静岡県／管理職の求人情報

勤務地

静岡県駿東郡清水町

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

年間30億本以上の使用済みアルミ缶をリサイクルしている専業メーカーで、国内の調達営業を担当いただきます。

【主な業務】
■調達営業：
アルミニウムのリサイクル原料となる「UBC（使用済み飲料缶）」や「アルミ箔」を買い付けます。
金属リサイクル業者や自治体などとの価格交渉や契約締結を行います。

■需給バランスの管理：
工場の稼働状況に合わせた最適な仕入れ計画を立てます。

■管理職業務：
将来的に、課の数値管理やメンバーの育成、戦略立案などもお任せします。

【働き方の特徴】
全国対応ですが東西で担当を分けます。
担当エリアのイメージは静岡～東京程度の近隣エリア中心です。
月3～4日は出社して会議に参加いただきますが、
それ以外は基本直行直帰となります。

【入社後の流れ】
・入社後1～3ヶ月 工場(日勤)で勤務。
会社の事業、製品、現場を理解していただきます。
・その後1～2ヶ月 営業同行で実務を覚える習熟度により期間は変動します。

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勤務地

静岡県駿東郡清水町

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

年間30億本以上の使用済みアルミ缶をリサイクルしている専業メーカーで、国内の調達営業を担当いただきます。

【主な業務】
■調達営業：
アルミニウムのリサイクル原料となる「UBC（使用済み飲料缶）」や「アルミ箔」を買い付けます。
金属リサイクル業者や自治体などとの価格交渉や契約締結を行います。

■需給バランスの管理：
工場の稼働状況に合わせた最適な仕入れ計画を立てます。

■管理職業務：
将来的に、課の数値管理やメンバーの育成、戦略立案などもお任せします。

【働き方の特徴】
全国対応ですが東西で担当を分けます。
担当エリアのイメージは静岡～東京程度の近隣エリア中心です。
月3～4日は出社して会議に参加いただきますが、
それ以外は基本直行直帰となります。

【入社後の流れ】
・入社後1～3ヶ月 工場(日勤)で勤務。
会社の事業、製品、現場を理解していただきます。
・その後1～2ヶ月 営業同行で実務を覚える習熟度により期間は変動します。

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勤務地

静岡県裾野市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アルミニウム板、箔、押出（型材）等を手掛けるアルミニウム総合圧延メーカーでの総務業務。

【具体的には】
不動産管理（土地・建物）、施設管理（更新、設備投資）、広報、渉外（官公庁、近隣他社、自治会）、CSR、地域貢献活動、守衛チームや構内清掃チームの管理等

＜配属部署＞
総務人事部へ配属となります。総務グループと人事グループに分かれており、総務グループへの配属となります。
・総務人事部：約40名（うち、スタッフ約15名）
・総務グループ：グループリーダー（課長）、副課長、総合職2名、基幹職2名、守衛・構内清掃25名
・人事グループ：グループリーダー（課長）、副課長、総合職3名、基幹職4名

＜キャリアパス＞
・将来的には、管理職としてマネジメント業務を担っていただく想定です。
※ご入社後にアルテミラ・ホールディングス株式会社へ出向いただきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造メーカーとしての強みを支え、利益の最大化から会社の成長戦略に寄与する管理会計、経理業務全般をお任せします。現在の経理組織（部長・グループ長）の次世代を担う管理職候補としての採用です。

【具体的には】
■原価管理・経理業務
・生産原価および売上原価の正確な把握・管理
・固定費・変動費の分析と、それに基づくコストコントロール
■管理会計・経営支援
・原価に対する厳しい視点を用いた、利益最大化のためのシミュレーション
・経営陣や事業部門への財務データに基づくフィードバックと成長戦略への提言
■日常～決算業務
・月次・四半期・年次決算業務の遂行および取りまとめ

