労務担当者／ナガセダイアグノスティックス株式会社＜東証プライム上場子会社＞
- 勤務地
- 静岡県伊豆の国市
- 想定年収
- 605万円～839万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■今回の募集背景
組織拡大に伴い、労務体制強化のための増員募集を行います。
■仕事内容
勤怠・給与関連業務を中心に、人事諸制度の運用、人件費予算作成、従業員からの労務相談窓口など幅広く携わっていただきます。将来的には制度企画や人事異動調整、人財マネジメントに係る戦略的人事施策の実行を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。
□勤怠関連
月次処理、交代制勤務対応、長時間労働・36協定管理、カレンダー作成 等
□給与賞与
BPO先との連携、賞与額算定、昇給昇格実務、退職金（DC・一時金）管理、
労務費に関する経理部門との連携、社会保険に関するBPO窓口
□福利厚生
社宅管理業務、規則に基づく各種保険手続き対応、就業規則・社内制度の整備、法改正対応
□その他
労務相談対応、従業員サポート、各種人事諸制度の運用、
労務業務の効率化・DX推進、業務改善
＜仕事の魅力・やりがい＞
会社が大きく変化し成長していくフェーズにおいて、人事のメンバーとしてその基盤づくりに関与できることは、人事領域におけるキャリア形成の過程で貴重な財産になります。
また、勤怠・給与などの実務面から従業員を支える一方で、人事諸制度や組織活性化に向けた取り組みなど経営に近い部門で戦略的人事に関わることが出来る規模感の組織です。
労務の専門性を高めながら、将来的には制度企画やプロジェクト推進など、より人事領域のキャリアで広さと深さを培っていくことが可能です。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
労務関連の実務を行うことで人事諸規則全般と労働法令の広い知識を習得し、人事領域における強固な基盤を固めていただきます。
また業務改善等の生産性向上にむけた取り組みをおこなうことや、丁寧な従業員サポートを担っていただくことで組織活性化と人に対する興味関心を深めていただきます。
▼3～5年後
労務関連の地盤が固まると他の領域（例えば、人財育成・採用・評価・サクセッション等）へ幅を広げることが容易になるため、これらを担っていただくことや上流の制度企画等を主導していただくことを想定しています。
