地域情報ブログ

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2020.09.18

移住前に知りたい静岡県のこと(導入編) <静岡の転職コラム Vol.025>

こんにちは、コンサルタントの池戸です。 ふだん静岡県へ移住希望の方と面談する機会が多いのですが「土地感がないので希望移住地からの通勤可能エリアがわからない」とお話をいただくことがあります。  ただでさえ横に長い静岡県。東京と比べると車社会で、私鉄・バスなどの公共交通機関が少ないこともあり、住みたい場

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2020.09.11

年収300~800万円!?求人(求人票)の年収表記について <静岡の転職コラム Vol.024>

こんにちはコンサルタントの種市です。今回は求人の年収表記について。 求人を検索していると年収レンジの幅の広い求人を見かける事があると思います。 例えば・年収300~ 800万円・年収400~1000万円 など 「自分の転職後の年収はどの程度になるのか。」「年収300万円の方から年収800万円の方まで

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2020.09.04

私の静岡県Uターン転職体験記 第1回「地方(静岡)の求人案件を探す」 <静岡・愛知の転職コラム Vol.023>

こんにちは、コンサルタントの内田です。 いつもは、U・Iターンを希望される求職者の方々の転職支援をさせて頂いていますが、そんな自分も過去にUターン転職をした一人です。かなり時間が経過しており、その時とは状況は異なるものの、当時を思い出しながらUターン転職で体験した事をまとめました。私の静岡県Uターン

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2020.08.28

静岡での暮らし方 <静岡の転職コラム Vol.022>

キャリアコンサルタントの伊藤です。今回は静岡での暮らし方について少しだけ書いていきます。個人的な感想が中心の内容ですので、気楽にお読みください。今回は夏季休暇期間を振り返ってみて、改めて静岡暮らしの良さを再確認できました。        1、休暇の過ごし方   今年のお盆休みは移動制限もあった為、例

レジャー

2020.08.26

【リージョナルライフ静岡 Vol.001】駿河湾フェリー(清水⇔土肥)プチトリップ

こんにちは。 リンク・アンビションのスタッフ 小林です。 静岡県の暮らし・カルチャー・グルメ・子育て・旅行・遊び情報など 静岡県の魅力をお届けする「リージョナルライフ静岡」           今回は、清水港(静岡中部)と土肥(東部)を結ぶ 駿河湾フェリーのプチトリップ情報をお届けします。 静岡県へ

イベント

2020.08.20

「静岡県へのUIターン転職」ウェビナー初開催報告

先日、「静岡県へのUIターン転職」をウェビナー形式で開催しました。   ビフォーコロナにおいては、コンサルタントが直接東京まで行き、首都圏在住で静岡へのUIターンをお考えの方向けにセミナーを開催しておりました。しかし、積極的に県を跨いでの移動がままならない現状、コンサルタントが首都圏へ出向くことはも

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2020.08.12

6年5ヶ月ぶりに1.0倍を下回る。静岡県の有効求人倍率に関して <静岡の転職コラム Vol.021>

こんにちは。昨今の新型コロナウイルスの影響により世の中の経済は大きな打撃を受けています。転職市場においても同様に大変な影響を受けており、静岡県の求人倍率においてもここ数ヶ月の間に大きな変動がありました。今回は7月31日に発表された静岡労働局のデータを基に静岡県の求人倍率の変化や転職市場の動きについて

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2020.08.07

『リファレンス』について <静岡の転職コラム Vol.020>

こんにちは、キャリアコンサルタントの原口です。転職活動を行っていると『リファレンス』という言葉を聞く機会がありませんか?これまでは外資系企業が中心でしたが、最近では県内企業でもリファレンスチェックを行いたいというケースが増えています。リファレンスとは「照会する」という意味で、それぞれの分野ごとに独自

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2020.07.31

転職市場での「資格」の考え方 <静岡の転職コラム Vol.019>

こんにちは、コンサルタントの池戸です。 今回のテーマは「資格」。中途採用市場においては、資格は求人情報の応募条件に定められていたり、また転職者の自己PRの一部として活用されたりなど大切な要素のひとつですが、今回のコラムでは企業が資格をどう捉えているか、について記載したいと思います。     ◆ 中途

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2020.07.24

退職金制度の有無・重要性について  <静岡の転職コラム Vol.018>

こんにちはコンサルタントの種市です。 今回は退職金制度について。応募企業の選定をしていく中で「退職金制度があるかは重視したい」という方に多くは無いものの、定期的にお会いします。退職金制度を重視する方の気持ちは分かります。安心感もありますしね。ただそれを固定概念でもってしまうと、制度が無い会社=良くな

