求人情報

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新聞、テレビ、ラジオなどを展開する総合メディア企業。社内SEとしての業務をお任せします。

【具体的には】
・メディアの発信に関わるシステムの開発・運用・保守
・最新のIT事情に合わせた効率的なインフラの仕組みの設計や開発
・全社レベルのクラウド利活用、人事・財務/経理バックオフィス関連の業務フローとシステムの改善
・クラウドを活用した社内データのデータ分析基盤の整備など

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勤務地

静岡県駿東郡小山町

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業100年以上の実績を誇る静岡県東部の総合建設会社。同社が受注する土木工事における施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・案件
道路舗装、河川、護岸、法面、造成など。
※災害復旧に関連する案件が増加しています。
・発注者
国土交通省、静岡県、静岡県内の市町村など。一部、民間発注の宅地造成の案件などがあります。
・エリア
小山町を中心とした、静岡県東部。※転勤出張はありません。
・案件金額
数千～数億円規模。A・Bランク工事がメインです。
・新設：改修＝5：5

【ポイント】
・転勤なし
・残業平均10時間／月

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

制御系コントローラの設計を担っていただきます。

【具体的には】
・電動モビリティ／産業用無人ヘリコプターなどのコントローラ設計
・インバータ／コンバータ回路設計
・要件定義から設計/試作/評価までの一連の開発、機能安全など

【その他ポイント】
ヤマハ発動機の扱うモーターサイクルを初めとする様々な製品の制御システムやコントローラ開発に携わる事ができます。

【同社の特徴】
海外向けのモーターサイクルや白バイなどの特装車両のように、日本とは異なる環境・法規制下や、特殊な用途で使われる製品があります。
同社の使命のひとつは、こういった製品に独自技術と知見で臨み、スピーディーかつ高品質な製品開発を成し遂げること。
同社の技術力が、ヤマハ製品の活躍の場を広げているのです。

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勤務地

静岡県菊川市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主軸固定型旋盤の販路拡大に向け、営業に同行しながら技術提案および加工検証業務をお任せします。

【具体的には】
・営業同行による製品説明および技術提案
・試作加工による加工能力の検証および性能評価
・代理店/商社経由の案件対応（飛び込み営業なし）
・海外販社からの問い合わせ対応および技術支援
・市場ニーズや加工ノウハウの収集およびフィードバック
・後進育成および技術指導

＜業務環境について＞
国内外の顧客や販売会社、代理店と連携しながら技術提案を行うポジションです。海外販社対応に伴う出張が発生します。顧客から得た市場ニーズや加工ノウハウを製品開発へフィードバックできる環境です。

＜労働環境について＞
年間休日130日以上、残業時間は月平均10～15時間程度、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスにも優れた職場です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界トップシェアの製品を保有する
電気電子部品メーカーにて回路設計職の募集。
電気・電子回路の設計から製造・納品まで
一貫した業務をお任せします。
同社が注力する光ファイバの事業において
最先端の業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・各光源（LED、レーザダイオード）を
　点灯、制御するための、電源、制御
　センサ、通信、インターフェース回路の設計
・上記回路、機能を製品へ組み込み
・製品のデバック、検証、出荷

※市場や顧客の声をもとにした
　新製品の開発段階から携わる可能性もあります。

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勤務地

静岡県静岡市清水区

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動化設備・装置の機械設計および設計チームのマネジメント業務をお任せします。
構想設計から導入・立ち上げまで一貫して携わりながら、製造現場の自動化や効率化を支えるポジションです。

【具体的には】
・装置や生産ラインの仕様検討、構想設計
・3D CADを用いた構想/詳細設計（部品設計、強度/剛性計算、モーター容量計算、空圧/油圧回路設計を含む）
・試作機/完成品の組み立て、調整、現地での立ち上げ対応
・チームの工程管理、若手設計者の育成や技術指導

