勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当予定業務】
これまでの経験を踏まえ、静岡製作所において、主に以下の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・物流データ分析に基づく改善の提案
・異なる製品配送の効率化。製造から補給までを効率よく繋ぐ物流ネットワークシステム構築の企画・実行
・グローバルロジスティクスのコスト管理、分析からの改善提案

【入社後のイメージ】
■～入社後3か月：
・当社の就業規則、各種制度、仕組み等について理解を図って頂きます。
・職場研修~現場研修

■～入社後6か月：
・国内物流における費用管理業務（計画から実績把握）
・海外への輸出物流関連データ整備~分析、改善案作成
・担当業務を自立的に対応できるようになっていただきたい。

■～入社後1年：
・入社後6カ月までの業務を継続いただきます。
・海外工場におけるOutToOutの物流改善施策検討
・分析結果から改善施策立案及びレビュー
・レビュー結果に基づく、海外拠点に対する助言、支援、フォロー。

■～入社後1年6か月：
・入社後1年までの業務を継続いただきます。

■～入社後2年：
・その時点の状況に応じて、さらに一段上を目指して頂き、業務ローテーション等を含めて考えていきます。


【特徴】
■業務の魅力
・構内物流からサプライチェーン構築までの物流領域において自らのアイデアで様々な改善施策に挑戦いただけます。
・海外拠点とのやり取りを踏まえた上での最適なロジスティクスシステムの構築に挑戦いただけます。

■キャリアステップイメージ
・入社時にはこれまでのご経験を踏まえて、ロジスティクスストラテジー課にて業務、課題対応を推進いただきます。
・静岡製作所にて実務経験を積んだ後、物流要員は国内の製作所を始め、海外関係会社など、様々な活躍の場が用意されており、各自の希望（キャリアプラン）を考慮しながら、ローテーションを行うことで物流の専門家を目指していただきます。

■期待する役割
・今までの経験を活かして、主体的にかつ柔軟的に各種施策を自信と責任を持って取り組んでいただきたい。
・既存概念にとらわれず、物事を前向きにとらえ常にチャレンジし続けていただきたい。
・社内・外、海外拠点との円滑的なコミュニケーション、連携による組織調和力の強化を期待しています。

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勤務地

静岡県静岡市駿河区

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡ガスグループの一員として、グループ内のシステムやセキュリティを一手に引き受けている同社。将来的な基幹システム大規模更新を見据え、今回は体制強化に向けたITエンジニア採用を行います。

エンドユーザーの反応がダイレクトに得られるため、やりがいも感じられます。

ご経験に合わせて、以下の部署（チーム）に配属されます。
部署１：社内業務システムの開発と保守およびシステム設計とテスト
部署２：サーバ構築およびネットワーク構築と運用保守、情報セキュリティの維持管理
部署３：システム運用管理、利用者サポートおよび利用者端末（PC,スマホ等）管理

【想定される業務内容の一例】
・グループ企業からのヒアリング
・システム要件定義～設計～開発～テストまでの一連の工程
・運用開始後のエラー対応や、既存システムの機能改善
・サーバやネットワークの管理、ハードウェア更新に伴う作業
・グループ内のITコスト削減やセキュリティ対策に関する提案　…など
※全てを行うのではなく、部署ごとに担当は分かれています。

ウォーターフォール型またはアジャイル型の開発手法により各案件を推進。
自社やグループ企業とのやり取りだけではなく、外部委託先との連携の中でマネジメントを担う場面もあります。

【仕事の魅力】
静岡ガスグループでは2032年に基幹システムの大規模改修を予定しています。
このタイミングでの参画だからこそ、システムを根本から見直すプロジェクトに要件定義から携わることが可能。設計・開発時点での最新技術はもちろん、将来的に導入できそうな技術も考慮のうえでプロジェクトを進めます。

事業に対して実効力のあるシステムを開発する経験が得られ、ITエンジニアとして飛躍的に成長するチャンスです。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

客観的な視点でグループ各社に対する内部監査にかかる業務をお任せいたします。

【具体的には】
TOKAIグループ各社の会計、業務、内部統制、労務などの分野で、適切な業務が行われているかを、内部から客観的にチェックする仕事です。
チームで取り組む業務です。
書面、データ、現物を確認し、法令や社内規定に則っているかを確認・調査して報告を行います。
各部署の業務を理解し、判断する能力が問われます。

■出張：各部署を監査するため頻繁にあります（月1～2回程度）。出張の際は3～4名で、数日中に業務を遂行しなければなりません。限られた時間を有効に活用するプランニングも必要とされます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体のシステム導入・企画・運用をお任せします。

