磐田市の求人情報

勤務地

静岡県磐田市

想定年収

470万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

二輪車の車体設計部門において、設計実務を主体的に推進できる中堅設計者層の拡充を図りたいと考えています。これにより、開発プロジェクトの設計品質・開発効率の向上に加え、若手設計者の育成を通じた組織力強化を実現するため、即戦力となる設計人材を募集します。

【具体的には】
◆ヤマハ発動機の各種商材の車体及び機能部品設計
・二輪車の部品レイアウト、板金、樹脂、鋳造、鍛造部品設計
・モーターサイクル外のモビリティの機能部品設計
・自ら部品設計をするとともに、若手設計者の指導を担ってもらいたい。
・プロジェクトや市場要求に合致させた設計品質、コスト、納期の目標達成を目指してもらいたい。
・DRBFM等の分析手法を活用した設計品質向上、開発課題未然防止活動
・なぜなぜ分析、FTA等の分析手法を活用した開発問題解決

【ミッション】
・ヤマハ発動機グループの製品開発に設計部門として業務を行う
・基準モデルをベースとした海外向け展開モデル開発が多く、現地の製造要件、材料要件に合わせた部品設計を行う
・ヤマハ発動機の各部門、海外拠点と連携しながらプロジェクトの開発を推進する
・将来的には、車体設計リーダーまたは技術リーダーとして、開発品質の継続的な向上、技術の横展開・標準化活動、および次世代を担う設計者の育成を　牽引する役割を担ってもらう

【求める人物像】
・チャレンジ精神があり、メンバーと協調して業務を遂行できる方
・円滑なコミュニケーションに努めることができる人
・自身の成長と共に、仲間の成長を支援できる人
・プロジェクト、部門の課題を常に意識し改善提案できる人

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

400万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場の電気設備を管理します。保全計画の立案・管理や電気・工事の許認可申請を基本業務としますが、ご経験によっては工場建設や設備導入の工事管理など幅広くお任せいたします。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

885万円～1,015万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。

【期待されるミッション】
・事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する。
・次期中期では前例のないグループ国内外で1000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード＆サポートをしプロジェクトを成功に導く。具体的には下記の業務を担っていただきます。

【オペレーション】
一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード＆サポートを行う
・ファシリティに関する重要タスクの企画管理
・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備

【イノベーション】
P（生産性）Q（品質）C（コスト）D（日程）に徹底して拘り、建設を通じてヤマハの革新的なモノづくりに貢献する。
カーボンニュートラル、CASE、De＆Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジする。
時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Ｗork”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現する。

【コミュニケーション】
ヤマハ発動機・ヤマハ発動機ビズパートナーの執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、
プロジェクトを成功に導く。
設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、B2Bマナーを遵守しWin-Winの関係で協創を図る。

【コンプライアンス】
建築・消防・都市計画・不動産の関係法令を遵守すると共に、ヤマハ発動機/ヤマハ発動機ビズパートナー規程・統合MS規程・YUSなどの
標準を遵守する。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

560万円～920万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社の品質マネジメントシステムを運用し、継続的に安定したITサービスの提供を品質面から支援します。

【具体的には】
・全社の品質マネジメントシステムを運用し、継続的に安定したITサービスの提供を品質面から支援します。
・品質管理プロセスの推進・改善、ITサービスマネジメントシステム運用、内部監査、問題分析等、全社を俯瞰した視点で活躍・貢献していただきます。
・全社俯瞰視点で品質管理面で活躍・貢献していただきます。

【求める人物像】
・組織を越えて積極的にコミュニケーションをとることができる方
・周囲を巻き込んで新たな取り組みを推進する行動力がある方
・新しい技術や手法について積極的に学び続ける姿勢を持った方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジン系　3Dデータ及び図面作成を行って頂きます。

【具体的には】
・二輪車、四輪車、船外機等のレイアウトデータ作成、隙間/干渉確認（主にエンジン）
・パワートレーン部品の3Dデータや図面作成、類似部品の設計
・ダイカスト、LP鋳造部品、樹脂部品等の3Dデータ作成、、製造要件の検討/確認
・業務改善活動、チーム運営
・CAD業務の外部委託

【その他ポイント】
・設計者、製造担当者など関係部門と連携し、商品開発を一緒に進める事が出来る。
・ヤマハ発動機の様々な商材（二輪、四輪、船外機、SPV等）に関わる事が出来る。

