社内SE（ITシステム構築・運用）／スター精密株式会社 ＜東証プライム上場企業＞
東証プライム上場のグローバルメーカー／年間休日130日以上
求人内容
- 仕事内容
- 【求人背景】
募集部門である情報システム部では、会計システム、人事給与システム、事業部(特機・機械)の生産販売管理システム等、各部門の基幹システムの導入企画・メンテナンスを行っています。DX推進などが進む中、各基幹システムの入替、刷新を検討しており、将来を見据えた増員のため募集を行います。
【主な職務内容】
(1)会計システムの運用、管理（40%）
(2)ワークフローシステム、各種業務システムの企画、開発、運用、管理（30%）
(3)AI関連業務（例：社内での生成AI活用促進）（30%）
※同業務を2名体制で担当いただく予定です。
やりがい・魅力
(1)提案ベースでシステムの企画・立案から行うことも多く、裁量大きく働けます。
(2)DXをはじめとするシステム化について、中期経営計画に盛り込まれるなど、役員層含め全社として積極的に取り組んでいく方針です。
(3)生成AIをはじめ積極的に最新のITテクノロジーの情報習得・導入を進めており、同部署の提案で業務効率化を進めています。
組織体制
配属先部門であるITソリューション推進室は、室長含め８名が在籍しています。30代～50代の男性４名、女性４名で構成されており、コミュニケーションを大切にしながら協力して業務に取り組んでいます。 - 募集背景
- 情報システム部では、会計システム、人事給与システム、事業部(特機・機械)の生産販売管理システム等、各部門の基幹システムの導入企画・メンテナンスを行っています。
DX推進などが進む中、各基幹システムの入替、刷新を検討しており、将来を見据えた増員のため募集を行います。
採用条件
- 必要資格
- 要普通免許
- 必要業務
経験 - 【必須】
・プログラム開発に関する知識、経験
・社内外関係部署との交渉力、調整力 - 優遇要件
- 【歓迎】
・業務知識・経験（経理、連結会計、生産管理、販売管理）
・Web、クラウドサービス開発に関する知識、経験
・AIを活用したシステム構築、導入経験
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 想定年収
- 600万円～850万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 昇給：年1回、賞与：年2回（過去3年は5.72～7.79ヶ月実績有）※業績連動型賞与
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
ベネフィットステーション、ラフォーレクラブ（全国13ヶ所のリゾートホテル等）、施設共通利用券、契約ホテル割引他
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞資格別・役職別研修、社外研修、各種セミナー受講援助制度、各種通信教育援助制度、自己啓発支援制度、資格取得奨励金制度
赴任手当、財形貯蓄、退職年金制度、社員持株会
教育資金貸付制度、法定外災害補償制度
計画休暇制度、育児休業制度
■寮社宅補足：独身寮（32歳までの独身で通勤困難な社員のみ利用可） - 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（残期間に応じて入社時に付与）、計画休暇制度
※年間休日131日
企業情報
- 業種
- その他電気・電子・機械（メーカー）
- 特徴
- 工作機械（スイス自動旋盤機）、
特機（POS関連市場の小型プリンター）において
世界シェア製品を有するグローバル企業です。
更なる高付加価値な製品や技術が求められる中で、
同社が得意とする小型精密加工、
組立技術は今後ますます需要が拡大する見込みです。
◆一流のIT×機械エンジニア集団
世界に誇れる技術力で、世界シェアトップクラスの
製品を開発・製造・販売しております。
海外拠点／アメリカ、ドイツ、イギリス、スイス、
フランス、中国、香港、タイ（計15社）
－海外売上高構成比－
・日本 ：１４．２％
・欧州 ：３３．１％
・米州 ：２６．１％
・アジア：２６．６％ - 売上
- 456億7000万円
- 従業員数
- 1922名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 16731
- 担当コンサルタントより
- ■静岡県本社／プライム上場企業
■自己資本比率が高く、安定した経営基盤を保有。
■年間休日130日以上、有給取得率80％以上と働きやすい環境が整っています。
■在宅勤務・リモートワーク相談可
＜弊社からのご紹介実績あり＞
実際に弊社からのご紹介でご入社された方のインタビュー記事です。ぜひご覧ください。
■転職成功者インタビュー
新規事業開発／水野学さん（仮名） 42歳
『迷った末の40代の転職。キャリアコンサルタントをトリガーに自分の方向性が定まった。』
https://rs-shizuoka.net/hero/202304_starm.html
■経営者インタビュー記事：
上席執行役員 管理本部長 兼 総務人事部長 佐藤 誠悟氏
『静岡発のグローバル企業。新たな成長と社員が輝く自律型組織への変革。』
https://rs-shizuoka.net/change/202305_starm.html
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
