求人情報

勤務地

静岡県御殿場市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築設計職として下記業務をお願いします。
■各種建物（商業施設、マンション、病院、工場、倉庫等）の建築設計業務
■公共工事等設計案件の積算業務
■図面、見積もり作成
■建築確認申請　など


※グループ会社の梶原建築設計事務所への出向となります

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勤務地

静岡県御殿場市

想定年収

650万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備設計職として下記業務をお願いします。
■各種建物（商業施設、マンション、病院、工場、倉庫等）の設備設計業務
■公共工事等設計案件の積算業務

※グループ会社の梶原建築設計事務所への出向となります

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務をお任せします。

・新築工事に対する電気設備工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事
・ 省エネ対策工事施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配 など

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

400万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場の電気設備を管理します。保全計画の立案・管理や電気・工事の許認可申請を基本業務としますが、ご経験によっては工場建設や設備導入の工事管理など幅広くお任せいたします。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様のご要望にお応えするためのクリエイティブプランを提案。
カタログ・Web・映像・展示会などの販促ツール制作。

【具体的には】
お客様のニーズをヒアリングし、課題経穴をするクリエイティブプランを提案します。

■商品ラインナップ：
カタログ・Web・映像・展示会など、様々な角度からのコミュニケーションを実現します。

■制作チームがサポート：
受注後の企画・デザイン・編集などの制作は、
頼りになる制作チームがしっかりサポートするので安心してください。
数名体制のチームで対応しており、
全員でゴールを目指すスタイルなので、より高いクオリティを実現することが可能です。

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勤務地

静岡県田方郡

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2025年10月に稼働した函南プラントにおいて、微細藻類「ガルディエリア」の培養・加工業務を理解したうえで、マネージャーと連携しながら現場運営全般を担っていただきます。
当社はまだ生産体制を構築している段階にあり、決められた業務をこなすだけでなく、現場の課題を自ら発見し、改善策を考え、実行する姿勢が求められます。
入社後は、培養・ゲル化・乾燥・粉砕などの製造工程、設備の運用・保全、生産管理、従業員の管理などを幅広く経験し、徐々に担当範囲と責任を広げていただきます

【具体的には】

●製造現場の運営・生産管理： 培養から製品化までの製造工程の管理、生産計画の立案・進捗管理、生産効率や歩留まりの改善
●設備の運用・保全： 製造設備、ポンプ、配管、乾燥機、粉砕機などの操作・点検・保全、トラブル発生時の原因究明と対策
●現場改善・仕組みづくり： 作業手順の見直し、マニュアル・記録類の整備、作業の標準化、省力化、コスト削減
●安全・品質管理： 安全な作業環境の整備、品質の安定化、衛生管理、リスク低減に向けた対策の立案・実行
●従業員の管理・育成： パート従業員への作業指示、教育、シフト・配置の調整、業務の進捗管理
●関係部門との連携： 研究開発チームや経営陣、社外設備メーカーなどと連携した課題解決・改善プロジェクトの推進
●運営管理全般： 原材料・資材の管理、設備投資や生産体制の検討など、現場運営に関わる幅広い業務
※入社時点ですべての業務に精通している必要はありません。現場で経験を積みながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

470万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

二輪車の車体設計部門において、設計実務を主体的に推進できる中堅設計者層の拡充を図りたいと考えています。これにより、開発プロジェクトの設計品質・開発効率の向上に加え、若手設計者の育成を通じた組織力強化を実現するため、即戦力となる設計人材を募集します。

【具体的には】
◆ヤマハ発動機の各種商材の車体及び機能部品設計
・二輪車の部品レイアウト、板金、樹脂、鋳造、鍛造部品設計
・モーターサイクル外のモビリティの機能部品設計
・自ら部品設計をするとともに、若手設計者の指導を担ってもらいたい。
・プロジェクトや市場要求に合致させた設計品質、コスト、納期の目標達成を目指してもらいたい。
・DRBFM等の分析手法を活用した設計品質向上、開発課題未然防止活動
・なぜなぜ分析、FTA等の分析手法を活用した開発問題解決

【ミッション】
・ヤマハ発動機グループの製品開発に設計部門として業務を行う
・基準モデルをベースとした海外向け展開モデル開発が多く、現地の製造要件、材料要件に合わせた部品設計を行う
・ヤマハ発動機の各部門、海外拠点と連携しながらプロジェクトの開発を推進する
・将来的には、車体設計リーダーまたは技術リーダーとして、開発品質の継続的な向上、技術の横展開・標準化活動、および次世代を担う設計者の育成を　牽引する役割を担ってもらう

【求める人物像】
・チャレンジ精神があり、メンバーと協調して業務を遂行できる方
・円滑なコミュニケーションに努めることができる人
・自身の成長と共に、仲間の成長を支援できる人
・プロジェクト、部門の課題を常に意識し改善提案できる人

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

避雷器（および関連素子・その他）の製造組立・試験準備、ならびに職場（掛・グループ）の統制業務を担当していただきます。将来的には現場を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

