静岡県／管理職の転職・求人情報一覧

経営管理の管理職として、下記業務を担当いただきます。

【具体的には】
■戦略策定
　業績拡大に向けた全体戦略を
　策定、拠点長とともに実行いただきます。
■配車管理
　会社全体の車輛、運行体制、
　主な顧客貨物・特性・量を把握し、
　会社全体での最適な配車管理。
　新たな貨物の取り込みあたって、
　最適化が図れるような運行の見直し。
　配車管理、運行の見直しにあたって、拠点との調整。
■配車指導
　拠点の配車状況を確認し、配車効率を高める指導

管理部門の強化により、人事労務管理職を募集します。

【具体的には】
・人事企画
　適切な部門構成、人員配置、採用計画
・採用関連
　採用計画に基づいて必要な人員を採用する
・教育・研修
　人材の研修・教育業務
・評価関連…評価と報酬の構築・管理

総合職としての事務職（管理職候補）を募集。
同社通信事業に関わる管理業務。
発注書や伝票処理等部内の庶務業務全般を担当します。

【具体的には】
発注書作成や伝票起票等、社内申請手続き、資料の管理、事務所内の環境整備など庶務業務全般。
管理職候補としてマネジメント業務にも携わっていきます。

【ポイント】
・不況にも安心・安定のインフラ事業を展開。
需要が伸びている通信事業が基盤のため、安定しており、長く働きたい方にもぴったりです。
・同社は、総延長約7,000キロに及ぶ光ファイバーネットワークとデータセンターを所有しており会社の安定性は保証済みです。

企業における新入社員教育や管理職教育の講師、及び、研修運営

【具体的には】
従業員のビジネススキル、ヒューマンスキルの向上を目的とした社員教育の企画、運営をお任せしたいと思います。研修を通じて、社員の人間性のレベルアップに繋げて頂きたいと思います。

【期待すること】
従業員数が1,000名を超え、さまざまな文化を持った従業員が業務に従事しています。マインドの統一も含め、会社のベースアップを図る教育の実施をお願い致します。

静岡県内に大学、専門学校、中学・高等学校を複数運営する学校法人の経営企画 管理職ポジションの募集です。
管理職としてマネジメント業務や現在進行中のプロジェクトのリーダーポジションとしてもご活躍を期待します。

【具体的には】
・経営戦略、事業戦略の立案
・予算計画、予算管理
・事業のプロジェクトマネジメント
・マネジメント業務
ほか

ウェットシート・化粧品製造業、除菌ウェットシートを中心に全国の小売店のPB商品、および企画開発から製造販売まで一貫した業務体制を展開しております。
自動車部品・電気製品メーカー等とのＢtoＢ向けの営業職経験者はご活躍頂けます。
営業職として新規開拓、既存フォロー含め更に販路を拡大して頂きます。

【具体的には】
・全国小売店に対する自社商品の提案営業
・得意先PB品の商品企画、商品開発
基本的にテレワークとして、自宅をベースとした勤務体系を取っていただくことも可能です。出張ベースで関東を始め日本全国の卸・小売業と商談していただくことも想定しています。ＰＣ及びスマートフォン・wifiルーター、営業車についても会社の方で手配します。

【その他ポイント】
自社ブランド品、PB品等、ウエット事業部の売り上げは順調に推移しております。コロナ禍において需要がさらに高まっております。

静岡県御殿場市にある化粧品製造メーカーのアジアで唯一の工場にて、生産部のマスタープランに沿って、工場の新規設備導入やパフォーマンス改善など、様々なプロジェクトを効果的にリードしていただきます。

【ミッション】
グループの安全・品質要求を満たしつつ、新規設備の導入を実現し、生産オペレーションのパフォーマンスを改善する。

【具体的には】
■工場内に新規生産・製造設備を導入する。
また、グループのルールに従い、仕様書に基づいた入札公募を通じてサプライヤーと
協議し、技術的選択と仕様定義に貢献する。導入した機器のパフォーマンスが、要求される品質・安全性・環境・人間工学・出力基準を満たしていることを確認する。
工場内の他部門および 海外を含む他の利害関係者と協力しながら、工場設備の新規導入、入れ替え、改善等のプロジェクトを計画・実行する。

■生産オペレーションにおける生産・製造
設備のパフォーマンス改善もしくは高性能・効果的な改修を、マネージメントに提案する。工場のニーズに合わせて、専門分野(技術、プロジェクト管理、方法など) の知識を提供し、生産およびユーティリティー設備の技術的性能をカイゼンするためのサポートを行う。

■グループ内アジアゾーンにおけるエンジニアリングのネットワークを活用して、情報収集や協働を行う。

■工場の保全メンテナンスプログラムが適正に設計され、導入されていることを保証する

【配属先】
・レポート先は生産部長
・現在、生産部で生産技術を担当している
　エンジニアは他1名
（本採用ポジションとは別のプロジェクトを担当）

当社営業として以下業務を中心にご活躍いただきます。

・既存取引先企業様への定期訪問し、システム開発提案、関係強化
・パートナーへの要員確認およびアサイン調整
・新規取引先（お客様／パートナー）の開拓
・契約交渉、各種条件交渉
・各エンジニアのフォローおよびサポート
・見積書、請求書、納品資料の作成
・納品作業

