求人情報

勤務地

静岡県沼津市

想定年収

400万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

要求仕様検討など上流工程をメインでお任せします

【具体的には】
・電力用変圧器・リアクトル製品の構造設計（機械設計）
・お客様への技術説明および技術提案
・社内関係部門との各種調整業務

【業務詳細】
変圧器・リアクトル製品に係る下記業務を担当
・お客様ご要求仕様の確認（お客様との打合せに出席する場合あり）
・安全性、経済性、環境影響等を踏まえ、お客様のご要求仕様と社内規程
・基準を満足する変圧器構造（外装構造・締付構造・内部結線）を決定し、各種特性検討（機械強度・振動／騒音・冷却）を行う。
・部品材料の手配・構造設計に係る各種改善業務
・部品材料の取引先様との打合せ・構造設計に係る品質管理業務
・構造設計に係る日程管理業務

【対象製品】
電力用変圧器およびリアクトル製品（分路リアクトルなど）（特別高圧～超高圧）

【その他ポイント】
・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90％以上を誇っています。
・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

食品包装資材をメインに取り扱う、業界トップクラスの専門商社である当社において、将来の幹部候補として活躍していただきます。

【具体的には】
・月次、年次決算
・監査法人対応／税務調査対応
・連結決算
・Ｍ＆Ａデューデリジェンス他

※お任せする業務は経験スキル適性を踏まえ決めていきます。
まずは月次、年次から会社に慣れて頂き、最終的にはマネジメントまでお任せします。

■組織構成
経理課は、管理職2名（50代男性2名）、一般社員5名（50代女性1名、40代女性2名、30代男性1名、20代女性1名）、パート2名（50代2名）で構成されています。
業務の住み分けは、一般社員・パートが営業所からくる内容を入力し、入金処理、電話対応、ファイリングなど細かい業務を行っております。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～710万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機ビズパートナーにおける間接業務改革を推し進める経営企画リーダー候補者を募集いたします。

【具体的には】
・間接業務におけるＤＸ戦略をリードし、新しいシェアードビジネスの企画をおこなう
・多様な経営リソース活用戦略や、データを活用した事業戦略立案と実践をおこなう
・高度なデータ分析に基づく企業戦略立案や、業務改革推進を担っていただく
・上記取り組みを通して、働き方改革の推進・社会貢献の実現にもチャレンジする

【求める人物像】
・コミュニケーション力
・従来にとらわれない将来を見る力、好奇心
・チャレンジ精神、会社を良くしようとする強い気持ち

【募集背景】
ヤマハ発動機グループ中長期戦略と整合した新しいコーポレートを目指し、そのオペレーションを担うヤマハ発動機ビズパートナー(株)の役割を
再定義し、新中期計画を策定する重要なタイミングである今、企画戦略力強化を図る

【その他ポイント】
環境変化や世の中の動向を捉え、企業と社員の未来を描く業務に携わるチャンスがあります。
立てた戦略が進捗し目標達成がなされ、変化や成長が認められたときは大きなやりがいとなり、
それら過程における経営層や専門性の高い社員、関係部門との協業を通して成長の機会、
また人脈拡大の機会が存分にございます。

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

家具メーカーにて、カスタマーサポートチームのマネジメントをお願いします。

自社ECサイトのコールセンター業務。サイトの使い方や、購入商品に関する問い合わせ、具体的には「上手く組立が出来ない」「写真と色目が違う」等の質問。「パーツが壊れていた」「パーツをなくした」などの問い合わせに対して、チームメンバーを統率してCustomer satisfactionを上げて頂く事をお願いします。
事業として非常に重要な部署・ポジションです。

・テレマーケティングではなく、100％インバウンド、売り込み等は一切ありませｎ。
・基本的にチームのマネージメントの仕事ですで、ご自身で対応頂くことはメインではありません（商品や組立の説明は専門の担当がおります）カスタマーサポートチームのマネジメント、スタッフ教育、チーム運営をメインでお願いします。
・100％電話でのコミュニケーションとなります。

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

400万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

家具メーカーの営業職の募集。クライアントは有名大手小売り業が中心、既存取引先を担当いただきます。

まずは、インテリア・家具販売店への(自社製品の取り扱いや、カタログ掲載提案)から仕事に慣れて頂き、将来的には、大手家具販売店や、家具メーカーへのプライベートブランド製品のOEM営業を担当して頂きます。
新製品の企画→提案→試作→量産化→商品化
PB製品のマイナーチェンジの案件も定期的に依頼頂きます。
既に長いお取引のある企業ばかりですので、業界未経験でもご安心下さい。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

