勤務地

静岡県三島市

想定年収

460万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プライム上場である当社のマザー工場である三島工場は、ファンシーペーパー、画材用紙、機能紙、情報用紙など、付加価値の高い特殊な紙を製造しています。そこで、製造技術をはじめ以下の業務をお任せします。

【具体的には】
■生産ラインのコスト削減
■DXの導入検討などによる生産性向上の管理・改善業務
■生産計画、工程管理
※製造に関わる管理、改善が主な仕事となります。

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勤務地

静岡県吉田町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

乾燥装置の受注に対して、別部門が作成した試作機（乾燥・殺菌装置）を顧客の量産工程へ落とし込む基本設計をお任せします。

具体的には：
処理量・熱・装置の大きさ・前後工程との接続等の観点でどのようなリスクがあるか確認
→それ解消する設計を行い、オーダーメイドの仕様を作り上げていきます。


食品や化学業界での現場では様々な前後工程があり、装置が独立して稼働していることはありません。
その中で、複数工程への装置導入の依頼をいただくことも数多くございます。
そうした様々な観点で、顧客の設備担当者とともに装置導入の実現に尽力していただき、最終的な試運転にも立ち会っていただきます。

■就業環境
・設計だけではなく納入先での試運転にも立ち会っていただくため、2～3か月に1度の土日出勤、3か月に一度の宿泊出張が想定されます。
据え付けなどは担当しないため、急なトラブル対応は想定されません。

■育成・キャリア
入社後まずはOJTにて当社製品への理解を深めて頂きます。業務に慣れてきたら、徐々に主担当として業務をお任せしていきます。大きさ、機構、動力等の条件検討も行って頂くため、設計の中でもより上流工程に携わり、スキルを磨いて頂くことができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【建築施工管理技術者】
本設のユニットハウスを中心に、工程管理や品質管理、協力会社の方の安全確保などの施工管理業務となります。
本設のユニットハウスは一つ一つオーダーメイドで製造されているため規格化されておらず、これまでの経験を活かしていただき、安全に施工ができるように現場管理をしていただきます。
※日常的に社用車を利用し各現場を回ります。

【具体的には】
施工現場で基礎設置→ユニットを載せる（協力会社と連携）→設置完了確認（設計通りに建て上げられているか確認）→お客様へ引き渡し
の一連の流れの管理となります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

510万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社パッケージシステムの医薬品製造業向け統合生産管理システム「ASTROM」の開発・導入に関わる業務をお任せします。
販売開始から約40年、大手製薬会社約50社へ導入実績があるシステムです。
お客様の業務を十分に把握したうえで、企画・提案、設計、開発、納品・保守とワンストップでサービスを提供します。
プライム案件が中心であるため客先常駐はなく、弊社で設計開発を行います。

＜詳細＞
・新規顧客への提案、フィット&ギャップ、カスタマイズ開発
・既存顧客へのカスタマイズ開発、リプレイス、バージョンアップ作業
・既存顧客からの問い合わせ対応
・ご経験に応じてゆくゆくマネジメントをお任せします

・開発手法：ウォーターフォール
・使用言語：PowerBuilder
・サーバー：Windows
・DB：Oracle

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～460万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社パッケージシステムの医薬品製造業向け統合生産管理システム「ASTROM」の開発・導入に関わる業務をお任せします。
販売開始から約40年、大手製薬会社約50社へ導入実績があるシステムです。
お客様の業務を十分に把握したうえで、企画・提案、設計、開発、納品・保守とワンストップでサービスを提供します。
プライム案件が中心であるため客先常駐はなく、弊社で設計開発を行います。

＜詳細＞
・新規顧客への提案、フィット&ギャップ、カスタマイズ開発
・既存顧客へのカスタマイズ開発、リプレイス、バージョンアップ作業
・既存顧客からの問い合わせ対応

充実した研修制度をご用意しておりますので、未経験の方大歓迎です！

・開発手法：ウォーターフォール
・使用言語：PowerBuilder
・サーバー：Windows
・DB：Oracle

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新素材のストロー製造を行うための設備導入のため、CADを使用した生産設備や機械、部品の設計及び部品の発注・検証をお任せします。

