静岡県／管理職の求人情報

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部にて人事・総務部門の管理職候補として統括及び役員との調整業務を行って頂きます。
・管理部の総務部メンバーのマネジメント業務、役員との調整業務※株主総会の対応/役員の相談事項　
・人員管理・部署の方針管理　/ その他管理部門に付随する業務全般
※実際に総務・人事業務を直接行うことは少なく、調整業務がメイン
※人事総務部門の業務としては、人事・労務管理、採用、人事評価、教育研修、福利厚生、法務、株式、その他総務に関わる事項全般あります。
具体的には
・労務管理関連業務（勤怠管理、社労士事務所との窓口業務等）
・安全衛生管理業務（健康診断、労働災害対応等）
・人事制度関連業務（評価制度及び定期昇給、就業規則の改廃等）
・その他 各部署や従業員からの問い合わせに基づく業務全般

【組織構成】管理部は総務・経理・財務に分かれており、本件総務の管理職として業務を担っていただきます。総務グループには8名のメンバーがおり、業務は総務系と人事系に分かれております。総務4名（40代3名、60代1名）、人事4名（50代1名、30代1名、20代1名※2021年度新卒）で構成されており、男性4名、女性3名の割合となっております。

【働き方】
平均残業時間は月15時間程度。
会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしています。
全社平均で16時間程度となっており、会社全体でも残業時間は抑えております。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県湖西市

想定年収

410万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

浜松市周辺工場での業務拡大（90％元請）。下記(1)～(3)の業務をスキルに合わせ複合的に担当していただきます。
※実際の作業は、協力会社の技術者に行っていただきます

(1)工場設備（主に空調換気・衛生設備、集塵設備、水処理設備などの工場付帯設備全般）のメンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕 等）
(2)工場設備に関わる施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理等）
(3)工場顧客を中心に省エネ提案、工場設備導入提案、カーボンニュートラル・脱炭素化、エネルギーマネジメント等、顧客の悩み事解決

■工事案件
保守・メンテ8割、改修工事(小工事)2割

■工期
改修工事(小工事)：1~6か月程度

■受注規模(例)
数万円～5,000万円程度が中心

■受注割合
元請け：下請け＝9：1

■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり（2～3日程度）

■夜勤
年1回程度の夜間緊急対応の可能性あり

■休日出勤
担当案件により月1回程度

■部門の雰囲気
30代~50代と年齢幅が広く、少人数ではございますが
個人が積極的な業務推進を行っており活気があります。
事務所は、浜松市役所の目の前、最新鋭のおしゃれな机、椅子、PCモニター完備◎

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

410万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

浜松市周辺工場での業務拡大（90％元請）。下記(1)～(3)の業務をスキルに合わせ複合的に担当していただきます。
※実際の作業は、協力会社の技術者に行っていただきます

(1)工場設備（主に空調換気・衛生設備、集塵設備、水処理設備などの工場付帯設備全般）のメンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕 等）
(2)工場設備に関わる施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理等）
(3)工場顧客を中心に省エネ提案、工場設備導入提案、カーボンニュートラル・脱炭素化、エネルギーマネジメント等、顧客の悩み事解決

■工事案件
保守・メンテ8割、改修工事(小工事)2割

■工期
改修工事(小工事)：1~6か月程度

■受注規模(例)
数万円～5,000万円程度が中心

■受注割合
元請け：下請け＝9：1

■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり（2～3日程度）

■夜勤
年1回程度の夜間緊急対応の可能性あり

■休日出勤
担当案件により月1回程度

■部門の雰囲気
30代~50代と年齢幅が広く、少人数ではございますが
個人が積極的な業務推進を行っており活気があります。
事務所は、浜松市役所の目の前、最新鋭のおしゃれな机、椅子、PCモニター完備◎

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商業施設【新静岡セノバ　cenova】の運営業務です。
テナント支援や斬新なフロアづくり、新たな店舗誘致などを行っていただきます。


【具体的には】
■テナントの支援
■各テナントと信頼関係を深めて、営業活動を支援
■新たなテナントの誘致
■トレンドや地域ニーズにあった誘致を検討
■イベントの企画・運営
■研修や季節に応じたパーティ など
　企画・運営・営業活動・マーケティングなど
施設運営をしていくうえで重要な業務を幅広くお任せいたします。

