求人情報

勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務内容

■本社機能における人事関連業務
［想定業務］　　※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。

◆給与計算/社会保険手続き等の実務業務
・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など
・関連業務の改善、電子化・システム化の推進

◆全社教育施策の企画運営
・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化
・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進

◆新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践
・採用戦略立案/手法検討、実際の採用活動（選考プロセス管理や部署との要件調整を含む）、採用マーケティングの実施など

◆人事制度や労務の企画に関する業務
・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など

各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。

≪仕事の魅力≫
■急速な事業成長フェーズにおける、攻めの人事が行える環境です。

■トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略とともに、今後の自動車業界や環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、先進的で社会貢献性の高い事業に関わることができます。

≪キャリアプラン≫
◆初任業務を経験後、「人事制度企画」、「評価昇格制度の企画・運用」、「給与計算・社会保険手続き」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、　複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、　職場全体でフォローし伴走します。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<日次業務>
現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等
<月次その他の業務>
月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務、年度予算策定、税務申告業務
監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務
減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応　等
■組織構成：
男性6名、女性7名（契約社員1名、派遣社員4名含む）の13名体制で20代～50代の方が活躍中しております。プライム市場に上場し管理体制も強化しており、担当業務は分かれておりますが、ジョブローテーションを行うことで他の業務も経験し学んで頂きます。今後は業務効率化を進め、業務負担を減らす方向で考えております。
■同社の特徴：関東～東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な、循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご契約規模の大きいお客さまとの関係構築・強化を目的に、お客さま専任の営業担当者として、適正な料金メニューの提案営業をお任せいたします。

【具体的には】
◎省エネ、省ＣＯ２、生産性向上等、多様化・複雑化するお客さまの様々なお申し出事項への対応および情報収集を行い、お客さまの電気・ガスの使用形態に最適な料金メニューの提案および需給契約の締結を行います。

■「ミライズ」について
2020年４月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。中部電力ミライズは、エネルー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容：本ポジションは調達本部の中でも、＜調達方針・調達実施計画の立案／小糸G最適調達戦略策定推進＞をミッションとしているグループでの採用です。当社が製造する自動車用照明器は、精密な電子部品をはじめ、数々の部品で構成されており、それらの部品を調達する仕事（仕入先の選定、価格交渉など）と、調達を企画・管理する仕事があります。「小糸製作所が目指す調達とは？」を明確にして社内・海外のグループ拠点・サプライヤーに展開し、ベストな体制を構築していきます。

■具体的に：
・新規仕入先採用検討
・調達方針の企画、立案、展開
・海外関係会社の最適な調達の策定と展開
・サプライヤーに向けた調達説明会の開催
◎小糸グループ全体の戦略展開のために、海外の各グループ拠点とやりとりすることがあります。現在は海外拠点とリモートでの連携が多いですが、今後国内だけでなく、海外拠点の強化にも力を入れていきたいと考えているため、ゆくゆく海外出張の頻度が増える可能性があります。
※海外出張が発生する場合、エリアはまず強化したいと考えているアメリカ・中国・インドを想定。期間は１～2週間程度。

■組織：調達管理部・調達企画Gには３名（30代～60代）の社員が在籍しています。そのうち、本ポジションの調達企画係と、部品単価で原価低減をミッションとする原価企画係に分かれています。係ごとでそれぞれメインの担当業務がありますが、チームプレーで連携し業務を進めています。

■入社後のフォロー体制：
・入社後はまずは調達本部全体で教育をし基礎知識を習得いただいた後、配属グループの中でOJTを中心に、各々の特化した教育をしていきます。経験豊富な先輩が基礎からしっかり教えますので焦らず、一つずつ覚えて独り立ちを目指してください。
・その他、業務上必要な外部セミナー・研修は、会社全額負担で受講ができます。
・自己啓発のための通信教育（英会話など）についても、人事推奨のものは会社が費用を半額負担し受講可能です。

