求人情報

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内で展開する個人のお客様向けコネクテッドサービスにおける販売店・コールセンターの運営の効率的なオペレーション設計や業務改善のリードをお任せします。

【具体的には】
・外注にて設置しているコールセンターの運営支援企画（販売店スタッフ・営業担当者、エンドユーザーからの問い合わせ対応）
・オペレーションチームの管理監督、業務改善
・販売店へのオペレーションデザイン
・運営支援施策の立案
・事務作業、簡単なプログラミング

■その他専任領域　※適性に合わせてお任せいたします
・コールセンター運用管理（BPOの構築・運営推進）
・ナレッジ、FAQ、チャットボット構築運用
・クラウドサービス管理運用（ツール類の選定運用管理）
・運用評価（KPI実績管理）やサービスの品質管理
・情報セキュリティ管理
・運用設計（新サービス運用企画設計）
・海外地区運用チームとのカウンター

【配属部署】
・次世代モビリティサービス本部　モビリティサービス基盤部
・スズキのコネクテッドサービスや今後展開予定の新サービスの運用を担当する部署です。
　部署の担当領域が広いことから、様々なスキルを活かすことができ経験することができます。
・現在20代～30代前半の社員が活躍している若い部署です。
・業務遂行のためにチームメンバーはもちろん社内のみならず、社外の関係者と連携して業務を行っています。

【キャリアプラン】
担当するエリアにおける専門性を身に着けることができます。既存の業務をただ行うのではなく新規で構築することが中心になるため、貴重な経験ができると考えています。

【入社後の教育体制】
・入社後は導入研修を実施します。その後は、配属先にてOJT。
・定期的に上司・人事担当者が面談を実施し、業務・生活面でフォローします

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勤務地

静岡県伊豆の国市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご自身のスキル・経験を活かし、キャリアアップを目指せる環境です。

【具体的には】
・採用、研修関連業務
・新卒採用全般、中途採用全般
・人材紹介会社との調整
・新入社員オリエンテーション、中途採用者オリエンテーション
・研修計画策定
・研修オペレーション

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勤務地

静岡県伊豆の国市

想定年収

520万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご自身のスキル・経験を活かし、キャリアアップを目指せる環境です。

【具体的には】
・採用業務統括（新卒・中途採用業務全般）
・人材開発・組織開発業務統括（教育研修企画・運営実施統括）

【募集背景】
「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」こと
を経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、
ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。

今後、感染症診断の拡充に加えて、感染症以外の診断領域への展開を進め、
総合的な診断薬事業を行うことを目指しており、様々な職種での経験者を必要としています。

共に挑戦いただける仲間との出会いを、心よりお待ちしております。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パナホーム静岡において、住宅の実施設計をお願いいたします。

注文住宅を中心に、外観・内装をデザイン。
先輩のサポートから徐々に力をつけていける環境です。
お客様の建築地、ご希望に合わせた多彩な案件を手掛けております。

【業務内容】
営業がお客様とご契約後、【実施設計担当】として本格的な設計プランを作成していきます。
ご契約後からお引渡しまで、一気通貫で携わり、お引渡しまで伴走することができます。

【具体的には】
・契約図面からのプラン修正、仕様決め（設備等）に関わるお打合せ
・構造計算、竣工図作成
・見積書作成
・施工管理やインテリア担当への引き継ぎ
・付随する事務処理
等

【働き方】
平均残業は30時間程です。同社では営業担当が工期を設定する際に、無理なスケジューリングをしないように心がけていらっしゃいます。（現状は、本来3名体制のところを1名で行っているため、体制が整うまでは、残業時間が伸びる可能性もございます。）
また無借金経営で会社も安定しており、無理な売上拡大などは行っていないため、業務量の急増による激務化などの心配もございません。

【案件】
同社の案件は木造ではなく軽量鉄骨でございますが、
木造のご経験者の方もご活躍されています。
年間70棟～80棟を目標に竣工しております。

【評価】
・3ヶ月で10棟前後の新規お客様とのお打合せし3ヶ月ごと設計奨励金５万円前後
・設計担当者による契約後追加売り上げ利益に対して奨励金有り
・またお客様の入居時アンケートで設計担当者評価が満点の場合奨励金有り

