勤務地

静岡県島田市

想定年収

420万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証プライム上場の製紙メーカー。同社の島田工場にて経理財務業務をお任せします。本ポジションは入社と同時に新東海製紙株式会社島田工場へ出向し経理を担当いただきます。※雇用は特種東海製紙株式会社となり、出向による処遇の違いはありません。

【具体的には】
・月次決算業務
・製造原価計算業務・固定資産業務
・税務業務・予算業務
・仕訳・伝票入力処理
など

※平均残業時間は10時間／月。決算期など繁忙期は残業時間が多少増えます。

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

400万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マスク用原材料・包装資材の「調達・購買」を行って頂きます。

【具体的には】
・仕入先・外注先の管理（定期監査・評価、納入仕様書の取り交わし、納期調整など）
・購買品のコスト低減活動（仕入先との価格交渉、仕様改変によるコスト低減、仕入先変更などによるコスト削減など）
・新規仕入先の開拓、既存仕入先の評価

【所属組織】
■組織体制：調達物流部は合計14名、調達グループ8名（部長、次長・リーダー・担当）、物流グループ6名で構成されています。国内外の仕入先からQ（品質）C（価格）
D（納期）G（環境負荷）に優れた原材料を求めて調達活動を戦略的に展開しています。
新製品の開発段階から調達活動に携わることもあり、定例的な発注業務にならないのが当社の調達業務の魅力です。また、会社全体は穏やかな社風であり、調達物流部は、落ち着いた雰囲気の中で安心して働ける空気感があります。

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

400万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SE。IT面で新しいプロジェクト開始しているため、情報システム部門の増員を図っています。

【具体的には】
社内SEとして、社内情報システムの構築、運用、保守などをお願いします。
・通販システム（自社スクラッチ開発）の改修・更新など企画・開発・保守運用
・物流センター業務システムの運用管理（WMS）
・社内ヘルプデスク

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

460万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトエンジニアとして設備投資案件（機械）の設計・実施・立上・引継ぎをします。

設備投資計画をして（新製品、新設備、設備更新、生産能力・効率アップ、自動化　など）予算申請、設計、実施、立上、現場引継を行う部署です。
その他、設備・建屋の保守保全および安定したエネルギー供給を実現する為日々活動しています。

■業務詳細：
・サステナビリティを実現するための環境負荷の少ないエネルギー供給設備の投資計画
・各種設備投資案件の予算申請
・詳細設計（建物、設備、配管、電気など）
・工程管理・工事実施・安全管理
・新設備のスムーズな立上・引継ぎ

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

家具メーカーにて、海外販路拡大の為、新たに人員を募集。
同社は木製組立家具のリーディングカンパニーとして、高品質な家具を作り続けており、メイドインジャパン品質を海外でも展開していく事を計画しております。
「軽さ」「組立やすさ」「高品質」のオリジナル家具は、海外ユーザーからも好評頂いており、今後更に販路を拡大して行きたいと考えております。
主に調達業務を担当していただく予定ですが、貿易についても学んでいただき、幅広く活躍いただく事を想定しています。

国ごとで、求められるサイズや、色味など微妙な違いが有りますので、現地小売店側と細やかな調整などもお願いします。

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

460万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

E＆A（Electricity & Automation)エンジニアスペシャリストのポジションです。
業務詳細は以下の通り。

・新規設備導入計画および予算申請
・電気設備詳細設計
・オートメーションのプログラミング
└PLC / シーケンサーのラダープログラムの開発
└MES(Manufacturing Execution System)アプリケーションの開発・保守(Visual Basic)
└工場ITインフラの導入・保守(Windowsサーバー）等）
・工事工程管理、安全管理
・設備の立ち上げ、引継ぎ
・既存電気・計装設備の保守保全

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手食品会社の100%出資企業。1日最大110万食生産可能な国内最大級の冷凍パン生地工場にて品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
同社製品（冷凍パン生地および冷凍ベーカリー製品・パンおよび菓子類）における品質管理業務をお任せします。製品出荷にあたる製品検査、品質管理を担当いただきます。
・製品検査および出荷判断
・微生物検査
・衛生管理業務
・薬剤管理
・防虫防鼠対策

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内インフラ、システムを刷新中。社内システム部門の即戦力としてお迎えします。

想定している業務としては、
・基幹システムの企画、開発、運用、保守
・ネットワーク構築
・インフラの維持
・ITベンダーとの折衝、コントロール
・各部門間の調整

情報システム部門の人員は現在3名
週1日はリモート勤務も可能です。

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社ECサイトの管理を中心に、ECサイト運営業務を担当して頂きます。

想定している業務としては、
・自社販売サイト(ECサイト)の運営、デザイン、アナリティクスによる解析、対策検討等
・楽天・Yahooへの出店、運営、改善

また、自社製品の企画も同部署内で進めて頂きますので、
商品を創り、販売するところまでを一貫して経験出来る希少性の高いポジションです。

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

400万円～410万円

雇用形態

正社員

仕事内容

家具メーカーでの設計職の募集です。コロナ禍においても業績は安定して成長中。

木製家具やインテリア等のCAD設計業務を担当して頂きます。
同業界でのご経験が無い方でも、設計用CADの使用経験が有ればOJTで業務をじっくり覚えて頂けますのでご安心下さい。

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

家具メーカーにて、カスタマーサポートチームのマネジメントをお願いします。

自社ECサイトのコールセンター業務。サイトの使い方や、購入商品に関する問い合わせ、具体的には「上手く組立が出来ない」「写真と色目が違う」等の質問。「パーツが壊れていた」「パーツをなくした」などの問い合わせに対して、チームメンバーを統率してCustomer satisfactionを上げて頂く事をお願いします。
事業として非常に重要な部署・ポジションです。

