求人情報

勤務地

静岡県島田市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションでは、島田工場の品質保証部門にて、原料・包材・製品の品質評価、科学的分析、データの妥当性確認、品質・食品安全システムの運用サポートを通じて、安全で高品質な製品をお客様にお届けするための品質保証活動を担っていただきます。

具体的には
・原料・包材・製品の検査及び使用可否判定に関わる確認業務
・品質トラブル・苦情・規格外データ発生時の原因調査、修正処置、再発防止活動のサポート
・微生物、理化学のデータを活用した現場サポート
・内部監査・外部監査(ISO9001、FSSC22000、HALAL、Kosher)などに関する準備サポート
・工場全体の品質文化醸成推進サポート
・作業手順書、検査記録、品質関連文書の作成・更新・管理サポート
等を担っていただきます。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

780万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

労務マネジャー候補（実態に合う労務の制度・仕組みをつくり直すリーダー）

【具体的には】
■労務制度の設計と改定
・勤務制度（フレックスタイム制、変形労働時間制、時差出勤等）の設計・導入・運用
・休日・休暇制度（振替休日/代休、年次有給休暇、特別休暇）の設計と移行
・労働時間管理（36協定、長時間労働のモニタリング、建設業の時間外労働上限規制対応）
・就業規則・諸規程の体系管理、労基署・社労士等との折衝

■賃金・処遇と雇用区分の設計
・賃金制度の運用と改定（最低賃金対応、手当統廃合、職務・スキル型への移行）
・退職金・賞与等の制度改定、不利益変更への対応方針設計
・多様化する働き方に対応する雇用区分（限定正社員、無期転換、パート、外国人雇用など）の整備

■労務オペレーションの品質向上と自動化
・ 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理のチェックと品質管理（実務はメンバーが担当）
・AIやGAS（Google Apps Script）等を活用した業務の脱属人化・仕組み化

■経営と現場をつなぐ合意形成、メンバーマネジメント
・経営会議（未来創造会議）への議案上程、現場の管理職向け説明会の企画・実施
　∟メンバーのマネジメント(1on1、業務サポート等）
　
▼本ポジションの魅力
■180億→250億、IPOを見据え、ゼロベースで制度を創り直せる
・旧来のルールを「今とこれからの実態に合っているか」と問い直し、上場を見据えた新制度や就業規則を自分の手でゼロから設計・導入できます。

■経営直結の裁量とスピード感で、「戦略的労務」へステップアップ
・フラットな組織で経営層へダイレクトに提案・決議が可能。オペレーションにとどまらず、事業成長を支える

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

780万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

総務マネジャー候補（AI活用と仕組み化で「会社が止まらない基盤」をつくるリーダー）

【具体的には】
■会社資産・ファシリティ・現場サポートの管理
・本社・拠点の施設管理、車両・保険・契約書の管理
・各プロジェクト現場の事務所・住居契約、通信回線、備品の手配支援
　
■安全衛生・危機管理・BCPの強化
・安全衛生委員会の運営、産業医連携、健康診断・ストレスチェックの企画運営
・社有車管理（アルコールチェック、ドラレコ、事故対応）やBCP（事業継続計画）の策定・訓練

■全社の許認可・認定取得の推進
・経営事項審査（経審）や建設業許可、技術者資格の管理
・健康経営優良法人、くるみん、えるぼし、ISO等の各種認定の取得・更新推進

■AI・ITツールを活用した「自動化・標準化」の推進
・ChatGPTやClaude、Copilot、GAS、ノーコードツール等を活用した問い合わせ対応・台帳管理・期限管理の自動化
・属人化した業務の棚卸し、標準化、BPO（外部委託）や廃止の判断と運用設計
　
▼本ポジションの魅力
■生成AIやITツールを駆使し、「攻めのバックオフィス」を主導
・ChatGPTやGASなどを活用し、属人化・アナログな総務業務を自動化・標準化。「少人数で劇的に回る仕組み」をつくる先端的な実績が作れます。

■多角化企業の成長基盤づくりと、企業の社会的信頼（経審・認定）を担う
・拠点や車両を多く抱える組織の管理体制を再構築しつつ、経審や各種認定（健康経営・くるみん等）を通じて企業の競争力・受注基盤を直接支えられます。

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モーター・光学・センサー製品などの新製品開発に関する企画・支援業務をお任せします。

