勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社設計士として、以下の業務をご担当いただきまあす。

当社が手がける住宅の設計業務をお任せします。
同社は以下のように設計部門が二つあります。
・デザインセンター（意匠設計）
・実施設計

★実施設計の募集です。
【具体的には】

・お客様の契約後図面打ち合わせ
・設備・資材発注
・建築地現地調査、事前工事有無など確認
・図面修正、竣工図作成
・施工管理部へ引継ぎ業務
・各部署との連携（インテリア/エクステリア/営業等）
・各種立ち合い（地鎮祭、縄張り、中間立ち合い等）

実施設計でありながら、お客様と直接顔を合わせながら、
業務を進めます。

【セキスイハイム設計のポイント】

商品力（基本性能）は既に担保されているので、
自身を持って設計業務に従事いただけます。
また、インテリアやエクステリアに至るまで、グループ内でトータルプロデュースできます。
お客様の潜在ニーズをくみ取り、夢のマイホーム作りのお手伝いをお願いいたします。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に自動車や医療業界で使用される機械において生産技術設備の改装したり、メンテナンスをして効率化を図ります。

【具体的には】
・CAMを使用した5軸複合旋盤加工機へのNCプログラムやオペレーション / 図面読込/作成などの金型設計
・旋盤加工機の操作による金属加工（切削、溶接、プレス等）
※CAMのスキルは入社後に身につけていただくことができます。
※将来的には金属加工の工程改善やマネジメント業務もご担当頂けます。
※80%がオーダーメイドであり、製品のラインナップも広いことから自身のスキルを磨ける職場環境です。

■組織構成：10名前後のメンバーがおり、男性で30代～50代の方がメインに業務をご担当頂いております。製造部は加工課と生産技術課で分かれており、本件金属加工課での募集となります。

■教育制度：基本的にはOJTにて現場で製品等の説明をして頂き業務を覚えて頂きます。また中途採用の社員は年に1回キャリア社員研修（経営方針・会社の方向性）の説明があります。

■評価制度：月次でTQC活動を行っており、自分でテーマを決めてその達成度合いを見て評価をします。頻度的には2か月に1回程度は上司を面談をする機会があり、半月に1回は賞与面談、昇給の面談も行っております。

■勤務条件に関して：交代勤務は年2回程度（6:00～15:00/13:00～22:00）生産拠点のベトナム工場が停止している下記一定期間発生します。
旧正月（2月）：2週間～1ヶ月程度　/ 建国記念日（9月）前後：2週間程度　※生産状況によって追加・変更する可能性がございます。
・現在は時差出勤を実施中：8：30　～　17：30
※一部早番の方：6：00～15：00/出勤時間については要相談

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場Smart化に向けたデジタル施策の導入・運用を行って頂きます。

【具体的には】
システム設計・プログラミング・運用保守、生産工程のデジタル化、データの見える化や利用等デジタル化推進を進める業務です。
案件発生→部署と打合せ→要件確認→設計・開発（テスト）→運用（保守・トラブル対応）
要件定義から行い、ご自身のアイデアを組み込みながら依頼を形にしていただきます。
業務例：製造装置のデータ可視化。派遣社員用のマニュアル電子化。精密部品倉庫の温度/湿度の可視化。

【所属グループ】
ITグループ6名　（20代1名　30代2名　40代1名　50代2名）

【戦略企画室のミッション】
業務効率化やデジタル化の推進を行っていく部署です。

【PRポイント】
要件定義から始め、自身のアイデアを組み込みながら仕事が出来ます。
現場（顧客）との心理的距離感も近く、風通しの良い社風です。
ワークライフバランスも比較的整っており、働きやすい職場です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内で展開する個人のお客様向けコネクテッドサービスにおける販売店・コールセンターの運営の効率的なオペレーション設計や業務改善のリードをお任せします。

【具体的には】
・外注にて設置しているコールセンターの運営支援企画（販売店スタッフ・営業担当者、エンドユーザーからの問い合わせ対応）
・オペレーションチームの管理監督、業務改善
・販売店へのオペレーションデザイン
・運営支援施策の立案
・事務作業、簡単なプログラミング

■その他専任領域　※適性に合わせてお任せいたします
・コールセンター運用管理（BPOの構築・運営推進）
・ナレッジ、FAQ、チャットボット構築運用
・クラウドサービス管理運用（ツール類の選定運用管理）
・運用評価（KPI実績管理）やサービスの品質管理
・情報セキュリティ管理
・運用設計（新サービス運用企画設計）
・海外地区運用チームとのカウンター

