労務担当者／ナガセダイアグノスティックス株式会社＜東証プライム上場子会社＞
求人内容
- 仕事内容
- ■今回の募集背景
組織拡大に伴い、労務体制強化のための増員募集を行います。
■仕事内容
勤怠・給与関連業務を中心に、人事諸制度の運用、人件費予算作成、従業員からの労務相談窓口など幅広く携わっていただきます。将来的には制度企画や人事異動調整、人財マネジメントに係る戦略的人事施策の実行を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。
□勤怠関連
月次処理、交代制勤務対応、長時間労働・36協定管理、カレンダー作成 等
□給与賞与
BPO先との連携、賞与額算定、昇給昇格実務、退職金（DC・一時金）管理、
労務費に関する経理部門との連携、社会保険に関するBPO窓口
□福利厚生
社宅管理業務、規則に基づく各種保険手続き対応、就業規則・社内制度の整備、法改正対応
□その他
労務相談対応、従業員サポート、各種人事諸制度の運用、
労務業務の効率化・DX推進、業務改善
＜仕事の魅力・やりがい＞
会社が大きく変化し成長していくフェーズにおいて、人事のメンバーとしてその基盤づくりに関与できることは、人事領域におけるキャリア形成の過程で貴重な財産になります。
また、勤怠・給与などの実務面から従業員を支える一方で、人事諸制度や組織活性化に向けた取り組みなど経営に近い部門で戦略的人事に関わることが出来る規模感の組織です。
労務の専門性を高めながら、将来的には制度企画やプロジェクト推進など、より人事領域のキャリアで広さと深さを培っていくことが可能です。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
労務関連の実務を行うことで人事諸規則全般と労働法令の広い知識を習得し、人事領域における強固な基盤を固めていただきます。
また業務改善等の生産性向上にむけた取り組みをおこなうことや、丁寧な従業員サポートを担っていただくことで組織活性化と人に対する興味関心を深めていただきます。
▼3～5年後
労務関連の地盤が固まると他の領域（例えば、人財育成・採用・評価・サクセッション等）へ幅を広げることが容易になるため、これらを担っていただくことや上流の制度企画等を主導していただくことを想定しています。 - 募集背景
- 事業のさらなる拡大を目指すため。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・人事経験5年以上
- 優遇要件
- ＜業務経験/スキル＞
労働法令の基礎知識
office基礎以上（人事データを基に分析資料やプレゼン資料を作成できる）
＜資格＞
社会保険労務士、衛生管理者、メンタルヘルス･マネジメント検定、人事総務検定、等（あれば尚良いですが無くても可です）
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県伊豆の国市
- 想定年収
- 605万円～839万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 地域手当 各種財産形成支援、自己啓発支援、育児短時間勤務制度 など - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 週休2日制（土日祝）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
企業情報
- 業種
- 医薬品・化粧品・バイオ（メーカー）
- 特徴
- 化学系専門商社である長瀬産業株式会社およびNAGASEグループの注力領域であるライフサイエンス分野の強化と、育成領域である研究開発機能を活用したバイオ分野での事業拡大を目的として、旭化成ファーマ株式会社の診断薬事業の買収契約を2024年9月に締結し、2025年7月1日より新会社【ナガセダイアグノスティックス株式会社】を始動しました。
- 従業員数
- 204名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 20690
- 担当コンサルタントより
- 化学系専門商社である長瀬産業株式会社およびNAGASEグループの注力領域であるライフサイエンス分野の強化と、育成領域である研究開発機能を活用したバイオ分野での事業拡大を目的として、旭化成ファーマ株式会社の診断薬事業の買収契約を2024年9月に締結し、2025年7月1日より新会社【ナガセダイアグノスティックス株式会社】を始動しました。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
