求人情報

勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車向け電子接続部品の品質管理業務
推奨：調達品質業務（Supplier Quality）
・ 品質改善と品質向上活動の実施。(仕入先様、社内含む）
・ 定期監査の実施。(仕入先様、社内含む）
・ 工程変更に伴う品質保証計画の立案/評価（初期工程検査と工程能力の把握など）の実施。(仕入先様、社内含む）
・ 工程管理および品質管理技術等に関する教育指導の実施。(仕入先様、社内含む）
・ 不具合発生時の対応。（原因調査、是正指導、刈取り、報告）
・ コネクタや、Data Connectivity製品、Sensor 等、戦略製品のAdditional および Replace Project の対応。
・ 製品評価計画の策定、評価業務の対応。

【事業部の紹介】
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場や倉庫の操業を止めずに長持ちさせる独自技術「SOSEI(ソセイ)工法」による施工を行うために、必要な装置の保守・メンテナンスを行っていただきます。

＜具体的には＞
・現場での吹付機や吹付ガンの保守・メンテナンスやトラブル対応
※月に数日～1週間程度の出張対応がございます
・事務所での機械補修作業
・各種事務作業　など

将来的には、
吹付機を含む、SOSEI工法の改善方針の立案と評価、実装なども、
チームメンバーの一員として携わって頂きたいと考えております。

＜入社後について＞
初めは1～2週間程度、SOSEI工法に関する研修を行うことを想定しています。
その後は先輩とのOJTを通して業務を学んでいただけるので、ご安心ください。
一通り業務に慣れたら徐々に引継ぎをしながら独り立ちしていただきます。

＜仕事の魅力＞
現場との距離感が近く、保守やメンテナンスで現場担当者の不安を取り除いてあげられる充足感や、トラブルが改善した時の周りからの感謝で達成感を得ることができます。
提案する改善・開発は、まずはやってみようの精神で挑戦しやすい風土です。

＜組織構成＞
SOSEI事業部の開発・保守メンバーは3名（20代～50代）が在籍しています。
様々なバックグラウンドの中、個々の得意分野を柱とし、メンバーで協力し合い業務を進めています。内2名は建設業界未経験者です。今回は4人目のコアメンバーとしての募集になります。

＜将来に向けて＞
独り立ちし、余裕が出てきたら、現場目線での新規開発プロジェクト検討や立ち上げにもぜひ携わって頂きたいと考えています。
現場経験を活かして製品開発にチャレンジしたい、自分の経験領域を広げたい、という方は歓迎します。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】
HR Solution Partnerは、主に掛川工場において(1)HR Operationの役割と(2)HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。

(1)下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。
-人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営
-労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等
-人事規程：規程の管理、更新、届出業務
-入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング
-プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化
-ER: 社内労組対応
-Global Mobility（全社のGlobal Mobilityに関する業務）

(2)社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering
-タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション
- BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施
- Succession Planningの実施
- Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

520万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県三島市を拠点に、公共施設から商業施設、医療・福祉施設まで多種多様なプロジェクトを展開しています。売上も右肩上がりで成長を続ける中、積算体制の強化は急務です。
マニュアル通りの積算ではなく、図面を読み解き、現場の工程を想像しながら、根拠のある数字を積み上げられるプロフェッショナルを募集します。

