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1835件中 1301~1320件を表示

モビリティサービス・新規事業の企画開発/スズキ株式会社

国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

勤務地
静岡県浜松市南区
想定年収
500万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
モビリティービスの新規事業開発に取り組んでおり、特にこれまでの販売を通じて関わりの深い以下の分野を重点分野として取り組んでいます。
(1)農業
(2)地域活性
(3)医療・ヘルスケア
(4)ラストワンマイル
今後は上記分野を中心にモビリティサービスの新規事業開発に一層力を入れて行きたいと考えておりますので、各分野や新規事業についての知見、そして何よりこれらの分野の課題解決において意欲を持って働いて頂ける方を強く求めております。

【具体的な業務内容】
新しい事業を創出するため、実際のフィールドに足を運んで課題を深堀し、それを解決するサービスを開発するという一連の業務をリードして頂きます。配属後はすぐにフィールドでの課題深堀に加わって頂き、市場分析やサービス仮説の立案・検証~事業化を主体的に実施して頂きます。
業務を遂行する上で、社内外関係者と広くコミュニケーションをとる機会が多く、自ら周囲を巻き込み主体的に動くことが求められます。また、それを認め推奨する職場風土です。そのような環境下、自らが戦略を立てながらアイデアを形にしていくことが可能です。

【採用背景】
100年に一度の変革期と言われる自動車業界では、自動車の製造販売という既存ビジネスの枠に捉われず、既存ビジネスで培ったアセットを活用した新しい事業への取り組みが必要不可欠です。
少子高齢化や気候変動・カーボンニュートラルといった社会課題に目を向け、人々の暮らしの課題を解決する生活インフラ企業を目指して、これまでの自動車の製造・販売に留まらない新しい事業の創出に取り組んでいます。

【部門のミッション】
次世代モビリティサービス本部は、これまでの自動車製造・販売に囚われずにスズキの核となる新しい事業を創出していく部署です。

【スズキならではの仕事のやりがい】
・スズキの事業を創るために新設された、新規事業の企画・開発・運用している部署です。
・担当している領域も広いことから、担当者として責任をもって業務に取り組むことができます。
・20代~40代前半の社員が活躍しています。チームメンバー・社内外関係者と連携して業務を行っています。

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工場総務 掛川市

勤務地
静岡県掛川市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
掛川工場のEHSマネージャー募集、アジア太平洋地域製造エンジニアリング担当シニアマネージャーの直属となります。この役割は、中国、日本、ASEAN、韓国の EHS 管理チーム、および運用、エンジニアリングなどの主要な機能チームと緊密に連携していきます。
1. EHS法令順守に重点を置く
2. 関連部門と協力してプラントのEHSパフォーマンスを開発するための良好なコミュニケーション、調整、およびリーダーシップ
3. EHSに関連して必要な許可を取得するために政府機関と調整および連絡する
4. EHSの導入を主導する年次計画
5. EHSリスクを特定し、改善すべき点を追跡するための継続的な現場観察
6. ISO 14001、ISO 45001 マネジメントシステムが効果的に実施されていることを確認し、継続的に改善を続けます。
7. 聴覚保護などの IH (産業衛生) 管理に精通します。
8. 化学物質管理、特に高毒性化学物質の管理に重点を置きます。
9. サイト固有の EHS トレーニング プログラムを開発および実施
10. JSA (作業安全分析)、BBS (行動に基づく安全性)、人間工学の EHS プログラムを維持し、継続的に改善
11. 緊急事態および危機/BCP 管理、定期的な訓練および演習

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生産技術

国内トップクラス商品を持つ紙加工メーカー/生産技術

勤務地
静岡県富士市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
紙加工製品メーカーにて生産技術の募集です。

【具体的には】
生産設備における装置の設置、更新。生産効率を上げるための工事やメンテナンスなど。取り付けを行うための現地調査から、装置の設計と制作、取り付けまでを一貫して行います。
・装置の設計・制作
・生産設備のメンテナンス
・設備の導入
・電装設計(CADによる図面作成等)

