勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化粧品（ヘアケア商品）、ボディシャンプー、入浴剤等のOEMメーカーで生産技術メンバーを募集します。

【具体的には】
・生産設備設計、生産ライン切り替え
・稼働中の生産設備メンテナンス
・治具手配、治具設計

【所属部門】
生産技術課に所属して頂きます。40代、30代を中心に7名で構成されています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

転職希望者の方と、採用したいという企業様のマッチングを行うお仕事です。
これまでのご経験を面接で伺わせて頂き御希望及び適性から担当して頂く業務（下記１、２のいずれかまたは双方）を判断致します。

１.　企業サポート（RA）主体業務。
２.　求職者サポート（CA）主体業務。

【具体的には】
1.　企業サポート（リクルーティングアドバイザー）
担当企業の人材採用ニーズを把握し、合致した人材をご紹介していきます。
・求人ニーズの確認～人材のご提案・選考日程の調整～面接同行～条件交渉
・入社まで～入社後のフォロー（定着の確認など）対求職者、対企業様に対し、ヒアリ
ングの上提案いたしますがその際は必ず、採用後のビジョン（プラス面・マイナス面と
もに）もあわせてお伝えしていきます。

2.求職者サポート（キャリアアドバイザー）
担当する求職者の方に寄り添い、転職にかかわるあらゆるサポートを行います。
・Webサイト、TEL応募からご登録頂いた求職者との面談　（ご希望やご経歴のヒアリング、ご希望に合った求人のご提案、など）
・面接日程の調整～面接準備のお手伝い～面接同席～決断の後押しなど、選考に関
するサポート全般。


＜職場環境＞
組織構成：課長（40代男性）、メンバー（40代男性1名　30代男性1名　40代女性2名）チーム制の文化があり、新規求職者情報についてはチーム内で必ず共有されていま
す。または週に一度のMtgを実施しており個人の課題解消にメンバー全員が一緒に考
えて解消していく文化があります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

webサイト、アプリの設計、制作、運営保守だけでなく、将来的にチームをまとめるマネージャー候補の募集です。プログラミンスキルだけでなく、部下の育成、プロジェクトマネジメントや企画開発にもチャレンジできる人材を求めています。

【関わる案件】
・自社webサービス・アプリ「イエタテ」
・自治体、企業からの受託案件
Ex.静岡県、静岡市、静岡銀行様ほか

▼開発環境・使用している技術
プログラミング言語：PHP、Ruby、Javascript
フレームワーク：FuelPHP、Laravel、Ruby on Rails、Vue.js

【働く環境】
▼成果・能力が評価されやすい環境
・年齢に関係なく、実力のある人が評価される風土で、実際にマネージャーの7割は20代、30代の社員です。中途入社したメンバーの中には入社後1年でマネージャー職を任されている者もおり、近い将来、責任と裁量のある立場に就くことが可能です。
・グループ会社内で開催される勉強会や、交流会、レビューの機会を通してサイバーエージェント、クックパッド出身のメンバーと開発やデザインのノウハウを共有しています。
・転勤無し、客先常駐無し、自社オフィスでの開発業務です。静岡に居ながら受託も自社サービスにも携わることができるのが当社の強みです。

▼グループ内シナジーが見込める
カンパニーグループに所属。
結構式場口コミサイトを運営する企業、家計簿アプリを運営する企業、社会体験アプリを運営する企業、チラシ・買い物情報サービスを運営する企業などがあり、今後さらなるグループ間シナジーも見込まれます。
またグループ内異動にも積極的で、入社後、ご希望次第では他カテゴリのビジネスにも携わっていただける可能性があります。
設立当時は3社だったグループ会社が3年間で26社に拡大するなど、スピード感のあるグループ。
今後さらなる拡大を目指しているため、社内外問わず経営者候補も募集しており、将来的に経営にチャレンジいただける可能性がある環境。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■電池開発を支える分析技術開発
【具体的には】
・各種分析装置を用いた「ものさし」(判定基準)づくり
(例：TEMによる劣化層の可視化、XRDによる配向性の定量化、ICPによる不純物の定量化等)
・各種分析による開発課題の要因やメカニズム解明
(例：電池特性差の要因解明、添加剤効果のメカニズム解明等)

■ものづくりを支える分析結果の提供
【具体的には】
・SEMによる正極材の表面観察
・ラマンによる負極材の構造解析
・ICPによる電解液の組成分析

＜キャリアプラン＞
・電池材料/部材分析においてスペシャリティーを高められます。
・適正を見て専門性やマネジメントができる技術部員として、成長していただきたいと考えています。