<入社後>
入社後は10名ほどの部署マネジメントもお任せいたします。

<こんな会社です>
当社は「セノバ新静岡」とともに誕生した、静岡鉄道100%出資の「静鉄グループ」の企業です。
セノバの運営をメインに、高級マンションをはじめとするビル管理、公共施設の管理などの事業を手がけ、安定性はバツグンです。
福利厚生や手当も手厚く、腰を据えてご勤務いただける環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県湖西市

想定年収

480万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「労使間コミュニケーション・人事制度企画に関するリーダーポジション」の業務

【具体的には】
下記(1)～(4)をご担当いただきます。
(1)年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務統括
(2)全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務統括
(3)労働組合窓口としての交渉・調整(4)労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務統括

＜仕事の魅力＞
「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事　
・経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます。
・全社を巻き込み、労使共通課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です。
「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事　
・各種労働法制と会社人事制度に関する実務経験が身に付きます。

＜キャリアプラン＞
労使関係・人事制度企画を経験後、「評価昇格制度の企画・運用」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、複数の人事機能を経験しながら、管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、職場全体でフォローし伴走します。

＜職場のミッション＞
■世界の電池メーカーとの競争に勝ち抜くための経営基盤を構築するために「優秀人財の獲得、定着、育成、活躍」を促進し「処遇制度全般の見直し」等の人事施策の企画ならびに制度運用の浸透・定着を推進し、「事業成長」に貢献する
■同社で働く「従業員の安全健康」を「働き方」の面から守り、「多様な価値観への寄り添い」「新たな働き方の実現」「従業員の幸福（満足度の向上）」「健全な組織風土づくり」をリードしていく
■経営を支えるスタッフとして「広い視野」と「バランス感覚ある柔軟な視点」を持ち、企業風土、文化、組織・人づくりに取り組む

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県御殿場市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税務実務及び経理業務全般業務をお願いします。　　　　　　　　

【具体的には】　
・税務申告
・月次決算、年次決算　※12月決算
・財務関連
・その他、税務関連の育成業務

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県御殿場市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

光学薄膜製品の法人（既存顧客、新規顧客）向けの営業です。

【具体的には】
既存のお客様との商談や管理業務受発注業務や売り上げ管理等から新規顧客へ弊社光学フィルターを用いたソリューションのご提案。
キャリア形成の為の募集となり、将来的には管理職を目指して頂きます。

お客様は日本を代表する企業300社以上に及び、しかも今後における成長分野の大半を網羅しています。まず半導体。さらに自動車、医療、セキュリティ関連など。また、ユニークなものとして宇宙・天文の領域があり、ロケットに搭載するフィルターや、ハワイ島山頂のすばる天文台の大型望遠鏡に直径600mmの特殊フィルターを開発した実績もあります。海外の取引先は、まだ全体の3割程度にとどまりますが、その比率はさらに高まる傾向です。

※出張が1週間の中で2～3日発生します。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車両開発を下支えする技術基盤部門の開発予算管理関係の業務に携わっていただきます。

<具体的には>
車両開発に関する予算管理業務・予算戦略の立案
- 開発計画に基づいた予算策定と実績管理
- 月次の予算執行状況の分析と経営陣への報告
- 予算に関するリスク管理と対策の立案

≪部門のミッション≫
自動車の車両開発を支えるための最適な技術基盤を構築し、ヒト・モノ・カネ・技術情報の視点から、設計部門を支援する。
・開発計画に基づいた予算を策定し、設計部門の支援を行う。
・開発計画に基づいて、効率的な設備運用を通して、設計部門の支援を行う。

≪キャリアプラン≫
【役職】
　グループや部をリードする職位へキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】
　予算管理チームの係長として入社し、３～５年後に管理職に昇進
【身に着けられる知識・技術・能力】
　-予算編成　:予算の策定プロセスを理解し、効果的な予算計画を立てる能力。
　　　　　　　予算実績のデータを分析し、経営判断に役立てるスキル
　　　　　　　予算超過や遅延などのリスクを予測し、対策を講じる技術。
　-設備運用 ：設備や機械要素についての知識、法規対応等についての知識等
　　　　　　　開発計画に基づき、設備運用戦略を整合させる能力
　　　　　　　設備の稼働のデータを収集分析し、効率的な運用計画を立案する能力
【環境】
　基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
　部内駐在実績拠点：マルチ(インド)、ＳＩＭ(インドネシア）

≪スズキならではの仕事のやりがい≫
挑戦できる環境や風土があり、若手にも挑戦できる機会が与えられる。
役員、部長役員までの隔たりがなく、何でも相談できる。
グローバルな業務に従事できる。特にインド市場で強みを持っている。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県磐田市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

