求人情報

勤務地

静岡県富士市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・ダイセル式生産革新手法を活用した、工場共通の切口での現状分析と課題抽出（生産拠点：日本・マレーシア・中国・台湾・ドイツ）
・モノづくり全般を改善するための戦略立案
・海外工場への指導※状況により海外出張有り

≪組織の特徴≫
富士工場のあらゆる部門とコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。また、海外拠点と連携しながら業務を行うため、国や文化の異なる様々な人と関わりながら幅広く仕事をすることができ、特に、海外の現地スタッフとのFace to Faceでの業務は刺激的でやりがいがあります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設コンサルタントと会社として、静岡県内No1の実績を誇る当社で、
社内のDX推進、業務改善、情報システム担当として幅広い範囲でご活躍いただきます。

【主な仕事内容】
社内システムの企画・開発・導入: 業務効率化を目的としたシステムの企画、要件定義、自社開発、または外部ベンダーへの発注・管理。
運用・保守・ヘルプデスク: 稼働中のシステムのメンテナンス、障害対応、社員からの操作問い合わせ対応。
ITインフラ管理・セキュリティ対策: 社内ネットワーク、サーバー、セキュリティソフトの管理、機密データ保護。
PC・IT資産管理: 社員が使用するPCやソフトウェア、社内アカウントの管理。

★行政を顧客とした安定した環境で社内SEをやりたい方/プログラミングなど専門性を活かして社内外に貢献したい方向け！

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

大学グループが設置する専門学校（静岡市）「医療事務分野」の常勤講師の募集です。 教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT/研修などがあります。 教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。
※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。

【具体的には】
１．授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます）
　　※担当する専門科目は職務経歴を考慮します
　（１）患者接遇のためのマナー・コミュニケーション教育
　（２）医師事務作業補助者のスキル教育
　（３）医療事務のデジタル化スキル教育
　（４）医療事務関連の資格取得のための教育
２．クラス運営をはじめとした学生指導（担任補助・業務理解から始めます）
３．就職指導
４．学校運営に伴う各種業務

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「感動を・ともに・創る」という企業理念のもと、音・音楽を通じて世界中の人々の心を豊かにすることを目指しています。その中で楽器事業本部 生産統括部は、130年以上積み重ねてきた“ヤマハのものづくり”を継承しつつ、新しい価値を創り出す挑戦を続けています。

現在、国内外の工場では製造領域のDXを加速させ、生産管理情報、品質情報、設備情報等のデータを活用し、あらゆる製造プロセスの変革に取り組んでいます。私たちは、生産現場と共に現場の課題を見つけ、新たな仕組みやデジタル技術・データ活用を通じて“ものづくりの進化”を実現する仲間を求めています。あなたの経験とアイデアが、ヤマハの未来のものづくりに繋がります。

【業務内容】
ヤマハの国内及び海外生産工場を対象に、製造DXの企画、導入、保守までワンストップで推進します。

■製造DXプロジェクトのマネジメント
　計画策定、関係部門と調整、進捗管理/進捗報告等プロジェクトをマネジメント

■製造DXの企画立案・提案と実行
　工場の課題抽出、改善・変革テーマ選定、DX導入を企画、デジタル基盤・ツールを開発。　現場オペレーションを変革。

■製造データ利活用による製造効率効果創出
　生産現場と連携し、製造情報データの分析・可視化・予測を実施。　データ活用により意思決定プロセスを変革。　現場の変革をリーディング。

【役割】
製造DX推進グループは、デジタル技術でヤマハ全工場の製造オペレーションを変革し工場の競争力を強化する事がミッションです。　ミッションを達成するため、下記のいずれかの役割を担っていただきます。
・DX推進プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・現場と並走しながら特定のDX施策を企画・推進するプロジェクトリーダー
・専門性のあるデジタル知識を活用し、生産性の向上に寄与するDX推進者

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「音・音楽の力で、人々の個性輝く未来を創る」をビジョンに掲げ、世界中のお客様に楽器・音楽体験を届けています。電子ピアノ、キーボード、シンセサイザー等を展開する電子楽器事業は、高い業界シェアを誇り、中期経営計画においても成長と収益性の両立を担う中核事業として位置付けられています。