＜職場のイメージ＞
・平均年齢30代前半の若い組織。
　セルの電極材料、構造部品、スタックの構造部品、機器分析、シミュレーションなど、組織に多岐にわたるキャリアの人間がいるため、非常に幅広い知識や経験を積めます。

＜組織のミッション＞
・競争力ある将来HEV用LiBの要素開発～製品企画までを領域とし、固有のキラー技術を手の内化(特許化、内製技術化)
・BEV用LiBへ適用できる、要素技術開発

＜会社の特徴＞
開発電池が世界中のクルマを動かします。
地球規模で環境問題・エネルギー問題に対する関心が高まっている今、世界中の自動車関連企業がしのぎを削って環境に優しいエコカーを開発中。
1997年発売の世界初量産型ハイブリッド車“プリウス”を皮切りに、2000万台以上のエコカーを世に送り出し、エコカー用電池のリーディングカンパニーとして業界を牽引。
世界初の市販燃料電池車“MIRAI”にも当社ニッケル水素電池が採用。
高出力・高容量・高耐久性・高安全性であることからお客様の信頼を得ております。
一方、エコカー増産の流れの中で、ニッケル水素電池からリチウムイオン電池の開発に軸足を移しながら、更なる高出力化・高容量化・低コスト化に向け技術開発中。
また、親会社でありお客様でもあるトヨタ自動車と密接に情報共有しながら開発できる強みを活かしつつ、自らも開発に取り組むなど電動車化社会に向けて他社に負けない技術力を蓄積。

＜仕事の魅力＞
当社開発は実用化されることが前提。
成果が製品に反映され、社会に与える影響から責任感・充実感を感じることができます。

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勤務地

静岡県リモートワーク

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社に依頼された様々な業界のクライアントのデータ活用、深層学習に関するプロジェクト（受託/常駐）に深層学習エンジニアとしての経験を活かして携わっていただきます。プロジェクトはクライアントの業務内容をヒアリングした上でデータを活用した最適なソリューションを提案・システム化まで行い業務の改善に貢献します。

以下内容をチームメンバーもしくは、クライアントサイドのメンバーと協力しながら進めます。
※深層学習案件以外も多く、深層学習案件のみのアサインとならない事があります。
　・分析提案・要件定義
　・データ収集・分析基盤構築
　・データ前処理
　・モデル構築
　・モデル評価・報告書作成
　・モデルの可視化システム構築
　・クライアントとの調整

【配属部署】
AIソリューション事業部 コンサルユニット
7人（男6人、女1人）20代前半～30代中盤の年齢層となります

【働く環境】
・リモートワークOK（全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです）
・副業OK（規定による）
・年間休日124日
・好きなPC、キーボード、モニターなど20万円まで会社負担など

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産、開発部門より依頼を受け、要件の確認・設計・導入・工事管理・動作確認・改良をを担当して頂きます。
設備メーカーで販売されている設備のカスタマイズであれば選定購入・工事に関する起業(社内決裁）等の業務も含みます。

【具体的には】
・設計から導入、改良など一貫して携わって頂きます。
・特殊ガラスの生産設備設計・開発・改善
・機械系であれば設備設計、設備の改良、設備導入等を担当
・電気系であれば設備の電装設計、製造工程等のデジタル化（スマート化）を担当

【その他ポイント】
・顧客が社内にいる＝ニーズがつかみやすい、双方向の相談・提案を行えます。
・「課題解決」の側面が強く、案件ごとの試行錯誤のため、経験・スキルが広がります。
（例：DXをはじめとした自動化の推進、画像処理検査手法の確立、溶解炉の設計…etc）

【所属部署】
設備技術部　エンジニアリンググループ
全社の生産設備の設計・管理・改善を担う部署です。FA（生産の自動化）等も管轄します。
約15名　20代～50代。40代以上が多いが、新卒含め20代・30代各世代がいる。電気系と機械系に大きく分かれます。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

光学ガラス・理化学用プラスチック・耐熱ガラス製品等の特殊ガラス製品における設備保全業務全般を担当して頂きます。

【具体的には】
・既存事業の製造における設備の保守・維持管理の実施
・既存事業の製造における工事の施工管理《仕様作成・工事立ち合い（施工管理パトロール）各種事務手続き含む》
※工事対応のため、1~2ヶ月に1度程度の休日出勤の可能性がありますが、代休取得が可能です。

【所属部署】
設備技術部施設グループは全社の生産設備やユーティリティ（電力、水など）の管理・保全・改善を担う部署です。
17名程度。現場職は20代～30代中心。（高卒も大卒もいます）