【具体的には】
建築プロジェクトにおける積算・購買業務全般を担っていただきます。

■精緻な数量算出：設計図や仕様書に基づき、建築材料を正確に拾い出します。単なる自動計算ではなく、「手拾い」の経験を活かした確かな根拠づくりを重視しています。

■協力業者との連携・折衝：パートナー企業への相見積もり依頼、数量・金額の精査、価格折衝を行い、最適な発注先を決定します。

■見積書の作成：社内システムへの入力、最終的な金額調整を経て、お客様へ提示するための説得力ある見積書を作成します。

■部門間連携：営業や設計、建築部の現場担当と密に連携。設計事務所との対話を通じて、コスト面からの技術的アドバイスを行う場面もあります。

▼この仕事の魅力：
■「平面」が「カタチ」になる喜び／自身が算出した数字が、やがて本物の建物へと変わります。完成現場見学会などで、実際に地域の人々に利用されている様子をその目で確認できるのは、地域密着型ゼネコンならではの醍醐味です。
■スキルアップの機会／ 案件が幅広く工法も多種多様なため、特定の分野に偏らない一級の積算スキルが身につきます。社内の現場担当者と交流することで、施工の最新トレンドも学べます。
■チームでの成果／ 積算メンバーだけではなく、購買や現場の社員と連携しチームとしてプロジェクトを完遂させる達成感を味わえます。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

520万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公共事業中心の安定した基盤に加え、民間建築（法人営業）のさらなる拡大を加速させています。
現在の営業コアメンバーは、地域に深く根付いた信頼を築いてきましたが、更なる事業成長のためには、あなたの持つ「民間営業のノウハウ」と「開拓力」が必要です。
単に建物を建てることを推進するのではなく、土地の価値を最大化し、企業の経営課題を解決する。そんな「技術提案型営業」への変革を共に行う即戦力を募集します。

【具体的には】
地域の法人企業や公共機関をターゲットに、建物の新築・改修から土地活用まで、建築を通じた経営課題の解決を提案します。

■情報収集・ネットワーク構築：金融機関や不動産会社といった重要なステークホルダーとの強固なネットワークを構築・活用し、地域の開発情報や法人の建替えニーズをいち早くキャッチします。

■企画・ソリューション提案：単なる「箱」の提案ではなく、土地所有者への有効活用提案や、法人の事業戦略に沿った企画立案を行います。

■社内調整・プロジェクト管理：社内の技術者や関係部署と密に連携し、顧客の要望を形にするための調整を主導します。

■トータルフォロー：契約して終わりではなく、着工から完成までのフォロー、さらに完成後のアフターケアまで一貫して担当し、長期的な信頼関係を築きます。

■組織ビジョンの策定・育成：即戦力として案件を動かしつつ、自身の営業スキルの継承（若手育成）や、長期的な営業戦略の立案・組織ビジョンの策定にも携わっていただきます。

＜例：営業課の一日のスケジュール＞
08:00　始業
メールチェック
└お客様からのメールへの返信
└現場から送付されてきた議事録に目を通す
09:00　お客様との打合せ
└4件のアポイント先を訪問
　うち、2件は同部署の設計担当者も同行
└お昼休憩は外でとることがほとんど
└移動中は空き地や他社の工事現場をチェック
15:00　社内打合せ
└担当している案件について建築部や設計担当者と打合せ
16:00　メールチェック／翌日の予定確認
17:00　退社

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

520万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域に根ざしたゼネコンとして、工場、店舗、オフィス、公共施設など多種多様な建物を手がけています。当社の設計職の最大の特徴は、机の上で図面を描くだけではないこと。
営業と一緒に「どんな建物にするか」という企画段階から参加し、お客様の想いを直接ヒアリングして形にしていきます。より自由度の高い環境で、設計の真髄を味わいたい仲間を募集します。

【具体的には】
建物の企画から意匠設計（デザイン）、確認申請（役所への届け出）、そして工事現場における品質管理等の監理業務まで一貫して担当します。

■企画・基本設計：営業担当と共に、お客様の「何を解決し、どんな建物を建てたいか」という想いをヒアリング。法的な条件をクリアしながら、土地の価値を最大化するプランを提案します。

