求人情報

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡のウェディングドレス・レンタル衣裳専門店
にて営業企画・マーケティングの募集です。

レンタル衣裳の企画・プロモーション
全般をお任せします。
企画やそれに関わるマーケティングなど
トータルに携われます。
マーケティング戦略から実行まで
全体を推進する仕事です。

データや数値を駆使して分析し、
課題を仮説立てした上で
「どんな層に」「どんなニーズがあり」
「だからこのサービスがヒットする」と
論理的にまとめ、さらにお客様ヒアリングも行い
営業企画を立案、検討、改善策を
実行していただきたいと考えております。
まだ明確な答えがないチャレンジとなりますので
業界・職種も未経験でOKです。

ミッションは、マーケティングから
営業戦略の立案まで担当し、
同社のグループをさらなる飛躍へ導いていくことです。
仕事内容に決められたルールは無く、
役員や事業部長と共にサービスをカタチづくっていきます。

【具体的には】
・市場調査
　お客様の声を元に、新たな商品やサービスを企画
・販売促進企画立案
・キャンペーンのアイデア出し
・イベントの企画運営
・SNSやブログでの情報発信を行い、トレンド発信など
　新しい取り組みを考える

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

催事イベント企画

【具体的には】
・販路の一つである
　全国の百貨店の催事場の手配・企画交渉
・開催時期、場所を百貨店の担当者と交渉
　全国の百貨店で開催するため遠方は出張となります。
・その他販売スタッフのコーディネート
・広告戦略
・セールの企画　など

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スポンサー企業獲得のための営業・事業企画、チームのKPI策定～運用などラグビー＆静岡を盛り上げる業務です。

【具体的には】
スポンサーセールスとして、
法人営業や事業企画に携わっていただきます。

■スポンサー候補企業の選定やアプローチ
■新規スポンサー企業獲得のための企画・提案
■チームでのKPI策定から運用
■顧客ニーズに応じたスポンサーメニューの開発
■試合協賛、イベント協賛などの企画・提案 ほか

静岡ブルーレヴズの発展はもちろん、地域の魅力発信にも貢献できる仕事です。

【ポイント】
ラグビーの元日本代表選手がフロント入りしていることもあり、チームの知名度は抜群。
営業活動がしやすい環境です。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

振動試験、環境試験のソリューションパートナーとして、振動試験装置、振動発生装置、衝撃試験装置等の各種装置の販売、受託試験サービスを行っている同社で回路設計業務をお任せします。

■電力増幅器とは：
可動部コイルに供給する交流電力と励磁コイルの直流電力を供給する機器です。

■業務内容：
・電力増幅器の回路設計（オーディオ帯域）
・仕様設計
・デジタル回路設計
・回路図作成、修正
・試作評価（はんだづけ、評価、試作部品発注等）
・資料作成（Word、Excel）
・CAD作成

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソニーミュージックグループのエンタテイメントソリューション事業を担う当社にて、物流管理業務をお任せします。

【具体的には】
・物流倉庫内でのエンタメ関連商品出荷配送業務
・日々の出荷進捗管理業務や、物流出荷計画の作成
・商品取扱メーカーの窓口対応・出荷調整
・出荷作業の改善活動業務

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【目的】
　市場変化や主力事業のシフト、それに伴う組織・役割の変化に伴う
　業務・システム環境の革新、生産性向上に向けたデジタル化推進がミッションとなります。
　・社内申請業務のペーパーレス化
　・ナレッジ、ノウハウ共有環境の構築
　・SFA・CRMシステムの刷新・UX向上
　・上記を通じたコミュニケーションロスの撲滅

【具体的には】
　業務・システム環境、体制のあるべき姿を描くところから始まり、システム導入・構築を
　社内関係者・外部ベンダーと調整しながら進めていただきます。
　・現場に出向いての現状把握
　・把握した現状からの問題抽出・課題設定
　・課題解決のための対策立案
　　業務フロー、運用体制、システム等の構築・改善
　・対策実行のための要件定義・プロトタイピング
　・新たな運用・システムのローンチ・現場浸透
　　説明会、トレーニング機会の設定・運営
　・継続的なブラッシュアップ、運用保守
　　要望アンケート、改修手配、スタッフ指導・育成


