勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

シンジケートローンにおけるエージェント業務をお任せ致します。

【具体的には】
・新規案件組成時のドキュメントチェック
・新規案件調印
・期中における資金決済関連業務
・期中におけるコベナンツ管理や各種意思結集業務
・上記業務に関する資料作成、各種事務等

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプライアンス部での業務となります。
金融犯罪の未然防止～撲滅が当グループのミッションでございます。
約18名のグループとなっており、「企画チーム」「金融犯罪チーム」の2チーム体制になっており、
「企画チーム」へのアサインを想定しております。

【具体的には】
※あくまで一例で、ご経験とご希望を考慮の上、業務アサインさせて頂きます。
・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与に対する未然防止策や対策の企画・運営業務
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施
・口座の不正利用対策関連業務全般（取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など）
・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応
・振り込め詐欺救済法対応
・行内会議資料作成　等

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【コーポレートサポート部 法人ファイナンスグループ デジタル取引推進室】への配属を想定しています。
法人向けインターネットバンキングサービスの企画・推進・管理を通じて、銀行取引のデジタルシフトを推進します。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

不動産ファイナンスは、10年以上の業歴を持ち、案件のリスクを見極めたうえで最大のリターンを得るべく、メザニンローンを中心に案件組成を行っており、国内外の著名ファンドをお客さまとしています。
また、フィナンシャルグループでは、2024年4月に不動産投資顧問会社の営業を開始しており、ローンのみならずエクイティも活用した不動産ファイナンス事業を益々発展させていく方針です。

上記、不動産投資顧問会社の営業開始に伴い、不動産ファイナンス事業も拡大させる予定で、より高度で専門的な知識を持つ人財が必要不可欠となっており、共に事業拡大を牽引して頂ける方をお待ちしています。

【ミッション/業務範囲】
※適正な案件をアサインするため、想定される業務範囲を記します。詳細は面談面接にてお伝えします。

・不動産ノンリコースローンのオリジネーション、アレンジ、ディストリビューション、モニタリング
・不動産ファンド案件のオリジネーション、組成、ローン付け等のフロント業務
・実行済み不動産ノンリコースローン案件や投資済み不動産ファンド案件のモニタリング含むバック業務

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプライアンス部での業務となります。
金融犯罪の未然防止～撲滅が当グループのミッションでございます。
約18名のグループとなっており、「企画チーム」「金融犯罪チーム」の2チーム体制になっており、
「企画チーム」へのアサインを想定しております。

【具体的には】
※あくまで一例で、ご経験とご希望を考慮の上、業務アサインさせて頂きます。
・マネー・ローンダリング本ポジションは『経営企画部 財務グループ』の募集となります。
当部署は、決算開示、経費・投資管理、および資本政策を通じた企業価値の向上をミッションとしております。

【具体的には】
・当行とFG（フィナンシャルグループ）全体に係る決算業務（対外開示や納税を含む）
・当行とFG全体の企業価値向上を目的とした資本政策の企画立案およびその実行
・当行における経費・投資計画の立案、および管理コントロール

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベー及びテロ資金供与に対する未然防止策や対策の企画・運営業務
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施
・口座の不正利用対策関連業務全般（取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など）
・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応
・振り込め詐欺救済法対応
・行内会議資料作成　等

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプライアンス部での業務となります。
金融犯罪の未然防止～撲滅が当グループのミッションでございます。
約18名のグループとなっており、「企画チーム」「金融犯罪チーム」の2チーム体制になっており、
「企画チーム」へのアサインを想定しております。

【具体的には】
※あくまで一例で、ご経験とご希望を考慮の上、業務アサインさせて頂きます。
・マネー・ローンダリング本ポジションは『経営企画部 財務グループ』の募集となります。
当部署は、決算開示、経費・投資管理、および資本政策を通じた企業価値の向上をミッションとしております。

【具体的には】
・当行とFG（フィナンシャルグループ）全体に係る決算業務（対外開示や納税を含む）
・当行とFG全体の企業価値向上を目的とした資本政策の企画立案およびその実行
・当行における経費・投資計画の立案、および管理コントロール