【具体的には】
■人事全体のシステム構成の全体管理、運用詳細決定
■タレントマネジメントシステムの運用管理
■生成AI活用に係るシステム企画・運用　など

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アメリカ（西海岸）、カナダ、オーストラリアをメインに、スーパーなどの小売店を運営する企業に向けてマヨネーズやドレッシングなど弊社製品の取り扱いを提案し、販路拡大・新規開拓を実現する海外営業業務をお任せいたします。

ゆくゆくはASEAN・アフリカなどの国々にも販路を拡大していきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

要望に合わせたFA・ロボットをイチから構築し製造の課題解決をする企業にて、製造する制御盤の生産（工程）管理と、制御盤に利用する部品の調達業務全般

【具体的には】
・発注業務
・部品納期管理
・工程管理
・協力会社対応
・その他、付随する業務

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学プラントの設計・導入・保守まで一貫したエンジニアリング業務を行っていただきます。

【具体的には】
(1)建設・設計・施工管理業務：
新規設備の建設に際して、目標性能を含むグランドデザインを描き、機器選定・工事・立ち上げまでを行います。細切れの仕事ではなく、個人が一貫して立ち上げを主導するため、大きな裁量権が与えられており、幅広いキャリアとやりがいを得ることができます。また、細かい稟議を求められず、スピード感をもった進め方ができることも魅力です。
(2)設備保全業務：
保全業務は、主体性をもって機器仕様の変更などの改善活動をすすめることで、会社のコストダウンに能動的に寄与することが魅力です。現場のオペレーターとの信頼関係を構築しながら、プロジェクトリーダーとして社内外の人員をマネジメントしていただきます。

【部署紹介】
工場は食塩の電気分解により苛性ソーダ・塩素・水素を製造し、さらにそれらを有効利用した事業展開を進め、無機・有機化学商品、凝集剤といった様々な化学商品を製造する工場です。
設備課では化学工場のタンク・配管・ポンプをはじめとした場内設備の建設業務および修繕業務を行っています。

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勤務地

静岡県静岡市葵区

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では、セキュリティオペレーションにおける実務経験を有し、マルウェア解析、ネットワークおよびホストの監視、脅威ハンティングに強い関心とスキルを持つプロフェッショナルを募集しています。
特に、脅威ハンティングの実務経験、マルウェア分析経験、SIEMツール運用経験をお持ちの方を歓迎します。

■業務内容
・SOC 内での監視業務、アラート分析、インシデント対応
・SIEM アーキテクチャーへの適応および運用最適化
・ネットワークおよびホスト上のアクティビティ分析
・マルウェア抽出・解析、IOC/TTP の収集・管理
・脅威インテリジェンス強化への貢献
・ジュニアアナリストの育成及びメンタリング
・社内 CTF や技術トレーニングへの参加・推進

【得られる経験】
・SOC チームの運用プロセス理解および実務経験
・MITRE ATT&CK などセキュリティフレームワークの理解
・脅威分析・ハンティング・マルウェア解析等における実践スキル
・チームメンバーや他部門との協働による課題解決力
・継続的なスキルアップおよび技術探究意欲

【キャリアパスと成長機会】
・SOC マネージャー／シニアアナリストへの昇格
・マルウェア・リバースエンジニアリングの専門家としてのキャリア形成
・今後立ち上げ予定の CPT（Cyber Protection Team）や CTA（Cyber Threat
Analysis）チームへの参画機会
・グローバル SOC チームとの連携・トレーニングによるスキル強化

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

OST事業のステージ事業部にて、精密位置決めステージ製品の海外営業として下記業務をご担当いただきます。
・アジア/北米地域 直接販売顧客対応（英語、見積・受注・修理・クレームなどの窓口および対応）
・アジア/北米地域 直接販売顧客への提案活動（アジア地域各国出張）

アジア地域においては欧米メーカーが自社工場及び委託先工場にて量産を実施しています。
その量産工場及びサプライチェーン上、現地協力会社へ高精度位置決めステージの製品採用の為の営業拡販業務を実施頂きます

欧米顧客のアジア地域への工場設置や製造委託が加速しており、直接販売顧客の重要性が一段と増しています。
既存顧客及び新規開拓活動が中心で、顧客ニーズ把握から提案まで幅広い対応を通じて成長することができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する同社にて、
商業施設「新静岡セノバ」の販売促進担当（主にデータ分析・マーケティング）をお任せします。
業務の全体像としては、セノバ全体の販売促進・企画・PR業務をお任せいたします。季節のイベントに合わせた装飾の企画・レイアウト調整・セノバの周年祭の企画を主に行う「販売促進課」への配属となります。