■実施設計（詳細図面の作成）：基本設計をもとに、ミリ単位の精度で詳細な図面を作成します。

■現場監理（現場での最終チェック）：設計者の視点で、工事が図面通りに正しく進んでいるかを確認する、非常に重要な業務です。

＜例えば＞
・図面との照合／柱や壁の位置、配筋（コンクリートの中の鉄筋）が設計通りか確認します。
・デザインや仕様の決定／ 現場でタイルの色味や素材の質感を最終確認し、お客様のイメージに合わせます。
・納まり（おさまり）の検討／ 異なる部材が重なる部分が美しく、かつ雨漏りなどのトラブルが起きないよう、現場監督と打ち合わせながら細かな調整を行います。
・各種検査の立ち会い／ 役所や検査機関による検査に立ち会い、建物が法律に適合していることを証明します。

▼この仕事の魅力：
■「現場を知る設計者」への成長： 現場監理を通じて「どう描けば、より美しく、より建てやすいか」という実戦的な知識が身につき、設計の質が飛躍的に高まります。
■ディテールへのこだわり： 建物の仕上がりを左右する「最後の1ミリ」まで自分の目で確認し、納得のいく建物づくりができます。
■多用途な案件実績： 工場、店舗、福祉施設、公共施設など多岐にわたるため、飽きることなく専門性を広げられます。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

700万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県三島市を拠点に、公共施設から意匠性の高い民間施設まで、地域の「舞台」となる建築を数多く手がけています。現在、売上180億を超え、さらなる成長ステージにあります。
この成長を支え、組織をより強固なものにするためには、現場を完遂させる圧倒的な実力を持つ「ベテランの力」が不可欠です。あなたの経験を、地域のランドマークづくりと、次世代の技術者育成に貸していただけませんか？

一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担っていただきます。
会社として、積極的に著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけられるだけでなく、「ものづくり」の面白さをより強く実感できます。

【具体的には】
建築現場所長として、工程・品質・原価・安全のすべてを統括していただきます。また、同僚・部下へ対し「技術・知識を伝える」「相談に乗る」ことも重要なミッションです。

■精度の高い「現場運営」：実行予算の策定から原価低減の提案、トラブルを先読みした無駄のない工程管理を主導。

■技術提案とディティールへのこだわり：著名な建築家や設計事務所とのプロジェクトも多く、デザイン性と施工性を両立させるための多角的な技術提案。

■協力会社との強固な信頼構築：現場の要となる協力業者との折衝・差配を行い、円滑なチーム体制を構築。

■次世代技術者の育成：自身の現場に配属される若手メンバーに対し、施工の「急所」を伝え、自走できる技術者へと導く教育的役割。

■現場への直行直帰可

[主な施工実績]
・三島市立北中学校、加茂保育園
・清水町図書館保健センター複合施設
・道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」（企画～土地造成～建築工事～運営まですべて同社）、伊豆フルーツパーク
・桑名眼科脳神経クリニック、ながい眼科　など



▼この仕事の魅力
■「マンションのみ」ではない、多用途な実績／ 幼稚園、病院、商業施設、公共施設など、工法や用途が異なる案件が豊富にあり、技術者としての飽くなき探究心を満たせる環境です。
■正当な評価とキャリアアップ／年収700～900万円という高い給与水準に加え、一定の経験後はグループリーダー（GL）やマネージャーといった経営層に近いポストへのチャレンジが可能です。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

520万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

加和太建設は、建設業の枠を超え「まちづくり」のフロントランナーとして、三島市の活性化、そして沼津でもその再現にチャレンジ中です。
現在進行中の「まちなか三島」プロジェクトをさらに加速させるため、物件の仕入れから企画、建設、そして運営準備までを一貫してリードできる、現場牽引型のプレイヤーを募集します。

【具体的には】
■三島エリアにおける不動産開発・バリューアッププロジェクトの推進を担っていただきます。単なる「建物を建てる」ことではなく、その場所がまちにとってどうあるべきか、どうすれば人が集まり、活気が生まれるかをデザインする仕事です。

【1】事業企画・フェーズ
　∟仕入れ物件の特性を活かした開発方針の立案・収益化計画の策定
　∟事業収支計画（プロフォルマ）の立案・検討、フィジビリティスタディの実施
　∟三島エリアの市場動向、競合調査等のマーケティング分析