【その他ポイント】
「川上から川下（総菜・外食・流通チェーン等）へ」とバリューチェーンを拡大し、エンドユーザー寄りの高付加価値製品開発へと舵を切った同社。前年度のコストダウンによる増益から、今期は本格的な「増収増益」と「売上倍増」を目指すダイナミックな変革期にあります。業績は右肩上がりで回復中。社長の強力な事業戦略・マーケティング視点を間近で学びながら、組織の若返りと中長期的な成長を牽引するコアメンバーとして活躍できる、非常に刺激的でやりがいの大きいフェーズです。

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勤務地

静岡県裾野市

想定年収

490万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アルミニウム板、箔、押出（型材）等を手掛けるアルミニウム総合圧延メーカーでの生産技術。
鋳造、板、箔の分野ごとに担当を割り振り、下記の業務をお任せいたします。

【入社後にお任せする業務】
・設備技術改善（技術課題に対する対処）
・設備投資の計画実行（課題検討→立案→予算化→立ち上げ→評価）
・製造ロスの削減（データ解析→改善→効果確認）　
※付随する業務として設備建物に関する法令管理、設備・建屋・生産技術に関する官公等の社外機関窓口

【将来的にお任せしたい業務】
上記業務と併せてマネジメント業務をお任せいたします。
※将来的には、チームリーダーやその上位者であるグループリーダー（課長級）を担っていただきたいと考えております。

〈関係者〉
・各工場（鋳造工場、圧延工場さらには各課や班）
※ある特定の製品・生産ラインで不良率の変動があった場合、bigdata解析・データロガー解析等を用いて原因を追究し、改善が見込める施策を検討・実行（設備面でのアプローチや生産条件面でのアプローチなど対応方法は多岐にわたります）

【研修制度】
先輩社員によるOJT研修
※ご経験によって、製造現場実習も行います

■組織構成：
・技術部　管理職3名、以下12名（20～30代多数）
※設備技術G(建設・電気・機械の3部門)、生産技術G(板・箔・鋳造の3部門)と2グループ体制

■魅力：
◎国内でのシェア率は、飲料用アルミ缶で2割程度、リチウム電池では4割程度と高く、国内の様々なメーカーで当社の製品が使われています。
また、リサイクルにも力を入れており、使用済みアルミ缶を自社でリサイクルし、再びアルミ缶材とすることにも成功しており、これができるのは同社のみです。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

930万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人または個人営業部門の管理職候補として、営業戦略の推進やメンバーのマネジメントを中心に、営業業務全般をお任せします。

【具体的には】
◯法人営業
・融資/リース/事業承継/海外展開支援/M&A/プロジェクトファイナンスの提案
・ビジネスマッチングや地方創生プロジェクトなどを通じた企業支援

◯個人営業
・投資信託/保険商品の提案、販売
・住宅ローンの提案、手続き対応
・遺言信託/遺産整理業務のサポート
・不動産に関するコンサルティング業務

＜業務環境について＞
同行では、人材戦略としてキャリアの採用を積極的に推進しており、本ポジションでは希望や適性に応じて、法人営業または個人営業のいずれかの部門へ配属されます。

入社後はこれまでの経験を踏まえつつ、業務に必要な知識や資格取得を支援する研修・教育が整備されており、新卒・中途といった枠にとらわれず、すべての社員が課題解決型の銀行員として活躍できる環境です。

また、地域の未来を支える総合金融グループとして、ムーディーズ「A1」、S&P「A-」といった邦銀トップ水準の格付けを維持する健全な財務基盤を有し、静岡県内で高いシェアを誇っています。

さらに、業務のDX化や在宅・リモート勤務、職種・エリア限定正社員制度など柔軟な働き方も整備されており、自身のライフスタイルやキャリア志向に合わせた就業が可能です。

＜キャリアパスについて＞
同行で求められるのは、個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト人材です。まずは支店や本部で法人・個人営業の経験を積み、その後はグループ内の多様な事業部・ポジションへとキャリアを広げることが可能です。

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勤務地

静岡県伊豆の国市

想定年収

770万円～1,034万円

雇用形態

正社員

仕事内容

体制強化に伴い、生産管理（需給バランスおよび在庫設計）の高度化を進め、安定供給と在庫最適化の両立を実現する中核人材として、将来的にチームをリードいただける方を募集します。