【ポイント】
パナホーム静岡という社名の通り、静岡県内のみで展開しております。
また、静岡県内の拠点間での移動もほとんどございませんので、
転勤がなく、持ち家の方もご安心して就業頂けます。
火曜、水曜休みですが、有給も柔軟に取得できます。
お客様にも、休日打ち合わせ→平日打合せの移行をお願いしている等、
社員の働き方に対して、意識している会社です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設テックをリードするプロダクトのテックリードを募集/自社DX製品/建設テックのパイオニア「KENTEM」

業務内容

建設テックをリードする革新的プロダクトの開発
アーキテクチャ設計、導入する技術の選定
開発スケジュールの立案、進捗管理
チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ
プロダクトリリース後のトラブルシューティング

建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間！各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
外部研修への参加や技術書購入、Udemyの購入補助制度を設けることでエンジニアの学びを積極支援しています。

≪開発環境≫
開発言語：Swift, C#
フレームワーク: Unity, MAUI
バージョン管理：Git
CI：Jenkins
コミュニケーション：Teams, Zoom等
開発環境：VisualStudio
開発手法：アジャイル

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発における設計検証試験を行って頂きます。

【具体的には】
・遮断器、開閉装置に関する形式試験および基礎実験
・試験業務に関する機器組立作業
・社外委託研究等の技術資料作成
・社内外からの技術問合せ対応

【対象製品】
高電圧遮断機・開閉装置

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人・団体等の顧客への営業。
土地情報の収集と事務所・店舗・介護施設等の建物建設につながる土地活用の提案。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

※土地活用の営業、マッチング、提案まで幅広い業務に関わっていただけます。

■施工実績：
事務所、スーパー、コンビニ、工場、金融機関、個人住宅と多岐にわたる実績があります。
また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。

■組織構成：20代～50代で9名の営業が在籍しております。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◆県内トップの施工実績、売上実績！◆
◆諸手当や研修制度など福利厚生が充実しています。◆

幅広い建築物（ＲＣ・ＳＲＣ造等）の現場管理業務をお任せいたします。

県内トップの施工実績、売上実績を誇る同社は、企画段階～実施設計、施工管理まで自社で一貫対応する総合建設会社です。
マンションやビルの他、工場、商業施設など、幅広い建築物を手掛けています。

【主な案件】
・大手デベロッパー各社発注のマンション（すでに大手ゼネコンに匹敵するくらいの施工実績あり）
・工場（食品、飲料、薬品工場等、環境に配慮した建築への再構築）
・大型ショッピングセンター等の商業施設

【ポイント】
・難易度に応じて各担当者への助言や技術的な提案を行ったりするなど、
　自ら「仕事を創っていく」という姿勢を大切に業務に取り組んでいただきます。
・法律、品質、コスト、納期等、考慮すべき
　厳しい基準や条件はありますが、
　指示通りに動くのではなく自分の考えをダイレクトに反映することができるため、大きなやりがいがあります。
・同社ではランドマークとなるような
　大型建築物などの大きなプロジェクトを多数手掛けており、
　案件に携わりながら最新動向や技術を学ぶことが可能です。
　多くの方が訪れるような建物の設計施工を通して、
　自分の仕事や意義、成果に誇りをもっていただけるはずです。

20代～60代まで幅広い社員が活躍中！働き方改革推進中/離職率2.5％と高い定着率を保持

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勤務地

静岡県藤枝市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子ミラー機構部・制御部の開発・設計及び電気ノイズ評価及び対策業務を担当していただきます。

【具体的には】
・自動車部品(ミラー・HUD・スピードメーター
　車載センサー等)の電気回路設計・開発
・ルームミラーにカメラモニター機能を搭載した
　電子ルームミラーを開発
・電子ミラー制御の開発/設計及び電気ノイズ評価及び対策

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勤務地

静岡県御前崎市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

安全な発電所運営を継続するため、発電所構内の防火管理に関わる業務を幅広く、即戦力としてお任せします。
発電所の安全運営を基盤から支えるポジションです。

【具体的には】
◯防火管理・法令対応
・防火管理に関する各種書類の作成、審査
・官公庁（消防署など）への各種届出
・消防署立入検査時の調整、案内、結果取り纏め、改善対応
・発電所作業前に提出される防火計画申請書類の審査