【配属部署】
・次世代モビリティサービス本部　モビリティサービス基盤部
・スズキのコネクテッドサービスや今後展開予定の新サービスの運用を担当する部署です。
　部署の担当領域が広いことから、様々なスキルを活かすことができ経験することができます。
・現在20代～30代前半の社員が活躍している若い部署です。
・業務遂行のためにチームメンバーはもちろん社内のみならず、社外の関係者と連携して業務を行っています。

【キャリアプラン】
担当するエリアにおける専門性を身に着けることができます。既存の業務をただ行うのではなく新規で構築することが中心になるため、貴重な経験ができると考えています。

【入社後の教育体制】
・入社後は導入研修を実施します。その後は、配属先にてOJT。
・定期的に上司・人事担当者が面談を実施し、業務・生活面でフォローします

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◆県内トップの施工実績、売上実績◆
◆諸手当や研修制度など福利厚生が充実しています。◆

官公庁・ゼネコン等への営業をお任せします。
公共施設などの建築物や会社事業所、集合住宅など幅広く提案。
自分の携わった仕事が地図に残り、街づくりの一環を担う、やりがいのある仕事です。

【担当物件について】
基本的には1物件を専属で担当し、常に5件以上担当し2060/＊9+-0
施工期間は1年半～2年程度、数億円ほどの物件が多く、静岡県内が中心です。

【受注方法】
現在、既存のお客様からの受注が100％です。
206他にも設計事務所や銀行からの紹介を受けることもあります。

■営業部：15名（20代：2名、30代：6名、50代以上：7名）

【教育体制】
入社後1～2年程度、先輩社員がつきっきりで営業先に同行するため、安心して成長できます。

20代～60代まで幅広い社員が活躍中！働き方改革推進中/離職率2.5％と高い定着率を保持

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道路、橋梁、河川、上下水道、砂防堰堤、宅地造成、圃場整備など、地域に根ざした土木事業に携わり、現場代理人、監理技術者として
ご活躍いただける方を募集しています。国土交通省、静岡県、県東部市町発注の公共工事が主となります。

【具体的には】
・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
・発注者や近隣との交渉や調整
・各種書類作成　など

当社のような地方ゼネコンでは、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担い、一人ひとりの裁量が大きいため、
現場を任されているやりがいを強く実感できます。地域のインフラ整備に携わり、有事には復興を支援する役割を果たすため、
地元を支えているプライドもひとしおです。

【職場環境】
1946年創業の歴史にあぐらをかくことなく、常に技術と知識の向上に注力し、社員の成長を支援しています。
施工管理で培った能力をものづくりの目的以外にも転換できるよう、階層に応じた社内教育も充実しています。
産業の歴史が古く情報が集約されている地方ゼネコンだからこそ、地域活性化をリードする人材が育成できると考えています。

土木工事の実績は毎年「優良工事表彰」をいただけるほど、厚い信頼を得ています。また、LS(レーザースキャナ)や
UAV（無人航空機（通称ドローン））などのICTも活用し、培ってきた技術に新しい知識・経験を積み上げています。

【メンバー】
土木部53名
正社員48名、嘱託5名／男性52名、女性1名
10代6名、20代17名、30代5名、40代13名、50代6名、60代5名、70代1名

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

440万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カテーテルやペースメーカーなど、心臓にまつわる病気の医療機器専門商社の
静岡営業所での医療機器提案営業をお願いいたします。


【具体的には】
≪営業先顧客≫県内の病院（循環器、脳外、整形外科等）、循環器科クリニックのドクター、看護師
※限られた既存の顧客に対して営業を行う為、新規営業はありません。
※独立された先生が声をかけてくれることがあれば、新規となる場合もあります。
※商材によっては県外のお客様への営業もあります。

≪提案商材≫
・診断機器／治療製品／血管造影カテーテル／血管内ステント／体内式ペースメーカー
・人工臓器／人工肺／人工血管
・ME機器／人工心肺装置／全身麻酔器／超音波診断装置
等

≪営業活動の内容・特長≫
・2～3名体制のチームとなり各施設を担当します。
※病院規模に応じて人数を調整します。
※一人で担当することはありません。

・ドクター、看護師などに商品特性、使い方などの情報提供、
商品に関する打合せ、商品の販売、オペに向けた商品の手配、納品、準備を行います。
病院内の設備を含めたトータルコーディネートも仕事の一つです。
※オペがある日は、終わるのを待ち後処理も行います。