■仕事内容
1　生産計画・需給バランス設計
・需要予測、生産能力、在庫、品質を踏まえた生産計画の立案
・社内各所と連携した需給調整および供給リスクの管理
2　在庫戦略の設計・運用
・品目特性に応じた在庫基準の設定およびモニタリング
3　受発注・在庫・出荷業務の統合管理
・受発注、在庫、出荷の一体的な運用管理
・納期遵守および供給信頼性向上に向けた業務改善

※社内連携：製販計画会議（1回/月）
※社外対応：監査・査察対応（認証機関、顧客）（数回/年）

＜仕事の魅力・やりがい＞
診断薬は、疾病の診断や治療方針の判断に不可欠です。同社はその原料となる酵素を供給し、生産管理部は必要な量を適切なタイミングで届けることで、世界中の医療現場と人々の健康を支えています。
本ポジションでは、需要・生産能力・在庫等を踏まえた供給設計を通じて安定供給を実現し、お客様の信頼に応えるとともに、医療を支えている実感を得ることができます。また、売上・利益・資本効率の向上に直接貢献できる点も魅力です。営業・製造・研究と連携して最適な供給体制を構築する中で、調整力・判断力に加え、事業全体を俯瞰する視点を身につけることができます。新会社として在庫戦略など高度化を進めており、仕組みそのものを自ら構築していくことができます。社会貢献と事業貢献を感じながら、誇りと使命感を持って取り組める仕事です。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
生産管理業務への理解を深め、需給調整や生産計画等の実務を主体的に推進します。
その後、社内外との調整や課題解決を通じて、需給改善や業務効率化の中核として活躍していただきます。
▼3～5年後
生産管理のリーダーとしてチームを率い、複数製品の需給と在庫を統括的に管理します。営業・製造・研究と連携しながら需給バランスを調整し、安定供給を実現していただきます。

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勤務地

静岡県浜松市南区高塚町300

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業部門がグローバルに行うビジネスを支援するための契約審査業務やプロジェクト支援業務、更には、コンプライアンスおよび海外子会社の法務支援業務に携わって頂きます。

<<具体的には>>
・国内外取引先との契約の作成・審査・交渉
・国内外クレーム紛争解決
・コンプライアンス促進
・コーポレートガバナンス支援
・国内外子会社の法務支援

<<採用背景>>
『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界では、生き残りをかけて従来の枠組みを超えた他社との協力、技術開発、サービス構築が必要であり、法律知識および法的思考を駆使して、柔軟な解決策を提案し、ビジネスを支援していく人材が求められています。

<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。

・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。

<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
　部内駐在実績拠点：インド、米国

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勤務地

静岡県焼津市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

60％以上のシェアを持つ発芽野菜市場で、安定した需要と成長性がある同社。売上130億円超、農業分野で唯一の経団連加盟企業として、安定した成長を続けています。成長市場の生産現場での改善にやりがいを感じたい方を歓迎。

【具体的には】
植物工場の管理者として、栽培・収穫・人員管理など、工場運営全般をお任せします。
日々の出荷業だけでなく、生産性向上や品質改善など、工場全体の改善活動にも主体的に取り組んでいただきます。
植物工場にて、発芽野菜の生産および工場運営の補佐を担当。
・栽培管理
種の管理から発芽・育成までを担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。苗の状態を観察し、水やりや換気を適切にコントロールするなど、品質を左右する重要な工程です。
・包装管理
収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理、生産効率の改善、品質チェックなど、現場の中心として活躍できます。
・その他
生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。

【ポイント】
野菜の生育サイクルが短いため、改善の効果がすぐに現れ、達成感を得やすい環境です。品質安定化や効率化に向けた改善活動を自ら企画・実行できます。
約3カ月間の実務研修ありで未経験からでもキャッチアップ可能です。実際に異業界から中途入社された方も多数活躍しています。

【入社後／キャリアパス】
約3カ月間の実務研修で、栽培・包装・設備管理などの基礎を習得できます。観察・記録・考察を重視するため、農業未経験者でも成長しやすい環境です。実際に、水産加工品販売の店舗管理職、製造メーカーの品質管理、電気設備工事の施工管理など、異業界・異職種からの転職者が多数活躍しています。 将来的にはセンター管理者としてのキャリアも目指せます。