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好な方
・周囲との良好な関係性の構築が出来る方
・自発的な行動の出来る方
・論理的な思考が出来る方
・自身の考えを持ちつつも、他者の意見も参考に出来る柔軟な思考の方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

450万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

CAE専任者として、モーターサイクルやマリン領域等の製品開発プロジェクトにおける構造・振動解析および実験評価を担当し、強度開発を支援します。単なるデータ計測にとどまらず、妥当な試験法・分析方法の選定や工学理論との紐付けを行い、本質的な強度改善・設計提案まで主導していただきます。

【具体的には】
・各種強度の試験・評価：製品および部品の強度試験全般の立案・実施
・振動・加速度計測：実機・コンポーネントにおける歪みや振動加速度の計測全般
・計測結果の高度な分析：取得データの信号処理、周波数解析、工学理論に基づく評価
・課題要因の特定と対策検討：CAE解析と実験データの突合（実験CAE連携）による不具合原因の解明と設計提案

【ポジションの魅力・やりがい】
・「計測屋」に留まらない強度開発：単に数値を測るだけでなく、適切な試験設計から理論的考察、設計へのフィードバックまで一貫して関わることができます。
・技術領域の拡充：モーターサイクルで培った技術をマリン領域など新領域に展開しており、幅広い製品群の開発に携われます。
・育成・ナレッジ共有重視：チーム内での教育やマルチ人材化のローテーション施策を強化しており、専門スキルの向上やキャリアの幅を広げる環境が整っています。

【募集背景】
・海外R&D・アクセサリ評価の工数増加：MC（モーターサイクル）一括にとどまらず、海外拠点やアクセサリ類など多様な強度評価ニーズが拡大しているため。
・マリン実験領域への展開：強固な実験・評価機能（YEC）をマリン製品領域へも拡張・強化していくため。
・技術伝承と若手育成（スキル・キャリア強化）：RS耐久など高度な評価に対応できるメンバーの層を厚くし、教育・経験を積む体制を整えるため。
・マルチ人材の育成：実験共通（BD、PT、強度）での連携施策やジョブローテーションを進め、組織全体の技術力を底上げするため。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

400万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モーターサイクル、船外機などのエンジンおよび電動パワートレイン実験開発業務を行っていただきます。

【具体的には】
・性能評価、機能評価、信頼性評価
・エンジンおよびモータ制御適合

【その他ポイント】
・様々な商品、カテゴリの開発機会有り
・設備での評価プラス、走行/航走による評価機会有り

【求める人物像】
・開発業務や担当する製品に対し「好奇心・探究心」を持ち、経験に学び自律的に成長できる方。
・「チーム成果」のために、グループ内だけでなく社内他部署や社外の方と論理的に対話できる方。
・固定観念に捉われず仕事のやり方をアップデートしたり、課題の発見・プロセス改善を実行できる方。
・自身の強みを認識し、成果に繋がる役割マネジメント、行動が出来る方。

【配属部署】
パワートレイン開発部ＰＴ実験グループ
ヤマハ発動機内 磐田事務所

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【会社概要】
株式会社eve autonomyは、ヤマハ発動機（製造業の高い信頼性・量産技術）とティアフォー（自動運転ディープテック）の合弁として2020年に設立。日本初・自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場・倉庫向けに提供している物流スタートアップです。

「eve auto」は自動運転EV・導入支援・運行管理システム・メンテナンス・保険をパッケージ化したRaaS型サービス。2022年より量産を開始し、現在40拠点以上のお客様へ展開。現在は車両台数・適用用途の拡大フェーズにあり、車体構造・機構の完成度がサービス品質を直接左右する段階に入っています。


【募集背景】
車両の量産・運用台数拡大に伴い、構造・強度・耐久性・現場適応性を根本から支えるメカスペシャリストの必要性が高まっています。本ポジションは「マネジメントではなく、実機・現場・不具合と向き合い、メカ技術そのもので車両を成立させる」ことを期待するスペシャリスト職です。


【業務内容】
・自動搬送車および周辺機器（オプション部品）の詳細設計（フレーム・ブラケット・可動部・外装等）
・荷重・振動・衝撃・疲労を考慮した構造設計・強度検討
・実機を用いた耐久試験・現地評価・破損や摩耗の原因解析
・市場で発生したメカ起因不具合に対する現物確認・再現試験・恒久対策立案
・量産を前提とした設計改善（強度・コスト・組立性・メンテナンス性の最適化）
・サプライヤー・共同開発パートナーとの技術調整


