リージョナルグループスタッフBlog

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その他2020.07.10 リージョナルスタイル認定コンサルタント 伊藤 雅隆

非公開求人について <静岡の転職コラム Vol.016>

コンサルタントの伊藤です。今回は「非公開求人」についてです。 「非公開求人とは?」と気になる方も多いと思いますので、簡単にお話しさせて頂きます。求人広告やハローワークなど、一般向けに掲載されている求人情報を「公開求人」と... (詳しく見る

その他2020.07.03 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 青島 裕真

『35歳の壁』って実際はどうなのか?30代、40代の転職に関して <静岡の転職コラムVol.015>

こんにちは。キャリアコンサルタントの青島です。私たちが普段転職支援をさせて頂く中で、よくこんなお話をお聞きします。 「40代での転職は難しいのでしょうか?」「あと数年で35歳になるので今のうちに転職しようかと思っています... (詳しく見る

その他2020.06.26 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 原口 翼

WEB面接の準備と注意点 <静岡の転職コラムVol.014>

こんにちは、キャリアコンサルタントの原口です。   新型コロナウイルス感染拡大の影響で、転職市場はもちろん選考の方法も劇的に変化していますね。説明会もセミナーも面接もWEBで行われるようになり、もはやWEBを使ったコミュ... (詳しく見る

企業2020.06.23 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア静岡

GOOD AGENT RANKING (2019年度第3四半期) の表彰状が届きました!

こんにちは。 リンク・アンビションのスタッフ 小林です。             先日、当社がランクインした 転職サイト『リクナビNEXT』による 転職エージェントランキング "GOOD AGENT RANKING " ... (詳しく見る

その他2020.06.19 リージョナルスタイル認定コンサルタント 池戸 岳

Uターン・Iターン転職活動の期間 <静岡の転職コラムVol.013>

こんにちは、コンサルタントの池戸です。 弊社ではUターン・Iターン転職支援を行っており、長期的なスパンで転職活動を検討している方からも数多くご相談いただいています。その中で、例えば"子どもの進学に合わせて来年の3月末まで... (詳しく見る

その他2020.06.12 リージョナルスタイル認定コンサルタント 種市 一仁

「大手企業で安定した転職をしたい!」方へ <静岡の転職コラムVol.012>

こんにちはキャリアコンサルタントの種市です。今回はとても大事なことを書きます。 応募企業の選定や、内定獲得後の決断時に転職理由はさておき、いつのまにか大手企業の求人を選択するケースがよくあります。もちろんですが、明確な目... (詳しく見る

その他2020.06.05 リージョナルスタイル認定コンサルタント 内田 康太

エージェントが推す良い企業 <静岡の転職コラムVol.011>

こんちには、コンサルタントの内田です。    私たちは毎日、転職を考えられている求職者様とお話をする機会が有ります。「良い企業が有ったら是非紹介して欲しい」多くの方がそう言われます。そもそも「良い企業」とは何なのか?色々... (詳しく見る

その他2020.05.29 リージョナルスタイル認定コンサルタント 伊藤 雅隆

酷い転職エージェントの対応事例 <静岡の転職コラム Vol.010>

コンサルタントの伊藤です。 今回は「酷い転職エージェントの対応事例」について書いていきます。初めてエージェントを利用する方、初めての転職の方は、分からない事が多いと思います。分からない事を良いことに・・・か、どうかわかり... (詳しく見る

その他2020.05.22 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 青島 裕真

口コミサイトの信憑性 <静岡の転職コラム vol.009>

こんにちは。コンサルタントの青島です。皆さんは転職活動をする際、口コミサイトをご覧になりますか?我々も求職者様とお話する中で、応募検討企業について「こちらの会社、○○という口コミサイトにこうやって書いてあったんですが」や... (詳しく見る

その他2020.05.19 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア静岡

新型コロナウィルス感染拡大に伴う事業主向けの助成金について(2020年5月19日時点)

こんにちは。 リンク・アンビションのスタッフ 小林です。    4月からコロナ禍で自粛生活を余儀なくされてきましたが、緊急事態宣言の解除を受け、静岡駅周辺の人通りは少し戻ってきたように感じます。 とはいえ、まだまだ油断は... (詳しく見る

その他2020.05.15 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 原口 翼

最終面接のポイント <静岡の転職コラム Vol.008>

こんにちは、コンサルタントの原口です。 書類選考、適正検査、一次面接と選考が順調に進み、とうとう次は最終面接!...とはいっても嬉しい反面、どんな準備をすればいいのか?最終面接ってこれまでの面接と何が違うのか?と気になる... (詳しく見る

その他2020.05.11 リージョナルスタイル認定コンサルタント 池戸 岳

面接のポイント(一次面接、二次面接) <静岡の転職コラム Vol.007>

こんにちは、コンサルタントの池戸です。書類選考が通過したら、いよいよ「面接」による選考がスタート。中途採用の面接は、基本的に複数回(2~3回)行われることが多く、段階によって面接官や選考ポイントが異なります。今回は役員ク... (詳しく見る

その他2020.05.01 リージョナルスタイル認定コンサルタント 種市 一仁

書類選考の期間について <静岡の転職コラム vol.006>

こんにちはコンサルタントの種市です。 今回は書類選考について。よく聞かれる質問ですと「どのくらいで結果がでますか」ですかね。一般的には書類選考は1週間前後で結果がでるといわれています。 ただ企業によって様々で、1日(早け... (詳しく見る

その他2020.04.25 リージョナルスタイル認定コンサルタント 伊藤 雅隆

応募企業の選定について <静岡の転職コラム Vol.005>

こんにちは、コンサルタントの伊藤です。   今回は「応募企業の選定について」書いていきたいと思います。新卒の就職活動を思い出すといかがだったでしょうか。数十社エントリー、会社説明、面接を複数回・・・時間に余裕のある学生の... (詳しく見る

その他2020.04.17 リージョナルスタイル認定コンサルタント 内田 康太

応募書類( 職務経歴書 )作成で抑えるべき3点 <静岡の転職コラム Vol.004>

コンサルタントの内田です。転職希望者の皆様のご相談の中で最も多いのが、応募書類の作成について。ここで言う応募書類とは履歴書、職務経歴書を指します。 特に初めて転職活動をされる方にとってみれば、数年、数十年ぶりに履歴書を作... (詳しく見る

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