勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【製品は、日本トップシェアを誇っています】

工作機械のプロジェクト推進をお任せします。
【具体的には】
営業と設計の間に立ち、クライアントの理想とする
工作機械の開発のプロジェクトを推進して頂きます。
発注側（クライアント・営業）と
設計側の理想とのギャップを埋めて頂き、
プロジェクトを成功に導いてください。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外営業担当として、以下の業務をお任せいたします。

・フィギュアやプラモデルの海外販路の開拓
・海外卸業者に対する交渉（価格／納期等）
・メール／電話応対
・新販路の開拓
・SNSからの情報発信
・輸出関連業務
※海外出張が発生する可能性があります。

【当業務の特徴】
海外販路の開拓や海外卸売業者との交渉、新販路の開拓等を行います。
業務では、海外顧客に対するプラモデルやフィギュア、雑貨等の営業、英語でのメール、電話応対、注文の事務処理、通関書類作成、商品の梱包発送、海外展示会の準備、SNSで会社・商品情報の発信など幅広く携わっていただきます。

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勤務地

静岡県浜松市南区

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気・電子部品を安定調達するために、半導体の流通性も考慮の上で適正な取引先選定・価格決定を行います。
また、取引先様の困りごとを解決することで、品質の良い部品を、安く、長く調達出来る関係構築を目指します。開発日程に合わせて新規開発部品を調達し、お客様へ品質の良い製品をお届けするために貢献します。

<< 採用背景 >>
近年の自動車業界の変革期に加え、半導体不足や輸送能力不足、労働人口の減少が重なり、部品の調達が難しくなっています。取引先様と協力し、適正な価格で部品を安定調達することが従来以上に重要になっています。そのため、電気・電子部品や自動車業界のことをよく知り、即戦力となる人材を求めています。

<< 部門のミッション >>
調達部門は日々QCD（品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に奮闘しています。取引先様と一緒になって困りごとを解決し、お客様へ良いものを安くお届けできるように、これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。
インドを始め海外で活躍する機会もあります。英語力はあった方が良いですが、Chat-GPTや翻訳ソフトなどのツールも多数利用できるので心配不要。インドから来ている仲間も大勢いて、OJTで英語の勉強にもなります。
コンプライアンスを遵守しながら新しいアイデアを歓迎し、常に改善を追求する環境で、あなたのキャリアをさらに飛躍させることができます。
お客様に価値ある製品を提供し続ける挑戦に参加しませんか？

<< 応募者へのメッセージ >>
あなたの経験と情熱を、スズキの調達で活かしませんか？
スズキの調達部門で働くことは、単なる部品の購入ではありません。私たちの仕事は、お客様の生活を豊かにし、社会全体に貢献する重要な役割を担っています。また、社内外の多くの人たちと協力して新しい価値を創造する楽しさがあります。この自動車業界の変革期に、あなたの交渉力や問題解決能力をフルに活かし、スズキの製品を支える一員として、日々の業務に挑戦してください。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

470万円～770万円

雇用形態

正社員

仕事内容

補修市場向けの自動車用鉛蓄電池の営業業務をご担当いただきます。
具体的な業務は以下のとおりです。


○販売会社・既存顧客(カーディーラー、カーショップ、部品商、量販店等々)への営業活動・折衝
○販売見込及び実績管理・検証

※週一回程度の在宅勤務も可能です


《本募集職種の役割・ミッション》
当部門は「営業職」ですので、「売上計画・利益計画」の達成が最大のミッションとなります。

このミッションを遂行するため、英語力を駆使した「営業活動」を行なっております。
他にも、店頭プロモーションやメーカーキャンペーンの企画の立案・提案、販売スタッフ様向けの「カーバッテリー研修会」を行なっており、「営業活動」は多岐に渡ります。

また、効率の良い資金繰りを行うため、実績を基にした販売見込の作成・検証も、当部門における重要なミッションといえます。


《ご入社される方に期待すること》
最近は、カーナビやドライブレコーダーの普及により、カーバッテリーの負担が大きくなっていることから、大容量バッテリーのニーズが高まっております。
カーバッテリーは縁の下の力持ちのような存在で目立たない部品ですが、クルマの快適・安心を支えている自社商品に、自信と誇りを持っています。