【2】プロジェクト推進・資金計画フェーズ
　∟案件に最適な設計事務所、施工会社、クリエイター等の選定・交渉
　∟社内承認プロセスの推進、地権者や近隣住民との対外的な利害調整
　∟行政主導の補助金・助成金の選定、申請実務、融資実行に向けた銀行調整

【3】建設・運営準備フェーズ
　∟設計・施工会社との定例会議の主導、工程・品質・コスト管理
　∟施設コンセプトに基づいた広告・PR活動のディレクション
　∟開業後の運営体制構築および諸業務の調整

▼入社後の期待
半年後には、仕入れ済み物件の担当者として、事業計画の策定から設計・施工会社との実務交渉までを独力で完結させている状態を目指していただきます。特に行政協議や近隣調整など、プロジェクトのボトルネックを先回りして特定し、解決策を講じる「突破力」を期待しています。

▼仕事の魅力
■不動産開発を「仕組み」から再定義する：「建てて終わり」の従来型デベロッパーではありません。0-1の事業開発、小商い支援、ブランディングまでを統合し、まちの課題解決を「持続可能なビジネス」へと昇華させる、次世代の仕組みづくりを主導できます。

■「生き方」と「仕事」が溶け合う手触り感：地域外の先進事例をフットワーク軽く吸収し、それをすぐさま自分の愛するまちに実装する。趣味のように仕事にのめり込み、町の人々と共に汗を流しながら、手触り感のある変化を最前線で実感できます。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

420万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ミッションは、単なる「物件管理」ではありません。スローガンは「ファンをふやす組織」であること。
入居者様の「困った」を解決して安心を提供し、オーナー様の「大切な資産」の収益を最大化させる。日常の当たり前を疑い、常に「もっと良くするには」と考え、プロジェクトを推進していく。そんな熱量を持ったチームで活躍しませんか？

【具体的には】
賃貸物件の管理・運営を通じて、入居者様とオーナー様の双方に価値を提供します。

【1】入居者募集・家賃提案（収益の最大化）：オーナー様の収益の柱である「家賃収入」を安定させるための活動です。

■募集戦略の立案：空室に対し、市場相場を踏まえた募集賃料をオーナー様と相談。各不動産業者へ情報を提供し、早期成約に向けた募集活動を行います。

■空室分析：募集が長期化する場合は、専門チームと協力して「問い合わせ内容」や「エンドユーザーの声」を分析。改善策をオーナー様へ打ち合わせ・提案します。

【2】入居者様への対応・メンテナンス手配（満足度の向上）：満足度を高め、長く住み続けていただくことが、オーナー様の安定収益に直結します。

■お困りごと解決： 「水漏れが起きた」「駐車場に無断駐車がある」といった入居者様のSOSを受け、オーナー様に代わって迅速に対応します。

■工事業者との連携：修繕が必要な場合は見積もりを作成し、オーナー様の承諾を得た上で協力業者へ依頼。解決まで責任を持って並走します。

■入退去の管理：入居・退去に伴う室内清掃や設備のメンテナンス手配を行い、常に物件を最良の状態に保ちます。

【3】資産価値の向上（ステップアップ業務）：業務に慣れてきたら、より高度なコンサルティング業務にも挑戦していただきます。

■戦略的リノベーション：経年劣化した建物を直すだけでなく、リフォームや設備更新を提案。快適な住環境を整えることで入居率を高めます。

■投資の最適化：「できる限り少ない投資で、大きな収益を得るために、いつ何をすべきか」。オーナー様の資産を長期的に守るための提案を行います。

▼入社後の教育ステップ：
（1）入社～3ヶ月／先輩との同行を通じ、ヒアリングのコツや物件知識を習得。
（2）3ヶ月後～／ 担当物件を持ち、一人で現場へ。相手の話を傾聴し、「解決すべき本当の問題は何か」を特定する力を磨きます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

