地域情報ブログ

その他2021.10.01

企業も働いている方も要チェック!【10月より最低賃金が改定されます】

例年10月に改定される地域別最低賃金に関しまして、
今年度は、全都道府県における【最低賃金】が改定され、【発効日】が確定しました。
今年度の引き上げは平均で28円と過去最大。都道府県の時給平均は930円です。

静岡県の地域別最低賃金額は、前年度885円から28円UPの913円となります。

    

都道府県名 最低賃金(円) 前年度(円) 発効日
北海道
北海道 889 861 2021年10月1日
東北
青 森 822 793 2021年10月6日
岩 手 821 793 2021年10月2日
宮 城 853 825 2021年10月1日
秋 田 822 792 2021年10月1日
山 形 822 793 2021年10月2日
福 島 828 800 2021年10月1日
関東
茨 城 879 851 2021年10月1日
栃 木 882 854 2021年10月1日
群 馬 865 837 2021年10月2日
埼 玉 956 928 2021年10月1日
千 葉 953 925 2021年10月1日
東 京 1,041 1,013 2021年10月1日
神奈川 1,040 1,012 2021年10月1日
新 潟 859 831 2021年10月1日
北陸
富 山 877 849 2021年10月1日
石 川 861 833 2021年10月7日
福 井 858 830 2021年10月1日
山 梨 866 838 2021年10月1日
長 野 877 849 2021年10月1日
東海
岐 阜 880 852 2021年10月1日
静 岡 913 885 2021年10月2日
愛 知 955 927 2021年10月1日
三 重 902 874 2021年10月1日
関西
滋 賀 896 868 2021年10月1日
京 都 937 909 2021年10月1日
大 阪 992 964 2021年10月1日
兵 庫 928 900 2021年10月1日
奈 良 866 838 2021年10月1日
和歌山 859 831 2021年10月1日
中四国
鳥 取 821 792 2021年10月6日
島 根 824 792 2021年10月2日
岡 山 862 834 2021年10月2日
広 島 899 871 2021年10月1日
山 口 857 829 2021年10月1日
徳 島 824 796 2021年10月1日
香 川 848 820 2021年10月1日
愛 媛 821 793 2021年10月1日
高 知 820 792 2021年10月2日
九州
福 岡 870 842 2021年10月1日
佐 賀 821 792 2021年10月6日
長 崎 821 793 2021年10月2日
熊 本 821 793 2021年10月1日
大 分 822 792 2021年10月6日
宮 崎 821 793 2021年10月6日
鹿児島 821 793 2021年10月2日
沖縄
沖 縄 820 792 2021年10月8日

出典:厚生労働省 必ずチェック!最低賃金

  

 ≪ 最低賃金とは?? ≫ 

最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低額を定め、使用者は最低賃金以上を支払わなければならないとする制度。
対象となるのは毎月支払われる基本的な賃金で、残業代やボーナスなどは対象外です。
最低賃金には2種類あります。

■ 地域別最低賃金
・産業や職種に関わらない
・各都道府県の事業所で働く全労働者と、使用者に対して適用される
・各都道府県に1つ、47の最低賃金が定められる

■ 特定(産業別)最低賃金
・特定の産業について設定される
・関係労使が基幹的労働者尾対象として、地域別最低賃金よりも高い水準の最低賃金を定めることが必要と認める産業について設定
・全国で228件の最低賃金が定められている

 

 
              

 ≪ 改定額を満たしていない場合どうなるの?? ≫ 

■ 最低賃金を下回る賃金で労働契約を結んだ場合
仮に労働者・使用者 双方の合意による定めであっても法律により無効となり、
最低賃金で定められた金額が適用となります。

    

■ 最低賃金を支払っていない場合
使用者が労働者に最低賃金未満の賃金しか支払っていない場合、
労働者にその差額を支払わなければなりません。
地域別最低賃金以上の賃金を支払わない場合、最低賃金法に罰則(50万円以下の罰金)が定められています。
特定(産業別)最低賃金以上の賃金額を支払わない場合は、労働基準法に罰則(30万円以下の罰金)が定められています。

  

各事業所様におきましては、この機会に改定額を満たしているかご確認ください。
また、求人票などの見直しもあわせてご確認ください。

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