・病院での業務が多い為、直行直帰の場合もあります。
・循環器医療に関して、商品研修、営業の基礎も学びます。半年～1年間は担当顧客を持たずに、じっくり研修を実施します。

・テレアポや訪問営業は無く、既存のお客様の信頼第一で営業活動をしていただきます。
・静岡県は、顧客数が多く売上も好調です。
・業界の中でも同社は認知度が高く、土台が出来ているため営業がしやすい環境です。

【組織】
・静岡営業所：営業計18名　
20代～30代の方が多く活躍しています。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

技術部門の労働災害ゼロを目指し、安全衛生年間活動計画の策定・安全衛生委員会の運営・安全パトロールの実施及び受け入れ対応等を行ないます。
また、労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開等に関わる業務に携わっていただきます。

≪担当いただく業務≫
・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全パトロールの実施及び受け入れ対応
・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開

≪採用背景≫
安全はものづくりの根幹にあります。自動車の電動化・カーボンニュートラル対応で弊社の人員も増えていくなかで、従業員の安全確保はより重要になってきます。そこで、従業員の増加に伴い、安全管理を行なう人員を増やし、ゼロ災への取り組みをより強化していくため、人材を求めます。

≪部門のミッション≫
自動車の電動化・カーボンニュートラル対応で弊社の人員増加に伴い、安全管理の人員も増やし、ゼロ災への取り組みをより強化していきます。

≪配属部署≫
竜洋テストコースに配属となります。
・技術管理部
・業務体制（竜洋テストコース）：現状7人のチームに所属し、業務を行なっていただきます。
・チームの年齢層（竜洋テストコース）：30代~60代前半（個性的ですが、フレンドリーなチームです）

≪キャリアプラン≫
・まず初めに安全関係の仕事を行なっていただき、衛生関係・防災関係・交通関係と
仕事の幅を広げながら知識を習得していただきます。
・安全衛生法に関わる知識の習得、資格を取得できます。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
安全担当と一緒に各種業務を行ない、担当現場の確認(巡視)を通して施設のレイアウト等を覚えていただきます。
お互いに知識を吸収・共有しながら、業務を進めていただきます。

≪部門からのメッセージ≫
【職場のアピールポイント】
弊社では、今後電動化に向けて技術開発の対応していきます。それに、向かって職場では、安全衛生及び防災に対する強い意識がある職場です。若いリーダーで風通しも良い環境です。一緒に仕事しませんか。
【応募者に期待すること】
今までの職場での経験を活かして、安全・衛生・防災関係の即戦力として活躍していただくことを期待します。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現在、DX推進を目的に既存システムの改善や新規システム（Azure、AWSなど）の導入、グローバル連携を中長期計画としてミッションに
掲げております。ご本人の適性や希望にあわせて、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・システム導入計画策定
・大規模システム導入
・システム開発会社コントロール
・各部業務システムの改善、連携
・静岡工場ネットワーク管理
・SAP、MES、LIMS等のシステム改善

【組織構成】
計10名（60代1名、40代1名、30代5名、20代1名、派遣2名）が在籍しており、ヘルプデスク、ITインフラにおける管理や保守、
業務システム改善や導入、システム導入における試作検討、グローバル連携を行っております。

【その他ポイント】
ITインフラからシステム導入まで会社のIT全般について関わる事ができ非常にやりがいを感じられる組織です。
社内の各部門、社外のシステム開発会社と折衝し大規模インフラ構築、大規模システム導入を担当できます。
さらに将来的にはDX推進や海外の拠点、工場とのIT連携の計画もあり会社と伴に自身が成長できる環境です。

【将来性】
技術革新スピードの速い半導体　業界で、顧客要求に対応できる技術力・品質/技術力の高さで競合他社よりも優位性を持っております。
業界全体の成長以上に当社は業績を伸ばしており、今後も需要が見込まれています。
同社の技術は、富士フイルム株式会社の「感光性材料技術」をベースとしており、半導体製造の微細加工の際に用いる感光材（フォトレジスト）
を製造・販売する会社として、業界をリードしています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本軽金属グループの設備会社会社のニッカンにて、
電気技術者として業務に従事いただきます。

