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1636件中 81~100件を表示

ポンプのプロダクトエンジニア / グルンドフォスポンプ株式会社

圧倒的シェアの世界トップレベルポンプメーカー|新たなデジタルソリューションを推進する将来性抜群の企業

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
デンマークに本社を置き、世界60カ国に製造・販売拠点を有する、世界最大級のポンプメーカーの日本法人・本社浜松にて、社内から寄せられた技術的な問い合わせ対応をお任せします。
所属するインダストリー部CSUチームは、新規立ち上げの部署で、コアメンバーとして活躍できます。

【具体的には】
(1)問い合わせ対応
製品や機械に関する専門的な知見を活かし、下記の対応を行います。
・技術的な問い合わせ対応
・製品の規格規制に関する問い合わせ対応
・顧客向けの製品カスタマイズ、製品検証、資料作成
・営業社員への技術的なサポート(国内外)
※営業に同行し、実際に説明を行う場面もあります。
・サプライヤーとの技術的なサポート・ツール改善、提案、実施 等

(2)資料作成
・製品と生産に関するCSU製品のSAP文書のメンテナンス
・組み立てラインに対するデータ提供
・CAD図面作成・管理
・顧客向けにカスタマイズした資料作成 等

■入社後の流れ:
・導入研修(1~2日)
会社の概要、IT機器、貸与品などの説明を中心に行います。
・部署でのOJT
基本的に先輩とのOJTを中心にさまざまな業務を習得していきます。
そしてE-ラーニングのほか定期的に製品の勉強会なども行いながら、1~2年ほどで独り立ちを目指します。

■ポジションの特徴・魅力:
・これから部署を本格的に立ち上げるため、スタートアップメンバーとして中枢を担うメンバーへ成長できる環境です。
・社内から寄せられるポンプに関する仕様や提案内容の問い合わせに対して、回答していくポジション。
・グループ含め全世界に20人ほど同僚が在籍。意見交換を活発に行いながら仕事を進めています。
・英語でのやりとりも発生しますが、最初はしっかりとサポートしますので、ご安心ください。

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設計管理【静岡市or浜松市】/株式会社アイ工務店

売上成長率全国NO.1/転勤なし/中途採用9割で働きやすい環境◎/資格支援豊富

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【建築設計】として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
同社で受注した木造注文住宅の設計職として、
現地調査、設計業務(竣工図面作成)、施主様への設計内容の確認・修正をお任せします。※イメージは実施設計です。
またアウトソーシング先の設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も対応します。
プランニングは営業が主に実施しますので、受注後の設計業務を行います。
※お客様のオーダー内容によっては営業と同席することもあります。


【同社注文住宅の特徴】
工務店やハウスビルダーの顧客層に対し、大手ハウスメーカーに引けを取らない高品質な住宅を適正価格(ハウスメーカーの約7割の価格)で販売しています。
アウトソーシングや本部機能を簡素化し、コストカットに徹底的に取り組むことで、低価格の住宅提供を実現しています。
これらの取り組みにより、注文住宅市場が低迷する中で、毎年飛躍的な成長を遂げています。

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お茶の量販向け企画提案営業/株式会社小柳津清一商店

農林水産大臣賞など数々受賞|創業70年以上の老舗でありながらベンチャーマインドのある製茶メーカー

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
契約社員
仕事内容
静岡県産の茶・抹茶の海外営業の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・アメリカ、ヨーロッパへの販路開拓(食品小売業者、商社・問屋等)
・東南アジア、台湾、インド等既存販売先の強化
・国内及び海外の展示会での販路開拓
・主に静岡県産の抹茶などを提案

■国内・海外への出張あり

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中途採用 採用・人材育成企画および人事施策推進/ 株式会社エフ・シー・シー <東証プライム上場企業>

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新卒採用の企画・実行、人材育成に関する企画及び社内研修運営、その他人事課題に関する施策立案・推進を行って頂きます。

【具体的には】
・新卒採用業務について、目標採用人数や求める人物像の策定、インターンシップ等の企画・実行、採用面接及び内定後の
 フォローアップ対応等
・研修等の人材育成施策の企画、外部業者とのコミュニケーション、社内研修の運営
・会社の経営戦略や社内の課題に対応した人事施策の立案・実行 ※経験に応じてアサイン

