求人情報

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種化学プラントの設備保全(施設担当)業務を担当頂きます。


【具体的には】
・プラントの機械保全管理（工事の見積、購買・修繕工事・更新計画/工事計画/作業監督・検収、予備品管理）
・改善工事等における設計業務
・設備リストを含めたドキュメント作成、官庁申請資料の作成、申請業務など

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フッ素業界をリードする同社の製造技術部門にて、以下業務を担当して頂きます。
メイン業務は、新製品のスケールアップ、量産化立上げ、既存製品の生産最適化、コストダウンになります。

具体的な業務
・製造課への技術支援、プロセスデータのSPC管理、製品分析値/主副原料のSQC管理、、品質改善、在庫削減/保安技術への技術支援
・苦情調整に関する初動対応
・品質規格　新規及び改訂の提案とその実行管理
・P&ID作成
・法規申請
・定期修理対応
・既製品の品質改善ならびにプロダクティビティ改善・生産能力増強としての製造条件(プロセス)改善
・製造条件変更/主副原料/包装材変更などの工程変更、保安技術への技術
取り込み

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学プラントにおける電気保全をご担当頂きます。

【具体的には】
・プラントの電気機器保全管理(工事の見積、購買・修繕工事・更新計画/工事計画/作業監督・検収、予備品管理)
・改善工事等における設計業務
・設備リストを含めたドキュメント作成、官庁申請資料の作成など

【募集背景】
今後定年及び再雇用終了者の補充および今後の後継者育成のため。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて、化学品製造プラントや医薬品製造プラントにおけるび電気／計装関係の設計業務をお任せします。
※建設業務は含みません
同社では、設計から施工、施工後の試運転、保全まで一気通貫で行っています。
そのため、一部の業務だけではなく、設計業務以外にも幅広い業務に携わることができます。

【具体的には】
主に関係会社及び外部顧客のプラント（ケミカル、医薬品等）の電気関係各種工事の施工管理・電気・計装・制御システムの設計 。（※電計のうち、計装を主に担当して頂きます。）見積もり・計装計器 の選定や外注管理・現場監督・安全管理業務も担当頂きます。
・工期：（最長）半年
・主な担当エリア：関東地区、静岡県 ※顧客先への出張もございます

■プロジェクト実績：
同社では、各種ケミカルプラント（化成品）、環境リサイクルプラント（水処理）、食品・生活用品関連プラント（飲料・医薬品・洗剤他）エレクトロニクス関連プラント（クリーンルーム・純水他）などの設計・施工実績がございます。
【募集背景】引き合い増加による増員募集

■プロジェクト実績：
同社では、各種ケミカルプラント（化成品）、環境リサイクルプラント（水処理）、食品・生活用品関連プラント（飲料・医薬品・洗剤他）エレクトロニクス関連プラント（クリーンルーム・純水他）などの設計・施工実績がございます。

【募集背景】引き合い増加による増員募集

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フッ素業界をリードする同社の製造部門にて、以下業務を担当して頂きます。
・プラント監視/運転業務
・設備管理、保安管理、労務管理、工程分析、原料・製品の受払
・場内排水処理

勤務は4班三交替制となります。
1直：7:15～14：45、2直：14：45～21：45、3直：21:45～7:15　※3勤1休
■勤務イメージ： ※あくまでイメージです。
3日連続（1直：7:15～14：45）→3直：21:45～7:15 ※1　→1日休み→3日連続（2直：14：45～21：4
※1直終了後は翌日の21:45から3直シフトに入ります。
お休みという扱いにはなりませんが、次回勤務まで一日以上空きます。
■年間休：所定休日 91日＋特別休暇９日＋年休20日
※特別休暇：年間で自由に取れる休日で当部署は有休はほぼ完全消化しており20日ほどの取得が可能です

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

800万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

清水工場全体の保全が対象とし、工場内の各種化学プラントの機械・電気・計装の保全統括業務を担当頂きます。


【具体的には】
・清水工場の機械・電気・計装の保全管理（修繕予算立案/実績管理、機器更新計画/実績管理、定期自主保安検査計画/報告、監査等）
・各担当者の勤怠/業務管理/指導、他
・ドキュメント管理、高圧ガス等官庁申請業務など
・組織規模：約30名