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トナー開発(レーザープリンター用)/株式会社巴川コーポレーション <東証スタンダード上場企業>

創業100年以上の老舗/先端素材メーカーとして世界トップクラス/成長メーカー/社風穏やか/低離職率

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
440万円~660万円
雇用形態
正社員
仕事内容
世界最大手のトナー専業メーカーにおいて、機能性材料、粉体の研究開発をお任せします。
(開発期間は短くて数か月、長くて年単位になります。)

【具体的には】
電子写真用トナー、感光体の処方開発、材料設計・トナー粉体や感光体を構成する樹脂や顔料などの材料・配合を設計、カスタマイズ・使用されるマシンでのパフォーマンスの評価・試作部門や品質部門や製造系部門との連携など。

【ご入社後】
■ご入社後は丁寧に教育を行います。
(トナーの知見がない方でも大丈夫です)

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電気制御設計/株式会社巴川コーポレーション <東証スタンダード上場企業>

創業100年以上の老舗/先端素材メーカーとして世界トップクラス/成長メーカー/社風穏やか/低離職率

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
400万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
半導体実装用テープ、電子部品材料等を製造する高機能性材料メーカーにて、電気制御設計をご担当いただきます。

【具体的には】
回路設計、制御設計、電気計測の知識を活かした設計業務となります。 新規開発製品のスイッチやモニターなどの制御設計業務となり、新しい事業となるため、大変やりがいがあります。

■携わるフェーズ:
開発・仕様検討~基本設計~評価

■担当製品例:新技術を用いた製品として、下記のような製品に携わります。

・ドライエアーユニット(使用用途一例:航空宇宙関係のJAXAにて実証実験、医療や食品関連など乾燥環境で使用)
・高性能ヒートシンク(使用用途一例:最新デバイスの製造工程)

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エアコン部品他の購買調達/日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社

上場企業のグループ会社/米国大手企業と国内総合電機メーカーの合同出資企業

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
清水事業所で生産している製品の部品調達業務を行うバイヤーを募集いたします。
業務としては、生産計画に基づく部品調達を実施。その際、担当部品の調達戦略に基づき最適なサプライヤーの選定や価格交渉を実施し、社会貢献となる製品造りの一翼を担って頂きます。

【具体的には】
・発注業務(専用のシステムを使用した発注業務)
・戦略策定(新規取引先の開拓及び部品調達戦略の策定業務)
・交渉業務(より良い条件で調達するための仕入れ先との交渉業務)
・その他上記に伴う社内外の調整
・英語を使う業務(英語での資料作成、会議進行等)

<清水事業所紹介>
1943 年(昭和18年)圧縮機・特殊鋳鋼生産の工場として操業を開始しました。業務用の冷凍・空調機器の専門工場として、人と地球のためにきめ細かな製品開発を通し環境負荷の少ないモノづくりに積極的に取り組んでいます。ビル用マルチエアコン「フレックスマルチmini モジュール」が、令和 3 年度省エネ大賞を受賞しました。

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工務部 工務課 / 特種東海製紙株式会社 <東証プライム上場企業>

製紙メーカー/年間休日125日/島田工場勤務

勤務地
静岡県島田市
想定年収
400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
プライム市場上場の製紙メーカー
工務部 工務課にて各種工事の施工管理および設備設計などをお任せします。

【具体的には】
・生産設備・機械の設計、施工管理
・設備・機械の保全、メンテナンス
など

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設計管理/株式会社アイ工務店

売上成長率全国NO.1/転勤なし/中途採用9割で働きやすい環境◎/資格支援豊富

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【建築設計】として、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
同社で受注した木造注文住宅の設計職として、
現地調査、設計業務(竣工図面作成)、施主様への設計内容の確認・修正をお任せします。※イメージは実施設計です。
またアウトソーシング先の設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も対応します。
プランニングは営業が主に実施しますので、受注後の設計業務を行います。
※お客様のオーダー内容によっては営業と同席することもあります。