【求める人物像】
・人事の戦略・企画立案を通じて会社に貢献したい方
・属性・年齢層等、多様なメンバーに目線を合わせながら業務を進めることができる方

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プラントエンジニアリング(化学プラントエンジニアリング)【リーダークラス】/ ポリプラスチックス株式会社

世界シェアNO.1商品を持つ化学メーカー 都内水準の待遇を静岡で実現

勤務地
静岡県富士市
想定年収
900万円~1,100万円
雇用形態
正社員
仕事内容
大手化学メーカーにて、プラントエンジニアリング職としてお迎え致します。

【化学プラントのエンジニアリング業務全般】
プラントの新設、増設のエンジアリング業務全般を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・プラントの基本設計、機器仕様の決定、建設プロジェクトの予算策定・遂行、試運転等の各業務を行っていただきます。
・各工場では、品質向上、コスト低減、環境対策、生産性向上等のため、絶えず設備改造を行っていますが、そのエンジニアリング業務も担当していただきます。

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保全(電気、計装)【リーダークラス】 / ポリプラスチックス株式会社

世界シェアNO.1商品を持つ化学メーカー 都内水準の待遇を静岡で実現

勤務地
静岡県富士市
想定年収
895万円~1,095万円
雇用形態
正社員
仕事内容
大手化学メーカーにて、設備部電装グループ保全職としてお迎え致します。

化学プラントにおける電気、計装設備の保守・施工管理に関する業務を行います。

【具体的には】
・電気、計装設備保全業務
・建設施工管理
・DCS、PLCのプログラミング

海外工場の建設工事、保守支援にも携わることが出来るため、グローバルに活躍する環境が有ります。

化学プラントには蒸留塔、押出機、重合機、ポンプ、バルブ、熱交換器など様々な電気、計装設備を使用する機器があります。これらの設備を維持するための自主保全や故障機器の修繕対応するための電気、計装に関する作業を行います。

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人事リーダー(人事制度・労務)

世界に挑戦するスタートアップ企業/成長フェーズに重要な役割を担う人事担当を募集

勤務地
静岡県富士市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
現在40名強の組織ですが、今後さらなる体制拡大を見据えている事から、人事評価制度など当社メンバーがやりがいを持って働ける制度を今のうちに一緒に構築していきたいと思います。また、構築するだけでなく実際に運用する所も、人数が少ないスタートアップでは求められる事から、プレイングマネージャーの様な役回りで頭も手も動く方を求めています。
裁量は相当程度与えられる反面、領域を任されるため責任も生まれます。

《具体的な業務内容》
・人事評価制度構築、運用
・入退社手続
・労務管理(勤怠締め作業含む)
・採用業務(求人票作成、一次面談対応)
・総務メンバーのマネジメント
・(手が届けば)教育制度の構築、運用の旗振り

<募集背景>
当社の更なる事業拡大に向けて、社内の人事評価制度改革を始め、メンバーが働きやすい環境づくり等の体制構築を行い、ともに企業成長に貢献していて頂けるリーダー候補を募集しています。

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法務業務(契約審査、コンプライアンス、コーポレートガバナンス支援関連業務)

2022年国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

勤務地
静岡県浜松市南区高塚町300
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
事業部門がグローバルに行うビジネスを支援するための契約審査業務やプロジェクト支援業務、更には、コンプライアンスおよび海外子会社の法務支援業務に携わって頂きます。

<<具体的には>>
・国内外取引先との契約の作成・審査・交渉
・国内外クレーム紛争解決
・コンプライアンス促進
・コーポレートガバナンス支援
・国内外子会社の法務支援

<<採用背景>>
『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界では、生き残りをかけて従来の枠組みを超えた他社との協力、技術開発、サービス構築が必要であり、法律知識および法的思考を駆使して、柔軟な解決策を提案し、ビジネスを支援していく人材が求められています。

<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。

・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。

<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
 部内駐在実績拠点:インド、米国

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アジャイル開発を適用したITシステムに関する業務(Androidアプリエンジニア)/ スズキ株式会社 <東証プライム上場企業>