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部署の紹介】
本ポジションは『経営管理部 管財グループ』の募集となります。
当部署は、銀行の店舗構想に基づく店舗の出店・建替えの他、土地・建物・設備の取得、保守管理を行います。

【具体的には】
・当行の店舗構想に基づく店舗の出店・建替え等に関する業務
・当行の資産全般（土地・建物・設備等）の取得、保守管理、処分に関する業務
・当行の保有する資産の有効活用方法の企画と実行

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マンション・注文住宅をはじめとする当社施工の建築に関する管工事や設備工事の施工管理業務を担当いただきます。　　
◎安全／品質／工程／原価の調整全般 ◎物件：賃貸マンション／注文住宅／オフィス・店舗など

【働きやすい環境】
材料の発注や予算管理は、クリーンな経営体制を敷く 当社の方針により施工管理（現場監督）に委ねられていますが、社員やア シスタントを始めとする社内のスタッフも担当します。その為、安全／品質にこだわって施工管理に集中できる環境です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムの企画・推進業務を行っていただきます。

【具体的には】
・小～大規模の開発に携わり、当社の物流システムやコーポレート系システムのプロジェクトマネジメント他、ネットワーク、セキュリティー、インフラなどITに関わる多くの知識を習得しながら、企画、開発、インフラ整備の各業務を担当頂きます。
・グループ『全体視点』でIT戦略とシステム企画、情報システムの構築・運用・保守、インフラの構築・運用・保守に携わって頂きます。
※コーディング・サーバー運用・ヘルプデスク業務等はグループのシステム会社が行いますので、『上流工程』の業務が中心です。
※未経験の方は、入社後、グループのシステム会社（静岡市内）に出向し、プログラミング（PG）、プログラム設計（初級SE）の経験を積んで頂きます。未経験の方からの応募も大歓迎です。

■お任せしたい仕事・ミッション
・在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入
・社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク
・情報セキュリティ対策
・ロボティクス含む、DX推進
・将来は、グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集/研究の業務もお任せします。
※クラウド、モバイル、IoTをはじめ、RPA、AI、メタバースなど、近年のトレンドをいかに有効活用できるかが物流会社にとって他社との大きな差別化要素になると考えており、品質や生産性の更なる向上、ならびに働き方改革の実現のため、情報システム部門に積極的な投資を行っております。

■案件規模
基幹システムの新規開発もしくは全面リプレースの場合、数千万円～数十億円規模となります。
小規模な案件から経験を増やしていきますので、未経験の方も安心して働けます。

■身に着くスキル
・情報システムの仕事を通じて、物流・港湾・リース・コーポレートといった各事業の業務スキル
・ロジカルシンキングの実践を通じて思考力の向上やステークホルダーとの連携を通じてコミュニケーション力向上
・クラウドサービスに関する知識
・海外現地法人のシステム導入にも出張ベースで携わることができ、グローバルな視野が広がります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

669万円～735万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】
クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルや
フィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。
最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから
世界中のファンに「作る喜び」を届けています。
検図管理担当は、最先端技術を用い設計データ
検証・新素材探求・金型発注を通して、
モノ作りのプロフェッショナルな技術が身に付きます。

【募集職種】
静岡県バンダイホビーセンター（プラモデル）の検図管理担当

【具体的には】
・設計データの金型視点での検証
・フィードバックによる設計データ精度の向上、設計
・金型目線での新技術開発、金型発注手配
・金型メーカーコントロール
・業務効率改善システムの開発

※ご入社後、ジョブローテーション制度により、
　会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

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勤務地

静岡県周智郡森町

想定年収

550万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションでは、お客様の担当責任者として企画提案からプロジェクトの進行管理、受注後のフォローまでお客様に対するあらゆる対応を一貫してお任せします。
弊社の特徴としては、既存製品を売るのではなく、お客様のニーズに沿った製品を0からお客様と共に創っていきます。そのため技術者との連携が不可欠です。（必然的に技術に関する知見が深まります）
社内外問わずコミュニケーションをとり、主体的に動いてプロジェクトを推進いただき、またチーム一体となって製品を創っていくことに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。