【具体的には】
・開発テーマの初期段階からの方向性検討、開発活動の支援
・新製品/新事業の創出に向けた活動の事務局運営
・新規技術の調査

＜配属先について＞
配属先は技術開発部門で、30代～50代の社員が多く活躍しています。

＜業務環境について＞
実際の製品開発は別チームが担当します。拠点内のプロジェクトリーダーやマネージャーに加え、他拠点の社員や社外関係者とも連携しながら業務を進めます。

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界最大級の食品・飲料メーカー「ネスレ日本株式会社」の島田工場において、工場全体の設備力を高め、安定操業を支える中核メンテナンスエンジニアとして活躍いただくポジションです。

■主な業務
・現場の設備を熟知したうえで、日常・定期・予防保全を計画的に実行し、トラブルを起こさない安定操業を支えます
・設備トラブル発生時には、原因を見極めながら復旧対応をリードし、製造停止時間の最小化を実現します
・故障・異常に対しては、その場限りの対応で終わらせず、真因を追究。基本条件の復元と再発防止策の立案・実行までを担います
・設備の状態・劣化傾向を継続的に把握し、中長期視点でのメンテナンス計画の策定・管理をします
・ネスレグループで展開される最新の保全ツールやデジタル技術、グローバル標準の保全アプローチを現場に定着させ、工場全体の保全レベルを高めます

将来的には、工場全体の保全戦略や中長期メンテナンス計画の立案、グローバル標準・新技術の展開推進にも関わり、島田工場の設備力向上をリードする存在としての活躍を期待しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下の部品について設計業務を行っていただきます。
・二輪車のカウリング等の樹脂外装部品
・二輪車の外装部品を支持するブレース等

<< 具体的には >>
・外観・強度・機能・空力等を満足する各部品の図面作成業務
・現物及び実車上での性能/品質確認及び対策業務
・周辺部品とのレイアウト調整業務
・コスト/重量/投資等の管理業務
・取引先及び生産工場と生産要件の調整業務

<< 採用背景 >>
二輪車の外装部品は各機種のイメージを決定付ける部品であり、時代のトレンドに合致した商品を開発する必要があります。二輪車もカーボンニュートラルに対応していくと共に新しい機能やデザインを持った外装部品が求められています。質感が高く、軽量、低コストで環境にも優しい、よりお客様に満足いただけるコストパフォーマンスに優れた二輪車を開発するために外装設計の技術と経験をもった人材を必要としています。

<< 部門のミッション >>
外装部品は全て自社で設計し図面を作成します。コンセプト～設計～車両評価までを経験し、ものつくりの喜びと達成感のあるやりがいのある業務です。外装設計や樹脂金型設計の技術を持った、チャレンジする人材を求めています。

<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：二輪事業本部 二輪車両設計部
・配属拠点：二輪技術センター（浜松工場）
・フレックス適用：有
・就業時間：　フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可

<< キャリアプラン >>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】外装樹脂部品設計、ブレース等の鉄物の設計、応力解析、風洞実験
【環境】 基本は二輪技術センター勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、中国、台湾

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勤務地

静岡県静岡市葵区

想定年収

750万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容
月次給与計算、年末調整、人事関連業務を中心とするプロジェクトの運用を担当します。クライアントは上場企業を含む500～5000名規模の大手企業で、受注案件に応じた業務設計と安定運用が求められます。具体的には、チーム内での業務指示、メンバーの実務サポート、品質管理、進捗の把握を行い、判断が必要な場面では適切な対応方針を示します。クライアントとの調整では、要望の整理や運用変更の相談を受け、現場の状況を踏まえた提案と交渉を行います。
マネージャーへの報告では、課題の背景や対応案を整理し、業務の安定化に向けた改善を提案します。担当案件は1チーム2～3社が標準で、大手や新規立ち上げ時は1社を深く担当します。出社を基本としつつ、在宅制度を併用する働き方です。業務全体を通じ、折衝力とチームマネジメント力を発揮しながら、企業の人事領域を支える役割を担います。

■業務の魅力
折衝力やマネジメント力を実務で磨くことができます。大手企業の制度運用に関わり、担当領域の改善方針を自ら考え、実行する経験は市場価値の向上につながります。

■働く環境
20～50代のメンバーが在籍し、マネジャーは約10名程度をマネジメント。役職や入社年次にとらわれず意見を出しやすい環境です。

■キャリアパス
まずはリーダー・マネジメントを担当し、チーム運営や顧客対応の中心として活躍いただきます。将来的には事業部全体の管理や運営方針の策定を担い、事業づくりにも関わるポジションを目指せます。