【募集背景】
投資の増加、新製法や新規設備導入により案件が増えているため。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

620万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会社の「これから」をつくる。新しい「しくみづくり」の企画や支援をしていただく仕事です。以下、いずれかの職務内容にて募集。

【具体的には】
(1)全社企画業務（情報化企画構想・新システム導入）
会社の中長期ビジョン及び単年度計画に沿って「情報（システム）軸」から全社業務を横断的に俯瞰、これからの会社の新しい「しくみづくり」を支援する仕事です。

(2)社内ユーザー部門のシステム企画
業務分野ごとのビジョン、構想、要望を理解し、実務に入り込んで、システムを企画構想することで、ユーザー部門の「業務改革」を支援・推進します。
(例)
調達部門…発注から検収処理を行うシステムの抜本的な見直し
品質部門…データ集計から問題を分析し原因を突き止める仕組みづくり
その他 技術、生産技術、生産管理、製造、設備保全、会計部門等多岐に渡る中から適正に合せ担当頂きます。
専門性を高める、業務の幅を広げる選択肢があります。
※企画立案・運営、メンバーへのファシリテートがメイン業務となります。

＜キャリアプラン＞
■将来的には幹部職としての活躍を期待しています
・担当業務やキャリアに応じて必要な社内／外部講習による教育や、担当分野のジョブローテーションなどにより社内の業務を横断的に理解していただきます。
■これまでの業務で得た知識・経験をもとに、先ずは先輩社員のOJTのもとでプロジェクトを経験していただき、早い段階でプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
※１プロジェクト最大15名（2～5名程度の当社社員とベンターメンバー10数名）で運営しています

＜募集ポジション＞
■係長クラス（プロジェクトリーダー）
社内システムの企画・導入・運用を行う情報システム部門です。
部長、GL（課長クラス）、主事（係長クラス）、一般社員、派遣社員で約30名の組織です。20代、30代が活躍する若い職場です。
※上記以外にも、ベンダーの方にご協力いただいていてプロジェクトを進めています（ベンダーの方たちは常駐していません）

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会社の中長期ビジョン及び単年度計画に沿って「情報（システム）軸」から全社業務を横断的に俯瞰、新しい仕組みづくりを支援する仕事。

【具体的には】　
・情報化企画構想
・システム導入（企画、導入、運用）

■社内のユーザー部門の実務にまで入り込んで、ユーザーの要求を理解し、システムを企画構想することで、ユーザー部門の「業務改革」を支援・推進。
■分野は技術、生産技術、生産管理、製造、調達、品質、設備保全、会計など多岐に渡り、幅広い社内業務が対象。
■近年ではVDI（仮想デスクトップ）や無線LAN化による働き方改革や、IoT等の新技術を活用した業務改革にも取り組み始めています。

＜キャリアプラン＞
■まずは先輩社員のOJTのもとでプロジェクトを経験。
■能力・適性によりリーダーとして各業務分野のプロジェクトを担当。
■担当業務やキャリアに応じて必要な社内／外部講習による教育や、担当分野のジョブローテーションなどにより社内の業務を横断的に理解。
■将来的には幹部職としての活躍を期待します。

＜所属組織＞
社内システムの企画・導入・運用を行う情報システム部門。
部長、GL（課長クラス）、主事（係長クラス）、一般社員、派遣社員で約25名の組織です。
20～30代が活躍する若い職場。

＜ポイント＞
■今後、新工場建設など会社規模の拡大のため、基幹システムの全面的な刷新を推進しており、企画構想段階から新規システムを作り上げていくチャンスがあります。
■システムを企画構想するためには、IT技術に関する知識だけでなく、各業務分野の実務を理解するための知識や知見、ユーザーの要求を正確に理解するためのコニュニケーション能力、ＩＴベンダーや関係部署をリーディングしていくためのプレゼンテーション力やリーダーシップが必要となります。
　付加価値の高い仕事である点も、魅力の一つ。
■ユーザ各部のメンバーと協力して現場改善を行いながら業務推進することで、一体感や導入後の達成感を味わうことができます。
■システム企画構想～開発・導入～保守まで一貫してフォローしていますので、評価を直接聞いたり、導入による改善効果を実感できます。
■事業活動を通じて、CO2の排出量を大幅に削減し、環境･エネルギー問題で社会貢献できます。
■日常的に報告などで経営層と接する機会も多く、経営感覚が身に付きます。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電池開発業務
　
【具体的には】
・HEV用、BEV用問わず、電極材料や構造部品、電極ペースト、電極板の要素技術開発
・材料や構造部品をアッセンブリーしたセルの性能設計

