静岡県/マネージャーの求人情報

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人事給与業務(マネージャー候補)  <東証スタンダード上場企業>

年間休日124日/完全週休2日制(土日)

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
650万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
人事給与のアウトソーシングセンターにおける、管理マネージャーを募集しています。

【具体的には】
人事給与センターのマネージャー(業務設計・トレーニング指導など)として、センターの運用(システムオペレーションや顧客対応)を担当して頂きます。

【仕事の特徴】
お客様の要望に合わせカスタマイズされた運用が中心ですので実務経験も身につく以上に対人折衝力や調整力、ドキュメント作成能力も身につく業務です。

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ビジネスコンサルタント(静岡事業立ち上げ)【マネージャー候補】 <東証プライム上場企業>

大手企業が取引先/最新のテーマ(働き方改革)最新テクノロジ(RPA、AI等)に触れられます。

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
650万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。
コンサルティング提案(各種情報収集、課題解決提案の検討)
プロジェクトデリバリ(ヒアリング、情報整理、課題抽出、
課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定)など業務は多岐に渡ります。
業務改革プロジェクトのデリバリはもちろん、
経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして、
部門のビジネス戦略策定やマーケティング
若手の人財育成など、静岡での事業基盤創りを
一緒に推進していただきたいと考えています。

【案件事例】 ※全て県内実績
■大手自動車部品メーカー
テーマ:人事領域における生産性向上
■大手物流
テーマ:物流現場における大量事務業務の生産性向上
■カーディーラー
RPAを活用した業務効率化およびRPAの内製化支援

【ポイント】
・大手企業における経営課題の解決に向けた支援が中心となるので
 最新のテーマ(働き方改革)
 最新テクノロジ(RPA、AI等)に触れられます。
・3~6ヶ月スパンでのプロジェクトが多く、
 特定業種・顧客に固定されず、様々な経験と業界知識を得られる
・戦略だけにとどまらず
 顧客に寄り添った課題解決や実行支援を大切にしているので、
 顧客の感動を一緒に経験でき、共に成長を共有できます。

※静岡勤務の場合 ICTを活用した地方創生を通して、
 特定地域で存在感を高めていくスタートアップ的な事業活動が経験できます。

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プロジェクトマネージャー・PMO <東証プライム上場企業>

経営会計に強みを持つ創業50年以上の老舗コンサルティングファーム

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
プロジェクトマネージャー・PMOの募集。

【具体的は】
業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、開発(製造)、テスト(試験)まで
システム導入に関わる一連の工程を担当。
幅広いシステム構築経験を積むことができます。
まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き
より上流フェーズを目指して頂きます。

【クライアントの業界】
製造業を中心に、
いずれも大手上場企業のプライム(1次請け)案件が多く、
顧客の業務改善を達成するための
基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。

【業務領域】
会計領域(一般会計、債権債務、入出金、固定資産等)を中心に
販売、購買、調達、在庫、生産、原価管理など、
会計領域周辺の業務システムまでを担当しますので、
業界ごとの深い業務知識が身につきます。

【開発環境】
JAVA、C、C#、COBOL、ABAPなど言語は多岐に亘り
Webアプリ技術者、インフラ・ネットワーク技術者は、
即戦力となり得ます。
また以下のパッケージの導入経験者も即戦力となり得ます。
(SAP、Mc Frame、BIZ∫、イントラマート、DIVA、BIZ Forcast、OBC奉行シリーズなど)

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アカウントセールス(ソリューション営業) <東証プライム上場企業>

【オートメーションのリーディングカンパニー】39か国、150拠点にて多岐にわたる事業を展開。

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
650万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
FA事業における主要顧客であるメーカーのものづくり課題を解決し、
技術・ビジネスを革新していくプロフェショナルであり、FA事業を推進する主力部隊です。
単なる物販、ラウンドセールスとは違い、経営と現場の両面で
顧客と伴奏しながら、経営課題、生産課題を解決するコンサルティングパートナーとして活躍します。

【具体的には】
自動車業界・デジタル/半導体業界・三品業界・物流等搬送装置製造業界等、
いずれかの業界担当として主要顧客を担当いただきます。
顧客の事業課題を特定し、FA機器やアプリケーション等を組み合わせて、
自動化や省人化、IOT等生産現場の解決策の企画・提案から導入まで、
ソリューション営業(課題解決型営業)を実行します。
社内には技術営業やエンジニア、マーケと多様な社内リソースがあります。
社内で連携しながら、チーム力で顧客/自社のビジネス拡大を担います。

