【鈴与グループ】人事給与業務マネージャー候補／健康経営銘柄／健康経営優良法人ホワイト500認定企業 ＜東証スタンダード上場企業＞
年間休日124日
求人内容
- 仕事内容
- ■業務内容
月次給与計算、年末調整、人事関連業務を中心とするプロジェクトの運用を担当します。クライアントは上場企業を含む500～5000名規模の大手企業で、受注案件に応じた業務設計と安定運用が求められます。具体的には、チーム内での業務指示、メンバーの実務サポート、品質管理、進捗の把握を行い、判断が必要な場面では適切な対応方針を示します。クライアントとの調整では、要望の整理や運用変更の相談を受け、現場の状況を踏まえた提案と交渉を行います。
マネージャーへの報告では、課題の背景や対応案を整理し、業務の安定化に向けた改善を提案します。担当案件は1チーム2～3社が標準で、大手や新規立ち上げ時は1社を深く担当します。出社を基本としつつ、在宅制度を併用する働き方です。業務全体を通じ、折衝力とチームマネジメント力を発揮しながら、企業の人事領域を支える役割を担います。
■業務の魅力
折衝力やマネジメント力を実務で磨くことができます。大手企業の制度運用に関わり、担当領域の改善方針を自ら考え、実行する経験は市場価値の向上につながります。
■働く環境
20～50代のメンバーが在籍し、マネージャー1名・メンバー2名・派遣社員2名といった少人数チームで業務を進めます。役職や入社年次にとらわれず意見を出しやすい環境です。
■働き方
・担当企業は2～3社（大手は1社）
■キャリアパス
まずはリーダー・マネジメントを担当し、チーム運営や顧客対応の中心として活躍いただきます。将来的には事業部全体の管理や運営方針の策定を担い、事業づくりにも関わるポジションを目指せます。
■企業魅力
鈴与グループのスタンダード上場企業として情報サービスと物流の両事業を展開しています。キャリア入社でも将来の活躍機会が広く、外部の知見を積極的に取り入れる風土を持っています。 - 募集背景
- 人事給与のアウトソーシング業務の
受託量増加対応のため、体制強化により募集
採用条件
- 必要業務
経験 - ■必須条件
・人事給与経験は不問
・顧客折衝の経験
・メンバーマネジメント経験
(例：人材系営業マネージャー、管理部門マネージャーなど)
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
- 転勤有無
- 当面なし
- 想定年収
- 750万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
資格取得支援、全社年間100日以上、平日の勤務時間中に外部研修を実施（受講率90％）
＜その他補足＞■全国提携保養所■従業員持株会（奨励金15％）
■EAPシステム■各種手当（地域手当※特定エリアのみ、PL手当ほか）■定期健康診断■財形貯蓄
■私服勤務可能（TPOに合わせた服装） - 休日休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 大手物流企業グループ（上場企業）。
人事給与制度の再構築やアウトソーシング事業
物流・通信・制御・公共・金融など
幅広い業界のシステム開発事業
ICT基盤を中心にシステムの
構築・監視・運用、およびソフトウェアの導入
システム開発事業等、ICTを通して
お客様の企業戦略を支える
ワンストップソリューションを提供します。 - 従業員数
- 918名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 8709
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