テストライダーとして、開発段階の二輪のテスト車を用いて、実走行による品質評価を行い、市場適合性を確保します。

<具体的には>
・ドライバビリティ、操縦安定性、乗り心地、ブレーキフィーリングなどの、機能評価
・長距離走行による、エンジン、車体などの耐久性確認

≪採用背景≫
お客様目線での評価体制を強化します。
その年代の評価人材を発掘し、お客様目線で評価できるようになることを期待するとともに、10年後に、組織の中心となり品質評価を実施いただきたいと考えています。

≪部門のミッション、ビジョン≫
本業務は、開発時の車両品質を総合的に確認し、性能保証するために、欠かせない重要な仕事です。また、新機構、新部品を採用し評価するために、ベンチマークなどで評価基準を構築する改善も必要で、若手の柔軟な視点と対応に期待しています。

≪キャリアプラン≫
【役職】班長や組長、将来的には管理職へとキャリアアップすることもできます。
【身に着けられる知識・技術】
・開発部門の一員として二輪車に関わる様々な知識
・二輪車の運転技術の向上
・自動車整備士受験資格　(実務経験)
【環境】 基本は竜洋勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。

≪スズキの仕事のやりがい≫
・弊社が生産している小型から大型まで全ての二輪車開発に関わることができます。
・発売前の新技術搭載二輪車にいち早く触れることができます。
・自身が中心となり評価を積み重ね、初期の粗削りな状態から最終的にお客様に満足いただける状態にまで仕上げた車両が商品となり、世の中に送り出せる喜びと達成感は格別です。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【先行製品開発】
エネルギーソリューション分野に関連した新事業開発テーマの推進。
※高機能ナノ素材であるCNTを利用した応用製品の開発
リチウムイオンバッテリーの試作製作～評価・解析。正極・負極の電極やCNT導電助剤に仕様フィードバックする業務

【具体的には】
・リチウムイオンバッテリーの電極・バッテリー製作～評価、解析を実施し、電極や導電助剤の仕様に改善フィードバックを行い、PDCAを回し、顧客へより良い提案を行う。
・培った知見を電極製作、電池評価・解析技術の技術レポートにまとめて後継技術者に伝承して頂きます。


弊社HPに記載の第１２次中期経営計画資料に記載のある２０３０年で非モビ領域の売上２７０億円達成にはリチウムイオンバッテリー用導電助剤から電極材への展開は不可欠であり、更なる開発速度の加速が必要となります。
リチウムイオンバッテリーの電極製作、電池評価・解析技術を手の内化させる事で、新事業での売上増加に貢献できます。

【キャリアパス】
・リチウムイオンバッテリーの製作・評価のスペシャリストとしてスキルを磨く事ができます。
・開発テーマを通して、マネジメントスキルも習得する事ができ、開発のリーダーや管理職にステップアップができます。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県磐田市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

テストライダーとして、開発段階の二輪のテスト車を用いて、実走行による品質評価を行い、市場適合性を確保します。

<具体的には>
・ドライバビリティ、操縦安定性、乗り心地、ブレーキフィーリングなどの、機能評価
・長距離走行による、エンジン、車体などの耐久性確認

≪採用背景≫
お客様目線での評価体制を強化します。
その年代の評価人材を発掘し、お客様目線で評価できるようになることを期待するとともに、10年後に、組織の中心となり品質評価を実施いただきたいと考えています。

≪部門のミッション、ビジョン≫
本業務は、開発時の車両品質を総合的に確認し、性能保証するために、欠かせない重要な仕事です。また、新機構、新部品を採用し評価するために、ベンチマークなどで評価基準を構築する改善も必要で、若手の柔軟な視点と対応に期待しています。

≪配属部署≫
・配属される部門名称：二輪管理部
・配属拠点：竜洋コース
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：業務内容によって調整可

≪キャリアプラン≫
【役職】班長や組長、将来的には管理職へとキャリアアップすることもできます。
【身に着けられる知識・技術】
・開発部門の一員として二輪車に関わる様々な知識
・二輪車の運転技術の向上
・自動車整備士受験資格　(実務経験)
【環境】 基本は竜洋勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
入社時は課内での各種導入教育を行い、その後はOJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育：職能別研修、部門別研修、役職者研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IPOを目指す企業の経理担当として以下業務をお任せします。