460万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証プライム市場上場のTOKAIグループである、インフラを扱う安定企業で設備現場管理をお任せします。
今までのご経験を活かしてご活躍いただけます。

【具体的には】
店舗、事務所、マンション、ホテルなど建築物の空調換気工事　及び　給排水衛生設備工事の現場管理業務

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

520万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

今、デジタルによる劇的な業務変革の真っ只中にあります。新システムの導入や早期定着を目指す中で、単にツールを導入するのではなく、現場の業務を深く理解し、課題を特定した上で、実装までを一気通貫で完遂できる仲間が必要です。
「外部からではなく、当事者として会社を変えたい」「現場の声に寄り添い、本当に使われるシステムを創り上げたい」という熱い想いを持った方を募集します。

【具体的には】
システム戦略課のマネージャー直下で、施工部門（現場・事務）の業務改革を推進していただきます。

■業務の可視化・課題特定：施工現場や事務スタッフへのヒアリングを行い、現状の業務フロー（As-Is）を可視化。現場が本当に困っている「ペインポイント」や、あえて変えたくない「こだわり」を丁寧に言語化します。

■「野良ツール」の集約と最適化：各所に点在するスプレッドシートや、属人化したSaaSの利用状況を棚卸しし、二重入力などの無駄を排除したデータ構造を再設計します。

■自社システムのオンボーディング：開発したMVP（最小機能版）システムの導入を主導。現場への浸透（オンボーディング）から効果測定までを担います。

■事務工数の削減：GWS（Google Workspace）や既存SaaSの連携・自動化を推進し、転記や手入力といった事務負担を順次廃止していきます。

▼本ポジションの魅力
■経営に近い距離：マネージャー直下で、経営層に対してもリアルタイムな数値報告（ダッシュボード化）を実現するなど、影響力の大きい業務に携われます。

■アジャイルな文化：100点の設計図を待つよりも「まずはやってみる」姿勢を尊重。短期間でSmall Win（小さな成功体験）を積み重ねていくスタイルです。

■当事者意識の高まり：外部アドバイザーではなく、社内の「実戦プレイヤー」として、自分が変えた業務がどう現場を楽にするかを間近で見届けることができます。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

910万円～1,260万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エリアプロデュース部まちなか開発課のマネジメント候補として、CEOが担ってきた意思決定を継承し、業務を統括・実行していただきます。

【具体的には】
【1】不動産開発・アセットマネジメント：不動産領域の専門性を軸に、まちの価値を最大化させる開発を推進。
・用地取得（ソーシング）～企画： まちの文脈を考慮し、土地に最適な事業（店舗・住宅・複合施設等）を企画・立案。
・プロジェクト推進： 収支スキームの構築、設計・施工のディレクション、竣工後の出口戦略の策定。
・アセット管理： 賃貸管理の受託推進および、エリア全体の価値向上を見据えたリーシング戦略の実行。

【2】まちなか事業プロデュース：不動産という「ハコ」に、まちの課題解決につながる「ソフト」を実装。
・小商い・起業支援： 地域で新しい挑戦をするプレイヤーの出店・開業支援およびインキュベーション。
・新規事業開発： 既存の不動産ビジネスに捉われない、エリアの利便性や回遊性を高める新規事業の立案と運営。
・エリアブランディング： 地域の歴史や活動を再解釈し、まちの魅力を内外へ発信するプロモーション・ブランディングの指揮。

【3】組織マネジメント・仕組み化（入社半年後～）：属人的になりがちなまちづくり業務を、持続可能なビジネスとして組織的に動かせる体制へアップデート。
・プロセスの型化： 企画・開発・運営の各フェーズにおける業務フロー構築。
・メンバー育成： メンバーの目標管理、スキルアップ支援、チームビルディング。
・外部ネットワーク構築： 地主、行政、金融機関、地域住民、および地域外のクリエイター等との強固なリレーション構築。

