勤務地

静岡県静岡市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
月次・年次決算業務、決算書などの開示資料作成、 経理伝票処理、請求書管理、原価計算業務、銀行折衝、税務、業績管理、その他関連業務全般などの業務があります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【主な業務内容】
相談カウンター、イベントを中心とした自社サービスのマーケティング全般と、メンバーマネジメントを担当いただきます。

・デジタルマーケティング（Google・Instagram・リスティング広告など）の企画運用
・オフラインマーケティング（テレビ・ラジオCM／紙メディアへの出稿／ポスティングなど）の企画運用
・店頭集客の仕組み作り
・Webサイトの予約効率の改善
・予算作成、予実管理
・メンバーマネジメント　など

■魅力・やりがい
・成長企業で、事業拡大の中核であるマーケティングに携わることができます。グロース段階のサービスのため、成果が目に見えて分かります。
・変化のスピードが早い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会があります。
・Amazon出身の役員直下のポジションです。裁量を持ってご活躍いただけます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属先となるのは、新製品の開発から発売に至るまでの全工程の流れ（サプライチェーン）を支えている部署（業務部）です。
その仕事内容は広範囲に渡っています。製品が企画された段階で模型の題材となる自動車・二輪メーカー、レーシングチーム等との商品化に向けた交渉をスタート、部品構成の取りまとめ、量産手順書の準備、製品原価の計算を行います。
また、関連部門間のスケジュールの調整、生産計画の立案、国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援を担当します。業務部ではそれぞれが担当するフィールドに足を運び、タミヤ製品をよりよい形で世界中のお客様にお届けするための重要な役割を果たしています。
開発部門や製造現場との関りも深く、タミヤ製品がどのように生み出されるか感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。
今回は業務部の多岐に渡る仕事の中で、今回は生産管理に係るポジションを募集します。
業務部では20代から30代半ばのタミヤの将来を担う若手の活躍が期待されています。

【具体的には】
《生産管理グループ》
・生産計画立案
・生産スケジュールの調整
・原材料の手配指示
・国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援
・指図書の作成

■業務部は社内全体を見渡し、タミヤのサプライチェーンを支える重要なポジションです。
担当者は関連部署と綿密なコミュニケーションをとり、主体的に働きかけながらものづくりを活性化させています。
常にタミヤ製品を近くに感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。

【入社後の流れ】
▼STEP１：
まずは部内で行っている業務の概要をレクチャーします。部内の各チームの業務を経験します。
▼STEP２：
他の部門がどんな仕事をしているのか知るのも大切です。そのため、関係部署をまわる研修を実施します。
▼STEP３：
先輩指導のもとで生産管理業務に取り組み、幅広い経験を積んでいただきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質管理担当として各種検査や不具合対応、品質試験などに取り組みます。
製品の品質向上に貢献します。

【具体的には】
■製品の検査標準の作成、更新業務：
設計図面等を基に製品や部品ごとの品質基準や検査基準を作成します。

■部品の受入れ検査、製品の出荷検査業務：
お客様や次の製造工程への品質保証を目的として、検査業務を担当します。

■品質の監視・改善業務：
検査結果から得られる情報は関連部署にフィードバックされ、製品の品質を安定させるための改善を行います。
市場からの品質情報を分析、品質向上の指針となる情報を関連部門に提供します。

■製品、部品の信頼性試験：
製品開発段階から安全性や耐久性といった品質の検証を行います。

【入社後の流れ】
■まずは研修：
部署内で各グループの業務を学ぶ研修を行います。
また、社内の各部署の業務を少しずつ体験し、会社の全体像をつかみます。
その後は業務を通してスキルアップし、徐々に仕事の幅を広げていきます。
将来は会社全体の品質を支えるリーダーとして期待しています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

タミヤ全体のシステムを支える幅広い業務を担当。
ITインフラの設計管理や基幹システムの開発など、業務範囲は多岐にわたります。
社内ネットワークやサーバーインフラなどをメインに、社内システムに関するあらゆる業務に携わってください。