＜業務環境について＞
同社では、NC旋盤を中心とした工作機械やその周辺機器の自動化を目的とした設備設計を手がけています。材料測定から搬送・梱包・仕分けに至るまで、生産工程全体に関わる装置の開発を担当できる環境です。

設計内容は既存設備の大幅な改造から、新規設備の立ち上げまで多岐にわたり、ゼロベースで構想から形にする案件も多くあります。

また、機械・電気・制御・ITといった各領域の技術者が同じ組織に所属しており、プロジェクトごとに密な連携を図りながら業務を進行しています。分業制が主流の大手メーカーとは異なり、職種の垣根を越えて知見を共有し合える点も同社の大きな特長です。

また、同社は「時間戦略」を重視しており、社内の意思決定やプロジェクト推進においてもスピード感を大切にする企業風土があります。

＜ポジションの特徴＞
自動化設備の設計から立ち上げまでを一貫して担うことができるため、自身が設計・開発した装置が実際の工場で稼働する様子を直接確認できます。自らの成果が目に見える形で社会に貢献していることを実感でき、大きな達成感を得ることができます。

さらに、社内には熟練の設計者が多数在籍しており、業務を通じたスキルアップも可能です。

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勤務地

静岡県藤枝市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が創業以来追求し続けてきた「高品質のものづくり」で
健康・美容機器を国内外に供給している当社にて、
設計開発業務を担ってくれる電気エンジニアを募集します。


■電気・電子設計
　(家庭用電気治療器の電気電子回路設計・開発、ソフト開発者と連携し製品として量産まで関わる、試作および評価試験)

【設計要素】
・電位治療器用トランスのドライブ(ブリッジ回路)
・カラーLCD、タッチパネル、BLEモジュール、各種ICの周辺回路
・各種センサー活用・DCモータ、ヒーター制御・部品選定、量産設計
・信頼性評価試験。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子回路の設計業務をお任せします。

【具体的には】
自動車・産業機械などの電子部品（スイッチやシフトレバー、ルームランプ等)のファームウェア設計や基板設計をお任せします。

■組織構成：
配属となる技術部は、技術センター内技術部：計20名（30代9名、40代9名、50代2名）で、構成されております。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

▼市場国際業務部の紹介
証券、国際、市場、外為取引において、
「標準化された効率的な事務処理体制およびシステムの確立」が当部のミッションです。

営業店における担い手の減少をカバーすべく、集中処理を通じて獲得した事務ノウハウを営業店指導に活用しております。
有価証券取引および市場取引（日次の資金繰り管理を含む）に関する正確な管理、事務処理を行うとともに、
業務の効率化・ローコスト化を推進しております。
また、事務処理の観点から、営業店や本部他部のコンプライアンス・リスク管理の企画、推進なども行っております。

【具体的には】
・投資勘定による円貨および外貨建て有価証券売買事務
・お客様の投資信託・公共債窓販取引の事務処理
・円貨および外貨資金繰り関連事務
・外国為替取引事務

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプライアンス部での業務となります。
金融犯罪の未然防止～撲滅が当グループのミッションでございます。
約18名のグループとなっており、「企画チーム」「金融犯罪チーム」の2チーム体制になっており、
「企画チーム」へのアサインを想定しております。

【具体的には】
※あくまで一例で、ご経験とご希望を考慮の上、業務アサインさせて頂きます。
・マネー・ローンダリング本ポジションは『経営企画部 財務グループ』の募集となります。
当部署は、決算開示、経費・投資管理、および資本政策を通じた企業価値の向上をミッションとしております。

【具体的には】
・当行とFG（フィナンシャルグループ）全体に係る決算業務（対外開示や納税を含む）
・当行とFG全体の企業価値向上を目的とした資本政策の企画立案およびその実行
・当行における経費・投資計画の立案、および管理コントロール

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベー及びテロ資金供与に対する未然防止策や対策の企画・運営業務
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施
・口座の不正利用対策関連業務全般（取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など）
・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応
・振り込め詐欺救済法対応
・行内会議資料作成　等

