勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は会社のVisionとしてArt for Human posibility を掲げておりお客様の生活や能力をより拡大する事で感動を提供しようとしています。モノづくりにおいてもこの考え方を当てはめて従来の概念にとらわれない自由な発想で国内外の生産レイアウトや技術方針といった生産戦略、生産準備プロセスの改革をはじめとしたエンジニアリングチェーン改革を企画し推進します。この大きな流れに賛同し共に歩んでくださる方を募集します。

【具体的には】
・グローバル生産戦略の企画
・ものづくり改革をしていくための各種プロジェクトの実行・推進
・国内外の新機種生産準備　

【やりがい・魅力】
世界中で愛される弊社の幅広い製品に関連する業務へ携わって頂けます。同時に多くの海外拠点をもつヤマハ発動機で、いろいろな国の仲間と働き、製品を創り、届けるための企画、実行役として働くことができます。将来的に生産管理の海外駐在員として、グローバルに活躍する機会もあります。

【求める人物像】
・明るく、やる気のある方
・グローバルなコミュニケーションを楽しめる方
・自分から情報収集、課題の整理、発信が出来る方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社では市場環境変化に合わせた次世代の工場へと変革を遂げるため生産手法の高効率化を狙った工場改革に取り組んでいます。
モノづくりの未来戦略を描き、具現化への挑戦を続ける仲間を募集します。

【具体的には】
・生産戦略 立案
・工場改革を進めるための各種プロジェクトの実行・推進
・投資計画立案 / 実行管理

【やりがい・魅力】
世界中で愛される弊社の幅広い製品に関連する業務へ携わって頂けます。同時に多くの海外拠点をもつヤマハ発動機で、いろいろな国の仲間と働き、製品を創り、届けるための企画、実行役として働くことができます。将来的に生産管理の海外駐在員として、グローバルに活躍する機会もあります。

【求められる人物像】
・推進力（関係者を巻き込み、企画を推進できる方）
・表現力（要件を理解し図、絵にして表現できる方）
・論理力（ロジカルシンキングができる人）
・企画力（製造だけでなく広い視野視点を持てる方）

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機の成長を支える法務部員を増員するために募集します。出資・提携・買収や、開発・製造・販売を支え、当社の成長戦略と事業戦略を企業内のプロフェショナルとして法務面からグローバルに推進して、経営と事業を補佐する役割を担います。

【職務内容】
ヤマハ発動機グループが国内および海外で携わる各事業活動を法務面から推進する職務です。事業目的や法規制等を踏まえた取引ストラクチャーの検討・折衝、それを実現する契約の作成・交渉、関連して生じる訴訟係争やリスク対応など、グローバル・メーカー特有の現場感ある幅広いビジネス法務を担当。世界がサステナビリティ視点で大きく動く中、当社も成長戦略に基づく新規出資、企業買収、事業提携などが増加しており、モビリティ、マリン、ロボティクスなど各領域で最先端の事業開発プロジェクトに関わる法務を、日欧米からASEAN・中国・インド・南米・アフリカまで、グローバルな市場で担当しながら成長する機会が豊富にあります。

【やりがい・魅力】
当社では、「経営・事業の課題に共感し、ともに挑戦する」を法務部門のビジョンとして掲げており、各メンバーは経営・事業からの高い信任に応え、プロジェクトチームのコアメンバーとして活躍しています。シリコンバレーでのベンチャー投資から、インドやナイジェリアでの新モビリティ事業まで、法務軸から事業を切り開くメンバーとなり、チャレンジに臨みます。法務部門長は、経営会議に常時同席して経営判断を補佐し、また法務スタッフが社外交渉をリードする場面も多く、法務部門は重要な戦略部門として位置付けられています。”Be Curious, Be Passionate, and Have Fun”を合言葉に、幅広い法務現場に挑戦する仲間を求めます。法務戦略グループは約半数が外国籍社員でもあり、ヤマハ発動機のグローバル事業を反映したユニークな執務環境です。

