求人情報

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【人の想いをカタチにする】同社にて、設計、監理業務をお願いいたします。

【具体的には】公共施設から商業施設、福祉施設、教育施設等、幅広い建築物の企画・設計・監理をお任せします。

全社員で３０名程度の規模のため、1つのプロジェクトに対して、一部を設計するのではなく、自らがメインチーフとなって全体を設計することができ、また、幅広い物件の設計を行うため同年代と比べ、成長スピードが早い事が同社の社員の特徴です。※会社全体で年間60件程度

弊社の中枢である設計部は、チーフ、サブチーフ、アシスタントとポジションを分けています。

大手設計事務所や大手ゼネコンの設計部門などのように分業が進み部分的な工程にしか携われない・・・ということは弊社にはありません。クライアントのご要望と自分のイメージをすりあわせてプランニングし、竣工まで一貫して関わることができます。担当した建物が完成するまで見届けることができるので、おおきなやりがいと達成感につながります。

【主な実績】藤枝駅前一丁目8街区市街地再開発事業、新東名静岡SA含む庁舎、学校、体育館、福祉センター、幼稚園、保育園、認定こども園、病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、グループホーム、商号施設、事務所、工場、倉庫、マンション、再開発事業など

【顧客先】
官公庁
医療法人、社会福祉法人など各種法人
民間企業、個人

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外マーケティング・営業職として、Made in Japanのガス瞬間式給湯器を担当いただきます。
配属先部署：NEXT46推進事業 グローバルビジネス部

【海外事業概要と募集背景】
同社は1946年創業の住宅設備機器メーカー。「水」と「ガス」というインフラを基軸として事業展開をしており、代表的な製品はガス瞬間式給湯器やウォーターサーバーなど。海外事業展開は1996年のオーストラリア向けガス瞬間式給湯器の輸出販売を皮切りに、現在は北米、オーストラリア、中国向けをメインに輸出販売しています。現在は、既存市場での規制変化に応える長期的な製品検討や、特定の新興国市場における参入基盤の構築など、数年先を見据えた準備を並行して進めている段階です。既存顧客への確実な運用・サポートを行いつつ、こうした中長期的な取り組みを共に進め、海外事業の新たな基盤づくりに携わっていただける方を募集いたします。

【業務の魅力・やりがい】
海外事業の基盤づくりから運用まで、End-to-Endで幅広く携われる点が魅力。「営業＝単なる受注管理」という狭い枠組みにとどまらず、海外事業の総合窓口として多角的に活躍いただけます。

具体的には、既存代理店との契約・価格交渉、納期管理や貿易実務といった事業運用はもちろん、現地パートナーや市場のニーズを吸い上げて技術部門へフィードバックし、将来の新製品開発に向けた土台・基礎を作り上げる重要な役割も担います。また、社内の語学力を牽引する存在として、海外案件にまつわる技術や品質などの専門領域にも足を踏み入れ、統括・調整を行っていきます。

部署名が「海外営業」ではなく「グローバルビジネス部」である通り、単に製品を売るだけでなく、技術・品質・製品企画の架け橋となって事業全体をドライブできるため、ビジネスパーソンとして高い視座と総合的なスキルが身につくポジションです。

【キャリアパス】
入社後は静岡県富士市の本社で商品知識等を習得しながら、ビジネスフローの基本を学ぶために既存顧客向け（北米、オーストラリア、中国）の生産出荷調整業務からスタートしていただきます。その後、既存顧客の担当を持ちながら、並行して将来的な新規市場への参入に向けたプロジェクト（潜在ニーズの収集や、新製品開発・認証取得に向けた技術部との連携など）にも携わっていただく予定。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事として、業務をお任せします。

下記いずれかの領域において、ご経験を踏まえた上でお任せします。

【具体的には】
■労務（給与、社会保険、規定管理、労使関連、福利厚生）
■採用（人員計画、新卒採用、中途採用）
■教育（研修運営、研修企画）
■人事制度（制度立案、制度運用、評価、異動）

