求人情報

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品メーカーの商品開発を支える総合商社での国内外の食材を企画提案する法人営業の募集です。

主に、国内の大手食品メーカーを対象に、日本国内やアジア圏から仕入れた食材（乾燥野菜やエキスなど）の企画提案、販売までを行っていただきます。

【具体的には】
・農産原料・水産原料・調味料などの食材調達
・輸入書類の作成・手続きなどの貿易業務

総合商社としてのスタンスと機能性を進化させ、スタートした食品・貿易部門。お客様のニーズがあれば、どんな食材でも低コストで調達してきます。
ベトナムや中国にも拠点があるため、幅広い提案が可能であり、お客様のニーズに対応しやすいのが強みです。

商談先は、国内はもとより、ベトナム、中国、台湾、韓国などのアジアを中心に世界各国におよびます。
食材の生育・生産状況の視察など、海外出張の可能性があります。
時には現地工場に入り作業に立ち会うこともあります。
※現地には通訳がいるため、英語は話せなくても問題ありません。

【ご入社後の流れ】
▼入社当初
国内にて大手食品メーカーへの営業がメインになります。貿易関連の書類作成や顧客との電話応対を通して、貿易や国内での業務の基礎を身につけていただきます。
▼入社1年後（目安）
国内にて食品の知識を身に着けて頂いた後は、国内で食品メーカー向けの営業と並行して、顧客と同行しアジア圏へ出向き食品の調達を行っていただきます。
目的としては、食材の生育・生産状況の視察などを通して顧客先である食品メーカーに合う品を選定するためです。
商品の生産現場を見て覚える他、時には工場に入り現場の作業に立ち会っていただく場合もあります。
そのため、月に１～２回出張がある場合もございます。（海外出張の場合でも、現地には通訳がいるため英語力は無くても大丈夫です。）

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■募集背景と職務内容
募集背景と職務内容
各種開示資料に記載しておりますとおり、当社は大きな変革期にあり、全社で業務・組織の再設計を進めています。人事部内においても人員の再配置を行う予定であり、現キャリア採用担当を人事部内の別領域に配置転換を行う予定です。

つきましては、現担当者に代わり当社のキャリア採用を担っていただける方を募集します。
具体的な業務は以下の通りです。

・各部門の採用ニーズのヒアリング、採用要件の整理、採用計画案の作成
・求人票の作成・更新、人材紹介会社・求人媒体との連携
・応募者対応、書類選考の依頼、面接日程の調整などの選考管理
・面接官との連携、選考結果の取りまとめ、社内手続き
・内定通知、内定者フォロー、入社に向けた調整
・採用実績の集計・分析、採用進捗の報告
・採用チャネルの効果検証、求人内容や選考フローの改善
※現担当者は変わらず人事部内におりますので、伴走しながら業務の引き継ぎを行います。

また、入社後まもなくはキャリア採用をご担当いただきますが、前述の通り大きな変革期に在りますので、将来的には海外拠点重要ポジションの採用や人材育成、エンゲージメント向上等 人材/組織開発に関わる業務を広くご担当いただく可能性もございます。

■仕事の魅力
・選考フローの事務作業だけでなく、採用戦略の立案等 採用に深く携わる業務を担うことができます。
・人材/組織開発に関わるキャリアを形成できます。
・既存のやり方に捉われず、改善活動を積極的に推し進めていただけます。
・在宅勤務・フレックスタイム等、柔軟な働き方も可能です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルサービスのマーケティング企画やプロモーション、サービス運営などをお任せします。

【具体的には】
・楽器演奏者向けアプリ/サービスのプロモーション企画、実施
・オンライン学習サービスのマーケティング
・顧客分析に基づく市場導入計画の立案、実行
・サービスの利用促進/継続利用に向けたマーケティング施策の企画、実施
・グローバルキャンペーンの企画、実行

＜業務環境について＞
社内外の技術部門や海外グループ会社、外部パートナーなど、幅広い関係者と連携しながら業務を進めます。サービス事業開発の実務担当として、マーケティングやサービス運営に加え、サービス企画やプロジェクトの推進にも携わります。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務内容