◯組織管理・教育訓練
・自衛消防隊育成、力量維持のための教材の作成、教育訓練の企画
・自衛消防隊に対する教育訓練の実施サポート
・各課火元責任者による防火管理設備の定期パトロール結果の集約と報告

＜部署のミッション＞
同部署は、日常作業や想定外の事故から浜岡原子力発電所を守ることを使命としています。特に防火分野では、10年以上前に立ち上げた防火専門組織の運営管理や、火災から発電所を守るための防火管理、自衛消防隊の育成などを行っています。

＜仕事の意義と専門性＞
有事対応は、万一の時に、人命や財産（発電所機器）を守る重要な業務であり、責任感・誇りを持って業務を遂行できます。官公庁への対応や、自衛消防隊への教育企画など専門性の高い業務を行うことで防火対応業務のスキルを磨くことができます。

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勤務地

静岡県御前崎市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

原子力発電所をテロの脅威から守るため、警備・防護の運用管理、規制対応、訓練企画などの業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
◯規制対応・現場管理
・申請書類を含む各種防護書類の審査
・原子力規制庁による規制検査の事務局対応と説明
・現場警備/防護業務の状況確認、パトロール
・核物質防護検査（年2回程度）での入域補助

◯訓練企画・力量維持
・テロを想定した訓練企画
・警備/防護関係者の力量維持に向けた訓練企画
・治安当局との連携強化に向けた訓練企画

＜ミッションと体制＞
配属先となる核物質防護課では、浜岡原子力発電所をテロの脅威から守るため、警備・防護を24時間実施しており、以下の3つのグループにて運用管理を行っています。

◯警備グループ： 警備・防護の運用管理、防護設備の維持点検、教育訓練、規制検査対応など
◯サイバーグループ： サイバー攻撃に対する強化対策、情報収集、教育訓練など
◯支援グループ： 入域許可証発行、防護区域内入域者の面談対応、被ばく測定データ管理など

＜仕事の意義と専門性＞
核物質防護における不適切事象は社会的な懸念につながるため、テロの脅威から原子力発電所を守るという重要かつ不可欠な業務を担います。また、原子力規制庁への説明経験や、テロを想定した訓練の企画・実施を通じて、専門的な警備・防護体制構築のスキルを習得できます。

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勤務地

静岡県御前崎市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

浜岡原子力発電所の再稼働と安全・安定運転を支える、設備の維持管理、更新、改良のための技術評価、設計、調達などのエンジニアリング業務をお任せします。

【具体的には】
・各種設備の設計、設備防護対策の設計
・技術評価と取替/補修のための設計および調達
・再稼働に向けた設備の詳細設計および調達

＜本ポジションで得られる技術・経験＞
カーボンニュートラルに向けた原子力発電の活用、安全確保を前提とした再稼働に向けた安全性向上対策の詳細設計や調達、運転期間延長のための長期保全プログラムの策定、設備パフォーマンスの評価といったエンジニアリング業務を担当します。

発電所のパフォーマンス向上を通し、地球環境や国のエネルギーセキュリティに貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。また、業務を通して設計、調達などの設備管理プロセスの知識と経験、国内外の最新の技術と知識を得られます。

＜エンジニアリング部のミッション＞
同部署は、原子力発電所の高稼働率運転で先行する米国の発電所組織形態を取り入れるべく2021年に新設されました。重要な設備や外部ハザードから防護する設備の設計業務を通じて、浜岡原子力発電所の再稼働とその後の安全・安定運転を支えることをミッションとしています。

＜配属先について＞
配属先であるエンジニアリング部は、30代までの若手社員が全体の約7割を占めています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

楽器・音響機器事業に続く第３の柱として、部品・装置事業を強化しています。その一環として、「車メーカー・車載電装機器メーカー」向けの営業職を募集します。

現在、私たちは車載オーディオや音声通話用モジュールなどの自動車向け音響モジュール製品の販売を拡大しています。信号処理、AI、スピーカーやアンプ技術の強味を活かし、競争力に優れた自動車向け音響モジュール製品の開発に取り組んでいます。また、中国、日本、そして、欧米などの自動車メーカーへの販売を更に拡大する計画です。