■企業魅力
鈴与グループのスタンダード上場企業として情報サービスと物流の両事業を展開しています。キャリア入社でも将来の活躍機会が広く、外部の知見を積極的に取り入れる風土を持っています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【製品は、日本トップシェアを誇っています】

具体的な業務：
・縁貼り機の事業推進
・縁貼り機事業の責任者（まずは責任者二人体制。三年を目処に独り立ち）
・営業サポート。営業では仕様決めが難しい高度な案件のサポート。
（要求事項のヒアリング → 要件定義 → 提案 → 仕様まとめ → 見積提示）
・要件・仕様を設計部門に伝達
・製品の改良やオプション商品の企画
・拡販ツールの作成

■企業について
【設　立】1960年
【資本金】2,500万円
【特　徴】「貼る」機械を主体に国内・海外の大手建材
メーカーを中心に圧倒的なシェアを持つ機械メーカー

日本にこの工作機械を作れるメーカーは
ありません。取引先は大手企業中心
（リクシル・パナソニック・ニトリ等）。
競合は海外のメーカーになりますが、
安価ですが品質が悪いため、国内企業は基本的に
当社の機械を使用頂いております。数年前から、
無料アプリケーションを企業に導入頂いているため、
リプレイスされるケースは無いに等しいです。

【ポイント】
圧倒的なシェアを生み出す技術力、強い財務基盤
をもつ静岡県の優良企業です。
会社成長に欠かせないのは「社員を大切にする心」と
いう考えのもと県内No.1の給与を目標としています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社外向けWebサービス(顧客向けWebサイト、顧客向けクラウドサービス、CRMシステムなど)の構築業務にまずはプログラマ・システムエンジニアとして従事して頂きます。将来的には、社外向けWebサービスのプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダとしての関与を想定しています。


【働き方】 現在テレワーク・フレックス含めて出社人数が50％以下・最低週1度出社 となるよう、シフトを組んで調整をしている状況です。 コロナ禍以降もフレキシブルな働き方が出来るよう、この状況を継続できる方向で、社内を調整しております。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

安定した財務基盤を持つ当社にて、経理・財務関連の業務を中心にご担当いただきます。

【具体的には】
・銀行取引状況確認
・資金繰り表の作成
・経費計画の作成
・未収金の状況打合せ
・償却資産管理
・法定調書の作成
・税及び社会保険関係の支払い確認
・決算業務の統括（月次・四半期・年次）

※入社後の想定ポジションは、主任クラス
※経理部門は、5名の社員で担当しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に酸やアルカリ、油を扱う事業所にて処理実務をお任せします。
・薬剤による廃棄物（廃酸・廃アルカリ等、液状の廃棄物）の処理業務。
・処理設備など機器の点検。
・処理後サンプルの分析業務　ほか。
分析は座り作業、処理・点検は立ち作業と、メリハリのある働き方ができます。
力仕事や重い荷物の運搬はありません。

■配属組織
所長以下13名が在籍し、20代後半～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
中途入社者が多く、異業界から転職した未経験スタートの社員がほとんどです。

■教育・フォロー体制
入社後はOJTを通じて、先輩が業務の流れや設備の扱い方を丁寧にレクチャーします。
大型プラント設備を扱いますが、マニュアルに沿って一つずつ覚えていけるため、基礎的な化学知識と習得意欲があれば未経験の方でも問題なくスタートできます。

■働く環境・安全面
屋外の現場確認だけでなく、処理作業・分析業務は屋内で行います。
安全第一を徹底しているため、安心して就業できる環境です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■募集背景と職務内容
募集背景と職務内容
各種開示資料に記載しておりますとおり、当社は大きな変革期にあり、全社で業務・組織の再設計を進めています。人事部内においても人員の再配置を行う予定であり、現キャリア採用担当を人事部内の別領域に配置転換を行う予定です。

つきましては、現担当者に代わり当社のキャリア採用を担っていただける方を募集します。
具体的な業務は以下の通りです。

・各部門の採用ニーズのヒアリング、採用要件の整理、採用計画案の作成
・求人票の作成・更新、人材紹介会社・求人媒体との連携
・応募者対応、書類選考の依頼、面接日程の調整などの選考管理
・面接官との連携、選考結果の取りまとめ、社内手続き
・内定通知、内定者フォロー、入社に向けた調整
・採用実績の集計・分析、採用進捗の報告
・採用チャネルの効果検証、求人内容や選考フローの改善
※現担当者は変わらず人事部内におりますので、伴走しながら業務の引き継ぎを行います。

