「転職」が以前より身近な選択肢となり、人材の流動性は一昔前と比べて大きく高まっています。総務省統計局の「労働力調査」（2023年）によると、転職希望者は1,000万人を超え、雇用者全体の約18％に達したと報告されています。一方で、静岡県内の企業では優秀な人材確保に苦戦する現実があります。

私のミッションは、転職を考える方々のキャリアを「過去」「現在」「未来」という視点で整理し、最善の意思決定を支援することです。

AIの発展により、転職に関する情報は以前より簡単に手に入るようになりました。仕事をしながら効率的に転職活動を進めるためにテクノロジーを活用することは、今や当たり前の時代です。そんな中、私たちはあえて手間を惜しまず、企業を訪問して新しい情報を収集し続けています。

「市場価値を知りたい」という言葉を最近よく耳にします。市場価値は需要と供給のバランスで成り立つ相対的かつ流動的なものです。そのため、常に自身のスキルや経験を磨き続け、市場のニーズに合わせて自己成長していくことが重要です。

市場価値を理解したうえで、自分がどのようなキャリアを形成したいのか、ぜひご相談ください。皆さんのキャリアパートナーとして、最良の選択をサポートさせていただきます。