国内販売台数2位/世界でも数少ない四輪車・二輪車の完成車メーカー

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
700万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
・開発するソフトウエアは、社内で利用する社員向けのシステムの他に販売店様、取引先様、お客様向け、実証実験など一時的に使用するソフトウエア等があります。
・アジャイル開発に取り組んでいるため、実際の開発は4、5名程度の少人数でチームごとに実施します。案件にもよりますが、半年~1年程度で別のプロジェクトにアサインします。
・コロナ対応期間中は、在宅勤務によるリモートワークも実施しています。

<< 具体的なプロジェクト例 >>
・お客様向けスマホアプリ
・お客様向けWebサイト構築
・販売店様向け業務支援システム
・社内向け業務管理システム

【具体的には】
・ユーザー調査、顧客価値の検証
・KotlinによるAndroidアプリケーション開発
・リリース後の利用状況の分析と改善

【部門のミッション】
IT本部では、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでいます。
企画・開発・リリース後の改善から開発プロセスや利用技術の見直しを考えるところまで、
常により良いやり方を考えて進めています。

【職場からのメッセージ】
システムを作る大変さはありますが、完成して皆に笑顔で使ってもらえる瞬間が、最高のやりがいです。
自動車メーカーにもシステム化する取り組みは沢山あり、直接作って提供する仕事ならではのだいご味が味わえる職場です。

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駆動系ユニット機能・信頼性評価/ スズキ株式会社 <東証プライム上場企業>

国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
駆動系ユニットの機能・信頼性評価業務に当たって頂きます。

【具体的な業務内容】
・駆動系ユニットの構造やコンセプトから信頼性評価項目を決定
・目的に合わせた駆動系ユニットの評価を設計者と合意し、実行し、報告書を作成
・駆動系ユニットの台上評価設備の仕様検討

【採用背景】
カーボンニュートラルな社会実現のため、電気自動車等の電動車開発に人員シフトする必要がある。一方で、従来の内燃機関搭載車についても、新興国を中心に需要は継続する見込みであり、将来計画に対応するための組織体制の強化が必要な状況である。このため、内燃機関向け四輪トランスミッションに関する知識と経験を有し、設計・開発に当たるエンジニアを求めています。

【部門のミッション】
「消費者(お客様)の立場になって価値ある製品を作ろう」の会社精神に則り、安心・安全・高品質な製品をお客様にお届けすることを使命とする。
そのためには、部品・ユニット開発にとどまらず、自ら車に乗り、車両がどうあるべきかを考え、全体最適を考慮しながら、自ら動くことを旨とする。

【職場のアピールポイント】
単なる部品・ユニット開発にとどまらず、我々は車を造っているという自負の下、自ら車に乗って、感じて、モノづくりをしていきます。今後も内燃機関搭載車を必要とする様々な国のお客様に喜んでいただける商品を一緒に開発していきましょう。我々の開発した車をお客様が使用している様子を自分の目で確認し、自らの仕事の達成感を実感しましょう。

【応募者に期待すること】
何事にもチャレンジし、ワールドワイドで飛び回り、自ら考え行動する実行力を求めています。また、その機会と場を提供していきます。

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アライアンス業務の企画・推進/ スズキ株式会社 <東証プライム上場企業>

国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
提携先との商品やパワートレイン等の相互補完、商品の共同開発や生産領域での協業、プロジェクトの立ち上げ推進など。

≪具体的な業務内容≫
・提携先との新規協業事項の企画・立案
・提携先との契約書に関わる骨子、原案の作成・締結
・提携先向け海外四輪OEM供給事業の業務
・部署内の管理業務(予算、支払等)

≪採用背景≫
電動化の加速と世界各国のカーボンニュートラル社会の実現に貢献するためには、他社と協業し、相互の強みを持ち寄って取り組む必要があります。

≪部門のミッション≫
社内と協業先を繋ぐ窓口として、社内と協業先のニーズを捉え、相互がWin-Winとなるような企画を立案し推進する役割。
営業、渉外、人事、技術等、幅広いジャンルの経験を持った社員が在籍しています。

