富士市の転職・求人情報一覧

本社経理課にて、経理部門を牽引して頂き
近い将来に、経理マネージャー(課長)に
昇格して頂く事を想定しています。

【具体的には】
・月次、年次決算業務
・原価計算業務
・財務関連業務
・予算編成
・売上管理
・支払い、税務関連業務

管理部門の強化により、人事労務管理職を募集します。

【具体的には】
・人事企画
　適切な部門構成、人員配置、採用計画
・採用関連
　採用計画に基づいて必要な人員を採用する
・教育・研修
　人材の研修・教育業務
・評価関連…評価と報酬の構築・管理

生産設備（機械装置）の設計、および、製作管理業務
出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社

【業務】
旭化成グループの各製造拠点に導入される生産設備（機械装置）の設計・製作を行う業務です。

【具体的には】
１）製造現場の困りごと・課題・相談を受け、現場のニーズをヒアリングする
２）その課題を解決することができる機械設備（生産設備）を企画・構想・設計する
３）協力企業にて製作を行い、その製作管理・工程管理を担う
４）完成した機械設備をプラント・工場に入れ立ち上げる（『調整や試運転』を担当）

＜担当する生産設備の例＞
・リチウムイオン電池セパレータ生産ラインにおける生産設備
・不織布の生産ラインにおける生産設備
・サランラップ生産ラインで使う生産設備
※精密機器・フィルム搬送、組立装置など、広範囲にわたり様々な機械装置を扱います。

【ポイント】
・旭化成グループ内のプロジェクトが、業務全体の80％を占めます。
　残り20％は旭化成グループ外の顧客のプロジェクトとなります。
　「新しい事業」や「新製品」の企画・開発にも携わることができます。
・プロジェクトのエンジニアリング（立ち上げから試運転まで）は
　１人、または２～３人チームで上流から下流まで全て担当します。
　分業ではなく「企画構想～プレゼン～見積～設計～製作管理～試運転調整」と一気通貫で業務を担当することができます。
・プロジェクトは、1つの案件が１年（半年～２年）くらいのイメージです。
・今後もDX活用などを積極的に推進していきます。
・同じチームに複数名のキャリア入社者（ここ数年で入社）がおり、皆活躍しています。
　入社後のサポートもしっかりしていきますので安心してください。

【仕事の魅力・やりがい】
自らのアイデアや構想をもとに実際の製造設備を製作。
その設備が自社製造現場でモノづくりに大きく貢献している姿を目の当たりでき、
グループ全体の生産技術高度化に繋がっていくため、
大きなやりがいを感じて頂けると思います。
また、新たな技術開発や知見を身に着けていくことで、
機械エンジニアとして大きなキャリアを積んで頂きます。

各製造拠点で進んでいるプラント建設プロジェクトを本部機能として管理し、現地所長や工事担当者への教育・指導を行います。
建設プロジェクトの品質向上を推進することがミッションです。

出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社

【仕事内容詳細】
■川崎・富士・延岡など各製造拠点において様々な建設プロジェクトが進行しており、
　1つ1つの建設プロジェクトは「現地所長」が常駐し、プロジェクト管理を行っています。
　この部門にてリーダー（部長）の右腕として、プロジェクト全体をマネジメントし、
　各プロジェクトを管理する社員（現地所長）をサポート・教育・育成・指導を行う業務となります。

■旭化成の建設プロジェクトには工事における「決まりごと（＝基準、標準）」があります。
　コンプライアンス、レスポンシブルケア、施工方法、安全管理、品質管理といった様々な観点から工事品質のチェックとレビューをし、
　この「決まりごと（＝基準、標準）」が各プロジェクトにおいて推進されるよう現場のサポート・指導を担当していただきます。

■通常は川崎のオフィスで勤務し、
　工事の状況やプロジェクトを管理する社員（現地所長）の状況に応じて工事の現場に出張します。
　想定としては１年のうち1/4程度が出張になりますが、１回の出張は1～2泊の短期のものが中心となります。