【具体的には】
・企画提案に携わる業務全般
・見積や販価の設定
・既存オーダーの受注・納期調整
・各種調査依頼
・事業処理（請求書発行、売上データ集計など）

入社後は先輩社員が担当している海外企業のサポートからはじめます。慣れてきたら、国内企業も担当していただきます。引継ぎ期間は1年ほどを想定しています。
※個人に課するノルマや目標はありません。
※顧客は既存のみ、新規開拓はありません。
※週1～2日程度他事業所に出張することがございます

【営業の組織体制と役割】
人数：4名
リーダー：1名（30代前半・中途）
メンバー：３名（30代前半・中途2名、20代後半・新卒1名）
※中途3名は異業種からの転職

【キャリアパス】
YHSJでは目標管理制度に基づいたキャリアコンサルティング制度を運用しております。
各々のご希望やご経験に応じてキャリアプランを形成していきます。
・リーダーとなり営業組織を牽引する
・生産管理や出荷管理、調達といった部門を経験し総合的な形でお客様の課題解決に向き合う
・商品企画、事業企画、原価企画などといった企画業務に携わる　など

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

≪部門のミッション、ビジョン≫
スズキは日本・インド・欧州でコネクテッドサービス「スズキコネクト」を展開しています。私たちの部署は、お客様が求める機能をタイムリーに実現していくことです。そのためには、世の中の動向を常にモニターし、求められる機能を、自ら行動し開発していく姿勢が重要となります。


コネクテッドシステム開発におけるサイバーセキュリティに係る業務です。

≪業務内容≫
・UN-R155、156で規定される法規要件に対するコネクテッドシステムのサイバーセキュリティ仕様検討
・コネクテッドシステムの脆弱性管理および、脅威分析業務
・各システムのサイバーセキュリティ設計、評価に対するアセスメント業務

≪キャリアプラン≫
・ご経験に応じて、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
・その後、サイバーセキュリティのスペシャリストとして、各コネクテッドシステムの技術者や外部の協力会社のメンバーたちとのプロジェクトを協業できる人材になっていただくこと、もしくは、さまざまなプロジェクトの全体マネジメント担う人材になっていただくことを期待しています。

≪入社後の教育≫
・入社後は導入研修を実施します。その後は、配属先にてOJT。
・定期的に上司・人事担当者が面談を実施し、業務・生活面でフォローします。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規開発するモビリティサービスを運用するためのプラットフォームの新規構築、およびサービス運用を行います。製造業のスズキでは新たな試みとなるサービスプロバイダーとしての仕組みを構築し実際にサービスを提供します。

【具体的な業務内容】
・サービス運用などにおけるシステム要件定義、運用の検討、各サービスのワークフローの検討など
・SalesforceなどのSaaSの変更対応、保守管理
・社内ITシステム担当部門との調整
・外部の委託先企業とのサービス提供に関する連携
・VoCからお客様インサイトの抽出や社内への展開、マーケティング施策などデータ活用検討など

※既存サービスの例。今後その他サービスを展開予定。
・SUZUKI CONNECT：車載通信機を通してクルマがインターネットにつながることで、事故や故障など“もしも”の時も、クルマから離れている時も、24時間365日、お客様に「安心」「快適・便利」をお届けするサービスです。
・法人向け車両管理サービス「スズキフリート」：専用デバイスを車のアクセサリーソケットに取り付けることで走行データの収集・解析を行い、安全運転の促進、業務効率や労働環境の改善、車両運用の最適化を実現するサービスです。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部門のミッション】
中山間地域の過疎化の進行、高齢者の免許返納、物流2024年問題による労働力不足、公共交通機関の衰退により、ヒトやモノの移動手段が制限されてきています。その状況下で、企業の事業継続、 「人生100年時代」のお年寄り個人や家族のQOL、地域のコミュニティ維持を自動走行システムと含むモビリティ・サービス・データの連携でもって解決します。


道路に設置されたデジタルインフラと協調した自動走行システムの開発を行います。

【具体的には】
・道路側のデジタルインフラと協調した自動走行システムの要件およびアーキテクチャ開発
・道路側のデジタルインフラ協調した自動走行システムの運行設計領域検討及び、機能安全・サイバーセキュリティ対応

【入社後の教育体制】
・入社後は導入研修を実施します。その後は、配属先にてOJT。
・定期的に上司・人事担当者が面談を実施し、業務・生活面でフォローします。

【キャリアプラン】
役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
例：システムズエンジニアとして、自動走行システムの開発担当を担っていただきます。幅広い開発だけでなく自動走行、通信や安全、セキュリティなどそれぞれの専門性を取得することができます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