【付随する業務内容】
■業界全体の攻略プラン、戦略にかかわる協議、検討プロセスへの参画
■職位/立場によっては、部下やチームメンバーの育成指導、OJT、キャリア開発支援。

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経理・財務【マネージャー候補】 / 株式会社村上開明堂  <東証スタンダード上場企業>

自動車用バックミラー 国内シェアNo.1

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
既存事業の海外展開進展に伴い、各拠点に対する決算・財務会計回りでのガバナンス体制の強化、充実を図っていきます。

【具体的には】
・有価証券報告書、決算短信、事業報告書の取り纏め
・海外拠点の財務会計業務の統制チェック
・経理部門でのマネジメント業務
・新たな会計システムの導入検討
・監査法人との決算方針に対する打合せ、調整業務

【その他ポイント】
・法人税、消費税の申告書作成経験、管理会計実務(収益、予実管理含む)経験者は即戦力としてご活躍頂けます。

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建築技術者 <東証プライム上場企業>

静岡県を代表するグローバル上場企業

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
グループの全建物資産の安全と安心(耐震性/順法性/老朽更新計画)を確保するとともに、それらの有効活用により資産価値の最大化を図ります。

また、全社戦略に合致した建築資産のあるべき姿を再構築し、安定的な生産、効果的な営業展開につなげることにより、次世代に有効な資産として確実に引き継ぎます。

これらの重要な企画戦略を構築し、建設の各PJを遂行できる即戦力人材を求めています。

【業務内容】
・建設PJ(オフィス/複合用途商業施設などの新築工事)における企画立案業務、およびプロジェクトマネジメント業務(意匠・機能・コスト圧縮・予算・工程等の統括管理)

【具体的な業務推進体制(配属部門名)とポジション・役割】
・配属部署:総務部 施設不動産管理グループ
・役割:建築技術者
【職務遂行に求められる姿勢・人物像】
・建築を企画、計画をする基本的な感性を持ち、バランスのとれた計画案や設計案をまとめる力
・物事を俯瞰して捉える事ができ、自社利益や他社メリット、技術面等から総合的な判断ができる
・何事に対しても前向きに捉え、想定を超える制約や抵抗があっても業務を推進する力がある
・従来の慣例に捉われず、状況を見極めながら臨機応変に対応する柔軟性を持ち合わせている
・対外的な交渉の場面が多いため、やり抜く粘り強さと論理的な思考による交渉力を持つ

【中期的な活用イメージ】
若手を中途で採用することで、即戦力として役立てたい。また、長期的には若手が不足する中で中核人材として育てたいと考えている。

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コネクテッドサービス開発に関わるプロジェクトマネージャー / スズキ株式会社 <東証プライム上場企業>

2020年国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
700万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
スズキのコネクテッド戦略の立案からコネクテッドカーを活用してお客様に提供するサービスの企画、開発、運用に関わる業務の推進をお任せします。
コネクテッドカーから収集される車両データと社内外の様々なデータを組み合せ、ビッグデータとして分析・活用するプロジェクトのマネジメント。
スキル・経験・志向を考慮し、下記のいずれか、もしくは複数に関わっていただきます。

【具体的には】
■グローバルかつ、全商品を跨ぐコネクテッド戦略の立案・推進
■世界各地域に展開するコネクテッドサービスの企画・開発
■クルマのデータと社内外データを組み合わせた活用戦略の立案・推進
■ビッグデータを活用した新事業の企画立案
■コネクテッドサービスの事業管理に関わる財務、法務
■コネクテッドサービスの運用に関わる業務(コールセンター管理、お客様サポート)
■コネクテッドシステムの運用(プラットフォームとアプリケーション)
■システムのセキュリティ対応業務
■データガバナンスに関わる業務

【ポイント】
■同社はインドで現状シェア約50%を誇り、約180万台を販売しています。
 インドの自動車マーケットは約10年後には約1000万台になると予想されており、同社は現状のシェア50%を維持し続けることを目標とし、開発生産を進めています。
■2019年度営業利益率約8.4%
 自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。

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コスト査定に基づいた部品調達業務(パワートレイン部品) / スズキ株式会社 <東証プライム上場企業>

国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
700万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
「パワートレイン部品」の調達業務に携わって頂きます。