【旭化成グループのプラントエンジニアリング】
旭化成では計画～設計～施工・工事～試運転～保全まで、
一貫して自社で手がける“オーナーズエンジニアリング”にこだわり、プラントを創り・守っています。
この“オーナーズエンジニアリング”は「旭化成」と「旭化成エンジニアリング」が一体となって推進しており、
社員はジョブローテーションを通じて上流から下流まで全体の業務のキャリア・スキルを身に着けていきます。

・旭化成のプラントエンジ部門：基本計画・設計を中心とした業務を担当
・旭化成エンジニアリング：工事管理・試運転を中心とした業務を担当

※グループ会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向しての業務となります。

受変電設備、ボイラー設備、用水設備（純水・工業用水）、
飲料水設備などのユーティリティ（用役）設備の運転・管理を担い、
設備検討や改善テーマを進めていただきます。

【業務の詳細】
・入社後2～3年間は教育・業務習得のため、「日勤」にて業務についていただきます。
　この間にユーティリティ設備（受配電設備・ボイラ・純水製造装置・用水供給設備等）を理解し、
　日常点検・定期作業を習熟してください。
※業務習得に向けては、しっかりとした教育プログラムと認定システム（業務理解度の試験）があります。

【具体的には】
・教育・業務習得期間（2～3年）終了後は、適性により、下記いずれかの業務を担っていただく予定です。
　1）3交替勤務：交替勤務の職長（班長）として運転・管理業務を中心に担当
　2）日勤業務：設備検討や改善テーマ推進業務を中心に担当

・3交替勤務・日勤業務のいずれも、単なる運転・管理だけではなく、
　設備の検討や課題解決のテーマ推進などにも取り組んでいただきます。

・運転・管理業務ではパネル室での遠隔監視業務と、
　現場巡回などのフィールドワークの両方を担当します。

【仕事の魅力・やりがい】
国内・外でNo.1のシェアを持つ数多くの製品の生産拠点であり、また、
旭化成グループ最大規模の研究開発拠点でもある富士地区を支える動力部門です。
運転・設備管理維を徹底し、安定運転を継続する事で旭化成グループのモノづくりに大きく貢献する業務になります。

生産技術（装置設計・設備開発）エンジニアとして、製造・開発現場が抱える課題を解決します。
生産設備や生産プロセスの構想・基本設計・提案・実施・立ち上げ、最終的な安定量産化をご担当いただきます。

【業務の詳細】
配属先の部署は、旭化成グループのマテリアル領域における高付加価値製品の生産工場を支える事業本部横断的な生産技術チームとなります。
様々な生産・開発現場（製造部門・開発部門）からの相談や要望をもとに、下記のような幅広い業務を推進していきます。
現場の生産性・品質・収率などの向上を図り、事業拡大に貢献していくミッションをもちます。

【具体的には】
・生産装置や設備の設計、開発
・生産プロセスの開発、設計、改善、現場への落とし込み（安定稼働まで）
・生産現場のデジタル化（DX化）推進
・各種プロジェクトへの参画、リード
・大学などとの連携による共同研究・開発・量産化

【ポイント】
・各事業責任者や工場責任者とのすり合わせにより、プロジェクトを決めていきます。
大がかりなものは3年がかりのものなどもあります。
・近年は、センシング技術や設備の自動化・DX化に関するテーマが増加しています。
・各工場単体では解決が難しい大きなテーマを扱うチームとなります。
・各製造現場や事業部門はもとより、社内のDX専門部門やプラントエンジ部門、研究開発部門など様々な関係者を巻き込んで業務を進めていきます。
また、大学や関係会社など外部の専門家との協業も多くあります。

【仕事の魅力・やりがい】
・事業の収益拡大に横断的かつ直接的に貢献でき、成果が有形資産として残ることに醍醐味があります。
・各事業やDX部門のメンバーや製造現場の最前線を知ることができ、社内外の各種専門家とも協業を重ねることで技術的な知見の高まり・自己成長を感じていただきます。
・国内および海外の工場建設プロジェクトや設備投資にも中核メンバーとして携わっていただきます。