私たちは、新しいビジネスの開拓を牽引していく意欲と挑戦心を持った方を探しています。あなたの行動力と情熱で私たちの成長を加速させましょう。

顧客や外部パートナーとの積極的なコミュニケーションができ、開発や生産部門など社内関係者とも連携しながらチームで業務を進められる方を歓迎します。

自動車向け音響モジュール製品の分野において挑戦し、成長に貢献したいという情熱を持つ皆様のご応募をお待ちしています。一緒に新しい価値を創造し、世界中の人々に感動を届けましょう。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

音響製品の品質保証業務を行うための即戦力となる人材を募集いたします。

音響機器事業は「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を活かし、業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェア、AV機器、さらには通信ネットワーク、音声コミュニケーション機器まで幅広い分野で展開しています。急激に変化する外部環境に対応し、お客様へより良い品質の製品を提供するために市場で起こる品質問題の監視・不具合対応・改善のプロセスを強化していく必要があります。音響機器事業を幅広い視野で捉え、製品品質をより良く改善する意欲に富んだ品質保証業務の経験者、過去の業務経験からの品質保証プロセス改善提案ができる方。このような人材を歓迎します。


【業務内容】
・修理、返品情報に基づく製品品質状況の監視、分析、改善施策の提案
・品質保証業務プロセスの構築、改善

【役割】
・若手：実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出すこと
・中堅：組織の次期リーダー候補として、中心的/主導的に業務を推進していくこと

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場品質情報に真摯に向き合い、
3現主義（現場・現実・現物）に基づき
早期発見・早期解決することでお客様に安心・安全をお届けする業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・お客様の安心・安全を最優先し、市場品質情報の対応を判断する業務
・国内・海外の市場品質情報を現品調査、車載データ解析等により要因分析を行う業務
・統計的な解析を行い、市場品質の予測や情報管理を行う業務

■部門のミッション：
お客様の信頼を得るためには品質への迅速で正確な対応が最も重要です。
そのため自動車に関連する技術的知見を持ち品質情報への対応を正しく判断できる人材を求めています。

■キャリアプラン：
自身と私たちの持つ知識や経験を共有し問題解決を進めることで、
より適確な品質問題の対策を行うスキルが身につきます

■入社後の教育体制：
入社後は部内研修リストに基づく教育を実施し、
並行して品質調査の一員としてベテラン社員と共に
日々の業務を担当しながら必要なスキルを身につけてもらいます

■職場からのメッセージ：
私達は品質の番人としての情熱と自信を持って市場品質に取り組んでいます。
是非、全員で協力し合う職場でご自身の力を大いに活かしてください。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

常昼勤務となります。開発部門であり、日々、業務内容が変化するため、理解力や対応力が求められます。
珪砂その他原料を開発担当の指示により調合し、耐火容器に入れて1000~1600℃の溶融炉で原料を溶かします。
溶かす際には攪拌操作や泡抜き操作を行い、評価に用いることができる品質のガラスに仕上げます。　溶解量は試験の目的に応じて、数100g～数10kg/回で行います。
大まかな作業の流れとして、以下をチームで分担して行います。

【具体的には】
(1)原料の調合
(2)溶融作業（耐火容器を溶融炉に入れる。原料溶解後に攪拌・泡抜きをする。）
(3)耐火容器からガラスを型枠に流し出し、成型する。（流し出しは少量溶融では、治具を用いた手動方式がメイン）
(4)成型したガラスを所定の温度条件で冷却して、後工程（サンプル加工）に引き渡す。
(5)1日に(1)～(4)を複数回行う　　

その他、溶融関連装置や各種資材の保守・管理を行います。
温度が高いので心配される方が多いかと思いますが、離れたところから治具を使って作業を行う、かつ適切な安全保護具を着用して作業するなど安全対策はしっかりとしてますので、過度に心配される必要はありません。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はヤマハ発動機100％出資の子会社で、シェアードサービス会社として国内ヤマハ発動機グループの人事・経理・福利厚生等の業務を受託しています。

【具体的には】
・輸出入・三国間貿易管理
・貿易関連コンプライアンス強化
・貿易業務改善
・各種貿易関連課題解決　　他

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

樹脂成形のカーボンニュートラルを達成すべく樹脂成形工程における品質・生産性の向上、ハイサイクル化、及び車両の軽量化など環境負荷を下げる部品開発に取り組んでいます。
この目標を達成するために樹脂金型、成形技術の開発及び生産準備業務に携わっていただきます。