ー 中長期および短期の荷量を算出し、最適な輸送便計画を策定
ー 顧客との便調整業務
ー 荷量に応じて物流パートナー会社と連携し、最適な物流を立案
ー 関係部門や顧客、物流パートナー会社と連携しながら業務を推進
ー 当面は既存担当者のサポートを担い、物流関連業務を習得

・仕事の魅力
ー 顧客や物流パートナー会社との折衝機会が多く、多様な関係者と関わることができる
ー 新規プロジェクトに関わる機会があり、業務領域を広げられる
ー 物流計画を通じて顧客需要への対応や輸送効率向上に貢献できる

・キャリアプラン
ー 物流計画・輸送調整の専門性を高めることが可能
ー JOBローテーション制度により、希望に応じて他業務へシフトできる可能性がある
職場のイメージ・ミッション


・職場のイメージ
ー 幅広い年代のメンバーが在籍する組織
ー 互いを尊重し合い、アサーティブな会話を推進する職場環境
ー 質問しやすく、コミュニケーションが取りやすい風土
ー 平均残業時間は月20時間程度
ー 業務に支障がなく上長承認がある場合は在宅勤務可
ー 近隣倉庫への確認などで週1回程度の出張あり
ー JOBローテーションにより将来的に他拠点勤務の可能性あり

・職場のミッション
ー 顧客需要の変化を含めた要求に対応し、欠品ゼロを目指す
ー 受入ヤードにおける重大ヒヤリゼロを目指す
ー 新工場立ち上げやHEV／BEV需要増加に対応できる物流体制の構築

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

730万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・業務内容
- 人事マネージャーまたはHRシニアスタッフとして、人事領域の複数業務のマネジメントまたは実務遂行を担当
- 労政・労務管理に関する企画運用および対応
- 評価・昇格制度、賃金制度の企画運用
- 人事企画および人事システムに関する企画推進
- 人事統計管理、異動管理に関する業務
- 現状把握、仮説立案、ヒアリング、対策立案、多部門調整、決裁取得、実務への落とし込み、振り返りまで一連の業務を推進

・仕事の魅力とキャリアプラン
急成長を続けるメーカーにおいて、約6,000名規模の組織を支える人事施策の企画立案や基盤整備・運用管理をリードできます。
人財育成や人を軸とした経営を支える人事施策の推進に携わることができます。入社後は経験に応じて担当領域を決定します。将来的には10名規模の組織マネジメントやメンバー育成、グループミッションの推進を担うことが期待されています。
また、人事関連の他機能へのローテーションや、より大規模な組織の責任者へのステップアップの可能性があります。

・職場のイメージ・ミッション
≪職場のイメージ≫
ー 人事制度企画、労政・労務管理、人事企画、人事データ管理などを担う組織
ー グループ人数は12名
ー 月平均残業時間は約40時間
ー 原則出社だが必要に応じてリモート勤務制度を活用可能
ー 必要に応じて出張あり
ー 当社拠点および関係先への転勤可能性あり

≪職場のミッション≫
人事制度や労働行政全般を支え、製造業の技術・製造現場を支える基盤づくりを推進することがミッションです。
経営を支える人事基盤の構築をリードしながら、従業員に寄り添い、継続的な進化を目指します。

従事すべき業務の変更の範囲
業務範囲の限定はない

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■採用背景：
事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。
■業務内容：
社内SEとしてシステム関連全般に携わって頂きます。システム導入・プロジェクト管理など、まずはご経験に合わせてお任せしていくことを想定しています。
日常のシステム関連のサポート・運用保守の業務から社内システムの更新やDX化に伴う大規模プロジェクト等の社内を横断する規模の大きな業務までご経験や知識を活かして様々な業務に挑戦する機会があります。
■組織構成：
経営企画部は現在11名勤務しております。（内3名は派遣社員）
そのうち部長職兼任の役員が1名、7名のうちシステム担当者は3名の社員が担当しております。
※本社に2名、アクトオフィスに1名おります。
■働き方：
平均残業時間は月15時間程度です。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・試験手順書（ＳＯＰ）および試験記録書の作成
・試験機器の校正および日常点検
・医薬品製造に使用する原料および材料の試験
・製造された医薬製品の規格試験および安定性試験
約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。
入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

