静岡県／管理職の求人情報

勤務地

静岡県三島市

想定年収

780万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

労務マネジャー候補（実態に合う労務の制度・仕組みをつくり直すリーダー）

【具体的には】
■労務制度の設計と改定
・勤務制度（フレックスタイム制、変形労働時間制、時差出勤等）の設計・導入・運用
・休日・休暇制度（振替休日/代休、年次有給休暇、特別休暇）の設計と移行
・労働時間管理（36協定、長時間労働のモニタリング、建設業の時間外労働上限規制対応）
・就業規則・諸規程の体系管理、労基署・社労士等との折衝

■賃金・処遇と雇用区分の設計
・賃金制度の運用と改定（最低賃金対応、手当統廃合、職務・スキル型への移行）
・退職金・賞与等の制度改定、不利益変更への対応方針設計
・多様化する働き方に対応する雇用区分（限定正社員、無期転換、パート、外国人雇用など）の整備

■労務オペレーションの品質向上と自動化
・ 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理のチェックと品質管理（実務はメンバーが担当）
・AIやGAS（Google Apps Script）等を活用した業務の脱属人化・仕組み化

■経営と現場をつなぐ合意形成、メンバーマネジメント
・経営会議（未来創造会議）への議案上程、現場の管理職向け説明会の企画・実施
　∟メンバーのマネジメント(1on1、業務サポート等）
　
▼本ポジションの魅力
■180億→250億、IPOを見据え、ゼロベースで制度を創り直せる
・旧来のルールを「今とこれからの実態に合っているか」と問い直し、上場を見据えた新制度や就業規則を自分の手でゼロから設計・導入できます。

■経営直結の裁量とスピード感で、「戦略的労務」へステップアップ
・フラットな組織で経営層へダイレクトに提案・決議が可能。オペレーションにとどまらず、事業成長を支える

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下の部品について設計業務を行っていただきます。
・二輪車のカウリング等の樹脂外装部品
・二輪車の外装部品を支持するブレース等

<< 具体的には >>
・外観・強度・機能・空力等を満足する各部品の図面作成業務
・現物及び実車上での性能/品質確認及び対策業務
・周辺部品とのレイアウト調整業務
・コスト/重量/投資等の管理業務
・取引先及び生産工場と生産要件の調整業務

<< 採用背景 >>
二輪車の外装部品は各機種のイメージを決定付ける部品であり、時代のトレンドに合致した商品を開発する必要があります。二輪車もカーボンニュートラルに対応していくと共に新しい機能やデザインを持った外装部品が求められています。質感が高く、軽量、低コストで環境にも優しい、よりお客様に満足いただけるコストパフォーマンスに優れた二輪車を開発するために外装設計の技術と経験をもった人材を必要としています。

<< 部門のミッション >>
外装部品は全て自社で設計し図面を作成します。コンセプト～設計～車両評価までを経験し、ものつくりの喜びと達成感のあるやりがいのある業務です。外装設計や樹脂金型設計の技術を持った、チャレンジする人材を求めています。

<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：二輪事業本部 二輪車両設計部
・配属拠点：二輪技術センター（浜松工場）
・フレックス適用：有
・就業時間：　フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可

<< キャリアプラン >>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】外装樹脂部品設計、ブレース等の鉄物の設計、応力解析、風洞実験
【環境】 基本は二輪技術センター勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、中国、台湾

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

1,000万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務用パワードスピーカー＆パワーアンプ事業のさらなる拡大に向け、新商品の開発を担う仲間を求めています。コンサート会場を震わせる大出力スピーカーから、街角のカフェを彩る BGM システムまで、音響体験は日々進化・多様化しており、ODM/JDM/OEM を活用した開発手法も含め、迅速かつ高品質な商品づくりが事業成長の鍵となっています。

そこで今回、組込みソフトウエアの商品開発経験とチームマネジメント経験を有し、ファームウエア開発組織と複数のプロジェクトを率いることのできる開発マネージャーを募集します。技術的な専門性に加え、複数プロジェクトの日程管理、リソース配置、技術リスクへの対応、関係部門との合意形成、および外部パートナーとの協業を主導する役割が求められます。経験豊富な開発マネージャーを迎えることで、組織的なソフトウエア開発力を強化し、多様な製品をより早く市場へ届け、世界中の音響空間に新たな価値を提供していきます。

【業務内容】
業務用パワードスピーカー／アンプのファームウエア開発チームマネジメント
複数の商品開発プロジェクトにおける開発管理、リソース配置、品質、コストおよび技術リスクの管理