≪入社後の教育≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で受講することができます。

≪キャリアプラン≫
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】交渉能力、英語力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド

≪スズキならではの仕事のやりがい≫
スズキの中でも数少ない協業関連の業務をおこなう部門であり、責任もありますが、成果が会社の方針や業績にも結び付くやりがいのある仕事です。また、常に新たな取り組みが生まれ、刺激に事欠かない緊張感と面白さがあります。
幅広い知識やスキルが求められますが、自身の成長に繋がるチャレンジングな仕事ができます。

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コース管理業務/ スズキ株式会社 <東証プライム上場企業>

国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

勤務地
静岡県牧之原市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
相良コースの受付業務、路面・設備の維持管理を実施いただきます。

[具体的には]
(1)相良コース受付業務
 外来者入退場管理・手続き・案内対応。外部面談者の受付・取りつぎ。物品受け取り等
(2)相良コース管理業務
 路面・構内設備 維持管理(点検・清掃・業者との調整等)


<< 部門のミッション >>
相良コースは、スズキにおける車両性能開発のための最重要拠点であり、四輪車の性能開発を担当する全部門が使用するテストコースです。スズキ車の走行性能向上のための縁の下の力持ちとして、性能開発のための走行試験をより安全に、より効率的に実施出来る環境を整えることが、本業務のミッションとなります。

<< 教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等

<< 仕事のやりがい >>
安全確保を実行し、評価業務を計画通り実施させるために欠かせない業務で、開発業務を支える車両開発に影ながらですが、貢献しています。

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自動車部品の測定、データチェック、部品メーカの改善指導、補給部品の品質管理【技能職採用】/ スズキ株式会社 <東証プライム上場企業>

国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
お客様に、安全で安心な車をお届けするために日々品質管理を行っています。具体的には、取引先から納入された部品が「走る、曲がる、止まる」といった要求性能を満足しているか、安全面、機能面などの品質を確認(部品の測定、データチェック、不具合対応等)し、不十分な点があれば取引先へ改善を要求する業務に携わって頂きます。

【具体的には】
●取引先からの納入部品における部品検査規格の作成、取引先工程での現場・現物による品質調査。
●品質不具合発生時の調査と対策。取引先部品の品質改善指導を行う。
(ブレーキシステム、エアバック、シートベルト、内装トリム、シート、カーペット、成形天井、外装ガーニッシュ、車体板金、エンジン、ミッション等)

【採用背景】
今後、開発導入されていく先進の安全技術やCS/SU等の法規に配慮した車作りが求められる中、自動車部品は、ますます複雑となっていきます。これに対し、納入される部品を正しく評価し、取引先へ品質指導できる人材を求めています。

【部門のミッション】
・機能部品や乗員保護といった安全に関する部品は法規要件との整合確認が必須であり、また海外からの輸入品・製造品の採用が増加しています。
・これを踏まえ、正しく部品を評価し、取引先工程の品質管理及び指導を行い、お客様への安全安心な車づくりを行うために、部品から高品質な作り込みを行っています。

【配属部署】
自動車部品の測定、データチェック、部品メーカの改善指導業務(湖西工場部品検査グループへの配属の場合)
・部門名称:湖西検査部
補給部品の品質管理(部品工場部品品質グループへの配属の場合)
・部門名称:部品工場 部品品質グループ

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動力設備運転・保全作業/ スズキ株式会社 <東証プライム上場企業>

国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動車完成工場、或いは部品工場における 動力設備保全業務
発電設備、受変電設備など工場へエネルギーを供給する設備の運転管理と予防保全、修理対応、設備改善提案などを行って頂きます。

≪具体的には≫
動力設備運転・保全作業(動力設備運転管理、点検、軽微な修理、予備品管理、作業指導など)

≪採用背景≫
カーボンニュートラルやBCP対応のための発電設備等の導入が進む中、これら動力設備の運転管理や保全が行える人材が求められます。

≪組織のミッション≫
カーボンニュートラル達成のため、省エネ改善や再生可能エネルギー設備の導入を進めています。
そのために必要な動力設備の運転管理や保全技術、技能を充実させていく必要があります。

