静岡県／英語の求人情報

勤務地

静岡県浜松市中央区豊岡町127

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ロボティクス事業部では、電子基板製造に不可欠な表面実装技術（SMT）を支える装置の開発・製造・販売を行っています。グローバル市場での需要拡大に伴い、製品導入後の技術支援や課題解決を担うカスタマーサービス（CS）部門の強化が急務となっています。お客様の「稼ぐ力」を最大化するため、現場に寄り添い、技術と人をつなぐ役割を担う即戦力人材を求めています。

【職務内容】
・SMT装置の導入支援、操作トレーニング、保守・トラブル対応
・お客様生産現場の課題分析と改善提案
・海外顧客への技術対応（出張あり）
・顧客教育および開発部門との連携による製品改善支援

【やりがい・魅力】
お客様の課題に技術で応え、製品価値を最大化する重要な役割を担います。最先端技術に触れながら、アジア・欧米への出張で国際経験を積み、多様な現場で活躍可能。研修制度で成長を支援し、柔軟な働き方も実現できます。

【求める人物像】
《必須》
・何事にも前向きにチャレンジできる人
・論理的・客観的思考ができ、社内外で良好なコミュニケーションが取れる人
・英語でのビジネス遂行が出来る人
《歓迎》
・中国語でのビジネス遂行が出来る人

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勤務地

静岡県沼津市東間門字上中溝515

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【革新的なＥＶ用e-axle技術の最前線で活躍】
次世代モビリティの心臓部、e-axleのギヤ設計エンジニアを募集します

【具体的には】
・市場情報、特許情報より減速機に対する技術ロードマップ作成
・技術ロードマップに基づいた要素技術開発及びコンセプト設計
・設計検討に必要なギヤ解析全般

【その他ポイント】
・顧客や社内外の製造部門との緊密な連携による、製品価値の最大化
・設計から生産準備まで、製品のライフサイクル全体に携わる充実感
本ポジションでは、単なる設計にとどまらず、製品化までの全プロセスに深く関与していただきます。
あなたの技術力と創造性が、次世代のモビリティ革命を支える重要な役割を果たします。
ぜひ、あなたの経験とスキルを活かし、業界をリードする製品開発に参加してみませんか？

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に社内向けのサービスを提供するためのクラウド基盤の設計・構築・運用業務を実施していただきます。

【具体的には】
● 環境設定、運用管理
● アーキテクチャ検討
● セキュリティ管理
● コスト管理

<< 採用背景 >>
グローバル化やコネクテッド、DXといった環境変化に対応するため、クラウドの利用が加速しています。
そのため、クラウドに関するスキルを持ち、基盤の整備ができる人財を必要としています。

<< 部門のミッション >>
これまでは社内のデータセンターに構築していたシステムも、今後はクラウドに構築・運用していきます。
また、クラウドならではのサービスを活用するなど、新しい取り組みも行っていきます。
このような取り組みに興味を持ち、一緒に仕事をしてくれる方を求めています。

<< 入社後の教育体制 >>
・豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。
・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。
・カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。

<< キャリアプラン >>
・本人の志向性によってキャリアパスを選ぶことができるため、他の部署への異動も含め相談が可能です。
・日本国内だけでなく、海外の拠点でも活躍できるポジションです

<< 応募者へのメッセージ >>
【職場のアピールポイント】
・上下の関係がフラットでコミュニケーションがしやすく、キャリア採用の方でもすぐに活躍ができる職場です。
　困ったことがあれば、すぐに上長や課員に伝えられる環境です。
・メンバーは真面目かつ仕事熱心で、確実な業務遂行を行っています。
【応募者に期待すること】
　自ら提案し実行できる方、ご応募お待ちしています

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

530万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・新製品開発プロジェクトの提案・企画、製品立ち上げの準備
・顧客ニーズに応じた製品戦略の立案・提案
・市場における動向や競合状況の調査・分析
・販売規格取得

出張：有
出張頻度：月１～２回国内出張、年１～２回海外出張

マネージャー：40代
メンバー　　：20代　１名
　　　　　　：30代　３名
　　　　　　：40代　２名
　　　　　　：60代　１名
※浜松本社に４名、東京営業所に４名在籍

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勤務地

静岡県周智郡森町

想定年収

425万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オートバイ用品を取り扱う同社において、海外顧客からの問合せ対応から、見積・受注・調達・納期管理・出荷まで、海外事業に関する一連のプロセスをワンストップでご担当いただきます。