■採用背景：
環境問題に注目が集まる今日、環境への負担が少ないプラスチック製品(海洋生分解ストローをはじめ、自然に還っていく製品など)の開発が求められています。
そのため同社でも、土に還る製品や海水溶性の製品といった環境にやさしい製品の開発を進めています。
今回ご入社いただく方には新素材のストローのライン構築や、既存ストロー製造ラインの改修といった、新たなストローの量産を行うための業務をお任せします。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士オフィスにて、プレイングマネージャーとして経理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・売掛金、買掛金管理
・月次・四半期・半期・通期決算業務（３月31日決算締め）
・稟議書、支払い業務とりまとめ

■配属部署：
現在、管理部経理グループは2名体制です。
入社後まずは、メンバーとして経理全般をお任せしたいと考えております。その後、スキルや適性に応じて、マネージャー業務を徐々にお任せしていく予定です。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

480万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・工場インフラ・維持管理業務（空調・トイレ・休憩所などの共用部分の整備）
・突発対応業務（共用管理部分の修繕・現場からの相談事項対応など）
・担当設備の計画老朽更新に必要な費用管理および決裁作成と実行
・その他、工場セキュリティ/什器管理/ロッカー管理など総務業務全般

◆仕事の魅力
・工場インフラを支える、仲間の困りごとを解決するサービス機能として活躍ができます
・業務内容は主な部分であり個人の特性や強みを活かして伸長できます
・ITやセキュリティ関係においても幅広い知見を習得が可能です

◆キャリアプラン
・適正およびスキル・経験を加味しまずは工場の当社の工場インフラ整備を経験のある先輩社員から学んでいただきます
・その後、事業状況によりセキュリティ管理、施設・備品管理、防火防災、BCP等などの業務のローテーションを検討します
・タイミングにより全社企画業務も経験いただき、視野・知識の幅を広げていただきます
・拠点異動検討も含めてキャリアの伸長を期待しています

◆職場のイメージ
・工場を支える「総括グループ」として人事・総務・原価の各メンバーで構成されています
・お互いに情報共有・互助しながら業務に取り組んでいます

◆職場のミッション
・’’もっといい電池づくり’’のため従業員が最大限の成果を発揮できるように工場の管理と仕組みを構築する
・チームワーク 連携を強化して会社に貢献できる工場運営をする
・担当インフラの維持管理により、安全・安心・快適な職場環境を提供する

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

480万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

給与計算業務
まずは以下(1)(2)の業務を担当していただきます。
（給与計算は外注せずに内製で実施しております。人事システムは「COMPANYを使用」）

その後は、本人の希望・適性をみながら 他の給与関連業務（(3)(4)など）、または他の人事業務へのローテーションの可能性もあります

(1)給与計算　
(2)給与計算業務の改善（業務フローの見直し、電子化・システム化の促進など）
(3)社会保険事務/身上変更事務
(4)退職金DCの運用事務、運用教育企画

　
◆給与計算や社会保険事務等の定型的な事務処理に加え、従業員からの問合せ対応や業務上の問題解決、ならびに業務の清流化等、自ら考え企画し、周囲を巻き込み実行していく業務も数多くあります

◆仕事の魅力
直接雇用社員 4,200名超 の給与計算・社会保険事務を内製で実施しているため、様々なケースの対応があり 給与・退職金・社会保険等に関する高い専門性を身に付けることができます。

◆弊社の人事は給与業務の他に、福利厚生・採用・教育・イベント・HRBP・給与・労務管理・要員管理・企画労政といった複数の機能で構成されており、個々の機能で経験を積みながらスキル/経験を高めていただくことができます。また、それぞれの機能は、少数メンバーのチームから構成されており、ご本人の希望・適正を踏まえて、将来チームリーダーやグループマネージャーとして組織管理に携わっていただくことも可能です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電動化やつながるクルマへ対応するために必要な部品、半導体、コネクテッド部品について、
お取引先様と信頼関係を構築し、戦略に基づいた調達を行う業務に携わって頂きます。

