勤務地

静岡県富士市

想定年収

491万円～1,095万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学プラントのエンジニアリング業務全般。
プラントの新設、増設のエンジアリング業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・プラントの基本設計、機器仕様の決定、建設プロジェクトの予算策定・遂行、試運転等の各業務を行っていただきます。
・各工場では、品質向上、コスト低減、環境対策、生産性向上等のため、絶えず設備改造を行っていますが、そのエンジニアリング業務も担当していただきます。

<仕事の面白み>
・プラントの新・増設のプロジェクトは、計画から完成まで2～3年かけ、数十億円～数百億円という巨額を使って行われます。会社の事業拡大の重要な仕事を担う責任は重く、特に完成時期の厳守と試運転の早期成功が強く求められます。それだけに、仕事を完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものではないでしょうか。

・プロジェクトチームは、エンジニリング部門を中心に、生産部門等社内各部門のメンバーで組まれます。また、エンジ会社や機械メーカーの人とも共同で仕事を進めることが多く、チームワークが重要であり、プロジェクト進行中に芽生えた仲間意識や連帯感は、完遂後の達成感を更に大きくしてくれます。

・今後のプラント新増設は、マレーシア、中国、台湾等のアジアにとどまらず、グローバル化に伴い、欧州、北米と、海外での活躍の場が広がります。

■人員構成：
20代　2名、30代　2名、40代　2名、50代　2名、60代　2名

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

460万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新事業開発部 もしくは 研究開発センターに所属し以下のような業務を推進していただきます。

【具体的には】
・顧客・市場のニーズを受けた、ポリマーの開発、材料開発、ポリマー物性研究。
・機能（特性・コスパ・環境etc）で既存材との差別化を導く材料開発。
・将来市場に適合したエンプラに関する先行技術開発（低炭素化を含む）。
・新技術（材料、加工、分析・解析etc）の調査・検証・活用。
・新事業の企画・検証・創出活動。
・その他、依頼分析・解析等。

<仕事の面白み>
・新技術、新材料、新製品の研究・開発活動に関わり、それを主導できること。
・創意工夫を仕事に活かし易いこと。仕事の自由度が比較的高いこと。

■人員構成：
新事業開発部　8名、研究開発センター　約50名

【募集背景】
・新材料・新技術開発に関わる人員の補充

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

441万円～930万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロセス設計開発業務をお任せします。

【具体的には】
・新たな生産技術・製造技術の開発
・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）
・新製品の量産立ち上げ（小型機からのスケールアップ）
・化学プラント（ポリマープラント、コンパウンドプラント）の新規/増強の企画および機器仕様決定、建設後の試運転業務の遂行、またその品質確認

<仕事の面白み>
グローバルに展開しているエンジニアリングプラスチックの製造販売会社で、現在急激な成長を遂げています。
今後も生産能力の増強計画に基づく世界規模での事業拡大して進めていきます。
それを実現するために、最適な拠点、規模、生産能力、プロセス設計を検討の基づく新規プラント建設、それを受けた製品の立上げを完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものです。
・今後もプラント建設はマレーシア、中国、台湾等アジア圏にとどまらずグローバル化に伴い欧米といった海外での活躍の場が広がります。
・市場拡大のために新製品を量産設備を用いて立ち上げて世の中に送り出せたときは、非常に達成感があり、将来の会社を支えていく業務に関われた喜びは、大きなやりがいも生みます。

■人員構成：
・部長～管理職 12名
・スタッフ 17名
・オペレーター職 18名

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

553万円～976万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内、海外の化学プラントの生産安定化、生産高度化を推進する、生産革新の取り組みを進める実務担当者として業務をお任せします。

【具体的には】
・国内外の重合プラント、コンパウンドプラントのプロセスデータ解析に基づいた安定化方針立案
・プラントの安定を維持するための運転作業標準化の推進
・データ活用（化学工学的、統計的）によるプロセスモデル化、ソフトセンサ構築
・プロセス安定化、生産高度化を実現するためのIoTを含めた要件定義、提案