また、入社後まもなくはキャリア採用をご担当いただきますが、前述の通り大きな変革期に在りますので、将来的には海外拠点重要ポジションの採用や人材育成、エンゲージメント向上等 人材/組織開発に関わる業務を広くご担当いただく可能性もございます。

■仕事の魅力
・選考フローの事務作業だけでなく、採用戦略の立案等 採用に深く携わる業務を担うことができます。
・人材/組織開発に関わるキャリアを形成できます。
・既存のやり方に捉われず、改善活動を積極的に推し進めていただけます。
・在宅勤務・フレックスタイム等、柔軟な働き方も可能です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究員の指示に基づき、フッ素系材料に関する実験や評価、サンプル作製等を補助していただくポジションです。
主に、決められた手順に沿った実験・測定及びその記録、熱溶融によるサンプル作成（成形機の操作や清掃を含む）、装置管理などを担当していただきます
研究員から指示内容を確認し、手順どおりに正確かつ丁寧に作業できる方を求めています。
※ご自身で研究テーマや実験条件を設定したり、研究方針を検討したりする業務は基本ありません。

フッ素系機能性材料の開発に関わる、データ解析や実験のサポート業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。

■ 開発業務における実験の実施および実験補助
■ 実験結果や測定データの整理・解析
■ 試作機を用いた評価用サンプルの作製
■ 作成したサンプルの物性評価
■ 評価結果に基づく評価手法の検討および報告書の作成
※分析・測定業務に加え、小型押出機・成形機などの試作設備を使用したサンプル作製や、数L規模の造粒槽を用いた造粒作業も担当いただくため、一定の体力を要する作業や、重量物を扱う場面があります。
※実験条件の設定、分析方法の検討、研究テーマの立案、評価結果に基づく開発方針の決定などは、研究員が担当します。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フッ素樹脂の成形技術担当として、社内での成形・評価や、顧客の成形課題に対する技術支援を担当いただきます。
当社はフッ素樹脂の原料メーカーですが、材料を提供するだけではなく、実際の成形条件や加工方法まで踏み込み、お客様と一緒に課題を解決していくことを大切にしています。

単に社内で成形・評価を行うだけではなく、顧客と直接対話しながら課題を解決していくため、「成形技術＋顧客への技術提案」の両方を経験できるポジションです。

半導体を中心とした顧客の課題解決に向け、以下の業務をリーダーとして推進いただきます。
・自社設備を用いた樹脂の成形、試作、評価
・成形条件の検討および品質改善
・顧客の成形不良や品質課題に対する原因調査、改善提案
・顧客、成形機メーカー等との技術的な打ち合わせ
・新しい成形技術や設備の調査、導入検討

将来的には、成形技術力強化に向けた設備導入や技術開発、技術ロードマップの策定などにも携わっていただくことを期待しています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

販売製品および原材料の製品安全管理の実行、国内外の化学物質規制への対応をリードしていただきます。
・化学物質法規制への対応
・SDS（安全データシート）および製品ラベルの作成・管理
・製品安全評価およびリスクアセスメントの実施
・化学物質に係る社内レビューの企画・実行、化学物質管理の社内啓発

・法規制対応（法改正対応、関連法令調査、官庁申請、折衝、化学物質規制動向調査、新規化学物質の毒性試験対応、親会社との情報交換、等）
・販売製品のSDS（安全データシート）およびラベルの作成・管理
・販売製品に係る製品含有化学物質調査（REACH、RoHS、等）
・製品安全管理の適正社内レビューの計画、実施、報告
・保有化学物質データ収集、現場レビュー、化学物質リスクアセスメントの実行および現場教育、等

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業のお客様に対して、ロボット・自動化設備・搬送システム・エンジニアリング商材を組み合わせ、生産現場の課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。