・テレマーケティングではなく、100％インバウンド、売り込み等は一切ありませｎ。
・基本的にチームのマネージメントの仕事ですで、ご自身で対応頂くことはメインではありません（商品や組立の説明は専門の担当がおります）カスタマーサポートチームのマネジメント、スタッフ教育、チーム運営をメインでお願いします。
・100％電話でのコミュニケーションとなります。

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

将来的な総務人事課長候補としてご入社頂きます。

・人事・総務をご担当頂きますが、ご入社時のご経験を考慮しますので、詳細はご相談ください
・将来的の総務人事の責任者となれる方を求めています

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

400万円～420万円

雇用形態

正社員

仕事内容

家具メーカーの営業職の募集。クライアントは有名大手小売り業が中心、既存取引先を担当いただきます。

まずは、インテリア・家具販売店への(自社製品の取り扱いや、カタログ掲載提案)から仕事に慣れて頂き、将来的には、大手家具販売店や、家具メーカーへのプライベートブランド製品のOEM営業を担当して頂きます。
新製品の企画→提案→試作→量産化→商品化
PB製品のマイナーチェンジの案件も定期的に依頼頂きます。
既に長いお取引のある企業ばかりですので、業界未経験でもご安心下さい。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規でオープンするグループホームにおいて、サービス管理責任者の業務をお願いいたします。
オープニングスタッフのため、ご自身のご経験、ノウハウを活かしていただき、最適な環境作りをお任せいたします。

【具体的には】
■サービス提供管理
■入居者に対するアセスメント
■個別支援計画の原案作成および個別支援計画の会議実施
■入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成
■利用者へ個別支援計画書交付
■計画実施状況見直し・修正
■モニタリングの実施
■スタッフの教育およびスタッフのフォロー
■関係機関との連携
■職員向け研修の企画

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プライム市場上場の製紙メーカー
工務部 工務課にて各種工事の施工管理および設備設計などをお任せします。

【具体的には】
・生産設備・機械の設計、施工管理
・設備・機械の保全、メンテナンス
など

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プライム市場上場の製紙メーカー。島田工場で電気保全（電気、計装設備工事の計画、設計・施工管理、保守管理業務）をお任せします。

＜具体的には＞
・設備の保守・点検
・設備・施設異常時の緊急対応
・設備改修工事の立合・施工管理
など

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術系総合職として入社後、これまでの経歴・実務経験・適性を考慮し担当部門への配属となります。
関連会社へ出向しての業務となります。

【具体的には】
ご経歴・適性を加味し、下記業務内容から担当業務を決定いたします。
・生産設備・機械の開発・設計・導入・修理・改造
・製造機械の新設や設計
・電気設備の管理・保全
など

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術系総合職として入社後、これまでの経歴・実務経験・適性を考慮し担当部門への配属となります。
関連会社へ出向しての業務となります。

【具体的には】
ご経歴・適性を加味し、下記業務内容から担当業務を決定いたします。
・生産設備・機械の開発・設計・導入・修理・改造
・製造機械の新設や設計
・電気設備の管理・保全
など

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高度なスキルとノウハウを駆使し、様々な分野・業界のシステム開発を手掛ける同社にて下記業務をお任せします。

【具体的には】
車載系を中心とした組込の業務を担当。
電子機器向けエンベデッド（組込み）ソフトウェア開発、車載ECUの中に組込まれるマイコン制御ソフト開発。 またビルや工場の快適性・省エネシステム等を、大手電機メーカーと協働で開発を進めています。　

■言語：アセンブラ、C言語、C++

【組織構成】
平均年齢36歳、20代～30代のメンバーが多く、若い組織です。

【働き方】
残業時間月16時間程度です。業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。

【魅力】
・先進技術に携われる可能性有：先進技術の専門部署では無いものの、その他の部署でも先進技術を取り扱っており携われる可能性が有ります。
・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。
　※各セクションが連携することで実現している技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。
・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い（ホワイト）が定着している」「会社が社員の声を大切にしており社員の声を聴く風土が根付いている」「育休産休の取得も多い事から女性が全く辞めていない」
※育休産休は1人3回取得しても復帰し働いている人も居ます。時短勤務もしている社員を居ります。
以上の事から、同社は会社の財産は社員と考えており、社員に優しい社風です。

【評価制度】
年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高度なスキルとノウハウを駆使し、様々な分野・業界のシステム開発を手掛ける同社にて、SEとして以下いずれかの領域を担当して頂きます。

【具体的には】
■オープン系：パソコン／サーバ向けのシステム開発に加えてスマホ／タブレット向けアプリ開発やクラウドに対応した製品への取り組みにも力を入れています。 また、通信、金融等、様々な業種におけるSE支援業務に携わる他、データ分析やシステム監査など幅広く展開し、多彩な業務もサポートしています。 これらの提案から要件定義、開発、保守・運用までを行います。
■環境/言語
Windows、Linux、各種RDB / .NET(C#,VB)、Java 　

【組織構成】
平均年齢36歳、20代～30代のメンバーが多く、若い組織です。

【働き方】
残業時間月16時間程度です。業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。

【魅力】
■先進技術に携われる可能性あり
先進技術の専門部署では無いものの、その他の部署でも先進技術を取り扱っており携われる可能性があります。

■安定性の高さ
取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※各セクションが連携することで実現している技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現。

■社員定着率約98％
「残業が少なく働き易い（ホワイト）が定着している」「会社が社員の声を大切にしており社員の声を聴く風土が根付いている」「育休産休の取得も多い事から女性が全く辞めていない」※育休産休は1人3回取得しても復帰し働いている人も居ます。時短勤務もしている社員を居ります。「会社の財産は社員」という考えのもと、社員に優しい社風です。

【評価制度】
年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。

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