富士市の求人情報

勤務地

静岡県富士市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・新たな生産技術・製造技術の開発
・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）
・新製品の量産立ち上げ（小型機からのスケールアップ）
・化学プラント（ポリマープラント、コンパウンドプラント）の新規/増強の企画および機器仕様決定、建設後の試運転業務の遂行、またその品質確認

≪組織の特徴≫
・生産能力の増強計画に基づく世界規模での事業拡大を進めています。それを実現するために、最適な拠点、規模、生産能力、プロセス設計を検討の基づく新規プラント建設、それを受けた製品の立上げを完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものです。
・今後もプラント建設はマレーシア、中国、台湾等アジア圏にとどまらずグローバル化に伴い欧米といった海外での活躍の場が広がります。
・市場拡大のために新製品を量産設備を用いて立ち上げて世の中に送り出せたときは、非常に達成感があり、将来の会社を支えていく業務に関われた喜びは、大きなやりがいも生みます。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・ダイセル式生産革新手法を活用した、工場共通の切口での現状分析と課題抽出（生産拠点：日本・マレーシア・中国・台湾・ドイツ）
・モノづくり全般を改善するための戦略立案
・海外工場への指導※状況により海外出張有り

≪組織の特徴≫
富士工場のあらゆる部門とコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。また、海外拠点と連携しながら業務を行うため、国や文化の異なる様々な人と関わりながら幅広く仕事をすることができ、特に、海外の現地スタッフとのFace to Faceでの業務は刺激的でやりがいがあります。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

出向先のポリプラスチックスにて化学プラントの新設、増設のエンジアリング業務全般を担当していただきます

・新規増強建設の他、国内外工場（日本、中国、台湾、マレーシア、ドイツ）の品質向上、コスト低減、環境対策、生産性向上等のため、絶えず設備改造を行っていますが、そのエンジニアリング業務も担当していただきます

・社内関係部門と協業して基本計画案を作成するところから、建設の予算案の策定、基本設計・詳細設計並びに建設工事を社外外注先（エンジニアリング会社、設備メーカー等）と協力しながら行っていただきます。

≪組織の特徴≫
増強の計画と建設があり、海外を含め、建設経験を積むことができます（投資額は、約50億～数百億円）。部員構成のうち、中途採用者が約半数で途中入社でも勤務しやすい雰囲気があります。いずれの中途入社部員も増強案件を含め建設実施活躍中です。技術職ですが出張も多く、いろんな現場を知りながら業務に取り組める環境です。建設による忙しい時期を除いては、有給が取得しやすい。
入社後数年は、上級者とペアで建設を進める教育体制を取っています。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

出向先のポリプラスチックスにて化学プラントに関わる電気・計装設備のエンジニアリング及びその保守運用。制御システムのエンジニアリング、保守管理を担当していただきます
・受配電設備設計、自家発電設備設計
・電気計装工事設計/管理/検収、試運転
・制御システム（ＤＣＳ、ＰＬＣ）設計
・プロセス制御ロジック/インターロック設計
・自動化設計、操作監視機能設計、機能検査
・工事仕様書の作成、見積依頼書の作成、見積書の内容評価、金額査定業務
・工事に関する安全、品質、納期、コストの管理業務

≪組織の特徴≫
増強の計画と建設があり、海外を含め、建設経験を積むことができます（投資額は、約50億～数百億円）。部員構成のうち、中途採用者が約半数で途中入社でも勤務しやすい雰囲気があります。いずれの中途入社部員も増強案件を含め建設実施活躍中です。技術職ですが出張も多く、いろんな現場を知りながら業務に取り組める環境です。建設による忙しい時期を除いては、有給が取得しやすい。
入社後数年は、上級者とペアで建設を進める教育体制を取っています。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客は、ジヤトコ、三菱電機、富士フイルムなどの大手企業。
オーダーメイドの産業用生産設備を開発する企業で、顧客のニーズをキャッチし、社内技術部門との橋渡しをする仕事です。

【具体的には】
・生産現場での課題や改善事項から省力化装置の提案して、見える化や効率性の課題を解決して頂きます。
・受注した案件は、設計者や製造担当者と相談をしながら進めていきます。
・主に既存のお客様先へ訪問をし、各部署のご担当者とお会いして機械装置のメンテナンスや更新、新しく導入のご相談を受けたりしながら、信頼関係を構築していきます。
・まだ開拓しきれていない部署もあるので、先輩社員と協力をして訪問をしていただくこともあります。