【具体的な業務詳細】
・製造・組立業務： 避雷器および使用機器の組立作業
・試験業務： 出荷に向けた試験準備および各種試験・検査の対応
・職場統制業務： 掛・グループ内の業務管理、メンバーのサポート、現場の取りまとめ
・リーダー業務（将来）： 職場運営、工程管理、後輩の育成指導など

【募集背景・ターゲット】
事業の拡大および現場体制の強化に伴う採用です。製造・組立の現場経験を活かし、将来的に掛やグループを牽引するリーダーへと成長・ステップアップしたい方を募集します。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電力インフラ設備である変圧器、リアクトル製品に関わる製造部門の生産管理において、生産計画または購入部材の調達・受入、部品配膳を行う業務となります。

【具体的には】
以下のキャリアプランを考えています。※ご経験に応じて変わる可能性がございます。
～直近の業務～
(1)生産計画の立案補助
(2)購入部材の調達補助
(3)購入部材の受入れ補助
　 組立への部品配膳補助

～短・中期～
(1)生産計画の立案、定期計画資料作成
(2)購入部材の調達業務
(3)購入部材の受入れ業務
　 組立への部品配膳業務

～長期～
(1)生産計画の管理
(2)購入部材の調達・納期管理
(3)物流の管理
　 在庫品の管理と発注

【対象製品】
・変圧器、リアクトル製品

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～570万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

学校法人静岡理工科大学グループが設置する静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校（静岡市）で、「国際ホスピタリティ科」の常勤講師として日本語指導や留学生の指導に従事していただきます。※正規職員への登用後はグループ内専門学校・日本語学院部門での配置換え有り。

【具体的には】
・日本語の授業運営、クラス担任補助業務
・生活指導・進路指導補助業務
・学校運営に伴う分掌補助業務

【主な教育内容】
・日本語教育（日本語中級・上級レベル）　
・日本語能力試験N1対策クラス指導

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～570万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

校法人静岡理工科大学グループが設置する静岡産業技術専門学校（静岡市）「情報システム分野」の常勤講師の募集です。
教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT/研修などがあります。

教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。
※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。

【具体的には】
　1.授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます）
　　　※担当する専門科目は職務経歴を考慮します
　2.クラス運営をはじめとした学生指導（担任補助・業務理解から始めます）
　3.就職指導
　4.学校運営に伴う各種業務

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

435万円～650万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

学校法人静岡理工科大学グループが設置する浜松未来総合専門学校（浜松市）「保育分野」の常勤講師の募集です。教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT/研修などがあります。教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。
※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。

【具体的には】
１．授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます）
　　※担当する専門科目は職務経歴を考慮します
　（１）短大併修あり
　（２）実習を多く取り入れた教育
　（３）1人1台でのピアノ実習
2.クラス運営をはじめとした学生指導（担任補助・業務理解から始めます）
3.就職指導
4.学校運営に伴う各種業務

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務内容

■本社機能における人事関連業務
［想定業務］　　※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。

◆給与計算/社会保険手続き等の実務業務
・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など
・関連業務の改善、電子化・システム化の推進

◆全社教育施策の企画運営
・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化
・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進

◆新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践
・採用戦略立案/手法検討、実際の採用活動（選考プロセス管理や部署との要件調整を含む）、採用マーケティングの実施など

◆人事制度や労務の企画に関する業務
・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など

各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。

≪仕事の魅力≫
■急速な事業成長フェーズにおける、攻めの人事が行える環境です。

■トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略とともに、今後の自動車業界や環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、先進的で社会貢献性の高い事業に関わることができます。

≪キャリアプラン≫
◆初任業務を経験後、「人事制度企画」、「評価昇格制度の企画・運用」、「給与計算・社会保険手続き」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、　複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、　職場全体でフォローし伴走します。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DGSHAPE製品（デンタルが主）のメカ設計
デンタル用切削加工機の機構設計（新機種開発、及び既存機種の改善）

【入社後の育成プラン】
・入社直後より製品開発に携わり製品知識やプロセスを習得して頂く。
・技術開発にも加わる機会を設け、チャレンジする文化を体現して頂く。
・適正を見極め、可能であればマネージャ候補として教育する。

※ローランド ディー.ジー.株式会社の100％子会社である『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
電子機器向け基板検査装置に搭載される計測回路を中心とした電気回路設計業務を担当していただきます。
・基板検査装置のアナログ／デジタル回路設計およびシミュレーション
・製品仕様の検討、回路設計に関する外注先との技術的なやり取り
・試作機を用いた実機評価・検証

【役割】
設計実務の中心メンバーとして、主体性をもって回路設計に取り組み、チームと協力しながら製品・機能の実現を推進していただきます。

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勤務地

静岡県静岡市葵区呉服町

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国約49,000社の建設会社に導入されている自社開発ソフト「デキスパート」シリーズをはじめ、建設業界向けのITサービスを展開する当社にて、経理・財務として勤務して頂きます。

【具体的には】
・経理全般の業務がメイン
　月次決算、年次決算等
・財務関連業務
　会社資産管理、金融機関との折衝等
・経理部門メンバーのマネジメント
・M＆Aや法務的な業務も一部発生しますが、得意な領域からお任せします。
※経理に関わる業務の方がウェイトが高くなる予定です。