■キャリアパス：
本人の志向性に応じて、様々なキャリアを歩んでいただければと考えています。場合によっては、調達本部内でジョブローテーションをし、調達管理部以外（調達本部全体）の業務も数年経験頂き、経験と可能性を広げていただければと思います。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達部門に関わる
・SAPシステム管理
・Accessでのプログラム開発
・Power BIによるKPI資料作成
・調達DXの推進
・AI経営向け、KPI資料作成を活用した業務改善

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勤務地

静岡県富士宮市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士フイルムグループの中でも高機能材料や記録メディア、インスタントフィルム等の製造を手掛ける同社にて、以下業務をお任せいたします。

・製造機のメンテナンス(設備点検・トラブル対応・修理工事対応等)
・設備備品の発注管理
・外部業者（施工会社など）との折衝業務

扱う製品

▼PET材料（フィルム）
レントゲンフィルムやスマホやテレビ等、身近な製品を支える最先端材料を製造しています。

入社後の流れ
入社後は配属先でのOJTからスタート。

まずは安全教育や製品・設備に関する基礎知識を学び、その後は先輩社員が実務を通して丁寧に指導します。
一人ひとりの習熟度に合わせて段階的に業務をお任せするため安心です。

分からないこともすぐに相談できる環境が整っており、未経験から着実に成長できる職場です。

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勤務地

静岡県富士宮市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士フイルムグループの製造部門を担う同社において、液晶ディスプレイの裁断業務を担当いただきます。

具体的には
・印刷関連材料の製造機オペレーション
・原材料投入
・品質検査、評価業務
・フォークリフト運搬等

単なるライン作業ではなく
高品質な製品づくりを支える重要ポジションです。

扱う製品

▼半導体材料
MLCC（積層セラミックコンデンサ）
デジタル回路ので動作安定化やノイズ対策に不可欠な電子部品。

▼インスタントフィルム
世界中で利用されているチェキ用フィルム。


▼液晶ディスプレイ用材料
スマホやテレビ等、身近な製品を支える最先端材料を製造しています。

▼記録メディア
膨大なデータ保存を支える磁気テープ。近年需要が拡大している成長分野です。

入社後の流れ
入社後は配属先でのOJTからスタート。

まずは安全教育や製品・設備に関する基礎知識を学び、その後は先輩社員が実務を通して丁寧に指導します。
一人ひとりの習熟度に合わせて段階的に業務をお任せするため安心です。

分からないこともすぐに相談できる環境が整っており、未経験から着実に成長できる職場です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

一般住宅の建築の間取り・内部分・デザイン・カラー設定などを行う、意匠設計をお任せします。
営業担当が契約したお客様と、対面でお打合せをしながら、ご要望をヒアリングします。その後、お客様の思い描く夢の住まいを実現するために、建設物全体の構成・形状・材質の方針決定を主導いただき、プランの作成～見積もりの最終確認まで行って頂きます。

■就業環境：
・基本設計（プランナー）と実施設計で業務分業化がされていたり、システム化（ミサワホーム使用の設計ソフト等）を通じて業務効率化を図り、働きやすい環境づくりを推進しています。そのため、月の残業平均時間は25時間程度、有休取得率も40.4％と、ワークライフバランスを整えやすいです。
・経験豊富なベテラン社員や産休・育休復帰明けの社員などは、在宅勤務も可能にしています。子育て中のママさん・パパさんなどにも、柔軟に働いていただくことが出来ます。
・設計部の勤続年数は17年6ヵ月（正社員・雇用継続含む）と、長期就業が叶いやすい環境です。

■組織構成：
設計部には26名（２０代～５０代）の社員が在籍しております。

■キャリアパス：
戸建住宅の設計職として、スキルアップをいただくことも可能ですし、ご希望や適性に応じて、将来的に幅広い職種を経験できるチャンスもあります。リフォームの設計職へ対象物を変えたり、デザイナーなどへの職種替えなど、社内でのキャリアパスの選択幅が広いため、長期的なキャリア形成ができます。