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【地方創生部】配属を想定したポジションです。
※その他、複数部署における採用を実施しており、適正やご意向を鑑みて、他ポジションでのご案内の可能性もございます。

【具体的には】
■地方自治体や民間企業と連携して、地域の社会課題解決を支援
■課題（人口減少、後継者不足、ビジネスマッチング、まちづくりなど）に対する同銀行やお取引先様のリソースを活かした各種企画や提案
・お取引先様のご紹介
・ファイナンス支援に必要な情報の収集
・課題解決に必要な関連部署との調整や協力の依頼
　など
・業務詳細はスキルやご経験、ご経験の業界によっても若干変動いたします。詳しくは面談面接にてお伝えいたします。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地銀としては先進的な事例に多数参画するなど、地銀業界を牽引している銀行です。
今後も、国内の大小問わず様々な案件に対してファイナンスを中心とした支援を行うことは間違いございません。
一方で、ここ数年のファイナンスを巡る情勢は複雑化/多様化しております。（例えば人的資本の開示義務や環境意識の高まり等）
そのため、与信判断に伴うルールメイク等を行う我々審査企画グループにおいては、当行に無い知見をお持ちの方をお迎えし、組織強化と正しく社会に貢献できるファイナンス支援の継続を図りたく、募集しております。

【具体的には】
複雑化/多様化する資金ニーズに対応する同銀行のクレジットポリシーを議論し、企画・推進する
・現行ルールに対する現状のモニタリング、及び審査部門やフロント部門へのヒアリング
・外部格付け機関やコンサルティング会社ならびに他金融機関からの情報収集
・今後地方銀行に求められるファイナンスの方向性を経営層と議論し、与信企画に落とし込み、
　事業性評価スキル等の教育と併せて、行員の人材育成を実現する
・企画化、ルール化の後は遅滞なくフロント部門や審査部門への推進を実施
・融資関連業務の効率化に向けたBPR施策（DX化などを含む）の企画や支援を実現し、営業面の生産性向上につなげる

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現在中計のビジョンとして「未来へつなぐ新たな価値を創造する課題解決型企業グループ」を掲げ、
10年ビジョン「地域の未来にコミットし地域の成長をプロデュースする企業グループ」の中で、目下活動を行っております。
今後は、銀行の基本業務を中心とした営業スタイルから脱却し、ノウハウを結集してあらゆるソリューションを提供できる企業を目指し、
一層組織力を強化し社会貢献して参ります。

【部署の紹介】
本ポジションにて配属予定の『デジタルチャネル営業部』は、当行全体のDXを下支えする極めて重要な部署でございます。
デジタルチャネル営業部＞ 『WEBマーケティング戦略室』にて以下の業務を担当して頂きます。

【具体的には】
※あくまで一例で、ご経験とご希望に応じて幅広い業務に携わって頂きます。
・各営業部店の営業データ（当行ではSalesforce使用）の取りまとめ、分析
・その他営業支援に必要な、市場分析・顧客分析・予測モデリング・可視化・効果検証・システム実装・組織実装等
・機械学習などを活用したマーケティングや与信モデル、ターゲティングモデルの仮説設定や検証の実施
・社内への理解浸透やステークホルダーとの連携の可能性模索
・アプリやHP、SNS、WEB広告などを活用したプロモーション、WEBマーケティングの企画、運用

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【営業戦略部】配属を想定したポジションです。
また関連部署として
・コーポレートサポート部
・ライフプランサポート部
・資産形成サポート部
・デジタルチャネル営業部　への配属も含め、選考過程において決定してまいります。

【具体的には】
・営業店における各種新商品やプランのセールス手法の考案
・その他の部署における各種施策の提案
・お客様の資産形成につながる商品プランの考案/構築
・上記商品等の広告宣伝戦略の立案、提案
・管理ツール（特にSalesfarce）の要件検討→行内展開
・その他、上記実現のための各関連部署との打ち合わせ
業務詳細はスキルやご経験、ご経験の業界によっても若干変動いたします。詳しくは面談面接にてお伝えいたします。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地銀としては先進的な事例に多数参画するなど、地銀業界を牽引してまいりました。
今後市場部門においても新しい取り組みにチャレンジできる仲間を募集いたします。