◆提案例
顧客課題：製造部門の新入社員は業務を覚えることが必要になる為、一人前になるまで時間が掛かり、教育者の負担も大きい
提案：作業場上部にモニターを設置。作業手順をモニターでナビゲートすることにより、作業ミスを防止。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

殆ど全ての業界の各種プラント設備・生産設備のシーケンスソフトや、タッチパネル画面の作成、上流工程のＤＣＳ・ＨＭＩソフトまでを担当していただきます。他、生産管理、省力化・効率化・履歴管理を実現する為の、ハンディーターミナルやＰＤＡ・タブレット端末のソフト開発も行います。
※対応エリアは静岡市がメインです。

■入社後フォロー：
入社後3か月はOJTにて複数の現場を回っていただき、その後は1人立ちしていただきます。※ご経験やスキルによって予定よりも早く1人立ちしていただく事も可能です。

■中途入社者の声（入社理由＆長期就業できる理由）
・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心
・プラント対象に行う電気設計を行う為、高度なスキルが身につく
・一気通貫で業務経験が積めるため市場価値を高めることが出来る
・殆ど全ての業界に携わることが出来る※医薬品、食品、製紙から公共まで
・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い

■組織構成：配属部署構成：２１名（20～60代の幅広い年齢層で構成されています。※直近20代を複数名採用しました）
部・2部（施工）、設計、ソフト、総務（事務）で部が分かれており、新規企業からの案件は営業が獲得し、既存の企業様からは各担当が窓口となります。

■安定性：
・全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。
・景気が悪くても殆どの全ての業界と契約がある為、景気に左右されずに受注が安定しています。
・現場だけでなく営業部隊が居る為、自力で新規取引先も増やしていく事が可能です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種プラント設備に関するソフトウエアの設計を行う当社にて、プラグラム開発をメインでお任せいたします！お客様から「こういう機能でつくってほしい」というご依頼があったものを社内で対応いたします！

【具体的には】
現在プログラム開発は、社外の協力会社へ委託しているものが多いですが、今後は自社での開発にも力を入れていく予定です。最初のうちは、協力会社も利用しながら、お客様先でのご要望の仕様をまとめる仕事などがメインになってきます。

■入社後フォロー：
入社後3か月はOJTにて複数の現場を回っていただき、その後は1人立ちしていただきます。※ご経験やスキルによって予定よりも早く1人立ちしていただく事も可能です。

■中途入社者の声（入社理由＆長期就業できる理由）
・会社は小さいが協立電機グループとして規模が大きいから安心
・プラント対象に行う電気設計を行う為、高度なスキルが身につく
・一気通貫で業務経験が積めるため市場価値を高めることが出来る
・殆ど全ての業界に携わることが出来る※医薬品、食品、製紙から公共まで
・縛りが無く自由に出来るため不満が少なく離職率が低い

■安定性：
・全国区の協立電機グループ25社（国内13社、海外12社）の一員としてネットワークを活かし、全国の大手企業様に選んで頂き１社当たり複数プラントで安定受注可能です。
・景気が悪くても殆どの全ての業界と契約がある為、景気に左右されずに受注が安定しています。
・現場だけでなく営業部隊が居る為、自力で新規取引先も増やしていく事が可能です。

■同社の選ばれる理由：
大手がフェーズごとに分社化して仕事を受けている中、同社は設計施工からメンテナンスまでトータルサポートが行えます。そのため、お客様担当者も仕事の依頼が簡単かつ痒い所に手が届く事から多くの大手企業様から選ばれております。またサービスの質だけでなくお値段としても大手企業より安い事等も理由の一つです。
★1988年の設立から現在では、電気・計装工事の設計・調達・施工・メンテナンスまで一貫して対応しており、計装工事では静岡県内No.1の実績が有ります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

おしゃれなオフィスやイベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで様々な空間ニーズに対応できるユニットハウスの受注から納品までの企画提案営業を販売、レンタルどちらも行っていただきます。
新規飛び込み営業などはなく、展示会やインターネットで問い合わせがあったお客様への対応をお願い致します。
業務に必要な知識や資格については勉強会を開催します。