【背景】
市場の変化と共に、同社内でもデジタル化の需要が急速に高まっております。
組織体制・役割はもちろん、それに伴う・業務・システムの革新および
生産性向上が急務となっております。
現在、社員2名・アルバイト11名で運営しておりますが、
2022年9月には社内でもう1名、本組織に異動させる予定がございます。
今回の求人は、これにさらに1名の拡充を目的としたものとなります。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種プラント設備に向け、配電盤・分電盤・受変電設備・制御盤などの設計及び製作を行う当社にて、下記業務をお任せします。

【具体的には】
（1）制御盤等の電機回路設計
（2）PLC・タッチパネルなど既存ソフトの変更・改修作業

※オーダー製品が主であるため、アフターサポート・メンテナンス等もあります。
※出張エリアは静岡県東部地区、神奈川西部に週に1～2回、社用車で行っていただく可能性があり、直行直帰も可能です。
　また年に数回、静岡・神奈川以外の泊りの出張可能性もあります。

■組織：
配属となる設計部1課は5名で構成されています。
30代2名、40代2名、50代1名で、中途社員も在籍しているため中途の方もなじみやすく、発言もしやすい環境です。

■資格取得制度：
電気工事士の1種・2種の国家資格を就業時間内で取得支援を行っています。
資格取得に発生する費用はすべて会社負担です。
また、教育を専門に行う講師が社員として在籍しているため、社内講師による教育を受けられる環境で、資格取得が目指せます。
上記もあり、総務も含めて社員全員がこの資格を持っている電気のプロ集団です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡市清水区本社で設備保守や清掃などの事業を行っている企業にて、
関連部署や現場リーダーと連携して、事業部門の統括を行って頂きます。

【具体的には】
・会社の中期経営計画を理解し、実現するために必要な予算立てや、
　収支実績管理、改善計画の推進を、社長や経営管理部門と行う。
・現場での日々の業務課題の抽出と問題解決を提案し実行する。
・トラブルや顧客対応
・各種請求書や勤怠管理の最終チェック
・現場リーダーの管理・育成

【配属組織】
経営陣－業務部長－各現場のリーダー（大小規模あり）ーメンバー

◇企業について
【特徴】地場に根付いたビル総合管理会社
【従業員数】企業全体350名（現場社員を含む）

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外の工場、実験施設等に対して、下記業務を行います。
(1)エネルギー設備や、防消火設備の導入、更新、改善、生産設備への接続等の計画・実行
(2)太陽光、風力、バイオマス、水素等の再生可能エネルギー、次世代エネルギー設備の導入や実証試験

≪具体的には≫
国内（主に静岡県）、国外（主にインド）の工場、実験施設等に対する、下記設備の導入や老朽更新、改善の検討、仕様決定、手配、工事計画、施工管理
或いはカーボンニュートラルに関する設備導入や調査・実証・標準化等
(1)エネルギー設備（受変電、ガス、水、圧縮エア等）や、防消火設備（火災報知器、消火栓等）
(2)太陽光、風力、バイオマス等の再生可能エネルギー設備、水素等の次世代エネルギー設備

≪採用背景≫
主に下記２点への対応をしていく必要があり、計画実行能力と技術領域の拡大が必用になっている
(1)国内外各事業所（生産、技術、納整等）の建設計画増加
(2)カーボンニュートラルの実現（国内・国外）

≪組織のミッション≫
スズキにおけるエネルギー供給を司る私たち設備・保全グループは、自動車を中心としたものづくりを持続可能な事業として継続・発展させていくため、”ＣＡＳＥ”と”カーボンニュートラル”を実現できる工場や施設をつくっていきます。

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勤務地

静岡県静岡市清水区

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では、防災対策のパイオニアとして、南海トラフ巨大地震が叫ばれる以前から河川における津波（高潮）地震対策を実施しています。
津波・地震対策として【水門監視制御システム】の企画提案、設計施工から保守点検業務に至るまで一貫して担っております。
また、河川の水位観測システム企画提案、河川におけるダム等の集中監視及び遠隔制御保守点検業務を行っております。

