静岡県／マネージャーの転職・求人情報一覧

本社経理課にて、経理部門を牽引して頂き
近い将来に、経理マネージャー(課長)に
昇格して頂く事を想定しています。

【具体的には】
・月次、年次決算業務
・原価計算業務
・財務関連業務
・予算編成
・売上管理
・支払い、税務関連業務

FA事業における主要顧客であるメーカーのものづくり課題を解決し、
技術・ビジネスを革新していくプロフェショナルであり、FA事業を推進する主力部隊です。
単なる物販、ラウンドセールスとは違い、経営と現場の両面で
顧客と伴奏しながら、経営課題、生産課題を解決するコンサルティングパートナーとして活躍します。

【具体的には】
自動車業界・デジタル/半導体業界・三品業界・物流等搬送装置製造業界等、
いずれかの業界担当として主要顧客を担当いただきます。
顧客の事業課題を特定し、FA機器やアプリケーション等を組み合わせて、
自動化や省人化、IOT等生産現場の解決策の企画・提案から導入まで、
ソリューション営業（課題解決型営業）を実行します。
社内には技術営業やエンジニア、マーケと多様な社内リソースがあります。
社内で連携しながら、チーム力で顧客/自社のビジネス拡大を担います。

【付随する業務内容】
■業界全体の攻略プラン、戦略にかかわる協議、検討プロセスへの参画
■職位/立場によっては、部下やチームメンバーの育成指導、OJT、キャリア開発支援。

FA事業における主要顧客であるメーカーのものづくり課題を解決し、
技術・ビジネスを革新していくプロフェショナルであり、FA事業を推進する主力部隊です。
単なる物販、ラウンドセールスとは違い、経営と現場の両面で
顧客と伴奏しながら、経営課題、生産課題を解決するコンサルティングパートナーとして活躍します。

【具体的には】
自動車業界・デジタル/半導体業界・三品業界・物流等搬送装置製造業界等、
いずれかの業界担当として主要顧客を担当いただきます。
顧客の事業課題を特定し、FA機器やアプリケーション等を組み合わせて、
自動化や省人化、IOT等生産現場の解決策の企画・提案から導入まで、
ソリューション営業（課題解決型営業）を実行します。
社内には技術営業やエンジニア、マーケと多様な社内リソースがあります。
社内で連携しながら、チーム力で顧客/自社のビジネス拡大を担います。

【付随する業務内容】
■業界全体の攻略プラン、戦略にかかわる協議、検討プロセスへの参画
■職位/立場によっては、部下やチームメンバーの育成指導、OJT、キャリア開発支援。

トヨタ自動車出資　車両用触媒メーカーの本社にて、社内業務の効率化を担う、社内SEとして勤務して頂きます。

ご経験に応じて以下いずれかの業務を中心に担当頂きます。
(1)システムエンジニア(システムの導入企画、維持運用管理）
システムの導入企画から維持運用までをプロジェクトマネージャーとしてご担当いただきます

(2)インフラエンジニア(社内情報セキュリティ強化、ネットワーク構築）
社内情報セキュリティの強化やネットワーク構築に関する業務をご担当いただきます

【その他】
・社内システムの企画設計、構築、運用
・既存システムの保守、維持管理
・ベンダーコントロール
・PC機器の維持管理

【特徴】
システム開発は社外の協力会社に発注しています。担当部署とのシステム仕様打ち合わせ、要件定義等、開発中システムの確認や修正指示、納品後の運用サポートが中心となります。
プログラミングスキルよりも、様々な部署をコントロールする調整力が必要となります。

経営管理の管理職として、下記業務を担当いただきます。

【具体的には】
■戦略策定
　業績拡大に向けた全体戦略を
　策定、拠点長とともに実行いただきます。
■配車管理
　会社全体の車輛、運行体制、
　主な顧客貨物・特性・量を把握し、
　会社全体での最適な配車管理。
　新たな貨物の取り込みあたって、
　最適化が図れるような運行の見直し。
　配車管理、運行の見直しにあたって、拠点との調整。
■配車指導
　拠点の配車状況を確認し、配車効率を高める指導