【同社注文住宅の特徴】
工務店やハウスビルダーの顧客層に対し、大手ハウスメーカーに引けを取らない高品質な住宅を適正価格(ハウスメーカーの約7割の価格)で販売しています。
アウトソーシングや本部機能を簡素化し、コストカットに徹底的に取り組むことで、低価格の住宅提供を実現しています。
これらの取り組みにより、注文住宅市場が低迷する中で、毎年飛躍的な成長を遂げています。

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副社長候補

コンフィデンシャル案件|静岡県本社|従業員1000名以上|設立50年以上の企業

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
1,000万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
※コンフィデンシャル案件※
社長より直接ご依頼を頂いている案件のため、
詳細は面談時にご説明させて頂きます。

【仕事内容】
副社長候補として経営への参画をお願いします。
・事業計画・経営方針の周知など経営者のメッセージの翻訳
・サービス拡大のための経営者と一体となった戦略立案の策定及び実行など事業成長に必要なことを全般的に取り組んでいただきます。

これまでのご経験に応じて、入社時の業務内容、職位を選考を通して決定しますが、
どの業務内容・職位となっても相応のハンズオン性は問われます。

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ウエディング事業企画/あいネットグループ

【売上高200億以上】静岡No.1の冠婚葬祭企業です。

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
500万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ウエディング事業企画の業務をお任せします。

【具体的には】
■リサーチ:ブライダル市場の動向調査
■サービス企画・開発:新サービスや商品の企画
■販売促進:キャンペーン考案、
 サイトや企画のブラッシュアップ
 イベント企画・ブライダルフェア企画
■営業企画:サービスを販売するための営業戦略を立案
■広告・宣伝:広告戦略を企画/広告効果の検証
■広報・PR…自社のHPやSNSなどの発信

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営業企画・マーケティング

【売上高200億以上】静岡No.1の冠婚葬祭企業にて新ポジションの正社員募集です。

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
静岡のウェディングドレス・レンタル衣裳専門店
にて営業企画・マーケティングの募集です。

レンタル衣裳の企画・プロモーション
全般をお任せします。
企画やそれに関わるマーケティングなど
トータルに携われます。
マーケティング戦略から実行まで
全体を推進する仕事です。

データや数値を駆使して分析し、
課題を仮説立てした上で
「どんな層に」「どんなニーズがあり」
「だからこのサービスがヒットする」と
論理的にまとめ、さらにお客様ヒアリングも行い
営業企画を立案、検討、改善策を
実行していただきたいと考えております。
まだ明確な答えがないチャレンジとなりますので
業界・職種も未経験でOKです。

ミッションは、マーケティングから
営業戦略の立案まで担当し、
同社のグループをさらなる飛躍へ導いていくことです。
仕事内容に決められたルールは無く、
役員や事業部長と共にサービスをカタチづくっていきます。

【具体的には】
・市場調査
 お客様の声を元に、新たな商品やサービスを企画
・販売促進企画立案
・キャンペーンのアイデア出し
・イベントの企画運営
・SNSやブログでの情報発信を行い、トレンド発信など
 新しい取り組みを考える

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経理財務/株式会社共立アイコム

情報価値創造業を目指す広告プロモーション・情報サービス企業/創業65年以上/藤枝市勤務

勤務地
静岡県藤枝市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
この度、現常務(経理財務担当)のご定年を見据えて後継者候補としてお迎えする為、経理財務ポジションにて募集することにいたしました。

管理部門の経理財務として以下の業務を担当いただきます。
【具体的には】
・経理財務の日常業務
(会計仕分計上業務、請求書発行業務、小口現金処理、月次・年次決算業務、入出金・資金繰り管理、電話・メール対応)
・常務の補助業務
・DX推進に伴う仕組みの運用など経理実務の効率化・スピードUPの取り組み
・常務と社員の間で潤滑油のような役割を担っていただくため、
 コミュニケーションスキルのある方を求めています。