・課員マネジメント
・管理会計業務（月次決算、予算実績管理、予算資料作成など）
・年次決算業務および付随する業務
・税務申告業務および付随する業務
・資金、財務（金融機関対応含む）
・管理会計（予算、収支管理など）
・連結決算および付随する業務
・子会社にかかる経理全般

※これまでの経験や適性を考慮した上で順次、業務をおまかせいたします。

■組織：
部長、主任クラス2名、スタッフクラス3名

■同社の特徴：
同社は「日本一マナーのいい古紙屋」を目指し日々経営をしています。
そのために同社では、社員にとっても働きやすい環境を提供できるようにしています。
その結果、従業員は毎年増加、創業70周年にして毎年黒字と成果を残すことができています。
同社の特徴としては以下があげられます。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インテリア、事務用品、工具、ビューティー、日用品、ドラッグなどの日用品部門に関するバイヤー業務をお任せ/チラシ作成の企画や店舗の陳列の仕方、各所との調整、コンセッショナリー・チェーンとの打ち合わせなど、マーケティングにも携われます。

■業務内容：
同社のバイヤーとして、エスポットや業務スーパー、ポテトなど同社の扱う全ブランドのディスカウントストア、食品スーパーでの仕入れをお任せします。

【具体的には】
・商品／仕入先の選定、仕入先との商談、決定
・アウトパック化しているので、工場との調整、コンセッショナリー・チェーンとの打ち合わせ
・スーパーでの陳列方法の検討、チラシ作成における企画・立案
・各店舗売り上げ状況、在庫の確認

■業務の魅力：
・店舗数が多く、自分の判断が売上げに直結する責任感はありますが、やりがいも大きいです。
　また、これまでの経験や、入社後の実績によっては早期にプレイングマネージャーとして管理職をお任せする可能性もあり、キャリアを積んでいけます。
・バイヤー業務の一環として、コンセッショナリー・チェーンとの商談などで、当社の方向性などの情報を共有し、お店のブランドを崩さないでいただく
　また、チラシの作成における企画にも携わっていただけるため、特売品の打ちだし方や、それをどう仕入れてくるかといったところまで一貫して対応できます。
・既存の仕入れルートがメインとなりますが、新規仕入れ先開拓等も行うことができるため、裁量大きく働けます。
・将来的には他の製品のバイヤーとして活躍いただける可能性もあります。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県富士宮市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東和薬品グループの一員として、新規品開発および海外も含めた顧客の獲得を加速化させ、より一層、医薬品製造事業を強化していきたいと考えております。
その中で今回は、医薬品事業部の品質管理部門のマネジメントをお任せできる方を募集します。

・製品の品質異常(工程異常・苦情)に対する是正と予防に関わる業務
・原料・資材・中間製品・製品の試験業務に関する業務
・組織マネジメント

【就業環境】
穏やかな社風で、温和な社員が多いです。フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。さらに、毎週金曜日はノー残業デーを設定している他、2週に一度は15時での退社を推奨しています。チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Audiの販売、それに付随する諸業務、
アフターサービス対応など、お客様の
カーライフプランに合わせた提案をお任せします。

【具体的には】
お客様は、管理職クラスの社会的地位の高い方や、
ハイセンスな方が多く、
「この車を購入したい」という購買意欲の高い方や、
買い換え希望の方が多いのも特徴です。

プレミアムブランドを扱う自信と誇りを実感しながら、
車の魅力だけでなく、お客様それぞれの
価値観やライフスタイルを理解した上で、
お客様にピッタリの一台を提案して下さい。

【仕事の流れ】
⇒来店されたお客様にアウディの
　どのタイプの自動車を探しているのかヒアリング。
⇒予算などもお聞きした上で、
　ショールームの中から希望に合った自動車をご紹介。
⇒自動車の話だけでなく、
　将来的な生活の話などもして、購入計画を立てます。
⇒何度か商談を重ね、ご契約。
　納車やアフターフォローも行います。

※一番小額の車種でも、購入には数百万円かかります。
　気軽に購入できる商品ではないだけに、
　自動車以外にもビジネスや流行など
　幅広い話題に対応することで自分自身を
　評価してもらうことも必要です。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

食品包装資材をメインに取り扱う、業界トップクラスの専門商社である当社において、将来の幹部候補として活躍していただきます。

【具体的には】
・月次、年次決算
・監査法人対応／税務調査対応
・連結決算
・Ｍ＆Ａデューデリジェンス他

※お任せする業務は経験スキル適性を踏まえ決めていきます。
まずは月次、年次から会社に慣れて頂き、最終的にはマネジメントまでお任せします。

■組織構成
経理課は、管理職2名（50代男性2名）、一般社員5名（50代女性1名、40代女性2名、30代男性1名、20代女性1名）、パート2名（50代2名）で構成されています。
業務の住み分けは、一般社員・パートが営業所からくる内容を入力し、入金処理、電話対応、ファイリングなど細かい業務を行っております。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場責任者候補として下記の業務を行っていただきます。

