【静岡】Windowsエンジニア（テックリード候補）~建設業界トップシェア~ ／ 株式会社建設システム
リモート勤務可能 業界トップシェア 年間休日123日 前職年収を考慮します。
求人内容
- 仕事内容
- 建設業向けWindowsソフト開発チームのテックリード候補を募集します。
初めはプロジェクトリーダーの補佐からスタートし、システム開発の流れや業界知識を身に付けていただいた後、段階的にリーダー業務をお任せします。
最終的には、プロジェクトをテック面でリードするポジションを担っていただきます。
アーキテクチャ設計、技術の選定
開発スケジュールの立案、進捗管理
難易度の高い機能の実装
チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ
営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集
新しいWeb技術や周辺技術の研究・調査 など
・入社後の流れ
新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。
・このポジションの特徴
建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。
・KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間！各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。
開発環境
開発言語：C#, C++
バージョン管理：GitHub
CI：Jenkins
コミュニケーション：Teams, Zoom等
開発環境：Visual Studio
開発手法：アジャイル
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 【必須】
・ソフトウェア開発経験(おおよそ5年以上)
・5名以上開発チームのマネジメント経験（おおよそ1年以上）
・チーム内外の関係者と連携するコミュニケーション能力
【歓迎】
・Windows向けのネイティブアプリ開発経験またはオブジェクト指向開発経験
・技術選定、新技術の導入経験
・社内外勉強会の企画・発表やカンファレンス等の登壇経験
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 550万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆資格手当
認定資格合格者にはお祝い金をはじめ、難易度の高い資格には手当も支給します。知識・技術の向上を目的に多くの資格を設定しています。
◆スマート福利厚生
福利厚生サービスとして、「ベネフィット ステーション」に加入しています。
◆会員制リゾート「エクシブ」
◆・退職金制度 - 休日休暇
- 完全週休2日制 年間休日126日
（土日、祝日、夏季5日、年末年始7日）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 建設業界作業効率化の為のソフトウェアメーカー。
建設業界で、トップシェアを誇る
施工管理システムのベストセラー製品を開発。
大手建設業(ゼネコン)の80％以上の企業様が
導入しています。スマートフォン、ドローン、VR
AR等最先端のICT技術を提供しています。
会社としてエンジニアとしての教育・成長を支援しています。
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間として各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。 - 従業員数
- 345名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 18826
- 担当コンサルタントより
- ・転勤なし、客先常駐一切なし、自社オフィス勤務。
・完全自社開発、上流～下流工程まで経験できます。
・ジャンルはWindows、Web、クラウド、スマホなど様々。
培ってきた技術を活かし更に新しい技術にチャレンジすることも支援します。
・女性の育休取得率は100%、男性の育休取得実績は2名。
育休取得後は小学校3年生まで時短勤務可能。現在も8名が時短勤務利用。
■【経営TOPインタビュー】
『創業からの文化を未来へ継承し、社員の意志を成長の原動力に』
https://www.regional.co.jp/change/201907_vol75.html
■【転職成功者インタビュー】弊社からのご紹介実績多数
◇SE / 26歳
https://rs-shizuoka.net/hero/202208_kentem.html
◇SE / 39歳
https://rs-shizuoka.net/hero/hero_vol265.html
◇SE / 43歳
https://rs-shizuoka.net/hero/202307_kentem.html
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
