静岡県／スペシャリストの求人情報

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【募集背景】
業務量の増加・高度化への対応および、組織の年齢構成を踏まえた次世代への業務承継・体制強化のための増員募集です。

【職務内容】
事業活動を法務面から支え、国内外の幅広い案件に携わっていただきます。ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当・徐々に領域を広げていただきます。

■事業法務・契約
・国内外の各種契約書の作成・審査、相談対応
・事業部門からの法律相談対応、新規事業等の法規制調査およびリスク検討

■戦略案件・紛争対応
・M&Aや海外提携等の戦略案件支援
・トラブル・紛争発生時の論点整理、交渉、外部弁護士との連携

■コンプライアンス
・関連委員会の運営、社内研修の企画・実施
・内部通報・相談対応、問題発生時の調査および再発防止策の策定・実行

■安全保障貿易管理
・製品・技術の該非判定、用途・需要者確認
・各国の輸出管理規制（米国等）への対応、社内監査・教育、グローバル管理体制の整備

■法務基盤・情報管理
・契約・電子契約システムの運用・改善、社内規程・印章管理
・機密情報管理体制の構築、業務プロセスの標準化・改善

【入社後のキャリアイメージ】
入社直後は経験に応じた契約管理や定型的な審査からスタート。段階的に英文契約、コンプライアンス、安全保障貿易管理などへ領域を広げていきます。
将来的にはマネジメント職への登用や、海外法務・輸出管理等の専門性を極めるスペシャリストの道も選択可能です。

【ポジションの魅力・特長】
・実務を通じて幅広い企業法務のノウハウを習得可能
・管理職の手厚いフォローのもとで実践的な案件に挑戦できる環境
・事業部門との連携が多く、ビジネスへの理解が深まる
・英文契約や輸出管理など、市場価値の高い専門性を身につけられる
・法務未経験の方でも、関連業務での経験を活かしてステップアップ可能

【求める要件・人物像】
・法的な素養があり、業界問わず契約や規程等の正確な文書管理、社内調整、法令・ルールに沿った業務経験がある方
・法務への関心と学習意欲を持ち、正確かつ誠実に業務へ取り組める方
・分からないことを抱え込まず、自ら調べ周りの助言を受けながら領域を広げていける方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【会社概要】
株式会社eve autonomyは、ヤマハ発動機（製造業の高い信頼性・量産技術）とティアフォー（自動運転ディープテック）の合弁として2020年に設立。日本初・自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場・倉庫向けに提供している物流スタートアップです。

「eve auto」は自動運転EV・導入支援・運行管理システム・メンテナンス・保険をパッケージ化したRaaS型サービス。2022年より量産を開始し、現在40拠点以上のお客様へ展開。現在は車両台数・適用用途の拡大フェーズにあり、車体構造・機構の完成度がサービス品質を直接左右する段階に入っています。


【募集背景】
車両の量産・運用台数拡大に伴い、構造・強度・耐久性・現場適応性を根本から支えるメカスペシャリストの必要性が高まっています。本ポジションは「マネジメントではなく、実機・現場・不具合と向き合い、メカ技術そのもので車両を成立させる」ことを期待するスペシャリスト職です。


【業務内容】
・自動搬送車および周辺機器（オプション部品）の詳細設計（フレーム・ブラケット・可動部・外装等）
・荷重・振動・衝撃・疲労を考慮した構造設計・強度検討
・実機を用いた耐久試験・現地評価・破損や摩耗の原因解析
・市場で発生したメカ起因不具合に対する現物確認・再現試験・恒久対策立案
・量産を前提とした設計改善（強度・コスト・組立性・メンテナンス性の最適化）
・サプライヤー・共同開発パートナーとの技術調整