【その他ポイント】
・社内全体でDX化を進めており、業務効率化を図ってます。
◎将来的に、弊社の会計・税務・管理業務をお任せする幹部候補を
募集しています。

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催事イベント企画 / 株式会社大黒屋

展開ブランドは、他社に真似できない機能性を持ち40~60代の女性に指示されているブランドです。

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
催事イベント企画

【具体的には】
・販路の一つである
 全国の百貨店の催事場の手配・企画交渉
・開催時期、場所を百貨店の担当者と交渉
 全国の百貨店で開催するため遠方は出張となります。
・その他販売スタッフのコーディネート
・広告戦略
・セールの企画 など

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地域事業推進(ホストエリア連携事業担当)/ 静岡ブルーレヴズ株式会社(旧:ヤマハ発動機ジュビロ)

静岡県へのUターン・Iターン歓迎/地域に貢献できる地域活性化事業/フレックスタイム制度有

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ホストエリアにおける自治体等との関係深化を通して、クラブが地域に根ざす活動を推進していただきます。年収は能力、経験によって決定します。配属先はべニュー・イベントオペレーション/地域推進チームとなります。

【業務概要】
・自治体、公的団体(警察、消防等)、教育機関との連携協定の拡大(事務折衝、協定書締結、表敬訪問など)
・連携協定に基づく活動の推進(公的施設におけるPR強化、自治体等のイベントへの出展、学校でのラグビー指導支援活動など)
・ホストゲームにおける自治体等との連携(住民招待、出展ブース調整など)
・その他地域推進活動に付随する業務

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プロラグビーチームのスポンサーセールス<営業・事業企画> / 静岡ブルーレヴズ株式会社(旧:ヤマハ発動機ジュビロ)

静岡県へのUターン・Iターン歓迎/地域に貢献できる地域活性化事業/フレックスタイム制度有

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
スポンサー企業獲得のための営業・事業企画、チームのKPI策定~運用などラグビー&静岡を盛り上げる業務です。

【具体的には】
スポンサーセールスとして、
法人営業や事業企画に携わっていただきます。

■スポンサー候補企業の選定やアプローチ
■新規スポンサー企業獲得のための企画・提案
■チームでのKPI策定から運用
■顧客ニーズに応じたスポンサーメニューの開発
■試合協賛、イベント協賛などの企画・提案 ほか

静岡ブルーレヴズの発展はもちろん、地域の魅力発信にも貢献できる仕事です。

【ポイント】
ラグビーの元日本代表選手がフロント入りしていることもあり、チームの知名度は抜群。
営業活動がしやすい環境です。

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回路設計 メンバークラス

転勤無し 三島市勤務 回路設計 年間休日125日

勤務地
静岡県三島市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
振動試験、環境試験のソリューションパートナーとして、振動試験装置、振動発生装置、衝撃試験装置等の各種装置の販売、受託試験サービスを行っている同社で回路設計業務をお任せします。

■電力増幅器とは:
可動部コイルに供給する交流電力と励磁コイルの直流電力を供給する機器です。

■業務内容:
・電力増幅器の回路設計(オーディオ帯域)
・仕様設計
・デジタル回路設計
・回路図作成、修正
・試作評価(はんだづけ、評価、試作部品発注等)
・資料作成(Word、Excel)
・CAD作成

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物流管理

大手エンタメ会社グループ/エンタテイメントソリューション事業を担う会社の物流管理

勤務地
静岡県榛原郡吉田町
想定年収
400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ソニーミュージックグループのエンタテイメントソリューション事業を担う当社にて、物流管理業務をお任せします。

【具体的には】
・物流倉庫内でのエンタメ関連商品出荷配送業務
・日々の出荷進捗管理業務や、物流出荷計画の作成
・商品取扱メーカーの窓口対応・出荷調整
・出荷作業の改善活動業務

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DX推進担当者 <東証スタンダード上場企業>

企業の経営戦略をバックアップする上場企業

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
600万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【目的】
 市場変化や主力事業のシフト、それに伴う組織・役割の変化に伴う
 業務・システム環境の革新、生産性向上に向けたデジタル化推進がミッションとなります。
 ・社内申請業務のペーパーレス化
 ・ナレッジ、ノウハウ共有環境の構築
 ・SFA・CRMシステムの刷新・UX向上
 ・上記を通じたコミュニケーションロスの撲滅