■具体的には
主にお任せしたいミッションは2つになります。
1. マーケティング
顧客のニーズを探るための市場調査・データ分析、それらにもとづく企画提案・プロモーションを実施いただきます。一人ですべての権限を持つわけではなく、柔軟に上司に提案・相談できる環境ですので、安心してください。

2. マネジメント
スキル・経験に応じて、メンバー3人のマネジメントもお任せしていきます。現状役員が、マーケティング・マネジメントを兼務しているため、業務分散も視野に入れての採用となります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・業務内容
電気電子部品(モータ・電動弁など)の量産品質管理。
電気電子部品(モータ・電動弁など)の使用変更・新規導入に対する導入評価管理。

【～入社後3か月】
・当社従業員規則の理解
・パッケージエアコン製造部品質管理課の職務と目標の理解
・製品/部品知識の習得開始
・部品担当業務のサポート(OJT開始)
　 製品製造品質(電気電子部品)の管理、部品メーカの品質改善および指導

【～入社後6か月】
　電気電子部品の品質管理担当として業務開始

【～入社後1年】
　入社後6か月までの業務の継続

【～入社後1年6か月】
　ご本人の適性に応じ、担当業務の見直し/拡大を図ります。

【～入社後2年】
　キ－パ－ソン/リーダーとして関係部門と連携/取り纏めを行い、課題の抽出から新規取組み、業務効率化の提案/実践を行っていただきます。

＜その他＞
全員で行う安全衛生活動、会社行事の部・課内の推進委員(1回/年程度)、各種委員会(安全衛生、輸管、等)の輪番制(1委員/年)などの付帯業務があります。

●業務の魅力
(1)空調機の各構成部品の開発から製造までの幅広い知識が身につく。
(2)市場でユーザーに直接使用される完成品における担当部品の役割と組立～完成工程にも携わり、完成品メーカならではの喜びや充実感が味わえる。
(3)メーカー海外生産工場の指導や作り込みを現地で支援することで様々な知識や異文化コミュニケーションが味わえる。

●キャリアステップイメージ
(1)製品及び構成部品の製造品質管理業務を身に付けていただき、1年後にご本人の適正に応じ業務を見直します。
(2)その後は、キーパーソン/リーダーとして関係部門と連携/取り纏めを進めて頂きます。
(3)自社の海外工場への出向などで、海外での業務の経験機会あり。

●期待する役割
(1)他社(前職)での経験・知識を活かし、新たな視点で気づきによる提案なども含めパッケージエアコン事業の発展に貢献いただくことを期待しています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

役員秘書業務

【具体的には】
・役員の日程調整やスケジュール管理を行い、会議やイベントの円滑な運営をサポート
・役員の出張手配や経費処理
・役員に関する問い合わせへの対応や調整業務
・来客対応、案内
・役員報酬に関連する各業務

【組織情報】
・秘書室長以下7名

【ポジションの魅力】
このポジションでは、地域密着型の金融機関での秘書業務を通じて、地域社会への貢献を実感することができます。また、役員の業務をサポートすることで、経営の一端に関わる貴重な経験を得ることができ、キャリアの成長にも繋がります。求める人物像には、柔軟な対応力とコミュニケーション能力が求められ、役員との信頼関係を築くことが重要です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域の皆様に安心できる金融サービスを提供することをミッションとし、個人向けの保険商品や資産運用、相続対策など多様なサービスを展開しています。リスク統括部では、サイバーセキュリティに関するポリシー策定やリスク評価を行い、地域の金融サービスを支える重要な役割を担っています。地域貢献を重視し、様々な業界との連携を図りながらリスクヘッジに取り組んでいます。

【業務内容】
特に、システムリスク管理に従事いただきます
- サイバーセキュリティポリシーの策定と運用を担当。
- インシデント発生時の対応フローを構築し、迅速な実行を行います。
- セキュリティ教育プログラムの立案・実施を通じて、全従業員のセキュリティ意識を向上させます。
- 新たな脅威に対するリスク評価を行い、適切な対策を講じる役割を担います。
- 情報システムの可用性や安全性の評価を行い、リスク管理体制の強化に貢献します。

▼ポジションの魅力
地方銀行の中でも多様な業界との関わりや事業進出を図っている当行にて、地方への貢献を「リスク」と向き合いながら感じることのできるポジションです
なお、同組織ではオペレーショナルリスクや信用リスクの管理、評価、対応も行っておりますので、組織内でのジョブチェンジの可能性もあります。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キャリア採用、新卒採用における下記業務