平均年齢 35歳、弁護士10名（海外資格含む、駐在者含む）

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県富士市に本社を構え、製紙機械プラントの一貫製造を行っているメーカーに機械設計職の募集です。

お客様の要望を聞き取り、要望に沿った産業機械、製紙機械の機械設計をお任せします。国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。
直近だとEV関連に関する部品製造のための産業機械の売り上げが非常に好調で、増員による募集を行います。
※設備導入や修理に伴い出張が発生します。将来的には年に数回、海外への出張の可能性もあり、グローバルに活躍いただける環境です。

■同社の機械の特徴：

【産業機械】
ウェブハンドリングスペシャリストとして、「塗る」「巻く」「剪る」技術をコータ・ワインダ・スリッタ・カッタで提案しています。具体的には、以下となります。
・塗る：優れたウェブハンドリング技術で、高速オフマシンコータからクリーンコータまで、幅広い分野のお客様のニーズにお応えしています。
・巻く：高品質、高性能、高い技術力により、巻取のスペシャリストとして世界のフィルム業界に貢献しています。
・剪る：業界の先駆者として国内外を問わず、紙、フィルム、鉄、非鉄金属と幅広い分野に対応しています。

【製紙機械】
独自の卓越した技術に基づく高い生産性と、優れた紙品質を両立させた抄紙機1式マシンを国内で唯一、ワンストップで提供しています。

■組織：
機械設計は製紙機械設計部、産業機械設計部の2つに分かれ、各部署で約30名程度が在籍しています。中途社員も多数在籍しているため、中途の方への教育も整っており、発言もしやすく働きやすい環境です。

■本業務のやりがい：
営業と同席することも多く、お客様の声を聞きながら仕事をすることができます。加えて、設計から納品まで関わることができるため、やりがいは大きいです。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中計の中核である「新たなる成長」を実現すべく、材料開発～新製品の立上げを目指しており、今回同社では初となる“ユニット製品の量産化”に向けた新規ライン導入から安定稼働までの業務を担っていただきます。

【具体的には】
■ユニット製品の量産化に向けた工程設計
■設備投資・労務費試算
■設備仕様作成、導入計画
■設備手配、設備検証
■初期評価、連続生産確認
■問題点の潰し込み などを行って頂きます。

※建物へ手を加える業務や電気工事を行う業務等はございません。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中計の中核である「新たなる成長」を実現すべく、材料開発～新製品の立上げを目指しており、今回当社では初となる“ユニット製品の量産化”に向けた新規ライン導入から安定稼働の推進業務を担っていただきます。

【具体的には】
■ユニット製品の量産化に向けた工程設計
■設備投資・労務費試算
■設備仕様作成、導入計画
■設備手配、設備検証
■初期評価、連続生産確認
■問題点の潰し込み などを行って頂きます。

※建物へ手を加える業務や電気工事を行う業務等はございません。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハイブリッド車用電池・電池パック工場の製造技術業務

【具体的には】
■各種取組みによる工場の生産性向上業務
・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善
・トヨタ生産方式にもとづく省人の推進
・製造原価低減活動（ロス削減・歩留まり改善）
■市場や後工程への不良流出を防ぐ設備改善業務
■法規制や社会情勢に即した生産現場の安全や作業環境の改善業務

＜魅力＞
■『仕事そのものが社会貢献である』ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます。
・世界シェアNo.1のエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して地球環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。
■自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます。
・自ら考案・実行した改善の結果が直接数値となって現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。
■製造現場や職場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます
　・改善業務を製造現場のメンバーと一体感を持って進めますので、直接感謝される機会も多く、大きな達成感を味わうことができます。

＜キャリアプラン＞
■湖西工場で製造技術業務の経験を積み、将来的には生産設備系職種のリーダーとしての活躍を期待します。
改善を中心とした製造技術業務の担当者として、当社でのキャリアをスタートしていただきます。
実務経験を重ねる中で専門スキルを身に付け、磨きをかける事でプレゼンスを高めて下さい。
将来的には生産設備系（生産技術・製造技術 等）のリーダーとして活躍される事を期待します。