電子楽器事業のさらなる成長に向けて重視しているのが、楽器を通じた体験価値の創出です。電子楽器の価値は、音や機能にとどまらず、演奏する楽しさや音楽と向き合う時間そのものへと広がっています。世界中の音楽文化やお客様の演奏体験を深く理解し、その想いを商品として形にしていく商品企画担当者を募集しています。

【関連商品サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/pianos/index.html

https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/keyboards/index.html

【業務内容】
電子楽器（電子ピアノ、キーボード、シンセサイザー等）の商品企画に関する以下の業務を担当いただきます。
・市場調査（市場動向・顧客ニーズ・競合製品の調査・分析。海外出張による実地調査を含む）
・コンセプト立案（商品コンセプトの仮説立て、開発部門との試作検討、想定顧客への価値検証）
・商品企画策定（商品企画書、損益計画書の作成。企画承認会でのプレゼンテーション）
・要求仕様検討（要求仕様の決定、開発中製品における要求仕様実現の確認）
・市場導入（販売子会社との販売計画の協議）

【役割】
商品企画業務は基本的な業務プロセスは存在するものの、新しい価値を世に生み出すために前例のない取り組み（新規要素技術の採用、新規顧客/販路の開拓など）を積極的に行う必要があります。
このような非定型業務において、主体的に業務のPDCAを回す役割を期待しております。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
ピアノ部品生産に関する
・設備立上（設備仕様作成、設計・製図、メーカー選定、生産導入、不具合改善）
・工法開発（調査分析、工法・工程の構想立案、設備治具設計、実験・試作、評価、設備仕様作成）、
・工程設計（流し方・ラインコンセプト決定、レイアウト立案、要求仕様作成）
・既存工程の移管、増産対応、工程改善、品質改善など。

【役割】
・機械系技術者として設備の立上げ担当を行う役割。
・テーマ推進者として３～５名程度のチームをまとめて業務を推進する役割。

ピアノ、管楽器、電子楽器、ギター、ドラム、バイオリン等の楽器類やスピーカー、アンプ、ミキサー等の音響機器類のほとんどの商品を自社工場で製造し、世界中に販売しています。

多種多様な楽器・音響製品を自社製造しているヤマハでは、世界各地の生産拠点で継続的に工法改革を進めるとともに最新技術を用いた製造プロセス開発を行っています。

こうした背景の中、今後さらに技術開発を加速し、先進的な生産と質の向上を実現するために、

設備（加工機、組立機、検査機等）に関する知識や経験を持ちつつ、新しい工法の開発・生産設計、工場での工程・設備立上げを担当していただける技術者を募集します。

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
・工法と材料特性の関連付けと理論確立
・材料解析手法の確立
・材料特性に基づいた製造条件の再定義（製造仕様化）
・材料技術の体系化
※研究開発ではなく、生産技術部門として製造QCD改善につなげるための技術構築です。

【役割】
・非定型業務の主担当として、主体的に業務のPDCAを回して組織への技術の定着化と発展を推進する

・業務領域の拡大をしながら、チームの業務に関する全体観を養いつつ、幅の広い専門性を獲得し、自らの強みを生かしてチームワークに貢献する

・分析材料チームの業務推進者として材料開発・解析・評価業務の実務又は全体を取りまとめる

・リーダーシップを発揮して業務を推進しつつ、チームメンバーの育成にも貢献する

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達・購買部門を管轄するリーダーとして仕入先からの部品購入や社内の在庫管理、取引先管理などを全面的にお任せします。
また、製造管理システムの立ち上げを予定しており、調達・購買目線での積極的な提案と立ち上げをしていただきたいと思っております。

＜具体的には＞
・CoolLaserの量産における部品手配
・納品された部品の管理
・社内在庫の管理
・仕入先との価格交渉
・新規仕入先の開拓、コストダウン　など

■CoolLaser（クーレーザー）とは
塗膜が剥げ、サビた橋や鉄塔は、劣化を止めるためにサビを取り、塗装の塗り直しを行う必要があります。従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaser」と名付けました。自社施工による装置の検証、改良を重ね、2024年から装置販売を開始し、2025年3月に東証グロース市場での上場を果たしました。数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。トヨコーは、従来の工法とは一線を画すCoolLaserで、この問題を解決します。