【ポジションの魅力】
最先端の自動運転システムと融合したメカトロニクス製品の設計に、スペシャリストとして深く関与できます。量産から現場での不具合対応まで一気通貫で担当することで、メカエンジニアとして真の実力を磨ける環境です。スタートアップならではのスピード感の中で、自分の設計が直接社会に出る手応えを感じられます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■仕事内容
・数十年に一度の大規模な基幹システム刷新プロジェクトメンバーとして、国内外のヤマハ発動機グループのSAP導入・運用保守を担当します。
・導入チームでは、ヤマハ発動機グループの事業部門と連携してSAPを活用した業務最適化を行いながら、SAP導入を推進しています。
　また、SAPをグローバルに展開していくために構築したグローバルテンプレートの維持管理を行い、本社要件のガバナンス統制を支援します。
・欧州、北米ロールアウトにて発生するグローバルテンプレートに関する質問や要望を受け付け、本社要件が満たされているかの判断を行いながら、欧米ロールアウト支援も行っています。
・運用保守チームでは、ユーザからの問い合わせ、障害・変更依頼・定期保守作業などをタイムリーに実施し、チームで基幹システムの安定稼働を支えています。
・ヤマハ発動機グループの各業務領域のスペシャリスト、及び、戦略パートナー企業（SAPコンサルタント）と協業でプロジェクトを推進することで、ERP導入スキル・ノウハウを蓄積しながら、将来的には、ERPの導入から運用保守までを内製化できる組織を目指しています。

■得られる経験・能力　
・ヤマハ発動機の中長期経営計画の基盤となるDX戦略に深く携わる経験が積める。
・SAPを学びながら、独学だけでは得られない知見や実践経験を積むことができる。
・世界のERPの最新状況に触れながらスキルアップすることができる。
・英語でのコミュニケーション力や、様々な国の方々と連携して業務を行う対応・交渉力が身につく。
・組織力強化のために人材育成を重視しており、社内外の研修参加や海外出張など、自己研鑽のためのチャンスがある。
・海外業務にも挑戦できる環境に恵まれており、グロ－バル人材を目指すことができる。
・グローバルに展開するヤマハ発動機の物流ロジスティクスや会計業務会計業務の知識が身につく。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可（部門毎に出社ルールを設定）

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載用電池製造工場において、生産設備および製造工程の改善を通じて、安全・品質・生産性向上を推進していただきます。

また、将来的な生産能力増強対応に伴う転勤の可能性があります。

【主な業務】
●生産ラインの安定稼働に向けた設備トラブルの原因分析および改善活動
●工場集約や生産体制変更に伴う工程設計、生産準備、設備立上げ
●Li電池・Ni電池製造工程における生産性向上、業務効率化活動
●設備可動率向上に向けた不具合改修および再発防止策の立案・実行
●品質向上、不良低減を目的とした改善テーマの企画・推進
●改善アイデアの立案から実装、効果検証までの一連業務
●製造・保全・品質部門と連携した課題解決プロジェクト推進

≪仕事の魅力≫
◆現場に近いポジションで改善成果を実感
生産現場の最前線で設備・工程改善を担当するため、自身が企画した施策の成果をダイレクトに確認できます。

◆電池産業の成長を支える重要ポジション
今後も拡大が見込まれる電池生産において、安定供給と製造競争力向上を支える中核的な役割を担います。

◆幅広い技術領域に挑戦可能
設備改善／工程改善／品質改善／生産準備／設備立上げなど、多様なテーマに携わりながら技術者として成長できます。
現場密着型の組織風土のため、裁量を持って改善を推進でき、自ら提案したアイデアを形にしやすい環境です。

≪キャリアプラン≫
入社～1年目
●製造工程や設備構成の理解を進め、各自改善テーマを持って実務経験を蓄積
●製造・保全・品質部門との連携体制を構築

2～3年目
●大型改善テーマや設備立上げプロジェクトを主導、改善リーダーとしてチームを牽引
●生産性向上や品質改善における成果創出

3年目以降
●生産技術分野の中核人材として活躍、マネジメントまたは専門技術領域のスペシャリストへ成長
●工場全体の改善戦略や新規生産ライン構築への参画機会

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新卒採用業務担当｜事業成長を支えるための採用力強化／裁量大・社内外連携多数