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勤務地

静岡県焼津市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

60％以上のシェアを持つ発芽野菜市場で、安定した需要と成長性がある同社。売上130億円超、農業分野で唯一の経団連加盟企業として、安定した成長を続けています。成長市場の生産現場での改善にやりがいを感じたい方を歓迎。

【具体的には】
植物工場にて、発芽野菜の生産および工場運営の補佐を担当。
・栽培管理
種の管理から発芽・育成までを担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。苗の状態を観察し、水やりや換気を適切にコントロールするなど、品質を左右する重要な工程です。
・包装管理
収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理、生産効率の改善、品質チェックなど、現場の中心として活躍できます。
・その他
生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。

【ポイント】
野菜の生育サイクルが短いため、改善の効果がすぐに現れ、達成感を得やすい環境です。品質安定化や効率化に向けた改善活動を自ら企画・実行できます。
約3カ月間の実務研修ありで未経験からでもキャッチアップ可能です。実際に異業界から中途入社された方も多数活躍しています。

【入社後／キャリアパス】
約3カ月間の実務研修で、栽培・包装・設備管理などの基礎を習得できます。観察・記録・考察を重視するため、農業未経験者でも成長しやすい環境です。実際に、水産加工品販売の店舗管理職、製造メーカーの品質管理、電気設備工事の施工管理など、異業界・異職種からの転職者が多数活躍しています。 将来的にはセンター管理者としてのキャリアも目指せます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様にとって魅力的な用品（＝アクセサリー）を企画するため、以下の業務を担当します。

<<具体的には>>
1. 市場調査に基づく四輪車用アクセサリーの企画立案と商品化の推進
2. 純正アクセサリーの損益成立性の検証、仕様/目標品質･性能の決定
3. 他社・市販アクセサリーの調査、自社製品との比較
4. 地域別/車種別の市場調査と主要アクセサリーの長期計画の作成と更新
5. 環境に配慮したアクセサリーの企画立案
上記の企画業務を用品企画担当者として複数の車種で進めていきます。

<<部門のミッション、ビジョン>>
お客様の期待を超える価値を追求した、スズキらしく、四輪車の魅力を高めるアクセサリーを企画し、商品化を推進するチームになることを目指しています。
お客様に喜んでもらい、会社にも貢献していくために、アクセサリーの企画力を強化して、良質な開発と販売に繋げる活動に取り組んでいます。

<< キャリアプラン >>
【役職】
係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。

【キャリアプランの例】
グローバルな自動車業界の知見、とくにアクセサリー分野における専門的な知識を身につけることができます。
市場調査・分析から企画立案、商品化まで、企画業務全般の実務経験を積むことが可能です。また、アクセサリーの業務を起点に、車両企画から販売までの一連の流れを理解でき、幅広い自動車ビジネスの知識を身につけることが可能です。
さらに、設計、営業、海外拠点など多岐にわたる関係部門との業務により、コミュニケーション力や英語力の向上が図れます。
海外出張の可能性もあります。

【環境】
基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士市本社の製紙機械プラントの一貫製造を行う機械メーカーにて、財務経理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・資産・予算管理
・経理伝票
・各種書類作成
・施級・支払に関する業務　など

ご経験に合わせてお仕事をお任せしますが、
マネジメント業務やゆくゆくは総務業務もお任せする可能性がございます。
（総務：労務管理、社会保険事務、採用活動、社内研修、社内イベントなど）

■配属先情報：
・管理部門　12名（総務チーム6名・経理チーム6名）
・20代～60代の方まで在籍されていますが、適性を踏まえ所属チームが策定されることとなります。