【具体的には】
・製造計画立案およびクオリティコントロール
・生産コスト低減、工数短縮施策立案
・新規設備の導入や配置、既存設備のメンテナンスの検討
・メンバーマネジメント　など

※状況に応じて製造実務をお任せすることもございます。

【取り扱い商材】
冷凍食品・レトルト食品
内外の冷凍野菜、冷凍剥き栗、加工食品
ナッツ、ドライフルーツ、天津甘栗、海産珍味等

【クライアント】
食品メーカー、食品問屋量販店

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次の業務に携わっていただきます。
四輪車、二輪車、マリン製品の補修部品・用品の輸出販売に関わる各種法令を遵守するために必要な業務

≪業務詳細≫
・安全保障輸出管理に関わる業務
・危険物情報の管理・各種規制への対応
・環境規制への対応

≪採用背景≫
世界中のお客様に、スズキの製品を末永く安心安全に使っていただくためには、スズキ純正の補修部品・用品の安定的な供給が欠かせません。補修部品・用品を輸出するためには、様々なルールが国内外で定められており、そうしたルールを遵守することも非常に重要な事です。そのような、コンプライアンスに関わるミッションを確実に遂行できる人材を求めています。

≪部門のミッション、ビジョン≫
世界中のお客様に、必要な時に必要とされる補修部品・用品をお届けして、安心安全にスズキ製品にお乗りいただくことが我々のミッションです。

≪配属部署≫
・配属される部門名称：部品管理部　部品推進グループ
・配属拠点：部品本部事務所（湖西工場内）
・就業時間：8:45～17:30
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：推奨している
　在宅勤務の利用頻度（平均）：週1～2回

≪入社後の教育≫
部門担当者によるOJT、フォロー面談で業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。
・また、輸出管理業務に必要となる、CISTEC主催の実務能力試験などを会社費用で受験することも可能です。

≪キャリアプラン≫
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】輸出貿易実務、サプライチェーン管理、部品倉庫の操業管理など様々なスキルが身に付けられます。
将来的には海外子会社へ出張し対応指導するなど、幅広いフィールドで活躍できる環境があります。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、タイ、インドネシア、ハンガリー、アメリカ、メキシコ

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部にて人事・総務部門の管理職候補として統括及び役員との調整業務を行って頂きます。

【具体的には】
・管理部の総務部メンバーのマネジメント業務、役員との調整業務
　※株主総会の対応/役員の相談事項　
・人員管理・部署の方針管理　/ その他管理部門に付随する業務全般

※実際に総務・人事業務を直接行うことは少なく、調整業務がメイン
※人事総務部門の業務としては、人事・労務管理、採用、人事評価、教育研修、福利厚生、法務、株式、その他総務に関わる事項全般あります。

【配属先環境】
管理部は総務・経理・財務に分かれており、本件総務の管理職として業務を担っていただきます。
総務グループには8名のメンバーがおり、業務は総務系と人事系に分かれております。
総務4名（40代3名、60代1名）、人事4名（50代1名、30代2名、20代1名※2021年度新卒）で構成されており、男性5名、女性3名の割合となっております。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県富士市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗開発担当として、新規出店に伴う業務全般をお任せします。

【具体的には】
・出店候補地の情報収集/現地調査/用地選定
・ディベロッパー/地主との交渉および契約締結
・近隣住民や行政への説明/折衝対応
・建築/建設会社の進行管理

＜配属先・担当業務について＞
店舗開発部には部長以下5名が在籍しており、40代を中心とした組織構成です。関東・静岡で担当エリアを分けており、これまでの経験や馴染みのあるエリアを考慮して担当を決定します。エスポットや業務スーパーなど、同社が展開する全ブランドの出店業務を担当します。

＜教育研修制度について＞
多彩な事業を展開するマキヤグループでは、顧客満足度の向上と従業員のモチベーション向上を目的とした教育研修制度を整えています。新入社員から管理職まで、キャリアや役割に応じた知識・資格・技術の習得プログラムを用意しており、継続的なスキルアップを支援する体制が整っています。

求人の詳細を見る