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2020.07.17

転職理由を聞かれたらどう伝えるか <静岡の転職コラム Vol.017>

コンサルタントの内田です。今回は、面接時に面接官に対して転職理由をどう伝えるか、についてお話します。  求職者の方から面接前に聞かれる事で『最も多い質問』かもしれません。以下2つに分けて説明していきます。      ① 伝え方 退職を決意するに至った経緯は、恐らく複雑で、様々な登場人物や、言葉で言い

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2020.07.10

非公開求人について <静岡の転職コラム Vol.016>

コンサルタントの伊藤です。今回は「非公開求人」についてです。 「非公開求人とは?」と気になる方も多いと思いますので、簡単にお話しさせて頂きます。求人広告やハローワークなど、一般向けに掲載されている求人情報を「公開求人」と呼び、反対に一般向けには公開していない求人情報を「非公開求人」と呼びます。 「非

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2020.07.03

『35歳の壁』って実際はどうなのか?30代、40代の転職に関して <静岡の転職コラムVol.015>

私たちが普段転職支援をさせて頂く中で、よくこんなお話をお聞きします。 「40代での転職は難しいのでしょうか?」「あと数年で35歳になるので今のうちに転職しようかと思っています」   一昔前には『35歳の壁』と言われていましたが、果たして本当にそうなのでしょうか。今回は30代、40代の転職に関する実態

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2020.06.26

WEB面接の準備と注意点 <静岡の転職コラムVol.014>

こんにちは、キャリアコンサルタントの原口です。   新型コロナウイルス感染拡大の影響で、転職市場はもちろん選考の方法も劇的に変化していますね。説明会もセミナーも面接もWEBで行われるようになり、もはやWEBを使ったコミュニケーションは避けられない状況になりました。   企業や現地に直接訪問する必要が

企業

2020.06.23

GOOD AGENT RANKING (2019年度第3四半期) の表彰状が届きました!

こんにちは。 リンク・アンビションのスタッフ 小林です。             先日、当社がランクインした 転職サイト『リクナビNEXT』による 転職エージェントランキング "GOOD AGENT RANKING " ついに、その表彰状がオフィスに届きました!!             -----

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2020.06.19

Uターン・Iターン転職活動の期間 <静岡の転職コラムVol.013>

こんにちは、コンサルタントの池戸です。 弊社ではUターン・Iターン転職支援を行っており、長期的なスパンで転職活動を検討している方からも数多くご相談いただいています。その中で、例えば"子どもの進学に合わせて来年の3月末までにUターンしたい" などUターン・Iターンの期日を設けている方から「いつ頃から本

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2020.06.12

「大手企業で安定した転職をしたい!」方へ <静岡の転職コラムVol.012>

こんにちはキャリアコンサルタントの種市です。今回はとても大事なことを書きます。 応募企業の選定や、内定獲得後の決断時に転職理由はさておき、いつのまにか大手企業の求人を選択するケースがよくあります。もちろんですが、明確な目的意識の基での転職であれば大手企業でも問題は全くありません。しかし「名前が知られ

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2020.05.29

酷い転職エージェントの対応事例 <静岡の転職コラム Vol.010>

コンサルタントの伊藤です。 今回は「酷い転職エージェントの対応事例」について書いていきます。初めてエージェントを利用する方、初めての転職の方は、分からない事が多いと思います。分からない事を良いことに・・・か、どうかわかりませんが、実際に体験した方から聞いた事例をいくつかご紹介します。     1.

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2020.05.22

口コミサイトの信憑性 <静岡の転職コラム vol.009>

こんにちは。皆さんは転職活動をする際、口コミサイトをご覧になりますか?我々も求職者様とお話する中で、応募検討企業について「こちらの会社、○○という口コミサイトにこうやって書いてあったんですが」や「口コミサイトを見る限り不安があります」などといったお話を聞きます。今日はそういった口コミサイトの信憑性や

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2020.05.19

新型コロナウィルス感染拡大に伴う事業主向けの助成金について(2020年5月19日時点)

こんにちは。 リンク・アンビションのスタッフ 小林です。    4月からコロナ禍で自粛生活を余儀なくされてきましたが、緊急事態宣言の解除を受け、静岡駅周辺の人通りは少し戻ってきたように感じます。 とはいえ、まだまだ油断は禁物。引き続き感染予防に努めていきます。    新型コロナウィルス感染拡大に伴い

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