人事・採用担当 ／ 株式会社建設システム
リモート勤務可能 業界トップシェア 年間休日123日 前職年収を考慮します。
求人内容
- 仕事内容
- 業績好調につき採用強化中。Challenge＆Change：挑戦する姿勢と変化する柔軟さをお持ちの方を募集中！
採用担当として様々な施策の企画立案から実行まで幅広い業務をお任せします。
具体的には…
・候補者管理
・採用媒体の管理（リクルートサイト等）
・求職者からの認知・興味の獲得
・採用イベントの企画・実行（会社説明会等）
・SNSの更新
・ライター業務（インタビュー記事作成等）
・デザイン業務（バナー・チラシ・動画・冊子等）
※ご本人の経験やスキルに応じて具体的な役割を決めていきます。
●入社後の流れ
最初の3日間は導入研修で会社や業界を学び、その後は採用チームでOJTを実施。3ヶ月ほどで業務を習得し、基本的な採用事務からスタートします。他部署と連携しながら働くため、会社理解やプロジェクトマネジメントのスキルを養え、企画やデザイン業務にも挑戦可能！幅広い分野で活躍できます。
●ある1日の流れ
▼08：30／出社・清掃(10分)・メール確認
▼09：00／スカウト送信・各種ナビサイトの候補者確認
▼10：00／社内打ち合わせ
▼11：00／インターンシップの準備
▼12：00／ランチ休憩
▼13：00／社内打ち合わせ
▼14：00／各種施策の制作業務
▼16：00／候補者管理などの事務作業
▼17：00／退社（お疲れ様でした！）
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 《必須要件》
大卒以上
30歳未満の方（＊若年層の長期キャリア形成を図るため）
社会人経験1年以上
基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
弊社のVisionに共感してくださる方
《未経験者歓迎！》
メンバーの2/3が採用業務未経験です。未経験からでも活躍できる環境を用意しています！
《こんな方にピッタリ》
人と話すことが好きな方
コツコツとした作業が得意な方
1つ1つ丁寧に確認しながら進められる方
新しいことを学ぶ意欲がある方
自分で考えて行動できる方 - 優遇要件
- 《あれば活かせる》
接客経験や営業経験
文章力の高い方（インタビュー記事などの作成経験）
デザイン経験（Adobe Illustrator/ Photoshop/ Premier Pro、Canvaの活用経験）
比較的大きな組織での就業経験をお持ちの方
他者と協働して課題解決を担ったことのある方
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 転勤有無
- 無し
- 想定年収
- 330万円～450万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度（勤続5年以上）、時短勤務可、健康・メンタル面でのケア制度あり
◆資格手当
認定資格合格者にはお祝い金をはじめ、難易度の高い資格には手当も支給します。知識・技術の向上を目的に多くの資格を設定しています。
◆スマート福利厚生
福利厚生サービスとして、「ベネフィット ステーション」に加入しています。
◆会員制リゾート「エクシブ」
◆・退職金制度 - 休日休暇
- 完全週休2日制 年間休日126日
完全週休2日制（土日）祝日、有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男女共に取得実績あり）※女性の育休取得率は100％です！、看護休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 建設業界作業効率化の為のソフトウェアメーカー。
建設業界で、トップシェアを誇る
施工管理システムのベストセラー製品を開発。
大手建設業(ゼネコン)の80％以上の企業様が
導入しています。スマートフォン、ドローン、VR
AR等最先端のICT技術を提供しています。
会社としてエンジニアとしての教育・成長を支援しています。
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間として各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。 - 従業員数
- 345名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 19072
- 担当コンサルタントより
- ・転勤なし、客先常駐一切なし、自社オフィス勤務。
・完全自社開発、上流～下流工程まで経験できます。
・ジャンルはWindows、Web、クラウド、スマホなど様々。
培ってきた技術を活かし更に新しい技術にチャレンジすることも支援します。
・女性の育休取得率は100%、男性の育休取得実績は2名。
育休取得後は小学校3年生まで時短勤務可能。現在も8名が時短勤務利用。
■【経営TOPインタビュー】
『創業からの文化を未来へ継承し、社員の意志を成長の原動力に』
https://www.regional.co.jp/change/201907_vol75.html
■【転職成功者インタビュー】弊社からのご紹介実績多数
◇SE / 26歳
https://rs-shizuoka.net/hero/202208_kentem.html
◇SE / 39歳
https://rs-shizuoka.net/hero/hero_vol265.html
◇SE / 43歳
https://rs-shizuoka.net/hero/202307_kentem.html
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