＜仕事の魅力＞
■不動産開発を「仕組み」から再定義する：「建てて終わり」の従来型デベロッパーではありません。0-1の事業開発、小商い支援、ブランディングまでを統合し、まちの課題解決を「持続可能なビジネス」へと昇華させる、次世代の仕組みづくりを主導できます。
■「生き方」と「仕事」が溶け合う手触り感：地域外の先進事例をフットワーク軽く吸収し、それをすぐさまそれをすぐさま自分の愛するまちに実装する。趣味のように仕事にのめり込み、町の人々と共に汗を流しながら、変化を最前線で実感できます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県内でNo1の実績を誇る同社で、地域密着のインフラ整備に関する公共建築設計をご担当いただきます。

【具体的には】
■建設コンサルティングや測量、地質、環境など各種調査等を手がける、静岡県、地域No1の建設総合コンサルタント会社の技術職の仕事
■高い技術力を活かして、幅広い案件が受託可能です。

橋梁/道路/河川/砂防/港湾/海岸の設計、区画整理の計画/設計、地質調査等まで幅広い提案が行えるよう複数の技術士資格取得を奨励しており、顧客からも高い評価されています。
公共建築のプロフェッショナルとして裁量を持って業務に取り組みたい方に最適です。働き易い環境で、地域をプロデュースしてみませんか。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学品事業の成長戦略を加速させる中核メンバーとして、法人営業をお任せします。既存顧客との長期的な信頼関係を深化させるとともに、新たな市場機会を発掘し、新規顧客を開拓していただきます。
アルミナ、水酸化アルミニウム、化成品、凝集剤といった幅広い製品群を通じて、お客様の潜在的な課題を深くヒアリングし、最適な技術的・商業的ソリューションを提案することで、事業の拡大と売上目標達成に貢献していただきます。
この役割は、顧客の事業成長を支援し、当社の事業基盤を強化する重要な責任を伴います。社内外の関係者と密に連携し、チームとして成果を最大化する協調性と、未来の事業を牽引するリーダーシップも期待されるポジションです。

【具体的には】
・既存顧客との長期的な関係を構築し、深耕営業を推進
・新規顧客開拓に向けた戦略立案と実行、アプローチ活動
・アルミナ・水酸化アルミニウム等の化成品・化学品の提案営業
・顧客の潜在的課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
・営業目標達成に向けた計画策定と進捗管理、改善活動
・市場動向や競合情報を収集・分析し、営業戦略へ反映
・製造・開発部門等と連携し、顧客ニーズに応じた製品開発を推進

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は半導体の製造に用いる化学薬品を生産しております。今回募集する設備技術課は、これら製品の製造に関わる建屋建築、環境整備（空調・クリーンルーム）、各種ユーティリティー供給、生産に必要なプラント系設備について、基本的な設計～発注～施工管理～試運転・引き渡し、設置後のメンテナンスを行う部門です。

【具体的には】
・生産環境を支える空調設備、クリーンルーム設備、衛生設備、圧縮空気や送液などの各種ユーティリティー設備の設計・施工管理
・新規工場建築の基本計画～竣工・引き渡しまでの建築・ユーティリティー関連業務全般
・設備の基本設計（構想検討）、見積仕様書の作成、見積査定、工事の施工管理、コスト管理、試運転立ち上げ、引き渡し、技術資料の作成
・関連する法律への対応（建築基準法、消防法など）
・生産設備（化学薬品プラント）の機械設計

■入社後すぐお任せする業務内容
・空調設備更新、冷熱源設備更新などの設備更新業務

■業務が慣れてきたらお任せしたい業務内容や期待役割
・建物改造、新規建築の構想検討、コスト管理、施工管理等
・空調設備の改造/クリーンルームの設置・改造工事対応
・衛生設備、関連する配管設備の設置・改造工事（特にクリーンルーム関連）
　※上記のような工事の主担当となり、使用部門と協議し、円滑に納期内での完了させることが求められます。