《具体的な仕事内容》
・展示販売場に来訪されたお客様への提案営業
・現場を訪問し設置可否の判断、工事の管理
・広告作成などの販売企画提案　など

現場への直行直帰も可能です。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

産業用機械の法人営業の募集。

【具体的には】
仕様決定から完成までの一連の流れに携わっていただきます。
主な顧客は、日本を代表する大手メーカー。
自分で手がけたマシンをお客さまに納入できるため、
手ごたえもバツグンです。
既存顧客が殆どです。

海外（アメリカ、欧州、中国、韓国、台湾、マレーシア）での需要も多く、
海外営業にもチャレンジできます。※海外専任ではなく国内向けと兼務。

【ポイント】
同社が手がけるのは、大きな紙やフィルムに
切れ目を入れたり、厚さを測ったりすることが
得意なマシン。誰もが知るような大手メーカーの
工場でよく使われています。
特に最近では、フィルムシートを加工する
機械のニーズが増加。
液晶テレビやプラズマテレビ用ディスプレイの
光学フィルム、さらにはケータイや
ノートパソコン、ハイブリッドカーなどの
バッテリー素材をつくるために、
当社のマシンが必要とされています。

紙やフィルムの製造に欠かせないマシン。スリッター、
スリッティングマシン、非接触式厚さ計などが、
当社の主要製品です。
製紙メーカーや化学メーカー、家電メーカー、
自動車メーカーなどの工場で活躍しています。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場や倉庫の操業を止めずに長持ちさせる独自技術「SOSEI(ソセイ)工法」による施工の事務業務をお任せします。

＜具体的には＞
・安全書類の作成
・資材や備品などの発注、在庫管理
・見積書の作成
・協力会社からの請求内容チェック、各種連絡　など

＜仕事の魅力＞
・独自技術で成長はさらに加速中
もともと塗装・防水工事業からスタートした当社は、屋根の防水・断熱・補強に効果的なコーティング工法を独自に開発。その技術が強みとなり、業績は着実に拡大してきました。また、橋梁などのインフラ構造物のサビ・塗膜を安全かつクリーンに除去するレーザークリーニング技術の提供も新たに開始しており、事業成長はさらに加速。海外展開も視野に入れて、動き出しています。

・独自技術は、ますます進化
新しい技術やツールも前向きに取り入れる姿勢が、当社の大きな特徴。組織としてはまだまだ小規模ながら社内に開発部門ももち、次世代の新材料開発や工事の省力化、現場での課題解決に積極的に取り組んでいます。

・現場の声を大切に、『3C』の実現へ
技術や事業を進化させる原動力は、“現場”にある。私たちはそう考え、現場での気づきや改善案をスピーディに反映できるよう、開発部門ともこまめに連携できる体制を目指してきました。実際にスタッフからのアイデアで、現場調査へのドローン導入なども実現。建築関連業界が抱えていた旧来の課題を解決し、『3C（Cool,Clean,Creative）』な事業へと、本気で変えていこうとしています。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

580万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士の地場産業である製紙業を中心に様々な業種のお客様に、
化学品、包装用フィルム、汚泥や焼却灰のリサイクル等を提供していく仕事です。
関東にも複数お客様がございます。

【具体的には】
・組織マネジメント
・担当顧客の訪問（富士市・沼津市・静岡市を中心に1日3～4件程度）
・日々信頼関係を構築する中で、顧客のニーズを確認し、幅広い商品からご提案
・見積もりの作成や納期調整

※その他、1回/週程度、関東方面への出張をお願いする予定です。
（基本的に日帰り）

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が独自開発した『SOSEI工法（樹脂吹付コーティング）』を用いて、全国の工場・倉庫の屋根改修工事の施工管理（品質、工程、安全、原価管理）を行います。

【具体的には】
・専属施工業者（チームあたり4人）の管理がメイン業務。
・工場の安全規則などを考慮し、施工計画をプランニングしていきます。
・工期は平均で1～2ヶ月程度。
・全国からご依頼が寄せられているため、出張も発生します。