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡東部にて、官公庁（富士川以東の国・静岡県出先機関・富士市他市町）から発注される公共委託業務の営業をご担当いただきます。
官公庁の担当者と社内技術者との調整をお任せします。社会インフラの整備及び管理に必要な仕事を通じて、現在・未来の地域住民の生活に貢献できるポジションです。

【業務詳細】
発注主である官公庁担当者へ技術提案や進行している業務についてのフォローなどを行います。
■顧客: 官公庁（富川以東の国・静岡県出先機関・富市他市町）
■サービス内容：公共向け建設計画、設計、調査などの技術サービスの営業

【ポジションの魅力】
■裁量が大きい。
　任せられた案件に関しては、ご自身で仕事の組み立てが可能です。
　案件や予算の中で、仕事のやり方やペースもコントロールしていただけるので、働きやすさも大切にしていただけます。
■地域社会への貢献
　社会インフラの整備及び管理に必要な仕事を通じて、現在・未来の地域住民の生活に貢献でき、充実感や責任感を持ちながら従事できます。

【営業部　営業室】
人数：14名（20代～60代まで幅広い世代が活躍中。定着率が高い職場です。）　
本社：11名

【職場の雰囲気】
カフェコーナーなど、社員が集うコミュニケーションの場があります。地域に住まう方々へ配慮した新オフィスへの勤務。正面玄関前の芝生広場は、ベンチや通路を設けてあり、地域住民の方にも利用していただけるようにしています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ会社である浜松ウォーターシンフォニー株式会社へ出向していただき長期の運営権を取得した浜松市の浜松市西遠浄化センターにおいて、施工工事部のマネージャーとして所属し、改築計画の管理をお任せする予定です。

【業務詳細】
・改築計画作成
・要求水準書の作成
・工事予定価格設定
・発注工事の監督管理
・技術提案書の作成など

■就業環境
同社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。
ヴェオリアグループは同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。

■組織構成
所属予定の組織はヴェオリアグループが2017年3月に受注した、浜松市公共下水処理場運営を実行する部隊になります。同プラントでは50名程度で運営する見込みであり、現在社内外から人員を募集しております。

■浜松ウォーターシンフォニー株式会社について
ヴェオリアグループが、日本初の下水道コンセッション（独占的な営業権）を浜松市から受注したことで設立された新会社です。同事業は数十年単位の長期で受注しております。新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
(1)世界最大規模56ヶ国に社員約21.5万人が在籍し、世界中では約1億1,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約4,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しております。
(2)長い歴史1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

730万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ会社である浜松ウォーターシンフォニー株式会社へ出向していただき長期の運営権を取得した浜松市の浜松市西遠浄化センターにおいて、施工工事部のマネージャーとして所属し、改築計画の管理をお任せする予定です。

【業務詳細】
・改築計画作成
・要求水準書の作成
・工事予定価格設定
・発注工事の監督管理
・技術提案書の作成など

■就業環境
同社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。
ヴェオリアグループは同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。

■組織構成
所属予定の組織はヴェオリアグループが2017年3月に受注した、浜松市公共下水処理場運営を実行する部隊になります。同プラントでは50名程度で運営する見込みであり、現在社内外から人員を募集しております。

■浜松ウォーターシンフォニー株式会社について
ヴェオリアグループが、日本初の下水道コンセッション（独占的な営業権）を浜松市から受注したことで設立された新会社です。同事業は数十年単位の長期で受注しております。新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
(1)世界最大規模56ヶ国に社員約21.5万人が在籍し、世界中では約1億1,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約4,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しております。
(2)長い歴史1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～790万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2026年4月新設された静岡営業所の拠点で、半導体・電子部品の法人ルート営業をお任せします。
メインは商品拡販に重点を置いていただくため、受発注等は営業事務がフォローします。