【具体的には】
スキル・経験等を考慮し、以下の何れか、或いは複数の業務に携わって頂きます。

(1)調達戦略策定業務（電動化部品、先進安全部品、車載電子部品、半導体等）
(2)新しいビジネススキーム立案・構築業務
(3)調達・取引先選定業務
　 電動化部品 / 先進安全部品 / 車載電子部品 / 半導体の調達業務

【部門のミッション、PR】
調達部門は日々QCD(品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に奮闘していますが、
今後はCASEやカーボンニュートラル対応等で新たなの領域の取組みが増えることは必至です。
これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。
一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機ではお客様の期待を超える体験価値を提供するために、魅力あるオプションパーツーで様々な世界を創造しています。本体車両のデザイン、商品企画、エンジニア部門、更に海外拠点と調整しながら、モーターサイクルをはじめとしたオプションパーツの商品企画を推進できる即戦力を募集します。

【職務内容】
・ニューモデルのオプションパーツ（キャリア、ウィンドシールド、ボックス、外装カバー、ガード、マフラーなど）商品企画全般
・オプションパーツの設計、実験、調達、営業部門と連携した価値の創造
・海外企画拠点のサポート全般
・先行的な商品構想

【やりがい・魅力】
・幅広い商材に関わり、各商材のオプションパーツのプロフェッショナルを目指せます。また趣向の異なる様々な市場やお客様が見られます
・市場調査等から直接的にお客様のフィードバックを聞くことができ、厳しい反面、こだわりが評価された時にはとてもやりがいを感じます。

【求める人物像】
・複数のプロジェクトをマネジメントできる方(必須)
・海外販売拠点や本体車両PJと調整して企画コンセプトを作れる方(必須)
・チームワークを大切にし積極的・自発的に業務を推進・改善できる方(必須)
・視野を広く持ち、今までにない価値をお客様へ提供できる方(必須)

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務課 法務業務を担当していただきます。

【具体的には】
・総務・法務・一般事務(庶務)
・契約書管理、株式・配当金事務、株主優待・株主総会対応
・契約審査及び対外書類の法的審査、契約書作成
・他部署の法律的サポート（顧問弁護士との橋渡しを含む）
・その他、社内のサービス部門としての業務

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

400万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

同社製品を国内における一般顧客、代理店、当社直営店、音楽教室等、鍵盤楽器の出荷手配全般を行っていただきます。

【具体的には】
・SAPを利用しての鍵盤楽器に関する出荷手配
・営業担当者との調整
・配送業者との調整
・生産部門との調整
・倉庫の在庫管理
・売上処理に伴う書類確認

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、カーボンニュートラルに向けた施策のひとつとして、電動モビリティの開発に取り組んでいます。二輪車事業を中心に、商品開発の中で駆動用バッテリーパック開発の分野で活躍いただける実験評価エンジニアを募集します。

【職務内容】
・動力用バッテリーパックの性能評価・信頼性評価
・プロジェクトチーフ、またはその候補として、評価業務全体を進捗。
・品質向上、効率化視点での新しい手法の提案と標準化
・開発計画に沿った評価環境整備・構築

【やりがい・魅力】
自由闊達な社風の中で、電動車時代をリードできるエンジニアになるための経験を積むことができます。企画段階からプロジェクトに参画するため、商品開発の醍醐味を感じることができます。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須)
・苦しい時にも責任感を持って業務遂行ができる方(必須)
・自ら考え行動のできる、主体的に業務遂行できる方(必須)
・弊社製品を中心とする乗り物に興味がある方(あれば尚良)

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

今回の募集では、100周年を目前とした楽器メーカーの土台となる「人」に関連した採用と社内教育についてのお仕事です。
具体的には以下の業務をメインでご担当いただきます。