【具体的な業務】
新卒定期採用業務の企画・運営および管理を担当します。
1. 母集団形成
- 採用企画立案、外部企画会社との折衝、採用管理システムの運用、学校訪問の企画・実行

2. 動機形成
- 説明会・インターンシップの企画・運営、学生とのコミュニケーション設計と実行

3. 採用選考
- 選考スケジュール調整、選考会準備、採用管理システム運用、候補者フォロー

4. 内定者フォロー
- 内定式の企画・運営、入社手続き対応、入社前フォロー

5. 管理業務
- スケジュール管理、予算・費用管理、関連データの集計・報告

（社内外関係者と連携し、企画から運用、振り返りまで一貫して担当します）

【仕事の魅力】
◇社会貢献性
- 車載用電池サプライヤーとして、環境対応車普及とCO2削減に寄与する事業を支える人財採用に携われます

◇裁量と影響力
- 説明会やインターンなどの企画運営に裁量を持ち、自らのアイデアを実行に移せます

◇長期的な手応え
- 採用した人財が中長期で組織の中核となる成長を見届けられる点にやりがいがあります

◇多様な関係者との協働
- 社内の人事メンバー、部門責任者、教育機関と連携しながら進めるダイナミックな仕事です

【キャリアプラン】
◇1～3年程度は、担当として採用業務に携わり、社内組織（業務）や人脈を作るとともに、人事機能の理解を深める。

◇その後、人事の複数機能（採用、教育、HRBP、給与・福利厚生、労務、要員管理、労政企画等）で経験を積むことが可能であり、採用スペシャリストからHRの総合職へとキャリアを拡張することができます。

◇チームは数名単位の編成であるため、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーとして組織運営に携わるキャリアパスが見込めます。

【職場のイメージ】
人事2グループ（11名）内の新卒採用チームは4名（男性2名・女性2名）。明るく活気があり、社内外でのコミュニケーションが多い職場です。

【職場のミッション】
採用競争が激化する中で、事業成長を支える優れた人材を「選ぶ」側から「選ばれる」会社にするため、常に応募者視点でプロセスを見直し新たな発想や手法に挑戦し続けます。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◇外渉外活動の企画立案および実行
　■経営上重要な社外関係先との関係構築・連携強化施策の立案
　■関係先（企業・業界団体・行政・海外ステークホルダー等）との交渉／折衝


◇情報収集・整理と経営層へのインプット
　■関係先から得られる情報の整理・分析、必要事項の社内共有


◇VIP来訪者の受入れ対応・環境整備
　■来訪時の調整、日程／持参物の確認、当日のアテンド調整


◇社内関係部署との連携・調整
　■経営企画、企業PR、社会貢献等関連部署と協働し施策を推進

◇プロジェクト推進（特にグループ内電池事業のコア領域）
　■社内に知見が少ない領域での渉外企画の立案と実行支援

≪仕事の魅力≫
■企画立案から現場での実行まで一貫して携われるため、専門性と実行力を同時に磨ける

■経営層に直結する情報や案件に関わる機会が多く、事業・経営に影響を与える業務が担当可能

■グループ電池事業など成長領域のコア業務に関与できるため、業界知見の獲得と市場価値向上につながる

■チームで議論しながら進める風土のため、サポート体制があり安心して業務に集中できる

≪キャリアプラン≫
入社後3年目以降（想定）

　■渉外・広報・社会貢献の関連グループ間でのジョブローテーションや連携による知見拡大

　■経営企画部門や事業本部との協働・異動による戦略立案スキルの強化

　■スペシャリスト（渉外戦略／対外交渉）またはマネジメント（グループリーダー）いずれのキャリアも可能

≪職場イメージ≫
職場のイメージ
　■配属：渉外広報室 戦略渉外G（3名体制）

職場のミッション
　■ミッション：当社の認知度・信頼度向上に資する外部ステークホルダーとの関係構築を通じ、経営上の重要案件の情報獲得と経営判断につながるインプットを提供すること
　■ワークスタイル：チームで常に相談しながら企画を練り、直属上司承認のもと在宅勤務（週1回程度）を活用可能／出張あり／当面は転勤なし