未経験からでも歓迎します。
まずは、基本的なマニュアルに沿った点検業務からお教えします。そこから順次覚えていただく仕事を増やしていきます。



【具体的な業務】
◇システム点検、保守、トラブル対応
◇水門制御システム、防災対策システム等の電気工事施工管理
（安全管理、予算管理、工程管理、人員管理）


【その他】
・現在は8人の施工管理者が在籍
・案件は原則1人1案件を担当（並行して数件保守業務を担当）
・庵原球場の電光掲示板施工や、愛鷹球場の電気工事も実績としてあります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

１，新工法開発（50％）　工程設計～設備立上げ
２，工程改善（20％）　国内外既存工程の清算改善
３，チームマネジメント（20％）　チーム運営～仕組み作り
４，プロジェクト管理（10％）

【仕事のやりがい・面白さ】
自動化ラインの企画から立上げまで一貫して携わることができます。国内外への展開をベースとした業務で大きな達成感に合わせ、自らの見識や経験を広げられる。

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勤務地

静岡県静岡市清水区

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では、防災対策のパイオニアとして、南海トラフ巨大地震が叫ばれる以前から河川における津波（高潮）地震対策を実施しています。
津波・地震対策として【水門監視制御システム】の企画提案、設計施工から保守点検業務に至るまで一貫して担っております。
また、河川の水位観測システム企画提案、河川におけるダム等の集中監視及び遠隔制御保守点検業務を行っております。

電気工事、保守点検等における施工管理をお願いいします。

【具体的には】
◇水門制御システム、防災対策システム等の電気工事施工管理
（安全管理、予算管理、工程管理、人員管理）

◇システム点検、保守、トラブル対応

◇沖電気工業との設計詳細打合せ、設備機器メーカーとの折衝、見積作成及び提案、その他必要書類作成及び顧客対応
（システムの電気制御設計は沖電気工業が担当。同社では、行政の要望に応じてシステム内容を提案）

◇軽微な一般電気工事
等

【その他】
・現在は8人の施工管理者が在籍
・案件は原則1人1案件を担当（並行して数件保守業務を担当）
・庵原球場の電光掲示板施工や、愛鷹球場の電気工事も実績としてあります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

通常のスピードメータの情報だけでなく、音楽や電話などスマートフォンの情報を二輪車のメータ上に表示するアプリ(iOS / Android 版)を開発しています。

<< 具体的には >>
開発中の車両連携対応のアプリケーションにおける
・要件定義、詳細仕様の作成、UX検討
・机上検証、実車検証、走行テスト
・関係部署との仕様整合と協力会社との共同開発
※他部門や国内外のベンダーなど様々な関係者とコミュニケーションをとりながら開発業務を進めていきます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様とのリレーションを構築・拡大し、業務面・システム面に於ける課題に対する解決策を提案し、
デリバリー部隊とともにその実現に向けた提案を行います。

【具体的には】
顧客の獲得はセミナーなどを企画・運営し、
その後のフォローまたはWebマーケティングを通して、
コンサルティング・ソリューションの新規営業活動を行いつつ、
並行して既存顧客とのリレーションを深耕し、既存ビジネスの拡大をも担います。

【クライアントの業界】
製造業、流通小売業、生保など、業種は多岐に及びます。
いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、
顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトを担当します。

【業務領域】
会計領域（一般会計、債権債務、入出金、固定資産等）を中心に
販売、購買、在庫、生産、原価管理など、
会計領域周辺の業務システムまでを包括した
提案を行います。
そのため、業界ごとの特徴や経営／会計に関する
深い業務知識が身につきます。

【プロジェクト（例）】
■製造業：会計システム、生産管理システム、販売管理システム、原価管理システムの導入
※その他：自社会計パッケージ（ACTシリーズ）の導入　他

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勤務地

静岡県菊川市

想定年収

465万円～627万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術（生産工程設計、設備設計、設備立上、各種調整）
生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく菊川工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しており、設計課は板金・溶接・搬送設備といった生産ライ
ンの設備を主に設計しています。

・生産ラインの構想・立ち上げ
・生産工程設計
・生産現場へのヒアリング
・既存の生産ラインにおける効率・品質改善
・生産設備の開発、および外部協力会社への指示出し
・設備導入・評価
・３DCAD・PLC での設計
・工法開発および新技術の調査・開発・改良 など