【具体的には】
・社内ネットワーク、サーバーインフラ、クライアントPCシステムの設計、維持、管理
・基幹システム（SAP ERP）の開発、メンテナンス
・社内各種アプリケーションプログラムの開発、運用管理

≪入社後の流れ≫
入社後まずは各部門を見ていただき、会社の成り立ちや流れを理解することからスタート。
その後、スキルに応じた業務をお任せし、徐々に社内システム全般に携わっていただきます。

≪配属先≫
配属となる情報システム部には現在5名が在籍。
会社全体の社内システムをこのメンバーで統括しています。

≪働き方≫
新規システムの開発からヘルプデスクなど業務範囲は多岐にわたりますが、残業はほぼなく、年間休日120日（土日休み）と、休日もしっかり確保できる体制を整備。
長く安定してキャリアを築きたい方にも、きっと満足していただける環境です。

【ポイント】
日本を代表する模型メーカーとして世界に名を馳せるタミヤ。
ホビーとしての楽しさを問い続け、唯一無二のブランドを丁寧に築き上げてきました。
そんなグローバル企業である同社において、社内SEが果たす役割は極めて大きい。
とはいえ、入社の時点で完璧さを求めているわけではなく、得意分野を活かしながら成長してほしいというのが同社の思い。
伸び盛りのシステムエンジニアにとって、注目必至の募集です。
自社管理システムの割合が多いため、情報システム部が担う役割も幅広いものとなります。
業務を行う上でわからないことも出てくると思いますが、その都度学んでいただければOKです。
様々な技術に触れることで、適切なサービスやシステムを選定できる目利き力も身につけられます。
スキルUPしながら、社内システムを網羅するエキスパートに。
手掛けたシステムが会社全体の様々な事業に貢献できるやりがいと、ITトラブル対応時などに感謝される喜びが、SEとして働く楽しさを増幅させてくれます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属先となるのは、新製品の開発から発売に至るまでの全工程の流れ（サプライチェーン）を支えている部署（業務部）です。
その仕事内容は広範囲に渡っています。製品が企画された段階で模型の題材となる自動車・二輪メーカー、レーシングチーム等との商品化に向けた交渉をスタート、部品構成の取りまとめ、量産手順書の準備、製品原価の計算を行います。
また、関連部門間のスケジュールの調整、生産計画の立案、国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援を担当します。業務部ではそれぞれが担当するフィールドに足を運び、タミヤ製品をよりよい形で世界中のお客様にお届けするための重要な役割を果たしています。
開発部門や製造現場との関りも深く、タミヤ製品がどのように生み出されるか感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。
今回は業務部の多岐に渡る仕事の中で、今回は生産技術に係るポジションを募集します。
業務部では20代から30代半ばのタミヤの将来を担う若手の活躍が期待されています。

【具体的には】
《生産技術グループ》
・生産手順の立案、決定
・生産工数(作業負荷)の算出
・生産手順書の作成
・生産治具の提案

■業務部は社内全体を見渡し、タミヤのサプライチェーンを支える重要なポジションです。
担当者は関連部署と綿密なコミュニケーションをとり、主体的に働きかけながらものづくりを活性化させています。
常にタミヤ製品を近くに感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。

【入社後の流れ】
▼STEP１：
まずは部内で行っている業務の概要をレクチャーします。部内の各チームの業務を経験します。
▼STEP２：
他の部門がどんな仕事をしているのか知るのも大切です。そのため、関係部署をまわる研修を実施します。
▼STEP３：
先輩指導のもとで生産管理業務に取り組み、幅広い経験を積んでいただきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属先となるのは、新製品の開発から発売に至るまでの全工程の流れ（サプライチェーン）を支えている部署（業務部）です。
その仕事内容は広範囲に渡っています。製品が企画された段階で模型の題材となる自動車・二輪メーカー、レーシングチーム等との商品化に向けた交渉をスタート、部品構成の取りまとめ、量産手順書の準備、製品原価の計算を行います。
また、関連部門間のスケジュールの調整、生産計画の立案、国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援を担当します。業務部ではそれぞれが担当するフィールドに足を運び、タミヤ製品をよりよい形で世界中のお客様にお届けするための重要な役割を果たしています。
開発部門や製造現場との関りも深く、タミヤ製品がどのように生み出されるか感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。
今回は業務部の多岐に渡る仕事の中で、今回は原価計算に係るポジションを募集します。
業務部では20代から30代半ばのタミヤの将来を担う若手の活躍が期待されています。