■働き方
・残業時間月平均10～20時間程度
・リモートワーク可

■就業環境：
・アットホームな雰囲気で、業務の相談だけでなく他愛ない世間話まで誰とでも気軽に話せるような、プライベートでも仲がよい、風通しの良い環境です。
　若手社員も多く、全社員が集まる全体会議や地引網、忘年会など社内イベントも多数開催しております。
・各システム部と連携をして進めるため、相談がしやすい環境となります。
・直行直帰も場合に状況に応じて相談可能。フレックスの利用も活発でワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
・リモート出勤での作業も可能です。

■評価制度：
年2回評価を行います。向上心がある方であれば入社後初年度の評価次第で昇格も可能です。

ADAS領域で管理職として量産車の設計業務推進、技術戦略立案、事業開発、業務改善等を行う推進メンバーになっていただきます。
ポジションにつきましては課長級・部長級の管理職を想定、担当領域はご経験を考慮し提案させていただきます。

【ポイント】
■同社はインドで現状シェア約50%を誇り、約180万台を販売しています。
　インドの自動車マーケットは約10年後には約1000万台になると予想されており、同社は現状のシェア50%を維持し続けることを目標とし、開発生産を進めています。
■2019年度営業利益率約8.4％
　自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。

大手コンビニエンスストア向けの商品開発をご担当いただきます。

【具体的には】
・食品の商品企画・開発（お弁当・おにぎりなど）
・書類作成(報告書・企画書　ほか)
・現場への落とし込み(仕様書作成・改良　など)
・得意先へのプレゼンテーション

【配属先】
富士山フロント工業団地（富士市）内にある当社富士山工場は、パート・アルバイトスタッフを含め500名が在籍。このうち正社員は60名ほどです。商品開発は、管理職（40代）1名、係長1名、主任1名、若手社員3名の部署です。若手や社歴の浅い方の意見にも積極的に耳が傾けられる、意見が求められる環境です。

【この仕事の魅力】
ご自身の関わった商品が店頭に並ぶことが魅力のひとつ。
新商
品の数が多くスピードも早い業界なので、工場内でも常に複数の商品開発が走っているような状況です。そのため、社歴も浅い段階からリーダーとして商品開発を任されることも多く、やりがいのあるお仕事です。

化粧品部門もしくは健康食品部門の品質管理職を採用します。
今後生産拡大が見込まれており、将来性もある部署で新しいチャレンジができます。

【具体的には】
入社後の流れ：工場製品の検査、衛生管理や、不具合対応、薬事法の表示法に則るルール作成等幅広くございます。

【ポイント】
■化粧品や医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカー。
　製品の企画・開発から製造まで一貫して対応しています。
■残業時間は月20時間程度、働きやすさを理由に入社頂ける方が多いです。
■「よく街中で目にする商品づくり」に携わる事が出来る環境です。

健康食品（サプリメント等）を受託開発・製造を行う部門にて技術開発職を採用します。
今後生産拡大が見込まれており、将来性もある部署で新しいチャレンジができます。

【職種例】
■研究開発職：
健康食品の処方設計を行い、製造部門と共に量産化・製品化を進められるようサポートを行います。

【ポイント】
■化粧品や医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカー。
　製品の企画・開発から製造まで一貫して対応しています。
■裁量が広く ご自身の介在価値を感じながら働く事が出来る環境です。
■残業時間は月15時間程度、働きやすさを理由に入社頂ける方が多いです。
■「よく街中で目にする商品づくり」に携わる事が出来る環境です。

先進リサイクルカンパニーにおいて、主にリチウムイオン電池からのコバルトニッケル回収や貴金属の分析技術向上に関する研究開発業務を行っています。
資源循環型社会の実現へとより貢献することができる企業として、事業の更なる拡大を図り、
そのためにも、これまで注力してきたリサイクルをはじめとする主幹事業の追求はもちろん、
研究分野の体制強化を進めることで、新たな素材や再生原料開発への取り組みを活性化させる重要な役割があります。
同社は資源問題や環境問題解決のプロ集団で、モノの94.6％までリサイクルできる圧倒的技術力を誇り、
社会の持続可能性を高めることに貢献しています。

【具体的には】
研究室にて、リサイクル技術研究に従事していただきます。
■リチウムイオン電池からコバルト・ニッケル回収
■貴金属の分析技術向上に関わる研究開発　等
将来的な事業拡大を目指しており、高い使命感を持って研究に従事することが可能です。

■入社後について（マネージャー候補）
入社後は、初めに業務について覚えてもらい、業務をお任せできる状態になって頂きます。
その後、経験を積んで頂いた段階で、主任やマネージャーといった管理職の立場となってもらい、プロジェクトのリードをお任せいたします。

■入社後について（管理職）
入社後は、プレイングマネージャーとして、
知見やご経験がある分野から、業務の幅を広げていただければと思います。
将来的には、管理職として研究プロジェクトのリードをお任せします。