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勤務地

静岡県菊川市

想定年収

530万円～610万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「守る」の最前線へ。設立70年の技術を、あなたの手でオーダーメイドする。
～ 経済産業大臣賞・グッドデザイン賞の常連。電設資材のリーディングカンパニーで描く、設計者の新機軸 ～

■ Mission：既製品では救えないニーズを、設計の力で形にする
あなたが設計した“たったひとつの筐体（BOX）”が、日本中のインフラ・工場・通信設備を静かに支える。
そんなモノづくりの最前線で、70年で磨いた技術と自由度の高い設計環境を使い、顧客の“困った”をゼロから形にするのがあなたのミッションです。

【主な業務内容】
「一点モノ」の付加価値を創る：個別受注設計
量産品をベースに、顧客ニーズに応じたカスタマイズ設計を行います。
※主な変形内容（穴加工、寸法変更、色変更、オプション品追加など）
※使用CAD：iCADMX（2D）、SolidEdge（3D）

現場との連携： 工場併設の環境だからこそ、自分の引いた図面が製品になるスピード感を肌で感じ、設計の精度を磨くことができます。

【業務魅力】
国のインフラを支える製品を、自分の手で設計する誇りが実感できます。
“一点モノ”の設計。毎回ちがう課題に挑める刺激があります。

【入社後のキャリアパス】
・まずは静岡県・菊川工場にて、当社の技術の粋を吸収してください。
　設計のスペシャリスト、そしてチームを率いるリーダーへと成長するフィールドを用意しています。
・将来的には菊川工場以外の拠点の他部門へのジョブローテーションも視野に入れています。
　自らの設計がどう評価され、何が求められているのか。
　ビジネス全体を俯瞰できる「設計者」へのステップアップを会社がバックアップします。

■同社の魅力：安定と挑戦のハイブリッド
当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。
・圧倒的安定： 国内トップクラスのシェア。あなたが設計した製品が、日本のインフラを支える基盤となります。
・製品の特性： 品質の高さは業界で定評があります。
・グローバル＆盤石な経営： 守るべき伝統と、変化を厭わない成長意欲が共存する環境です。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■仕事内容
　＜システムエンジニア＞
　　・ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・調達管理・工場管理システムの設計・開発・導入を行っています。
　　・サプライチェーン全体でのモノの流し方・管理の仕方を捉え、需給・生産・調達・工場いずれかの領域のシステム開発を担当します。
　　・ヤマハ発動機と共に業務要件をまとめながら開発し、企画から、設計、開発、導入、運用保守までをトータルで担っています。
　
　＜プロジェクトマネージャー＞　
　　・プロジェクトマネージャーとして、ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・購買管理・工場管理のITシステム開発をリードします。
　　・グローバルなヤマハ発動機のモノ創りを広い視野で捉え、改革・改善のシステム要件定義、プロジェクト管理をお任せします。

■得られる経験・能力・キャリア　
　・企画提案段階から、ヤマハ発動機の業務部門と長く携わることができるため、業務を通した成長とキャリアアップが期待できる。
　・グローバルに活躍できるチャンスが豊富にあり、グローバルに働く経験とスキルを積むことができる。
　・常に最新かつトレンドの開発環境で仕事をすることができる。
　・業務を通して学べる機会や人脈が広がるチャンスが多く、幅広いキャリアの選択肢を持つことができる。
　└システムエンジニアは、プロジェクトマネージャーや上流工程のスペシャリスト、ITアーキテクトなど多様なキャリアパスがある。
　└プロジェクトマネージャーは、大規模/専門性を要するプロジェクトにも携わることができる。
　　それらのプロジェクトにおいて、技術や知見を活かしながら、チームメンバーを教育する経験を積み、マネジメント力向上を目指せる。