【ポジションの魅力】
最先端の自動運転システムと融合したメカトロニクス製品の設計に、スペシャリストとして深く関与できます。量産から現場での不具合対応まで一気通貫で担当することで、メカエンジニアとして真の実力を磨ける環境です。スタートアップならではのスピード感の中で、自分の設計が直接社会に出る手応えを感じられます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■仕事内容
・数十年に一度の大規模な基幹システム刷新プロジェクトメンバーとして、国内外のヤマハ発動機グループのSAP導入・運用保守を担当します。
・導入チームでは、ヤマハ発動機グループの事業部門と連携してSAPを活用した業務最適化を行いながら、SAP導入を推進しています。
　また、SAPをグローバルに展開していくために構築したグローバルテンプレートの維持管理を行い、本社要件のガバナンス統制を支援します。
・欧州、北米ロールアウトにて発生するグローバルテンプレートに関する質問や要望を受け付け、本社要件が満たされているかの判断を行いながら、欧米ロールアウト支援も行っています。
・運用保守チームでは、ユーザからの問い合わせ、障害・変更依頼・定期保守作業などをタイムリーに実施し、チームで基幹システムの安定稼働を支えています。
・ヤマハ発動機グループの各業務領域のスペシャリスト、及び、戦略パートナー企業（SAPコンサルタント）と協業でプロジェクトを推進することで、ERP導入スキル・ノウハウを蓄積しながら、将来的には、ERPの導入から運用保守までを内製化できる組織を目指しています。

■得られる経験・能力　
・ヤマハ発動機の中長期経営計画の基盤となるDX戦略に深く携わる経験が積める。
・SAPを学びながら、独学だけでは得られない知見や実践経験を積むことができる。
・世界のERPの最新状況に触れながらスキルアップすることができる。
・英語でのコミュニケーション力や、様々な国の方々と連携して業務を行う対応・交渉力が身につく。
・組織力強化のために人材育成を重視しており、社内外の研修参加や海外出張など、自己研鑽のためのチャンスがある。
・海外業務にも挑戦できる環境に恵まれており、グロ－バル人材を目指すことができる。
・グローバルに展開するヤマハ発動機の物流ロジスティクスや会計業務会計業務の知識が身につく。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可（部門毎に出社ルールを設定）

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

570万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
生産に関連するITを支援する部門において、生産関連システムや基幹システムの導入、運用、維持管理保守を担当いただきます。

保有スキルに応じて下記の中から担当いただく業務が決まります。
・利用部門への要件確認、業務フロー整理、課題整理、改善提案
・新規システム導入および既存システム改修における計画、ベンダー調整、テスト、移行、利用者教育、稼働後サポート
・生産管理、製造実行などに関わる社内業務システムの問い合わせ対応、障害一次切り分け、保守運用改善
・SQLやデータベースを用いた調査、データ確認、簡易集計

【役割】
あらゆる生産関連業務に対してITシステム導入および保守運用による効果創出を推進する事が部門ミッションとなります。　その中の特定企画に対して製造現場と協力して導入推進や保守運用を現場の協力を得ながら実行したり、その企画のプロジェクトマネジメントもしくはそのサポートを実施して頂く予定です。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スポンサー企業獲得のための営業・事業企画、チームのKPI策定～運用などラグビー＆静岡を盛り上げる業務です。

【具体的には】
スポンサーセールスとして、
法人営業や事業企画に携わっていただきます。

■スポンサー候補企業の選定やアプローチ
■新規スポンサー企業獲得のための企画・提案
■チームでのKPI策定から運用
■顧客ニーズに応じたスポンサーメニューの開発
■試合協賛、イベント協賛などの企画・提案 ほか

静岡ブルーレヴズの発展はもちろん、地域の魅力発信にも貢献できる仕事です。

【ポイント】
ラグビーの元日本代表選手がフロント入りしていることもあり、チームの知名度は抜群。
営業活動がしやすい環境です。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～980万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■仕事内容
　・ヤマハ発動機グループにおけるデジタル領域全般にまたがる自社開発作業。
　・スキルや適性を考慮の上、エンジニアまたはリーダー・マネージャとして、規模により1つまたは複数の案件をご担当いただきます。
　・各案件では、要件定義等の上流工程から、設計、開発、テスト、導入、保守運用までの全て、または必要な工程での各業務を行います。
　・ヤマハ発動機内のハードウェア担当、製品オーナー部門、オフショア開発担当、リリース先となる国の担当者 等と英語を含めたコミュニケーションをとりつつ、案件を推進していきます。
　・携わっていただく主なプロダクトは以下の予定です。
　 (1)バイク等の製品デバイスとの通信を行うグローバルBtoC モバイルまたはWebアプリ
　(2)ブラウザ、スマホ、デバイスから得られたデータを扱うBtoB Webアプリ
　(3)エンドユーザデータ、車両開発向けデータ、コネクテッドサービス等を、ヤマハ発動機グループ内でグローバルに利用するためのシステム基盤

