静岡県／管理部門の転職・求人情報一覧

管理部門に関わる一連の業務をお願いします。
仕事は多岐にわたります。
例えば、経営における資料作成、
経理担当者・人事担当者のフォロー業務など、
社員が働きやすい環境を整備し、
バックオフィスから全体を支えていただくお仕事です。

【具体的には】
・総務部門統括
・計数管理（制度会計・管理会計）
・経営企画業務、事業計画の作成、資金繰り表の作成
・人事、社内制度改善、業務効率改善
・社会保険手続き、給与計算、年末調整　等

次の100年を見据えて会社の基盤をより盤石にする為に、
会社組織の改編や組織運営の確立、社内ルールのアップ
デート、特に会社運営全般にかかわるシステムの構築等に
おける課題を自ら見出し、提案、そして解決に向けて陣頭
指揮を執ることが出来る方を募集致します。

また、各部門のメンバーとコミュニケーションを
積極的に図っていただきながら、経営陣と共に
よりよい会社づくりを目指して頂きたいと思います。

管理部門の強化により、人事労務管理職を募集します。

【具体的には】
・人事企画
　適切な部門構成、人員配置、採用計画
・採用関連
　採用計画に基づいて必要な人員を採用する
・教育・研修
　人材の研修・教育業務
・評価関連…評価と報酬の構築・管理

管理本部長として、グループ会社の人事・総務部門のマネジメント業務を行っていただきます。

【具体的には】
■人事部門
・グループ全体の人事企画、人員・組織管理
・人材採用（新卒・中途）
・人事制度（キャリアパス）の運用、改善
・労務管理（給与計算・社会保険関連業務）
・教育研修の運用、改善
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■総務部門
・施設・車両・システム管理
・購買（業者）管理
・介護保険申請
・BCPの運用

本社管理部門での業務全般
総務・経理・経営企画・人事機能を1部門でカバーしています。
管理部門は6名体制、内2名が主担当です。
担当役割はこれまでの経験を活かせることからスタートを想定。
企業としてお願いしたい役割は各種制度改定・運用、経理、採用などです。

経営者のよき相談相手となり、経営陣の意向が組織運営に反映されていくよう「管理部門長」として、あるいは「経営番頭」として職責を全うして頂きます。

【具体的には】
・事業計画に基づいた予算計画・採用計画等の立案
・経理・人事・総務・受付スタッフの統括
・管理体制の制度構築・機能強化

ここに働くスタッフの気持ちや実情を理解しながら
人心を掌握し、全員が同じ目的のもと、一つになって
頑張っていけるよう前向きで明るい職場環境を作って頂きます。

■仕事の醍醐味
自らのアイデアで社内体制や制度、
仕組みを変え、その結果、
組織が拡大していく様を体感できるのは、
変革期の今だからこそ得られる醍醐味です。

■仕事の厳しさ
慣れない組織の中で、
医師をはじめとする医療従事者の
理解を得ながら制度を
構築していくことになります。
法人の今後を大きく左右するポジションで
成果を出さなければならないという
プレッシャーは想像以上に大きいです。

■入社後のイメージ：
これまでの経験を活かしてご活躍いただきます。
入社後まずは、簡単に事務局や各施設の
紹介を行い、どんなスタッフが働いていて、
どんな方が当施設を利用されるのかを
把握していただきます。
その後は、さっそく実務をお任せします。

社長直轄で経理・財務業務を担っていただくポジションとなります。
特に資金繰り把握と銀行交渉が日常業務となります。
（日常の経理処理は担当者がおります）

【具体的には】
・資金繰りの把握・銀行交渉
・適正な労務管理、人事評価制度の確立
・各現場の適性配置等の検討・確立　など

【特徴】
特に輸出比率が高い為、
資金回収がずれる場合が多く
輸出予約の延長や資金繰り把握が重要となります。
また社長は海外出張も多い為、
為替予約はじめ銀行交渉も
社長に代わり対応していただきます。

また、将来的に人事・労務業務も
担っていただき、管理部門全体を見ていただく想定です。
適正な労務管理、人事評価制度を確立
各現場の労務管理、適性配置等を検討・確立していただきます。

