求人情報

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

715万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラモデル事業を担うBANDAI SPIRITS ホビーディビジョン クリエイション部にて、プラモデルの開発設計をお任せします。

【具体的には】
◯プラモデル設計
・新商品の構造検討/原価試算/設計スケジュール管理/金型TE確認
・設計方針の検討および設計ディレクション
・成形や原料知識を活用した新機構/新構造の検討および提案

＜業務環境について＞
バンダイホビーセンター（静岡県静岡市）は、プラモデルの企画から設計、金型製作、成形、生産までを一貫して行うBANDAI SPIRITSのプラモデル生産拠点です。入社後はジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務へ変更となる場合があります。

＜配属について＞
株式会社BANDAIへ入社後、株式会社BANDAI SPIRITSへ出向となります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

●業務内容【雇入れ直後】
設計システム（PDM、CAD、技術文書管理等）の企画、運用、保守業務全般。

＜具体的には＞
【～入社後3か月】
・研修各種：システムグループの概要、製造管理部の各課の概要等紹介
・PDM刷新プロジェクトへの参画

【～入社後6か月】
・新PDMシステムの運用＋機能改善の設計～検証

【～入社後1年】
・新PDMシステムの主要追加機能の要件定義、設計～検証

【～入社後2年】
・システム間連携プロジェクトの要件定義、設計～検証
・3D-CADの活用

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務の魅力
家庭用／業務用空調機・冷蔵庫の設計者、関係業務従事者を支えるグローバルな設計システムに関わることができます。

●キャリアステップイメージ
・入社後3~5年：業務知識の習得と人脈形成、利用部門との信頼関係構築
・それ以降：設計システムの改善・効率化、グローバル標準化を推進　※海外でのOJT駐在（一年）も状況により可能性あり。
・将来的には管理職又は更なる技術力向上を目指し設計システムの第一人者となることを期待します。

●期待する役割
・設計業務、設計システムに関する知識、技術の習得と、最新のIT技術や他社で培った経験を取り込んだ改善の推進
・所内外の各部門関係者、特に海外拠点との連携強化

●働き方
毎週水曜日・金曜日は一斉定時退社日として推奨。(部門により一部変動あり)

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勤務地

静岡県駿東郡清水町

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

初期管理部にて、自動車用パイプ製品（燃料配管やブレーキパイプなど）の設計業務を担当していただきます。
製品の立ち上げ段階から製造性・品質を考慮した設計を行い、自動車メーカーと連携しながらものづくりを進めていくポジションです。
図面の見方から教えます
ので未経験でも安心して始められます。設計に携わってみたい、憧れていた、そんな方も大歓迎です。

【具体的には】
・製造性の確認/製品設計/顧客との調整
・購入部品の図の作成
・製品制作と量産の確認
・量産時の工程設計

【配属部署：初期管理部】
初期管理部は、自動車に搭載される重要部品であるパイプ製品の「設計・試作・検証」を担当する専門部署です。
製品の立ち上げをリードし、品質と量産性を両立するために、開発から製造現場まで幅広く関わるポジションです。
部署には若手からベテランまで在籍しており、明るく協力的な雰囲気が特徴です。

【こんな人に向いている】
・設計やモノづくりに興味がある
・自動車のパイプ製品を設計し、社会に貢献する製品を生み出す仕事に魅力を感じる方。
・CADや3Dモデリングに興味があり、使ってみたい
・設計業務の中でCADや3Dデータを活用することに興味があり、スキルを磨いていきたい方。
・自動車の部品や製品の設計に関わることに魅力を感じ、業界の一員として成長したい方。
・製品開発の初期段階から関わりたい方。

【初期管理コースとは】
当社では育成カリキュラムを通して3～5年後に部署移動していただきます。
例：初期管理部→製造部品質課→品質保証部
初期管理部→製造部設備課→生産技術部
製造部を経験した後は、あなたのキャリアに合わせた配属が可能です！
【初期管理/商品開発/生産技術/調達/セールス/情報システム/財務/総務から選べます！】