具体的には
・現地訪問し、お客様からの要望ヒアリング・案件受注
・開発担当者と商品仕様検討
・海外および国内サプライヤーとの価格・納期交渉
・輸出入関連の事務手続き（三国間貿易含む）
※年2回ほど海外出張がございます。（ほぼ1週間。長くて2週間）
※販売先：北米・欧州・東南アジア　調達先：中国・日本

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

1,200万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX/IT戦略に基づき、国内外のグループ全社を対象としたITガバナンスの最適化・強化を担います。
管理職として、セキュリティ施策の戦略立案から推進までを担い、国内外グループ会社を横断した業務推進とチームメンバーの育成に関わります。

【具体的には】
・国内外グループ会社を対象としたセキュリティマネジメントの推進
・IT規程に基づくグループ全体のセキュリティリスク管理
・セキュリティ教育の企画および実施

＜仕事の魅力・特徴＞
◯経営戦略に直結するセキュリティ対策
各ビジネス部門の戦略と密接に連携し、ヤマハグループ全体のセキュリティリスクを戦略的に低減させる、経営貢献度の高い役割です。

◯実効性の高いガバナンス強化の推進
IT規程のモニタリングや迅速なインシデント対応など、経営判断に直結する情報を扱う立場として、影響力の大きい業務に携われます。実務に直結した幅広い施策を通じてグローバル全社の体制構築をリードできます。

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

550万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スピーカービジネス（業務用・設備用・ホーム用、車載用・楽器用など）において、当社は世界中で高いシェアを誇る強豪メーカーで、今後も更なる拡大が見込まれています。

スピーカー製品の音や信頼性を決める重要な要素であるスピーカーユニットやキャビネットなどの設計技術を更に強化し、顧客ニーズを捉えた製品をより迅速に開発するための、即戦力となる経験豊富なスピーカーシステム設計エンジニアを募集します。

【関連商品サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/speakers/index.html

【業務内容】
・スピーカーシステム設計
・３D CADによる部品設計
・音響測定
・音響シミュレーション
・スピーカーシステム各種試験
・技術調査
・仕様策定など

【役割】
若手：上位者の包括的な指示・助言の下、責任感を持って任された業務を遂行していくこと
中堅：スピーカーシステム開発チームの次期リーダー候補として、中心的/主導的に業務を推進していくこと

【募集人数】２名

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理、財務業務などを中心にご担当いただきます。
経理部門はいくつかのチームに分かれており、今回の募集では、ご本人のご経験によって下記いずれかに配属される想定です。
＜管理会計＞
・決算分析、収益計画策定、収益改善活動、経費管理、海外事業管理、内部統制管理　など
＜財務会計＞
・債権債務管理、資金管理、税務、財務諸表作成、固定資産管理　など
＊経理業務は複数名で行っており、それぞれ担当を決めて行っております。

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勤務地

静岡県裾野市

想定年収

490万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アルミニウム板、箔、押出（型材）等を手掛けるアルミニウム総合圧延メーカーでの情報システムのポジションです。

【具体的には】
情報システム部　運用グループに所属いただき、グループリーダー（課長級）の下、MAアルミニウムグループ全体のインフラを含んだ社内情報システムの運用管理、障害対応、ユーザーサポートおよびトラブルシューティング、セキュリティ対策の実施および管理など、運用全般を担っていただきます。
・情報システム部は総勢１２名で活動をしており、そのうち３名が運用グループのメンバーとなります。
・将来的には、チームリーダーやその上位者であるグループリーダーを担っていただきたいと考えております。

【入社後】
・入社後にアルテミラ・ホールディングス株式会社へ出向いただきます。
・情報システム部への配属となります。

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アコースティックピアノにおいて、美しく機能的な外観は、主要な価値の一つです。ピアノの外装といえば、形は一定、色は黒と決まっているように思われているかも知れません。しかし、近年の価値観の多様化に伴い、ピアノの外装に求められるものも、画一的ではなくなってきています。更に、地球環境や各国法規制への対応にも十分な配慮が必要となっており、ピアノという伝統楽器の外装にも、これまでにない早さで変化への適応が求められています。

アコースティックのピアノ外装開発には、木材・金属・樹脂を始めとする材料への知識、塗装・接着などの化学的知識、機構・構造などの工学的知識、多岐に渡る総合的な知識が必要です。これらの専門性をベースに、ピアノ固有の知識も積極的に学びながら、アコースティックピアノを変えていこうという志をのある方を募集します。