まずは係長クラスでの入社をイメージしており、将来的には更に管理職としてステップアップしていって頂きたいと考えています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

労務業務を中心にバックオフィス業務をお任せします

【具体的には】
・勤怠管理、給与計算業務
・雇用保険、社会保険の手続き業務、その他労務業務
・他の人事業務（制度変更など）との連携
・その他総務業務

実務作業をメインで行うメンバーがいるため、ご自身でも実務を担当いただきながら、メンバーからの相談に乗ったりアドバイスを行っていただくことを期待しています。
リーダー候補として（リーダー経験は無くても可）、主体的に取り組める方をお待ちしています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学・農学・材料学といったあなたのバックグランドを活かして、新製品開発にチャレンジできます。

■業務内容：
東証プライム上場アルミニウム総合メーカー「日本軽金属」グループの一員である当社。世界各国の製鉄に欠かせないカーボン製品を主として取り扱っています。
カーボンニュートラル達成に向けて世界各国で加速する電動化・再エネシフトへの動きに貢献するべく、多様化・高度化するお客様のニーズを理解したうえで新製品開発・既存製品改良をともに推進いただきます。

■業務のやりがい・大変さ
試作を繰り返しても思うような結果が得られないことや、原因の特定に時間を要することが多く、開発が計画通りに進みにくい難しさがあります。また、実機試作に向けた他部署との調整や作業者への説明など、周囲を巻き込みながら進める力も求められます。失敗を恐れて挑戦を控えたり、課題を一人で抱え込んだりすることは躓きやすいポイントですが、試行錯誤の過程そのものが知見となり、着実な成長に繋がります。一方で、自ら立てた仮説が的中し狙い通りの結果が得られた際の達成感は非常に大きく、顧客からの評価や感謝もダイレクトに感じられます。扱う製品は重要部位に使用されることが多く、成果が分かりやすい点も魅力です。さらに大手企業とのやり取りや最先端技術に触れる機会も多く、視野を広げながらスキルアップできる環境があります。入社後は取り組みやすいテーマからスタートし、成功体験を積み重ねながら段階的に難易度を上げていくOJTを実施。先輩とともに試作の進め方や考え方を学び、顧客との打合せにも参加しながら、無理なく着実に専門性を高めていけるよう支援します。

■組織構成：
技術開発部は総合職（開発検討を行う部隊）3名と技能職（分析実務を行う部隊）5名に分かれており、本ポジションは総合職です。
総合職は部長・課長とメンバー1名（20代）から構成されており、メンバー2名はいずれもカーボンや開発領域が未経験の状態から中途入社で活躍しています。
気さくな社員が集まっており、上司や先輩ともフランクに話せる職場です。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

明電グループ全体の生産技術・設備技術に関する業務全般、および工場データを活用した生産効率化・システム構築を担当していただきます。

【具体的な業務詳細】
・新製品立ち上げ・生産ライン構築： 新製品開発に向けた製造技術・製造工程の確立、生産ラインの構想・設計・立ち上げ
・生産設備の一連の構築： 生産設備の導入において、構想・設計・組立・試験・運用まで一貫してプロデュース
・工場データの収集・分析システム構築（最重要テーマ）：
・全拠点の設備から稼働データ・品質データ等を収集する仕組みの企画・設計
・収集したデータを分析・可視化し、品質向上や予兆保全・稼働率向上へ繋げるDXシステム構築の推進

【対象製品・対象拠点】
対象拠点： 明電グループ全拠点（国内外含む）
対象製品： 明電グループで扱う全製品（電力インフラ機器、産業用電機設備、EV用製品など）

【募集背景・魅力】
明電グループでは、さらなる生産性の向上や品質の高度化を目指し、全工場を対象としたスマートファクトリー化（工場DX）を強力に推進しています。本ポジションは、設備開発の一貫したプロセスに携われるだけでなく、グループ全体の製造の未来を変えるデータ活用基盤の構築を主導できる、非常にやりがいと影響力の大きいポジションです。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

885万円～1,015万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。

【期待されるミッション】
・事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する。
・次期中期では前例のないグループ国内外で1000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード＆サポートをしプロジェクトを成功に導く。具体的には下記の業務を担っていただきます。

【オペレーション】
一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード＆サポートを行う
・ファシリティに関する重要タスクの企画管理
・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備

【イノベーション】
P（生産性）Q（品質）C（コスト）D（日程）に徹底して拘り、建設を通じてヤマハの革新的なモノづくりに貢献する。
カーボンニュートラル、CASE、De＆Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジする。
時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Ｗork”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現する。

【コミュニケーション】
ヤマハ発動機・ヤマハ発動機ビズパートナーの執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、
プロジェクトを成功に導く。
設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、B2Bマナーを遵守しWin-Winの関係で協創を図る。

【コンプライアンス】
建築・消防・都市計画・不動産の関係法令を遵守すると共に、ヤマハ発動機/ヤマハ発動機ビズパートナー規程・統合MS規程・YUSなどの
標準を遵守する。

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