流体ハンドリング機器をはじめとする産業機器のコンサルティング営業・技術営業をお任せします。
・自動車、建設、航空機、一般産業などへの技術営業
・電動ダイヤフラムポンプ、溶剤蒸留装置などの提案
・既存顧客への深耕営業
・既存顧客を起点とした新規テーマ、新規市場の開拓
・顧客の現場課題のヒアリング
・製品・サービスの選定、提案設計
・メーカー、社内技術者との連携
・デモンストレーションの準備・実施
・展示会参加、展示会後のフォロー
・若手メンバーの育成、営業の型づくりへの参画
・将来的な海外拠点、海外顧客との連携

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

440万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

イタリアからタイルを輸入し、大手住宅メーカーや設計事務所に販売している建材の専門商社。同社のR&Dグループとして、タイルの輸入業務などに従事いただきます。

【具体的には】
国外から輸入されるタイルの納期調整や、国内外の在庫の変動確認をお任せ致します。
輸入代理店を通さないため、タイルメーカーの担当者と直接メールでコミュニケーションを取っていただきます。

本ポジションでは、「在庫の変動」や「納期に間に合うか」など観察力、同社とタイルメーカー双方にリスペクトをもってコミュニケーションを取っていただける社交性が必要です。

【配属先部署】
R&Dグループは同社の要となる、輸入業務を主業務とする部隊です。輸入代理店を通さずイタリアのメーカーと直接コミュニケーションをとり、国内外の在庫調整、商品の仕入れ、フォワーダーの手配などを行っています。また研究開発としての業務もあり、イタリアで開かれるタイルの展示会への参加やメーカーから提案を受けた商品の選定も行います。自身の目で選定し輸入したタイルが、日本の著名な建築家の案件や話題の物件への採用に至ることにやりがいを感じる仕事です。

【市場】
タイル産業はイタリアにおいて成長産業にあたり総売上は年間約53億ユーロ／2022年度。そのうち輸出の割合は85%を占める輸出大国になります。また日本国内のタイル生産量がこの10年で20%以上落ち込んでいるのに対し、海外から日本へ輸入されるタイルの輸入額は、この10年で150%UPと成長を続けています。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務内容

■本社機能における人事関連業務
［想定業務］　　※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。

◆給与計算/社会保険手続き等の実務業務
・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など
・関連業務の改善、電子化・システム化の推進

◆全社教育施策の企画運営
・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化
・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進

◆新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践
・採用戦略立案/手法検討、実際の採用活動（選考プロセス管理や部署との要件調整を含む）、採用マーケティングの実施など

◆人事制度や労務の企画に関する業務
・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など

各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。

≪仕事の魅力≫
■急速な事業成長フェーズにおける、攻めの人事が行える環境です。

■トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略とともに、今後の自動車業界や環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、先進的で社会貢献性の高い事業に関わることができます。

≪キャリアプラン≫
◆初任業務を経験後、「人事制度企画」、「評価昇格制度の企画・運用」、「給与計算・社会保険手続き」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、　複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、　職場全体でフォローし伴走します。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<日次業務>
現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等
<月次その他の業務>
月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務、年度予算策定、税務申告業務
監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務
減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応　等
■組織構成：
男性6名、女性7名（契約社員1名、派遣社員4名含む）の13名体制で20代～50代の方が活躍中しております。プライム市場に上場し管理体制も強化しており、担当業務は分かれておりますが、ジョブローテーションを行うことで他の業務も経験し学んで頂きます。今後は業務効率化を進め、業務負担を減らす方向で考えております。
■同社の特徴：関東～東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な、循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご契約規模の大きいお客さまとの関係構築・強化を目的に、お客さま専任の営業担当者として、適正な料金メニューの提案営業をお任せいたします。

【具体的には】
◎省エネ、省ＣＯ２、生産性向上等、多様化・複雑化するお客さまの様々なお申し出事項への対応および情報収集を行い、お客さまの電気・ガスの使用形態に最適な料金メニューの提案および需給契約の締結を行います。