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

★U・Iターン歓迎
★新幹線通勤も可能です。（社内規定あり）

●業務内容【雇入れ直後】
国内及び海外機種開発における金型設計、生産設計業務サポートによる製品、金型、成形技術や、所内や国内成形メーカーでの成形トライ立会いによる条件調整、不具合改善等の成形技術を習得していただき、国内の射出成形金型の量産管理および設計業務、海外拠点への金型関連の技術指導を担当していただきます。

課員23名（直接雇用：20名、60代4名、50代7名、40代4名、30代3名、20代2名）

【～入後6か月】
・国内で量産している射出成形金型について、製品、成形、金型技術習得。
【～入社後1年】
・国内で量産している射出成形金型の量産管理、修理、改造業務。
【～入社後2年】
・国内及び海外拠点で量産型している射出成形金型の量産管理、修理、改造業務。
・海外拠点への金型技術指導

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務の魅力
・金型や成形技術を通じてグローバルな生産技術者となり、幅広い範囲で業務が出来ます。
・製品に対する生産設計提案から製造現場での成形立上げまで、ものづくりの上流から下流まで一連の業務が出来ます。

●キャリアアップイメージ
・国内外の金型手配や金型成形立上げ業務の経験を経て、金型や成形の新技術開発、改善提案などものづくり全体を考慮した業務を実施していただきます。
その後はグループの取り纏めや管理職又は更なる技術力向上を目指していただきます。

●期待する役割
以下の役割を期待しております。
・製品知識、金型技術、成形技術の習得とその技術を活用した高品質、短納期、低コストでの金型立上げ及び改善、新技術の提案
・所内各部門、海外拠点スタッフとの連携業務をスムーズに実施

●働き方
毎週水曜日・金曜日は一斉定時退社日として推奨。(部門により一部変動あり)

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・資源・エネルギー新規事業テーマのリーダーとしてご活躍いただきます。
・新規事業テーマが決まっている場合は、企画の精度向上にむけ関係者を牽引
・テーマ未決定の場合は、マーケットイン思考でテーマ探索し企画に結びつける役割
・顧客開拓、協業先探索、試験販売、保証、アフターサービス、採算性検証などの事業試行業務を　経験していただきます。　事業試行業務は、OJT教育します。例えば、出張同行いただき議事録作成からお願いします。
・上記取り組みは企画書にまとめますが、こちらもOJT教育します。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～748万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務概要】
遠鉄グループ各社の成長を、デジタルマーケティングの領域で支援します。
デジタル戦略部やグループ各社と連携し、デジタル技術を活用したデータ分析・課題抽出・解決策の提案・実行を担い、企業価値の向上に貢献します。

【業務詳細】
・グループ各社の事業展開・営業戦略のデジタル分析とマーケティング課題の発見
・データドリブンなデジタルマーケティング施策（Web広告、SNS、SEO、キーワード広告等）の立案・実行
・Webサイト・ランディングページ・CMSの構築・運用、UI/UX改善
・インターネット広告、SNS、動画広告などデジタル媒体の企画・制作・運用
・Google Analytics等を活用したWeb解析やデータ分析による施策改善
・データ基盤（CDP/DMP/DWHなど）構築～活用支援
・マーケティングオートメーション（MA）やCRM、SFAの導入・運用
【一番のミッション】
・地域のトレンドや管理データを活用して、どんなプロモーションが打てるかの施策検討、実行
・会員数の拡大

【組織】
・マーケティング部門は、10名程度（30代～40代が多い。20代1名）

【特徴】
・経営推進部直下の部門の為、同社の核となる環境で上流部分に関わることができます。
・小売り関連が多い同社において、マーケティングの立場から関わることで、
地域活性、地域交流等に貢献することができます。
・リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