社長直轄で経理・財務業務を担っていただくポジションとなります。
特に資金繰り把握と銀行交渉が日常業務となります。
（日常の経理処理は担当者がおります）

【具体的には】
・資金繰りの把握・銀行交渉
・適正な労務管理、人事評価制度の確立
・各現場の適性配置等の検討・確立　など

【特徴】
特に輸出比率が高い為、
資金回収がずれる場合が多く
輸出予約の延長や資金繰り把握が重要となります。
また社長は海外出張も多い為、
為替予約はじめ銀行交渉も
社長に代わり対応していただきます。

また、将来的に人事・労務業務も
担っていただき、管理部門全体を見ていただく想定です。
適正な労務管理、人事評価制度を確立
各現場の労務管理、適性配置等を検討・確立していただきます。

ウェットシート・化粧品製造業、除菌ウェットシートを中心に全国の小売店のPB商品、および企画開発から製造販売まで一貫した業務体制を展開しております。
自動車部品・電気製品メーカー等とのＢtoＢ向けの営業職経験者はご活躍頂けます。
営業職として新規開拓、既存フォロー含め更に販路を拡大して頂きます。

【具体的には】
・全国小売店に対する自社商品の提案営業
・得意先PB品の商品企画、商品開発
基本的にテレワークとして、自宅をベースとした勤務体系を取っていただくことも可能です。出張ベースで関東を始め日本全国の卸・小売業と商談していただくことも想定しています。ＰＣ及びスマートフォン・wifiルーター、営業車についても会社の方で手配します。

【その他ポイント】
自社ブランド品、PB品等、ウエット事業部の売り上げは順調に推移しております。コロナ禍において需要がさらに高まっております。

製品の品質保証・品質管理関連業務をお真加絵します。

【主な担当業務】
■国内外委託先管理
　→納入規格書締結、品質監査、クレーム・苦情対応、品質管理等
■国内・海外食品関連法規調査、法規改正対応等


【入社後の教育】
・先輩社員の指導のもと、基本的には実務を通じて当社製品の知識（関連法令、製法、分析法）を習得していただきます。
・定期的な部内法令教育、海外法令アラートを題材とした輪読形式の勉強会実施
・社外講習受講（必要に応じて）

【ポイント】
品質保証・品質管理は法令遵守や食品の安全確保などの社会要請に応えるために必須の部門であり、
法令知識だけではなく製品知識、科学的な知見など幅広い知識と経験が必要な業務。
専門的かつ幅広い知識と経験が必要なことから、自社だけの力ではなく、他社の力を借りながらタスクを達成していくため、自身が保有しない知識と経験に触れる機会に恵まれている。

一方、自身が保有しない専門的な事項に対応するため、基礎的学力（物理（数学）、化学、読解力）が伴わない場合には業務遂行は困難となる。また、顧客や行政官などの利害関係者とのコミュニケーションが適宜発生するため、コミュニケーション能力も必要。

▼ミッション
人や組織の課題に向き合い、解決するためのソリューションを自ら企画し実行する。

▼担当領域
・人事労務

【具体的には】
・オンボーディングプロセスの運営と企画
・インナーコミュニケーションの企画、設計と運用
・IPOに向けた労務の整備
・社内研修体制の構築・運用
・評価制度の構築・運用
・OKRの運用
・MVVの浸透

同社は化学分析用マイクロシリンジの専門会社として1980年に設立いたしました。
現在はマイクロシリンジだけでなくパイプ、ノズルまで液体、気体の吸引、吐出に関連する製品を製造販売しております。
現在の事業分野、新規分野での製品開発を行って頂きます。

【具体的には】
・製品の設計者とどのような機械を製作するか検討し、目的通りに動作できる電子回路を設計、試作。

同社は化学分析用マイクロシリンジの専門会社として1980年に設立いたしました。
現在はマイクロシリンジだけでなくパイプ、ノズルまで液体、気体の吸引、吐出に関連する製品を製造販売しております。
現在の事業分野、新規分野での製品開発を行って頂きます。