ご経験に合わせて、できる業務からお任せいたします。

【具体的な業務】
・工場設備の設置や各種レイアウト変更に伴う電気工事、管理等

・電気工事方法の検討打合せ、必要資材の選定発注、見積書作成、工事の施工管理、
引き渡しまでを一貫して担当します。
（責任重大で大変ですが、その分顧客からも頼られて、やりがいのある仕事です。）


【組織】
10名　（20代1名・30代１名・４０代７名・５０代１名）
全員が中途入社なので転職経験者。だから溶け込み安い雰囲気です。
職人気質な見た目ですが、実は優しいです。
人間関係も良好で、
気軽に上司や仲間と話ができる雰囲気があります！

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高度なスキルとノウハウを駆使し、様々な分野・業界のシステム開発を手掛ける同社にて下記業務をお任せします。

【具体的には】
車載系を中心とした組込の業務を担当。
電子機器向けエンベデッド（組込み）ソフトウェア開発、車載ECUの中に組込まれるマイコン制御ソフト開発。 またビルや工場の快適性・省エネシステム等を、大手電機メーカーと協働で開発を進めています。　

■言語：アセンブラ、C言語、C++

【組織構成】
平均年齢36歳、20代～30代のメンバーが多く、若い組織です。

【働き方】
残業時間月16時間程度です。業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。

【魅力】
・先進技術に携われる可能性有：先進技術の専門部署では無いものの、その他の部署でも先進技術を取り扱っており携われる可能性が有ります。
・企業の安定性：取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。
　※各セクションが連携することで実現している技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現しています。
・社員定着率約98％：「残業が少なく働き易い（ホワイト）が定着している」「会社が社員の声を大切にしており社員の声を聴く風土が根付いている」「育休産休の取得も多い事から女性が全く辞めていない」
※育休産休は1人3回取得しても復帰し働いている人も居ます。時短勤務もしている社員を居ります。
以上の事から、同社は会社の財産は社員と考えており、社員に優しい社風です。

【評価制度】
年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高度なスキルとノウハウを駆使し、様々な分野・業界のシステム開発を手掛ける同社にて、SEとして以下いずれかの領域を担当して頂きます。

【具体的には】
■オープン系：パソコン／サーバ向けのシステム開発に加えてスマホ／タブレット向けアプリ開発やクラウドに対応した製品への取り組みにも力を入れています。 また、通信、金融等、様々な業種におけるSE支援業務に携わる他、データ分析やシステム監査など幅広く展開し、多彩な業務もサポートしています。 これらの提案から要件定義、開発、保守・運用までを行います。
■環境/言語
Windows、Linux、各種RDB / .NET(C#,VB)、Java 　

【組織構成】
平均年齢36歳、20代～30代のメンバーが多く、若い組織です。

【働き方】
残業時間月16時間程度です。業務量過多にならないような人員体制、マネージャー管理が行き届いています。

【魅力】
■先進技術に携われる可能性あり
先進技術の専門部署では無いものの、その他の部署でも先進技術を取り扱っており携われる可能性があります。

■安定性の高さ
取引先の企業が大手かつ顧客の業界に隔たりが無いので不況になっても安定しています。※各セクションが連携することで実現している技術力や品質に高い評価を頂いており大手企業との取引を多数実現。

■社員定着率約98％
「残業が少なく働き易い（ホワイト）が定着している」「会社が社員の声を大切にしており社員の声を聴く風土が根付いている」「育休産休の取得も多い事から女性が全く辞めていない」※育休産休は1人3回取得しても復帰し働いている人も居ます。時短勤務もしている社員を居ります。「会社の財産は社員」という考えのもと、社員に優しい社風です。

【評価制度】
年2回評価面談を設けており、評価制度・内容詳細をオープンにしているため評価内容が明確です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本軽金属グループの設備会社会社のニッカンにて、
電気技術者として業務に従事いただきます。

【具体的な業務】
・工場設備の設置やレイアウト変更に伴う配線工事から電気家電の取り付けや照明
設備のLED化工事まで、いろいろな電気工事を担当します。
（その分いろいろ経験が積めて、幅広い技術が身につきます。）

・電気工事方法の検討打合せ、必要資材の選定発注、見積書作成、工事の施工管理、
引き渡しまでを一貫して担当します。
（責任重大で大変ですが、その分顧客からも頼られて、やりがいのある仕事です。）