＜職場のイメージ＞
部長以下、グループ長（課長級）、主事職（係長級）、一般社員の約70名（平均年齢：39歳）で構成されています。

＜募集ポジション＞
経験年数３年以上のエンジニアを募集します。
■湖西工場の製造技術を担当するグループからの募集です。
■将来転勤を含むグローバル社員としての採用であり、初任地は湖西工場での勤務を前提としています。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社ではモーターサイクルを始め多くの商材を扱っていますが、これらの開発者を支えるシステムとして「開発文書管理システム」を導入しています。これは開発者に必要な情報を一元管理し必要な時に必要な人が利用できる重要なシステムとして展開中です。このシステムでは更なる改善や基盤の移行が計画されており、システム開発部門や社内関連部門・海外拠点と協力しながら、それらシステムの立ち上げができる人材を募集します。

【職務内容】
・「開発文書管理システム」の維持管理、改善、利用者へのサポート
・システム基盤の改善や移行時のシステム開発と協業しながらの立上げ
・これらシステムの社内他事業への展開推進や運用支援

【やりがい・魅力】
当社の主要な設計システムの改善や改革に直接かかわることができます。また、さまざまな事業や新商材開発の現場にもかかわることができます。さらに、関係する海外拠点も多く、グローバルな業務を経験できます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルカンパニーとして成長を続けるヤマハ発動機グループでは、「企業活動の原点は人」という基本認識のもと、社員同士が協調し、互いの異なる視点や価値観を取り入れ、培った知見を先進国・新興国問わず活躍できる環境づくりを目指しています。海外子会社のコアポジションに占めるローカル人材比率も50％を超えました。さらなるヤマハ発動機グループのグローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。

【職務内容】
ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。
コアポジション人材育成
　・育成サイクル設計・運用
　・異動・考課・人材開発委員会の運営・研修設計と運営
　・コンピテンシーの醸成
グループ全体の組織ガバナンス構築
グループ共通の人事諸制度（評価・異動・報酬制度等）の整備、運用

【やりがい・魅力】
国内外のヤマハ発動機グループ各社の仲間たちと“One Yamaha”としてともに働き、多様性の中でもチームとしての一体感を醸成し、共通体験を重ねています。未来のリーダーの成長を共に体現する仲間を募集します。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と率先力を有する方
・協調性を持ってチームで業務遂行できる方
・英語を使った業務に抵抗感の無い方
・海外への出張/駐在に抵抗感の無い方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外売上比率が約9割を超えるヤマハ発動機グループでは、貿易コンプライアンスの担保は重要なテーマです。
グループにおける輸出入手続や自由貿易協定等の適正性維持、推進のため、即戦力となる経験豊富な人材を募集します。

【職務内容】
当社製品が貿易管理法令を遵守し適正に輸出入できるよう、以下の業務に携わっていただきます。
・ 輸出入管理体制の構築・維持、社内および国内外グループ会社への展開
・ 貿易管理システムの運用設計、国内外グループ会社への導入
・ 社内および国内外グループ会社への教育、指導

【やりがい・魅力】
社内はもとより、国内外グループ会社や協業先と連携する機会が多く、グローバルに活躍することが出来ます。また、自由貿易協定等の適正利用や利用拡大に向けたシステム導入を推進しており、一緒にチャレンジを進める仲間を募集しています。部署内にはベテラン、若手がおり、日々協力し合いながら業務を遂行しています。

【求める人物像】
・社内外と連携、協調し積極的に仕事が進められる方
・全体最適で物事を俯瞰して考えることができる方
・コンプライアンス最優先の視点で物事を捉えて仕事が進められる方
・物事を受け身ではなく主体的に捉えて仕事が進められる方

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勤務地

静岡県駿東郡小山町

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【オープンポジション求人(※)】
シェアトップのグローバル歯科メーカー「株式会社ジーシー」のマザー工場（富士小山工場）の管理部門として、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・ご経験に合わせて、管理部門の業務をお任せいたします。
・工場総務
・経理
・人事労務等