■会社の特長：
（1）デザイン力＋高い技術力：36年連続グッドデザイン賞を受賞。高い耐震＋制震技術で昨今の耐震ニーズへの十分な供給力を持ちます。
（2）一歩先の最先端技術を取り入れていた、夢のある仕事：ミサワホームは「住まいの新たなる価値と豊かな住環境の未来を目指して」住まいに関する調査・研究・開発に積極的に取り組んでいます。現在は、地上における未来志向の住宅や月面等の有人拠点への応用を目指して、2017年よりJAXAとの共同研究を進めています。そういった最先端の技術を、一般住宅の設計に活かしていくことができるので面白みがあります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

380万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事の内容
静岡県内の仕事をメインに扱っている地域密着型の人材派遣会社である当社にて、総務・労務事務として幅広い業務をお任せします。

【詳細】■労務管理、給与計算、社会保険・雇用保険手続き、規則管理 ■派遣先に関する書類・個人情報書類の管理 ■その他付随する事務業務

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションでは、工場の安全衛生担当者として、労働安全衛生法をはじめとする法令および社内の規定に基づき、安全衛生マネジメントシステムの運用、教育、事故調査、啓発活動などを通して安全文化の向上と無災害の実現に向けて活動いただきます。

■業務内容
Safety & Health Specialistとして以下の業務を担当いただきます。
・工場内の安全衛生マネジメントシステムの運用および安全衛生活動の企画・推進
・インシデントに関する調査、原因分析、再発防止策の検討
・新規設備導入・設備改造などにおけるリスクアセスメント、安全要求事項の確認およびリスク低減活動
・法令および社内基準の順守管理、監査対応、各種KPI管理および継続的改善活動の推進

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションでは、島田工場の品質保証部門にて、原料・包材・製品の品質評価、科学的分析、データの妥当性確認、品質・食品安全システムの運用サポートを通じて、安全で高品質な製品をお客様にお届けするための品質保証活動を担っていただきます。

具体的には
・原料・包材・製品の検査及び使用可否判定に関わる確認業務
・品質トラブル・苦情・規格外データ発生時の原因調査、修正処置、再発防止活動のサポート
・微生物、理化学のデータを活用した現場サポート
・内部監査・外部監査(ISO9001、FSSC22000、HALAL、Kosher)などに関する準備サポート
・工場全体の品質文化醸成推進サポート
・作業手順書、検査記録、品質関連文書の作成・更新・管理サポート
等を担っていただきます。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

780万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

労務マネジャー候補（実態に合う労務の制度・仕組みをつくり直すリーダー）

【具体的には】
■労務制度の設計と改定
・勤務制度（フレックスタイム制、変形労働時間制、時差出勤等）の設計・導入・運用
・休日・休暇制度（振替休日/代休、年次有給休暇、特別休暇）の設計と移行
・労働時間管理（36協定、長時間労働のモニタリング、建設業の時間外労働上限規制対応）
・就業規則・諸規程の体系管理、労基署・社労士等との折衝

■賃金・処遇と雇用区分の設計
・賃金制度の運用と改定（最低賃金対応、手当統廃合、職務・スキル型への移行）
・退職金・賞与等の制度改定、不利益変更への対応方針設計
・多様化する働き方に対応する雇用区分（限定正社員、無期転換、パート、外国人雇用など）の整備

■労務オペレーションの品質向上と自動化
・ 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理のチェックと品質管理（実務はメンバーが担当）
・AIやGAS（Google Apps Script）等を活用した業務の脱属人化・仕組み化

■経営と現場をつなぐ合意形成、メンバーマネジメント
・経営会議（未来創造会議）への議案上程、現場の管理職向け説明会の企画・実施
　∟メンバーのマネジメント(1on1、業務サポート等）
　
▼本ポジションの魅力
■180億→250億、IPOを見据え、ゼロベースで制度を創り直せる
・旧来のルールを「今とこれからの実態に合っているか」と問い直し、上場を見据えた新制度や就業規則を自分の手でゼロから設計・導入できます。

■経営直結の裁量とスピード感で、「戦略的労務」へステップアップ
・フラットな組織で経営層へダイレクトに提案・決議が可能。オペレーションにとどまらず、事業成長を支える

