静岡県／管理職の転職・求人情報一覧

経理部門の統括業務

【具体的には】
・月次決算/四半期決算/3月本決算/連結決算
・原価業績管理
・財務諸表の作成
・税務申告/固定資産管理
・米国会計基準対応
・連結納税対応

上記業務のうち、
ご経験に応じて担当業務を決定します。
また、業務に携わって頂く中で、
海外工場へ出張する可能性があります。

■海外展開
現在、タイ・インドネシア・マレーシアと
海外拠点を3つ展開しています。
世界の車載用リレーメーカーが集積する
中国では新しく法人を立ち上げる予定があり、
モーター部門では新規市場として
ヨーロッパ進出を計画しています。

人事マネージャーとして、下記の業務を行います。

【具体的には】
・人事関連業務全般に対する責任と
　人財に関するアドバイザーとして役割を担う
・Group／RegionのHR戦略や
　ポリシーに沿った戦略を構築、実施する
・パフォーマンス／マネージメント、トレーニング、
　能力開発、採用、人員計画、報酬制度、福利厚生、
　組織開発、HR情報システムの管理／運営等、
　人事のサービス、ポリシー、プログラム全般を管理する
・人事の年間予算および人員計画を立案、管理する
・四半期毎のHRレポートと経営陣向けの
　レポートを作成する
・部下1名を育成する

■研修・教育制度：
同社では、英会話クラス、デンマーク本社での
研修のほか、浜松本社のアカデミーでの営業研修や
技術研修等、社員の能力を引き出し、
実力をつける研修・教育には特に注力しています。

商品開発課にて、組織体制強化を目的とした増員募集となります。
同社はレンタル会社ですので商品設計をするのではなく、顧客ニーズに合う商品を調達して頂きます。

【具体的には】
■情報収集
　営業担当と一緒にお客様との打ち合わせに参加し、商品に対する情報や要望を収集をお願いします。（訪問は月4～5件）

■商品企画
　市場リサーチで得た情報をもとに、新しい商品の企画や、既存商品の改良の企画、商品調達をしていただきます。

■商品開発
同社内で開発することもありますし、取引先メーカーと共同で開発することもあります。新商品の開発は年2件ほど、改良は年20件ほどになります。

【配属先環境】
・商品開発課は4名(課長1名、係長1名、メンバー2名）在籍。
　男性3名、女性1名で未経験スタートの方が多い職場です。

【ポイント】
・お客様の要望を汲み取りアイディアを出せる発想力や、知識を吸収しながら学び続けられる探求心をお持ちの方であれば活躍頂けます。
・キャリアパス：
　まずは営業同行をしながら同社の製品について覚えていって頂き、徐々に実務もお任せしていきます。
＜昇給例＞メンバー→主任→係長（想定年収500~600万）→管理職（想定年収700～800万）

プラントエンジニアリング部門管理職として、以下の業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・工作機械等の設置工事(エンジニアリング)部門の設置工事統括及びマネジメント
・営業―工事計画～実績評価などの一連のプロセス管理、顧客との折衝、見積もり、現場管理等
・経営感覚を持ち、自らの部門に限らず、企業の生産性・業務改善に取り組む

自動車、産業機器メーカーへ電装品（スイッチ類）の
営業（既存顧客及び新規開拓）及び
マネジメント業務を担当して頂きます。

【具体的には】
提案営業、見積書の作成、開発部門との打ち合わせ　等
現在は既存営業がメインとなります。
担当社数：10～15社
　　　　
今後は自動車部品を作っているメーカーに
対しての新規開拓にも力を入れていきます。
既存取引先の紹介やリサーチを行い新規訪問をし、
さらなる顧客拡大を図っていただきます。

経営管理の管理職として、下記業務を担当いただきます。

【具体的には】
■戦略策定
　業績拡大に向けた全体戦略を
　策定、拠点長とともに実行いただきます。
■配車管理
　会社全体の車輛、運行体制、
　主な顧客貨物・特性・量を把握し、
　会社全体での最適な配車管理。
　新たな貨物の取り込みあたって、
　最適化が図れるような運行の見直し。
　配車管理、運行の見直しにあたって、拠点との調整。
■配車指導
　拠点の配車状況を確認し、配車効率を高める指導