【具体的には】
市場営業部において下記業務を担当。
・日米等国債、モーゲージ債等への投資・売買
・金利スワップによるヘッジオペレーション、リスクコントロール
・株式投信等への投資・売買
・約1.5兆円のポートフォリオの運用企画
・外国為替取引、対顧外為営業企画
・対顧デリバティブ、同カバー取引の約定および商品企画
・資金ディールおよび資金調達手段の企画

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

シンジケートローンにおけるエージェント業務をお任せ致します。

【具体的には】
・新規案件組成時のドキュメントチェック
・新規案件調印
・期中における資金決済関連業務
・期中におけるコベナンツ管理や各種意思結集業務
・上記業務に関する資料作成、各種事務等

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプライアンス部での業務となります。
金融犯罪の未然防止～撲滅が当グループのミッションでございます。
約18名のグループとなっており、「企画チーム」「金融犯罪チーム」の2チーム体制になっており、
「企画チーム」へのアサインを想定しております。

【具体的には】
※あくまで一例で、ご経験とご希望を考慮の上、業務アサインさせて頂きます。
・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与に対する未然防止策や対策の企画・運営業務
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施
・口座の不正利用対策関連業務全般（取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など）
・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応
・振り込め詐欺救済法対応
・行内会議資料作成　等

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【コーポレートサポート部 法人ファイナンスグループ デジタル取引推進室】への配属を想定しています。
法人向けインターネットバンキングサービスの企画・推進・管理を通じて、銀行取引のデジタルシフトを推進します。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

不動産ファイナンスは、10年以上の業歴を持ち、案件のリスクを見極めたうえで最大のリターンを得るべく、メザニンローンを中心に案件組成を行っており、国内外の著名ファンドをお客さまとしています。
また、フィナンシャルグループでは、2024年4月に不動産投資顧問会社の営業を開始しており、ローンのみならずエクイティも活用した不動産ファイナンス事業を益々発展させていく方針です。

上記、不動産投資顧問会社の営業開始に伴い、不動産ファイナンス事業も拡大させる予定で、より高度で専門的な知識を持つ人財が必要不可欠となっており、共に事業拡大を牽引して頂ける方をお待ちしています。

【ミッション/業務範囲】
※適正な案件をアサインするため、想定される業務範囲を記します。詳細は面談面接にてお伝えします。

・不動産ノンリコースローンのオリジネーション、アレンジ、ディストリビューション、モニタリング
・不動産ファンド案件のオリジネーション、組成、ローン付け等のフロント業務
・実行済み不動産ノンリコースローン案件や投資済み不動産ファンド案件のモニタリング含むバック業務

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプライアンス部での業務となります。
金融犯罪の未然防止～撲滅が当グループのミッションでございます。
約18名のグループとなっており、「企画チーム」「金融犯罪チーム」の2チーム体制になっており、
「企画チーム」へのアサインを想定しております。

【具体的には】
※あくまで一例で、ご経験とご希望を考慮の上、業務アサインさせて頂きます。
・マネー・ローンダリング本ポジションは『経営企画部 財務グループ』の募集となります。
当部署は、決算開示、経費・投資管理、および資本政策を通じた企業価値の向上をミッションとしております。

【具体的には】
・当行とFG（フィナンシャルグループ）全体に係る決算業務（対外開示や納税を含む）
・当行とFG全体の企業価値向上を目的とした資本政策の企画立案およびその実行
・当行における経費・投資計画の立案、および管理コントロール

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベー及びテロ資金供与に対する未然防止策や対策の企画・運営業務
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施
・口座の不正利用対策関連業務全般（取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など）
・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応
・振り込め詐欺救済法対応
・行内会議資料作成　等

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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