492万円～714万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務概要】
遠鉄グループ内のITに関する課題を解決する社内SE業務をご担当いただきます。
施策検討などの超上流工程から要件定義・ソリューションの検討、グループ会社への開発依頼、プロジェクト管理など幅広い業務に携わります。
その他、ご自身での簡易なシステム開発業務もございます。

【業務詳細】
・グループ各社からのICTに関する問い合わせ対応
・グループ各社の経営課題・業務内容の把握・分析
・グループ全体のインフラ・セキュリティ戦略の推進
・担当者へのヒアリングと、要望・困り事・課題の洗い出し
・ICT活用を軸とした解決方法の調査・提案：開発が必要な案件は同社グループ会社と連携をはかってプロジェクトを推進

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

しずおかフィナンシャルグループのIT系を担当する同社にて、しずおかフィナンシャルグループとその取引先に向けたアプリ開発をお任せします。
システム化案件に係る銀行関連部との折衝、ベンダーマネジメント、要件定義・設計等の上流工程が中心となります。

【具体的には】
しずおかFGの従業員向けWEBアプリ開発を通じ、業務プロセスのDX、働き方多様化、非生産性業務廃止に貢献しています。
しずおかFGの取引先向けのWEBアプリ開発を通じ、地域全体のDX、IT化支援に携わることができます。
WEBアプリの開発はローコード開発ツールである「PowerApps」「Salesforce」「Kintone」を使用し、ベンダーではなく開発を内製化しているため、上流から下流工程まで一気通貫で担当しています。

■ しずおかFGの取り組みとして、地域全体のIT人材強化、取引先へのDX支援を目指しており、本業務が直結する施策となっているため、働きがいがあります。

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勤務地

静岡県浜松市浜名区

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インクジェットプリンターの設計（メカ筐体設計）
弊社開発スタイルに沿って、設計、解析、測定等の機能設計から生産・梱包設計までの一連のプロセスを主担当としてお任せいたします。

■育成プラン
・入社後：設計担当、作図、評価
・１年後：製品化担当、サブチーフエンジニア
・将来：製品化チーフエンジニア

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設テックをリードするWindowsデスクトップアプリの開発
新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査
プロダクトマネージャー、営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームとの仕様及びUI/UXの検討
入社後の流れ

新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。

・このポジションの特徴
建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

・KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間！各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。

≪開発環境≫
開発言語：C#, C++, Objective-C
バージョン管理：Git
CI：Jenkins
コミュニケーション：Teams, Zoom等
開発環境：Visual Studio
開発手法：アジャイル

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

家具メーカーでの設計職の募集です。コロナ禍においても業績は安定して成長中。

木製家具やインテリア等のCAD設計業務を担当して頂きます。
同業界でのご経験が無い方でも、設計用CADの使用経験が有ればOJTで業務をじっくり覚えて頂けますのでご安心下さい。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社、総務部門において以下業務より分担し、ご担当いただきます。

・CSR業務全般（社内活動推進、サスティナビリティレポート対応、ＣＳＲＤ事務局）

・地域自治会との連携

・地域貢献活動（教育支援など）

・その他

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達本部の新しい重点テーマとして商品力アップ、顧客提供価値の向上させるために新価値創造活動を設定。活動推進するための人員の募集をさせて頂きます。

【職務内容】
新価値創造活動とは、取引先の持つシーズ(独自技術)とお客様の求めるニーズを組み合わせて新たな価値を作り出し商品化する取り組みで、モビリティの機能向上以外にも、環境・安心・安全など時代に沿った多様なニーズへの対応が求められています。
・取引先の新しい技術・価値を探索し、提案・進捗管理
・DXによるシーズ、ニーズのマッチングの促進
・企画部門や開発部門に導入策の立案・実行
・それらを商品化されるまでのプロセスを一貫して担当していただきます。

【やりがい・魅力】
・新しい価値を創出し、商品化された製品が公道を走っている姿を見ることは何事にも代えがたい感動となります。常に好奇心のアンテナを張り、新しいことにチャレンジができるとてもやりがいのある仕事です。