■募集背景
事業拡大にあたり、現在は製造担当が行っている量産部品の購入や棚卸業務を切り離し、調達に関わる業務を専任の方にお任せすることになりました。
2024年9月にCoolLaserの納品がスタートし、量産体制に入る中、コストダウンや品質管理を強化するフェーズに至り、弊社として初めて調達担当を採用します。

■配属先の組織構成
CoolLaser Div.には10名在籍しています。
40代を中心としたメンバーが活躍しており、話しやすい和やかな雰囲気のためご入社後も馴染みやすい環境です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部 法務・コンプライアンス担当としてチーム内や社内全体対にし、
法律関係の書類管理、期限管理など、管理業務が中心になります。専門性の高い問題については、顧問弁護士や弁理士と相談しながら進めていきます。法務業務と総務業務の比率は、時期にもよりますが、概ね法務６：総務４程度の想定です。

【具体的な業務内容】

＜法務＞
・契約書レビュー、各部署との契約締結に向けた相談・調整
・特許管理（弁理士、弁護士との連携）
・コンプライアンスに関する情報提供
・法改正対応における社内の管理
・トラブル・インシデント発生時の対応支援等（弁護士との連携）

＜総務＞
・取締役会資料のとりまとめ
・各種登記、許認可手続き
・保険手続き
・その他、総務庶務業務全般

■募集背景
事業成長に伴い、法務・総務体制を強化するため新メンバーを募集します。
新たなメンバーを迎え入れることで、より戦略的かつ機動的な対応ができる体制を整え、会社の成長を支えていきたいと考えています。
本ポジションでは、法務・総務の観点から組織運営を支え、事業成長を後押しする役割を担っていただくことを期待しています。

■仕事の魅力
・新設ポジションのため、自らの手で法務体制を創り上げる経験ができます。
・ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う２つのビジネスの両方体験でき、知見や経験業種の幅も広がります。
・弁護士や弁理士と連携しながら案件対応や特許管理などにも携わるため、専門家との協働を通じて法務としての知見を広げることができます。

■配属先の組織構成
Corporateユニットは、富士本社と浜松研究所に8名が所属しています。

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勤務地

静岡県周智郡森町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外向け商材の企画及び、開発職を募集いたします。

■業務内容：
ハーレー用カスタムパーツ、ミニモトエンジンの設計及び、開発をお任せいたします。

具体的には
・3DCADを使用した設計、実車両への取付確認
・敷地内のテストコースでの走行テスト（必要に応じて）
・輸出先顧客とのメール、WEB会議（英語を使うこともあります）
・商品開発
※営業担当案件受注→社内で仕様検討→製品開発の流れで実務をお任せいたします

〈将来的にお任せしたい業務〉
上記業務と併せて、海外向けのアフターパーツの企画、設計、開発をお任せいたします。

〈取扱商材〉
・北米：ハーレー用アフターパーツ（ボアアップKIT等）
・欧州：小排気量（125～190CC）エンジンASSY、補修パーツ

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

310万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1972年の創業以来95年以上の長きに渡り事業を展開する、世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである同社にて、機器据付の工事監督・施工管理として業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
当社製品である乾燥装置、濃縮装置、造粒装置、殺菌装置などを国内外の客先に設置する工事の現地責任者として工程管理等をご担当いただきます。
※工事期聞は1週間～1,2か月程度と様々です。

■業務の流れ：
【事前準備】
工事日程、施工計画の作成→図面、仕様書の準備→工事現場の下見、打ち合わせ→施工要領書の作成→工事書類の準備→安全衛生管理書類の準備
【工事】
◇工程・品質管理
◇作業者や工事環境の安全管理工事の検査・記録の収集
※建物の改変を伴う業務は含みません。


企業の特徴：
・同社は乾燥機や殺菌機などの設備/機械を製造しています。
　同社の製品は、食品業界や医薬品業界、自動車部品業界など幅広く導入されており、一品物の完全受注生産により顧客に対してオンリーワンの製品を提供しています。