同社の情報システム部門でマネージャーとして今後の戦略や方針を作成し、実行に導いていただきます。

【具体的には】
・グループ会社（12社）の情報システムに関する戦略立案
・情報システム本部の活動計画策定・運用実行
・上記戦略・計画の運用実行
・その他関連業務

【ポイント】
グループ全体の管理統治機能を持つHD会社で、情報システムに関する専門性を活かしながら経営の中枢に直接かかわるやりがいに満ちた仕事をすることができます。

各製造拠点で進んでいるプラント建設プロジェクトを本部機能として管理し、現地所長や工事担当者への教育・指導を行います。
建設プロジェクトの品質向上を推進することがミッションです。

出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社

【仕事内容詳細】
■川崎・富士・延岡など各製造拠点において様々な建設プロジェクトが進行しており、
　1つ1つの建設プロジェクトは「現地所長」が常駐し、プロジェクト管理を行っています。
　この部門にてリーダー（部長）の右腕として、プロジェクト全体をマネジメントし、
　各プロジェクトを管理する社員（現地所長）をサポート・教育・育成・指導を行う業務となります。

■旭化成の建設プロジェクトには工事における「決まりごと（＝基準、標準）」があります。
　コンプライアンス、レスポンシブルケア、施工方法、安全管理、品質管理といった様々な観点から工事品質のチェックとレビューをし、
　この「決まりごと（＝基準、標準）」が各プロジェクトにおいて推進されるよう現場のサポート・指導を担当していただきます。

■通常は川崎のオフィスで勤務し、
　工事の状況やプロジェクトを管理する社員（現地所長）の状況に応じて工事の現場に出張します。
　想定としては１年のうち1/4程度が出張になりますが、１回の出張は1～2泊の短期のものが中心となります。

【旭化成グループのプラントエンジニアリング】
旭化成では計画～設計～施工・工事～試運転～保全まで、
一貫して自社で手がける“オーナーズエンジニアリング”にこだわり、プラントを創り・守っています。
この“オーナーズエンジニアリング”は「旭化成」と「旭化成エンジニアリング」が一体となって推進しており、
社員はジョブローテーションを通じて上流から下流まで全体の業務のキャリア・スキルを身に着けていきます。

・旭化成のプラントエンジ部門：基本計画・設計を中心とした業務を担当
・旭化成エンジニアリング：工事管理・試運転を中心とした業務を担当

※グループ会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向しての業務となります。

人事、総務、労務管理全般の業務遂行及びマネジメントをご担当いただき、ＨＲの視点から、経営戦略に対する提言も期待します。

【具体的には】
・HRチームの新規立上げ。
・人員採用計画に基づく採用施策の立案と実行。
・社員エンゲージメント施策の立案と実行。
・人事、総務、労務管理全般。

【ポイント】
産業用ロボットのソフトウェア製作を主業としており、事業領域が非常にユニークなスタートアップです。
大規模な資金調達を実施しており、成長戦略の一環として継続的に人員増強することを計画しています。
成長戦略の要となる人員採用と社員エンゲージメント業務の中核となるＨＲリーダー、マネージャー候補を募集します。

ヤマハ発動機グループ（国内外）の物流領域・販売領域・コーポレート領域におけるオープン系技術（Web/Java等）システム構築のプロジェクトマネジメント業務です。

【具体的には】
・ヤマハ発動機グループの業務・システムを学びながら、オープン系技術やオフショア開発を活かしてプロジェクトをリードしていただきます。

【以下のような方は活躍できます】
・組織を越えてコミュニケーションができる方
・周囲を巻き込んで新たな取り組みを推進する行動力がある方
・リーダーシップを発揮しチームをまとめる力量がある方

【その他ポイント】
同社の主な顧客は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。そんなお客様に対して、日本・中国・インドのヤマハモーターソリューショングループの技術力やそれぞれの強みを結集し、ソリューションを提供しています。このように日本国内に限らず、グローバルに活躍出来るチャンスが多くあるのも同社の魅力です。