【具体的には】
顧客からの問い合わせ対応、製品紹介、それに伴う資料の作成など※納品はなし/受発注など
は営業事務が行います。

【業務のイメージ】
担当顧客：既存法人顧客／ルート営業
営業スタイル：オンライン商談も増えており、週に3～4日程度商談で外回りのイメージです。
まずはメインである大手ユーザーをご担当いただきます。

【入社後の流れ】
まずは当社の商品を学んでいただき、徐々にお任せしていきますのでご安心ください。
入社後は愛知県名古屋市の本社でオリエーテーションを行います。

【働き方】
出張は、日帰りを基本とし月に1～3回程度です。
※出張先として可能性があるのは愛知県名古屋市の本社、メーカーがある東京などです。

【魅力】
同社は個人の成長を応援する会社です。また、全社で5S活動に取り組むなど、働きやすい環境を作るために、様々なことに挑戦しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業用大型ロボットアーム等に使用される精密減速機を製造する同社では、ロボット産業の集積を目指し、浜松市に新工場を竣工しました。これまで外部委託していた熱処理工程を自社内に導入し、品質の更なる強化と内製化を進めるため、新たに生産技術職を募集いたします。

工場内熱処理工程の生産準備・立ち上げ業務をお任せします。精密部品の性能・耐久性を高めるための熱処理技術を確立し、量産体制に向けた安定稼動を実現していただきます。

【具体的には】
熱処理条件の設定（温度・時間・雰囲気などパラメータ最適化）
熱処理トレイ・治具等の検討・設計
テスト稼動の実施および工程安定化の検証
品質評価・分析（硬さ試験、金属組織評価など）
帳票類の作成・工程管理ルールの整備
設備メーカーや社内設計部門との調整、導入サポート

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精密位置決め・計測技術を基盤としたシステム製品で、大きく成長するグローバルな光通信/光半導体デバイスR&D・量産企業に計測・調芯ソリューションを提供します。

駿河精機のシステム製品は、内製の自動ステージとモーション制御技術による精密位置決め技術と計測技術の連携により、光通信分野で長年R&Dから量産装置まで幅広く利用されています。今後大きく需要が拡大する光電融合市場でも期待される製品であり、業界の先端分野に関わる企業や研究者に注目されています。

具体的には、以下の業務を担当いただきます。

1　国内営業マネージメント（40%）
配下の国内営業のチームマネジメント、活動のフォローアップ、営業活動のマネジメント全般

2　国内外での製品拡販（30%）
国内に加え、海外は主にヨーロッパへの拡販営業

３　営業戦略の構築（30%）

売り上げの向上、事業拡大のための営業戦略の構築

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

LTV（顧客生涯価値）の最大化を目指す「ミュージックコネクト」による事業成長を中期計画テーマの一つとしています。本求人のアクセサリー事業はこの一翼を担います。演奏体験をより豊かにする商品を通じて、顧客との継続的な接点創出に取り組んでおり、世界各国の販売子会社と連携しながら、各市場におけるアクセサリービジネス拡大を推進します。

今後の成長を加速させるため、本求人では事業の中核を担う人材を募集いたします。

【業務内容】
楽器アクセサリー事業企画の立案・推進

・アクセサリー事業の中長期事業戦略・商品戦略の立案から実行までをリードし、グローバルでの事業成長を推進
・国内外のグループ販売会社（北米・欧州・アジア等）と連携し、各地域における事業活動を推進
・グループ販売会社におけるアクセサリー事業体制の構築・運営支援
・ヤマハ株式会社の関連部門およびグループ会社と連携、関係部門を横断したプロジェクトマネジメント