商品要求に基づくシステム要件、ファームウエア要件およびソフトウエアアーキテクチャの策定
電気、音響、アプリケーション、商品企画などの関係部門との仕様調整および意思決定
ODM/JDM/EMSパートナーとの開発方針、責任分担、要求仕様、成果物、品質、進捗の管理
CPU/DSP/SoC/RTOS、通信方式などの技術選定およびソフトウエアプラットフォーム戦略の策定
メンバーの目標設定、育成、業務アサイン、技術継承および組織力向上

【役割】
ファームウエア開発領域の管理職として、組織方針と商品戦略を踏まえた開発目標および実行計画を策定する。
複数プロジェクトを俯瞰し、優先順位、リソース配分、日程管理、品質および技術リスクについて責任をもって判断する。
メンバーの業務遂行を支援し、人材育成および技術継承を通じて、継続的に成果を出せる組織を構築する。
組込みソフトウエアの専門性を活かし、重要な技術判断と成果物レビューを

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設計図を基に各現場にて、空調設備、給排水衛生設備などの施工を管理する業務をお任せします。

【具体的には】
設備工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理していただきます。

設計された建築物の空調設備施工の工程表/図面を作成し、機器・資材の発注や現場管理などを担っていただきます。

【入社後】
豊富な研修プログラムや、チューター制度をご用意しており、安心してスキルアップしていただける環境を整えております。
（技術社員研修・中堅社員研修・管理職研修・三菱重工などの外部研修、講習会、海外研修など）

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設計図を基に各現場にて、空調設備、給排水衛生設備などの施工を管理する業務をお任せします。

【具体的には】
設備工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理していただきます。

設計された建築物の空調設備施工の工程表/図面を作成し、機器・資材の発注や現場管理などを担っていただきます。

【入社後】
豊富な研修プログラムや、チューター制度をご用意しており、安心してスキルアップしていただける環境を整えております。
（技術社員研修・中堅社員研修・管理職研修・三菱重工などの外部研修、講習会、海外研修など）

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建物の設備を正常に維持管理するための保守点検サービスをお任せします。機械から電気までの幅広い専門的知識とスタッフ間の連携プレー、客様に満足いただけるアフターサービスに努めていきます。
各設備で空間の快適をつくりだす仕事です。

【具体的には】
■サービス課では、保守による資産管理やメンテナンスによる不具合の早期対応を行うことで、お客様の資産を守ることが役割です。

【入社後】
■豊富な研修プログラムや、チューター制度をご用意しており、安心してスキルアップしていただける環境を整えております。
（技術社員研修・中堅社員研修・管理職研修・三菱重工などの外部研修、講習会、海外研修など）

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡拠点で半導体材料の品質保証を担うポジションです。
顧客要求を満たす製品提供に向け、品質改善や異常対応を主導しながら、他部署と協力して課題解決を進めるやりがいがあります。専門性を磨きつつ、フレックスタイム制など柔軟な働き方も可能です。

■採用背景
半導体材料事業のグローバル展開を加速するため、個別案件への対応にとどまらず、製品品質保証の高度化、品質マネジメントシステムの再設計、国内外拠点の品質保証業務のアライメントを主体的に推進できるリーダー候補を募集します。

■業務内容
【入社後】
入社後半年間程度、以下(1)～(4)の業務を主担当として、現担当者の支援を受けながら推進いただきます。
(1) 現場部門を巻き込んだ製品品質改善による品質クレーム防止、顧客満足度向上
(2) 品質異常発生時の原因究明、是正対応に関する関係部門協議の主導および再発防止策の推進
(3) 顧客要望に基づいた品質管理定期レポートの作成と顧客への提供
(4) 工程変更、要因変更社内手続きのリスク評価および推進

上記業務に従事いただきながら、他部署との関係構築、製造プロセスおよび顧客要求への理解を深め、早期に担当領域の品質保証を自律的にリードしていただきます。

【転勤について】
静岡工場で経験を積んでいただいた後（入社数年後～5年後を目途）、事業および品質保証上の必要性に応じて、国内外のグローバル拠点で現地の品質保証業務やグローバル顧客に関する品質保証業務を担っていただく可能性があります。

■業務の魅力
個別の品質問題への対応だけでなく、半導体材料事業の成長を支える品質保証の仕組みそのものを変革できるポジションです。製造・技術・営業・海外拠点を横断して、品質マネジメントシステムの再設計、各拠点の品質保証業務の整合・共通化、顧客要求を踏まえた品質保証活動を推進し、自らの提案を事業運営に反映できます。

■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・国内外出張あり（国内年6回、海外年1回）
・入社数年後～5年後を目途に、事業および品質保証上の必要性に応じて、国内外のグローバル拠点へ転勤となる可能性があります。

