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企業2024.04.11

「ヤマハ発動機株式会社(マリン事業部)」の求人特集

リージョナルキャリア静岡のコンサルタント、伊藤です。

先日、静岡県磐田市に本社を置く「ヤマハ発動機株式会社(マリン事業部)」のマザー工場である袋井南工場、そしてヤマハマリーナを訪問してきました。

今回は、そこで伺った話も踏まえて、ヤマハ発動機株式会社(マリン事業部)について、そして同社の中途採用について紹介します。

ヤマハマリーナ.jpg

(筆者撮影:ヤマハマリーナ)

マリン事業について

ヤマハ発動機株式会社は、2023年12月期決算で、売上高2兆4,148億円(前年比107%)、営業利益2,507億円(前年比111%)と、3年連続で過去最高の売上高・営業利益を達成しました。

業績好調の要因のひとつとして、同社のコア事業である二輪車とマリン事業が増収・増益だったことがあげられます。

同社のマリン事業は1950年代に立ち上げられ、60年以上の歴史を持っています。2023年12月期決算の全社の営業利益2,507億円のうち、マリン事業部の営業利益はは1,137億円。全体の約半数の営業利益を成し遂げています。

マリン事業部では、船外機やボート、ウォータービークルなどの製品を製造しており、国内シェアは70%以上、世界シェアは35%。そして、製品の利益率は21%という高収益事業部となっています。

そんなマリン事業部も、事業開始当初は船外機ではなく「損害機」と社内で揶揄されたこともあったそうですが、現在では同社のコア事業にまで成長。

「日本のマリン産業の発展は、同社にかかっている」と言われるほどに成長した同社の船外機事業は、今では社内で「ラッキーインダストリー」といわれているそうです。

2024年春からは、大型船外機の新モデル「F350B」を発売し、2024年も増収、高い収益性を維持するとの予想を発表しています。

(参照:ヤマハ発動機株式会社 IR資料

マリン事業の中途採用について

今回の訪問では、マリン事業部の真剣な採用姿勢を肌で感じました。

ヤマハ発動機株式会社は離職率が非常に低く、これまでキャリア採用は積極的に行っていませんでした。

現在、マリン事業部の中途採用比率は2割程度ですが、先進国を中心とした大型船外機市場が拡大する中で、さらに市場シェアを伸ばしていくことを目標に、今後はマリン事業部でも積極的に人員強化を進めていくとのこと。

2024年に135名の採用を計画しており、事業部単体で100名以上の採用を計画していることからも、会社がかける期待の大きさを感じます。

また、マリン事業部はHRBP(戦略組織人事)が充実していることも特徴です。

マリン人材戦略部は、「人材開発グループ」「組織活性グループ」「教育育成グループ」3つのグループに分かれており、従業員のサポート体制は万全。

弊社経由で入社された方も多数いらっしゃいますが、中途採用で入社された方の満足度も非常に高いです 。実際に同事業部で働く方からも、「チャレンジを応援する組織風土」や「フラットな組織」といった特徴があると伺いました。

会社としても積極的な投資拡大を行うマリン事業部は、フラットな組織で積極的に挑戦したいという方にとって、「必ず幸せになれる事業部」といえます。

試乗体験.png

(筆者撮影:ボートの試乗体験をさせてもらいました)

ヤマハ発動機の求人情報

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マリン事業部 求人一覧

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経営TOPインタビュー【静岡】ヤマハ発動機株式会社 - U・Iターン転職ならリージョナルキャリア静岡
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一部の方に、転職活動や同社についてお話いただいていますので、ぜひご覧ください。

転職成功者インタビュー

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この記事を書いた人

チーフコンサルタント 
伊藤 雅隆

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