【役割】
本ポジションは、ヤマハの新たな成長領域であるアクセサリー事業において、グローバル事業モデルの構築から事業拡大までを担う中核メンバーです。

開発、マーケティング、法務、経理など関係部門や、国内外のグループ販売子会社のアクセサリー担当部門と連携しながら、アクセサリー事業の戦略立案から実行までを幅広く担います。グローバル各地域のニーズを踏まえた事業基盤の構築と事業拡大に主体的に関わり、自らのアイデアや提案を事業成長につなげることができるポジションです。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

750万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県中部内の土木施工管理をお任せします。主に静岡市から発注を受けた公共工事の施工管理をお任せします。

・現場の施工管理
・発注者（官公庁・関係各所）との協議・調整
・協力業者との作業日程調整や金額折衝及び発注業務
・竣工書類等の書類作成業務

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

≪業務内容≫
障がい者雇用の中核を担う特例子会社「PEVEスマイル株式会社」において、採用競争力の強化と定着促進を目的とした各種施策の企画・実行を担当いただきます。

◎障がい者雇用に関する中長期戦略の企画立案
◎メンバーの定着促進に向けた制度・仕組みの企画、導入、運用
◎社内関係部署や親会社との連携・調整
◎障がい者雇用に関する他社事例の調査・ベンチマーク
◎多様な人材が活躍できる職場環境づくり
◎採用競争力向上に向けた企画立案・改善活動
［将来的に期待する業務］
◎新規事業の企画・開拓支援
◎新たな就労機会や業務創出施策の企画

≪仕事の魅力≫
親会社も含めて、採用競争力強化や定着促進の施策を考え実行していくのは、初めてのケースであり、
上司(常勤役員)の包括的な指示や、定期的な進捗報告と意見交換によって業務を進めていくことになります。
採用競争力強化と定着促進は、近視眼的や即効性ある対応を期待しておらず、2030年を目標に成果をあげる取組みと考えて欲しいと思います。
他社のベンチマークやメンバーの障がい特性などを学びながら、ゼロから考える機会も多くなるので、ブレーンストーミングなど、
関係者・関係部署を巻き込んだ仕事の進め方を期待していますし、過度に慎重になり過ぎず、挑戦する気概をもって前向きに取組んで欲しいと思います。
また、障がい者雇用については、「総論賛成、各論反対」の傾向が見られるため、最後まで粘り強く押し込む忍耐力や、「やれない理由」を打破する突破力の発揮も期待しています。
いずれにしても、正解がどこかにある訳ではなく、自分たちで考え描いていく取組みのため、関係者・関係部署との横の連携以上に、上位者も含めた縦の連携良く仕事を進めていきたいと考えています。

多様性の理解・尊重は、障がいの有無に限った話ではなく、性別や年齢、国籍など様々な属性・特性に関わるものであり、その点においては広く人事施策に通じるところがあります。
今回募集するポストは、特定の人で固定的に考えている訳ではなく、人事総務系の若手・中堅社員のローテーションポストとして考えていますので、3年程度で親会社の人事機能への異動があると思います。

3年目以降
■親会社の人事機能へのローテーション
■人事戦略や組織開発などより広範な人事領域への挑戦
■ダイバーシティ推進

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独立系SIerである同社のシステム開発部にて、
業務系・組み込み系システム開発におけるプレイングマネージャーとして、
プロジェクト管理・スタッフ管理をお願い致します。

【具体的なプロジェクト例】
・金融業：客先システム開発・改修・保守
・建設業：社内基幹システム改修・補修
・製造業：社内基幹システム設計・改修・保守
・メーカー：社内基幹システム設計・開発
・メーカー：JR放送システム改修
・その他、要件定義、設計、開発案件

キャリアパス：
課長職としてご入社いただいた場合、
部長直下でマネジメントやプロジェクト・人員の管理について実際の業務を通じて学んでいただ、部長を目指していただきます。
現在のシステム開発部門部長が50代のため、次世代育成のための採用です。

勤務地補足：
2025年4月に静岡駅付近に新オフィス開設予定。
勤務地は浜松または静岡をお選びいただけます。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡、三重を中心にブライダル・冠婚葬祭業を
展開する企業にて社内SEの募集。