■働き方
・管理職の方でも残業20時間以下（10時間以下の方もいらっしゃいます。）繁忙期は12月～2月ですが、、忙期でも休日出勤はございません。
・管理職候補として採用し、マネジメント経験をお任せしますが、ゆくゆくは管理職から経営者側にキャリアアップする可能性もございます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設用アタッチメントの専門メーカーである当社にて、管理部門での管理職候補をお任せ致します。総務経理労務など実務担当はおりますので、全体の管理や仕組み化・組織運営をご担当いただきます。幅広い業務となりますので、総務経理労務のいずれかのご経験があり、マネジメントや経営の視点でキャリアアップをしていきたい方ぜひご応募お待ちしております。

■業務詳細：
・総務労務経理における業務改善、業務の最適化、人事労務制度の再構築、評価制度の策定
・本社及び営業所の資産管理、オフィス移転時の対応、各拠点の採用活動のサポート
・フランチャイズ加盟店の管理、折衝
・経営数値の分析、戦略の立案、経営企画業務（役員のサポート）など
～仕事の特徴～
ご経験により最初は当社の実務や業務の流れを覚えていただき、将来的に経営と現場を繋ぎ、組織を動かす役割をになっていただきたいと考えています。総務・労務・経理の管理部門の中核を担う管理職を募集。入社後は、まずは既存の管理部門に入り、総務・労務・経理などの実務を通して現状把握を行っていただきます。各営業所への訪問やFC加盟店、共同開発を行うメーカー、金融機関、社労士・税理士など外部とコミュニケーションをとる機会も多いため、社内外とのコミュニケーションが重要なポジションです　　

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理・財務部門において、プレイングマネージャーとして経理業務の管理および財務戦略の推進をお任せします。

【具体的には】
・経理財務業務全般の管理監督
・管理会計業務（月次処理/予算実績管理など）
・中期経営計画および事業戦略の策定支援
・経営層向け資料の作成およびレポーティング
・部門マネジメント

＜配属先について＞
配属先は経理・財務部で、現在7名が在籍。30代を中心とした組織構成です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県下を中心としたプロパティマネジメント事業を広く展開する同社にて、経理業務をお任せいたします。

■具体的な業務内容：
・日次・月次・年次の仕訳入力、帳簿の作成・管理
・現金・預金管理（入出金管理、残高照合）
・売上・売掛金、仕入・買掛金の管理
・経費精算処理および立替金の管理
・固定資産の管理（取得・減価償却・除却処理）
・月次・四半期・年次決算業務
・財務諸表の作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュ・フロー計算書等）
・税務関連業務（法人税・消費税等の計算、申告書作成の補助）
・監査対応（会計監査・税務調査への資料作成、説明対応）
・会計基準・法令（会社法、会計基準、税法など）への対応・改正対応
・内部統制の整備・運用（証憑管理、業務プロセスのチェック）
・経営層・関連部門への財務数値の報告

■働き方：
テレワーク等もご希望があれば、ご相談可能となっております。
また、ご本人様のスキル・経験により、チームリーダーや管理職へとキャリアアップも可能です。

■組織構成：
経営管理部　経営管理課は男性2名、女性3名が在籍しています。
20代～50代まで幅広い年代層の社員が活躍しており、全員が中途入社者のため安心してご入社ください。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

560万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アクセサリー中心にセレクトファッション雑貨を扱うストアマネジメント。
専門店事業部（駅ビル・モール等全国６７ヵ所）における担当エリア内のマネジメント業務をお願い致します。

【具体的には】
・エリア内全店舗の統括
・エリア内の予算作成、計画の進捗状況チェック
・新店、退店の主導
・出店先窓口との折衝

※所属は本社、国内出張多々あり
※将来の幹部候補

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勤務地

静岡県静岡市清水区

想定年収

430万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

約140社ある鈴与グループ会社の会計税務業務をお任せします。

【具体的には】
・月次/年次決算
・税務申告
・株主総会事務
・法務事務
・資金繰り事務 他
※事務所出身者で事業会社の経理未経験の方であっても、出来る事からお任せしますし、分からない点はOJTにてしっかりフォローを行いますのでご安心ください。

■業務の補足：
各社との契約や業務調整等は、管理職の社員が行います。その上で委託された業務を各個人で数社担当し平行して業務を行う形となります。
一部関連会社へ訪問して打合せをする際、社有車を使用して頂く場合がございます。将来的には、業務改善の企画、運営等の中核業務を担当し、会社の幹部候補生として活躍していただきます。