【関連商品・サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/pianos/index.html

https://www.yamaha.com/ja/musical_instrument_guide/piano/

【業務内容】
・アコースティックピアノの外装開発に関する実務遂行。
モデル開発： デザイン画、モックを元にした、実際の製品の詳細設計。試作・評価・生産への落とし込み。
現行品保守： サステナビリティ・法規制要求を満たしつつ、従来機能を損なわない製品仕様の開発。

【役割】
・実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出すこと
・ピアノ外装設計担当者として、即戦力となること

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勤務地

静岡県浜松市浜名区

想定年収

600万円～760万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■企画業務　
（新製品実現プロセスの遂行、製品企画プレゼン資料作成、社内外折衝、国内および海外の市場調査、海外子会社/業界関連企業との打ち合わせ）

■マーケティング業務
（新製品発表/発売に伴うプロモーションコンテンツの企画、SNS/WEBマーケティング企画、カタログ製作企画、国内および海外の市場調査、海外子会社/業界関連企業との打ち合わせ）

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勤務地

静岡県周智郡森町

想定年収

430万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械設計担当者として、企画から開発、生産フォローまで一貫して携わっていただきます。広い担当領域において、社内外問わず様々なコミュニケーションを図り、お客様の期待を超える製品を目指しての開発業務を遂行する中で、さまざまな経験を積むことが可能です。まずは、お客様からの要望を伺い製品開発を進めていただきます。

【具体的には】
■モーターサイクル及び自動車用のサスペンションの設計・実験
■電動油圧アクチュエーターの設計・実験
■コスト管理
■生産フォロー
■部門内外との折衝交渉　
※ゆくゆくは将来を見据えシステム開発も含めた先行開発にも携わっていただきます。
※状況により他事業所に出張することがございます

【担当製品】
船外機向けチルト＆トリムなどの電子制御油圧アクチュエーター、二輪車や四輪車の車体に装備するスポーツ走行向けのショックアブソーバーなど

【開発部の組織体制と役割】
人数：41名
マネージャー：6名
担当：35名

【その他ポイント】
新卒からマネージャーになった方、派遣社員から正社員に登用され部長になった方、などさまざま事例があります。
会社の維持発展のために、会社の成長戦略を担う新製品の開発及び実現が開発部門の命題となります。
主力製品を発展させながら、新しいチャレンジをしていきたく、機械設計として将来的にリーダーとなりうる方を募集いたします。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上場大手楽器メーカーでのITシステムインフラSE業務をお願いします。

【具体的には】
1）企業、医療機関、官公庁などの組織へ、ITシステムの基盤構築、クラウド環境構築、サーバー、ネットワーク機器、クライアント、セキュリティ製品等の導入、サポートをする仕事です。
2）IBM PowerSystems（旧AS/400）のサーバー移行やユーザーサポート

※情報システム事業を担うグループ会社への出向となります（労働条件等の待遇面に変更はありません）

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勤務地

静岡県周智郡森町

想定年収

550万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社は、”揺れを科学する”をモットーにした、“お客様の信頼に応えるモノ創りのプロ集団”です。
弊社の油圧機器はヤマハ発動機社や、オーリンズ社、トヨタ社に搭載されており、ハイブランドを支える高い技術力・品質を有しています。
また、大手企業のグループ会社でありながら、企業様向けの開発製造販売の全工程を自社で網羅しているのも特徴です。

本ポジションでは、お客様の担当責任者として企画提案からプロジェクトの進行管理、受注後のフォローまでお客様に対するあらゆる対応を
一貫してお任せします。
弊社の特徴としては、既存製品を売るのではなく、お客様のニーズに沿った製品を0からお客様と共に創っていきます。
そのため技術者との連携が不可欠です。（必然的に技術に関する知見が深まります）
社内外問わずコミュニケーションをとり、主体的に動いてプロジェクトを推進いただき、
またチーム一体となって製品を創っていくことに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。

※個人に課するノルマや目標はありません。

【具体的には】
・企画提案に携わる業務全般
・見積や販価の設定
・既存オーダーの受注・納期調整
・各種調査依頼
・事業処理（請求書発行、売上データ集計など）

入社後は先輩社員が担当している海外企業のサポートからはじめます。引継ぎ期間は1年ほどを想定しています。

※顧客は既存のみ、新規開拓はありません。
※週1～2日程度他事業所に出張することがございます。

【組織体制】
営業4名、営業事務2名

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下電子楽器の検査準備に関わる業務
・検査に必要な検査機器の設計、検査動作の確認
・基板不良の解析（測定器による動作確認、基板実装部品の目視作業等）
・海外工場とのやり取り（英語）