■「ミライズ」について
2020年４月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。中部電力ミライズは、エネルー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容：本ポジションは調達本部の中でも、＜調達方針・調達実施計画の立案／小糸G最適調達戦略策定推進＞をミッションとしているグループでの採用です。当社が製造する自動車用照明器は、精密な電子部品をはじめ、数々の部品で構成されており、それらの部品を調達する仕事（仕入先の選定、価格交渉など）と、調達を企画・管理する仕事があります。「小糸製作所が目指す調達とは？」を明確にして社内・海外のグループ拠点・サプライヤーに展開し、ベストな体制を構築していきます。

■具体的に：
・新規仕入先採用検討
・調達方針の企画、立案、展開
・海外関係会社の最適な調達の策定と展開
・サプライヤーに向けた調達説明会の開催
◎小糸グループ全体の戦略展開のために、海外の各グループ拠点とやりとりすることがあります。現在は海外拠点とリモートでの連携が多いですが、今後国内だけでなく、海外拠点の強化にも力を入れていきたいと考えているため、ゆくゆく海外出張の頻度が増える可能性があります。
※海外出張が発生する場合、エリアはまず強化したいと考えているアメリカ・中国・インドを想定。期間は１～2週間程度。

■組織：調達管理部・調達企画Gには３名（30代～60代）の社員が在籍しています。そのうち、本ポジションの調達企画係と、部品単価で原価低減をミッションとする原価企画係に分かれています。係ごとでそれぞれメインの担当業務がありますが、チームプレーで連携し業務を進めています。

■入社後のフォロー体制：
・入社後はまずは調達本部全体で教育をし基礎知識を習得いただいた後、配属グループの中でOJTを中心に、各々の特化した教育をしていきます。経験豊富な先輩が基礎からしっかり教えますので焦らず、一つずつ覚えて独り立ちを目指してください。
・その他、業務上必要な外部セミナー・研修は、会社全額負担で受講ができます。
・自己啓発のための通信教育（英会話など）についても、人事推奨のものは会社が費用を半額負担し受講可能です。

■キャリアパス：
本人の志向性に応じて、様々なキャリアを歩んでいただければと考えています。場合によっては、調達本部内でジョブローテーションをし、調達管理部以外（調達本部全体）の業務も数年経験頂き、経験と可能性を広げていただければと思います。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達部門に関わる
・SAPシステム管理
・Accessでのプログラム開発
・Power BIによるKPI資料作成
・調達DXの推進
・AI経営向け、KPI資料作成を活用した業務改善

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勤務地

静岡県富士宮市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士フイルムグループの中でも高機能材料や記録メディア、インスタントフィルム等の製造を手掛ける同社にて、以下業務をお任せいたします。

・製造機のメンテナンス(設備点検・トラブル対応・修理工事対応等)
・設備備品の発注管理
・外部業者（施工会社など）との折衝業務

扱う製品

▼PET材料（フィルム）
レントゲンフィルムやスマホやテレビ等、身近な製品を支える最先端材料を製造しています。

入社後の流れ
入社後は配属先でのOJTからスタート。

まずは安全教育や製品・設備に関する基礎知識を学び、その後は先輩社員が実務を通して丁寧に指導します。
一人ひとりの習熟度に合わせて段階的に業務をお任せするため安心です。

分からないこともすぐに相談できる環境が整っており、未経験から着実に成長できる職場です。

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勤務地

静岡県富士宮市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士フイルムグループの製造部門を担う同社において、液晶ディスプレイの裁断業務を担当いただきます。

具体的には
・印刷関連材料の製造機オペレーション
・原材料投入
・品質検査、評価業務
・フォークリフト運搬等

単なるライン作業ではなく
高品質な製品づくりを支える重要ポジションです。

扱う製品

▼半導体材料
MLCC（積層セラミックコンデンサ）
デジタル回路ので動作安定化やノイズ対策に不可欠な電子部品。

▼インスタントフィルム
世界中で利用されているチェキ用フィルム。


▼液晶ディスプレイ用材料
スマホやテレビ等、身近な製品を支える最先端材料を製造しています。

▼記録メディア
膨大なデータ保存を支える磁気テープ。近年需要が拡大している成長分野です。

入社後の流れ
入社後は配属先でのOJTからスタート。

まずは安全教育や製品・設備に関する基礎知識を学び、その後は先輩社員が実務を通して丁寧に指導します。
一人ひとりの習熟度に合わせて段階的に業務をお任せするため安心です。