・100年弱の間に培った乾燥技術を核とした濃縮・殺菌・造粒・混合のノウハウと実績による信頼から、食品、医薬品、化学品メーカー等の様々なお客様から選ばれている為、景気の大きな影響を受け辛い体制が整っており、安定経営を行っています。

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勤務地

静岡県吉田町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

乾燥装置の受注に対して、別部門が作成した試作機（乾燥・殺菌装置）を顧客の量産工程へ落とし込む基本設計をお任せします。

具体的には：
処理量・熱・装置の大きさ・前後工程との接続等の観点でどのようなリスクがあるか確認
→それ解消する設計を行い、オーダーメイドの仕様を作り上げていきます。


食品や化学業界での現場では様々な前後工程があり、装置が独立して稼働していることはありません。
その中で、複数工程への装置導入の依頼をいただくことも数多くございます。
そうした様々な観点で、顧客の設備担当者とともに装置導入の実現に尽力していただき、最終的な試運転にも立ち会っていただきます。

■就業環境
・設計だけではなく納入先での試運転にも立ち会っていただくため、2～3か月に1度の土日出勤、3か月に一度の宿泊出張が想定されます。
据え付けなどは担当しないため、急なトラブル対応は想定されません。

■育成・キャリア
入社後まずはOJTにて当社製品への理解を深めて頂きます。業務に慣れてきたら、徐々に主担当として業務をお任せしていきます。大きさ、機構、動力等の条件検討も行って頂くため、設計の中でもより上流工程に携わり、スキルを磨いて頂くことができます。

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勤務地

静岡県伊豆の国市

想定年収

605万円～839万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■今回の募集背景
組織拡大に伴い、労務体制強化のための増員募集を行います。


■仕事内容
勤怠・給与関連業務を中心に、人事諸制度の運用、人件費予算作成、従業員からの労務相談窓口など幅広く携わっていただきます。将来的には制度企画や人事異動調整、人財マネジメントに係る戦略的人事施策の実行を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。

□勤怠関連
　月次処理、交代制勤務対応、長時間労働・36協定管理、カレンダー作成　等
□給与賞与
　BPO先との連携、賞与額算定、昇給昇格実務、退職金（DC・一時金）管理、
　労務費に関する経理部門との連携、社会保険に関するBPO窓口
□福利厚生
　社宅管理業務、規則に基づく各種保険手続き対応、就業規則・社内制度の整備、法改正対応
□その他
　労務相談対応、従業員サポート、各種人事諸制度の運用、
　労務業務の効率化・DX推進、業務改善

＜仕事の魅力・やりがい＞
会社が大きく変化し成長していくフェーズにおいて、人事のメンバーとしてその基盤づくりに関与できることは、人事領域におけるキャリア形成の過程で貴重な財産になります。
また、勤怠・給与などの実務面から従業員を支える一方で、人事諸制度や組織活性化に向けた取り組みなど経営に近い部門で戦略的人事に関わることが出来る規模感の組織です。
労務の専門性を高めながら、将来的には制度企画やプロジェクト推進など、より人事領域のキャリアで広さと深さを培っていくことが可能です。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
労務関連の実務を行うことで人事諸規則全般と労働法令の広い知識を習得し、人事領域における強固な基盤を固めていただきます。
また業務改善等の生産性向上にむけた取り組みをおこなうことや、丁寧な従業員サポートを担っていただくことで組織活性化と人に対する興味関心を深めていただきます。
▼3～5年後
労務関連の地盤が固まると他の領域（例えば、人財育成・採用・評価・サクセッション等）へ幅を広げることが容易になるため、これらを担っていただくことや上流の制度企画等を主導していただくことを想定しています。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

430万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の情報システム担当は、レガシーシステムの刷新や各種DXの推進を行っており、従来の保守運用を含めて、その業務は非常に多岐にわたっています。
社内情報システム全般に関わりますので、自身のスキルアップとともに、その能力を発揮いただければと思います。

具体的には
・IT機器の調達／発注その他諸手続き
・下記運用等と関連した各種ヘルプデスク対応
・各種社内システムの導入サポート、保守運用
・社内システムの内製開発、カスタマイズ
・社内ネットワーク、サーバの保守運用、新規構築、導入

