社内新規事業コミュニティ・社内外ビジネスコンテスト運営／ 静岡県を代表するグローバルメーカー＜東証プライム上場企業＞
静岡県を代表するグローバル上場企業
求人内容
- 仕事内容
- 【募集背景】
2025年4月に発足した新規事業開発部では、ヤマハの中長期的な成長に向けた事業創出を行っています。
本チームは新規事業創出のための仕組み作り、ビジネスコンテスト実施と0→1の事業開発、風土醸成を担当しています。
なお、本ポジションは有期雇用契約での採用となります。
・仕組み作り：新規事業創出を促進するための事業開発プロセス・体系的な学びの機会・インセンティブ設計等を整備・運用します。
・ビジネスコンテスト：世界中のスタートアップと共創するグローバルビジコン・社内ビジコンの運営
・風土醸成：コミュニティ（TRANSPOSE BASE）の運営を通し、事業人材の育成やイノベーション活性化を行います。
・0→1事業開発：探索領域の設定、市場研究を経てアイディエーションを行い事業案を作成。事業化に向けた検証を段階的に行います。他社との協業を視野にオープンイノベーションを実行します。
【業務内容】
・社内の新規事業コミュニティの企画・運営、イベントやセミナー、ワークショップの実施
・ビジネスコンテストの企画・運営サポート（社外(グローバル)＋社内）
・スタートアップとのオープンイノベーション
【組織における役割】
・実務担当として主体性をもち、創意工夫をして成果を出すこと
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 【必須のもの】
・社内外のメンバーと積極的に関わり、関係構築ができるコミュニケーション能力（初対面の人との関係構築がクイックにできる）
・英語のコミュニケーション能力（オフライン/オンラインのミーティングが可能）
・コミュニティ運営やイベント運営に対する興味・関心
・外部のトレンドやスタートアップ動向にアンテナを張れる姿勢、新しいアイデアや提案を楽しめる好奇心 - 優遇要件
- 【下記ご経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・コミュニティの運営経験、またはイベント企画・ファシリテーション経験
・SNSやコンテンツ制作のスキル（文章作成、動画編集、デザインなど）
・新規事業や新規商品/サービスの立ち上げ経験
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 転勤有無
- あり
- 想定年収
- 500万円～650万円
- 雇用形態
- 契約社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用年金 労災保険
企業年金制度 共済会 持株会 財形貯蓄 独身寮
転勤社宅 従業員割引購入制度 グループ割引利用
診療所 厚生会館 総合グラウンド 体育館など
賞与年2回 - 休日休暇
- 完全週休2日制 祝日
年末年始休暇 GW休暇 夏期休暇
有給休暇、ライフサイクル休暇
傷病・看護・ボランティア・自己啓発休暇
出生支援休暇、子の看護休暇、その他特別休暇
※年間休日123日
企業情報
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器（メーカー）
- 特徴
- 1887年に創業、非常に歴史のある会社です。
ピアノ生産台数で世界一、販売額ベースでは
世界シェア1位の32%を占める世界最大の総合楽器メーカー。 - 売上
- 4329億6700万円
- 従業員数
- 20175名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 21419
- 担当コンサルタントより
- ・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