23年10月よりOPENしました【静岡営業所】での新規メンバーを募集いたします。社会貢献度の高いニッチな不動産業界において、キャリアアップをしてみませんか？

■様々な問題を抱えた不動産とその周辺の困りごとを解決する事業を展開している当社の営業をお任せします。不動産の仕入れ、リノベーション、販売を一気通貫で手掛けます。
実際の案件として、一般の不動産案件が7割程度、要相談案件が3割程度です。反響営業がメインです。葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、安定した業績を作り出す仕組みができています。
■ニッチな分野について■
【相続が必要な物件の取扱い】
～空き家問題の解決・地方創生に繋がる役割～
親族等の不幸により空き家となってしまった不動産の販売を行います。日本全国の空き家の数は増加傾向であるため、世の中の困り事を解決するという大きな社会貢献性があります。
【事故物件の取扱い】
～オーナー様の願いを込めて次の世代へ渡す役割～
心理的印象の下がってしまった物件の価値を見出し、蘇らせることがミッションです。競合が少ないニッチな事業で希少な経験を積むことができ、顧客満足度も高いためやりがいがあります。
【御用達不動産、中立不動産等 】
芸能人やスポーツ選手の住まい探しのサポートや離婚後の住居に関わる販売サポート等もしています。

■基本的な営業業務■
・仕入れ
ご相談いただいた売却希望の不動産について、現地調査や価格交渉を実施。その他、不動産仲介業者、士業の方などから物件情報を取得する開拓をしていただきます。
・リノベーション
物件の購入ターゲット層を考えて、リフォーム内容を考えていただきます。決まった形式はありませんので、自由に考え決定していただけます。
・販売
自社サイトや各ポータルサイト、仲介会社を通じて販売します。
・開拓営業
弊社は常に新しい仕入れ先・販路を模索し、行動し続けています。不動産業界に捉われず、他業種との交流・開拓営業も行っていただきます。

自信の強みや関心のある分野で、裁量を持って営業活動ができます。入社後は、先輩社員からのOJTや営業同行を通して業務を覚えていただきます。
入社後3ヶ月を目安に全ての業務をお任せ予定ですので早期にご活躍いただくことが可能です。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

光学ガラスの生産設備設計・開発・改善を行って頂きます。
機械、電気の専門性に合わせて仕事内容が異なります。

【具体的には】
・生産設備保全
・環境設備（排水・排ガスなど）保全、新規導入
・設備・工程の自動化（改善）の実現（要素試験、試験設備実現業務、量産設備実現業務　等）
・導入設備の仕様確認から必要ユーティリティの明確化、ユーティリティ供給可能な付帯設備の仕様決定、
　導入・施工、導入設備の施工

【所属部署】
光学ガラス部材製造部　光学ガラスグループ

【その他ポイント】
光学ガラス製品の生産工程に特化しており、設備保全業務も担当して頂きます。
業務割合は時期によって変動しますが、保全：工程改善＝６：４程度を想定。
現状は対処療法的な保全や直近必要な設備導入で手一杯ではありますが、今後は予防保全含め実施していく予定です。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

430万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

溶解成形プロセスのプロセス開発担当して頂きます。
配属部署はガラスの生産工程のうち「溶解」「成形」の開発を行う部署となります。

【具体的には】
現在は新しい素材を使用した設備での新製法開発に取り組んでいる段階。
ガラスを溶かす窯と成形装置は形になっており、硝材に合わせて試作し顧客へ提案しております。
入社して頂いたら、試作と、都度生じる課題解決を担当して頂く予定です
（気泡、ガラス表面のしわ、着色などが代表的なエラー）

【その他ポイント】
ガラス業界としても最先端の技術開発を行っています。従来の製法と比較して取り扱える（溶かせる）硝材がより幅広く、
量もフレキシブルに対応する事が可能です。
高付加価値の製品、生産プロセス構築を目指しており、カーボンネットゼロへの取り組みにも関わる部門。
2025年の本格量産に向けて試験中。
業務補足：AGCとの協働プロジェクトのため、定期的な打合せ・報告会が発生します。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産、開発部門より依頼を受け、要件の確認・設計・導入・工事管理・動作確認・改良をを担当して頂きます。
設備メーカーで販売されている設備のカスタマイズであれば選定購入・工事に関する起業(社内決裁）等の業務も含みます。

