での改善活動企画・推進

【TQM推進】
◎TQM活動の企画・推進
◎全社課題の見える化
◎継続的改善活動の推進
◎組織力向上施策の企画

【品質教育・人材育成】
◎全社品質教育の企画・運営
◎品質人財育成施策の推進
◎ 品質文化醸成活動

・仕事の魅力
1.全社を動かす品質改革に挑戦できる
品質問題を直接解決するのではなく、「品質問題が起きない組織をつくる」ことがミッションです。製造、開発、品質保証など幅広い部署を巻き込みながら全社品質向上を推進できます。

2. 経営層と近い距離で高い視座を身につけられる
品質領域は社長直下で運営されており、経営層と接点を持ちながら全社課題に取り組むことができます。会社経営にも影響を与える重要テーマに携われます。

・キャリアプラン
入社後はQMS(IATF16949)事務局業務を通じて品質マネジメントシステムや事業への理解を深めていただきます。
その後は以下のようなキャリア形成が可能です。
◇ QMS・品質保証領域のスペシャリスト
◇ TQM推進リーダー
◇ 品質企画・品質マネジメント部門の管理職
専門性を高めるキャリアとマネジメントキャリアの双方を目指せる環境です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する同社にて、
商業施設「新静岡セノバ」の販売促進担当（主にデータ分析・マーケティング）をお任せします。
業務の全体像としては、セノバ全体の販売促進・企画・PR業務をお任せいたします。季節のイベントに合わせた装飾の企画・レイアウト調整・セノバの周年祭の企画を主に行う「販売促進課」への配属となります。

■具体的には
主にお任せしたいミッションは2つになります。
1. マーケティング
顧客のニーズを探るための市場調査・データ分析、それらにもとづく企画提案・プロモーションを実施いただきます。一人ですべての権限を持つわけではなく、柔軟に上司に提案・相談できる環境ですので、安心してください。

2. マネジメント
スキル・経験に応じて、メンバー3人のマネジメントもお任せしていきます。現状役員が、マーケティング・マネジメントを兼務しているため、業務分散も視野に入れての採用となります。

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勤務地

静岡県富士宮市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税務会計業務全般をお任せします。
申告書作成、決算業務、各種データ作成、顧問先の巡回監査や経営相談など、担当を持って税務会計業務全般へと携わっていただきます。
慣れてきたら担当件数は15～30件ほどをお任せします。
また、経験やスキルに応じて相続や事業承継などの業務に携わることも可能です。

【業務内容】
雇入れ直後：税務会計業務全般
変更の範囲：業務範囲の限定はない

＜働き方とキャリアステップ＞
■段階的なOJTと育成体制：
入社後約半年は書類作成等の内務業務を通じて基礎を習得。習熟度に応じて顧客先への同行など実践的なOJTへステップアップし、着実に業務領域を広げていきます。

■豊富な案件数と実務経験の深さ：
地域トップクラスのシェアを誇り、企業規模や業種を問わず多彩なクライアントに対応。記帳・経理代行から難度の高い専門業務まで幅広く関わることができ、担当業務を限定しないため短期間で豊富なケーススタディと経験値が積める環境です。

■資格取得支援と独立実績：
法人を挙げて税理士資格の取得を後押ししており、出身者の税理士登録・独立実績は地域屈指。評価面でも、日頃の仕事ぶりや業務効率に応じた評価に加え、税理士試験の合格科目数に応じた「科目手当」や「税理士登録手当」による明確な昇給制度を整備しています。

■柔軟な勤務体制：
決算・確定申告期（3月・5月）などの繁忙期には残業が生じる一方、家庭の事情や大学院通学など、個々の事情や学習環境に配慮して勤務形態や時間調整に柔軟に対応しています。

＜ポイント＞
■先駆的な士業アライアンスの主導：
経営相談のワンストップ対応を求める顧客ニーズに応え、業界に先駆けて自社主導で発足させた専門家コミュニティ（約20社が参画）。先行して幹事を務めてきた実績により、地域有力ファームや都内の専門領域（知財等）を含む強固なネットワークを形成。

■ネットワークを通じた業務支援と研鑽：
月1回の合同勉強会による知見の深化、案件の相互紹介、専門外の課題が生じた際のスムーズな相談・連携体制を確保。

■所内の情報共有・フォロー体制：
定期ミーティングを実施し、案件の進捗や状況の把握、事例のシェアを組織的に実施。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外拠点やサービス現場と関わりながら、補給部品関連サービスの運用と改善を担当する仕事です。
現場の声を聞き、課題を整理し、社内の関係部門や外部パートナーと相談しながら解決策を検討します。
現在は、AIや画像認識技術を活用したサービス支援の仕組みづくりにも取り組んでいます。
さまざまな人の知見を集めながら企画を具体化し、試行錯誤を重ねて、実際に現場で使われる形にしていきます。
また、新しい仕組みを考えるだけでなく、導入後の改善や海外展開にも継続して携わります。

【具体的には】
入社後は、電子パーツカタログ（EPC）や関連サービスの運用業務を担当しながら、補給部品業務や海外拠点との業務の流れを理解していただきます。
・EPC利用契約や利用料管理に関する業務
・カタログドラフトや関連サービスの運用支援
・海外拠点からの問い合わせ対応
・パーツカタログ関連システム運用に関する関係部門との調整
などに携わっていただきます。
その中で日常業務や現場とのやり取りから課題を見つけ出し、関係者と協力しながら業務改善や新しい取り組みの企画・推進にも携わっていただきます。
現在はAIや画像認識技術を活用した取り組みも進めていますが、テーマはそれに限りません。日々の業務を通じて見つかった課題に対し、自ら改善テーマを発掘し、形にしていくことを期待しています。

【採用背景】
現在、EPCをはじめとする補給部品関連サービスの運用を担当する係では、利用契約や利用料管理、海外拠点対応などの日常業務に加え、業務の改善や新しい取り組みの企画・推進を行っています。
業務を進める中で改善したいテーマは数多くありますが、日常業務と並行して企画立案、関係部署との調整、導入・展開までを担当しているため、十分なスピードで進められない場面もあります。
また、新しい取り組みを進めるためには、様々な部署や関係者と連携しながら進めていく必要があります。
そこで今回、日常業務を担当しながら業務への理解を深め、自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら改善や新しい取り組みを推進していただける方を募集します。

【配属部署】
・配属される部門名称：部品用品本部　部品業務推進部
・配属拠点　　　　　：湖西部品用品本部オフィス
・フレックス適用　　：有
・在宅勤務の利用頻度：週1～2回（平均）

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