※経験豊富な先輩社員がフォローするので、一人で悩むことはありません。


アルミや鉄などの金属を機械で加工。
1人1つの機械を担当します。
オーダーメイドのため一つとして同じものはなく、
技術を深めていける面白さがあります！

【組織】
10名　（20代1名・30代１名・４０代７名・５０代１名）
全員が中途入社なので転職経験者。だから溶け込み安い雰囲気です。
職人気質な見た目ですが、実は優しいです。
人間関係も良好で、
気軽に上司や仲間と話ができる雰囲気があります！

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四輪車のアンダーボディーやアンダー艤装部品（内外装部品）の設計に携わって頂きます。

≪部門のミッション、ビジョン≫
電動化やCNG車への対応で増えていく車体・燃料タンクの仕様に対応できる設計部門を作り上げていきます。協力し合って業務を行える部門を目指しています。

≪配属部署≫
・四輪車両技術本部 四輪車体設計部
・配属チームの年齢層や人数：
　1チーム5名前後、20代半ば~50代半ば、30代が多いです。

≪キャリアプラン≫
・特定の部品だけではなく、板金部品・樹脂部品問わず車体に関する部品の設計ができることを目指しています。
・車体には様々な部品が組み付くので、他の設計部門と協力して車を作り上げていくことができます。
・アンダーボディーは複数機種で共通に使うことが多いため、広い視野で性能・コスト・重量を考えた設計ができることを目指します。

≪入社後のフォロー体制≫
・車種毎にチームを組んで業務を行っていきます。
・課内で設計知識の教育を行います。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境分野のスペシャリストとして、スズキの製造部門における環境活動の推進を担う業務です。

≪担当いただく業務≫
具体的には国内・海外製造部門における下記業務を行います。
・環境コンプライアンス/製造部門の環境関連法令手続き業務、遵守に関する取り組みの推進
・水資源/水処理設備、排水処理設備の設計・施工管理業務、水使用量削減に関する取り組みの推進
・廃棄物/廃棄物の管理業務、廃棄物の削減、資源循環に関する取り組みの推進
・生物多様性/生物多様性の保全に関する取り組みの推進
・化学物質管理/化学物質の管理業務、使用量削減の取り組みの推進
・エネルギー/エネルギー管理業務、使用量削減の取り組みの推進
・土壌、地下水/土壌、地下水保全業務、浄化業務


≪採用背景≫
今後、長期に渡り地球環境を保護しながら、企業活動を続けていくため、スズキ環境活動をより強固にするべく即戦力となる人材を募集します。

≪部門のミッション≫
スズキ製造部門におけるサスティナビリティ環境側面を推進する重要なポジションです。
地域環境・地球環境を守る使命感を持って業務を行うことができます。

≪配属部署≫
生産本部　操業管理部
30代前半～30代後半が主力です。

≪キャリアプラン≫
入社後は普段の業務を経て、様々な環境法令に関する知識、水処理・排水処理技術等を身につけることができます。公害防止管理者をはじめ、
環境に関する有資格者が多く在籍しています。
将来的には世界中のスズキ製造部門の環境エンジニアとして、活躍を期待しています。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
部門内導入教育を2週間程度行い、その後OJTによる教育を実施します。
外部研修、セミナーへ積極的に参加していただきます。

≪部門からのメッセージ≫
【職場のアピールポイント】
環境分野のスペシャリストとして、製造部門のみならず、他部門やその他関連会社へも技術指導を行っています。スズキの多くの部門と関わり、
幅広く業務に取り組むことができます。
入社後は先輩とのOJTにて業務に取り組んでいただきます。業務に関する不安な気持ちを払拭できるよう、サポートします。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下の部品について設計業務を行っていただきます。
・四輪車のインパネ本体及び子部品、フロアコンソール
・四輪車のバンパー及びグリル等の子部品、ホーン

【具体的業務】
・周辺部品とのレイアウト調整業務
・コスト/重量/投資等の管理業務
・取引先及び生産工場と生産要件の調整業務
・各部品の図面作成業務（作図オペレーションは設計補助者が担当）
・現物及び実車上での性能/品質確認及び対策業務

【部門のミッション、ビジョン】
インパネ・外装は自社で設計し図面を作成します。コンセプト～設計～車両評価までを経験し、ものつくりの喜びと達成感のあるやりがいのある業務
です。そこで、内外装設計の技術を持った、チャレンジする人材を求めています。