Webプロモーションのプロフェッショナル集団をガッチリと支える管理部門の即戦力として、日々の業務をお任せします。

【具体的には】
バックオフィス部門として多種多様な仕事があります。
入社当初は庶務や総務、経理の仕事を中心に経験していただき、
個々のレベルに応じて役割をシェアしていきます。
キャッシュフローの管理はもとより、
月次・年次の決算業務、税務申告書作成業務などを中心に、
各事業部の成果を統合し「今の姿」を数字の面から
正確に表現していただきます。

静岡県内大手企業のグループ中核会社にて設備設計職の募集。

【具体的には】
倉庫、物流センター、公共施設、商業施設等の幅広い建築物に関わる電気、空調、給排水、クリーンルームいずれかの設備設計業務をご担当頂きます。
※ご経験に応じていずれかの分野をお任せします。

【補足】
同社が請け負っている工事にて、建物（箱）は同社の施工管理部門が責任者として工事を進めております。
箱の中における設備を設計し、施工管理の方へアドバイスを行うポジションです。
3，4つの現場を掛け持ち、週に1回程度赴き、施主さんとの打ち合わせや修正を行います。
エリアは東京または静岡です。今後は静岡の案件が見込まれます。グループの案件が3割、官公庁1割、民間工事6割のイメージです。

製剤開発業務での分析法開発業務（規格･試験法設定、バリデーション、顧客からの分析法技術移転、申請関連業務）をお願いします。

【具体的には】
・試験法の開発、規格･試験法設定業務
・顧客からの分析法技術移転窓口業務（分析技術）
・分析バリデーション
・治験薬の品質試験および安定性試験
・プロジェクトマネジメント
・実測データ取得、 CTD作成等の申請関連業務
・Pre-formulation（物性評価等）

フッ素業界をリードする同社の管理部門にて、主に法務担当として清水事業所に勤務して頂きます。

・契約に関わる審査業務
・役員会事務局業務
・総務関係規定の整備
・その他、一般的な法務業務

ご入社後については、まずは清水工場（静岡県静岡市清水区）でご経験を積んで頂きます。
配属は総務人事部（法務担当）となります。将来的には、法務の中心としてご活躍して頂くイメージです。

フッ素業界をリードする同社の管理部門にて、
主に法務担当として清水事業所に勤務して頂きます。

【具体的には】
・契約に関わる審査業務
・役員会事務局業務
・総務関係規定の整備
・その他、一般的な法務業務

ご入社後については、まずは清水工場（静岡県静岡市清水区）でご経験を積んで頂きます。
配属は総務人事部（法務担当）となります。将来的には、
法務の中心としてご活躍して頂くイメージです。

薬のカプセル・錠剤・顆粒などを製造する同社の海外部門において、
インターナルセールス（営業事務）をお願いいたします。

【具体的には】
・チームのマネージと事業目標の達成
・社内各部門（開発、製造、品質、ロジスティクス他）との連携
・受注後、納期希望に基づく社内調整（生産管理部門等）
・受注に向けてのインボイスの発行を含む営業サポート
・業務フロー管理（契約書、受注、出荷（輸出）他）


■配属先：
現在課長含め３名の組織となります。（女性１名、男性２名）

同社の管理部門の現状を見直し、効率化、ルーティン化といった新たな仕組みづくりを進めて頂きます。

【具体的には】
・各部門でのITツール導入。（例）人事採用システム、経費精算システムなど
・各部門の業務を見直し、電子化やシステム導入による業務効率化を進めていきます
・契約書、請求書の電子化

■業務の内容：
経理部門マネージャーとして、経理関係業務全般に従事しながら、経理部門のマネジメント業務も兼任していただきます。
・日常的な経理業務（仕訳伝票の作成および仕訳入力など）
・月次／年次決算（月次決算資料作成、決算書作成補助、監査対応補助）
・総務部経理課の課長職としてのマネジメント業務
※あなたのマネジメント能力を駆使して、円滑な業務運営とさらなるスタッフの成長を目指して頂きます。