■キャリアパス
品質保証の専門性を深めながら、入社後早期から担当領域のリーダーとして重要案件を担い、将来的には品質保証リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

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勤務地

静岡県御殿場市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築設計職として下記業務をお願いします。
■各種建物（商業施設、マンション、病院、工場、倉庫等）の建築設計業務
■公共工事等設計案件の積算業務
■図面、見積もり作成
■建築確認申請　など


※グループ会社の梶原建築設計事務所への出向となります

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勤務地

静岡県御殿場市

想定年収

650万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備設計職として下記業務をお願いします。
■各種建物（商業施設、マンション、病院、工場、倉庫等）の設備設計業務
■公共工事等設計案件の積算業務

※グループ会社の梶原建築設計事務所への出向となります

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務をお任せします。

・新築工事に対する電気設備工事施工管理
・既設電気建屋に対するメンテナンス工事
・ 省エネ対策工事施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般
・CADを使った図面作成（施工図など）
・職人、作業員の手配 など

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務内容

■本社機能における人事関連業務
［想定業務］　　※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。

◆給与計算/社会保険手続き等の実務業務
・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など
・関連業務の改善、電子化・システム化の推進

◆全社教育施策の企画運営
・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化
・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進

◆新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践
・採用戦略立案/手法検討、実際の採用活動（選考プロセス管理や部署との要件調整を含む）、採用マーケティングの実施など

◆人事制度や労務の企画に関する業務
・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など

各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。

≪仕事の魅力≫
■急速な事業成長フェーズにおける、攻めの人事が行える環境です。

■トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略とともに、今後の自動車業界や環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとして、先進的で社会貢献性の高い事業に関わることができます。

≪キャリアプラン≫
◆初任業務を経験後、「人事制度企画」、「評価昇格制度の企画・運用」、「給与計算・社会保険手続き」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、　複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、　職場全体でフォローし伴走します。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

885万円～1,015万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。

【期待されるミッション】
・事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する。
・次期中期では前例のないグループ国内外で1000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード＆サポートをしプロジェクトを成功に導く。具体的には下記の業務を担っていただきます。

【オペレーション】
一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード＆サポートを行う
・ファシリティに関する重要タスクの企画管理
・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備

【イノベーション】
P（生産性）Q（品質）C（コスト）D（日程）に徹底して拘り、建設を通じてヤマハの革新的なモノづくりに貢献する。
カーボンニュートラル、CASE、De＆Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジする。
時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Ｗork”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現する。

【コミュニケーション】
ヤマハ発動機・ヤマハ発動機ビズパートナーの執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、
プロジェクトを成功に導く。
設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、B2Bマナーを遵守しWin-Winの関係で協創を図る。

【コンプライアンス】
建築・消防・都市計画・不動産の関係法令を遵守すると共に、ヤマハ発動機/ヤマハ発動機ビズパートナー規程・統合MS規程・YUSなどの
標準を遵守する。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
・量産モデルの需給マネジメント
　ー顧客動向・需要変動・在庫・部材LT・製造/物流LTを踏まえた生産フォーキャストの立案
　ー納期遵守と在庫リスク低減を両立する生産・調達計画の設計と実行

・新製品の量産立上げ推進
　ー生産管理代表として開発・調達・品質・物流・海外製造委託先を横断したプロジェクト参画
　ー量産準備から安定供給への移行までを主体的にリード
・課題解決・仕組みづくり
　ー調達リスク、設計変更、EOL対応など非定型の事業課題への対応推進
　ー属人化しがちな業務プロセスの標準化・改善提案

【役割】
・PSIグループの需給マネジメント主担当として、担当製品の供給責任を負う
・新製品立上げでの生産管理側の窓口として、開発・調達・品質・物流・海外製造委託先をつなぐ
・実務主担当として主体的にPDCAを回し、担当領域の供給計画に責任を持つ
・十分な経験をお持ちであれば、非定型課題の解決をリードし、業務プロセスの標準化や若手育成にも貢献
・将来的には、管理職候補としてPSI/SCM戦略とパートナーマネジメントを牽引する

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独立系SIerである同社のシステム開発部にて、
業務系・組み込み系システム開発におけるプレイングマネージャーとして、
プロジェクト管理・スタッフ管理をお願い致します。

【具体的なプロジェクト例】
・金融業：客先システム開発・改修・保守
・建設業：社内基幹システム改修・補修
・製造業：社内基幹システム設計・改修・保守
・メーカー：社内基幹システム設計・開発
・メーカー：JR放送システム改修
・その他、要件定義、設計、開発案件