【具体的には】
 業務・システム環境、体制のあるべき姿を描くところから始まり、システム導入・構築を
 社内関係者・外部ベンダーと調整しながら進めていただきます。
 ・現場に出向いての現状把握
 ・把握した現状からの問題抽出・課題設定
 ・課題解決のための対策立案
  業務フロー、運用体制、システム等の構築・改善
 ・対策実行のための要件定義・プロトタイピング
 ・新たな運用・システムのローンチ・現場浸透
  説明会、トレーニング機会の設定・運営
 ・継続的なブラッシュアップ、運用保守
  要望アンケート、改修手配、スタッフ指導・育成


【背景】
市場の変化と共に、同社内でもデジタル化の需要が急速に高まっております。
組織体制・役割はもちろん、それに伴う・業務・システムの革新および
生産性向上が急務となっております。
現在、社員2名・アルバイト11名で運営しておりますが、
2022年9月には社内でもう1名、本組織に異動させる予定がございます。
今回の求人は、これにさらに1名の拡充を目的としたものとなります。

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証券営業(課長・課長代理候補)/静銀ティーエム証券株式会社(しずおかフィナンシャルグループ)

大手地銀グループ証券会社/新規開拓は一切ありません/お客様本位の提案をしたい方/年間休日134日

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
650万円~810万円
雇用形態
正社員
仕事内容
親会社の地方銀行などから紹介を受けたお客様へ、資産運用アドバイザーとして投資信託/株式/債権などのご提案を行います。
その他、ご来店のお客様対応や各種書類作成などを行います。

【拠点組織】
■配属先情報
全18拠点 ※1拠点10~20名程度
年1回人事面談があり、家庭環境などは考慮させていただきます。

【ポイント】
■新規開拓は一切ありません。
親会社の地方銀行からの紹介が原則であり、飛び込み型の新規開拓営業をしておりません。
親会社の地方銀行の紹介で信頼いただいているため、商談しやすい環境です。
お客様の資産管理を長期的に任せていただくために、お客様本位の営業活動ができるよう体制強化を図っています。
■インセンティブ制度はありません。
業績にとらわれることなく、納得いくまでお客様と向き合って営業をすることができます。

【やりがい】
■中途入社者から課長職、支店長職へキャリアアップされている実績も多数あり。
 中途社員もハンデなくキャリアアップできます。
■一度に取り扱う金額が多く、億単位になることもあります。
 そのため任せられる責任・裁量は大きくなりますが、その分仕事にやりがいがあり、成長することができます。

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制御盤の設計(リーダークラス)

コロナ禍でも業績好調/電気工事士の資格を取得し、電気のプロとして就業したい方向け

勤務地
静岡県富士市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
各種プラント設備に向け、配電盤・分電盤・受変電設備・制御盤などの設計及び製作を行う当社にて、下記業務をお任せします。

【具体的には】
(1)制御盤等の電機回路設計
(2)PLC・タッチパネルなど既存ソフトの変更・改修作業

※オーダー製品が主であるため、アフターサポート・メンテナンス等もあります。
※出張エリアは静岡県東部地区、神奈川西部に週に1~2回、社用車で行っていただく可能性があり、直行直帰も可能です。
 また年に数回、静岡・神奈川以外の泊りの出張可能性もあります。

■組織:
配属となる設計部1課は5名で構成されています。
30代2名、40代2名、50代1名で、中途社員も在籍しているため中途の方もなじみやすく、発言もしやすい環境です。

■資格取得制度:
電気工事士の1種・2種の国家資格を就業時間内で取得支援を行っています。
資格取得に発生する費用はすべて会社負担です。
また、教育を専門に行う講師が社員として在籍しているため、社内講師による教育を受けられる環境で、資格取得が目指せます。
上記もあり、総務も含めて社員全員がこの資格を持っている電気のプロ集団です。

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