＜機械設計＞
治工具、専用機の設計・製作、工場の生産設備をお客様と打ち合わせして、設計していただきます。　

＜機械組立＞
お客様の求める自動化設備及び装置の組立調整の業務に携わっていただきます。
（機械設備の組立・調整・エアー配管等）

※お客様のニーズに合わせた一点ものの機械の設計になりますので、経験者を歓迎いたします。

決算業務、収支管理などの経理・財務業務全般をお願いします。

【具体的には】
・月次決算・グループ連結決算
・キャッシュフローの管理
・プロジェクトの戦略・経営戦略に関わる業務
・社内経理システムの見直し・改善
・その他総務業務　など

人事担当として、下記業務を行って頂きます。

【具体的には】
・新卒、中途採用業務
・社員教育の企画、運営
・各種社内制度の運用及び新制度立案

同社が手掛ける小型プリンタの
海外営業職（アジア圏）の募集。

【具体的には】
・各国代理店・販売会社（在タイ）の営業サポート。
・システムインテグレータやエンドユーザーに
　対する営業活動。
・年度計画の立案と月次の進捗管理、
　実績報告、月次販売見通しの作成。
・顧客要求への対応（仕様、価格、納期等）。
・市場トレンドや競合状況の情報収集と分析。

【担当エリア】
中国・香港・台湾・韓国・ASEAN諸国・オセアニア。
特に中国・香港・台湾など中華圏の営業を中心に
担当していただきます。

【業務の特徴】
・各代理店・販売会社とのやりとりは基本的に英語です。
・出張がある場合があります。（2～3ヶ月に1度）。
・将来的に海外駐在（タイ・中国）の可能性もあります。
・代理店や販売会社から受注した製品の生産や出荷、
　顧客要求対応における納期調整や、仕様変更等で、
　社内の関連部門との連携が求められます。

顧客ニーズに合わせた自動化設備や
装置の設計業務を担当して頂きます。

【具体的には】
機械設計、制御装置設計、シーケンスソフト等の
回路設計など。

顧客の生産現場における課題を営業と共に
ヒアリングし、ニーズに応える仕様の
検討から設計までを行って頂きます。
※顧客は大手自動車メーカーをはじめ
　知名度の高い企業が中心です。

＜機械設計＞
顧客の工場環境に適した機能・デザインの
専用機を2D/3D CADを用いて設計して頂きます。

＜電気設計＞
専用機や自動機を制御する設計に携わって頂きます。
（制御装置の設計、回路設計、工場での最終立ち上げなど）

【ポイント】
・設計に集中できる環境　
　当社では生産管理専任の部署を設け、　
　製造を計画通りに遂行できる体制が整っているため、
　設計技術者は設計のみに専念できる環境です。
・お客様のニーズに合わせた一点ものの設計　
　完全オーダーメイドで、受注から生産・保守点検まで　
　一貫したサービスを実現しています。

親会社である三菱電機株式会社の中でも
”霧ヶ峰”で有名なルームエアコンや、
給湯機器の組み込みソフトウェアの設計、開発
を担当いただきます。
基本的にはB to Cの商材となるため、
モデルチェンジなどの対応や、
新機能搭載など様々なフェーズで設計、開発を
担当いただきます。
・言語　C言語


三菱エアコン霧ケ峰、三菱冷蔵庫などで
一般的に特になじみのある分野で、
ファジー理論の応用及びインバータ制御技術等により、
快適で、使いやすく、しかも省電力化を考えた
”より人にやさしい”電機製品の
組み込みソフトウェアの設計、開発を
担当致しております。

当社で設計した生産設備、検査機などの
・PLCラダーソフト設計
・ロボット各種のプログラム作成
・タッチパネル画面作成
・ソフト関係全般の設計
（電気回路設計ができれば尚可）
をお任せします。

ロボットを活用したシステムインテグレーターの
ニーズが日々大きくなっております。
お客様は大企業や各種研究・開発部門の方が多く、
制御設計エンジニアとして先端技術に触れられるため、
自身を成長させられる環境があります。

企業が抱える人事に関する課題に対して、
人事評価クラウドによる人事ソリューションサービス
（人事評価制度の構築・運用サービス）をご提案。
制度設計から導入・その後の運用まで、
一貫してサポートしていきます。

【具体的には】
コンサルティングの主な流れは以下の通りです。

▼クライアントと3～6回のミーティングを実施し
　経営課題をヒアリング
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し　
　最適な人事評価制度を構築
▼導入後の運用サポートを実施
（社員向け説明会の実施、結果を分析し
　PDCAを回す）

ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとして
業務を覚え、その後3名ほどの部下を持つ
マネージャー業務をお任せします。
将来的には、より多くの部下を抱える
部長または支社をまとめる支社長としての
活躍を期待します。

県内大手の業務用空調機の製造企業にて、
設計開発職の募集です。
第二新卒者及び社会人経験の浅い方を
対象にした募集になります。

【具体的には】
要素技術、新技術の開発を含め
製品を設計するポジションです。
各部門との連携、幅広い知識が要求されますが、
省エネ、環境などに配慮し、
世の中・私たちの思いを具現化する仕事です。

【1年目の仕事】
エアコンや冷凍機などの製品に関する基礎知識と、
設計や製品開発の流れに関する
基礎知識、各配属先で必要な専門技術を習得します。
設計書を書くなど、担当者として
実際の開発業務を通して、
製造部門や調達部門、品質保証部門と関わりながら
上記を習得する他、社内外の技術教育にも参加します。

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【ポイント】
・第二新卒者及び社会人経験の浅い方を
　対象にした募集になります。
・各種研修が豊富で、自己研鑽を続けられる環境です。
　若手社員は2年間の研修員期間の中で、
　業務知識獲得やスキルアップのための研修を行います。
　その他にも、職種別研修や技術基礎研修、
　英語研修等を通じて
　社員のスキルアップや成長をサポートしています。
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■企業について
【特徴】日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社
【売上高】6,557億円
【従業員数】15,000名

■募集について
【雇用形態】正社員

品質保証業務

【具体的には】
高品質で安全な製品を提供する
仕組みを支えるポジションです。
製品開発から携わり、
生産工程における製品の不具合の原因究明と対策、
お客様に使用されている製品に至るまで
品質をサポートする仕事です。

【1年目の仕事】
技術教育や実際の業務を通して、
新製品開発のステップを理解していきます。
検査基準と試験方法についての理解を深めるため、
自ら各種試験業務を担当し、
試験の段取りやそれにかかる工数、
難易度や課題に取り組んでいきます。
それに加えて、
新しい試験方法を検討・実現することと、
試験基準や手順書の見直し等があります

【研修について】
若手社員は2年間の研修員期間の中で、
業務知識の獲得やスキルアップのための研修を行います。その他にも、
職種別研修や技術基礎研修、英語研修等を通じて
社員のスキルアップや成長をサポートしています。

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【ポイント】
県内大手の業務用空調機の製造企業にて、
品質保証職の募集です。
第二新卒者及び社会人経験の浅い方を
対象にした募集になります。
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■企業について
【特徴】大手業務用空調機メーカー
【売上高】6557億円
【従業員数】15000名

■募集について
【雇用形態】正社員