キャリアパス：
課長職としてご入社いただいた場合、
部長直下でマネジメントやプロジェクト・人員の管理について実際の業務を通じて学んでいただ、部長を目指していただきます。
現在のシステム開発部門部長が50代のため、次世代育成のための採用です。

勤務地補足：
2025年4月に静岡駅付近に新オフィス開設予定。
勤務地は浜松または静岡をお選びいただけます。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事５機能（CoE,TA,L&D,HRBP,Payroll）を管轄する人事部門の管理職として、マネージメントいただきます。
ご経験領域や今後のキャリアビジョンによってお任せする範囲を決定します。

1　TA,L&D領域（採用、育成）（30％）
・採用戦略、人材育成の企画・実行
・次世代リーダー育成、組織開発
　
2　HRBP,Payroll領域（30％）
・労務管理、人事諸制度の整備・運用
・労使関係、コンプライアンス対応

3　CoE領域およびメンバーマネジメント（35％）
・評価・報酬等処遇制度の運用・改善
・人事部門メンバーのマネジメント

仕事のやりがい・面白さ
経営層と直接連携し、人・組織の面から会社の成長を支える重要なポジションです。
人事戦略の立案から制度・組織づくりまで、自らの経験とアイデアを活かして会社を変えていく醍醐味があります。
世界のものづくりを支えるグローバルメーカーとして、プライム上場企業のグループ企業として高いレベルの課題にチャレンジできます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に幼稚園・保育園・こども園等の給食事業所を統括する業務管理部長として、複数事業所の運営・収益・組織・顧客管理をお任せします。

単なる現場管理ではなく、各グループリーダー・事業所長を通じて組織を動かし、事業全体の成果を最大化していただきます。

■複数事業所の統括マネジメント
・各事業所の運営状況、課題、KPIの把握
・グループリーダー、事業所長への指導・支援
・各事業所のサービス品質の標準化・向上
・事業所ごとの課題抽出および改善計画の策定
・経営方針、事業方針の現場への浸透
・グループリーダー、事業所長の育成
・事業所トラブル対応

現場を直接管理するだけではなく、グループリーダーや事業所長を育成し、「管理職が管理職を育てられる組織」を構築していただきます。

■クライアントマネジメント・契約継続
幼稚園・保育園等のクライアントとの関係構築も重要な役割です。

・園長、経営者、法人本部等との関係構築
・定期的な顧客訪問、ヒアリング
・顧客ニーズ、潜在的な課題の把握
・サービス改善提案
・クレーム、要望等への対応
・契約更新に向けた提案、条件調整
・契約内容、採算等の見直し
・顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行

問題が発生してから対応するのではなく、日頃からクライアントとの信頼関係を構築し、問題の芽を早期に発見することが重要です。

最終的には、「ウエルビーフードシステムに任せておけば安心」と思っていただける関係を構築し、長期的な契約継続につなげていただきます。

【ミッション】
「顧客満足度を120％に高めながら、80％のコストで運営を完遂し、長期的な契約継続につなげること」です。
給食事業では、「安全でおいしい食事を提供する」だけでは十分ではありません。
クライアントが何を求めているのかを把握し、期待を上回るサービスを提供すること。
一方で、食材費・人件費・労務費等を適正にコントロールし、事業として持続可能な収益性を実現すること。
さらに、現場で働くスタッフが高いモチベーションを持って働ける組織をつくること。
「顧客」「現場」「経営」の3つの視点を持ちながら、複数事業所を成功に導くことが業務管理部長の役割です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【募集背景】
業務量の増加・高度化への対応および、組織の年齢構成を踏まえた次世代への業務承継・体制強化のための増員募集です。

【職務内容】
事業活動を法務面から支え、国内外の幅広い案件に携わっていただきます。ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当・徐々に領域を広げていただきます。

■事業法務・契約
・国内外の各種契約書の作成・審査、相談対応
・事業部門からの法律相談対応、新規事業等の法規制調査およびリスク検討

■戦略案件・紛争対応
・M&Aや海外提携等の戦略案件支援
・トラブル・紛争発生時の論点整理、交渉、外部弁護士との連携

■コンプライアンス
・関連委員会の運営、社内研修の企画・実施
・内部通報・相談対応、問題発生時の調査および再発防止策の策定・実行

■安全保障貿易管理
・製品・技術の該非判定、用途・需要者確認
・各国の輸出管理規制（米国等）への対応、社内監査・教育、グローバル管理体制の整備

■法務基盤・情報管理
・契約・電子契約システムの運用・改善、社内規程・印章管理
・機密情報管理体制の構築、業務プロセスの標準化・改善

【入社後のキャリアイメージ】
入社直後は経験に応じた契約管理や定型的な審査からスタート。段階的に英文契約、コンプライアンス、安全保障貿易管理などへ領域を広げていきます。
将来的にはマネジメント職への登用や、海外法務・輸出管理等の専門性を極めるスペシャリストの道も選択可能です。