■仕事の醍醐味・やりがい
　・ヤマハ発動機の業務部門と共にヤマハ発動機の強みとなるものを、企画提案段階から意志を込めてチームで作り上げ、その効果を実感することができる。
　・作り上げたシステムの効果を実感したヤマハ発動機の業務部門から、”ありがとう”の言葉を受け取ることが出来る。

■過去のプロジェクト例　
　ヤマハ発動機の工場に新たなスケジューラーソフトを導入することになったが、市販のスケジューラーソフトでは要件が足りないことがわかったため、自社でスケジューラーソフトを開発するプロジェクトが立ち上がりました。
　長きに渡って使い続ける

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■組織のミッション・役割
(1) SCM（サプライチェーンマネジメント）の司令塔
(2) 物と情報の中枢
(3) コストセンターとしての価値創出

■業務内容
・入社後
(1)原料資材調達と生産計画の立案
(2)国内外のサプライヤとの価格交渉、納期調整および、工場で生産する製品の生産計画立案
※供給と品質の安定が求められる半導体材料業界で、重要な役割を担うポジションです。

・業務に慣れてきたら
(1)サプライヤとの各種交渉
(2)要因変更管理、トラブル対応
(3)社内関係各署との生産調整・計画変更業務

■業務の魅力
・世界トップクラスの半導体材料メーカでの生産管理に携われること。
・社内外の多様なステークスフォルダと連携し、グローバルに貢献できる環境です。

■働く環境
メンバー同士の情報共有が活発で、挑戦的な課題にもチーム一丸で取り組む風土がございます。
・フレックスタイム制（コアタイム10:20～14:45）
・週2日までリモートワーク可

■出張について
新横浜本社（年数回）、大分工場（年1-2回）、サプライヤ訪問（年数回 ※海外含む）

■キャリアパス
3年後～5年後にはチームリーダーとして課員を引っ張っていく役割を担っていただくことを期待しております。また、将来的にはマネージャークラスを目指して頂きたいと考えておりますが、ご自身の希望により専門性を高めてスペシャリストを目指すことも可能な環境でございます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

515万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機及び同グループ会社向けのシステム開発や保守・運用業務など、システムエンジニアとして活躍・貢献して頂きます。

・入社後にご担当頂く業務領域は、これまでのご経験やご希望を踏まえて決定致します。

【その他】
■ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？
ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。

■主要クライアント
当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。
グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。
日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。

■YMSL 3つの強み
(1)30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」
(2)グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」
(3)国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子ピアノを開発する電子楽器事業部にて、電子楽器製品の商品企画及びマーケティング業務をお任せします。

【ポジションの魅力】
■当社の成長事業に携われる
ピアノメーカーというイメージが強い当社ですが、ピアノに限らず多角的に事業を展開しています。
特にこの電子楽器事業においては、当社の中でも成長事業と位置づけられており、会社として今後注力していく事業となります。
ハードウェアや機構、鍵盤など様々なチームと連携を取りながら、幅広く経験・スキルを積むことができます。

■抜群の働きやすさ・叶えたいキャリアの実現が可能
残業は少（月平均10時間以内）、年間休日121日、長期休暇有と、働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスも実現できます。
キャリアにおいても、一人ひとりの希望を尊重しています。
技術者として現場でのモノづくりを極めるスペシャリストを目指したり、事業部を牽引するマネージメント職を目指すなど、ご自身が描きたいキャリアを歩むことができます。

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

750万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サイバーセキュリティ規制対応に特化したスペシャリストとして、各国のサイバーセキュリティ規制・規格の調査、ヤマハグループの法規制対応方針の策定をお任せします。
また、プロジェクトのリードやチームメンバーの育成にも携わっていただきます。

