勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事として、業務をお任せします。

下記いずれかの領域において、
ご経験を踏まえた上でお任せ致します。

【具体的には】
■労務（給与、社会保険、規定管理、労使関連、福利厚生）
■採用（人員計画、新卒採用、中途採用）
■教育（研修運営、研修企画）
■人事制度（制度立案、制度運用、評価、異動）

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

750万円～1,050万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界最大手トナー専業メーカーである同社において、電子写真用トナーを中心とした機能性粉体の開発管理職をお任せします。

【具体的には】
以下業務のマネジメント
・電子写真用トナーを中心とした機能性粉体の処方設計開発、材料設計・開発
・使用されるプリンタ・複合機等でのパフォーマンス評価
・試作部門や品質部門や製造部門との連携など
・開発チームの労務管理含むマネジメント

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本国内部品部門の担当として、四輪車・二輪車・マリン製品の補修部品・用品の販売業務、
および販売支援業務を国内販売代理店を通して担当していただきます。

[具体的には]
部品本部勤務・販売係(地区担当)
・国内代理店への補給部品・用品の販売に関する業務
・国内代理店の部品部門の業務指導(主に仕入・販売促進・在庫管理)に関する業務
・国内代理店の部品部門人員の育成・教育に関する業務(講座・研修の開催実施)
・国内の販売実績集計・分析に関する業務(販売計画の策定、販促策の立案)
・代理店部品責任者会議・集合研修等の企画・開催(全国・地区別)
・業務推進のための国内代理店への出張
・その他、部品業務に関連する社内他部門との調整等

部品センター駐在勤務(駐在地区担当)
・本部販売係と連携し、本部から目の届きにくい部分をフォローする
・代理店に出張・訪問することにより現場・現物・現実にのっとり業務推進と情報収集
・代理店業務の実態を把握し更に細かく改善提案を行う
・代理店部品責任者会議・集合研修等への参加
・その他、部品センターの業務を理解・精通し、本部販売係とのパイプ役を担う

<< 採用背景 >>
日本国内における補給部品・用品の年間売上高を2030年までに約2倍に拡大する計画があります。
この計画を達成するため、国内市場でのビジネスを共に推進していただける仲間を募集します。
たくさんのご応募をお待ちしております！

<< 部門のミッション >>
お客様に必要な時に必要とされる補修部品・用品をお届けし、安心・安全にスズキ製品にお乗りいただくことが私たちのミッションです。

<< 配属部署 >>
・配属される部門名称　：部品営業推進部　日本販売課
・配属拠点　　　　　　：湖西工場内部品本部・部品センター(全国6か所)
　　　　　　　　　　　　部品本部で2年～3年の勤務経験ののち、全国にある6カ所の部品センター（苫小牧、仙台、
　　　　　　　　　　　　東京、愛知、神戸、福岡）に駐在(原則2年以上)していただく場合もあります。
　　　　　　　　　　　　現在、部品本部及び部品センター以外の勤務地・配属先はありません。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社SSD製品の設計業務を担当頂きます。サーバー/データセンター/産業機器向け等、幅広く展開されるSSD製品の共通基盤技術開発を担います。
貴方のご経験・ご志向にあわせて、下記業務をお任せします。


【製品全体の仕様を把握して製品開発頂きます】
■SSDに搭載されるコントローラ仕様
■NANDフラッシュメモリの高速化に関わる仕様
■DRAMの高速化に関わる仕様
■PCB(プリント回路基板)設計（SI、PI、熱、ノイズ(EMC/EMI)解析）
■筐体設計、電子部品選定・認定
■セキュリティ
■耐環境性、機械試験などの製品信頼性など

【風土】
管理職は主に名古屋にいます。名古屋と浜松間はチャット/WEBミーティングを通して頻繁にコミュニケーションをとっています。

【配属先】メモリ開発部　研究開発グループ

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社SSD製品の制御用ファームウェア開発業務における、
ファームウェアのアーキテクチャ設計から、実装・テスト・デバッグ等を含む
開発業務全般をご担当いただきます。


【具体的には】
・ARMプロセッサーを使ったファームウェア設計
・ストレージインターフェースの制御(NVMe/SATAなど)
・NANDフラッシュメモリインターフェース制御、制御アルゴリズム開発
・SSDに特化したリアルタイムOS(RTOS)の開発　

ご入社頂いた方には、将来のリーダー候補として着実なキャリアアップのサポートを予定しています。

《導入例》
コンビニのPOSレジ、駅の自動改札機や券売機、高速道路のETCゲージ、電車やバスのデジタルサイネージ等。

《同社概要》産業機器・IoT端末向けの記憶装置メーカーとしては国内TOPトップクラスのシェアを誇ります。日常、目に触れないインフラの裏側で安定稼働を支えています。2011年にエレコムグループとなり、以降各グループ会社とのシナジーも生まれ、事業を拡大中です。