【その他ポイント】
半導体業界は成長を続けており、設備投資も活発に行われています。そのため、業務を通じて自己成長の機会が多く、会社からの期待も非常に高い環境です。新規設備や新規建設のプロジェクトでは、自分の考えを基本設計に反映させる機会が多く、自身の技術力を大きく向上させることができます。一方で、生産活動を継続しながら改造工事を行うケースが多いため、施工方法や工期調整などを関連部門と密に連携しながら進める柔軟性と高いコミュニケーション能力が求められます。完成した設備は工場に長期間残り、世の中に必要な製品の供給を支えるため、自らの技術が形となって社会に役立つという大きなやりがいを感じられます。

【出張頻度】
年5回程度（3日～1週間/回）
※出張先：当社国内拠点（大分工場など）、富士フイルムグループ内の関連工場

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Z会では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Z会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。
ユーザ体験の向上や開発のスピードアップのため、システム開発体制を支えるインフラエンジニアを募集します。

【具体的には】
Z会のデジタルサービス開発環境を支えるインフラ（ネットワーク）のリードエンジニアとして参画いただきます。
入社後は、スキル・希望に応じて以下のような業務をお任せします。

・AWS環境の設計・構築・運用
・オンプレからクラウドへのマイグレーション
・CI/CD 環境の構築

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社では経営基盤改革推進の一環として予知型経営の実現・推進を目指しています。
主要商材、拠点とコミュニケーションをとり、データを起点に客観の事実を抽出し、
予測モデルを構築したり、その結果を生かしていく提案を一緒に行っていただける
「データサイエンティスト」の方や、「データ分析の業務経験」をお持ちの方を募集します。

【職務内容】
【お任せする業務】
当部門では、需要予測・小売／販売計算・需給調整といった領域を中心に、国・地域単位の受注データ・台数データを活用した分析業務を進めています。

【具体的な業務】
・データの収集、整理～データ分析、予測モデルの構築
・分析結果のまとめ、知見との紐づけ、新たな仮説の立案
・分析結果や予測モデルのシステム実装、環境構築
・事業、拠点メンバとのコミュニケーション

【やりがい・魅力】
■主要事業・国内外拠点の関係者と連携しながら分析業務を推進可能！
ヤマハ発動機の幅広い事業領域や各地域のメンバーと関わり,事業理解を深めながら成果につながる分析をリードできます。
■全社横断の取り組みから商材別の深掘りまで、多様なテーマに挑戦！
マクロ視点での全社的な需要予測から,特定商材の詳細分析まで,スケールの異なる課題に取り組む機会があります。
■データ収集・分析・モデル構築・実装・運用まで一連のプロセスを経験！
分析だけでなく,モデルの実装や運用環境の構築まで携われるため,データ活用の全工程を自らの手で形にできます。
■事業を横断的に理解し,会社全体の意思決定に貢献！
多様な事業のデータを扱うことで,事業構造や市場動向を俯瞰的に把握し,分析を通じて価値を生み出す経験が得られます。
■経営層への発信も視野に！
分析結果を経営判断に活かすための提案やレポーティングなど,会社の方向性に影響を与える役割にも挑戦できます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機のランドモビリティEV事業推進部は2025年1月に新設された部署で、中長期でのEV二輪車事業の事業戦略策定・事業推進を担い、積極的に競合メーカー、ベンチャー企業との協業や出資を伴うアライアンスの構築を進めています。

これらの協業や出資先との戦略的なアライアンスを推進できる人材はまだ社内に少なく、投資実務と出資後の事業価値向上をリードできる即戦力人材を募集します。
本ポジションは単なる財務リターンを目的とした投資ではなく、当社事業とのシナジー創出を前提とした海外投資・パートナーリングを担う重要な役割で、近い将来の管理職候補となる人材を募集します。