■得られる経験・能力
　・フルクラウド、フルマネージドのモダンアーキテクチャを前提とした、BtoC・BtoBアプリ構築の経験を積むことができます。
　・ステークホルダーを含めたアジャイルチームによるDevSecOps開発を実践することができます。
　・新しいことを自ら調べて提案できる環境でのアプリ開発に携わることができます。
　・顧客側業務に参画するキャリアパスも選べるため、セールス・マーケティング・商品企画等の、システムだけではないスキルを習得することができます。

■仕事の醍醐味・やりがい
　・アプリのストア評価やディーラーからの問い合わせを通じて、お客様の声を直接聞くことができます。
　・ステークホルダーとやり取りしながらアプリやデジタルプロダクト開発に携わることができます。
　・国内外のサービスチームとのやり取りからリリース後のアプリの効果を直接実感することができます。
　・ステークホルダー、弊社側共新しいものを受け入れる文化があり、自ら調べて良いと思ったものを提案し改善につなげることができます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機グループ企業向けのシステム開発や保守・運用など、今までのご経験や希望を考慮し決定いたします。

【具体的には】
・システムの領域として、製品IoT、スマートファクトリー、デジタルマーケティング、セキュリティ、基盤システムなど多種にわたり、様々な経験を積む事が可能です。

【その他ポイント】
同社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。
そんなお客様に対して、日本・中国・インドのヤマハモーターソリューショングループの技術力やそれぞれの強みを結集し、ソリューションを提供しています。
このように日本国内に限らず、グローバルに活躍出来るチャンスが多くあるのも同社の魅力の一つです。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■仕事内容
　＜システムエンジニア＞
　　・ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・調達管理・工場管理システムの設計・開発・導入を行っています。
　　・サプライチェーン全体でのモノの流し方・管理の仕方を捉え、需給・生産・調達・工場いずれかの領域のシステム開発を担当します。
　　・ヤマハ発動機と共に業務要件をまとめながら開発し、企画から、設計、開発、導入、運用保守までをトータルで担っています。
　
　＜プロジェクトマネージャー＞　
　　・プロジェクトマネージャーとして、ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・購買管理・工場管理のITシステム開発をリードします。
　　・グローバルなヤマハ発動機のモノ創りを広い視野で捉え、改革・改善のシステム要件定義、プロジェクト管理をお任せします。

■得られる経験・能力・キャリア　
　・企画提案段階から、ヤマハ発動機の業務部門と長く携わることができるため、業務を通した成長とキャリアアップが期待できる。
　・グローバルに活躍できるチャンスが豊富にあり、グローバルに働く経験とスキルを積むことができる。
　・常に最新かつトレンドの開発環境で仕事をすることができる。
　・業務を通して学べる機会や人脈が広がるチャンスが多く、幅広いキャリアの選択肢を持つことができる。
　└システムエンジニアは、プロジェクトマネージャーや上流工程のスペシャリスト、ITアーキテクトなど多様なキャリアパスがある。
　└プロジェクトマネージャーは、大規模/専門性を要するプロジェクトにも携わることができる。
　　それらのプロジェクトにおいて、技術や知見を活かしながら、チームメンバーを教育する経験を積み、マネジメント力向上を目指せる。

■仕事の醍醐味・やりがい
　・ヤマハ発動機の業務部門と共にヤマハ発動機の強みとなるものを、企画提案段階から意志を込めてチームで作り上げ、その効果を実感することができる。
　・作り上げたシステムの効果を実感したヤマハ発動機の業務部門から、”ありがとう”の言葉を受け取ることが出来る。

■過去のプロジェクト例　
　ヤマハ発動機の工場に新たなスケジューラーソフトを導入することになったが、市販のスケジューラーソフトでは要件が足りないことがわかったため、自社でスケジューラーソフトを開発するプロジェクトが立ち上がりました。
　長きに渡って使い続ける

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術部門を幅広くお任せします。

【ミッション】
大手メーカーとの取引のため、使用している材料が環境法規（欧州基準や紛争鉱物規定）に反していないかの調査・書類作成。
また外注に依頼する金型の設計、簡単な治具設計など
【具体的には】
・金型の設計
・使用する材料の環境調査
・簡単な治具設計
その他付随する業務等