キーアカウントマネージャー（技術営業）として、営業戦略に則った営業・マーケティング活動をご担当いただきます。

【ミッション】
同社ライフサイエンス部門はまだまだ発展途上です。これまでの経験を基にライフサイエンス事業の拡大に貢献いただくことがメインのミッションです。

【具体的には】
・既存および新規顧客に対する技術的な提案営業（顧客の課題や要求事項に対して解決策を提案いただきます）
・顧客の製造プロセスに向けた新規製品開発のプロジェクト管理（海外の工場との折衝）
・製品の付加価値に基づいた価格提案
・受注／売上の管理、フォアキャストの更新
・市場動向の分析、新規マーケットのリサーチ関
・連部署との連携（受発注および納期管理、品質保証など）

＜勤務地補足＞
国内・海外出張あり

静岡県御殿場市にある化粧品製造メーカーのアジアで唯一の工場にて、生産部のマスタープランに沿って、工場の新規設備導入やパフォーマンス改善など、様々なプロジェクトを効果的にリードしていただきます。

【ミッション】
グループの安全・品質要求を満たしつつ、新規設備の導入を実現し、生産オペレーションのパフォーマンスを改善する。

【具体的には】
■工場内に新規生産・製造設備を導入する。
また、グループのルールに従い、仕様書に基づいた入札公募を通じてサプライヤーと
協議し、技術的選択と仕様定義に貢献する。導入した機器のパフォーマンスが、要求される品質・安全性・環境・人間工学・出力基準を満たしていることを確認する。
工場内の他部門および 海外を含む他の利害関係者と協力しながら、工場設備の新規導入、入れ替え、改善等のプロジェクトを計画・実行する。

■生産オペレーションにおける生産・製造
設備のパフォーマンス改善もしくは高性能・効果的な改修を、マネージメントに提案する。工場のニーズに合わせて、専門分野(技術、プロジェクト管理、方法など) の知識を提供し、生産およびユーティリティー設備の技術的性能をカイゼンするためのサポートを行う。

■グループ内アジアゾーンにおけるエンジニアリングのネットワークを活用して、情報収集や協働を行う。

■工場の保全メンテナンスプログラムが適正に設計され、導入されていることを保証する

【配属先】
・レポート先は生産部長
・現在、生産部で生産技術を担当している
　エンジニアは他1名
（本採用ポジションとは別のプロジェクトを担当）

人事課において人事管理業務を行っていただきます

【具体的には】
下記の(1)～(4)のうち、(1)の業務を行っていただきます。
ご本人の経験に応じて(2)、(3)、(4)いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック、または企画改善業務の補佐を行っていただく場合もございます。

(1)入退社手続き、社宅寮管理、健康診断管理に関する業務
(2)賃金計算または社会保険または勤怠管理に関する業務
(3)人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務
(4)人事システムCOMPANY運用・改善に関する業務

【求人のポイント】
・人事/労務/採用/教育など人事部内では業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々として雰囲気です。
・定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー）になっていただくことを想定しています。

レントグループ約1500名を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を構築するのが我々の使命です。

人事課において人事管理業務を行っていただきます

【具体的には】
下記の(1)～(3)のうち、(1)の業務を行っていただきます。
ご本人の経験に応じて(2)、(3)いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック、または企画改善業務の補佐を行っていただく場合もございます。

(1)人事システム運用・改善に関する業務
(2)賃金計算・社会保険・勤怠管理に関する業務
(3)人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務

【組織構成】
配属先：人事課（5名のスタッフが活躍中）
裁量をもって仕事に取り組める環境を通し、幅広い経験を積むことでスキルアップを目指せます。

【キャリアステップ】
※将来的には、人事制度企画や採用、社員教育、任用（評価/昇格/異動等）にも関わっていただく可能性があります。
2020年　正社員離職率　4.8％ 有給取得率　人事部平均　98％

【その他ポイント】
・人事/労務/採用/教育など人事部内では業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々とした雰囲気です。
・定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー）になっていただくことを想定しています。
・約1500名を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を構築するのが我々の使命です。