【職務内容】
電動二輪車事業の拡大・強化を目指し、海外の電動二輪車メーカー（ベンチャー企業）を中心としたアライアンスを構築いただきます。

(1)EV二輪車事業のアライアンス戦略策定：事業・競合分析、経営向け資料作成・意思決定支援
(2)出資、M&A等の実行リード：出資スキーム検討、DD（デューデリジェンス）・バリュエーション検討、契約書レビュー（法務連携）
(3)出資後事業支援：KPIモニタリング、取締役会出席、当社との協業・シナジー創出支援、中長期的なEXIT戦略
(4)協業先との協働プロジェクト企画

※まずは主に(2)(3)の業務をご担当いただきます。
※直近はインド、フランスの二輪企業に出資を行いました。

【やりがい・魅力】
・グローバルに事業を展開するヤマハ発動機で最大の売上・利益を占めるランドモビリティ事業の運営・戦略立案に携わる仕事です。経営層・事業部と近い距離で意思決定に参画することが出来ます。
・事業部門での募集であるため投資だけでなく、事業開発・アライアンス構築に携わることが出来ます。
・社内でもCVCに関する経験者はまだ少なく、投資仮説の立案から実行、出資後の価値創出まで裁量を持って関与することが可能です。また海外スタートアップの成長現場に深く関ることが出来ます。将来的には出資先の取締役会に社外取締役やオブザーバーとして参画するなど、キャリアアップも期待できるポジションです。
・残業時間は20時間程度/月と、働きやすい環境です。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士市本社の製紙機械プラントの一貫製造を行う機械メーカーにて、財務経理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・資産・予算管理
・経理伝票
・各種書類作成
・施級・支払に関する業務　など

ご経験に合わせてお仕事をお任せしますが、
マネジメント業務やゆくゆくは総務業務もお任せする可能性がございます。
（総務：労務管理、社会保険事務、採用活動、社内研修、社内イベントなど）

■配属先情報：
・管理部門　12名（総務チーム6名・経理チーム6名）
・20代～60代の方まで在籍されていますが、適性を踏まえ所属チームが策定されることとなります。

■働き方
・管理職の方でも残業20時間以下（10時間以下の方もいらっしゃいます。）繁忙期は12月～2月ですが、、忙期でも休日出勤はございません。
・管理職候補として採用し、マネジメント経験をお任せしますが、ゆくゆくは管理職から経営者側にキャリアアップする可能性もございます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。 元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日～テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。

■業務内容：
営業（ITエンジニア派遣業務、案件提案）
既存・新規のお客様への営業活動をメインに担当いただきます。
具体的には、
・派遣先との条件交渉
・請負開発先との交渉
・常駐エンジニアのフォロー・稼働管理　など
静岡エリア・愛知エリアの法人営業をご担当いただきます。営業部長と連携しながら、新規開拓をメインに顧客の拡大を図ります。評価制度に基づく個人目標を設定しており、成果や取り組みを適正に評価します。
長期出張はなく、残業手当は別途支給いたします。
その他、顧客常駐先の従業員のヒアリング、新規プロジェクトの相談や打ち合わせ、社員の採用業務等を行います。

■教育制度：
営業部長が中心となり、一定期間は同行訪問や商談同席でOJT指導いたします。
経験値に合わせた教育カリキュラムを設定いたします。

■働き方：
・営業先は静岡県・愛知県内がメインですが、宿泊を伴う出張は3ヶ月に1回程度で、大半はオンラインや日帰り出張です。
・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で10時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境。
・有給取得　昨年の取得率が77.9%。

■同社の特徴：
（1）ワンストップソリューションプロバイダーです。ITに関する問題を当社は全て解決します。例えばシステム導入・開発・運用・保守・インフラ構築・人材派遣等ワンストップソリューションで全てが行えるのが当社の自慢です。
（2）古いシステムを使っている企業も満足できるサポート体制を整えています。お客様に応じたIT環境にすることが可能です。
（３）ビズネスアプリケーション（ローコード、人事労務、営業支援等）の扱える商材も拡大しておりますので、お客様の事業課題をITの力で解決します。

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