■組織構成：
管理部門は13名（部長含む）。総務4名、経理4名、労務2名、情報システム2名

国内外の生産拠点で生産される業務用エアコン、及びその別売部品などの開発試作業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・試作品開発の工程管理
・構造や組立性、据付性の評価、及び評価結果を基にした、設計部門への改善施策立案と実現
・製造コストの管理
・量産立ち上げに向けた各種設備や治工具の準備、生産部材の品揃えサポート、納入形態立案等、量産必要事項の準備業務
※入社後は先ず、担当者と共に開発の一連の流れを習得頂き、その後、ご自身の担当機種を持って頂く事になります。
国内機種だけでなく、海外機種(輸出品及び海外生産品)もご担当頂く可能性があります。
※品質管理部門や設計部門と協働しながら業務を進めていきます。

＜業務の魅力＞
・空調機器はグローバルに伸長を続ける成長産業であり、三菱電機内でも成長を牽引する成長戦略事業として注力しております。
世界中の人々の快適な暮らしを支えるだけでなく、地球規模のテーマ「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義があります。

IPO準備中である同社にて管理部門マネージャーとして業務を行っていただきます。CFOポジションが既にいる為、現場の業務が主なミッションとなります。

【具体的には】
・財務戦略/計画の立案・実行 ・内部統制に関わる対応
・採用、人事制度構築 ・業績分析・管理

【同社の今後】
企業規模としては1年あたり1.5倍で増やし、数年以内に「IPO」をし海外取引を増やしていく計 画です。
製造業の業界、現場をも大きく変えるような仕掛けを行っている最中です。

【配属先環境について】
管理部門は4名で構成されており、
40代役員、メンバー40代2名・30代1名で構成されています。
経営管理・総務・経理・人事・営業事務の業務を管理部門で担っています。
今回入社いただく方には役員の右腕として、
業務を企画・遂行していただきたいと考えています。
IPO準備中であり、まだまだ制度を整えていくフェーズのため、
入社していただいた方に色々と
思考を凝らして整えていただきたいと考えております。

本社管理部門にて経理業務全般をお願いします。

【具体的には】
・現金出納、仕訳、伝票起票入力
・売掛金買掛金管理
・月次、年次決算業務
・会議資料作成
・銀行対応、資料作成
・会計事務所税務署対応
・予算作成管理

経営企画職

【具体的には】
・予算実績管理、中期経営計画の策定、事業報告書作成
・社内稟議書、報告書、契約書等のチェック
・与信管理（取引先の財務分析・信用判断業務）
・親会社への会議資料の提出
・経営会議の参加　等

※本社をオランダに持っている為、英語のやりとりが発生します。
本社 海外 は1年か2年に1回オランダ出張あり。
また展示会で月１～2回国内（全国）出張等

人事課において通販物流代行の営業および運用管理をお任せします。

【具体的には】
・部内の収支管理（日々、月次）
・計数データの分析
・業績管理（データ集計・取り纏め）
・経理データの取り纏めと報告
・請求処理、経費処理
・契約管理、顧客管理
・内部統制に関する業務（ルール作りや仕組みの整備、資料作成など）

《ポイント》
上場グループのため安定性◎、管理業務に注力し、キャリアアップを目指せます。

管理部門のスタッフとして経理・総務業務を中心にお任せします。
また、業務に慣れてきたら以下の業務も適正に合わせてお任せしていきます。

・新事業開発に伴う渉外業務
　同社が手掛ける新システムの
　業務提携先となるシステム会社や
　お客様となる介護事業者様に対する
　契約書の作成・交渉・締結等の業務。

・法務・知財管理業務
　数件の特許を所持しており、
　現在も特許申請中の案件があります。
　そのため、将来的に知財関連業務も
　お任せしたいと思っております。

※入社後に覚えていただければ経験がなくても問題はありません。

【ポイント】
幅広い経験と知見を求めているからこそ、
能力や実績に応じた待遇・ポジションをご用意します。
部長・本部長・執行役員のポストもご用意。
挑戦を後押しする体制は整っています