静岡県の転職・求人情報一覧

生徒募集のための入塾案内パンフレットやチラシなどの制作。

【具体的には】
・広告・宣伝全般の制作を
　現場スタッフと連携して行っていただきます。
　主に入塾案内パンフレットやチラシなどの
　制作をお願いします。
・その他、TVCM／Web広告／新聞広告など
　スポット的に使用するメディアも含めて
　担当していただきます。

現在、総務課の中にある人事係を
将来的に部署として独立させるための
最初の組織づくりから始めて頂き、
新卒・中途採用全般、入社後のフォローや
研修・教育の仕事に従事して頂きます。
ご入社と同時に係長待遇よりスタートします。

【具体的には】
各事業所の適性人員を把握しながら
採用業務を遂行いただきます。
新卒・中途採用において、使用する媒体のセレクト
アプローチ業務やイベントへの出展、学校廻りなど
を行い、当社に見合う人材の発掘を行っていきます。

新入社員研修、２年目・３年目研修の再構築、
中途入社社員や管理職研修等、
各種研修・教育制度の確立を行って頂きます。

高速測定テーピング機等の
電子部品製造用設備の製造に必要な
購入品や加工品の手配を行います。
仕入先・加工業者の選定から発注管理までをお任せします。

【具体的には】
当社の製品は受注生産型で1台ごとに
仕様が異なることが多いため、
技術担当と協業しながら部品の仕入れを進めます。

■テーピング機とは
スマホ、ノートPC等に搭載されている
部品は非常に小型化されています。
部品メーカーがセットメーカーへ
納入する時にはその部品を細いテープに装填
リールに巻きつけて納入します。
これは、セットメーカーで部品を基板に
表面実装するための標準仕様です。
世界の電子部品需要は膨大で、
超小型部品を5000個/分という
驚異的スピードでテーピング出来る
弊社の製品が業界標準機となっています。

広報PR職として同社の
サービス・取り組み等の情報発信を行います。

【具体的には】
同社の提供するサービスや商品、
社会貢献事業などに関する情報を
マスコミ等の外部へ発信すること、
社員同士や社員のご家族へ向けてのお知らせなど
多岐にわたる業務をお任せできる方、
ずばり「広報のプロフェッショナル」をお待ちしています。

社内SE職の募集。
システム部門では様々な業務を
協力しながら行っています。

【業務例】
・基幹システムの開発・運用・保守・改善業務
・社内システム・ネットワークの構築・運用・保守・改善業務
・自社ホームページの作成・更新業務　など

静岡県静岡市本社にて
社内インフラエンジニアをお任せいたします。

【具体的には】
ネットワークやPCの導入等システムや業務が
「安定稼働」するための
インフラを設計から構築、保守、運用を行います。
他にも顧客のWEBサーバーの構築も手がけます。

■使用している言語、環境など
AWS,Windows Server,Linux

自動車用バックミラーで国内最大手の株式会社村上開明堂（上場企業）にて社内SEの募集。

【具体的には】
社内SEとして、
グローバルの基幹システムの導入に携わって頂きます。
11名在籍しており、今回のポジションでは
課長の補佐として業務を行っていただきます。

Webデザイナー

【具体的には】
Webデザイナーのスキルは多岐にわたり
“なんでも屋”に近いニュアンスで語られる時代もありました。
しかし同社の求めるWebデザイナーとは、
その名の通りデザイナーです。

もちろんコーディングやJavaScript関連など
幅広い知識は、デザインの幅を広げる上でも、
いわゆるインタラクティブなサイト制作をする上でも
非常に役立ちます。
そして逆に幅を狭めてしまう危険も含んでいると考えます。

できる事できない事という判断基準ではない、
魅せる方法を追い求めるデザイナーとして、
あらゆる表現の限界に挑戦してみませんか。
自由な発想を実現に結びつける心強い仲間があなたを待っています。

ISPにおける営業担当。

【具体的には】
主に、当社のサービスについて、
地域の家電量販店様やPC専門店様と連係し
お客様にアピールしていくことです。
家電量販店様やPC専門店様と協業して
営業活動を行うISPの営業担当の仕事は、
当社のサービスをアピールすることだけではありません。
当社と店舗の双方のメリットを最大化する
パートナー戦略、お客様のニーズに適した
販促キャンペーンの企画、
お客様の目を引くようなポップやチラシの制作など、
考えるべきこと、やるべきことはたくさんあります。

総務（管理職）の募集です。

【具体的には】
本社総務課に所属して頂き、幹部候補として
総務全般(人事、採用、社員教育、労務管理)の
マネジメント業務をご担当していただきます。

【ご入社後の流れ】
・採用時、2日間の導入研修を実施。
　以降は配属予定先でOJT研修（試用期間6ヶ月）
　を経て、正式配属へ移行します。
・その他、階層別研修、フィッシングショー見学他、
　社内研修制度あり。