【具体的には】
・キャリア採用計画に基づく戦略立案～実施
・採用面接
・エージェントとの関係構築（コントロール、マネジメント）
・ダイレクトリクルーティングの活用および活用における社内関係者フォロー
・採用管理システムの運用
・採用部門との社内調整
・採用フローの見直し、採用プロセスの効率化
・イベント企画やインターン対応　　など

▼ポジションについて
配属予定部署：経営管理部　人事開発グループ

▼入社後のキャリアについて
人事開発グループでは、労務を除くほぼすべての人事機能を担っています。
組織内においても、幅広いキャリアチェンジのチャンスがあります。
入社後の業務は面談面接を通じ、ご経験に応じてアサインします。

▼「人事開発グループ」の組織構成
平均年齢37歳・約20名が在籍しております。
新しい取り組みを積極的に取り入れたいと考えております。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市（リモート勤務可能）

想定年収

945万円～1,058万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■入社後の業務内容・ポジション
自社開発のオンプレミス型WMS（倉庫管理システム）『Logistics Station iWMS G5』の開発と導入にかかる一連の業務（要件定義、設計、開発、テスト、導入支援、カスタマイズ）をお任せします。
入社後は中規模案件（数十人月）のプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして参画。
案件規模に応じて変動はありますが、概ね5名前後のチームマネジメント・進行管理を担当いただき、数年後には大規模案件のPMとして、プロジェクト全体を推進いただくことを期待しております。
開発の特性上、出張を伴う現地での検証・稼働立ち会い等が発生する場合があります。現場への出張対応に抵抗のない方や、顧客と直接コミュニケーションを取れる環境を希望される方に適しているポジションです。

■業務の魅力
・入社直後からリーダーシップを発揮でき、経験に応じてより大規模な案件にチャレンジ可能
・プライム案件が多く、上流からプロジェクト全体をリードできる
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら提案・推進に携わることができ、成果を実感しやすい環境

■組織体制
WMS事業部はエンジニアを中心とした組織で、自社開発しているプロダクトごとに専門部署が分かれています。本ポジションは、オンプレミス型WMSの開発・導入を担うチームへ配属予定です。
チームは東京・静岡・大阪の3拠点に在籍するエンジニアで構成。拠点が異なっていても、週1回の「Pafe Talk」で好きなテーマを持ち寄って交流したり、月1回の1on1で上司と話す時間を設けたりと、距離を感じさせない環境づくりを大切にしています。
※組織体制は会社状況に応じて変わる可能性があります。

■働き方
・基本週2日（火・木）は出社となります。それ以外の曜日については、プロジェクトの状況によって出社もしくは現地での業務が発生する場合があります。
・入社直後やプロジェクトの開始初期は毎日出社いただき、チームの人間関係が成熟してきたタイミングで、リモートワークを併用して業務を行うケースが多いです。
・物流倉庫システム開発の特性上、倉庫見学や現地検証など、現地での業務が発生する場合はあります。
・稼働状況やフェーズにより変動はありますが、月平均残業時間は5～15時間程度 と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

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勤務地

静岡県静岡市（リモート勤務可能）

想定年収

660万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■入社後の業務内容・ポジション
自社開発のオンプレミス型WMS（倉庫管理システム）『Logistics Station iWMS G5』の開発と導入にかかる一連の業務（要件定義、設計、開発、テスト、導入支援、カスタマイズ）をお任せします。
入社後は中規模案件（数十人月）のプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして参画。
案件規模に応じて変動はありますが、概ね5名前後のチームマネジメント・進行管理を担当いただき、数年後には大規模案件のPMとして、プロジェクト全体を推進いただくことを期待しております。
開発の特性上、出張を伴う現地での検証・稼働立ち会い等が発生する場合があります。現場への出張対応に抵抗のない方や、顧客と直接コミュニケーションを取れる環境を希望される方に適しているポジションです。

■業務の魅力
・入社直後からリーダーシップを発揮でき、経験に応じてより大規模な案件にチャレンジ可能
・プライム案件が多く、上流からプロジェクト全体をリードできる
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら提案・推進に携わることができ、成果を実感しやすい環境

■組織体制
WMS事業部はエンジニアを中心とした組織で、自社開発しているプロダクトごとに専門部署が分かれています。本ポジションは、オンプレミス型WMSの開発・導入を担うチームへ配属予定です。
チームは東京・静岡・大阪の3拠点に在籍するエンジニアで構成。拠点が異なっていても、週1回の「Pafe Talk」で好きなテーマを持ち寄って交流したり、月1回の1on1で上司と話す時間を設けたりと、距離を感じさせない環境づくりを大切にしています。
※組織体制は会社状況に応じて変わる可能性があります。