【採用活動（新卒・中途）】
・会社説明会や面接の実施
・各種求人媒体の運用
・応募者とのコンタクト　など

【各種研修の企画・実施】
・資料作成、当日の進行
・研修場所の確保、対象者への通知
・外部講師の手配
・新たな研修の導入検討　など

その他、人事関連の管理業務をチームで分担して行っています。

当社に必要な人材を募集したり、時代のトレンドにあわせた新たな研修を企画したりと、経験を重ねながら着実にスキルアップが可能です。
また、採用・教育業務にとどまらず、創業100周年とさらにその先を見据えた各種制度の見直しや組織作りにも直接携わりながら、これまでのご経験に合わせて裁量をもって会社の顔として働いていただけます。

音楽経験等は不問ですが、音楽・楽器の文化を広げていくための屋台骨になりたいという気持ちがある方は大歓迎です。

世界的ピアノメーカー「KAWAI」の事務スタッフとして、人と人とを繋ぐやりがいを感じながら、共に働いていただける方を募集します。

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■担当業務
構造、振動解析分野における解析をお任せします。
具体的には、社内事業部（モータ、ファン事業部等）から要望される構造解析、振動、騒音解析等をご担当頂きます。
また、非線形構造分野の解析技術の精度向上、解析モデル構築等を課員と共に進めて頂く他、開発製品の解析、実測による評価支援も行って頂きます。

■残業：月平均10時間程度

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規磁石および着磁技術やそれを応用した新規磁石の開発状況として、新規アイテムの創成やそれらの製品化を行っております。
その中で、磁石や関連部品の開発・設計・作製・評価・製造課題抽出と量産移管業務をご担当頂きたいと思います。

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勤務地

静岡県御前崎市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■配属所属の紹介
(ミッション)

安全・系統管理課は、浜岡原子力発電所の施設管理を統括する部署として、施設の運転状態・性能を監視・評価しプラントの
安全確保およびリスクマネジメントの推進を担っています。また、発電所の再稼働に向けた準備業務等重要なプロジェクトの
統括を行います。

■業務概要
・系統機能の整理
・系統・機器の点検計画の策定
・重要な系統の監視・評価
・その他当社の命ずる業務

■業務内容(詳細)
・浜岡原子力発電所の重要系統の機能整理および設計基準図書の整理・管理
・適切な保全のための点検計画の管理
・点検計画に基づき管理された系統の運転状態の監視・評価
・他施設の運転経験の反映

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品の品質保証・品質管理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理
・クレーム対応、業許可対応
・SOP管理
・ベンダー管理
・製品品質の調査、レビュー
・出荷判定、出荷管理
・監査対応　等
※約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。
※入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。

■当社で受託している工程
・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示
・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示

■組織構成：（静岡工場）従業員約350名／品質保証部50名
品質保証業務と品質管理業務はローテーションで分担しております。

■魅力
・借り上げ社宅制度があり、家賃2割負担で住めます。社宅適用可否は会社承認になりますが、入社から8年間までご利用できます。
また、遠方の方については転居費用の負担もさせていただきます。
・受託数・売上ともに増加中で、大手医薬品メーカーからの受託もあり、事業は安定しております。
賞与は業績によって決まり、2022年度の賞与実績は、支給月数年間7.0か月分(夏3.5カ月、冬3.5カ月）です。
・残業20時間程度でフレックス制度もあり、働きやすい環境でございます。

■同社について
お客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。
また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、
独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。

「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして確固たる地位を築き上げてきました。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機ではさらなる品質の向上に取り組むために全社横通しの活動を行うやる気のある品質保証エンジニアを募集します。

【職務内容】
(1)国内外の多様な商材に関する各種品質情報を分析し、共通する品質課題を特定する
(2)特定した課題に対する改善活動を企画し、国内外の関連する部門と協業で推進し、成果を追求する

【やりがい・魅力】
全社に共通する難易度、重要度の高い品質課題に対して、改善活動を円滑に進めるために、自身がリーダー、ファシリテーターと役割を適宜変えながら、各事業の多くの関係者との協業活動によって成果を出せた時は、充実した達成感とやりがいを得ることができるます。

【求める人物像】
・ものごとを客観的に捉え、主体的に行動できる方（必須）
・関係者と連携、協力して円滑に業務を遂行できる方（必須）
・高いコミュニケーション能力がある方（必須）

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