■補足：
意欲とスキルに応じて、年齢に関係なく昇進することができます。
過去には、30代後半で部長職、40代前半で取締役に就任した実績があります。
※マネジメントよりも、実務能力を重要視しています。
例1.主任（非管理職）：実務8割、マネジメント2割
例2.課長（管理職）　 ：実務5割、マネジメント5割

新たにスタートする化粧品製造・加工事業にて製造管理職の募集。

【具体的には】
化粧品の充填・包装・製造ライン部門の製造管理業務
（化粧品部門の工場長：現場管理・マネジメント・生産管理）
※シャンプーやトリートメントなどのOEM商品が中心です
※現在製造に向け準備中

【募集背景】
紙加工から新規で化粧品製造へ参入するにあたり経験をお持ちの方を採用し新領域での成長を図りたいと考えています。現在、化粧品事業では、包装表示、充填までは行っていますが、バルク製造を進めるべく、採用活動を始めることになりました。

再構築推進室にてIOT_DX推進をお任せします。

【具体的には】
工場プロセスの生産高度化に向けてのシステム化、
（生産、物流、DX関連、MES及びクラウドサービスの導入、開発）
センシング技術の導入、次世代ネットワーク基盤の構築

【配属先の人員構成】
部長-管理職6名-スタッフ2名

【ポイント】
同社の富士工場は操業50年を迎えた、
エンジニアリングプラスチックスの化学プラントです。
将来にわたって生産の高度化を果たし、
技術・プロセスの革新で工場を発展させていくプロジェクトが始動しました。
2021年新たなオフィスビルを建設し、
ワークスタイルの変革を通じてプロジェクトを推進していきます。
IoT技術を積極的に導入してスマートな工場を一緒に作っていきましょう。

薬のカプセル・錠剤・顆粒などを製造する同社の海外部門において、
インターナルセールス（営業事務）をお願いいたします。

【具体的には】
・チームのマネージと事業目標の達成
・社内各部門（開発、製造、品質、ロジスティクス他）との連携
・受注後、納期希望に基づく社内調整（生産管理部門等）
・受注に向けてのインボイスの発行を含む営業サポート
・業務フロー管理（契約書、受注、出荷（輸出）他）


■配属先：
現在課長含め３名の組織となります。（女性１名、男性２名）

開発経験を活かして上流工程にチャレンジが出来る環境です。
2021年末完了予定の基幹システムのリプレイスに伴い、組織体制強化を目的とした増員募集です。
職務内容として、システム企画・システム開発・導入を行って頂きます。

【具体的には】
・社内各部署の課題に応じ、ヒアリング・業務システムの企画・要件定義から開発まで。
・基幹システムの開発・運用・保守・改善業務
・社内システム・ネットワークの構築・運用・保守・改善業務
・自社ホームページの作成・更新業務　など
※開発に関しては、納期や予算によって、ベンダーに依頼するものが6割、自社開発4割です。
・ご入社後は、まず自社開発システムの改修やヘルプデスク業務からスタートし、３か月～半年
　程度かけて社内を知って頂きながら、徐々に難易度を上げて行き、開発・企画へと業務の幅を
　広げていって頂くことを想定しております。

【所属部署】
情報システム部は現在6名、企画課は3名(40代、30代後半、30代前半）で構成されています。
他にシステム管理課（2名在籍）があり、システムの運用・保守を行っています。

【職務内容】
・国際契約交渉における現地弁護士とのコミュニケーション及び相手方との交渉
・法務コンプライアンス体制の構築
・法務担当者３名の指導育成
・特許出願、クレーム、ライセンス交渉、係争対応業務の実務管理
・知的財産を使っての戦略立案
・海外メーカーとの折衝業務
・開発、設計部門と連携し、発明発掘、グローバルな出願戦略立案～推進、
　権利確保、活用
・知財に関する社内教育、啓蒙業務

【募集背景】
事業のグローバル化や新規事業・新商品の創出活動により法的リスクが
複雑化・多様化しており、契約審査や契約交渉等、法務部門の強化が急務であるため。

■業務の内容：
経理部門マネージャーとして、経理関係業務全般に従事しながら、経理部門のマネジメント業務も兼任していただきます。
・日常的な経理業務（仕訳伝票の作成および仕訳入力など）
・月次／年次決算（月次決算資料作成、決算書作成補助、監査対応補助）
・総務部経理課の課長職としてのマネジメント業務
※あなたのマネジメント能力を駆使して、円滑な業務運営とさらなるスタッフの成長を目指して頂きます。

■組織構成：
管理部門は13名（部長含む）。総務4名、経理4名、労務2名、情報システム2名

総務人事業務全般
※管理職候補

【具体的には】
・人事戦略の企画・立案・運用　
・教育研修の企画立案と運用
・新卒および中途採用計画の立案・運用
・備品管理・発注
・契約書関連業務
　（法的問題、重要契約書及び各種契約書の作成・
　改定及び、承認）　
・管理（本社設備管理／その他物品管）　
・部門マネジメント業務
・その他総務および人事業務