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベー及びテロ資金供与に対する未然防止策や対策の企画・運営業務
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施
・口座の不正利用対策関連業務全般（取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など）
・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応
・振り込め詐欺救済法対応
・行内会議資料作成　等

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リスク統括部での業務です。

【具体的には】
■A.統合リスク管理：
　・リスク資本配賦制度の設計、計画策定、モニタリング
　・市場リスク／流動性リスク計量化モデルの設計、計測、モニタリング
　・バーゼル規制対応の統括
　・新規事業立案プロセスにおける、リスクアセスメントの企画、運営

■B.信用リスク管理：
　・内部格付制度の設計、運用監視
　・信用リスク量算定モデルの設計、計測、モニタリング
　・信用リスクアセットの算出（バーゼル規制対応）
　・貸倒償却／引当制度の設計、計上金額の予測、算出

■C.オペレーショナルリスク管理：
　・オペレーショナルレジリエンス施策の企画、運用、統括
　・各種ＢＣＰ計画策定の企画、統括
　・オペレーショナルリスク量算定モデルの設計、計測、モニタリング（バーゼル規制対応）

D.システムリスク管理
　・情報システムの可用性／安全性の評価
　・サイバーセキュリティ施策の企画／設計、リスク評価
　・情報システム資産全般の台帳整備、管理

配属されるグループにより、業務詳細は若干変動いたします。
ご経験や得意分野に応じ、アサイン業務は面談面接の過程で調整してまいります

【ポジションの魅力】
地方銀行の中でも多様な業界との関わりや事業進出を図っている同銀行にて、地方銀行のパイオニアとして正しくリスクヘッジを行う経験と知識を積むことができます。
地方への貢献を「リスク」と向き合いながらことで感じることのできるポジションです。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当行営業現場における課題に対するIT・デジタルを活用した解決策の企画・推進に関わる業務をお任せ致します。

【具体的には】
・AIを活用した業務BPR施策
・デジタルデバイスを活用した業務BPR施策
・最新のシステム基盤を活用した受付後処理の共通化・自動化
・営業店システム更改プロジェクトへの参画

【当行の紹介】
しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、
マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、
社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。

＜ポイント＞
Uターン・Iターン歓迎／地域活性化事業／管理職・マネージャー／完全土日休み／フレックスタイム

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションは、キャッシュレス端末加盟店営業 及び 企画における募集となります。

【具体的には】
しずぎん加盟店サービスの拡販担当として以下業務の推進
・加盟店拡大へ向けた営業、および営業企画
・販売戦略の立案、推進

＜ポイント＞
地域活性化事業、マネジメント業務なし、完全土日休み、フレックスタイム

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションは、「中部カンパニー」における募集となります。
法人・個人のお客様と地域の多様なニーズに対して、グループの総合力を生かして様々なソリューションを提供しています。
※ご経験やご希望、適性に応じて、以下記載の業務のいくつかをお任せ致します。

＜法人向け営業＞
公的支援制度の活用、融資、リース、企業再生、事業承継、M&A、
プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクト　等

＜個人向け営業＞
投資信託・保険などの販売、アパートローン、相続関連業務（遺言信託・遺産整理、不動産）　等

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションは『経営企画部 DX戦略推進グループ』の募集となります。
当行全体のDX戦略の実現に向けた、組織横断的な各種施策の企画・推進・統括、人財育成、他部署支援を担っております。
また2024年4月に新設の『データサイエンス統括室』も当グループに属しており、組織強化しているところでございます。

【業務内容】
・業務所管部署と連携した分析課題の検討、分析結果の解釈・説明
・Tableauを活用した経営情報、営業情報等のダッシュボード作成
・Pythonを活用したお客さまのニーズ予測等のモデル構築
・全社的なデータサイエンスのリテラシー向上に向けた人財育成の企画・推進