<仕事の面白み>
・化学プラントは大きなエネルギーや原料を消費しています。
　生産安定化は一見すると小さな努力に見えますが、1%の改善が時には数億円単位の改善に繋がる可能性のある、やりがいのある仕事です。
・目に見えないプラント内部での現象を、様々なデータからモデル化、可視化することで理解し制御していく取り組みは、難易度は高いですが非常に面白い仕事です。
　自ら仮説を立て実証していく中で問題を解決していくプロセスは、非常に充実した仕事であり達成感が得られると思います。
・比較的新しいことに積極的にチャレンジできる文化であると感じます。様々なIoTやDX等最新の情報を取り入れつつ、未来に繋がるプラントを一緒に作っていきましょう。

■人員構成：
部長 - 室長 - 主任部員 -　室員2名
組織変更で新たに発足した新しいチームです。
部長、室長含め現在5名。
50代：1名、40代：2名、30代：1名、20代：1名

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

500万円～648万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご本人の適性・社内の状況によってアサインします。

【具体的には】
・顧客・市場ニーズに対応する、ポリマー開発、材料開発および物性研究
・将来市場に適合したエンプラに関する先行技術開発
・競合材料・技術に対し差別化した競争力のある材料技術開発
・競合材料の組成分析
・顧客・市場からの依頼分析
・市場クレームの原因調査のための分析・解析
・各種現象のメカニズム分析・解析
・ポリマー材料分析のための新規手法の開発

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

意匠設計として、以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
大学や商業施設等の建築の設計及び積算の業務をお任せ致します。


◎ご経験に合わせてご担当案件を決定いたします。
◎技術者としてプロフェッショナルに活躍いただくのはもちろん、後進育成などにも期待しています。

※施工事例：静岡大学（城北）総合研究棟、ながふじ学府一体校、農林環境大学校舎、ねむの木こども美術館、大型マンション、など


【ポイント】
・受注比率：官公庁3割：民間7割
※約6か月が工期の平均
※官公庁依頼も増えてきており、土日休みの現場も増えてきます。
・基本的に静岡県西部の案件が中心となるため、始業・終業時には本社に
出勤いただきますが、遠方となった場合は直行直帰可能です。
・転勤が無く、安定的に就業する事が可能です

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モータは従来から自動車に多数使われていますが、クルマの電動化が進展する中でモータの用途が大きな変化を見せています。
そんな大きな事業の転換期において事業活動の基盤を数値面で支え、拡大させていくために共に働く仲間を募集しています。
また、変化の大きい環境の中で海外事業体の更なる成長と体質強化に向けて事業企画の経験と強い意欲をもった方を求めています。

【具体的には】
・モータ事業の海外拠点売上、利益計画の策定、プロジェクト管理
・国内外の関係部署と連携し上記計画の策定
・生産拠点と連携した体質強化活動の推進
・海外拠点への出張による各種活動支援と組織力強化、人財育成支援

【その他】
いま自動車業界は、「100年に一度のイノベーション」といわれる激動の時代にいます。
これらの変化を、クルマがもっと人と社会とつながり、新たな価値を世の中に届けていく絶好のチャンスだととらえています。
デンソーには変化を恐れずに挑戦してきたDNAと、大きな壁にも決してくじけないモノづくりへの情熱が受け継がれています。
激動の時代の中、私たちは、自らのアイデンティティである「Crafting the Core」を胸に、「環境負荷の低減」
「交通事故のない安全な社会」「社会から共感いただける新たな価値提供」を目指し、地球にやさしく、
すべての人が安心と幸せを感じられるモビリティ社会を実現していきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

LPガス事業をはじめ人々の生活を支える
環境整備に60年以上の実績、
ノウハウをもつ同社にて設備事業部における
管工事の施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
事務所や医療施設、介護施設、工場などの
民間工事や官公庁から依頼される公共工事における
現場の管理、指示業務、設計・積算業務をお願いします。
担当する案件は1000万円～1億円と様々です。

工場を新設する際の電気工事や
製造ライン導入時の設備電源工事、
レイアウト変更等の際の断配線工事、
照明や設備等の保全工事全般などに
携わっていただきます。

■担当エリア：富士～浜松
※移動には社用車を使用します。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