【具体的には】
《原価計算グループ》
・価格設定のための製品原価計算（プライシング用資料作成）
・SAP基幹システムによる製造原価管理
・その他、模型化に伴うライセンス許諾業務（自動車、二輪メーカー、レーシングチーム等）

■業務部は社内全体を見渡し、タミヤのサプライチェーンを支える重要なポジションです。
担当者は関連部署と綿密なコミュニケーションをとり、主体的に働きかけながらものづくりを活性化させています。
常にタミヤ製品を近くに感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。

【入社後の流れ】
▼STEP１：
まずは部内で行っている業務の概要をレクチャーします。部内の各チームの業務を経験します。
▼STEP２：
他の部門がどんな仕事をしているのか知るのも大切です。そのため、関係部署をまわる研修を実施します。
▼STEP３：
先輩指導のもとで生産管理業務に取り組み、幅広い経験を積んでいただきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事業務を担当していただきます。
経験や希望により活躍の場が広がります。

【具体的には】

■人事業務：
・人材の採用および社員教育
・労務管理や法務業務
・人事制度の制定や福利厚生


＜将来のキャリアパス＞
今回の採用は、次世代を担う人材の募集。
そのため、将来的な中核人材を目指していけます。
未経験の方や、経験の浅い方への支援は惜しみませんが、
すでに充分な実力をお持ちの方には、どんどん仕事をお任せする方針です。

公正な人事評価制度も整っていますので、ぜひお持ちの意欲をぶつけてください。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部では人事業務、総務業務の両方を担っています。
今回の募集は、タミヤの発展のために、より良い職場環境を作ることを目的とした積極的な人材採用です。
本ポジションにおいては入社後は建物や不動産の管理などファシリティマネジメント業務を中心に、将来的には総務人事業務を責任者候補として幅広くお任せしたいと考えております。

【具体的には】
■人事業務：
・人材の採用および社員教育
・労務管理や法務業務
・人事制度の制定や福利厚生
■総務業務：
・建物や不動産の管理(社屋や工場、事業用設備など)
・社外業者とのやり取りや調整
・タミヤフィリピンからの出向者のサポート業務

■入社後の流れ：
・入社後、まずは会社の全体像を把握することからスタートします。他部署における業務なども経験し、会社の全体像を把握することから始めます。

■組織構成：
総務部／計12名（男性6名／女性6名)
20～60歳代と、様々な年齢層が活躍しています。
バランスの良い組織で、互いをフォローし合う文化も根付いています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の目指す顧客体験品質世界一の実現のため、製品づくりを支えます。
部品の購買・調達業務、新規仕入先の開拓、国内外メーカーとの交渉など

【具体的には】
・金属部品、ゴム部品、電子部品等
・タミヤ製品に使われる様々な部品の購買・調達を担当します。

【主な仕事内容】
・国内・海外メーカーへの発注・納期管理・価格交渉
・新規仕入先の調査・開拓、納期・価格交渉
・新製品開発時の部品調達計画立案・実施
・自社フィリピン工場への部品配送手配、輸出入関連業務　など

