人財開発(教育研修企画)/トヨタバッテリー株式会社
ハイブリッド用電池業界では、会社設立以来25年連続世界シェアNo.1
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 想定年収
- 580万円~960万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■全社教育施策の企画・設計
●階層別教育、役割別教育、基礎知識教育、自己啓発支援制度などの企画・再構築
●教育体系全体の設計および中長期的人財育成戦略への落とし込み
■教育プログラムの導入・運営
●研修プログラムの企画、実行管理、効果検証
●社内講師や関連部門との調整・運営推進
●外部研修機関の選定・活用検討
■全社横断の人財育成推進
●各部署の教育担当や人材育成センターとの連携
●教育機能や役割分担の整理
●教育への投資と育成文化の醸成に向けた社内合意形成
■教育施策の改善・高度化
●研修効果測定やデータ分析
●教育課題の抽出と改善提案
●教育コンテンツ・教材のアップデート
<キャリアプラン>
実務を通じて、プロジェクト管理ができるリーダーへ育成
■トヨタグループでグローバル同一・同質に展開する生産基盤強化活動の展開や仕組みを学んでいただき、自ら社内外との折衝・推進業務に従事することを通じて、スキルアップやトヨタグループ内における信頼関係構築にも携わって頂きます
■将来的には担当業務全体を理解し、社内外から信頼される業務推進リーダー・責任者としての活躍を期待します
<職場のイメージ>
■豊富な経験をもつ熟練人財や、仕事と子育ての両立を頑張っている方などが活躍している職場
■安全、業務品質を最優先に仕事の正味率を追求しながら、旧来のやり方に固執することなく新たな取組みへチャレンジすることを応援する職場
<職場のミッション>
■「会社の成長を担うのは社員一人ひとりの成長」であり、その人財の能力を最大限に引き出すことを念頭に、自主的な学びの促進と環境を整えることで真剣に学び、考え、強い熱意を持って取り組もうとする人財を支援する
■一人ひとり異なる力を合わせ、お互い協力し、より大きな成果を生み出し、会社の総力は社員一人ひとりの力の結集であることを忘れず、衆知を集め仕事を通じて会社経営及び社会に貢献する