また、湖西市は製造業が中心でモノづくりに対する想い入れの強い人たちが多く集まる地域です。
なかでも当社は開発・製造・販売が同じ拠点にあるため、部門間で意見を交わしやすく、よりスピーディーにお客様が求めるものを製品化していく団結力があります。

私たちも『お客様に良い商品を届けたい』との気持ちで、積極的に「商品づくり」に参加しており、この取組の一役を担ってほしいと考えています。

私たちの提案した商品が店頭に並んでいるのを見たり、研修会等の営業活動に対して感謝の言葉をいただいたりすると、非常に嬉しく、努力が結果として現れるため強いやりがいを感じることができます。

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勤務地

静岡県浜松市浜名区

想定年収

600万円～760万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■企画業務　
（新製品実現プロセスの遂行、製品企画プレゼン資料作成、社内外折衝、国内および海外の市場調査、海外子会社/業界関連企業との打ち合わせ）

■マーケティング業務
（新製品発表/発売に伴うプロモーションコンテンツの企画、SNS/WEBマーケティング企画、カタログ製作企画、国内および海外の市場調査、海外子会社/業界関連企業との打ち合わせ）

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・音楽制作機材/配信機材/業務用音響映像機器に関するマーケティング業務
・製品開発に関するマーケットリサーチ
・海外拠点との営業/マーケティングコミュニケーション

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルでの事業展開・成長を下支えする国際税務人材を募集します。財務部では、経営および事業部のパートナーとしての役割を担い、移転価格税制をはじめ、国内および海外の税務課題の解消・適正化を目指します。

【職務内容】
■税務企画業務（本社方針の運用対応主導、実務対応等）
・税務ガバナンス、税務コンプライアンス対応、移転価格ポリシー運用
・BEPS 2.0、APAへの対応、Tax Planningの検討、社内税務相談、海外子会社やり取り等

【やりがい・魅力】
当社は海外売上高9割超です。様々な税務課題・プロジェクトに取り組むことができ、また、その本社税務プロフェッショナルとして重要な役割を担うことが可能です。また、海外出張の機会もあり、将来的には海外駐在のキャリア形成も可能です。


【求める人物像】
・新しい企業文化に、柔軟・迅速に順応する力(必須)

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

持続可能な木材調達の実現とともに、優れた資源である木材を無駄なく最大限に生かすことを目指しています。今回は持続可能性に配慮した木材の調達率向上を実現しながら楽器用木材調達を安定的に行う木材バイヤーの募集となります。将来的に当社の木材調達の中核を担う人材になって頂きたいと考えています。

【業務内容】
持続可能な楽器用木材調達業務
・取引先の新規開拓、契約交渉
・購入する際の木材の検品（現地での品質基準の擦り合わせ、歩留まり向上推進など）
・持続可能な木材調達の仕組みづくりと運用（伐採現地確認、木材加工工場確認などのデューデリジェンス（DD）実施）
※掛川市（掛川工場）へ外出勤務の可能性があります。

【役割】
・業務の直接担当者としての業務の推進及びチームの取りまとめ役として社内外の調整
・楽器用木材に求められる知識に加え、木材全般（合板、無垢材、ボード類など）に関する知識、スキルの習得及び継承

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発した歌声合成技術VOCALOIDに関係する研究開発の業務です。VOCALOIDは世界中で多くの音楽制作者に活用され、VOCALOIDを用いて生み出された多様な音楽は最近の音楽文化を彩る影響を与えています。

【市場動向や事業計画】近年のAI技術の発展に伴い歌声合成は、音質向上のみならず、音楽制作者とのインタラクション性の向上やDAWとの連携性の拡大が可能となりつつあり、作曲の創造性・スピードを大きく向上させられる可能性をもっています。

今後歌声合成が音楽制作の手段として他の楽器音源のように浸透し、世界の音楽制作者が当たり前のように歌声合成を活用する未来を目指して、新技術を活用した作曲体験を提供していきます。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