仕事の魅力
＜独自技術で成長はさらに加速中＞
もともと塗装・防水工事業からスタートした同社は、屋根の防水・断熱・補強に効果的なコーティング工法を独自に開発。その技術が強みとなり、業績は着実に拡大してきました。また、橋梁などのインフラ構造物のサビ・塗膜を安全かつクリーンに除去するレーザークリーニング技術の提供も新たに開始しており、事業成長はさらに加速。海外展開も視野に入れて、動き出しています。

＜独自技術は、ますます進化＞
新しい技術やツールも前向きに取り入れる姿勢が、同社の大きな特徴。組織としてはまだまだ小規模ながら社内に開発部門ももち、次世代の新材料開発や工事の省力化、現場での課題解決に積極的に取り組んでいます。

＜現場の声を大切に、『3C』の実現へ＞
技術や事業を進化させる原動力は、“現場”にある。私たちはそう考え、現場での気づきや改善案をスピーディに反映できるよう、開発部門ともこまめに連携できる体制を目指してきました。実際にスタッフからのアイデアで、現場調査へのドローン導入なども実現。建築関連業界が抱えていた旧来の課題を解決し、『3C（Cool,Clean,Creative）』な事業へと、本気で変えていこうとしています。

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勤務地

静岡県富士市田島新田３０

想定年収

462万円～607万円

雇用形態

正社員

仕事内容

監査チームの一員として以下の監査業務を分担してご担当頂きます。
１．部門別業務監査（関連会社・子会社含む）
　(1) 業務活動の法令や規定への準拠性の評価
　(2) 業務活動の妥当性、効率性の評価
２．J-SOX監査
　(1) 全社的な統制の評価
　(2) 業務プロセス統制の評価
　(3) 決算財務報告プロセス統制の評価
　(4) IT全般統制の評価
　(5) ITアプリケーション統制の評価
３．その他テーマ監査
　(1) 法定監査（関税法）
　(2) 独占禁止法監査、情報システム監査など、リスクベースでのテーマ監査

【研修・教育】
　(1)当社事業内容、各部門の業務内容に関する教育
　(2)内部監査、内部統制に関する基礎教育
　(3)内部監査士、公認内部監査人（CIA）の資格取得支援
　(4)社内教育プログラムに沿った階層別研修

■コーンスターチのリーディングカンパニーで三菱商事
が出資をして設立された会社です。創業以来、業界において高いシェアを
守り続けています。
【魅力】■食生活を豊かにするための素材を扱っております。食べること
は生きることの根幹。安全・安心・安定の生活につながる仕事です。
また定着性が高く、残業も少ない為、長期的に働きやすい環境です。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

CoolLaserの装置販売や保守・消耗品販売の提案を行って頂きます。装置デモの引き合いも多いため、デモ工事の見積対応等も行って頂きます。
業界からの注目は非常に高く、海外企業からの引き合いも多いこのプロダクトを一緒に最前線で広めて頂ける点で、唯一無二のセールスポジションとなります。

■CoolLaser（クーレーザー）とは
老朽化した橋や工場等大きな構造物を永くキレイに使い続けるための補強工事やクリーニング、塗装工事を行い循環型社会に貢献しています。
独自技術を開発しており、CoolLaser（クーレーザー）はレーザーで錆などの付着物を除去する、効率的で地球にも優しい技術で、各界から期待が寄せられています。


【具体的な業務内】
・CoolLaserのデモ工事の見積作成、現場調査、現場立ち会い
・道路、鉄道、通信、電力、港湾設備、プラントなど各業界企業へ向けたCoolLaserの装置販売、保守契約や消耗品販売の提案、お客様フォロー
・上記各業界の研究機関に向けた、業界ルール作りのための共同研究の窓口

■組織構成
配属部門：CoolLaser Div. CoolLaser Salesユニット
ユニットには3名在籍しています。
幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、年齢関係なく話しやすい和やかな雰囲気のためご入社後も馴染みやすい環境です。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品製剤製造所における品質保証業務をお任せします。

・GMP関連業務（変更管理業務、逸脱管理業務、CAPA管理、サプライヤー管理等）
・GMP関連手順書の作成
・自己点検業務
・当局または委託先による査察、監査対応のリード
・社内外との連携