【具体的には】
(1)社内システムの開発・運用。
　顧客管理システム、経理システムなど、
　稼働中の各種社内システムの改修
　リニューアルをお願いします。
　社内システムは要件定義からプログラミングまで
　自社で完結。
　入社後は、この業務からスタートしますが、
　スキルや経験に応じて担当フェーズを決定。
　6名のメンバーがおり、彼らが実践を通じて
　業務を教えていきます。
※開発環境は、SQL Server、VBです。

(2)情報システム管理業務
・社内システム、ネットワーク管理
・PC、携帯電話等の設定および運用管理
・社内情報システムの企画
・マネジメント補助業務

(3)社内ヘルプデスク業務
・社内システム等に関する各種問い合わせの対応

◎情報システム部には現在5名の在籍のみのため、
　密に連携を取りつつ、業務を進めていただきます。
　また各拠点や社内の他部署との連携も多いです。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規プレス/ダイカスト部品の金型検討及び量産立上げ支援
(初めにクラッチ部品の金型設計業務を習得、合わせて金型手配～TRYを習得、次に解析を習得、並行して新規金型技術開発に従事）

【具体的には】
・新規プレス/ダイカスト部品の金型設計、製作手配
・新規プレス/アルミダイカスト部品の解析
・量産プレス/ダイカスト部品の不具合対策立案
・プレス/ダイカスト金型のトライ（試作）
・生産拠点の量産工程立上げ支援
・製品開発部または顧客との折衝、調整、連携
・量産工場との金型仕様調整・確認
　ツール：3D CAD、2D CAD
（TOP SOLID使用経験があれば尚良し）CAE解析ソフト（CAPCAST使用経験があれば尚良し）

【募集背景】
・異動等による要員減/リソース(人材)不足
・プレス設計/解析経験者不足
・プレス/ダイカスト設備実務者不足

【キャリアイメージ】
・金型設計習熟後、解析/分析を習得
・同時に新規プレス/ダイカスト部品の成形性検証等を経験
・日本での経験を活かし、海外工場の量産立上げ支援業務を推進
・経験値を積んだ後、海外工場への駐在

【仕事の魅力】
・解析結果から金型設計、完成金型を使用したTRYを実施して量産工場へ出荷するまで、全てに携わる事が出来る
・さらに、金型の方案検討や金型見積もり算出、製品形状の変更提案等、企画検討段階から参画する事が出来る
・身に付けられるスキル・知識や経験→3DCAD、解析/分析力、海外支援等
・社会への貢献→世の中にないものを作り出す・事業への貢献→新規拡販部品獲得の一助となる

【職場環境】
配属部署
生産技術センター第2技術BLの以下いずれか
・加工技術グループ　
・プレス技術セクション　プレス設計グループ
・ダイカスト技術セクションダイカスト設計グループ

■第2技術ブロック：48名　
ブロックリーダー1名　担当技師2名
●加工技術グループ：12名
▲プレス技術セクション：　セクションリーダー1名
●プレス設計グループ：10名
●プレス開発グループ：8名
▲ダイカスト技術セクション：　セクションリーダー1名
●ダイカスト設計グループ：7名
●ダイカスト開発グループ：6名

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事５機能（CoE,TA,L&D,HRBP,Payroll）を管轄する人事部門の管理職として、マネージメントいただきます。
ご経験領域や今後のキャリアビジョンによってお任せする範囲を決定します。

1　TA,L&D領域（採用、育成）（30％）
・採用戦略、人材育成の企画・実行
・次世代リーダー育成、組織開発
　
2　HRBP,Payroll領域（30％）
・労務管理、人事諸制度の整備・運用
・労使関係、コンプライアンス対応

3　CoE領域およびメンバーマネジメント（35％）
・評価・報酬等処遇制度の運用・改善
・人事部門メンバーのマネジメント

仕事のやりがい・面白さ
経営層と直接連携し、人・組織の面から会社の成長を支える重要なポジションです。
人事戦略の立案から制度・組織づくりまで、自らの経験とアイデアを活かして会社を変えていく醍醐味があります。
世界のものづくりを支えるグローバルメーカーとして、プライム上場企業のグループ企業として高いレベルの課題にチャレンジできます。