【風土】
管理職は主に名古屋にいます。名古屋と浜松間はチャット/WEBミーティングを通して頻繁にコミュニケーションをとっています。

【配属先】開発部 基礎技術開発グループ：浜松技術開発センターは、広々スペースに充実の計測機器等が導入されており、開発に集中できる環境です。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署で、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。

【具体的には】
・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
┗施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議）
┗協力会社を含めた全体管理業務
┗試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）
※原則クライアントはゼネコンではなく施主（メーカー）となります。

◇エンドユーザーとの関わり
「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が自社請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。

◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IR担当として業務をお任せ致します。グローバル拠点の中心として、対外的な発信活動を中心に業務を少しずつお任せします。

【具体的には】
・海外含む機関投資家説明（毎四半期のLarge Meeting, 1 on 1meeting）
・IR Webサイトの運営
・主要株主の将来の売出しに備えた準備
・英文IR書類の対応

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勤務地

静岡県静岡市駿河区

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡市中心の公共、民間の建築工事の現場管理を担当していただきます。
民間工事では、
・お客様との打合せから設計
・見積作成
・工事管理
まで幅広く関わりプロジェクト全体をリードします。

経験が少ない方もご安心ください。
積算業務や打合せ未経験でも個別サポートし成長をサポートします。
スキルアップ支援も充実。多様な業務に携わりキャリアを積みながら安定した職場で働くことができます。

【配属先】
5名(30代～60代) 毎日顔を合わせるため、風通しのよい職場です。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

436万円～956万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学プラントにおける機械設備の設備管理、保守、修繕業務 、設備更新業務を担当していただきます。

<仕事内容>
国内・海外グループ含めた化学プラントに対する下記業務
・プラント設備のトラブル情報及び劣化情報の集約と、再発防止策の水平展開
・メンテナンス技術のサポート
・老朽化更新の計画立案
・最新メンテナンス技術の導入検討　
新規増強建設へのメンテナンス情報の提供

＜活躍できる人物像＞
業務における協業や折衝等、メーカー、工事業者、各工場のメンテナンス部門とコミニケーションを取りながら業務を遂行出来る方。
プラント設備の専門知識や保全経験に基づく設備改善や柔軟な発想で課題に対する解決策を提案出来る方。

＜仕事の面白み＞
各プラント設備のトラブルに対し、故障に至った真因解析や対策、横展開を各工場のメンテナンス部門のメンバーと協業して取り組みます。海外工場の設備管理、メンテナンス支援の機会もあり、グローバルに活躍出来ます。

【募集背景】
異動者の補充

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東海エリアNo.1のスーパーマーケットを目指し、新店舗が増え続けている同社にて、財務経理業務を担う人材を募集します。

【具体的には】
・有価証券報告書や決算短信等の開示書類作成
・税務申告
・連結決算
・固定資産計上
・売上・仕入処理
・経費支払
※特に固定資産計上処理経験者大歓迎

【所属チーム】
財務経理部所属社員15名。基本的には土日休みですが、月末月初の月次締めの時期や、店舗が365日稼働のための当番による出勤

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産管理（画像材料事業）業務を担っていただきます。

【具体的には】
画像材料事業のトナー製品における、
■需要予測に基づく生産計画や購買計画の立案
■生産活動全般の統制
■半製品や原材料の在庫管理
■生産委託先への工程指示、工程管理および顧客対応

※株式会社巴川コーポレーションに採用後、新巴川加工株式会社（弊社100％子会社）に出向となります

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用・環境用触媒の製造用設備における電気保全業務をお任せします。

【具体的には】
・設備全体の電気関連保全管理
・見積作成
・仕様書作成
・工程管理
・試運転迄のスケジュール管理等

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社、総務部門において以下業務より分担し、ご担当いただきます。
・ビザや航空券の手配
・構内／外周セキュリティ見直し・構築
・機密管理対応
・規定改定
・BCM対応
・化学物質等の安全管理
・非財務情報開示に向けた体制整備
・従業員福利厚生の企画と運営
・その他総務業務全般

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

町田食品で製造された豆腐及び豆腐加工品を、大手スーパーやコンビニに販売するお仕事です。（ノルマ等はありませんが目標値はあります）※社有車を使用してまわります。

【入社後の流れ】
入社後は工場研修を行い（1～3年。但し、習熟度によって研修期間は変わります）、当社製品に関する知識習得を図って頂き ます。 当社の仕事の流れはOJTで学んで頂きますので、ご安心ください。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