【求める人物像】
《必須》
・お客様のニーズと新技術のシーズのマッチングができる
・コミュニケーション能力が高い
・ITスキルがあり、システム思考ができる
・先頭にたって物事を牽引することができる方
《歓迎》
・新しい発想で何かをクリエイションしたいという想いのある方
・二輪（自転車含む）に関する興味関心がある方
・最先端技術などに興味関心がある方

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業用太陽光発電設備の導入において、プロジェクト全体の工程管理・調整業務をお任せします。 現場に常駐して指揮を執る「施工管理」ではなく、オフィスを拠点に全体を見渡す「プロジェクトの司令塔」としてのポジションです。

＜具体的な業務イメージ＞
◆プロジェクトの進行管理（オフィスワーク中心）
・施工パートナー（協力会社）との打ち合わせ、工程スケジュールの作成／管理
・現場からの報告確認、的確な指示出し
・設計／調達部門との社内連携
◆導入サポート
・既存のお取引先やグループ会社への技術的サポート、見積作成など

★この仕事のポイント
「現場に張り付き」ではありません。基本はオフィスから各現場の状況をコントロールするスタイルです。移動や体力の負担が少なく、長く安定して働ける環境です。
【待遇・評価について】
経験者の方は、スキルに見合った待遇でお迎えします。 太陽光発電（EPC）の経験をお持ちの方や、施工管理技士等の有資格者、マネジメント経験豊富な方につきましては、その能力を正当に評価し、給与・ポジションにて優遇いたします。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

≪部門のミッション、ビジョン≫
・既存の商品／事業のブランド価値を底上げし、企業全体の信頼性・好意度を高める
・「By Your Side」の理念を社内外へ浸透させ、長期的に定着させる
・全接点（広告・店舗・イベント・デジタル）で統一されたブランド体験を設計・運用する

≪業務の概要≫
・スズキの企業ブランド価値向上のための戦略立案、業務計画の策定
・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務
・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ
・ブランド認知度向上のための素材製作およびプロモーション発信
・CIの運用と管理

【具体的な業務】
(1) CI（コーポレートアイデンティティ）関連
・CIガイドに基づいたCI運用と管理
・グローバル連携（インド・マルチスズキ等）におけるCI運用規定の整合・共同プロジェクト推進
・3事業（四輪、二輪、マリン）共通看板、および店舗デザインガイド策定、クリエイティブディレクション
(2) スローガン・ブランドメッセージ
・コーポレートスローガンガイドに基づいたロゴ運用と管理
・企業広告ムービーや特設Webサイトの制作による情報発信
(3) 市場調査・データ分析
・認知度・企業イメージ・好意度などの市場調査
・SNS活用による若年層向け露出施策と効果測定
(4) ブランド戦略・施策
・中長期施策の立案（KPI設定、露出計画）

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

大学グループ校の専門学校にて、専任教員として教科・実習指導、クラス運営、
教育事務等を担当して頂きます。

【具体的には】
・ソフトウェア開発
・WEBアプリケーションシステム開発
・クラウドを利用したシステム開発
・情報処理技術者試験の合格指導
・インフラエンジニア
など

ご自身の得意分野を活かした授業を担当頂きながら、
徐々にクラス担任としての業務（学習指導・進路相談など）にも携わって頂きます。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客は、ジヤトコ、三菱電機、富士フイルムなどの大手企業。
オーダーメイドの産業用生産設備を開発する企業で、顧客のニーズをキャッチし、社内技術部門との橋渡しをする仕事です。

【具体的には】
・生産現場での課題や改善事項から省力化装置の提案して、見える化や効率性の課題を解決して頂きます。
・受注した案件は、設計者や製造担当者と相談をしながら進めていきます。
・主に既存のお客様先へ訪問をし、各部署のご担当者とお会いして機械装置のメンテナンスや更新、新しく導入のご相談を受けたりしながら、信頼関係を構築していきます。
・まだ開拓しきれていない部署もあるので、先輩社員と協力をして訪問をしていただくこともあります。