これまでのご経験に応じて、お任せする業務は変動しますので、
面接の中でスキルや実績について、ぜひ教えてください。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

560万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウド（主にAWS/GCP）を活用したデータ運用基盤、データ分析基盤の開発・運用を担っています。
今後もデジタル基盤の拡大が計画されており、「企画、設計、開発、運用（改善）」を一気通貫で伴走しながらリードできる人材の重要性が増し、「デジタル基盤構想の実現を先導できる人材の強化」と「プロダクトチームの再構築」のため、下記の役割を担いリードできるプロダクト視点を持ったエンジニア（特にリーダー候補人材）を求めています。
・プロジェクト初期から事業側と伴走し、事業状況把握・課題整理・意思決定の支援
・オーナー部門と利用部門の橋渡しとデジタル基盤推進および展開
・デジタル基盤の開発および運用の実務支援

仕事内容
■仕事内容
(1)デジタル基盤の企画推進
・データ運用基盤／データ分析基盤の方針・標準・ロードマップ策定
・オーナー部門と利用部門の要件調整、意思決定の支援
・プロトタイプの検証・評価の支援
(2)デジタル基盤の設計／開発
・AWS、GCP上での最適なアーキテクチャ設計支援
・開発ベンダー、社内外ステークホルダーとの調整・レビュー（開発ベンダー任せにせず、技術的な観点で可否／優先度の判断を支援する）
・運用を見据えたIaC／自動化の推進
(3)デジタル基盤の保守・運用
・機能改善の計画策定と実行
・運用設計（運用フロー、障害対応、変更管理、標準手順書、定型作業の自動化）
・可観測性設計（監視／ログ／メトリクス）
・セキュリティ、ガバナンス施策立案と実行
・コスト最適化（利用状況の可視化、コスト最適化施策の実行）

■得られる経験・能力
・複数ステークホルダーを巻き込む推進力・調整力
　利害や立場の異なる関係部門と合意形成を行い、プロジェクトを推進する力
・中長期視点のロードマップ設計経験
　基盤オーナーと協業し、継続的な基盤の進化を見据えた計画を立案する力
・クラウドデータ基盤の“プロダクトオーナー”的視点
　技術だけでなく「誰のために・どう使われ・どう運用されるべきか」を考え、基盤全体のあるべき姿を描く力
・SRE／DataOps視点での運用改善スキル
　インシデント対応、可観測性向上、標準化、自動化、再発防止といった運用品質を高める基盤運用力

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勤務地

静岡県磐田市大久保517-2

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質管理部門のマネージャーをお任せします。

【ミッション】
品質管理部門では、業務の仕組化やヒューマンマネジメントのレベルをもう一段上げたいと考えており、
ワイヤーハーネスの品質管理経験、及び、マネジメント経験をお持ちの方のノウハウを展開して頂きたいと考えています。

【具体的には】
・図面のデジタル化
・作業図面作成
・トラブル分析と対応のマニュアル化
・各種技術教育
・メンバーのマネジメント、育成
その他付随する業務等

これまでのご経験に応じて、お任せする業務は変動しますので、
面接の中でスキルや実績について、ぜひ教えてください。

【求める人物像】
品質管理におけるノウハウを、同社の規模感の製造に浸透できる方。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

560万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社では、BtoCサービス向けの顧客ID基盤（認証・認可、顧客データ管理）の保守・運用を担っています。
既存基盤の安定運用と並行して、次期顧客ID基盤への刷新プロジェクトが進行しており、今後は以下を見据えています。

【具体的には】
・次期顧客ID基盤の企画・設計段階からの参画
・開発ベンダーと協働した開発支援
・リリース後の保守・運用、改善の主導
・顧客ID基盤を「事業コア資産」として保守・運用の内製化、高度化の実現
これらをリードするプロダクト視点を持ったリーダー候補人材を求めています。

仕事内容
■仕事内容
(1)保守・運用におけるテックリード
・認証・認可方式（ID/Password、SNSログイン、パスキーログイン等）の設計・改善検討
・同意管理、顧客データ管理ポリシーの検討・整理
・セキュリティ強化の施策検討と実行
・上記に関して、方針設計から関係部門調整、実行までを主体的にリードする。
(2)基盤刷新プロジェクトの開発支援（テクニカルアドバイザー）
・要件定義・アーキテクチャ検討支援
・開発ベンダー、社内外ステークホルダーとの調整・レビュー（開発ベンダー任せにせず、技術的な観点で可否／優先度の判断を支援する）
・刷新基盤の保守・運用チームビルディングとメンバー育成
・運用設計検討（運用フロー、障害対応、変更管理、標準手順書、定型作業の自動化）