分からないこともすぐに相談できる環境が整っており、未経験から着実に成長できる職場です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

一般住宅の建築の間取り・内部分・デザイン・カラー設定などを行う、意匠設計をお任せします。
営業担当が契約したお客様と、対面でお打合せをしながら、ご要望をヒアリングします。その後、お客様の思い描く夢の住まいを実現するために、建設物全体の構成・形状・材質の方針決定を主導いただき、プランの作成～見積もりの最終確認まで行って頂きます。

■就業環境：
・基本設計（プランナー）と実施設計で業務分業化がされていたり、システム化（ミサワホーム使用の設計ソフト等）を通じて業務効率化を図り、働きやすい環境づくりを推進しています。そのため、月の残業平均時間は25時間程度、有休取得率も40.4％と、ワークライフバランスを整えやすいです。
・経験豊富なベテラン社員や産休・育休復帰明けの社員などは、在宅勤務も可能にしています。子育て中のママさん・パパさんなどにも、柔軟に働いていただくことが出来ます。
・設計部の勤続年数は17年6ヵ月（正社員・雇用継続含む）と、長期就業が叶いやすい環境です。

■組織構成：
設計部には26名（２０代～５０代）の社員が在籍しております。

■キャリアパス：
戸建住宅の設計職として、スキルアップをいただくことも可能ですし、ご希望や適性に応じて、将来的に幅広い職種を経験できるチャンスもあります。リフォームの設計職へ対象物を変えたり、デザイナーなどへの職種替えなど、社内でのキャリアパスの選択幅が広いため、長期的なキャリア形成ができます。

■会社の特長：
（1）デザイン力＋高い技術力：36年連続グッドデザイン賞を受賞。高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。
（2）一歩先の最先端技術を取り入れていた、夢のある仕事：ミサワホームは「住まいの新たなる価値と豊かな住環境の未来を目指して」住まいに関する調査・研究・開発に積極的に取り組んでいます。現在は、地上における未来志向の住宅や月面等の有人拠点への応用を目指して、2017年よりJAXAとの共同研究を進めています。そういった最先端の技術を、一般住宅の設計に活かしていくことができるので面白みがあります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

380万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事の内容
静岡県内の仕事をメインに扱っている地域密着型の人材派遣会社である当社にて、総務・労務事務として幅広い業務をお任せします。

【詳細】■労務管理、給与計算、社会保険・雇用保険手続き、規則管理 ■派遣先に関する書類・個人情報書類の管理 ■その他付随する事務業務

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションでは、工場の安全衛生担当者として、労働安全衛生法をはじめとする法令および社内の規定に基づき、安全衛生マネジメントシステムの運用、教育、事故調査、啓発活動などを通して安全文化の向上と無災害の実現に向けて活動いただきます。

■業務内容
Safety & Health Specialistとして以下の業務を担当いただきます。
・工場内の安全衛生マネジメントシステムの運用および安全衛生活動の企画・推進
・インシデントに関する調査、原因分析、再発防止策の検討
・新規設備導入・設備改造などにおけるリスクアセスメント、安全要求事項の確認およびリスク低減活動
・法令および社内基準の順守管理、監査対応、各種KPI管理および継続的改善活動の推進

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションでは、島田工場の品質保証部門にて、原料・包材・製品の品質評価、科学的分析、データの妥当性確認、品質・食品安全システムの運用サポートを通じて、安全で高品質な製品をお客様にお届けするための品質保証活動を担っていただきます。

具体的には
・原料・包材・製品の検査及び使用可否判定に関わる確認業務
・品質トラブル・苦情・規格外データ発生時の原因調査、修正処置、再発防止活動のサポート
・微生物、理化学のデータを活用した現場サポート
・内部監査・外部監査(ISO9001、FSSC22000、HALAL、Kosher)などに関する準備サポート
・工場全体の品質文化醸成推進サポート
・作業手順書、検査記録、品質関連文書の作成・更新・管理サポート
等を担っていただきます。

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