リスク統括部【課長候補】／ 株式会社静岡銀行（しずおかフィナンシャルグループ）
地銀としては先進的な事例に多数参画するなど、地銀業界を牽引する地域のリーディングバンク/堅実経営
求人内容
- 仕事内容
- リスク統括部での業務です。
【具体的には】
■A.統合リスク管理：
・リスク資本配賦制度の設計、計画策定、モニタリング
・市場リスク／流動性リスク計量化モデルの設計、計測、モニタリング
・バーゼル規制対応の統括
・新規事業立案プロセスにおける、リスクアセスメントの企画、運営
■B.信用リスク管理：
・内部格付制度の設計、運用監視
・信用リスク量算定モデルの設計、計測、モニタリング
・信用リスクアセットの算出（バーゼル規制対応）
・貸倒償却／引当制度の設計、計上金額の予測、算出
■C.オペレーショナルリスク管理：
・オペレーショナルレジリエンス施策の企画、運用、統括
・各種ＢＣＰ計画策定の企画、統括
・オペレーショナルリスク量算定モデルの設計、計測、モニタリング（バーゼル規制対応）
D.システムリスク管理
・情報システムの可用性／安全性の評価
・サイバーセキュリティ施策の企画／設計、リスク評価
・情報システム資産全般の台帳整備、管理
配属されるグループにより、業務詳細は若干変動いたします。
ご経験や得意分野に応じ、アサイン業務は面談面接の過程で調整してまいります
【ポジションの魅力】
地方銀行の中でも多様な業界との関わりや事業進出を図っている同銀行にて、地方銀行のパイオニアとして正しくリスクヘッジを行う経験と知識を積むことができます。
地方への貢献を「リスク」と向き合いながらことで感じることのできるポジションです。
【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。
その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。 - 募集背景
- 「地域とともに夢と豊かさを広げます」を企業理念とする企業グループの地方銀行です。（2022年に持株会社体制へ移行）
同グループでは現在中計ビジョンとして
「未来へつなぐ新たな価値を創造する課題解決型企業グループ」を掲げ、10年ビジョン「地域の未来にコミットし地域の成長をプロデュースする企業グループ」に向けて目下活動を行なっております。
今後、銀行を中心とした営業スタイルから脱却し、あらゆるノウハウを結集したあらゆるソリューションを提供できる企業を目指し、さらに組織を強化し社会へ
採用条件
- 必要業務
経験 - ・金融機関における勤務経験
【歓迎】
・特にリスク管理、評価にご従事したご経験
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 想定年収
- 400万円～1,300万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金制度：企業年金（確定給付、確定拠出）
多様な働き方への対応：フレックス勤務制度、在宅勤務制度、グループ会社への転籍制度、サイドジョブ、夫婦共働きを前提とした転居転勤制度 等
育児支援：育児短時間・所定内勤務制度、ホームヘルプ制度 等
住宅融資、年金制度、持株会、財形貯蓄、奨学金返済支援制度 等
諸施設：独身寮、社宅、契約リゾート施設、事業所内保育所、コンサートホール 等
各クラブ活動
昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（6月、12月）※過去実績
通勤手当、住宅手当、寮社宅
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入行員研修等階層別研修、自己啓発支援
■法人・個人営業等のプロフェッショナル人材育成を目的とした市場別・業務別研修
■行外派遣、本部・海外トレ－ニ－、海外視察プログラム 等 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日
年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有給休暇、1週間連続休暇、ミニ連続休暇、メモリー休暇、クォーター休暇、永年勤続特別休暇、時間単位休暇、ドック休暇、ボランティア休暇 等
※年間休日日数121日
企業情報
- 業種
- 銀行
- 特徴
- ・預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務
・有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務
・社債受託業務、信託業務、確定拠出年金業務、附帯業務 - 売上
- 2873億8600万円
- 従業員数
- 2593名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 17721
- 担当コンサルタントより
- しずおかフィナンシャルグループについて（弊社コラム）
https://linkambition.jp/columns/151/
人財戦略として伝統的な習慣にとらわれない自由な発想のために意識的に外部のキャリア採用を進めています。
弊社からの支援で多くの方が中途採用で入社し活躍中です。
エリア限定での働き方も選択できます。
全支店エリアでの転勤を伴う働き方を選択した場合でも、社宅や寮が支店近くにあり、実家に帰省するための毎月の固定手当など転勤に伴う支援も充実しています。
定年が70歳、役職定年が60歳と活躍できるステージが広いことも特徴です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