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勤務地

静岡県磐田市中泉

想定年収

460万円～590万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SEとして、社内で利用されているITシステムやネットワークの運用・保守、問い合わせ対応などを担当していただきます。
日常的なトラブル対応を中心に、社員が安心して業務に集中できる環境づくりを支えるポジションです。

【具体的な業務例】
■社内からのIT関連の問い合わせ対応（ヘルプデスク）
■PC、プリンター、ネットワーク等の設定・トラブルシューティング
■社内システム、サーバー、ネットワークの保守・運用
■既存ITツールやシステムの管理、改善対応
■工場（磐田工場・掛川市の工場）でのシステムメンテナンス対応
※必要に応じて社用車で移動します

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クエン酸類をはじめとした有機酸類を販売している同社において、ニーズ探索などのマーケティング分野から顧客対応などの技術営業職をお任せします。

■業務詳細
・自社製品に関するお客様のニーズや要望を調査収集
・新製品（派生品）の企画や自社製品の改良（機能性の向上）
・増産やコスト削減等の製法改善（必要に応じて他社での委託製造の検討など）
・新製品の品質・機能等の物性評価（吸湿性、流動性、粒度分布、着色性、素材相性評価等）
・営業と連携し、お客様からの技術的な質問・要望への対応

■ポジションの魅力
有機酸類に関してかなり幅広い業務を行っていただくことになりますので、新たな知見や技術を身につけることが可能です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～748万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務概要】
遠州鉄道の企業価値をさらに高めるため、広報戦略立案から、日々の広報活動、プロモーション施策の実行まで、共創ブランド基盤全体の統括をしていただきます。
経営に直結するこのポジションで、企業のブランドイメージを創造するとともに、地域価値創造に関する業務を担っていただきます。

【業務詳細】
・企業ブランド戦略の策定およびブランドイメージの構築
・中長期的な広報戦略のグランドデザイン設計
・社内外への広報活動全般（プレスリリース、メディアリレーション、イベント企画等）
・プロモーション施策の企画から実行まで一連の業務遂行
・社内関係部署・外部パートナーとの連携・マネジメント
・プロジェクト全体の進行管理と効果測定
・経営層への戦略提案・報告

【変更の範囲：会社の定める業務】

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はカビ・酵母などを用いた有用物質の製造を行っています。その中のテーマの一つが「メタン発酵」の能力向上や管理技術の整備です。
環境問題の解決、具体的には廃棄物の有用活用、クリーンエネルギーの生産、石油化学製品から天然発酵素材への切替などに関する研究開発に関わることが出来るのが大きな魅力です。

業務内容：
・研究開発とテーマ立案：微生物を利用した製品・プロセスの開発。
ラボ実験と実証：微生物・発酵に関する専門知識に基づき、培養条件の最適化や物性評価などの実験操作を一貫して担当します。

外部発信と連携：研究成果を学会等で発表し、当社の技術的プレゼンスを高めます。また、大学や研究機関との共同研究、他社開発担当者との技術交流を通じて最新知見を吸収し、プロジェクトを推進します

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経理課長、もしくは将来の課長候補として、以下業務を担当いただきます。
・月次決算業務全般の管理（仕訳レビュー、残高確認、帳票チェック、分析報告）
・年次決算（財務諸表作成、監査対応、税務申告支援）
・予算作成時の経理部長サポート
・売掛金・買掛金・経費精算・固定資産・リース資産など、日常経理業務の管理およびバックアップ
・SAPを用いた伝票処理・残高管理・モジュール間整合性の確認 ・内部統制・業務プロセスの改善および標準化の推進
・メンバーの育成、業務アサイン調整、品質チェック

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。
物件の仕入れから物件のバリューアップ、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。

【業務の流れ】
(1)問い合わせ対応（電話・メール）
問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。
物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。

(2)現地調査、査定額の提示・調整
物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。
総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。

(3)売買契約の締結
お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。

(4)不動産のバリューアップ
権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。

(5)販売活動
販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。
物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。

(6)販売契約～引き渡し
販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。


【入社後の研修】
入社後はOJT研修がメインです。
まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきましょう。
仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。
約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージ

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