振動試験、環境試験のソリューションパートナーとして、振動試験装置、振動発生装置、衝撃試験装置等の各種装置の販売、受託試験サービスを行っている同社で調達および貿易業務をお任せします。(海外仕入れ業務が中心)

・輸出、輸入業務(海上、航空)
・フォワダーとの交渉、船積書類、LC買取書類等の作成
・行政機関への申請業務
・海外業者との折衝
・その他付随する貿易関連業務

配属部署：資材部（6人：男性２・女性４名）

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。

【職務内容】
・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し
・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用
・タレントマネジメント会議体の運営
・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携

【やりがい・魅力】
・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。
・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。
（海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回）

【求める人物像】
・粘り強く前向きに業務に携われる(必須)
・周囲や関係部署と建設的な対話が行える(あれば尚良)
・チームで協業できるコミュニケーション力を有する(あれば尚良)

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

700万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外の契約内容の精査、交渉、及び締結（得意先、取引先他）や
共同開発先、大学、研究機関、ベンチャー企業との
契約書作成、締結等をお任せします。
入社後、同社についての研修（3日間）を経て現場にてOJTで教えていきます。
ご本人のスキルに合わせてできることからお任せしていきます。

【具体的には】
・契約書のダラフト作成
・相手方に対するカウンタードラフトの作成
・相手方との契約内容の交渉
・契約管理（各部署への更新時期のアラート等）
・契約にあたっての社内外調整（海外の子会社、弁護士事務所等）　

【ポイント】
・技術教育や、通信教育などがありスキルアップもできる環境です。
・世界トップクラスシェアを誇る同社では現在グローバル化を進めています。
　海外展開にも注力しており、それに伴った法務関連の業務が急増しています。
　英語力をお持ちであれば存分に活かすことができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品メーカーの商品開発を支える総合商社での
国内外の食材を企画提案する法人営業の募集です。

食品原材料の企画・販売営業

【具体的には】
・農産原料・水産原料・調味料などの食材調達
・輸入書類の作成・手続きなどの貿易業務

総合商社としてのスタンスと機能性を進化させ
スタートした食品・貿易部門。
お客様のニーズがあれば、どんな食材でも
低コストで調達してきます。
ベトナムや中国にも拠点があるため、
幅広い提案が可能であり、お客様のニーズに
対応しやすいのが強みです。

商談先は、国内はもとより、ベトナム、中国、
台湾、韓国などのアジアを中心に世界各国におよびます。
食材の生育・生産状況の視察など、
海外出張の可能性があります。
時には現地工場に入り作業に立ち会うこともあります。
※現地には通訳がいるため、英語は話せなくても
　問題ありません。

【ポイント】
■国内だけでは得られない視野の広さが身につき、
　自身も成長できます。
■ご本人の希望やキャリアによっては、
　海外工場をはじめ海外長期赴任や、現地法人での
　生産管理をお任せすることも視野に入れています。
　まずは国内でのメーカー向け営業からスタートし、
　貿易業務を徐々に覚えていただきます。
　もちろん海外でのお仕事の経験をお持ちであれば、
　経験に見合った裁量や責任あるポストも
　早期にお任せできます。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境施設部にて環境関連の業務全般およびCN（カーボンニュートラル）関連業務をお任せします。

◆工場や施設の監視や調査、規制や法律の遵守の監査、環境保護政策の立案や実施 ◆地域の住民や企業と連携し、環境に配慮した取り組み推進 ◆環境マネジメントシステムの立案と実施: ISO 14001に基づいた環境マネジメントシステムの策定や実施。組織内の環境への影響を評価し、適切な対策や手順を策定、実施

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

浜松市本社のパッケージソフトウェアメーカーにて、
経理職の募集。将来の部門責任者候補としての採用です。

【具体的な業務内容】
・経理全般。月次、四半期、
　年次決算に関する業務、税理士対応、税務申告等。
・ご経験に合わせて、まずはできることから担当し、
　徐々に守備範囲を増やして頂きます。
・将来は海外拠点管理(中国、東南アジア)も
　担当する可能性があります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ピアノ市場におけるリーディングカンパニーとしてアコースティックピアノユーザーの裾野を広げるべく顧客価値を高めるため消音ピアノ・自動演奏ピアノ等のハイブリッドピアノ製品を提供しています。