【具体的には】
・設計から導入、改良など一貫して携わって頂きます。
・特殊ガラスの生産設備設計・開発・改善
・機械系であれば設備設計、設備の改良、設備導入等を担当
・電気系であれば設備の電装設計、製造工程等のデジタル化（スマート化）を担当

【その他ポイント】
・顧客が社内にいる＝ニーズがつかみやすい、双方向の相談・提案を行えます。
・「課題解決」の側面が強く、案件ごとの試行錯誤のため、経験・スキルが広がります。
（例：DXをはじめとした自動化の推進、画像処理検査手法の確立、溶解炉の設計…etc）

【所属部署】
設備技術部　エンジニアリンググループ
全社の生産設備の設計・管理・改善を担う部署です。FA（生産の自動化）等も管轄します。
約15名　20代～50代。40代以上が多いが、新卒含め20代・30代各世代がいる。電気系と機械系に大きく分かれます。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

特殊ガラスのパイオニア企業である同社にて
光学ガラス製品の品質保証を行って頂きます。

【具体的には】
・顧客からの問い合わせに対して原因特定、対策、報告書作成などの対応
・検査成績書、最終確認。
・データまとめ、規格に入っているかどうかのチェック
・国内外の拠点、外注先への調査依頼、コントロールタワーの役割を担います。

【キャリアパス】
担当者→製品群の品質責任者（チームリーダー/10~15人）

【所属部署】
品質保証部光ガラス部材グループ
15名程度

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

理化学製品、細胞培養器具製品の品質管理、品質保証業務、品質マネジメントシステムの推進、管理を行っていただきます。
将来的には新規ビジネス（自動車部品関係）の品質マネジメント業務にも携わっていただきます。

【対象となる製品】
理化学製品、細胞培養器具製品
ビーカー、メスフラスコなど科学実験で馴染み深い製品や、医薬品開発や研究に使用される細胞培養器具を開発、生産しています。

【具体的な業務内容】
・仕入れ品の受入れ検査確認、試験データ解析、傾向分析
・不具合品に関する調査や検証
・調査や検証したデータをもとに社内各部署への改善依頼
・品質マネジメントシステムの維持管理
・社内外の監査対応
・その他、品質管理に関わる幅広い業務

【所属グループ】
コンシューマ品証G兼品質マネジメントシステム(QMS)推進・管理
18名（社員12、派遣6）

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンシューマ部門、細胞培養容器（プラスチック製品）製造の製造管理（生産工程及び品質）を行って頂きます。

【具体的には】
・3交替勤務の製造ラインにおける、製造管理や生産管理。※同ポジションは日勤のみです。
・製造計画作成、担当者への周知。安全、品質に関する改善。
・トラブル対応。（設備トラブル・品質トラブル）
・関連部署との調整、相談をしつつ業務を行います。

【人物像】
・製造ライン（交代勤務の現場だと尚可）における製造管理や生産管理の経験をお持ちの方。
・問題に対して、冷静・迅速に判断し自らがリーダーシップをとりチームで解決をする経験積んでいる方。
・BtoC製品のモノづくりを経験している方、食品や医療器具などの経験者大歓迎。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

３Dプリンターを用いた革新的技術による半導体製造装置の部品製造
10年以上かけて開発を行ってきた技術であり、現在は量産体制の立ち上げ期となる。
23年製造基盤づくり、24年生産体制の構築、25年増産といったスケジュールで動いている。

現場製造スタッフとしてご活躍頂きます。

【具体的には】
製造するものはは巨大で重量もあるものになります。
一つの製品を作り上げるまでにはある程度の期間を要する製品で、すべての工程に携わり、チーム内で役割分担をしながら、製品を作り上げていきます。

【その他ポイント】
現在は1種の製造のみですが、開発品は数多くあり、業務の広がりは期待できます。
新しいことや立ち上げにわくわく出来る人にとっては非常にやりがいのある仕事となります。
成長著しい半導体関連分野にあって革新的な製造技術であり、需要が強くなっております。