【入社後の流れ】
▼まずは…
部署内で各グループの業務を学ぶ
導入研修からスタート。
さらに社内の各部署の業務を少しずつ体験し
会社の全体像をつかみます。

▼その後…
OJTで業務の流れを学びます。
適性や経験を考慮して担当を決定。
意欲次第で業務の幅を大きく広げられる環境です。

■配属部署：
社員定着率の高さ＝働きやすい職場の証。
購買管理部の社員は17名(男性11名：女性6名)。
20～50代が活躍中です。
年齢層は幅広いですが、職場の風通しは良く質問や相談もしやすい環境。

・残業月10時間程度、年間休日120日以上。
・プライベートも大切に働けます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会計、税務、財務の幅広い業務を担当します。
できることからスタートし、ゆくゆくは管理職として活躍。

【具体的には】
・仕訳、伝票処理
・売掛金や買掛金の管理
・月次および年次決算
・税務申告
・固定資産管理
・資金繰りの管理
・海外子会社の経理関連業務 など

■経験に応じた業務から担当：
いきなり上記の全てをお任せするわけではありません。
経験に応じた業務から始め、
段階を追って業務の幅を広げていきましょう。

＜配属先の編成＞
経理部には計6名(男性3名／女性3名)が在籍中
20～50歳代と、様々な年齢層が活躍しています。
お客様に「作る楽しさ」をお届けする企業として、仕事に取り組む姿勢は真剣そのもの。
真面目な性格の持ち主ばかりで、フォローも丁寧に行ってくれますので、着実に成長できます。

＜将来のキャリアパス＞
■入社後は、会社の全体像を把握することからスタート。
経理はもちろん、その他の業務についても学びます。
その後は日々の実務を担当し、将来的には部門を牽引する中核人材として活躍していただきます。

■実力によっては、早期ステップアップも充分に可能。
転職のハンデはなく、公正な人事評価を行っています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションにて配属予定の『経営企画室（IR担当）』は、IR活動（ステークホルダーとの対話）や資本政策等を通じた企業価値の向上がミッションとなります。

【具体的には】
■しずおかフィナンシャルグループのIR業務全般（以下は業務の例示）
［１］経営者とのコミュニケーションを踏まえた開示資料の作成
［２］社内外における業績説明会の企画・運営（機関投資家・アナリスト、個人投資家、グループ役職員等向け）
［３］機関投資家・アナリストとの1on1ミーティング
■グループの企業価値向上を目的とした資本政策の企画立案およびその実行
■統合報告書の企画・作成

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

930万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

これまでのご経験も考慮し、法人営業、個人営業の管理業務をお任せしていきます。
営業業務は以下となります。

【具体的には】
■法人営業：創業から成熟期に渡り幅広い規模の企業様を担当。
融資、リース、事業承継、海外展開支援、M&A、プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクトなど、お取引全般に関わる総合窓口をお任せ。
「お金 を動かす」といった従来型の金融サービスにとどまらず、多彩なソリューションで経営課題を解決し、企業の成長 を実現するコンサルティング機能を果たしていただきます。

■個人営業：
個人のお客様に向けた投資信託・保険などの販売、住宅ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなどのご要望を叶える業務をお任せします。

■入社後の流れ：
これまでのご経験も考慮しながら、当行理解をいただくための研修・教育を実施します。
当行には「新卒」「中途」という枠組みはなく、1人ひとりが課題解決型の銀行員として能力を発揮できる環境をご用意しています。皆さんに共通する流れは、業務に必要な知識・資格に関する研修を受け、独り立ちを目指していただきます。

■キャリアイメージ：
静岡銀行で活躍できる人材は「個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト」。
まずは支店や本部で法人営業・個人営業のご経験を積んだ後に、グループ内のどの事業部・ポジションを目指すことも可能です。