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

●業務内容
(1)海外市場品質情報の収集(メ－ル、電話、国内外会議、WEB会議 etc.)
(2)社内への情報展開、製品改善のフィ－ドバック
(3)海外販売会社へのサ－ビス技術情報の発信、会議開催
(4)海外販売会社のサ－ビス企画(テクニカルセミナ－開催、サービスツ－ル提供)

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務の魅力
(1)各国の販売会社(ローカルスタッフ)と連携した業務を通し、信頼関係の構築と異文化体験による国際的視野の醸成
(2)語学力とコミュニケ－ション能力の向上
(3)空調機、冷蔵庫、それらの搭載部品(圧縮機/基板/モ－タ etc.)、製造技術等の幅広い知識が身に付く

●キャリアステップイメージ
海外販売会社(複数国)の品質窓口業務を担当し知見を深めて頂き、その後、重要案件に対し、海外販売会社と社内関係者を纏めるリ－ダ的存在を予定。
海外出向、海外での業務の機会あり。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当予定業務】
これまでの経験を踏まえ、静岡製作所において、主に以下の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・物流データ分析に基づく改善の提案
・異なる製品配送の効率化。製造から補給までを効率よく繋ぐ物流ネットワークシステム構築の企画・実行
・グローバルロジスティクスのコスト管理、分析からの改善提案

【入社後のイメージ】
■～入社後3か月：
・当社の就業規則、各種制度、仕組み等について理解を図って頂きます。
・職場研修~現場研修

■～入社後6か月：
・国内物流における費用管理業務（計画から実績把握）
・海外への輸出物流関連データ整備~分析、改善案作成
・担当業務を自立的に対応できるようになっていただきたい。

■～入社後1年：
・入社後6カ月までの業務を継続いただきます。
・海外工場におけるOutToOutの物流改善施策検討
・分析結果から改善施策立案及びレビュー
・レビュー結果に基づく、海外拠点に対する助言、支援、フォロー。

■～入社後1年6か月：
・入社後1年までの業務を継続いただきます。

■～入社後2年：
・その時点の状況に応じて、さらに一段上を目指して頂き、業務ローテーション等を含めて考えていきます。


【特徴】
■業務の魅力
・構内物流からサプライチェーン構築までの物流領域において自らのアイデアで様々な改善施策に挑戦いただけます。
・海外拠点とのやり取りを踏まえた上での最適なロジスティクスシステムの構築に挑戦いただけます。

■キャリアステップイメージ
・入社時にはこれまでのご経験を踏まえて、ロジスティクスストラテジー課にて業務、課題対応を推進いただきます。
・静岡製作所にて実務経験を積んだ後、物流要員は国内の製作所を始め、海外関係会社など、様々な活躍の場が用意されており、各自の希望（キャリアプラン）を考慮しながら、ローテーションを行うことで物流の専門家を目指していただきます。

■期待する役割
・今までの経験を活かして、主体的にかつ柔軟的に各種施策を自信と責任を持って取り組んでいただきたい。
・既存概念にとらわれず、物事を前向きにとらえ常にチャレンジし続けていただきたい。
・社内・外、海外拠点との円滑的なコミュニケーション、連携による組織調和力の強化を期待しています。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

YAMAHAは世界最高峰ロードレースの「MotoGP」において数々の勝利を収め世界中のファンに「感動」を届けてきました。近年のエンジン開発の激化や将来に予定されるレギュレーションの変化に対応すべく燃費、出力性能、ライダビリティの観点からエンジン適合者の役割は日々重要性を増しています。これからもYAMAHAのマシンとライダーを世界の頂点へと導き世界中のファンへ「感動」を届け続ける挑戦に共に取り組む仲間を募集しています。

【職務内容】
【お任せする業務】
MotoGP用エンジン適合実験・開発業務
【具体的な業務】
・エンジンベンチテスト準備（テストエンジン組立、テスト中の仕様変更・メンテナンス含む）
・エンジンベンチテスト実行
・テストデータ分析、適合値検討・作成
【業務の大まかなプロセス】
テスト条件設定→テスト準備→テスト実行→テストデータ分析・適合値検討作成→実践投入
【使用ツール】
エンジンベンチ、NX、各種整備・計測ツール、マイクロソフトオフィス各種ソフト 等