【ポジションの魅力・特長】
・実務を通じて幅広い企業法務のノウハウを習得可能
・管理職の手厚いフォローのもとで実践的な案件に挑戦できる環境
・事業部門との連携が多く、ビジネスへの理解が深まる
・英文契約や輸出管理など、市場価値の高い専門性を身につけられる
・法務未経験の方でも、関連業務での経験を活かしてステップアップ可能

【求める要件・人物像】
・法的な素養があり、業界問わず契約や規程等の正確な文書管理、社内調整、法令・ルールに沿った業務経験がある方
・法務への関心と学習意欲を持ち、正確かつ誠実に業務へ取り組める方
・分からないことを抱え込まず、自ら調べ周りの助言を受けながら領域を広げていける方

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

明電グループが支える電力・水処理・鉄道等のインフラ監視制御システムや、明電製品向け組込みソフト、基幹システム等の開発部門において、プロジェクトの牽引および組織マネジメント全般をお任せします。

【具体的には】
組織マネジメント業務
・システムエンジニアの管理・育成：メンバーのスキルアップ支援、目標設定、評価、タスク割り振り等のピープルマネジメント。
・プロジェクト管理・品質保証：進捗管理、リスク管理、品質担保に向けたレビューや指導。
・予算・リソース管理：プロジェクトごとの予算策定・進捗管理、人員配置の最適化、協力会社との折衝・ディレクション。
・部門戦略の立案・実行：オンプレミスからクラウド（AWS/Azure等）への移行など、技術戦略の策定および推進。

プレイングマネージャーとしてのプロジェクト推進
※ご経験に応じた最適なプロジェクトをお任せします。
・社会インフラ系：電力や上下水道の設備稼働を監視・制御するシステムの設計・開発
・組込み系：EV用モータ・インバータの制御ソフト開発
・一般企業向け：中古車等のオークションシステムや基幹システムの開発
・クラウド/オンプレ基盤（AWS/Azure/VMware）の構築・運用、セキュリティ実装など

【求める人物像】
定年が65歳という安定した環境の中で、次世代を担う40代の管理職候補として、組織を牽引していただける方を強く求めています。
プレイングマネージャーとして技術への探究心を持ち続けながら、メンバー育成や組織課題の解決に取り組める方。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務概要：
・建築業許可等の書類作成・建築業の配置技術者等への選任
・工場内の機械等の移設、設置工事の営業や管理。
・見積り、手配、工事下見、立ち合い等お客様への営業と現場管理。
・重機（フォークリフトやクレーン等）を使用した産業設備の据付や運搬、移動工事のサポート。
・お客様から依頼を受け、施工業者へ手配し、お客様、施工業者とやり取りをしていただきます。
・その他に社内の施設管理もあります。
また、従業員の育成・管理も重要な役目となります。

■教育体制：・OJT

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FA事業部では、高周波検査装置や半導体・電子部品向け検査ソリューションの事業拡大に伴い、販売管理・輸出管理業務の重要性が高まっています。今回、販売管理または輸出管理の経験を持つ方を募集します。これまでの経験を活かし、関係部門と連携しながら日々の事業運営を支えていただくポジションです。幅広い業務経験を通じて事業全体を理解し、将来のマネジメント人材として成長したい方を歓迎します。

【業務内容】
FA事業部において営業支援・販売管理・輸出管理をとりまとめる業務グループリーダーです。主な業務は、受注・出荷・売上・回収に関する業務管理、輸出関連書類の確認、輸出管理対応、社内規程と内部統制に沿った売上関連書類の管理、メンバーの業務フォローです。営業・開発・製造部門と連携し、円滑な事業運営を支えていただきます。入社後は、ご経験に応じた領域から担当し、現任者や関係部門からの引継ぎを通じて段階的に仕事の幅を広げていただきます。業務の大半は天竜工場での内勤業務で、海外を含む出張は限定的です。

【役割】
販売管理および輸出管理を中心に、社内規程と内部統制に沿った売上関連書類の管理を確実に行い、日々の事業運営を支えます。営業・開発・製造などの関係部門やグループメンバーと連携し、受注から出荷、売上計上までの業務が円滑に進むよう取りまとめます。入社時点でのライン長経験は問いません。業務を習得した後、メンバーの業務フォローや育成を含むグループ運営を担っていただくことを期待しています。

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