クリエイティブ&マーケティングマネージャーとして
業務をお任せします。

【具体的には】
・事業部門及び部門横断(含む国際的施策)で導入される
　新商品・マーケティング施策のディレクション
・全社(含む海外現地法人)で制作される
　クリエイティブ制作ディレクション及びQA
・全社ブランド戦略・ブランディング施策企画及び実行
・全社マーケティング部門　及び　
　事業部門マーケティング担当者への
　マーケティング研修・指導

■より優れた顧客体験要求の高まり、
デジタルトランスフォーメーションの進行、
マーケティング技術進化といった環境下、
「なくてはならない、個性輝く企業」
となる為に、より優れた顧客体験の創出と
グローバルに一貫性のある
発信により、顧客の頭の中に正しい
ブランドイメージを
構築していくことを目指しています。

存在価値を顧客・社会・従業員の視点で明確化し、
優れた顧客体験の創出及び顧客接点の
拡大と質の向上を実現する仕組み構築を
通じて実現する全社マーケティング統括部門の
専門性を強化し、全社マーケティング戦略を
牽引する人材を求めています

（管理職の登用を前提としています）。

当社インターネット通販事業における管理職の募集となります。
現在当社での成長事業である通信販売事業にてPC、バイク用品を中心に家電、日用品等様々な取り扱い製品の販売を拡大して頂きます。
具体的には、今後の販売戦略の企画・立案から実行までプレイングマネジャーとして行っていただきます。
・予算とKPIの予実管理
・商品の仕入計画(仕入)、販売計画の立案
・各モール運営の管理（トップページのバナー作成、商品アップ、SEO対策など）
・広告運用を含めたWEBマーケティング　各モール営業担当者との商談、社内外での折衝
・バックオフィス管理（スタッフ・チームのマネジメント　業務効率化など）

■ＥＣ売上25億（全売上シェア約30％）
・Amazonや楽天などの各サイト
・自社サイト
・現金決済専用サイト　など

■現状組織：7名（正社員1名　パート・アルバイト6名）
その方の能力や希望を考慮して担当領域をお任せいたします。

大手化学メーカーにて、新たな製造技術の開発を担当する「コンパウンド技術開発部」に配属となります。

【具体的には】
（例）
・既存製造技術の改良（コストダウン、品質改善）
・新たな製造技術の開発
・新商品の量産立ち上げ
・プラント設計/増強計画企画

【ポイント】
富士工場をはじめ海外工場との技術交流が必要となる為、海外支援を含めグローバルな対応が求められます。
同社はグローバルに展開している製造販売会社で、現在急激な成長を遂げています。
これからも、生産増強を繰り広げ世界規模で拡大していこうとしています。
それを実現する為に、増強企画を練り上げ、最適な拠点、規模、生産能力、プロセス設計を検討していき、完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものです。
将来の会社を支えていく新プラント建設に関われる喜びは、大きなやりがいも生む事でしょう。

有機肥料事業において、
主に営業管理と仕入管理を行い、
事業本部長の右腕として本部全体のマネジメントを補佐し、
事業拡大に向けた複数の案件を全国の支店と共同で推進していただきます。

同社は、全国約80軒ある提携の畜産業者が生産した
有機肥料を当社ブランドを付して仕入を行い、
JA全農を通じて各地の農協へ卸販売を行っています。

【具体的には】
■営業管理：
　営業管理職として契約窓口のＪＡ全農との折衝を行い、
　営業担当者には各地農協の購買権限者に対する
　営業活動を指導して営業部門の管理運営を行います。

■仕入管理の内容：
　仕入先を営業担当者と定期的に訪問し、
　製造工程や品質管理状況を確認して問題点を洗い出し、
　解決策の提案と現場への落とし込みを行います。
　また仕入先の生産能力や品質レベルを評価して
　データ化、集計、分析を行い、仕入計画の立案と実行をしてもらいます。