【やりがい・魅力】
・競技規則はあるものの公道向けのMCと比較すると法規などの制約が少ないため、チャレンジングな設計をすることが出来ます
・試作次元毎の変更点多数あるエンジン開発に携わることができます
・下流工程が即レース、テストチームのため自身のアウトプットをレース結果に反映さえることができます
・世界最高のフィールドで世界中のメーカーと競争できることが魅力です
・「勝利」と言う共通の目標の下、世界中の仲間と協力してモノづくりができます
・レース結果、ファン・メディアの反応等から自分のアウトプットの成果をダイレクトに感じることができます

【求める人物像】
《必須》
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方
・目標に対して諦めず最後までやりぬいた経験
・常に最新の技術動向を取り入れ自分自身をアップデートし続けることができる
《歓迎》
・MotoGPをはじめとしたモーターサイクルロードレースに興味がある
・弊社のモーターサイクルに興味がある

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

原価企画活動はお客様へ「適正な価格でモーターサイクルを届ける」為だけでなく、企業として「お客様へ次の感動を届けるモデルを開発するための原資」を産み出す為の重要な仕事になります。この仕事に情熱を持って粘り強く取り組むことができる仲間を募集しています。

【職務内容】
【お任せする業務】
モーターサイクル新規開発PJの原価企画
【具体的な業務】
・モーターサイクル(EV車含む) 新規開発PJの採算性検証（Feasibility study）
・モーターサイクル(EV車含む) 新規開発PJの原価低減活動の立案と実行・推進
・新たな原価低減手法や、コスト視点での製品魅力向上手法の創出
【業務の大まかなプロセス】
関連部署から新製品の企画案の入手
（仕様、生産国、仕向け地、ターゲット顧客、台数、採算目標、競合他社）
↓
コスト試算シミュレーションによる採算性検証
↓
採算改善の為の議論、コストダウン案の提案
↓
コストダウン施策の伴った新製品企画案の決定。開発着手。
↓
開発ステージと連携したコストダウン活動の推進。予実管理とマネジメントへの報告
【使用ツール】
エクセル、パワーポイント等
【キャリアパス】
入社後はまず海外生産モデル原価企画業務に従事していただきます。その後は様々なモデルの原価企画業務を通して経験を積んでいただき、将来的には多様な環境変化の中においても事業を支える為の収益性改善活動を牽引できる人材に成長していただきます。

【やりがい・魅力】
・国内外の関係者と共に事業目標の達成を共に目指すことができます
・新製品を通じて、海外の多くのお客様に新しい価値を提案・提供することができます
・活動を自分で構想してプロジェクトに反映させることができます
・輸送機器メーカーにおけるお金の流れが理解できるようになった時に成長を実感します
・採算改善の具体的手段を理解し、原価低減活動の実務に反映できるようになったときに成長を実感します
・働き方：フレックスタイム勤務が可能です
・働き方：業務と調整しながら、週3日程度の在宅リモートワーク勤務の選択も可能です

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勤務地

静岡県藤枝市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事内容
・内部監査委員の育成、フォロー、サポート
・内部監査実施報告のとりまとめ
・外部監査（IATF、各国認証監査等）における各部署との調整、対応
・規格変更に伴う社内への展開

【具体的には】
・品質にかかわる内外監査の対応を担う
・内部監査については各課より内部監査員を募り、その方たちの育成、教育を行う
・内部監査実施後には、上がってきた報告の取りまとめを行う
・外部監査についてはIATF、各国からの認証監査、各自動車メーカーによる監査等の対応が必要
・各課との間に入り、日程調整や必要書類準備のサポートを行う
・その他、定められている規格等が変更となった場合に、どのようにして社内に落とし込んでいくかを検討、展開を行う
・出張は九州に年に1回行く程度。ただし藤枝近隣の生産拠点や静岡本社に行く頻度は多い
・海外子会社の監査についてもサポートはするが、現地に行っての確認までは行わない。

【その他】
残業は10時間前後が平均。監査直前の繁忙のタイミングでも15～20時間程度
毎年IATFの監査対応があり、10～12月が比較的繁忙

・部署は全員男性、50代～60代で4名
・海外子会社や監査元とのやり取りにて英語を使う場面あり。

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