◆提案例
顧客課題：製造部門の新入社員は業務を覚えることが必要になる為、一人前になるまで時間が掛かり、教育者の負担も大きい
提案：作業場上部にモニターを設置。作業手順をモニターでナビゲートすることにより、作業ミスを防止。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<<業務の概要>>
国内広報、商品広報または海外広報のいずれかに携わっていただきます。

【具体的には】
＜国内広報＞
・プレスリリースの作成と配信
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・社内報の制作
・プレス向けの発表会や記者会見、展示会などのイベントを企画・運営
・社外向け資料の作成
・ＳＮＳを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り

<商品広報>
・商品、技術に関するプレスリリースの作成と配信
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・広報ＹｏｕＴｕｂｅ動画の企画、制作、運用
・商品、技術に関するホームページコンテンツの作成、更新
・プレス向けの新車発表会や記者会見、撮影会、試乗会などのイベントを企画・運営
・広報資料をはじめとした社外向け資料の作成
・ＳＮＳを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り

＜海外広報＞
・海外関連のプレスリリースの作成と配信、英文リリースの作成
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・海外子会社の広報との連携
・英文の社外向け資料の作成
・ＳＮＳを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り

<<部門のミッション、ビジョン>>
広報部のミッション：スズキファンをふやす

＜キャリアプラン＞
【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】
・広報部内の異動（国内、海外担当、東京）による経験を活かしたキャリアアップ
・専門性を活かしたIT本部や経営企画本部への異動によるキャリアアップ
【環境】 基本は本社勤務ですが、将来的には東京でのメディアリレーションズや海外駐在にチャレンジすることができます。

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

550万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子楽器事業において、アフターサービスの企画職を募集いたします。
実際の修理を行うのではなく、修理にかかわる情報を決定、提供する業務です。

お客様と「広く、深く、長くつながる」ことを実現するために、修理サービスを含めたアフターサービス業務はますます重要となっています。お客様に末永く楽器をご愛好いただき、楽器で感動を味わうことをサポートすることに喜びを感じる方を募集いたします。

【業務内容】
・新製品の修理サービス企画の立案（修理用パーツ指定、修理用手順書の内容決めなど）
・国内/海外の現地法人への修理技術情報の伝達（ドキュメント作成、研修実施など）
・市場からの品質情報の収集分析と対応（現地法人からの情報を基に、製品・サービスの品質改善活動を推進）

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用鉛蓄電池に関する先行開発（性能・品質改善の要素技術、メカニズム解明）および製品開発を担当していただきます。

当社が創業から約100年手がけている鉛畜電池事業は、今後も主力事業であり、更なる付加価値の創生・改良が求められております。

最終的には自動車の完成車メーカーの要求仕様に対し、最適な製品を開発・提案し、量産化まで達成できる技術を開発することがメインの業務となります。

《本募集職種の役割・ミッション》
当部門は「自動車の進化」や「鉛蓄電池に求められる性能の変化」を速やかに見極め、数年後に商品開発部門が必要とする要素技術を先行して開発することが最大のミッションとなります。

新規材料はサプライヤーと共同開発を行うため、社内外を問わず関連組織と連携しながら開発業務を進めております。

自動運転やOTA(Over the Air)の導入など、「自動車の進化」は益々加速しており、それら電装機器に電力を供給するために鉛蓄電池は重要な役割を果たすことが期待されております。

当部門は先行開発グループとして「鉛蓄電池の進化」を進めることで、日本の基幹産業である「自動車産業の進化」の一端を担うことができる魅力があります。

また自動車用鉛蓄電池は、バッテリー産業の中でもBtoCビジネスが発展しているため、自身が開発に携わった商品が店頭に並ぶ光景を目の当たりにでき、非常に大きな達成感を感じることができるやりがいのある業務です。

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