450万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用駆動系ユニットの制御開発業務

【具体的には】
・電動パワートレイン等次世代製品のシステム設計/制御開発
・駆動系ユニットの制御(ハード・ソフト)開発

募集部署：商品開発部

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容:システム開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーの補佐から担当。また、 IT・情報系スキルを同時に習得し、将来的にプロジェクトマネージャー
を目指す。
■入社後の流れ
・【3か月後】ITパスポート試験合格レベルの、IT/情報系の基礎的知識を身につける
・【6か月後】プロジェクトマネージャーの下で、担当プロジェクトの業務/製品知識を身につける
・【1年後】基本情報技術者試験合格レベルのIT知識を身につける、担当プロジェクトの進捗管理
・【2年後】徐々にお客様とコミュニケーションを取る(プロジェクトの進捗報告、要件/搭載機能の説明や質疑応答等)、プロジェクトの推進/全体管理に携わる
・【3年後】大規模プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトのマネジメント業務(プロジェクト推進、顧客サポート)を担当
■プロジェクトマネージャー業務の例:プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)、推進/管理(判断/意思決定、プロセス/タスク/品質/コスト/計画変更管
理)、コミュニケーション管理(ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング)、各種ドキュメント作成(要件定義書、搭
載機能仕様書、報告資料)、課題、リスクの管理および解決、障害、要望などの窓口業務、プロジェクトマネジメントの社内標準化推進

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進を担当。コミュニケーションを取りながら、プロジェクト推進、顧客サ
ポートを行う。お客様の課題や要望に対して解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
※自社内勤務　※転勤無し
■入社後の流れ
・【6か月後】プロジェクトマネージャーの下で担当プロジェクトの業務/製品知識を身につける、プロジェクトの進捗管理を行う
・【6か月～1年後】徐々にお客様とコミュニケーションを取っていく（プロジェクトの進捗報告、要件/搭載機能説明や質疑応答等）、プロジェクトの推進/全体管理に携
わる
・【1年後】大規模プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトのマネジメント業務（プロジェクト推進/顧客サポート）
■プロジェクトマネージャー業務例：プロジェクト立ち上げ(提案/見積/計画立案等)、プロジェクト推進/管理(判断/意思決定、プロセス/タスク/品質/コスト/計画変更
管理)、コミュニケーション管理(ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング)、各種ドキュメント作成(要件定義書/搭載
機能仕様書/報告資料)、課題/リスク管理および解決、障害/要望等の窓口業務、プロジェクトマネジメントの社内標準化推進

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様に、安全で安心な車をお届けするために日々品質管理を行っています。具体的には、取引先から納入された部品が「走る、曲がる、止まる」といった要求性能を満足しているか、安全面、機能面などの品質を確認(部品の測定、データチェック、不具合対応等)し、不十分な点があれば取引先へ改善を要求する業務に携わって頂きます。

【具体的には】
●取引先からの納入部品における部品検査規格の作成、取引先工程での現場・現物による品質調査。
●品質不具合発生時の調査と対策。取引先部品の品質改善指導を行う。
（ブレーキシステム、エアバック、シートベルト、内装トリム、シート、カーペット、成形天井、外装ガーニッシュ、車体板金、エンジン、ミッション等）

【採用背景】
今後、開発導入されていく先進の安全技術やCS／SU等の法規に配慮した車作りが求められる中、自動車部品は、ますます複雑となっていきます。これに対し、納入される部品を正しく評価し、取引先へ品質指導できる人材を求めています。

【部門のミッション】
・機能部品や乗員保護といった安全に関する部品は法規要件との整合確認が必須であり、また海外からの輸入品・製造品の採用が増加しています。
・これを踏まえ、正しく部品を評価し、取引先工程の品質管理及び指導を行い、お客様への安全安心な車づくりを行うために、部品から高品質な作り込みを行っています。

【配属部署】
自動車部品の測定、データチェック、部品メーカの改善指導業務（湖西工場部品検査グループへの配属の場合）
・部門名称：湖西検査部
補給部品の品質管理（部品工場部品品質グループへの配属の場合）
・部門名称：部品工場　部品品質グループ

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

浜松本社にて、社内SEの業務に従事いただきます。


【業務内容】
社内システム・サーバ・ネットワーク・セキュリティ対策の運用・管理・構築

【具体的には】
主に、生産性を高めるための社内IT環境の構築を目指し、主体者として戦略の立案から実行まで組織全体のデジタル化を推進していただきます。
※主にサーバー管理やネットワーク管理をお願いいたします。