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験やご希望に応じて、以下業務のいずれかを担当して頂きます。

【具体的には】
・相続関連商品（遺言信託 等）の拡充へ向けた企画推進
・相続対策ニーズを有する顧客へのご提案
・遺言信託、遺産整理業務、遺言執行 等
・必要データや書類の収集
・協議書 / 遺言書の作成
・既契約先へのフォロー業務
・保険、証券に関する業務の企画運営
・社内関係部署との連携

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションにて配属予定の『デジタルチャネル営業企画グループ』は、同行全体のDXを下支えする極めて重要な部署でございます。
約30名の組織で、平均5名/1チームで構成され、様々なプロジェクトが並行して走っております。

サービス企画として、新たなプロダクトの立ち上げやUXの改善を目標に課題抽出とKPI設定や技術と協力して仕様策定、開発計画策定、計画実行のための社内調整やベンダーコントロールなどを行います。

【具体的には】
・サービスアプリの新規開発
・インターネットバンキングシステムのUX改善
・申込受付サービス、コールセンターシステムの企画～開発
・自社WebサイトのUX改善
・サービスデータのSalesForce連携
・デジタルマーケティング企画、実行
・ローン商品専用アプリの開発
・社内営業システムの新規構築
などご経歴とご希望に合わせて多様なプロジェクトにアサインが可能です。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

監査部において、以下の業務をお任せ致します。
※業務範囲は、ご経験やご希望に応じてご相談させて頂きます。

【具体的には】
・内部監査のリスクアセスメント、計画の立案
・内部監査の運営、手法等の高度化の企画
・銀行各部署の実地監査、グループ各社の実地監査
・海外拠点の実地監査、海外の金融関連法規制の研究
・バーゼルⅢ（信用リスク、市場リスク等）の保証機能監査
・システム監査（システム開発または運用状況に関する監査）
・情報セキュリティ監査（サイバーセキュリティ対策の監査等）
・データガバナンスの監査（データフォレンジック等）

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既存の銀行業務にとらわれず、幅広い分野に着手を始めております。
一方で、個人ファイナンス分野においては、外部から優秀な人財をお招きすることで体制強化を図りたいと考えています。
一般のお客様は勿論のこと、超富裕層へのご支援も含めた総合的なコンサルティングに挑戦していきたい方に是非ご活躍頂きたいポジションです。

【業務内容】
無担保ローンや住宅ローン分野のDXを目指すプロジェクトへの参画となります。

【具体的には】
・ローンの申込、審査、回答、契約、融資実行の一連のデジタル化
・審査システムの刷新を軸とした周辺システムとの連携、社内各部署や外部ベンダーとの調整
・業務フローの改革、BPR、事務規定改定
・機械学習などを活用した審査AIモデルの導入
・事務集中部署の大幅な効率化を目的にした新たなマニュアルの制定
・自行系保証会社の業務・体制再構築
・個人ローンを起点としたライフプランビジネスの展開

※上記に加え、同一グループ内にて無担保ローン、住宅ローン、アパートローンの商品企画、戦略立案、マーケティングも行っております。
　プロジェクト完了後のキャリアパスは勿論、採用直後においても、ご希望や適性に応じて当該業務への従事も可能です。

【魅力・やりがい】
・明確に置かれているミッションの下、強みやスキルを発揮頂き、ご自身のキャリアの形成や地域社会への重要な役割を担えることができます。
・構想企画から2年以上を要する規模、難易度の大型プロジェクトに携われます。
・「個人ローン分野 × IT・デジタル」のスキルが身に付き、ご自身のキャリアの可能性が広がるかと存じます。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションは、「国際営業部」における募集となります。
顧客の海外ビジネスに寄り添い、外為営業の統括、海外進出のサポートや外為等の役割を担っております。