■同社の強み：
・地域の未来を切り拓く総合金融グループとして、健全な財務状況を維持しております。
　ムーディーズ社による格付は「A1」、スタンダード＆プアーズ社による格付が「A-」と、邦銀のなかでもトップ水準の格付を維持しています。
・財務の圧倒的な安定性・静岡県内のシェア率の高さ、HD化し経営課題をグループ全体で解決していきます。
・ビジネスマッチング、地方創生PJT等、多岐に渡りお客様の課題解決提案を行うことが可能です。
・業務をDX化、在宅やリモート勤務OK。
　職種限定正社員制度やエリア限定正社員制度がある為、自身の希望に沿った働き方が可能です。
・地方創生に貢献/課題解決型/圧倒的な安定性
　お客様のお困りごとに対して幅広くソリューションを提供できます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

法人・個人のお客様を対象に、自社商品の販売やメンテナンス契約をご提案していただきます。

＜業務の流れ＞
■お客様を定期訪問
　▼
■ご要望に合わせた商品をご提案
　▼
■お見積りの作成・ご提出
　▼
■納期・施工スケジュールの調整

ご提案を行うお客様は、ゼネコンや工務店、サッシ店といった法人及び個人の方です。
すでに当社とお付き合いのある取引先や当社の商品に信頼を寄せられている方ばかりであるため、ご提案しやすい状況がつくり上げられています。ただ、まずは何よりも顔を覚えていただくことが大切。そこから少しずつ良好な関係を築いていけば結果を残せるようになります。

＜抜群の知名度と豊富な実績のある自社商品＞
ご提案は、ご要望やお悩みをお聞きする姿勢でお客様と向き合いましょう。当社の商品は抜群の知名度と豊富な実績があるため、過剰なセールストークでご提案しなくてもお客様も優れた商品であることを理解されています。

＜チャレンジ度合やプロセスも評価の対象＞
月間の計画数字は管理されていますが、無理なノルマは設けていません。また、計画数字だけですべてを判断されることはなく、チャレンジ度合やプロセスといった頑張りも評価の対象であるため、常にモチベーションを維持することができます。

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勤務地

静岡県静岡市葵区

想定年収

400万円～511万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社グループにおける法務関係の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・契約書 確認業務
・法務対応 訴訟、債権回収 等の対応
・各種プロジェクト対応
・その他関連業務
※今後発生可能性がある業務
・株主総会、取締役会 対応業務

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【東証プライム上場企業】
工場の電気主任技術者としての業務をお任せします。

需要の高い製品を作っている工場を担当します。
手がけているのは、クルマのヘッドライトなど。
国内外の名だたる完成車メーカーに
採用されている製品です。
またヘッドライトで培った技術を活かして、
航空機や船舶用の照明なども生産しています。
交通の安全を守る製品を手がけており、
圧倒的なシェアを誇っています。

【具体的には】
■日常点検：
工場内の設備の定期点検を行います。
メーターなどをチェックしながら、
不具合がないか確認をします。

■電気設備工事の計画、発注、施工管理：
新しい生産設備を入れるときや修理工事を行なう際には、
工事の手配を行ないます。
工事仕様の作成から見積もり取得、
進捗管理や安全管理、工事後の品質チェックまで、
一貫して担当。
電気的な部分以外にも、水道やガスなど、
生産設備に必要な工事を実施することもあります。

《入社後の流れ》
・ベテランの電気主任技術者のもとで、
　工場の電気設備の管理を行ない、
　仕事の流れを把握していきます。
・日常の業務と並行して、
　第二種電気主任技術者の資格取得を
　目指していただきます。
　資格取得のためのセミナーの受講費用は
　全額負担しますし、
　ベテランの電気主任技術者もわからないところの
　質問にはできる限り答えます。
・数年を目安に第二種電気主任技術者の資格を取得をし、
　工場の安全を守る責任者として
　ご活躍いただきたいと考えています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

330万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業績好調につき採用強化中。Challenge＆Change：挑戦する姿勢と変化する柔軟さをお持ちの方を募集中！

採用担当として様々な施策の企画立案から実行まで幅広い業務をお任せします。

具体的には…
・候補者管理
・採用媒体の管理（リクルートサイト等）
・求職者からの認知・興味の獲得
・採用イベントの企画・実行（会社説明会等）
・SNSの更新
・ライター業務（インタビュー記事作成等）
・デザイン業務（バナー・チラシ・動画・冊子等）
※ご本人の経験やスキルに応じて具体的な役割を決めていきます。