【将来的に担当して頂く業務】
・組織再編業務
・管理系業務責任者としてグループ会社の管理業務
・部門責任者として組織マネジメント等の統括業務等

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勤務地

静岡県静岡市清水区

想定年収

430万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

約140社ある鈴与グループ各社の人事労務業務をお任せします。

【具体的には】
・給与・賞与計算
・年末調整
・人事代行業務
・労務・社会保険相談業務
※同社は中途未経験からの教育も行っております。経験が少ない方でも、出来る事からお任せしますし、分からない点はOJTにてしっかりフォローを行いますのでご安心ください。

■業務の補足：
各社との契約や業務調整等は、管理職の社員が行います。その上で委託された業務を各個人で数社担当し平行して業務を行う形となります。一部関連会社へ訪問して打合せをする際、社有車を使用して頂く場合がございます。将来的には、会社の幹部候補生として活躍していただきます。

■就業環境について：
女性も多い職場。土日祝日お休み、平均残業残業：10～40時間／月であり、働きやすい環境です。
従業員が長期的に就業出来る様に、産前産後休暇、育児休暇など各種休暇制度の取得を推奨しております。
鈴与グループ全体でも「ワークライフバランス委員会」を開き、グループ全体で「働き易い会社作り」を進めております。

■キャリアについて：
鈴与グループは物流事業、商流事業、食品事業、情報事業、航空事業、建設・ビルメンテナンス・警備事業、地域開発事業などたくさんの事業部を有して居る為、同社が担当する企業領域も様々です。
本採用の方には得意な業界で専門性を磨いて頂く事も可能ですが、たくさんの業界に携わり幅を広げて頂く事も可能です。
また、顧客規模も100名以下の企業から1000名を超える企業群まで様々ですので、キャリアアップに合わせて大手企業もご担当頂く事が出来ます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

≪業務の概要≫
次の業務に携わっていただきます。
・グループ全体の財務戦略及び収益計画の策定、並びに進捗管理

【具体的な業務】
・短期および中長期の財務戦略（収益戦略・資本戦略等）の策定／提案
・単年度予算及び中長期収益計画の策定／提案
・月次／四半期毎の進捗管理
・事業部別や製品別の収益管理および原価管理
・これらを支える情報基盤の開発／構築

≪採用背景≫
EVやSDV、環境対応など、モビリティのあり方が変わっていき、競合他社との競争が激化する中、スズキグループの成長を確実に勝ち取り収益を確保・拡大するため、最適なポートフォリオや資本効率を目指す財務戦略の策定及び計数管理の強化が必要です。またこれらを支える情報基盤を強化し効率化を徹底するためDX取り組みの推進が必須です。この度、上記の業務に即戦力として携わっていただける方を募集します。

≪部門のミッション、ビジョン≫
スズキグループの羅針盤として、品質の高い数字による課題抽出・戦略提案を強化する。

≪配属部署≫
・配属される部門名称：財務本部　財務戦略部
・配属拠点：本社
・フレックス適用：有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可
　在宅勤務の利用頻度（平均）：週1回
・キャリア採用入社者の活躍について
　現在でも数名のキャリア採用入社者が在籍し、前職の経験を活かし活躍しています。

≪キャリアプラン≫
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して財務・管理会計全般の知識・経験が得られ、会社の業務の流れを理解することが出来ます。そして財務戦略の立案と牽制を通じて会社経営へ関与することが出来ます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。

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勤務地

静岡県田方郡函南町

想定年収

450万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高品質で知られるヤマハ発動機向け二輪車部品の品質保証業務をお任せいたします。
・品質基準書作成および顧客との品質基準折衝
・顧客クレーム対応 （製品不良時の初期対応、原因分析と改善策立案など）
・品質基準の維持 （国際基準に準拠した品質管理システムの運用サポート）
・その他、品質向上のための活動
・数年後の管理職候補として部門責任者としての活躍、部下の育成なども期待します。

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