【特徴】
・世界トップシェアの総合歯科医療メーカーのマザー工場です。
・静岡県の小山町にて勤務いただきます。御殿場、裾野、等静岡県東部エリアにお住まいの方、大歓迎です。
・残業も少なく、社員の皆様も優しく教えてくださるので、働きやすい環境です。

(※)オープンポジションとは、募集の時点で職種や仕事内容が特定されていない求人のことです。
書類や面接などで応募者の経験やキャリア志向、適性を見極め、その内容によってオファーするポジションを決定していきます。

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勤務地

静岡県駿東郡小山町

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

シェアトップのグローバル歯科メーカー「株式会社ジーシー」のマザー工場（富士小山工場）の生産技術（化学）として、以下の業務をご担当いただきます。

【前提として】
研究所（東京のラボ）で開発された歯科材料を、量産化する製造工場において、研究員と各種調整しながら製造方法や工程を工場ラインに浸透させる役割です。
・歯科材料：歯に入れる詰め物や、歯型を採る粘土、かみ具合を確認するシートから、歯磨き粉や歯ブラシまで口内に入れるすべての材料。

【具体的には】
〇材料製品の製造工程における開発業務
（量産工程の立ち上げ、工程改善業務,製造設備の選定と導入）
・開発設計情報をインプットとした量産工程の確立
・製造原価試算
・製造管理項目の設定およびバリデーション検証
・QC工程表作成
〇工程改善業務
・生産性向上、品質向上を目的とした改善課題への取組み
・トラブルの原因追及と再発防止への取組み
〇製造設備の選定・導入
・設備要求仕様書作成
・ベンチマークからの設備選定，メーカーテスト実施
・設備立ち上げ
〇外部査察対応
・各国の医療機器規制要求事項の理解

＜新製品開発＞
・企画段階からデザインレビューに参加し、販売予測に合う製造能力を確認する。
既存工程で製造能力が不足している場合、または新規性が高く製造方法を変更する必要がある場合は、研究所と協議を重ね新規設備の導入に向けたテストを開始し、生産試作までに設備導入を行う。
・研究試作に立ち合い、原料、資材、製品特性の理解を深め、評価方法の提案や手技の手合わせを行う。
・開発のデザインレビューが完了した後、原料のバラつきを吸収できるロバスト性の高い製造工程の設計を行う。
工程設計においては、配合される物質の特性を理解し変動を予測するために、一般的な無機・有機化学の知識が必要とされる。

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勤務地

静岡県駿東郡小山町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

シェアトップのグローバル歯科メーカー「株式会社ジーシー」の品質保証・管理として以下の業務をご担当いただきます。

【勤務形態】当初1、2年ほどは駿東郡長泉町の工場（現オリンパステルモバイオマテリアル株式会社三島工場、数年以内ジーシーへ吸収予定）にて勤務いただき、業務を引き継いでいただきます。その後、小山町の本社工場が整い次第業務を移していきます。
そのため、清水町及び小山町の両方に通勤できることが必須となります。

【部署の役割】
医療機器・歯科材料製造業（コラーゲン製品【テルプラグ、テルダーミス】含む）品質保証及び品質管理業務を行います。

【具体的には】
分析機器等を用いて工場で清算する製品の品質を管理し、生産活動をサポートします。

［1］品質管理業務
・製造過程における中間生成物、最終製品の試験（微生物試験・バイオロジカルインジケーター試験
及び無菌試験等）
・原材料の受入試験
・製造エリアの蛇口等から供給される精製水及びピュアスチームの品質試験
・分析業務に関連した事務作業
・機器類のメンテナンスや備品の管理

［2］品質改善業務全般
・クレーム品調査や市場対応
・不良品の再加工等の再発防止対策

【組織構成】
現在は30から40代の男性社員2名
今後人数を増やしていき、品質保証体制を強化していきます。

【その他】
・試験検査機器の導入や展示会への参加の為、年1～2回程度出張あり。
・微生物試験の外観確認で土曜日か日曜日に休日出勤月数回あり。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のグローバル人事として以下の業務をお願いいたします。グローバルにも展開する同社は、生産拠点が6か国10工場が稼働しています。