・コーポレートIT戦略の立案/実行
・既存システムの運用、メンテナンス
・マニュアル/FAQなどの企画、作成
・ドメイン管理
・Webサーバー/メールサーバー管理
・AP/ファイル/データベースサーバー管理
・ネットワーク管理
※経験、適性により、詳細は相談したいと思います。

【組織】
男性　50代1名（責任者）、女性40代1名（業務委託）
※組織内にて既存の2名とコミュニケーションをうまくとりながら、ご活躍いただける業務をお願いいたします。
教育体制もあり、独り立ちまで指導いたします。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【施工管理】として、以下の業務をご担当いただきます。

木造注文住宅の施工管理をお願いいたします。

【具体的には】
契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。
現場では多くの下請の工務店の職人さんや各設備メーカー等の業者と連携をとることや、周辺住民の方々への配慮など幅広い業務を行います。

【会社のポイント】
・成長率NO.1の住宅メーカー
・適正価格を売りにしており、圧倒的成長を見せています

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

(1)協力メーカーの生産活動における改善指導と実行（100％）
実際に対象となるメーカー数社へ訪問し、目標とする品質、生産性、リードタイムとするための現地調査、改善立案、実行。それらを通じた実践指導等

【仕事のやりがい・面白さ】
社内の関係部門との目標設定にて、実際に協力メーカーに訪問し、改善活動を行なうことで実態を変化させ、工場の姿、各指標の変化で成果を認知することができます。それら活動を通したスキル向上により活動の範囲、キャリアアップも見込まれます。

【3～5年後の想定されるキャリアパス】
リーダー、マネジャー、担当部長、部長への昇進
工場設計、ライン設計等の総合理解による海外含む拠点立ち上げ等

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事（採用・教育）の業務を中心に幅広く業務を担うことができ、自身のキャリアアップを図ることができます。

【具体的には】
■メインでお任せする業務：
・採用業務、人事制度や運用の改善
・社員教育（階層別・役職の為の教育制度の整備、社内教育の制度の改変等）：将来的には社員の方との面談等をお任せします。
・総務：電話対応、従業員や各部署でのトラブルなどの対応

■その他の業務：
・海外出張手配、海外拠点からの出張受入れ、ビザ発行手配
・労務管理：給与計算、社会保険、総務庶務等の業務については経理チームと連携を行い、業務を分担しています。

※専門的な部分については社労士の方等のサポートもございます。

■ミッション：
ご経験に応じて新卒・中途の採用、受け入れ、教育業務を中心に担当いただいと思っております。
状況と希望に応じて安全衛生管理業務や経理など業務の幅を広げていただく予定です。

■組織構成：
現在4名の方が総務業務を行っており、人事業務に関しては2名の方が担当しております。

■働き方：
「ENJOY WORK」というスローガンのもと、少しでも余裕のある中で仕事を楽しもうという精神が根付いています。
経営との距離が近く、自分自身の意見を言いやすい風通しの良い社風です。
自分自身の頑張りが会社に貢献できている、また会社も評価をしてくれているという事を実感しながら仕事に向合うことができます。
オープンでフェア、かつ、能力・成果主義を核とした納得性のある人事制度を導入し、昇格昇給は年齢、社歴に関係なく頑張っている人を評価しています。
社員みんなが1ランクアップの仕事を楽しむことを追求し、主体的に活動しています。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主な業務は大手製造業様を中心に工場などにおける生産ラインや検査を自動化するシステムの提案です。既に取引のある企業様からの引き合いを受け、仕様の打ち合わせから提案までを機械設計エンジニアと連携しながら進め、見積もり作成と提示を行います。
※お客様との折衝はもちろん、社内の機械設計エンジニアとの連携も多い為、設計の知識も身につく、もしくは活かせるポジションです。

【具体的には】
（1）客先からの仕様内容確認（主な顧客の場合は仕様書が提示されその内容確認、仕様内容確認打合せあり）
（2）仕様内容により、社内設計と検討して対応の可否を確認し設計者と見積作成
（3）顧客とのコスト情報を入手して受注にむけた狙いコストを検討する。
（4）見積書の提出
（5）受注後社内設計製作までの顧客対応（日程管理、コスト管理など）
（6）スケジュール調整、議事進行、フォローアップ
（7）検収処理