【具体的には】
近年、サイバーセキュリティに関する規制が世界的に強化され、各国で新たな基準が導入されています。こうした動向を受け、ヤマハでは国内外の規制を的確に遵守し、グローバルスタンダードに準拠した製品・サービスの提供に取り組んでいます。

本ポジションでは、ヤマハグループ全体の製品に関する法規制対応を推進するとともに、開発・調達・営業各部門と連携しながら、全社的な方針の策定を担います。さらに、国内外の関係者と連携し、ビジネス戦略の立案や新規市場への参入を支援する役割も果たします。

＜業務環境について＞
製品コンプライアンス部門は、各国の規制基準を遵守し、グローバル市場での適合を支援。サイバーセキュリティを含む多様な規制分野の専門家と共に、切磋琢磨できる環境です。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車産業向け製品の新製品開発及び既存品の増設・リプレース・コストリダクションにおけるプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。
・ クロスファンクションチームを形成し、顧客要求確認から量産移行までのプロジェクト日程、タスクの管理
・ プロジェクト採算性評価と採算性改善の実施
・ 課題・問題解決に向けた関係部門及び生産工場との調整
・ マネジメントへのプロジェクト進捗報告と承認依頼、プレゼンテーションの実施

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車向けプロジェクトマネジメント業務
・ クロスファンクションチームを形成し、顧客要求確認から量産移行までのプロジェクト日程、タスクの管理
・ プロジェクト採算性評価と採算性改善の実施
・ 課題・問題解決に向けた関係部門及び生産工場との調整
・ マネジメントへのプロジェクト進捗報告と承認依頼、プレゼンテーションの実施
・ 顧客へのプロジェクト状況の説明及びプレゼン

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【所属部署】
購買管理部：その品質の高さにより世界中の模型ファンから愛されているタミヤ製品。それらの部材はプラスチックだけでなく金属部品、ゴム部品、電子部品、塗料、工具など多岐に渡ります。購買管理部はより良い物をより安く、短期間で安定的に調達するためにグローバルな展開をしています。国内だけではなく自由な発想で世界中から品質、コスト、発注先の供給能力などを総合的に考え、最適なものを調達しています。また、タミヤの主力工場であるタミヤフィリピンや、購買拠点であるタミヤ香港との繋がりも強く、タミヤ製品の生産を支える重要なセクションです。

【具体的には】
・プラスチック部品、金具部品、ゴム部品、電子部品、塗料、工具などタミヤ製品に使われる部品の調達業務
・国内・海外メーカーへの発注、納期管理、価格交渉
・新規仕入先の調査・開拓、納期・価格交渉
・新製品開発時の部品調達計画立案、実施
・自社フィリピン工場への部品配送手配、輸出入関連業務　など

【仕事のやりがい】
部材を調達する際には、Quality（品質）、Cost（費用）、Delivery（納期）を常に意識して行います。そのうえで、自分が考えて提案したことが品質の向上やコストダウンに繋がった時は充実感を覚えます。また、高い技術を持った協力工場や世界的な一流メーカーとの取引を通して、社外の様々な専門家の方と関わりを持つ機会が多く、それが自身の成長に繋がります。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

700万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

掛川工場にてEHS（環境・安全・衛生）アナリストを募集しています。
本ポジションは、日本自動車事業部門のEHSマネージャーの直属となります。中国、日本、ASEAN、韓国のEHSマネジメントチームをはじめ、製造やエンジニアリングなどの主要な社内関連部門と緊密に連携しながら業務を進めていただきます。