【具体的には】
≪給与改定及び運用≫
・駐在員出向人事制度の改定と運用
→特に給与体系＋フリンジベネフィットに関して
≪最適な人員配置≫
・海外拠点長、人事責任者との対話を通じた課題把握
グローバル全体最適と各拠点最適のバランスを意識した支援・牽制（出張あり）
≪後継者育成体制構築≫
・海外ポストの期待役割の視える化と中期目線で後継者育成する仕組み作り

以下事業内容を強化しています。
・駐在員制度の企画と運用
・海外拠点の人事課題発見と解決
・人財最適配置の仕組み構築と運用

■就業環境：
研修制度が充実しており、安心して勤務をスタートできます。
（新入社員教育や職能別・階層別教育制度、海外留学、海外研修、外国語研修など）。


■同社の特徴：
・ボールジョイント国内トップシェア（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。トヨタ・スズキ・ホンダ・日産・三菱・富士重工など大手主要自動車メーカー全てと付き合いがあります。また最近では海外事業において、GMなど、大手外資との取引も増えています。また、ダンパーも年々取引数が増えてきています。
・ボールジョイント・ダンパーに関して、EV自動車にも使用される部品のため、将来的にも安定です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のグローバル人事として以下の業務をお願いいたします。グローバルにも展開する同社は、生産拠点が6か国10工場が稼働しています。

【具体的には】
≪給与改定及び運用≫
・駐在員出向人事制度の改定と運用
→特に給与体系＋フリンジベネフィットに関して
≪最適な人員配置≫
・海外拠点長、人事責任者との対話を通じた課題把握
グローバル全体最適と各拠点最適のバランスを意識した支援・牽制（出張あり）
≪後継者育成体制構築≫
・海外ポストの期待役割の視える化と中期目線で後継者育成する仕組み作り

以下事業内容を強化しています。
・駐在員制度の企画と運用
・海外拠点の人事課題発見と解決
・人財最適配置の仕組み構築と運用

■就業環境：
研修制度が充実しており、安心して勤務をスタートできます。
（新入社員教育や職能別・階層別教育制度、海外留学、海外研修、外国語研修など）。


■同社の特徴：
・ボールジョイント国内トップシェア（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。トヨタ・スズキ・ホンダ・日産・三菱・富士重工など大手主要自動車メーカー全てと付き合いがあります。また最近では海外事業において、GMなど、大手外資との取引も増えています。また、ダンパーも年々取引数が増えてきています。
・ボールジョイント・ダンパーに関して、EV自動車にも使用される部品のため、将来的にも安定です。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。今回はその中でも特に重要となる経営管理領域（グローバルモデル別採算管理/原価計算/原価企画）のシステム開発/導入メンバーとして即戦力でご活躍いただける方を募集いたします。将来的には海外への出張/駐在でグローバルに活躍いただく予定です。

【職務内容】
・新しい経営基盤システム内、経営管理領域（グローバルモデル別採算/原価計算/原価企画）の検討
・海外拠点への経営基盤システムの導入支援

【やりがい・魅力】
全社横断的でグローバルなプロジェクトの一員になっていただきます。経営基盤システムの刷新という何十年に一度と言っても過言ではない大きな活動の中に身を置き、会社の将来の礎を一緒に築いていきましょう。

【求める人物像】
・改革マインドやチャレンジ精神、協調性をバランスよく持って業務遂行できる方
・難しい課題や困難に直面してもくじけず、業務完結に向けて積極的に取り組める方
・海外への出張/駐在に対してストレスのない方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。今回はその中でも特に重要となる販売物流領域のシステム導入メンバーとして即戦力でご活躍いただける方を募集いたします。

【職務内容】
・新しい経営基盤システム内、販売物流領域の検討
・海外拠点への経営基盤システムの導入支援

【やりがい・魅力】
全社横断的でグローバルなプロジェクトの一員になっていただきます。経営基盤システムの刷新という何十年に一度と言っても過言ではない大きな活動の中に身を置き、会社の将来の礎を一緒に築いていきましょう。