「周囲に気兼ねせず、いつでも好きな時間に本物のピアノを弾きたい」という顧客ニーズに応えるべく、アコースティックピアノのタッチでありながらヘッドフォンで演奏を楽しめる消音ピアノ、またピアノの電子音を響板から発音させボリュームを絞ることが出来る弱音ピアノ等の高付加価値な商品を提供しており、都市部を中心に販売を伸ばしています。

こうした市場ニーズに即した製品を迅速に開発するために組み込みマイコン開発技術に長けた経験豊富な即戦力のソフトウェア開発エンジニアを募集しています。

【業務内容】
・ユーザーインターフェースや楽器音の信号処理を主とした組み込みソフトウェア開発業務（コーディング、検証、評価)

【役割】
・実務担当として上司から指示された業務をこなし、チームメンバーと協力しながら成果を出すこと

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術開発部門における開発活動の支援体制強化のための増員募集です。

【業務内容】
当社における開発テーマに対し、初期段階から方向性に関与し、開発諸活動への支援を行います。（開発活動自体は別チームが行います）
拠点内のプロジェクトリーダーやマネージャーだけでなく、他拠点や社外の方とも関わりながら業務を進めて頂きます。
・開発に関する諸活動への支援
・新製品、事業の創出活動事務局
・新規技術調査

【配属部署・組織構成】
技術開発部門
※30代～50代の社員が多く活躍しております。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車向け電子接続部品の品質管理業務
推奨：調達品質業務（Supplier Quality）
・ 品質改善と品質向上活動の実施。(仕入先様、社内含む）
・ 定期監査の実施。(仕入先様、社内含む）
・ 工程変更に伴う品質保証計画の立案/評価（初期工程検査と工程能力の把握など）の実施。(仕入先様、社内含む）
・ 工程管理および品質管理技術等に関する教育指導の実施。(仕入先様、社内含む）
・ 不具合発生時の対応。（原因調査、是正指導、刈取り、報告）
・ コネクタや、Data Connectivity製品、Sensor 等、戦略製品のAdditional および Replace Project の対応。
・ 製品評価計画の策定、評価業務の対応。

【事業部の紹介】
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、「Yamaha Motor to the Next Stage」を掲げ、DXによる経営基盤改革に取り組んでいます。
SCM領域では、全世界のヤマハ拠点が使う新たな需給調整とPSI管理基盤の構築を推進するメンバーを募集します。

【職務内容】
・拠点間需給調整システムの企画、要件定義
・完成車/部品PSI管理システムの企画、要件定義
・上記システム導入に向けた海外拠点との協業

【やりがい・魅力】
海外ヤマハ拠点の仲間とチームを組んでプロジェクトに取り組んでいただきます。多国籍メンバーとのコミュニケーション能力、目的達成に向けた課題解決力を高められる環境です。

【求める人物像】
・予期せぬ変化・イレギュラーを楽しめる方(必須)
・関係者を巻き込み、活動をリードできる方(必須)
・海外販社・工場との調整・合意形成を図るコミュニケーション力(必須)

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を掲げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。
海外も含むグループ全体で、人事制度・プロセス・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。

【職務内容】
グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。具体的な担当業務は、以下業務のうち本人の経験・適性を踏まえて決定します
・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般
・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入
・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入
・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入
・グローバル人的資本経営委員会（座長：ヤマハ発動機株式会社社長）の開催・運営
・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入
等

【やりがい・魅力】
国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。
((参考)海外出張頻度：年2回程度、海外拠点との英語での会議：週2～3回程度)
また、グローバルタレントマネジメント導入の立ち上げ段階から携わることで、既存制度の運用だけでは得られない、自ら新しい制度・プロセスを設計・提案し実行フェーズまで深く関与できる経験が魅力です。

【求める人物像】
・主体的に課題を定義し、解決策を検討できる（必須）
・グローバルタレントマネジメント業務・システムの設計・企画を推進できる（あれば尚良）
・国内外の経営層・関係者と十分コミュニケーションを取りながら協業できる（あれば尚良）

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