【就業環境】
穏やかな社風で、温和な社員が多いです。フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。さらに、毎週金曜日はノー残業デーを設定している他、2週に一度は15時での退社を推奨しています。チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品部門での品質管理業務のお仕事です。
医薬品分析業務ならびに試験責任者などのGMP管理責任者の強化に伴う募集です。
今までのご経験を活かしてステップアップしたい方、歓迎です。

・医薬品分析業務(主にGC・HPLCなどの理化学試験)
・変更管理、逸脱、バリデーションなどの医薬品GMP対応
・試験責任者や品質管理責任者などのGMP責任者業務
・若手メンバーの育成

【就業環境】
穏やかな社風で、温和な社員が多いです。フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。さらに、毎週金曜日はノー残業デーを設定している他、2週に一度は15時での退社を推奨しています。チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

健康食品部門での品質管理業務のお仕事です。
これまでの経験を活かし、管理職もしくは課長のサポートができる方を募集いたします。※ご経験により業務（配属先）を決定します。

【具体的な仕事内容】
・製造現場における品質改善およびCAPA対応
・食品安全マネジメントシステムの維持管理
・組織マネジメントおよびメンバー教育
・GCやHPLCなどの機器分析業務、抽出や滴定などの理化学試験業務
・データチェックやSOP作成
・分析法開発業務


【就業環境】
穏やかな社風で、温和な社員が多いです。フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。さらに、毎週金曜日はノー残業デーを設定している他、2週に一度は15時での退社を推奨しています。チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

健康食品部門での品質管理業務のお仕事です。

まずは品質管理の実務をメインで行っていただき、ゆくゆくは管理職のサポートや若手メンバーの教育をお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
・製造現場における品質改善およびCAPA対応
・食品安全マネジメントシステムの維持管理
・組織マネジメント、メンバー育成教育など

■組織構成
健康食品の品質管理課は、課長（40代）とメンバー（20～30代）の6名が在籍しています。

【就業環境】
穏やかな社風で、温和な社員が多いです。フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。さらに、毎週金曜日はノー残業デーを設定している他、2週に一度は15時での退社を推奨しています。チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製パッケージソフトのサポート業務を担当して頂きます。
ソフトの操作や活用法でお困りのお客様のお問合せに、電話で詳細を説明。お客様がご購入済みの製品を効果的にご利用いただくための導入支援･活用支援を行います。

デスクワークになりますが、リフレッシュタイムを設けており、働きやすい環境です。

・活用ツール：ノートPC、スマートフォン、インカム(写真のヘッドフォンマイク)および顧客応対履歴データベース、Q&A集(動画･テキスト)、リモート閲覧ソフト、等

【具体的な仕事内容】
・1日に20件ほどの電話応対（繁忙期は30～40件）
・電話応対後の事務処理（お客様との対応ログを入力）

【入社研修~ソフト習得~外線応対】
・入社後～3ヶ月
3日間の全体研修終了後、部署の実務に合わせた研修を行います。電話・PCのスキル研修を並行して製品知識研修を行います。専門知識や業界経験がない方でも、研修と先輩社員のフォローにより、独り立ちできるまでしっかり育成します。
※入社月から3ヶ月間は試用期間となります。個々のスキル・経験により短縮・延長になる可能性があります。
・研修終了後
ソフト知識習得と電話対応実績に応じて、社員登用となります。社員登用後もOJT担当がつきますので、分からないことや困りごと等はすぐに相談しやすい環境を整えています。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設業向けWindowsソフト開発チームのテックリード候補を募集します。

初めはプロジェクトリーダーの補佐からスタートし、システム開発の流れや業界知識を身に付けていただいた後、段階的にリーダー業務をお任せします。

最終的には、プロジェクトをテック面でリードするポジションを担っていただきます。

アーキテクチャ設計、技術の選定
開発スケジュールの立案、進捗管理
難易度の高い機能の実装
チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ
営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集
新しいWeb技術や周辺技術の研究・調査　など

・入社後の流れ
新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。

・このポジションの特徴
建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

・KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間！各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。

開発環境
開発言語：C#, C++
バージョン管理：GitHub
CI：Jenkins
コミュニケーション：Teams, Zoom等
開発環境：Visual Studio
開発手法：アジャイル

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