■働き方
・基本週2日（火・木）は出社となります。それ以外の曜日については、プロジェクトの状況によって出社もしくは現地での業務が発生する場合があります。
・入社直後やプロジェクトの開始初期は毎日出社いただき、チームの人間関係が成熟してきたタイミングで、リモートワークを併用して業務を行うケースが多いです。
・物流倉庫システム開発の特性上、倉庫見学や現地検証など、現地での業務が発生する場合はあります。
・稼働状況やフェーズにより変動はありますが、月平均残業時間は5～15時間程度 と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事（制度企画担当）として下記業務をお任せします。

【具体的には】
■人事制度の企画・運営
・中期経営計画に基づいた人事制度の企画・運営
・ファシリティ改革に向けた人事制度の企画・提案
・人事制度の効果測定や改善

■人財育成や社内コミュニケーション
・人材育成プログラムの設計・運営、次世代リーダー育成の支援
・社員のキャリア形成支援施策の企画・運営
・社内研修プログラムの企画・実施を通じた社員のスキル向上
・社内コミュニケーション活性化施策の立案・実施

＜配属部署＞
■経営管理部　人事開発グループ
■組織構成
平均年齢37歳・約20名が在籍しております。
新しい取り組みを積極的に取り入れたいと考えております。

▼ポジションの魅力：
人的資本経営に関する専門的な知識を深めることができ、静岡銀行の理念に基づいた人財育成に貢献する重要な役割を担っていただけます。
地域密着型の金融機関での人事制度改革に携わることで、社会貢献を実感できる機会があります。
チーム全体での協力を重視し、効果的な施策による組織全体のエンゲージメント向上を目指せます。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市駿河区

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上場企業本部の社内SEとして、DX化推進を担当していただく予定です。

【具体的には】
・会社の建物の中に 物理的なサーバー機器を設置して運用する方式(オンプレサーバー)をクラウド化する業務
・グループ全体の基幹システムの刷新プロジェクト
・紙ベースでの業務をシステム化しワークフローを整備
・手入力している作業を廃止し、データ連携し効率化
・日々のIT、モバイル管理、キッティング業務
・営業所のインフラ関連業務など

グループ横断の大規模な業務から、日々の細かな作業まで幅広く担当頂く事を想定しています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種化学プラントの保全を担当頂きます。

【具体的には】
・プラントの機械保全管理（工事の見積、購買・修繕工事・更新計画/工事計画/作業監督・検収、予備品管理）
・改善工事等における設計業務
・設備リストを含めたドキュメント作成、官庁申請資料の作成、申請業務など

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既存顧客（工務店、リノベ会社、建築家など）に対する、フリーマガジン＆Webメディア『くふうイエタテ』をはじめとした自社メディアの提案営業。地域の工務店様と信頼関係を築き、並走して一緒に課題解決に取り組みます。ただ数字目標を追うだけでなく、メディア(紙媒体、ＷＥＢ媒体等)の企画作成・提案、原稿チェックなども担う、やりがいのあるお仕事です。「地域に貢献したい」「企業様の課題解決をしたい」という方、大歓迎です！

【主な業務内容】
主に中小～大手の既存顧客を引き継ぎます。（地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所など）顧客の課題を洗い出し、自社サービスを組み合わせて適切な課題解決・提案をお任せします。 商談は、対面とWEBの両方で行います。必要に応じて週に1-2回浜松や三河のオフィスや、客先での商談も発生します。
・既存顧客への各種提案、フォロー（プラン変更やオプションの提案などアップセル）
・メディア掲載に伴う対応（取材手配、スケジュール管理、原稿チェックなど）
・カウンター運営部署と連携し、ユーザーからのフィードバックを元に業務改善の提案
※土日に取材対応や任意でのフェア参加が入ることがあります（振休取得可能）

■やりがい・魅力
・売って終わりではなく、顧客と二人三脚となって課題解決に取り組む業務です。単に既存顧客に継続掲載をお願いするだけではなく、課題の特定から解決策を提案するコンサルティング的な要素を含んでいます。
・自社メディア『くふうイエタテ』静岡を中心に20年以上、家づくりを検討される多くの方に読んでいただいています。地域の工務店情報を充実させることで、消費者がより理想に近い工務店と出会える可能性が高まります。間接的ですが、消費者の人生における大きな決断に関わることができます。
・パートナーの事業成長を導くためのプロセスに正解やマニュアルはなく、担当者の行動が成果に大きく影響するダイナミックな業務です。

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