≪配属部署≫
・配属される部門名称:生産本部 各工場の保全部門
・就業時間・フレックス適用(有・無):2交替または3交替勤務 フレックス不可
・配属チームの年齢層や人数:工場規模により差が有りますが、5~8名程度/部門。各年代おります。

≪キャリアプラン≫
〇身に付けられるスキル、知識:
   動力設備(発電、受変電、ボイラ、コンプレッサ、給排水等)に関する運転管理・保全技術 
〇この仕事ならではの経験できること:
  ・動力設備やカーボンニュートラル関連技術について理解が深められる
  ・新しい省エネ技術やエネルギー創出技術にチャレンジできる
〇現在・将来任せたい業務、ポジション:
  ・設備に関する知識やスキルを活かし、組織の中堅或いは上層を担って頂きたい。
  ・技能や管理能力、頑張りに応じ、将来は役職者或いはスペシャリストとして活躍頂きます。
  ・海外工場の立ち上げが多数計画されています。その立ち上げ時に設備仕様の検討や、現地
   スタッフへの指導なども、希望して頂ける方には是非参画お願いします。

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四輪車の開発品質評価【技能職採用】 / スズキ株式会社 <東証プライム上場企業>

国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

勤務地
静岡県榛原郡吉田町
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
四輪車の開発段階における市場適合性の品質評価をテスト車で実施します。

【担当業務の詳細】
・車体強度、錆などの耐久性能確認(相良・竜洋)
・ドライバビリティ、操縦安定性、乗り心地、ブレーキフィーリングなどの、動的評価(相良、下川)
・高温、低温など使用環境の適合性評価を、試験室で定量的に評価する(相良)
・寒冷現地で、低温環境下の走行性能、雪害、着氷などを実走で評価する(下川)

勤務地
相良コース(静岡県牧之原市)
竜洋コース (静岡県磐田市)
下川コース(北海道 上川郡下川町)

【採用背景】
お客様目線での評価視点を強化します。その年代の評価人材を発掘し、お客様の目線で評価できることを期待するとともに、10年後に、組織の中心となり品質評価を実施いただきたいと考えています。

【部門のミッション、ビジョン】
本業務は、開発時の車両品質を総合的に確認し、性能保証するために、欠かせない重要な仕事です。また、新機構、新部品を採用し評価するたに、ベンチマークなどで評価体制を構築する改善も必要で、若手の柔軟な視点と対応に期待しています。

【配属部署】
四輪開発品質評価部
幅広い年齢の社員が在籍しています。

【キャリアプラン】
・自動車整備資格や溶接技能講習などを身に着けられます
・この仕事ならではの経験できることは、商品開発評価をした車両が商品となり、お客様に満足いただける車両を提供できる喜びと達成感は、格別です。

【入社後の教育】
竜洋や下川配属となりましても、最初は勉強のため相良で2~3年勤務していただき、その後、竜洋や下川の勤務地へ異動となります。

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二輪車の制御/通信設計、電装部品設計、実験業務 / スズキ株式会社 <東証プライム上場企業>

国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
二輪車の制御/通信設計や電装部品設計、実験業務を担当していただきます。

<< 具体的には >>
(1)二輪車のコントローラ設計や通信設計、および評価
(2)二輪車の電装部品の実車評価
(3)二輪車のエンジン電装部品(始動装置、発電装置など)の設計、評価

<< 採用背景 >>
アルコール燃料対応や先進装備、サイバーセキュリティなどの新技術対応のために開発体制を強化していきます。また、アジア向け機種開発における能力増強のため、募集させていただきます。

<< 部門のミッション >>
二輪エンジン電装設計は、
二輪車の制御/通信設計の知識を持った社員や
二輪車の実車評価の知識を持った社員、
二輪電装部品の設計や評価技術と知識を持った社員が在籍し、
部品の設計と実験評価を同一部門内で実施しながら開発を行います。

<< 配属部署 >>
・配属される部門名称 :二輪エンジン電装設計グループ
・配属拠点:浜松工場二輪技術センター

<< スズキでの業務のやりがい >>
(1)二輪車の制御/通信に関連して制御設計やサイバーセキュリティスキルを磨くことができます。
(2)二輪量産車開発の最前線で評価試験するスキルを身に着けることができます。
(3)二輪車の量産に向けて自ら設計した部品を評価・改善し、工場で組み立てられるまでの全てのプロセスに関わることで、3D検討・製図・コスト検討・製造要件検討など幅広いスキルを身に着けることができます。