510万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・発注関係のシステム運用・管理
・各種マスター設定・管理
・管理指標の資料作成(PowerBI)
等々の実務担当
＊システムエンジニアでなくても対応可能な業務

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務経理業務をお任せします。
まずは、自分の得意なスキルを生かせる
ポジションでのお仕事をお任せいたします。

【具体的には】
■経理業務例
・日常の経理処理
・支払準備、銀行振込手続き
・仕訳入力、仕訳伝票と証憑との照合等
・試算表/月次報告資料の作成
・決算書作成、消費税申告、法人税申告
・予算編成、予実管理、原価管理
・現場事務担当者への経理指導　等

■総務業務例
・会議等の企画、準備、運営
・社内掲示物等管理、各種予約、出張手配
・各種社内イベントの企画、準備、運営
・商業登記
・労働保険、社会保険事務　他
・給与計算、年末調整　他
・PCセットアップ
・資産管理　他
・求人募集関連　等

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

様々な建築物における電気設備工事について
提案型の技術営業をお願いします。
営業といっても引き合いや既存のお客様が多く、
静岡県内の上場企業や有名企業など
誰もが知る優良企業ばかりなので安心してご提案できます。

【ポイント】
・静岡を代表するような大型建造物に携わることができます。
・BtoC事業の「住まいのおたすけ隊」では、
　電球の取り換えから住宅のリフォームまで、
　幅広いお困りごとに顔を合わせて対応します。
　お客様から直接「ありがとう」という言葉を頂くことが多い、
　やりがいの大きな仕事です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合職(電気施工管理・電気工事士）

【具体的には】
これまでの経験や適性、希望を考慮し
電気設備工事および施工管理全般の業務をお任せします。

【ポイント】
お客様は中部の大手企業メインです。
静岡県中部地区の
一般住宅・マンション・オフィスビル・商業施設・
工場・ 公共施設などの様々な現場を手掛けている為、
色々な知識と技術が身に付きます。

※働き方も柔軟に調整が可能です。
　従業員のワークライフバランスの推進を目指して
　働き方改革に全社的に取り組みます。
　
※県内トップクラスの電気設備工事会社だからこそ
　様々の大型案件を手掛けることができます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・国内外のサプライヤーからの部品・資材の調達
・中国・台湾市場における新規サプライヤー開拓
・現地メーカーとの価格/納期/品質条件の交渉
・サプライチェーンリスク管理などの購買実務担当

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県内の大手・中堅企業、地方自治体に対する人事コンサルティング営業。EAP（従業員支援プログラム）は年間を通じて利用できる法人向けカウンセリング・研修等サービスです。既に10年以上取引が継続している顧客が多く、月1回程度、担当企業を定期訪問をし、現状の課題ヒアリング、追加提案等を行っていただきます。

健康経営、メンタルヘルス対策、ハラスメント対応、人材育成、キャリアデザイン等多岐に渡るテーマについて、人事担当者・責任者等の困り事に丁寧に耳を傾けるところから全てがスタートします。その後は産業医、保健師、臨床心理士、社会保険労務士、キャリアコンサルタントが社内に在籍しておりますので、必要に応じて連携しながら課題解決の支援を行います。

【具体的には】
1、EAP導入企業に対するコンサルティング業務
2、研修講師業務等
3、EAP全般の営業活動
4、カウンセリングに関するスケジュール調整
5、各種研修やイベントの企画提案

【EAPに関して】
EAP（Employee Assistance Program）とは、一般的に「従業員支援プログラム」と訳される企業・団体向けサービスです。従業員・管理職・人事部の皆様がイキイキとした前向きな気持ちで仕事に取り組むことができるよう、コンサルタントやカウンセラーがお話をうかがい、問題解決のサポートを行っています。

【アピールポイント】
東海初のEAP（従業員支援プログラム）専門会社、静岡県内の大手・中堅企業、地方自治体等の取引実績多数、需要拡大によりさらなる成長を目指す
「人を大切にする企業を応援する」を理念に掲げ、まず自らが実践中
「好奇心と思いやり」ある人材の採用を続け、現在主に30代～50代の男女が活躍中

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