【配属部署】
部門名称：四輪車両技術本部 四輪車体設計部
配属チームの年齢層や人数：20代後半~40代後半（30代が多い）

【キャリアプラン】
身に着けられるスキル、知識：インパネ，外装設計スキル
この仕事ならではの経験できること：自分で商品を考え,設計し,品質を確認した商品を開発できる。
将来任せたい業務：各開発目標を達成すべく、機種開発のリーダーとして、チームの取りまとめ業務。

【入社後の教育体制/フォロー体制】
CAD教育（NX)
各種の法令、技術教育
OJTリーダーによる実務内での教育

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

これまでは静岡本社、東京オフィスでの設計を進めてきましたが浜松支店でも設計をする為、新たに募集することとなります。
設計施工部にて、平面図、立面図、配置図、基礎伏面図、プレカット図などの建築図面の作成・修正、各種
建築認可手続き関係の申請書の作成、設計に関する付随業務に携わっていただきます。
敷地条件に合わせ、一棟一棟、住みやすい家の設計に加え、外壁デザインにも工夫を凝らすことで建売住
宅とは分からないようなイメージに拘ってください。お客様は20～30代が中心で、子育て世代も暮らしやすいプランニング、設計も多くあります。
その他設計経験に応じて携わって頂く予定となります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マイホームを建てたい方の要望を伺い、希望に沿った住宅会社を紹介する相談カウンターのアドバイザーを募集しています。
また、社員として店舗運営の業務もお任せします。

【具体的には】
＜アドバイザー業務＞
・お客様のヒアリング住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社様のフォロー(お電話、LINE@)

＜店舗運営業務＞
・シフト作成
・アルバイトスタッフの指導
・住宅会社様との関係性構築

【働く環境】
▼成果・能力が評価されやすい環境
・当社は年齢に関係なく、実力のある人が評価される風土で、実際にマネージャーの7割は20代、30代の社員です。中途入社したメンバーの中には入社後1年でマネージャー職を任されている者もおり、近い将来、責任と裁量のある立場に就くことが可能です。
・1人1人の裁量権が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。
・サイバーエージェント、クックパッドなどの出身であるメンバーたちと一緒に、サービス成長の過程を経験できる環境があります。

▼グループ内シナジーが見込める
カンパニーグループに所属。
結構式場口コミサイトを運営する企業、家計簿アプリを運営する企業、社会体験アプリを運営する企業、チラシ・買い物情報サービスを運営する企業などがあり、今後さらなるグループ間シナジーも見込まれます。
またグループ内異動にも積極的で、入社後、ご希望次第では他カテゴリのビジネスにも携わっていただける可能性があります。
設立当時は3社だったグループ会社が3年間で26社に拡大するなど、スピード感のあるグループ。
今後さらなる拡大を目指しているため、社内外問わず経営者候補も募集しており、将来的に経営にチャレンジいただける可能性がある環境。

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

購買部は5名体制。同社課題として部品の共通化、仕入れ先との交渉、社内調整など購買面での課題が見えてきた為、購買経験者を外部から招き入れる事となりました。
現メンバーは30代以下の若いメンバーが多く、また購買経験も少ない為、外部からノウハウを入れる事、また戦略的に購買を行っていくことが目的となります。
具体的には
・購買戦略の立案
・部品の共通化、開発部との調整
・仕入れ先との交渉　など

【募集背景】
増員募集

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現在、DX推進を目的に既存システムの改善や新規システム（Azure、AWSなど）の導入、グローバル連携を中長期計画としてミッションに掲げております。
ベンダーコントロール、試作検討など上流工程ができます。ご本人の適性や希望にあわせて、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・大規模システム導入
・システム開発会社コントロール
・静岡工場ネットワーク管理
・SAP、MES、LIMS等のシステム改善
・静岡工場ネットワーク改善補佐
・静岡工場でのユーザサポート

【組織構成】
計10名（60代1名、40代1名、30代5名、20代1名、派遣2名）が在籍しており、ヘルプデスク、ITインフラにおける管理や保守、業務システム改善や導入、
システム導入における試作検討、グローバル連携を行っております。

◆職務の魅力：ITインフラからシステム導入まで会社のIT全般について関わる事ができ非常にやりがいを感じられる組織です。
社内の各部門、社外のシステム開発会社と折衝し大規模インフラ構築、大規模システム導入を担当できます。さらに将来的にはDX推進や海外の拠点、
工場とのIT連携の計画もあり会社と伴に自身が成長できる環境です。

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