【具体的には】
製品の競争力を維持するために、部品知識があり、
コスト査定に基づいた適正な価格で部品調達する業務に携わって頂きます。

【部門のミッション、PR】
調達部門は日々QCD(品質・コスト・安定調達)を満足する調達活動に奮闘しています。
これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。
一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。

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コスト査定に基づいた部品調達業務(車体系部品) / スズキ株式会社 <東証プライム上場企業>

国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
700万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
「車体系部品」の調達業務に携わって頂きます。

【具体的には】
製品の競争力を維持するために、部品知識があり、
コスト査定に基づいた適正な価格で部品調達する業務に携わって頂きます。

【部門のミッション、PR】
調達部門は日々QCD(品質・コスト・安定調達)を満足する調達活動に奮闘しています。
これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。
一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。

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情報システム本部 企画運営(DX推進など)

物流グループのHD事業会社/情報システム本部

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の情報システム部門でマネージャーとして今後の戦略や方針を作成し、実行に導いていただきます。

【具体的には】
・グループ会社(12社)の情報システムに関する戦略立案
・情報システム本部の活動計画策定・運用実行
・上記戦略・計画の運用実行
・その他関連業務

【ポイント】
グループ全体の管理統治機能を持つHD会社で、情報システムに関する専門性を活かしながら経営の中枢に直接かかわるやりがいに満ちた仕事をすることができます。

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生産技術マネージャー(ハイクラス)

世界130カ国で展開する化粧品のグローバルリーディングカンパニー

勤務地
静岡県御殿場市
想定年収
948万円~1,148万円
雇用形態
正社員
仕事内容
静岡県御殿場市にある化粧品製造メーカーのアジアで唯一の工場にて、生産部のマスタープランに沿って、工場の新規設備導入やパフォーマンス改善など、様々なプロジェクトを効果的にリードしていただきます。

【ミッション】
グループの安全・品質要求を満たしつつ、新規設備の導入を実現し、生産オペレーションのパフォーマンスを改善する。

【具体的には】
■工場内に新規生産・製造設備を導入する。
また、グループのルールに従い、仕様書に基づいた入札公募を通じてサプライヤーと
協議し、技術的選択と仕様定義に貢献する。導入した機器のパフォーマンスが、要求される品質・安全性・環境・人間工学・出力基準を満たしていることを確認する。
工場内の他部門および 海外を含む他の利害関係者と協力しながら、工場設備の新規導入、入れ替え、改善等のプロジェクトを計画・実行する。

■生産オペレーションにおける生産・製造
設備のパフォーマンス改善もしくは高性能・効果的な改修を、マネージメントに提案する。工場のニーズに合わせて、専門分野(技術、プロジェクト管理、方法など) の知識を提供し、生産およびユーティリティー設備の技術的性能をカイゼンするためのサポートを行う。

■グループ内アジアゾーンにおけるエンジニアリングのネットワークを活用して、情報収集や協働を行う。

■工場の保全メンテナンスプログラムが適正に設計され、導入されていることを保証する

【配属先】
・レポート先は生産部長
・現在、生産部で生産技術を担当している
 エンジニアは他1名
(本採用ポジションとは別のプロジェクトを担当)

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人事管理リーダー候補【人事システム運用】/株式会社レント

今後も業績拡大が期待できる独立系の産業機械レンタル会社 賞与実績6.3ヶ月

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
人事課において人事管理業務を行っていただきます

【具体的には】
下記の(1)~(3)のうち、(1)の業務を行っていただきます。
ご本人の経験に応じて(2)、(3)いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック、または企画改善業務の補佐を行っていただく場合もございます。

(1)人事システム運用・改善に関する業務
(2)賃金計算・社会保険・勤怠管理に関する業務
(3)人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務

【組織構成】
配属先:人事課(5名のスタッフが活躍中)
裁量をもって仕事に取り組める環境を通し、幅広い経験を積むことでスキルアップを目指せます。

【キャリアステップ】
※将来的には、人事制度企画や採用、社員教育、任用(評価/昇格/異動等)にも関わっていただく可能性があります。
2020年 正社員離職率 4.8% 有給取得率 人事部平均 98%

【その他ポイント】
・人事/労務/採用/教育など人事部内では業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々とした雰囲気です。
・定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー)になっていただくことを想定しています。
・約1500名を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を構築するのが我々の使命です。

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