▼業務内容
ご経験やご希望をお伺いさせて頂いた上で、以下業務のいずれかをお任せ致します。

【具体的には】
・銀行全体の外為営業戦略立案・新サービスの企画
・海外サポート体制の構築
・取引先企業の国際業務サポート
・当行海外拠点との連携、および国際的な情報収集（アジア中心）
・海外ネットワークを活用した情報提供やファイナンス支援
・大型の外為先に対するトレードファイナンス組成および提案
・顧客海外ビジネス（海外展開、販路開拓、生産拠点の新設 等）に対するご提案およびコンサルティング

※当面は国内にて勤務して頂きますが、将来的に適性が認められた場合は、
　ご希望も考慮の上、海外駐在員として現地での金融支援等に従事して頂く場合もあります。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現在DXを推進しています。
DXを推進する社内SEとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
■社内DXの推進
■IT企画・設計・運用など

※企画の主な業務としては銀行業務のIT化や、ITを活用した新業務などを想定しています。

以下、実際にお任せする予定の業務です。
スキル・経験に応じて多様なプロジェクトの中からポジションを打診させていただきます。

■非対面チャネルの活用および個人顧客・市場動向の分析
■広告などによるマスマーケティング戦略を企画・推進
■銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整
■先端技術(AI／ロボティクス／IoT／ブロックチェーン技術など)の活用化の企画・推進
■経営戦略の実現に向けたIT資源の適正化を含むIT戦略の企画
■全社PMOとしてシステム開発・運用計画の統括
■業務BPRに係る施策・企画　など


【入行後は】
社内研修とOJT教育で業務を覚えていただきます。また社員それぞれの成長やモチベーションアップを促すために毎月1on1面談を実施。不安なことがあれば上司に相談することができ、安心して業務を進めることができます。

※スキルに応じて研修・教育期間が変更になる場合があります。


【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

【チーム組織構成】
複数の部署においてITやDXに関わる業務を行っています。社内SEはそれぞれの部署に10～30名程度在籍。
専門技術を持つ中途入社の社員が多数在籍しており、風通しの良い社風です。

前職は金融機関のIT部門に在籍していた社員や、広告代理店・マーケティング会社出身者など多彩です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部署の紹介】
本ポジションは『経営管理部 管財グループ』の募集となります。
当部署は、銀行の店舗構想に基づく店舗の出店・建替えの他、土地・建物・設備の取得、保守管理を行います。

【具体的には】
・当行の店舗構想に基づく店舗の出店・建替え等に関する業務
・当行の資産全般（土地・建物・設備等）の取得、保守管理、処分に関する業務
・当行の保有する資産の有効活用方法の企画と実行

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が管理するオフィスビルや商業施設、店舗、ホテルなどの施設管理を統括して頂きます。

【具体的には】
・商業施設・ビジネスホテルなど施設の保守（警備員の配置）、 空調、清掃、設備（エレベーター等）のプロパティマネジメント業務 、施設や設備の見積作成・修繕やリニューアルに伴う手配など
・設備・警備・清掃など業務委託している協力会社の統括管理を行っていただきます。協力会社を束ね、業者担当者と打合せや見積り依頼、工事発注を行い現場管理を行います。
※実際の業務としては、清掃や設備点検、保守を各業者へ「依頼・発注」する立場であり、作業や清掃業務などを行うことはありません。

・担当エリア：静岡県内の物件を担当（東京・京都・大阪・福岡にも管理物件がある為、　出張の可能性があります）
・お客様の工事都合により、夜間の立ち合いが発生することや、休日出勤が発生することもございます。（頻度：月1回程度）

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【建築施工管理技術者】
本設のユニットハウスを中心に、工程管理や品質管理、協力会社の方の安全確保などの施工管理業務となります。
本設のユニットハウスは一つ一つオーダーメイドで製造されているため規格化されておらず、これまでの経験を活かしていただき、安全に施工ができるように現場管理をしていただきます。
※日常的に社用車を利用し各現場を回ります。

【具体的には】
施工現場で基礎設置→ユニットを載せる（協力会社と連携）→設置完了確認（設計通りに建て上げられているか確認）→お客様へ引き渡し
の一連の流れの管理となります。

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