リージョナルグループスタッフBlog
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レジャー2020.09.25 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 原口 翼
【リージョナルライフ静岡 Vol.002】透明度抜群！ シュノーケリングができる伊豆の海へ
キャリアコンサルタントの原口です。 長い梅雨が明け、いよいよ夏本番！と言っていたのもつかの間、あっというまに涼しくなりましたね。今年の夏の思い出をふり返ることで、" 静岡での夏の過ごし方 "をお伝えできればと思います。 ... （詳しく見る）
その他2020.09.18 リージョナルスタイル認定コンサルタント 池戸 岳
移住前に知りたい静岡県のこと（導入編） ＜静岡の転職コラム Vol.025＞
こんにちは、コンサルタントの池戸です。 ふだん静岡県へ移住希望の方と面談する機会が多いのですが「土地感がないので希望移住地からの通勤可能エリアがわからない」とお話をいただくことがあります。 ただでさえ横に長い静岡県。東... （詳しく見る）
その他2020.09.11 リージョナルスタイル認定コンサルタント 種市 一仁
年収300～800万円！？求人（求人票）の年収表記について ＜静岡の転職コラム Vol.024＞
こんにちはコンサルタントの種市です。今回は求人の年収表記について。 求人を検索していると年収レンジの幅の広い求人を見かける事があると思います。 例えば・年収300～ 800万円・年収400～1000万円 など 「自分の転... （詳しく見る）
その他2020.09.04 リージョナルスタイル認定コンサルタント 内田 康太
私の静岡県Uターン転職体験記 第1回「地方(静岡)の求人案件を探す」 ＜静岡・愛知の転職コラム Vol.023＞
こんにちは、コンサルタントの内田です。 いつもは、U・Iターンを希望される求職者の方々の転職支援をさせて頂いていますが、そんな自分も過去にUターン転職をした一人です。かなり時間が経過しており、その時とは状況は異なるものの... （詳しく見る）
その他2020.08.28 リージョナルスタイル認定コンサルタント 伊藤 雅隆
静岡での暮らし方 ＜静岡の転職コラム Vol.022＞
キャリアコンサルタントの伊藤です。今回は静岡での暮らし方について少しだけ書いていきます。個人的な感想が中心の内容ですので、気楽にお読みください。今回は夏季休暇期間を振り返ってみて、改めて静岡暮らしの良さを再確認できました... （詳しく見る）
レジャー2020.08.26 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア静岡
【リージョナルライフ静岡 Vol.001】駿河湾フェリー（清水⇔土肥）プチトリップ
こんにちは。 リンク・アンビションのスタッフ 小林です。 静岡県の暮らし・カルチャー・グルメ・子育て・旅行・遊び情報など 静岡県の魅力をお届けする「リージョナルライフ静岡」 今回は、清水港（静岡中部）... （詳しく見る）
イベント2020.08.20 リージョナルスタイル認定スタッフ リージョナルキャリア静岡
「静岡県へのUIターン転職」ウェビナー初開催報告
先日、「静岡県へのUIターン転職」をウェビナー形式で開催しました。 ビフォーコロナにおいては、コンサルタントが直接東京まで行き、首都圏在住で静岡へのUIターンをお考えの方向けにセミナーを開催しておりました。しかし、積... （詳しく見る）
その他2020.08.12 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 青島 裕真
6年5ヶ月ぶりに1.0倍を下回る。静岡県の有効求人倍率に関して ＜静岡の転職コラム Vol.021＞
こんにちは。キャリアコンサルタントの青島です。昨今の新型コロナウイルスの影響により世の中の経済は大きな打撃を受けています。転職市場においても同様に大変な影響を受けており、静岡県の求人倍率においてもここ数ヶ月の間に大きな変... （詳しく見る）
その他2020.08.07 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 原口 翼
『リファレンス』について ＜静岡の転職コラム Vol.020＞
こんにちは、キャリアコンサルタントの原口です。転職活動を行っていると『リファレンス』という言葉を聞く機会がありませんか？これまでは外資系企業が中心でしたが、最近では県内企業でもリファレンスチェックを行いたいというケースが... （詳しく見る）
その他2020.07.31 リージョナルスタイル認定コンサルタント 池戸 岳
転職市場での「資格」の考え方 ＜静岡の転職コラム Vol.019＞
こんにちは、コンサルタントの池戸です。 今回のテーマは「資格」。中途採用市場においては、資格は求人情報の応募条件に定められていたり、また転職者の自己PRの一部として活用されたりなど大切な要素のひとつですが、今回のコラムで... （詳しく見る）
その他2020.07.24 リージョナルスタイル認定コンサルタント 種市 一仁
退職金制度の有無・重要性について ＜静岡の転職コラム Vol.018＞
こんにちはコンサルタントの種市です。 今回は退職金制度について。応募企業の選定をしていく中で「退職金制度があるかは重視したい」という方に多くは無いものの、定期的にお会いします。退職金制度を重視する方の気持ちは分かります。... （詳しく見る）
その他2020.07.17 リージョナルスタイル認定コンサルタント 内田 康太
転職理由を聞かれたらどう伝えるか ＜静岡の転職コラム Vol.017＞
コンサルタントの内田です。今回は、面接時に面接官に対して転職理由をどう伝えるか、についてお話します。 求職者の方から面接前に聞かれる事で『最も多い質問』かもしれません。以下2つに分けて説明していきます。 ① ... （詳しく見る）
その他2020.07.10 リージョナルスタイル認定コンサルタント 伊藤 雅隆
非公開求人について ＜静岡の転職コラム Vol.016＞
コンサルタントの伊藤です。今回は「非公開求人」についてです。 「非公開求人とは？」と気になる方も多いと思いますので、簡単にお話しさせて頂きます。求人広告やハローワークなど、一般向けに掲載されている求人情報を「公開求人」と... （詳しく見る）
その他2020.07.03 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 青島 裕真
『35歳の壁』って実際はどうなのか？30代、40代の転職に関して ＜静岡の転職コラムVol.015＞
こんにちは。キャリアコンサルタントの青島です。私たちが普段転職支援をさせて頂く中で、よくこんなお話をお聞きします。 「40代での転職は難しいのでしょうか？」「あと数年で35歳になるので今のうちに転職しようかと思っています... （詳しく見る）
その他2020.06.26 リージョナルスタイル認定チーフコンサルタント 原口 翼
WEB面接の準備と注意点 ＜静岡の転職コラムVol.014＞
こんにちは、キャリアコンサルタントの原口です。 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、転職市場はもちろん選考の方法も劇的に変化していますね。説明会もセミナーも面接もWEBで行われるようになり、もはやWEBを使ったコミュ... （詳しく見る）