【具体的には】
・CAD等を使って設計、製図し、製品の仕様検討と見積りを行う。
・強度、安全性、環境に及ぼす影響、コスト、製作期間など考えて詳細に詰める。
・必要に応じ、客先と打ち合わせ、試作、検証等を行う。

連続成長を続ける医薬品・健康食品OEMメーカーで、経営管理課のメンバーを募集いたします。

【具体的には】
・全社PL予実分析／Forecastingと経営レポートのサポート
・全社PL予算策定のサポート（各部門とりまとめ／全体スケジュール管理等）
・製造コスト分析、関連工場へのフィードバック
・原価企画（プライシングコスト／標準原価管理、新製品コスト企画等）
・利益改善プロジェクトのファイナンス面のサポート

【組織体制】
現在は課長含め、女性3名の組織となっております。


【同社技術例】
・錠剤とカプセルの長所を融合させた新剤形『タブラート』。デンプンや寒天を用いた植物性カプセル『V』。受託製造会社としては後発ですが、技術開発力は業界トップクラスです。

大手コンビニエンスストア向けの商品開発をご担当いただきます。

【具体的には】
・食品の商品企画・開発（お弁当・おにぎりなど）
・書類作成(報告書・企画書　ほか)
・現場への落とし込み(仕様書作成・改良　など)
・得意先へのプレゼンテーション

【配属先】
富士山フロント工業団地（富士市）内にある当社富士山工場は、パート・アルバイトスタッフを含め500名が在籍。このうち正社員は60名ほどです。商品開発は、管理職（40代）1名、係長1名、主任1名、若手社員3名の部署です。若手や社歴の浅い方の意見にも積極的に耳が傾けられる、意見が求められる環境です。

【この仕事の魅力】
ご自身の関わった商品が店頭に並ぶことが魅力のひとつ。
新商
品の数が多くスピードも早い業界なので、工場内でも常に複数の商品開発が走っているような状況です。そのため、社歴も浅い段階からリーダーとして商品開発を任されることも多く、やりがいのあるお仕事です。

機械設備の計画保全の推進（保全・設計・施工管理）
富士地区はエレクトロニクス材料、感光材、機能膜の分野で、世界または国内No.1のシェアを持つ数多くの高付加価値製品を生産しており、同社グループ最大規模の研究開発地区でもあります。
機械系の設備保全エンジニアとして、設備管理や改良・改善提案、工事管理をご担当いただきます。
保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定修（定期修繕）の推進など、プラントの完成度を高めていくミッションを持ちます。

【具体的には】
・生産設備の定期点検業務の計画策定・見直し
・月間保全計画の遂行（作業の発注、安全管理）、進捗管理（月報、週報作成）
・設備／修繕予算の予実管理
・設備故障・トラブルの解析、再発防止の立案・実行
・工場の設備安定化・合理化・品質改善に向けた設備工事設計

■富士地区で担当する設備の一例
・高機能材料の製造設備
・研究開発のための設備（大型顕微鏡や試験機・実験機等）など

【仕事の魅力・やりがい】
同社では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。
自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。

■自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。
　成果に繋がる技術は、各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。
■中長期的にプラント・工場に関わるため、「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。
■積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。
　設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進めています。
■最新技術の情報収集や関連資格の取得に対して職場でしっかりとバックアップをしていきます。
　スキルアップや知識アップができる環境が整っています。

再構築推進室にてIOT_DX推進をお任せします。

【具体的には】
工場プロセスの生産高度化に向けてのシステム化、
（生産、物流、DX関連、MES及びクラウドサービスの導入、開発）
センシング技術の導入、次世代ネットワーク基盤の構築

【配属先の人員構成】
部長-管理職6名-スタッフ2名

【ポイント】
同社の富士工場は操業50年を迎えた、
エンジニアリングプラスチックスの化学プラントです。
将来にわたって生産の高度化を果たし、
技術・プロセスの革新で工場を発展させていくプロジェクトが始動しました。
2021年新たなオフィスビルを建設し、
ワークスタイルの変革を通じてプロジェクトを推進していきます。
IoT技術を積極的に導入してスマートな工場を一緒に作っていきましょう。