スズキのコネクテッド戦略の立案からコネクテッドカーを活用してお客様に提供するサービスの企画、開発、運用に関わる業務の推進をお任せします。
コネクテッドカーから収集される車両データと社内外の様々なデータを組み合せ、ビッグデータとして分析・活用するプロジェクトのマネジメント。
スキル・経験・志向を考慮し、下記のいずれか、もしくは複数に関わっていただきます。

【具体的には】
■グローバルかつ、全商品を跨ぐコネクテッド戦略の立案・推進
■世界各地域に展開するコネクテッドサービスの企画・開発
■クルマのデータと社内外データを組み合わせた活用戦略の立案・推進
■ビッグデータを活用した新事業の企画立案
■コネクテッドサービスの事業管理に関わる財務、法務
■コネクテッドサービスの運用に関わる業務（コールセンター管理、お客様サポート）
■コネクテッドシステムの運用（プラットフォームとアプリケーション）
■システムのセキュリティ対応業務
■データガバナンスに関わる業務

【ポイント】
■同社はインドで現状シェア約50%を誇り、約180万台を販売しています。
　インドの自動車マーケットは約10年後には約1000万台になると予想されており、同社は現状のシェア50%を維持し続けることを目標とし、開発生産を進めています。
■2019年度営業利益率約8.4％
　自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。

・浜松から技術を全国へ、グローバルマーケットへ広げて行く為の営業チームづくり
・営業戦略の立案
・営業組織の立ち上げ
・製造業への営業活動
・販売パートナーの開拓
・展示会の出展計画、企画

人事総務課にてメインは新卒・中途採用を担当していただきます。

【具体的には】
・社員の労務相談
・健康診断
・人事考課

■株式上場を目指し準備中のため、これに伴うIR業務のサポート
・株主総会の準備
・開示資料の作成
・投資家・株主への対応　など

同社は新規事業スタジオを2021年1月より新設。
地方に根ざした新聞社と放送局というアセットを持ちながら、
あらたな事業の柱をつくるべく様々な新規事業を展開しながら、
仮説検証を高速に繰り返していきたいと考えています。
大きな裁量を持って、新たに立ち上げた新組織の仕組み作りに携われます。
チャレンジ精神旺盛な仲間と一緒に仕事ができます。

社内ならびに関係会社のエンジニアとコミュニケーションをとり、
プロダクトマネージャーを中心にしたPM・デザイナー・エンジニアのチームの一員となっていただき、プ
ロダクト開発、運用におけるマネジメントを担っていただくことを想定しています。
携わっていただく事業はご希望と経験を考慮し、話し合いのもと決定させていただきます。

【具体的には】
・経営戦略とエンジニア組織（社内、関係会社も含む）との橋渡し
・開発プロセスの改善に組織面から寄与
・開発チームの文化の形成
・エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント（1on1の実施、アサインの調整、制度設計、育成や教育体系、評価体系の構築、心理的安全性の確保など）
・オンボーディング

【ポイント】
・年間休日129日
・社食費用全額支給
・全社員の１割がシリコンバレーにてスタートアップ、オープンイノベーションに関わる研修を受け、新しいことへのチャレンジに前向きな風土が醸成されています。
・本社（静岡）への出勤が前提となりますが、勤務体系は柔軟に応じます。

同社では新規事業スタジオを2021年1月より新設。
地方に根ざした新聞社と放送局というアセットを持ちながら、
あらたな事業の柱をつくるべく様々な新規事業を展開しながら、
仮説検証を高速に繰り返していきたいと考えています。
大きな裁量を持って、新たに立ち上げた新組織の仕組み作りに携われます。
チャレンジ精神旺盛な仲間と一緒に仕事ができます。

社内ならびに関係会社のエンジニアとコミュニケーションをとり、
プロダクトマネージャーを中心にした
PM・デザイナー・エンジニアのチームの一員となっていただき、
プロダクト開発、運用におけるマネジメントを担っていただくことを想定しています。
携わっていただく事業はご希望と経験を考慮し、話し合いのもと決定させていただきます。