その他にも、既存製品の品質・コスト・納期の改善推進や、生産ラインの維持管理
など生産に関する業務を幅広くご担当いただきます。


■キャリアアップ：
配属は同社の静岡県にある菊川工場施設内となります。工場間での異動は想定されますが、基本的に他部署への異動は想定されていないため、資格を活かし長期的に就業できる環境です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◆現場マネジメント・マネジメント候補
倉庫内の商品受入れ、フォークリフト作業、在庫管理、梱包業務を行う物流拠点のプレーイングマネージャー。工程管理・品質管理・収支・勤怠管理 ・顧客折衝もございます。

◆事務系
物流提案営業、貿易実務、通関事務　等をご経験に合わせてお任せいたします。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の主力製品である透析関連装置（RO装置、透析液供給装置、透析用監視装置など）改良や特注品に関する下記の業務をご担当して頂きます。
(1)電計（基板、ハーネス、センサ）開発
・仕様作成、詳細設計、評価・検証
・設計メーカとの技術的な折衝
(2)既存装置の維持設計（コストダウン、ディスコン対応、苦情品の調査など）
・コストダウン／ディスコンに対応するため、既存回路の設計変更／評価および生産機への適用対応
(3)装置の規格適合対応
・第三者認証機関との折衝および医療機器規格の型式認証取得対応。
・電磁妨害規格、電気安全規格、性能評価など

■キャリアパス：
入社後は透析関連機器の設計業務をOJTしながら担当して頂き、徐々に対象装置を増やして頂きます。将来的には当社の全装置の電装回路設計をまとめるスペシャリストとして業務をお任せします。

■同社の魅力：
・平均残業時間20時間、有休休暇の平均取得日数14.9日、毎週水曜日はノー残業デーを実施しており、ワークライフバランスの整った環境です。
・日本の人工透析装置の中でも多くのシェアを占めています。1980年の設立以来、血液透析分野・医療機器分野・医薬分野そして血液浄化分野で事業を展開してきました。特に血液透析の分野では東レの高分子技術を応用した中空糸膜を用いた「フィルトライザー」「トレライト」などが世界中の医療現場で高い評価を得ています。
・逆浸透法精製水製造（RO）装置から多人数用透析液供給装置、透析用監視装置、個人用透析装置、及び透析管理システムに至るまでの統合的な透析システムを全て自社で製造し、開発から製造、据付、メンテナンスまでを一貫して行うことにより、現場のニーズに対応したオーダーメイドの透析システムの提供を可能にしています

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の人事業務、特に新卒採用業務をお任せします。説明会の開催や書類選考、面接業務もお任せします。採用フェーズのみならず、入社後フォロー、労務領域などにも携わっていただきます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部にて人事・総務部門の管理職候補として統括及び役員との調整業務を行って頂きます。

【具体的には】
・管理部の総務部メンバーのマネジメント業務、役員との調整業務
　※株主総会の対応/役員の相談事項　
・人員管理・部署の方針管理　/ その他管理部門に付随する業務全般

※実際に総務・人事業務を直接行うことは少なく、調整業務がメイン
※人事総務部門の業務としては、人事・労務管理、採用、人事評価、教育研修、福利厚生、法務、株式、その他総務に関わる事項全般あります。

【配属先環境】
管理部は総務・経理・財務に分かれており、本件総務の管理職として業務を担っていただきます。
総務グループには8名のメンバーがおり、業務は総務系と人事系に分かれております。
総務4名（40代3名、60代1名）、人事4名（50代1名、30代2名、20代1名※2021年度新卒）で構成されており、男性5名、女性3名の割合となっております。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

提供する50以上のビジネスアプリケーションの1つである労務管理ツール『Zoho People』のリード獲得・育成を、主に以下の業務を通じて担当していただきます。

【具体的には】
・コンテンツ企画・制作（Webページ、ホワイトペーパー、メールなど）
・ウェブサイトの改善とSEO
・オンライン広告の管理
・関連メディアへの露出（オンラインメディア、業界紙、雑誌など）
・業界関係者との関係構築

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