大手化学メーカーにて、ICT技術者として
ICTを活用した製造、研究の効率化を進める
プロジェクトに取り組んで頂きます。

【具体的には】
化学・化学工学データを
ICT技術を用いて抽出し、
AI技術等を活用してデータ分析することによる
研究開発活動の高度化、効率化をサポートする
各種ツール開発業務を担当して頂く予定です。

【ポイント】
新規ICT/AI技術を導入した
データ駆動型の研究プロセスの開発は
当社の研究開発力を大幅に向上させる
ポテンシャルを秘めており、
社内外からの注目度が非常に高い取り組みとなります。
当業務で習得する各種スキル・知見は
研究開発部門の枠に留まらない汎用技術ですので
将来的な全社展開も期待されています。

ジヤトコ、三菱電機、富士フイルムなど大手企業の生産における課題を解決するプロフェッショナル集団です。

【仕事の流れ】
営業担当が顧客からヒアリングしてきた業務課題を基に、電気・機械・システムの各部門がアイデアを出し合いながら、FA装置として具現化していきます。同じ顧客の工場でも、現場によって用途が違う為、制御エンジニアは、生産現場を訪問、作業スタッフから現状や改善事項などのヒアリングを行い、各現場にフィットするシステムにカスタマイズをしていきます。

入社後3ヵ月間は、製造現場で電気配線や組み付けを学んだり、研修センターで制御について勉強するなど、知識を吸収してからSE業務に取り組んで頂くので、安心してスタートできます。

【教育体制について】
社外研修や、社内に講師を呼んで勉強会を行うなど、教育には力を入れています。今後は、幹部養成講座の導入など、より一層の教育体制強化を計画しています。

【キャリアパス】
エキスパートとして開発業務を牽引、プロジェクトリーダーとして全体のマネジメント、電気や機械分野への挑戦など、ご自身に合った将来を見つけるチャンスがあります。

ジヤトコ、三菱電機、富士フイルムなど大手企業の生産における課題を解決するプロフェッショナル集団です。

【仕事の流れ】
営業担当が顧客からヒアリングしてきた業務課題を基に、電気・機械・システムの各部門がアイデアを出し合いながら、FA装置として具現化していきます。

製品設計の現場では作業効率を上げていくため、ロボット化、オートメーション化が進んでおります。
既存の設備をより使い勝手良く、自動化を進めていくために必要なのが、機械と機会をつなぐ制御盤の改良です。
当社では取引先の要望に応えるため、営業スタッフと設計担当者がタッグを組んでプロジェクトを進めていきます。

【教育体制について】
社外研修や、社内に講師を呼んで勉強会を行うなど、教育には力を入れています。
今後は、幹部養成講座の導入など、より一層の教育体制強化を計画しています。

顧客は、ジヤトコ、三菱電機、富士フイルムなどの大手企業。
オーダーメイドの産業用生産設備を開発する企業で、顧客のニーズをキャッチし、社内技術部門との橋渡しをする仕事です。

【具体的には】
・生産現場での課題や改善事項から省力化装置の提案して、見える化や効率性の課題を解決して頂きます。
・受注した案件は、設計者や製造担当者と相談をしながら進めていきます。
・主に既存のお客様先へ訪問をし、各部署のご担当者とお会いして機械装置のメンテナンスや更新、新しく導入のご相談を受けたりしながら、信頼関係を構築していきます。
・まだ開拓しきれていない部署もあるので、先輩社員と協力をして訪問をしていただくこともあります。

◆提案例
顧客課題：製造部門の新入社員は業務を覚えることが必要になる為、一人前になるまで時間が掛かり、教育者の負担も大きい
提案：作業場上部にモニターを設置。作業手順をモニターでナビゲートすることにより、作業ミスを防止。