530万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備管理
保全全般、新規設備導入、生産改善等
工場に慣れれば、中心となって活躍いただけます。

◆当社の特徴
当社は銅合金などの金属材料を、極小めっき技術、微細プレス加工などの高度な技術でプレスからめっき加工、成形・組立までワンストップで対応しており、これを強みに業界での地位を確立しています。今後大きく伸長見込みの自動車CASE領域およびスマートフォン市場。最先端の電気・電子製品・自動車を支える高機能部品の部材を提供し、世界での高いシェアを獲得することを目指しています。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

491万円～1,095万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学プラントのエンジニアリング業務全般。
プラントの新設、増設のエンジアリング業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・プラントの基本設計、機器仕様の決定、建設プロジェクトの予算策定・遂行、試運転等の各業務を行っていただきます。
・各工場では、品質向上、コスト低減、環境対策、生産性向上等のため、絶えず設備改造を行っていますが、そのエンジニアリング業務も担当していただきます。

<仕事の面白み>
・プラントの新・増設のプロジェクトは、計画から完成まで2～3年かけ、数十億円～数百億円という巨額を使って行われます。会社の事業拡大の重要な仕事を担う責任は重く、特に完成時期の厳守と試運転の早期成功が強く求められます。それだけに、仕事を完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものではないでしょうか。

・プロジェクトチームは、エンジニリング部門を中心に、生産部門等社内各部門のメンバーで組まれます。また、エンジ会社や機械メーカーの人とも共同で仕事を進めることが多く、チームワークが重要であり、プロジェクト進行中に芽生えた仲間意識や連帯感は、完遂後の達成感を更に大きくしてくれます。

・今後のプラント新増設は、マレーシア、中国、台湾等のアジアにとどまらず、グローバル化に伴い、欧州、北米と、海外での活躍の場が広がります。

■人員構成：
20代　2名、30代　2名、40代　2名、50代　2名、60代　2名

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設業向けWindowsソフト開発チームのテックリード候補を募集します。

初めはプロジェクトリーダーの補佐からスタートし、システム開発の流れや業界知識を身に付けていただいた後、段階的にリーダー業務をお任せします。

最終的には、プロジェクトをテック面でリードするポジションを担っていただきます。

アーキテクチャ設計、技術の選定
開発スケジュールの立案、進捗管理
難易度の高い機能の実装
チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ
営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集
新しいWeb技術や周辺技術の研究・調査　など

・入社後の流れ
新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。

・このポジションの特徴
建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

・KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間！各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。

開発環境
開発言語：C#, C++
バージョン管理：GitHub
CI：Jenkins
コミュニケーション：Teams, Zoom等
開発環境：Visual Studio
開発手法：アジャイル

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験やご経歴を踏まえ、部署の課長候補として、以下の業務に従事
頂きます。
◇設備等の新設や改造についての一連の業務
　・新設や増設の改善に関する業務
　・治工具等の改善に関する業務
◇設備保全に関する業務
◇設備等に関わる予算作成及び部署におけるマネジメント

◆当社の特徴
当社は銅合金などの金属材料を、極小めっき技術、微細プレス加工などの高度な技術でプレスからめっき加工、成形・組立までワンストップで対応しており、これを強みに業界での地位を確立しています。今後大きく伸長見込みの自動車CASE領域およびスマートフォン市場。最先端の電気・電子製品・自動車を支える高機能部品の部材を提供し、世界での高いシェアを獲得することを目指しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラッチ（二輪用／四輪用、摩擦／流体クラッチ）の設計開発をお任せします。

【具体的には】
・摩擦クラッチ及び流体クラッチの製品開発、完成車メーカーへの提案
・設計／テスト／摩擦材の各担当で構成されるチームにて
　一貫して量産化まで担当
（担当・担当先のジョブローテーションあり）
・顧客や社内とのコミュニケーションを図る機会が多く、
　調整力や交渉力も求められます。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

健康食品部門での品質管理業務のお仕事です。
これまでの経験を活かし、管理職もしくは課長のサポートができる方を募集いたします。※ご経験により業務（配属先）を決定します。

【具体的な仕事内容】
・製造現場における品質改善およびCAPA対応
・食品安全マネジメントシステムの維持管理
・組織マネジメントおよびメンバー教育
・GCやHPLCなどの機器分析業務、抽出や滴定などの理化学試験業務
・データチェックやSOP作成
・分析法開発業務


【就業環境】
穏やかな社風で、温和な社員が多いです。フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。さらに、毎週金曜日はノー残業デーを設定している他、2週に一度は15時での退社を推奨しています。チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。

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