【具体的には】
・iOSアプリ/Androidアプリの実装、コードレビュー、テスト、リリース
・プロダクトマネージャーや他エンジニアとの要件定義
・技術選定、アーキテクチャ設計
・パフォーマンス監視、改善
・各種KPIに基づいたプロダクト改善
・サービスをより速く開発しリリースするための CI/CD 環境の改善・刷新

【ポイント】
・年間休日129日
・社食費用全額支給
・全社員の１割がシリコンバレーにてスタートアップ、オープンイノベーションに関わる研修を受け、新しいことへのチャレンジに前向きな風土が醸成されています。
・本社（静岡）への出勤が前提となりますが、勤務体系は柔軟に応じます。

同社は新規事業スタジオを2021年1月より新設。
地方に根ざした新聞社と放送局というアセットを持ちながら、
あらたな事業の柱をつくるべく様々な新規事業を展開しながら、
仮説検証を高速に繰り返していきたいと考えています。

新規事業スタジオの一員としてご参画いただき、
デジタル事業開発のWeb開発エンジニアとして、
新規開発や既存機能の改修を中心として、
企画・設計・開発・運用の一連のサービス開発に必要な
全てのフェーズに携わっていただきます。

まだまだ、ゼロから事業を立ち上げていくフェーズですので、
特定の技術領域へのスペシャリストというよりも
フルスタック/フルサイクルエンジニアのように
二人三脚で事業開発ができる方を求めています。

【具体的には】
・プロダクトマネージャーやリードエンジニアとの要件定義
・実装、コードレビュー、テスト、リリース
・パフォーマンス監視、改善
・各種KPIに基づいたプロダクト改善
・サービスをより速く開発しリリースするための CI/CD 環境の改善・刷新

【ポイント】
・年間休日129日
・社食費用全額支給
・全社員の１割がシリコンバレーにてスタートアップ、オープンイノベーションに関わる研修を受け、新しいことへのチャレンジに前向きな風土が醸成されています。
・本社（静岡）への出勤が前提となりますが、勤務体系は柔軟に応じます。

新聞、テレビ、ラジオなどを展開する総合メディア企業。新聞事業、放送事業とは別に新たな収益の柱を構築するための新規事業推進チーム（未来戦略チーム）が立ち上がります。デジタル領域のオープンイノベーションによる新たなメディア事業の創出を目指しています。

【ミッション】
同社ではFuture Creation Studioという新規事業スタジオを2021年1月より新設予定。地方に根ざした新聞社と放送局というアセットを持ちながら、あらたな事業の柱をつくるべく様々な新規事業を展開しながら、仮説検証を高速に繰り返していきたいと考えています。

まだまだ、ゼロから事業を立ち上げていくフェーズですので、チームとして協力し合いながらプロジェクトを推進できる方を求めています。

【具体的には】
Future Creation Studioでは、今後も様々な新規事業の実験・仮説検証を進めていく予定ですが、現在は新規事業のいずれか、もしくは複数に携わっていただくことを想定しています。

どのサービスもリリースしたばかり、またはリリースを控えているものであり、機能追加・改善、ピボットなどまだまだこれからの事業ばかりです。

プロダクトマネージャーを中心にしたPM・デザイナー・エンジニアのチームの一員となっていただき、UI/UXデザインの企画・リサーチ、ブランドデザインの意思決定・作成に携わっていただきます。
携わっていただく事業はご希望と経験を考慮し、話し合いのもと決定させていただきます。

【業務内容例】
・デザインシステムの構築
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定、運用
・プロダクトマネージャー、エンジニアとの協働および意思決定への関与
・製品開発における要件定義および情報設計
・ユーザーテスト、インタビュー、など各種ユーザー要件特定手法の実施
・業務ドメインの可視化とプロダクトへの反映

【ポイント】
・年間休日129日
・社食費用全額支給
・全社員の１割がシリコンバレーにてスタートアップ、オープンイノベーションに関わる研修を受け、新しいことへのチャレンジに前向きな風土が醸成されています。