■得られる経験・能力
　・グローバルBtoCサービスを支える顧客ID基盤において、認証・認可、同意管理、顧客データ管理といった“事業の中核となる基盤”を中長期視点でリードする経験
　・IDaaSを活用した顧客ID基盤の設計・運用・改善を通じて、セキュリティ／利便性／運用負荷を総合的に判断する力
　・基盤刷新フェーズにおける要求整理、アーキテクチャ検討、開発ベンダーとの技術的な折衝・レビュー経験
　・保守・運用を前提としたシステム設計、運用フロー設計、障害対応や変更管理の仕組みづくりを通じた運用設計力
　・チーム立ち上げ・体制構築・メンバー育成を通じた技術×マネジメント両面でのリーダー経験

■仕事の醍醐味・やりがい
　・グローバルなBtoCサービスを支える顧客ID基盤を中長期でリードできるやりがい。
　・企画、構築、運用に一貫して携わることができるやりがい。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

560万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

募集背景
事業強化に伴う増員での募集です。ヤマハ発動機グループの業務システムの設計・開発を共に担ってくれる仲間を募集しています。

仕事内容
■仕事内容
・製造業向け業務システムを中心としたシステム開発・機能追加案件のPJリーダー。
・システム開発における上流工程のシステム要件定義、基本設計。

■得られる経験・能力
・ITスキル、マネジメントスキルの両面が身につきます。
・チームマネジメント経験、開発プロジェクトのマネジメント経験を積むことができるます。
・顧客へのヒアリングや提案、社内での各種調整業務を通してコミュニケーション力を磨くことができます。

■仕事の醍醐味・やりがい
・チームワークを発揮しながら、顧客であるヤマハ発動機グループの業務に最適化されたシステム開発に貢献できます。
・顧客はヤマハ発動機グループの全部門です。顧客との関係性構築を行い理解を深め、顧客の真の要望を実現する開発を行っています。

■求める人物像
・社内外問わず、自ら積極的にコミュニケーションをとることができる方
・自律的なアクションをとることができる方
・お客様との会話をもとに、システム要件を整理・最適な提案ができる方
・ヤマハ発動機グループの一員としてお客様や仲間と協力しながら業務を推進できる方
・ご経験を活かしてPJマネジメントに挑戦する意欲がある方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

560万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機グループ 各事業領域におけるデータ活用の高度化・グローバル展開に伴い、
顧客（各事業部門）と協業し、データ活用基盤の開発／保守／運用を戦略的にリードし、実行できるエンジニアを求めています。（リーダー候補歓迎）

仕事内容
■仕事内容
(1)戦略立案、計画
・顧客（事業部門）との対話を通じた要求整理・ロードマップ策定
・データ活用基盤の中長期戦略の立案
(2)開発推進
・要求の具体化および要件定義の実施
・顧客要求に基づく開発計画の策定・進捗管理・実行リード
・開発リーダーとして、アーキテクチャ設計・技術選定・実装方針のリード
・開発チーム（社内外メンバーを含む）のマネジメント
(3)基盤保守
・機能改善・性能改善の計画策定と実行
・技術的課題の整理と対応方針のリード
・標準化・自動化の推進
(4)基盤運用（SRE/DataOps）
・可観測性（監視・ログ・メトリクス）の向上
・自動化・標準化による運用効率化
・コスト最適化の施策実行
(5)チーム運営
・チームビルディングおよびメンバー育成のリード
・開発プロセスの改善（アジャイル/DevOps推進）
・ステークホルダーとの調整、合意形成

■得られる経験・能力
・事業KPIと戦略に紐づいた基盤の設計／開発力
・AWS/GCP等のクラウドを活用した設計／開発力
・ステークホルダーとの合意形成力
・システムの利用拡大・改善を継続的に運転する経験
・チームマネジメント力

■仕事の醍醐味・やりがい
　・組織の意思決定を支える“中枢基盤”の設計・開発に携われるやりがい。
　・顧客ニーズに迅速に応え、基盤を進化し続けることへのやりがい。
　・自らで仮説を立て、ステークホルダーの意思決定に貢献する高度な仕事に挑戦できるやりがい。

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