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総務メンバー / AGCテクノグラス株式会社

東証1部上場グループ 特殊ガラスのパイオニア企業 年間休日125日

勤務地
静岡県榛原郡吉田町
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
各種制度の企画立案・運用チーム内で分担し、業務を行います。

【具体的には】
・福利厚生、社会貢献、SDGs施策立案・実施
・内部統制・コンプライアンス、監査対応
・工場・オフィスに関する共通設備維持管理
・広報、法務、来賓対応

【キャリアパス】
チームリーダー(係長)、グループリーダー(課長)を目指して頂きます。

【その他ポイント】
コミュニケーションを活発に取り、風通しの良い職場です。
フレックス制度や有給休暇の利用もしやすく、働きやすい職場です。

一方でグローバル企業であるAGCグループに所属し、総務にも高いレベルのコンプライアンスやガバナンスが求められます。
教育体制もしっかりとしており、ただ働きやすさを求めるのではなく、
自己成長や確かなキャリア形成を目指す方であれば、仕事もプライベートも充実させることができます。

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フルスタックエンジニア

客先常駐なし/自社での業務となります。

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ソフトウェアの設計やプログラミングをご担当いただきます。上流工程から下流工程をスキルに応じてご担当いただきます。
自社の経験豊富なフルスタックエンジニアのもとで一緒に働いてみませんか?
ご担当頂くプロジェクトの例:
・開発プラットフォーム:主にWindows、Linux
・使用言語とフレームワーク:主に C#、Javascript、React、Angular、.NET 等
・開発するアプリの種類:Webアプリケーション、Edge開発、AWSを利用したクラウドシステム等
・データベース:SQL Server、Oracle、PostgreSQL 等が多い
※経験や能力に応じて、SE業務やプログラミングなどを担当して頂きます。
※自社内の開発となります。

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フルスタックエンジニア(上級)

客先常駐なし/自社での業務となります。

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
700万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
システムのアーキテクチャ設計からソフトウェアの設計~プログラミングまで、幅広くご担当いただきます。

【ご担当頂くプロジェクトの例】
・開発プラットフォーム:主にWindows、Linux
・使用言語とフレームワーク:主に C#、Javascript、React、Angular、.NET 等
・開発するアプリの種類:Webアプリケーション、Edge開発、AWSを利用したクラウドシステム等
・データベース:SQL Server、Oracle、PostgreSQL 等が多い

※経験や能力に応じて、SE業務やプログラミングなどを担当していただきます。
※自社内の開発となります。

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EV製品の品質監理業務担当/ 株式会社明電舎 <東証プライム上場企業>

東証プライム上場企業 完全土日祝休み 年間休日128日

勤務地
静岡県沼津市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
EV用モータ・インバータ向け生産工程の品質維持・改善に関する業務を担当していただきます。
業務の具体的活動:EV(電気自動車)の品質監理部にて世界でも注目される次世代モビリティの品質を確保し、
お客様に信頼性の高いEVを提供する役割を果たします。主な職務内容は以下の通りです。

【具体的には】
・製品の品質基準の策定と維持
・製造プロセスの監視と改善
・問題の特定と解決
・製品の品質文書の管理

【仕事の魅力】
・EVの技術と持続可能性の最前線に立つことができます。
・EVの成長は環境への配慮と革新を結びつけ、品質監理担当者は持続可能な未来を築くプロセスに関与できます。
・新しい技術やプロセスの導入、チーム内や他部署との協力、お客様の期待に応えるための努力が求められ、
 成果を生み出すやりがいを持つ仕事です。
・EVの品質監理者として、製品の信頼性とお客様の満足度を高め、環境改善へ貢献するポジションです。

【働く環境】
社内食堂・売店あり。
国内外サプライヤ、海外拠点への出張の可能性があります。
デスクワーク、フレックス勤務制度あり、半日休暇取得可

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