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ステッピングモーターは角度を刻みながら回るモーターで、パルスモーターとも呼ばれており、入力するパルスの数だけ回転するモーターで、高精度な位置決めが可能です。
日本では浜松工場に本部があり、タイやカンボジア、フィリピン等で生産をしています。
インクジェットプリンターや複合機、ATMや分析機器に使用されている他、車載向けでは、ヘッドランプやメーター、ヘッドアップディスプレイ、自動運転ライダー等、EV化や自動運転の普及により、適用範囲が広がっています。

《業務内容》
ステッピングモーターおよび周辺機器の設計・開発業務をお任せします。（商品開発／設計／信頼性評価／サンプル設計／特性評価／量産移行業務　等）
これまでのご経験やスキル・ご希望に応じて、【機械設計】または【電気回路設計】のいずれかの業務を中心に携わっていただきます。
■機械設計
・アクチュエーター、減速機/機構部品付モータ商品の開発、設計、機能評価
・小型産業用ロボットの商品開発、機構設計
■電気回路設計
・モーター制御装置等の製品開発、設計、回路動作評価
・産業通信ネットワークの通信設計（EtherCAT、Ethernet/IP、CANOpen、等）

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

521万円～743万円

雇用形態

正社員

仕事内容

代理店は税理士事務所です。その顧客である中小企業が抱えるリスクをヒアリングし適切な保険商品の提案プランの検討をサポートします。代理店が自立的に保険を推進する体制を構築していただきます。

【具体的には】・当社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当
※同社代理店：税理士代理店、損保代理店、金融機関等
・チームでの協働（個人での目標設定はなし）


【業界優位性】日本企業の99%を占める中小企業に対する保険提案は業界トップの実績と経験・ノウハウがあります。
他社に負けない税理士事務所との強固な関係性を武器に成長を続けています。

＜代理店営業担当者の一日（例）＞
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社

※飛び込みの営業はなし
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担
※給与は固定給（歩合制ではありません）

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◎世界シェアトップクラスを誇る自動車用照明メーカー
◎フレックスタイム制度あり／年間休日121日
■業務内容
・輸出入業務全般
・受注オーダーの受領および内容確認
・生産手配、納期調整
・インボイス作成
・パッキングリスト作成
・売上処理
・物流業者との調整、各種手配
・鈴与との輸送・通関関連のやり取り
・その他付随する事務業務

■魅力：
◎多様な人材こそが、小糸製作所の成長の原動力。子育て支援制度を充実させるなど、ワークライフバランスを推進し、すべての社員が安心して働き続けることができ、最大限能力を発揮できるような制度づくりに取り組んでいます。
◎社員同士のコミュニケーションを促すとともに、業務効率化を図る環境づくりとして、執務スペースのフリーアドレスやカフェテリア設置を行っています。

■『KOITO』の強み・魅力：
常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です。自動車用照明器のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、常に最先端の技術革新を実現。2007年LEDヘッドランプの量産化、2012年ADB（Adaptive Driving Beam）。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界・日本で先駆けた先進技術を成功させています。

変更の範囲：会社の定める業務

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■担当業務
構造、振動解析分野における解析をお任せします。
具体的には、社内事業部（モータ、ファン事業部等）から要望される構造解析、振動、騒音解析等をご担当頂きます。
また、非線形構造分野の解析技術の精度向上、解析モデル構築等を課員と共に進めて頂く他、開発製品の解析、実測による評価支援も行って頂きます。

■残業：月平均10時間程度

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