【求める人物像】
・改革マインドやチャレンジ精神、協調性をバランスよく持って業務遂行できる方
・難しい課題や困難に直面してもくじけず、愚直に業務に取り組める方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社統合監査部は、グループ経営に貢献することを目的に、独立（社長直轄）にして客観的な立場から、グループの諸活動全般にわたりその業務を検証し、改善や業務の適正確保のために助言や提案を行っています。
金融庁のＪ-ＳＯＸ制度見直しに対応しつつ、有効性・効率性のより高い運営推進・評価活動を目指すために、新たなＪ-ＳＯＸ・内部監査スタッフを募集いたします。


【職務内容】
・年度計画に基づくＪ-ＳＯＸ評価活動の遂行、中期計画に基づくＪ-ＳＯＸ評価活動の改善
・Ｊ-ＳＯＸ評価用ツールの刷新及び改善
・Ｊ-ＳＯＸ外部監査対応
・事業拠点ＣＳＡ（統制自己評価）のレベル向上に向けた各種改善活動のサポート
・社内スタッフ・事業拠点スタッフへのＪ-ＳＯＸ・内部統制教育
・日本国内グループ関係会社の監査役の補佐
　　※将来的には内部監査業務をご担当いただく可能性もあります

【やりがい・魅力】
・Ｊ-ＳＯＸのみならず、将来的に内部監査領域や海外駐在など、キャリア経験を拡大するチャンスがあります。
・弊部ではCIA（公認内部監査人）等の関連専門資格の取得を奨励（支援制度有）しており、人材価値を向上させるチャンスがあります。
・弊社はグローバルに事業展開しており、英語にて海外とのコミュニケーションを積極的に取れる方を歓迎します。
　～興味を持っていただける方をお待ちしております。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人事及び報酬制度設計に取り組んでいます。
コーポレートガバナンスの観点からも市場の期待に応えるべく、当社グループの経営を牽引する幹部層の人事及び報酬制度の最適化と、外国人幹部層比率の高まりによる諸制度を適切に運用するために今回追加募集致します。

【職務内容】
以下の業務のうち、本人の経験・適性を踏まえて担当いただく業務を決定します
・幹部人事に関する会議体／指名報酬諮問委員会等の運営
・外国人役員及びグローバル子会社の役員報酬の企画提案、報酬設計（ベンチマークおよび水準改定要否の判断等）
・役員の指名・選解任に関する業務全般

【やりがい・魅力】
・幹部層の人事・報酬制度設計を通じて人事の視点のみならず　経営、財務、IRなどの幅広い知見を身につけることができる。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

MS戦略部では、「感動創造企業」というヤマハ発動機の企業目的の達成に向け、国内外を問わず世界中で、幅広くモータースポーツ活動を展開しています。これまで培ってきた「レーシングのヤマハ」に対する、お客さまからの期待値は非常に高いものがありますが、SDGｓやカーボンニュートラルなどモータースポーツを取り巻く環境変化を踏まえ、これからもお客さまの期待に応え続けていくために、グローバルに活躍いただけるリーダーを求めています。

【職務内容】
■対象エリア：国内/海外
■カテゴリー ：
国内（ロードレース、モトクロス、トライアル）
海外（モト２、アジアロードレース、ヤマハワンメイクレース）
■内容：
レース体制構築
レース/チーム運営
ライダー育成

レーシングチームの全体統括/マネージメント並びに海外拠点（レース部門）を束ねるグローバルにリーダーシップが発揮できる活動を行っていただきます。

【やりがい・魅力】
レース/チーム体制づくりから運営まで幅広く携わることのできるお仕事です。
また、レースの醍醐味である、「勝負」に関わることで、世界中のお客さまや仲間と感動を分かち合うことができます。まさに、ヤマハのブランドスローガンである”Revs your Heart”を体現することができる、とてもやりがいのある職場です。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方
・英語でのコミュニケーション、海外出張にストレスのない方
・モーターサイクルやモータースポーツに興味・関心がある方

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