●入社後の流れ
最初の3日間は導入研修で会社や業界を学び、その後は採用チームでOJTを実施。3ヶ月ほどで業務を習得し、基本的な採用事務からスタートします。他部署と連携しながら働くため、会社理解やプロジェクトマネジメントのスキルを養え、企画やデザイン業務にも挑戦可能！幅広い分野で活躍できます。

●ある1日の流れ
▼08：30／出社・清掃(10分)・メール確認
▼09：00／スカウト送信・各種ナビサイトの候補者確認
▼10：00／社内打ち合わせ
▼11：00／インターンシップの準備
▼12：00／ランチ休憩
▼13：00／社内打ち合わせ
▼14：00／各種施策の制作業務
▼16：00／候補者管理などの事務作業
▼17：00／退社（お疲れ様でした！）

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
・空気圧縮機と関連補器のハードを主とした開発設計業務
・グローバル対応製品の開発業務(共通プラットホームの開発、Sullair製品との統合化推進、各国規制対応)
・環境適合製品の開発業務(市場調査、情報取得、ニーズの把握、研究開発活動の依頼と審議、新技術の追究)

【職務詳細】
・高性能(省エネ)な圧縮機本体、圧縮空気提供システムに関する研究活動、新技術の開発、製品化。
・低露点(低水分含有率)で、不純物が少ない圧縮空気を提供するシステム、製品のラインナップ化。
・Sullair社圧縮機とのコアコンポーネント統合化、グローバル共通設計の推進。各国の法令・規制への対応。
・圧縮機から集めたビッグデータの利活用の検討(圧縮機に通信ユニットを設置済み)。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・国内シェアトップ製品のキーコンポーネントの開発設計者として、市場をリードする製品の開発設計を行うことができます。
・顧客の期待・市場ニーズは複雑化・潜在化しており、既存の考え方に捕らわれない、新しい発想でチャレンジできる環境です。
・Sullair社との共同開発を推進しており、国内のみならずグローバルな意識が高められる業務です。
・ビッグデータ分析に関して興味のある方が、研究所のサポートを受けて利活用を検討できる業務です(他社に先行したデータ保有数です。)

【働く環境】
・配属部署((GA本)(G開統)(清開設))は主任技師を含め51名(50代17名、40代18名、30代11名、20代5名)
・働き方：状況に応じ、リモート勤務、在宅勤務など柔軟な勤務が可能。

＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める

＜その他職種特有＞
・明るく、積極的で、メンバーのモチベーションを上げる努力をする方
・メンバーや部下に自身の技術やノウハウを積極的に伝承できる方
・課題から逃げずに解決に向けて前向きに取り組める方

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【主な業務内容】
相談カウンター、イベントを中心とした自社サービスのマーケティング施策全般を担当いただきます。

・デジタルマーケティング（Google・Instagram・リスティング広告など）の企画運用
・オフラインマーケティング（テレビ・ラジオCM／紙メディアへの出稿／ポスティングなど）の企画運用
・店頭集客の仕組み作り
・Webサイトの予約効率の改善　など

■魅力・やりがい
・成長企業で、事業拡大の中核であるマーケティングに携わることができます。グロース段階のサービスのため、成果が目に見えて分かります。
・変化のスピードが早い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会があります。
・Amazon出身の役員直下のポジションです。裁量を持ってご活躍いただけます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【主な業務内容】
採用業務全般をお任せします。
主には、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどの中途採用に携わっていただく予定です。

具体的な業務内容
・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理
・求人票作成および母集団形成
・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案
・内定者フォロー
・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施
・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案
・採用広報
など

■魅力・やりがい
・成長企業で、事業拡大の中核である採用に携わることができる
・変化スピードが早い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会がある

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