※エリアは愛知県三河エリア～静岡県西部が中心となります。

■選ばれる理由：
顧客の要望をヒアリングし、自社にて一貫して設計～納品まで行うことで納期通りに製品を納めることができ商品以上の評価をいただけています。さらに、光技術と流体試験技術の製品に強みを持っており、大手顧客からの支持も頂いています。

■組織構成：
技術事業部は30名程度の構成で、技術営業Gは3名（50代1名、40代1名、20代1名）で、うち2名が中途入社です。

■面白さ：
・設計～製造まで自社で行う為、1から設計した設備が自動化する瞬間の高揚感がありやりがいを感じられます。
・車関係の仕事が多い為、実際の自動車につく部品などが製作されているのを目見ることができ、実感を得ることができます。
・スケジュール調整は各々行う為、外出時は気分転換でお昼ご飯を食べられる等リフレッシュもできます。

■身につくスキル：
・FA業務全般の業務フローの理解
・自動車産業の動向、企業情報、設備投資計画などの情報収集
・見積算出までのコスト構成、売上、収支等経理的な観点での知識習得
・顧客ごとの発注仕様形態の理解、顧客窓口との人脈形成

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空調/電気/水処理等のインフラ関係の設備管理や工場施設に関連する業務全般を広く担当頂きます。

◆職務内容
工場付帯設備の維持管理
受変電設備の維持管理
交代制勤務(６：００～１４：３０、１２：４０～２１：２５)
※通常勤務は、８：３０～１７：１５です。

◆配属部署
施設部門

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

CFDによる熱流体シミュレーションによる生産技術・設備設計の支援

【具体的には】
デジタル技術を活用した後戻りの少ない触媒開発・生産技術が重要だと考えており、CAE/MBD 部門を強化したいと考えています。ラボ設備で開発した触媒を高品質・低コストで製造するための量産設備の設計・導入にCAEを活用した支援を行っていただきます。対象設備には、触媒を乾燥や焼成する炉、触媒中の貴金属を回収する撹拌槽、触媒スラリーをコーティングする設備などがあり、これらの設備内の熱流体現象 CFD(Computational Fluid Dynamics) により予測する仕事です。

【働く魅力】
・同社の10カ年計画の重要項目である「リーンな開発・生産プロセスの実現、DX推進」の主役を担う部署であり、必要とする数理解析のリソース（人、モノ、費用）は優先して導入されています。
・既存設備の改造、新規触媒の開発など、数理解析を活用する対象が豊富にあります。
・開発用のラボ試験装置や製造設備が身近にあるため、比較的に容易に予測結果の検証が可能です。

【仕事のやりがい】
・日進月歩する最新の数理解析技術（CFD、DFT 、MI、AIなど）を調査し修得して、業務に取り入れて会社の収益UPに貢献できること。
・自らシミュレーションして設計した設備や触媒が製作され、その効果を確認できること。
・自ら保有の数理解析技術を使って、CAE、MBD を促進する主役、中心人物になれること。

【当部門のこれまでの主な成果】
・自動車触媒の排ガスの浄化予測モデル（CFD）の作成。
この活用が実際に触媒開発を加速させるだけではなく、受注の必要条件にもなりつつあります。
・CFDによる触媒製造設備（スラリーの撹拌槽やコーター、担持設備、乾燥炉、焼成炉など）内の現象解明および改善により、設備性能が向上しました。
・MIによる触媒のデータベースの要因分析を行い、これまでの開発指針の確認と新たな重要設計パラメータを導出 しています。
・VBAやPythonによるプログラミングやWebアプリを活用して、定型業務（データの整理、結果の可視化）を自動化することで作業時間の短縮に貢献しています。

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

内部監査室の室長候補として部門マネジメントを行って頂きます。コンプライアンスや内部統制がメイン業務となり、営業所監査や本監査への対応、社内報告などを行って頂きます。

【具体的には】
・内部監査計画の立案
・内部監査業務の企画
・内部監査の実施（ヒアリング/資料閲覧/調書/報告書の作成）
・監査法人監査の対応、フォロー
・監査対象部門への監査結果の報告
・監査結果に対するフォローアップ

■組織構成：
30代のメンバーが1名です。（この方の上についていただきます。）
※役職定年が無いため、60歳以降も部門長として活躍して頂く事が可能です。

■室長候補～室長になるまでの流れについて：
特定の期間などの制限はなく「監査ができる」と判断されればその方の力量次第で室長へと昇格になります。

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