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

780万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

総務マネジャー候補（AI活用と仕組み化で「会社が止まらない基盤」をつくるリーダー）

【具体的には】
■会社資産・ファシリティ・現場サポートの管理
・本社・拠点の施設管理、車両・保険・契約書の管理
・各プロジェクト現場の事務所・住居契約、通信回線、備品の手配支援
　
■安全衛生・危機管理・BCPの強化
・安全衛生委員会の運営、産業医連携、健康診断・ストレスチェックの企画運営
・社有車管理（アルコールチェック、ドラレコ、事故対応）やBCP（事業継続計画）の策定・訓練

■全社の許認可・認定取得の推進
・経営事項審査（経審）や建設業許可、技術者資格の管理
・健康経営優良法人、くるみん、えるぼし、ISO等の各種認定の取得・更新推進

■AI・ITツールを活用した「自動化・標準化」の推進
・ChatGPTやClaude、Copilot、GAS、ノーコードツール等を活用した問い合わせ対応・台帳管理・期限管理の自動化
・属人化した業務の棚卸し、標準化、BPO（外部委託）や廃止の判断と運用設計
　
▼本ポジションの魅力
■生成AIやITツールを駆使し、「攻めのバックオフィス」を主導
・ChatGPTやGASなどを活用し、属人化・アナログな総務業務を自動化・標準化。「少人数で劇的に回る仕組み」をつくる先端的な実績が作れます。

■多角化企業の成長基盤づくりと、企業の社会的信頼（経審・認定）を担う
・拠点や車両を多く抱える組織の管理体制を再構築しつつ、経審や各種認定（健康経営・くるみん等）を通じて企業の競争力・受注基盤を直接支えられます。

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モーター・光学・センサー製品などの新製品開発に関する企画・支援業務をお任せします。

【具体的には】
・開発テーマの初期段階からの方向性検討、開発活動の支援
・新製品/新事業の創出に向けた活動の事務局運営
・新規技術の調査

＜配属先について＞
配属先は技術開発部門で、30代～50代の社員が多く活躍しています。

＜業務環境について＞
実際の製品開発は別チームが担当します。拠点内のプロジェクトリーダーやマネージャーに加え、他拠点の社員や社外関係者とも連携しながら業務を進めます。

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界最大級の食品・飲料メーカー「ネスレ日本株式会社」の島田工場において、工場全体の設備力を高め、安定操業を支える中核メンテナンスエンジニアとして活躍いただくポジションです。

■主な業務
・現場の設備を熟知したうえで、日常・定期・予防保全を計画的に実行し、トラブルを起こさない安定操業を支えます
・設備トラブル発生時には、原因を見極めながら復旧対応をリードし、製造停止時間の最小化を実現します
・故障・異常に対しては、その場限りの対応で終わらせず、真因を追究。基本条件の復元と再発防止策の立案・実行までを担います
・設備の状態・劣化傾向を継続的に把握し、中長期視点でのメンテナンス計画の策定・管理をします
・ネスレグループで展開される最新の保全ツールやデジタル技術、グローバル標準の保全アプローチを現場に定着させ、工場全体の保全レベルを高めます

将来的には、工場全体の保全戦略や中長期メンテナンス計画の立案、グローバル標準・新技術の展開推進にも関わり、島田工場の設備力向上をリードする存在としての活躍を期待しています。

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勤務地

静岡県静岡市葵区

想定年収

750万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容
月次給与計算、年末調整、人事関連業務を中心とするプロジェクトの運用を担当します。クライアントは上場企業を含む500～5000名規模の大手企業で、受注案件に応じた業務設計と安定運用が求められます。具体的には、チーム内での業務指示、メンバーの実務サポート、品質管理、進捗の把握を行い、判断が必要な場面では適切な対応方針を示します。クライアントとの調整では、要望の整理や運用変更の相談を受け、現場の状況を踏まえた提案と交渉を行います。
マネージャーへの報告では、課題の背景や対応案を整理し、業務の安定化に向けた改善を提案します。担当案件は1チーム2～3社が標準で、大手や新規立ち上げ時は1社を深く担当します。出社を基本としつつ、在宅制度を併用する働き方です。業務全体を通じ、折衝力とチームマネジメント力を発揮しながら、企業の人事領域を支える役割を担います。