現在は立ち上げ期であるものの、増産や次世代品の製造も射程に入っており、第一人者として関わりながら事業の拡大と成長に立ち会うことが出来る事が魅力です。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機器分析、化学分析、物性評価等による開発部門や製造部門の事業支援を行います

【具体的には】
・ガラスの組成分析を行う
・開発・製造からの依頼（分析調査依頼報告書）に対応する。
・対応件数300件/年　　（解析100　物測200）
・定例分析と非定例分析　→　組成の報告（依頼先等とのミーティングもあり）納期・スピード感は依頼内容次第、分析精度が求められる（品質管理の経験があると良い）
・化学分析（湿式）が中心（分析装置　ICP発光分析装置　中和滴定　蛍光X線）
1日の流れ
メール確認、スケジュール確認・調整、分析指示・着手、昼礼、依頼者との打ち合わせ、分析指示・着手、結果確認、報告書作成、報告

【業務の魅力】
AGCグループの中でも、トップクラスの開発機能を有し、分析業務に関しても、単に数をこなす作業ではなく、
方向性から主体的に決めることが出来る。AGC本体や社外とも協力し、分析技術開発も行う。製造にまつわる、
数をこなすような業務はチーム内（分析スタッフ）に割り振り、マネジメントを行う。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ガラス開発・プロセス開発を行って頂きます
開発部門で、ガラスの組成と加工法の開発を担う部署での募集。

【具体的には】
テーマは５Gを中心として高速無線通信に使用されるガラス部材の開発。
これまでの開発で少しずつ客先要件に近づいてきており、今後は特性改善のため組成設計・試作・評価を行う。
実作業は現場のオペレータが行うため作業指示・管理を行う立場。

課題に対して仮説→試作→検証→フィードバックという流れを経験し、自身でサイクルを回せることを重視。
【所属部門】
技術センター部材グループ　全体で30名ほど、うちスタッフ層は13名ほど。

【魅力・課題】
組成開発を行っており、今後試作を通して量産までつなげたい。
目標は2028年ごろの量産化。５Gや６G通信を支える技術であり、市場も大きく発展も期待できる。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場責任者候補として下記の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・製造計画立案およびクオリティコントロール
・生産コスト低減、工数短縮施策立案
・新規設備の導入や配置、既存設備のメンテナンスの検討
・メンバーマネジメント　など

※状況に応じて製造実務をお任せすることもございます。

【取り扱い商材】
冷凍食品・レトルト食品
内外の冷凍野菜、冷凍剥き栗、加工食品
ナッツ、ドライフルーツ、天津甘栗、海産珍味等

【クライアント】
食品メーカー、食品問屋量販店

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

サービスエンジニアとして、工作機械の納入、調整、修理対応を行います。
現状は、物件毎に担当者を割り当てた作業体制となっています。

※納入…1物件の納入は準備、試運転、点検などで1週間位となります。

■組織構成：
浜松に7名、関東に2名の方がおります。
業界未経験の中途採用の方も活躍しており、メンバーの方が丁寧にご指導していただける環境です。

■教育制度：
浜松本社で３か月程度の研修があります。
（業務経験により研修期
間は変化します）
3か月間浜松で製造の組み立てや電気配線等を学び、その後3か月間サービスエンジニアとして現場で学んでいただきます。
個人のスキルによって教育方法を変える為、業界未経験の方でも安心して働くことができます。
個人のスキルにより研修期間が変化することがあります。

■働き方：
計画での行動を基本としているため、業務時間外の急な呼び出しは基本的にありません。
稀に緊急対応するケースはあるため、その場合は上司からの電話により指示が入ります。
残業時間は月30時間程で、15分単位での行動計画管理を各自で実施しているため大幅に増えることはありません。

■出張：
3日程度の修理・改造工事が月に3～4回程度（2週間程度）発生します。
海外出張の場合2週間程度となることはありますが、会社全体で年間4回程度（2～3人）です。

※基本的に入社後6か月後に自動で正社員登用されるため、正社員登用率はほぼ100％です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～512万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

CS部門の担当として、来社をされたお客様への工作機械の実演、加工プログラム作成、電話対応のいずれかを行います。

【具体的には】
・販売する機械を使用するお客様への展示機の実演プレゼン(来社された方の対応)、およびお客様への訪問プレゼン
・ソフト(CAD/CAM)を利用しての加工プログラム作成及び展示機でのお客様向けテスト加工、開発的なテスト加工
・導入機械に対する電話での問い合わせの回答対応(状況に合わせてサービスエンジニア職への接続および準備フォロー対応)
・導入機械のメンテナンスアプリ（チャットボット）のソフト作成
上記いずれかないしはご経験に合わせて複合的に携わっていただきます。