【主な職務内容】
・EHS（環境・安全・衛生）関連法令の遵守と徹底
・関連部門との連携を通じたEHSパフォーマンス向上のためのコミュニケーション、調整、およびリーダーシップの発揮
・EHSに関連する必要な許認可取得のための、行政機関との調整および折衝
・年間計画の実行における主導的な役割
・現場の継続的な巡回・観察によるEHSリスクの特定と、改善に向けた追跡・管理
・ISO 14001（環境）およびISO 45001（労働安全衛生）マネジメントシステムの確実な運用と、継続的な改善の推進
・産業保健（Industrial Hygiene：聴力保護など）に関する管理業務
・化学物質管理（特に高毒性・猛毒性化学物質の厳重な管理）の推進
・環境汚染の予防、省エネルギー対策、および有害廃棄物の適切な管理と削減
・掛川工場に特化したEHSトレーニングプログラムの策定と実施
・JSA（作業安全分析）、BBS（行動ベースの安全管理）、エルゴノミクス（人間工学）などのEHSプログラムの維持・管理および継続的な改善
・緊急事態・危機管理およびBCP（事業継続計画）の運用、ならびに定期的な訓練・演習の実施
・その他、EHSマネージャーから指示された関連業務

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

590万円～920万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社及び当社グループ子会社（中国・インド）における、戦略立案・中長期戦略策定・重点課題解決等の経営企画業務を行い、経営層の意思決定や事業活動全体を側面から支援します。
経営企画のスペシャリストとして財務分析や戦略提案などを担当していただき、具体的には下記のような業務となります。

【具体的には】
・全社およびグループ会社（海外含む）における経営戦略の立案・中長期計画策定
・財務分析・予実管理を通じた経営層への提案・意思決定支援
・KPI設計、部門別PL分析、改善施策の企画・推進
・グローバル事業に関する戦略課題の抽出と解決策の提案

【募集背景】
経営企画の強化に伴う増員での募集です。
経営層や事業部門を支援し、共に成長・貢献できる方を募集しています。

【求める人物像】
・組織を越えて積極的にコミュニケーションを取れる方
・周囲を巻き込みながら新しい取り組みを推進できる方
・数値分析に基づき、仮説構築から施策提案まで一貫して行える方
・自律的に学び続け、変化に柔軟に対応できる方

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外営業拠点所在国での中古車事業の企画立案に現地の仲間と共に参画していただきます。
　(1)中古車事業の企画・運営・分析・研修等のスペシャリスト
　(2)WEBデジタル事業、EV中古車事業、オークション事業、データビジネス事業等の推進
　(3)国内外の中古車事業拡大、ビジネスモデルの体系化、バリューチェーン収益への貢献

【具体的には】
以下の業務全般について、数名のチーム単位で取り組んでいただきます。
　(1)EV中古車事業の企画・推進
　(2)中古車サイト運営、デジタル施策の企画・推進
　(3)オークション事業の運営・拡大
　(4)データ分析・活用による事業推進（当面は情報収集や企画中心です）

≪採用背景≫
中古車はバリューチェーン事業の一角として重視されており、今後の更なる成長には視野が広く将来のビジョンを描くことが出来る人材が必要です。
中古車ノウハウのデジタル化と仕組み化を進め、スズキ中古車のビジネスモデルとして体系化していきます。
中古車の売買だけではなく、中古車流通にかかわるビジネスを幅広く扱っていくために現状を変えていけるクリエイティブな人材が必要です。

≪部門のミッション、ビジョン≫
中古車販売を確固たる基盤とし、情報と専門性を掛け合わせた新しい事業を創造していく。
市場の変化に柔軟に対応しスズキの優位性や競争力を高めていく戦略的パワー部門となる事。

≪配属部署≫
・配属される部門名称：グローバル金融サービス本部　中古車関連事業推進部
・配属拠点：　本社
・フレックス適用：　有
・在宅勤務利用状況：　業務によって調整可　　