[具体的には]
樹脂成形における新技術・金型構造検討、試作、量産化、標準化、及びコストに関する業務を担当いただきます。

【入社後の教育体制】
入社時に導入教育を実施します。
まずは問題点把握を含めて、新機種生産準備業務を経験者とともに担当して頂きます。
その後、ハイサイクルや低圧成形など樹脂成形のカーボンニュートラルに向けた金型/成形技術の技術開発に従事頂く予定です。

【キャリアプラン】
スズキの樹脂(プラスチック)部品を専門に扱う唯一の生産技術部門となります。
スズキグループ全体の樹脂成形技術向上に向けて、金型/成形技術・生産準備に関する業務に従事いただく中で、
以下の経験・スキルを身に着けることができます。
・射出成形、ブロー成形に関する知識習得
・デザイン段階から、製品形状/金型/設備/成形トライ/立上げまでを一貫担当し、一連の技術を習得
・デザイン・設計・工場・取引先など多岐に渡る人たちと共に一つの車を立上げる喜び、達成感
・カーボンニュートラルに向けた樹脂成形工程の技術開発と生産準備への落とし込み
入社後、数年でチームリーダー、係長への昇進機会あり。その後は管理職を目指して頂きます。

【配属について】
・配属拠点：本社または湖西工場
※将来的には、国内の関連会社や海外の樹脂工場(インド・インドネシア・ハンガリーのいずれか)への出向機会もあります。
出向は本人の希望も考慮し決定されます。

【アピールポイント】
・車両の軽量化への貢献を実感できる仕事です。
・四輪・二輪・船外機すべての製品に携わることができます。
・デザイン・設計フェーズなど上流工程から車両開発に携わることができます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中途採用・技術派遣活動における、
採用計画の企画・立案から採用活動、
入社後の立ち上がり支援までの業務を行っていただきます。

【具体的には】
■採用活動の企画、立案
■人材紹介会社との連携、新しい採用チャネルの確立
■応募喚起から面接までの調整及び候補者への企業説明及び処遇説明の実施
■入社後のフォローアップ面談の実施
■中途採用実績の見える化(データ分析)
■技術派遣の手配
■上記業務の改善活動

＜部門のミッション、PR＞
人材確保が激化する中で、
新しい採用手法や流入経路を開拓しCASEや
カーボンニュートラルを推進できる即戦力の人材を採用すること。

＜入社後の教育体制＞
OJTを通じて、業務の理解を深めていただきます。
経験者と一緒に業務を行っていただきます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

このたび、事業環境の変化、新事業創出に力を入れるべく法務機能を強化するため「法務」担当者を募集します。
弊社の法務部門は、少人数制の法務で各人の裁量は広く、外部弁護士の力も上手く活用しながら、色々なことに挑戦できる環境があります。ビジネスサイドに寄り添って一緒にビジネスをつくっていきたい、短期間で法務スキルを一気に身に付けたい、自分の法務キャリアを自律的に切り開いていきたいといった意欲のある方はマッチするポジションです。

【具体的には】
・新事業における法規制調査、相談対応
・アライアンス（事業協業、資本協業、開発協業等）の相談、契約レビュー対応
・取引基本契約書、共同研究/開発契約書、その他契約書レビュー対応（英文契約あり）
・グループガバナンスの観点からのコンプラ・リスク管理、委員会運営業務
・内部通報対応（事実関係の調査、法的観点整理、弁護士相談・是正対応）
・人事労務問題対応業務
・訴訟等の紛争対応業務
・他部門、子会社からの法務相談対応（下請法、人事労務、知的財産法等）
・安全保障貿易管理業務（該非判定、取引審査、規制貨物管理）
・社内規程類管理、情報管理業務
・法務教育
　テーマ：契約、ハラスメント、適正取引、情報管理、安全保障貿易管理等
　　　　　階層：新入社員研修、管理職研修、海外赴任前研修、役員研修等
・サステナビリティ関連の企画立案

【特徴】
変革期を迎えている自動車業界において、事業環境の変化に対応するべく、新事業創出にも積極的に取り組んでいます。

【その他ポイント】
同社では長時間労働･過重労働を防止するために、労使による「労働時間管理委員会」や定時退社日の設定によって、
総労働時間の短縮に取り組んでいます。また、有給休暇取得の積極的な働きかけも行い、有給休暇取得率は非常に高い水準となっています。

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