静岡県／管理職の転職・求人情報一覧

人事職をお任せします。

【具体的には】
マナー研修、新入社員研修、
階層別研修、管理職研修など
企業理念やビジョンの浸透促進など、
より良くなるための社内研修を
随時立案・実行していただきます。

静岡県西部の大手メーカーを主とした
生産管理システムの開発業務
（課題整理～要件定義～システム設計までのプロジェクト）を行います。

また20名前後のメンバーのマネジメント業務も
ご担当頂きます。

【具体的には】
・大手メーカーの生産管理、販売管理のシステム開発
・幼稚園、大学などの学校向け会計システム開発
・学習塾の採点ソフト（偏差値、テスト採点）開発
・小売業の生産管理システム開発
・環境分析のパッケージ、クラウド化
・マネジメント業務

次期管理職候補として
以下業務を担当して頂く方を募集します。

【具体的には】
・総務、庶務業務
・環境保全業務（安全衛生、設備維持管理等）

【配属部署】
・本社総務課　庶務係

【ご入社後の流れ】
・採用時、2日間の導入研修を実施。
　以降は配属予定先でOJT研修（試用期間6ヶ月）
　を経て、正式配属へ移行します。
・その他、階層別研修、フィッシングショー見学他、
　社内研修制度あり。

小林製薬株式会社100％出資医薬品メーカー。
転勤のない地元密着企業です。

【具体的には】
・生産計画（生産／納品計画）
・購買調達（原材料調達）
・物流管理（構内物流、製品出荷）
必要な原材料を必要な時に調達し計画通りに生産できる体制作りをお願いします。工場内事務所での業務です。

小林製薬株式会社100％出資医薬品メーカー。
転勤のない地元密着企業です。
業務グループの一員として、経理業務を担当する
将来的な管理職候補を募集します。

【具体的には】
経営企画として経営層や現場の意思決定をサポートする業務です。
・決算資料作成
・予算統制（予算作成、予算実績分析、業績予測作成）
・内部統制対応
・原価管理、原価分析
・投資管理

これまでの人事・労務制度を刷新し、
時代に即した会社を一緒に創っていく方を求めています。

【具体的には】
・採用活動
・人員配置
・研修の実施
・人事制度の運用
・労働条件や就業規則の管理構築
・給与・賞与計算、健康管理
・労働環境を整備し、従業員のモチベーションを向上させる

1938年創業。世界37ヵ国で商標登録され、
世界中で支持される
ロッドコンポーネント（釣り竿用部品）を開発
製造・販売しているリーディングカンパニーです。
今回は本社経理課に所属して頂き、部門運営の
中枢として以下業務を担当して頂く方を募集します。

【具体的には】
・会計（財務会計・管理会計）
・財務/資金実務/税務
・資産管理
・原価管理

【ご入社後の流れ】
・採用時、2日間の導入研修を実施。
　以降は配属予定先でOJT研修（試用期間6ヶ月）
　を経て、正式配属へ移行します。
・その他、階層別研修、フィッシングショー見学他、
　社内研修制度あり。

総務部(経理課・総務課)の管理職として
部門全体のマネジメント業務をお任せ致します。

【具体的には】

■総務課：
人事業務（採用・教育・労務）
総務業務（ファシリティ・労働安全・会社行事・イベント業務）
システム（保守・メンテナンス・ヘルプデスク）

■経理課：
決算・給与計算(アウトソース)
勤怠管理

理想としては総務・経理幅広く経験している方を
探していますが、若手であれば
育成の観点での採用も検討しています

海外展開における一連の業務をお任せします。 　

【具体的には】
（1）海外拠点の事業運営・経営のフォロー
（2）事業企画・提案及び情報の収集と一元管理に関する業務
（3）事業に関する全社横断的なプロジェクトの推進に関する業務

【東証二部上場企業】
法務職の募集。下記業務をお任せします。

【具体的には】
・国内外の企業法務全般
・コンプライアンス体制の構築・維持、教育の企画・実施
・国内外契約書の作成、修正業務
　(ライセンス契約・TA契約等の知見のある方)