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

≪キャリアプラン≫
【役職】昇進の機会は能力の向上、発揮によるります。
　　　　定期入社かキャリア入社かは関係ありません
【キャリアプランの例】
　　　　本業務を通して中古車の知識やシステム構築の経験を積む事が出来ます。
【環境】 基本は日本の本社勤務ですが、海外中古車の支援を担います。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■仕事内容
　・数十年に一度の大規模な基幹システム刷新プロジェクトメンバーとして、国内外のヤマハ発動機グループのSAP導入・運用保守を担当します。
　・導入チームでは、ヤマハ発動機グループの事業部門と連携してSAPを活用した業務最適化を行いながら、SAP導入を推進しています。
　　また、SAPをグローバルに展開していくために構築したグローバルテンプレートの維持管理を行い、本社要件のガバナンス統制を支援します。
　・欧州、北米ロールアウトにて発生するグローバルテンプレートに関する質問や要望を受け付け、本社要件が満たされているかの判断を行いながら、欧米ロールアウト支援も行っています。
　・運用保守チームでは、ユーザからの問い合わせ、障害・変更依頼・定期保守作業などをタイムリーに実施し、チームで基幹システムの安定稼働を支えています。
　・ヤマハ発動機グループの各業務領域のスペシャリスト、及び、戦略パートナー企業（SAPコンサルタント）と協業でプロジェクトを推進することで、ERP導入スキル・ノウハウを蓄積しながら、将来的には、ERPの導入から運用保守までを内製化できる組織を目指しています。
　※注釈
　　　グローバルテンプレート：ヤマハ発動機グループのグローバル業務プロセス定義に合わせ、事前にSAPのパラメータ設定とアドオン開発を行い、直ぐに利用出来る様にしたもの。全てのSAP導入拠点で利用されるもの。

■得られる経験・能力　
　・ヤマハ発動機の中長期経営計画の基盤となるDX戦略に深く携わる経験が積める。
　・SAPを学びながら、独学だけでは得られない知見や実践経験を積むことができる。
　・世界のERPの最新状況に触れながらスキルアップすることができる。
　・英語でのコミュニケーション力や、様々な国の方々と連携して業務を行う対応・交渉力が身につく。
　・組織力強化のために人材育成を重視しており、社内外の研修参加や海外出張など、自己研鑽のためのチャンスがある。
　・海外業務にも挑戦できる環境に恵まれており、グロ－バル人材を目指すことができる。
　・グローバルに展開するヤマハ発動機の物流ロジスティクスや会計業務会計業務の知識が身につく。

■仕事の醍醐味・やりがい
　・約30年稼働している現行システムの刷新によって、ヤマハ発動機グループ全体の基盤、DX戦略を支えることができる

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■仕事内容
・ヤマハ発動機の戦略事業領域であり、今後更なる成長が見込まれるロボティクス領域の基幹システムの開発・導入・保守業務を行います。
　※基幹システム・・・販売、物流、サービス、生産管理、購買、部品表 等　
・将来的にはマネジメントを担当します。
・開発・導入チームでは、現行システムの理解と新システムの最適化を検討したうえで、外部ベンダーと共に新システムの開発・導入を行います。
・保守チームでは、現行システムのメンテナンス、システム障害対応を行うと共に、新システム構築の支援も実施します。
・2つのチームで相互に連携をとり、基幹システムの開発・導入・保守を一貫して担当します。
・各業務領域のスペシャリストと密にコミュニケーションを取りながら、チームでプロジェクトを推進しています。
・入社後、まずは現行システムの理解を深めていき、将来的にはチームの核として、システム刷新プロジェクトを推進、稼働後は新システムの保守の内製化を実現していきます。

■得られる経験・能力
・ヤマハ発動機の中長期計画のDX戦略に深く携わる経験が積める。
・顧客理解とロボティクス領域の知識を深めながら、システム開発ができる。
・早い段階で組織マネジメント経験が積める。
・業務を通して最新技術に触れることができる。

■仕事の醍醐味・やりがい
・約30年稼働している現行システムの刷新によって、ヤマハ発動機グループ全体の基盤、DX戦略を支えることができる

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