＜魅力＞
・カーボンニュートラルを意識した電動車用の電池先行開発業務を通じて、電動化する車の未来価値・性能を高めることができ、グローバルの環境問題に対して大きなインパクトを与えることができます。
・自ら開発した電池を載せた車両が、世の中を走る喜びを感じることができます。
　車載用電池のパイオニアになれるチャンスがあります。
・職場のDX関連も揃い、デジタル環境が整備されたことで、業務効率が飛躍的に向上しています。

＜キャリアプラン＞
・まずは、材料開発、構造部品開発でスペシャリティーを高めていただきます。その後は適正を見ながら専門性やマネジメントができる技術部員として、成長していただきたいと考えています。また、材料、部品開発の経験者であれば、チームリーダーとしてご活躍いただくことも考えています。

＜職場のイメージ＞
平均年齢30代前半の若い組織で、セルの電極材料、セルの構造部品、スタックの構造部品、1D-シミュレーションや3D-シミュレーションなど、
多岐にわたるキャリアの人間がひとつの組織で仕事しているため、非常に幅広い知識や経験を積めます。

＜組織のミッション＞
・競争力ある将来HEV用LiBの要素開発～製品企画までを業務領域とし、固有のキラー技術を手の内化(特許化、内製技術化)する
・BEV用LiBへ適用できる、要素技術開発
・上記検討を通じ、世界No.1の技術力を有した集団をつくる

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勤務地

静岡県菊川市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経理メンバーとして、各種経理業務を行って頂きます。

【具体的には】
・経理業務全般、マネジメント業務も行って頂きます。
・開示資料作成：税務申告作成、有価証券報告書作成、監査法人対応など
・連結決算
・単月、四半期、年次決算
・税務等、経理業務に主担当者として携わって頂く予定です。

【所属組織】
・同社経理部は管理職2名を含め8名の組織体制です。
※男性5名・女性1名（40代、30代2名、20代2名）

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勤務地

静岡県菊川市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム担当として、システム・ネットワークをはじめITに関するすべての業務を担当していただきます。

【具体的には】
システム、ネットワーク、サーバ、PC、セキュリティなど
企画・開発・導入・保守・運用、さらに運用時の課題発見から改善策の提示までを行います。
・サーバーの導入から運用管理
・外注ベンダーとの折衝
・国内3拠点のインフラ（ネットワーク・サーバなど）の開発・運用・保守・メンテナンス
・Webアクセスおよびメール関連のセキュリティ強化
・その他全社のＩＴツールに関するサポート・ヘルプデスク対応

【その他ポイント】
情報システム室として今後社内のDX推進を行っていきます。既存システムの保守、運用から、新規システム導入プロジェクトまで、社内の業務効率に関わっていけるポジションです。

【所属部署】
情報システム室には現在5名の社員が在籍、専門分野を分けずにシステム開発・ネットワークをはじめITについての業務を全員で対応しています。
（50代4名　30代1名）

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理の募集。

【具体的には】
・毎日の入出金管理　
・取引先の与信管理
・事業部門との折衝(改善勧告/課題解決提案)
・収益/費用バランスの把握と分析　
・財務諸表の作成　等


【配属先環境】
総務部12名
システム担当3名、経理4名、人事4名、責任者1名
男性8名女性4名
20代4名、30代1名、40代1名、50代以上3名

【キャリアステップ】
将来的には経理担当だけではなく、適正と能力に応じて総務業務全般(人事/総務など)等キャリアの幅を広げることが可能です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発経験を活かして上流工程にチャレンジが出来る環境です。
2021年末完了予定の基幹システムのリプレイスに伴い、組織体制強化を目的とした増員募集です。
職務内容として、システム企画・システム開発・導入を行って頂きます。

【具体的には】
・社内各部署の課題に応じ、ヒアリング・業務システムの企画・要件定義から開発まで。
・基幹システムの開発・運用・保守・改善業務
・社内システム・ネットワークの構築・運用・保守・改善業務
・自社ホームページの作成・更新業務　など
※開発に関しては、納期や予算によって、ベンダーに依頼するものが6割、自社開発4割です。
・ご入社後は、まず自社開発システムの改修やヘルプデスク業務からスタートし、３か月～半年
　程度かけて社内を知って頂きながら、徐々に難易度を上げて行き、開発・企画へと業務の幅を
　広げていって頂くことを想定しております。

【所属部署】
情報システム部は現在6名、企画課は3名(40代、30代後半、30代前半）で構成されています。
他にシステム管理課（2名在籍）があり、システムの運用・保守を行っています。

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