■組織構成：
浜松に5名の方が在籍をしております。
業界未経験の中途採用の方も活躍しており、メンバーの方が丁寧にご指導していただける環境です。

■教育制度：
3か月間浜松で製造の組み立てや電気配線等を学び、その後3か月間CS部門として現場で学んでいただきます。
個人のスキルによって教育方法を変える為、業界未経験の方でも安心して働くことができます。個人のスキルにより研修期間が変化することがあります。

■キャリアアップ：
まずはCS部門として勤務をしていただきますが、適性や目指したいキャリアに合わせてサービスエンジニア職などの業務にも携わっていただくことが可能です。

※基本的に入社後6か月後に自動で正社員登用されるため、正社員登用率はほぼ100％です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

自動車や電機、住宅設備のメーカー等への工作機械の提案営業を行っていただきます。

【具体的には】
飛び込みでの営業ではなく既存顧客や新規顧客に対しての提案、あるいはHPや商社の方から依頼がありお客様の業務内容に合わせた提案をしていきます。
（初めての顧客からの依頼が半分くらいあります）
平均1,000万円くらいの機械が多く、オーダーメイドの機械では2,000万円～3,000万円くらいになることもあります。

※出張での対面営業が多く、月の半分以上は出張。

※営業職に関しては急な対応事項が発生しにくい為、残業時間は機械納入立合いを含めて月にあっても10時間程度となります。

■同社の強み/仕事の面白み：
・業界により何をどの精度で加工するかニーズが違いますが、競合他社と比較し精度の高い機械を販売しております。
・納入顧客のものづくりにダイレクトに関わることができます。
その中で価格帯、機械の性能を顧客と考えニーズに合った製品を提案することができます。

■教育制度：
浜松本社で３か月程度の研修実習があります。経験により研修期間は変化します。
業界未経験の方は本社で機械を学ぶことから始めます。
期間としてはご経験に合わせてですが、本社工場での機械研修3か月程度、営業同行3か月程度が目安。
習熟度に合わせた手厚い研修、フォロー体制があります。
また勉強会など、毎日の学びで人間力を向上する取り組みも行っております。
個人の人間力の成長が会社の発展の源と考えております。

■評価制度：
年に1回昇給査定を行います。
また営業職に関しては販売報奨金が支給されます。
（売上目標達成/標準機販売/利益率で評価）

※基本的に入社後6か月後に自動で正社員登用されるため、正社員登用率はほぼ100％です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

企業価値の向上や自社製品を広く知っていただくことを目的として、全体的な広報戦略立案から実施に至る業務をお願いします。

【具体的には】
・社内外の情報発信
　企業の最新情報や出来事を広報資料、プレスリリース、ウェブサイト、
　SNSなどを通じて社内および社外へ発信
・広報資料の作成
パンフレット、広告など、製品やサービスに 関する広報資料の制作
・自社製品のイメージ動画や実演動画の作成
　企画立案から携わって頂き、映像制作業務や編集業務を担っていただきます。

■同社の強み/仕事の面白み：
・業界により何をどの精度で加工するかニーズが違いますが、競合他社と比較し精度の高い機械を販売しております。
・納入顧客のものづくりにダイレクトに関わることができます。
その中で価格帯、機械の性能を顧客と考えニーズに合った製品を提案することができます。

■教育制度：
浜松本社で３か月程度の研修実習があります。経験により研修期間は変化します。
業界未経験の方は本社で機械を学ぶことから始めます。
期間としてはご経験に合わせてですが、本社工場での機械研修3か月程度、営業同行3か月程度が目安。
習熟度に合わせた手厚い研修、フォロー体制があります。
また勉強会など、毎日の学びで人間力を向上する取り組みも行っております。
個人の人間力の成長が会社の発展の源と考えております。

■評価制度：
年に1回昇給査定を行います。
また営業職に関しては販売報奨金が支給されます。
（売上目標達成/標準機販売/利益率で評価）

※基本的に入社後6か月後に自動で正社員登用されるため、正社員登用率はほぼ100％です。

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