扱う商材は、溶接ロボット、協働ロボット、AGV、搬送システム、各種自動化設備、ドローン、3D測定、環境・省エネ関連商材など多岐にわたります。
お客様の現場課題をヒアリングし、社内外の技術者や仕入先メーカーと連携しながら、最適な解決策を組み立てていく仕事です。
・既存顧客へのフォロー、課題ヒアリング、提案活動
・新規顧客からの問い合わせ対応、展示会・メーカー紹介・既存顧客紹介からの案件化
・ロボット、自動化設備、搬送システム、エンジニアリング商材の提案
・見積作成、仕様確認、設備導入までの進捗管理
・仕入先メーカー、技術者、顧客との打ち合わせ調整
・図面や仕様書を読み込み、提案上の技術的なポイントを確認
・重要な打ち合わせへの技術者、設備メーカーとの同行
・設備導入、設置、検収、入金までのプロジェクト管理
・Salesforceを活用した顧客情報・案件情報の共有、分析
・新商材、新規事業、新領域開拓への参画
・将来的な若手メンバー育成、チーム運営、海外拠点連携の補佐
※図面作成そのものを担うポジションではありません。
ただし、図面や仕様書を理解し、顧客・メーカー・技術者の間に立ってプロジェクトを前に進める力が求められます。

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勤務地

静岡県吉田町川尻4000

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容：
富士フイルムのエンジニアリング部門を一括している当社にてディスプレイ用フイルムの製造設備の電装設計・工程設計をお任せします。新製品開発の際の生産ライン及び設備の設計、既存ラインの改善等に関して設備計画の立案から導入後までのフォローまで一貫して担当頂きます。設備の基本設計や詳細設計に関しては外注しているため、外注先の管理や指示出しも行います。

■働き方：
・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。
・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。
・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。
・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間～1年まで）

■入社後のキャリア：
入社後は先輩社員の下、OJTにて同社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルにご活躍できる可能性があります。

■当社特徴：
富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合し、2014年に設立。工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

おしゃれなオフィスやイベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで様々な空間ニーズに対応できるユニットハウスの受注から納品までの企画提案営業を販売、レンタルどちらも行っていただきます。
新規飛び込み営業などはなく、展示会やインターネットで問い合わせがあったお客様への対応をお願い致します。
業務に必要な知識や資格については勉強会を開催します。

《具体的な仕事内容》
・展示販売場に来訪されたお客様への提案営業
・現場を訪問し設置可否の判断、工事の管理
・広告作成などの販売企画提案　など

現場への直行直帰も可能です。

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勤務地

静岡県田方郡函南町

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現任者（経理課長）が70歳近く高齢のため、後任候補を採用したい
・年次決算（申告書作成は税理士に依頼）
・月次決算
・予算管理
・海外グループ会社の決算サポート（連結未実施）
・資金繰り

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

1,000万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務用パワードスピーカー＆パワーアンプ事業のさらなる拡大に向け、新商品の開発を担う仲間を求めています。コンサート会場を震わせる大出力スピーカーから、街角のカフェを彩る BGM システムまで、音響体験は日々進化・多様化しており、ODM/JDM/OEM を活用した開発手法も含め、迅速かつ高品質な商品づくりが事業成長の鍵となっています。

そこで今回、組込みソフトウエアの商品開発経験とチームマネジメント経験を有し、ファームウエア開発組織と複数のプロジェクトを率いることのできる開発マネージャーを募集します。技術的な専門性に加え、複数プロジェクトの日程管理、リソース配置、技術リスクへの対応、関係部門との合意形成、および外部パートナーとの協業を主導する役割が求められます。経験豊富な開発マネージャーを迎えることで、組織的なソフトウエア開発力を強化し、多様な製品をより早く市場へ届け、世界中の音響空間に新たな価値を提供していきます。

【業務内容】
業務用パワードスピーカー／アンプのファームウエア開発チームマネジメント
複数の商品開発プロジェクトにおける開発管理、リソース配置、品質、コストおよび技術リスクの管理

商品要求に基づくシステム要件、ファームウエア要件およびソフトウエアアーキテクチャの策定
電気、音響、アプリケーション、商品企画などの関係部門との仕様調整および意思決定
ODM/JDM/EMSパートナーとの開発方針、責任分担、要求仕様、成果物、品質、進捗の管理
CPU/DSP/SoC/RTOS、通信方式などの技術選定およびソフトウエアプラットフォーム戦略の策定
メンバーの目標設定、育成、業務アサイン、技術継承および組織力向上

【役割】
ファームウエア開発領域の管理職として、組織方針と商品戦略を踏まえた開発目標および実行計画を策定する。
複数プロジェクトを俯瞰し、優先順位、リソース配分、日程管理、品質および技術リスクについて責任をもって判断する。
メンバーの業務遂行を支援し、人材育成および技術継承を通じて、継続的に成果を出せる組織を構築する。
組込みソフトウエアの専門性を活かし、重要な技術判断と成果物レビューを

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