■業務の魅力
折衝力やマネジメント力を実務で磨くことができます。大手企業の制度運用に関わり、担当領域の改善方針を自ら考え、実行する経験は市場価値の向上につながります。

■働く環境
20～50代のメンバーが在籍し、マネジャーは約10名程度をマネジメント。役職や入社年次にとらわれず意見を出しやすい環境です。

■キャリアパス
まずはリーダー・マネジメントを担当し、チーム運営や顧客対応の中心として活躍いただきます。将来的には事業部全体の管理や運営方針の策定を担い、事業づくりにも関わるポジションを目指せます。

■企業魅力
鈴与グループのスタンダード上場企業として情報サービスと物流の両事業を展開しています。キャリア入社でも将来の活躍機会が広く、外部の知見を積極的に取り入れる風土を持っています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【製品は、日本トップシェアを誇っています】

具体的な業務：
・縁貼り機の事業推進
・縁貼り機事業の責任者（まずは責任者二人体制。三年を目処に独り立ち）
・営業サポート。営業では仕様決めが難しい高度な案件のサポート。
（要求事項のヒアリング → 要件定義 → 提案 → 仕様まとめ → 見積提示）
・要件・仕様を設計部門に伝達
・製品の改良やオプション商品の企画
・拡販ツールの作成

■企業について
【設　立】1960年
【資本金】2,500万円
【特　徴】「貼る」機械を主体に国内・海外の大手建材
メーカーを中心に圧倒的なシェアを持つ機械メーカー

日本にこの工作機械を作れるメーカーは
ありません。取引先は大手企業中心
（リクシル・パナソニック・ニトリ等）。
競合は海外のメーカーになりますが、
安価ですが品質が悪いため、国内企業は基本的に
当社の機械を使用頂いております。数年前から、
無料アプリケーションを企業に導入頂いているため、
リプレイスされるケースは無いに等しいです。

【ポイント】
圧倒的なシェアを生み出す技術力、強い財務基盤
をもつ静岡県の優良企業です。
会社成長に欠かせないのは「社員を大切にする心」と
いう考えのもと県内No.1の給与を目標としています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社外向けWebサービス(顧客向けWebサイト、顧客向けクラウドサービス、CRMシステムなど)の構築業務にまずはプログラマ・システムエンジニアとして従事して頂きます。将来的には、社外向けWebサービスのプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダとしての関与を想定しています。


【働き方】 現在テレワーク・フレックス含めて出社人数が50％以下・最低週1度出社 となるよう、シフトを組んで調整をしている状況です。 コロナ禍以降もフレキシブルな働き方が出来るよう、この状況を継続できる方向で、社内を調整しております。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

安定した財務基盤を持つ当社にて、経理・財務関連の業務を中心にご担当いただきます。

【具体的には】
・銀行取引状況確認
・資金繰り表の作成
・経費計画の作成
・未収金の状況打合せ
・償却資産管理
・法定調書の作成
・税及び社会保険関係の支払い確認
・決算業務の統括（月次・四半期・年次）

※入社後の想定ポジションは、主任クラス
※経理部門は、5名の社員で担当しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に酸やアルカリ、油を扱う事業所にて処理実務をお任せします。
・薬剤による廃棄物（廃酸・廃アルカリ等、液状の廃棄物）の処理業務。
・処理設備など機器の点検。
・処理後サンプルの分析業務　ほか。
分析は座り作業、処理・点検は立ち作業と、メリハリのある働き方ができます。
力仕事や重い荷物の運搬はありません。

■配属組織
所長以下13名が在籍し、20代後半～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
中途入社者が多く、異業界から転職した未経験スタートの社員がほとんどです。

■教育・フォロー体制
入社後はOJTを通じて、先輩が業務の流れや設備の扱い方を丁寧にレクチャーします。
大型プラント設備を扱いますが、マニュアルに沿って一つずつ覚えていけるため、基礎的な化学知識と習得意欲があれば未経験の方でも問題なくスタートできます。

■働く環境・安全面
屋外の現場確認だけでなく、処理作業・分析業務は屋内で行います。
安全第一を徹底しているため、安心して就業できる環境です。

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