【富士市】人事マネージャー/株式会社トヨコー<東証グロース上場企業>

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求人内容

仕事内容
現在40名強の組織ですが、今後さらなる体制拡大を見据えている事から、人事評価制度など当社メンバーがやりがいを持って働ける制度を今のうちに一緒に構築していきたいと思います。また、構築するだけでなく実際に運用する所も、人数が少ないスタートアップでは求められる事から、プレイングマネージャーの様な役回りで頭も手も動く方を求めています。裁量は相当程度与えられる反面、領域を任されるため責任も生まれます。

《具体的な業務内容》
中途採用(戦略設計〜実行まで)を軸にしながら、以下業務に取り組んでいただくことを想定しております。

■中途採用における戦略設計・実行
各ポジションの採用要件策定、ペルソナ設計、母集団形成施策の検討、採用チャネルの選定を実施いただきます。
また、エージェントコミュニケーションや、スカウト文面の作成、各候補者へのスカウト送付業務も担っていただきます。(アウトソースの体制もあります

■採用管理・実行
カジュアル面談の実行や、各選考フローにおける適切な訴求やフォローアップなど、
経営陣や、事業責任者と役割分担しつつ、カジュアル面談や面接、オファー面談などの対応の他、採用オペレーションに関わるフロー設計・改善などをお任せします。

■採用広報の推進
noteや、各種SNSなどをメインに採用広報の戦略設計から推進まで、経営陣と協力しながら取り組んでいただきます。

■組織開発
組織のエンゲージメントやパフォーマンス向上のための施策の企画、実行を推進していただきます。(オンボーディング等)
募集背景
更なる事業拡大に向けて、社内の人事評価制度改革を始め、メンバーが働きやすい環境づくり等の体制構築を行い、ともに企業成長に貢献していて頂けるマネージャーを募集しています。

採用条件

必要業務
経験
下記すべての経験(5年以上を想定)
・HRマネージャー以上の業務経験
・人事戦略立案~実行までの業務経験
・組織開発、制度設計の経験
優遇要件
・HRにとどまらず経営全般をしていきたいマインド
・スタートアップでのHR業務経験
・人材育成、組織開発に関連する実務経験

≪マインド≫
・挑戦を楽しめる方
・自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方
・仲間を尊重し、チームで仕事ができる方
・ビジネスをつくっていくことを楽しめる方

勤務条件

勤務地
静岡県富士市
転勤有無
なし
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険  
・出張手当、職務手当
・資格取得費用支給制度
・外部セミナー参加制度
・健康診断
通勤手当
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇  有給休暇
※現場次第では出勤の可能性があります

企業情報

業種
建設・土木・設計
特徴
※2025年3月に東京証券取引所グロース市場への株式上場

世界に挑戦するスタートアップ企業。
同社は樹脂による屋根修繕を行う「SOSEI(蘇生)」事業において、リーディングカンパニーであり、国内NO.1の施工実績があります。また、レーザーでサビや塗膜を除去する特許技術を持つ「CoolLaser(クーレーザー)」事業は10年の歳月をかけて実用化にこぎ着け、販売フェーズに切替わっています。

■壊さず使い続ける循環型社会へ
■CoolでCleanでCreativeな現場へ(3Kを3Cに)
■そして地球をキレイな姿で次世代へ残す方法を
「キレイに、未来へ」がミッションです。
従業員数
40名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(静岡)
求人ID
19249
担当コンサルタントより
●スタートアップならではの裁量と責任の元、提案についてはすぐに実行に移せるような働き方ができます。
●IPOしており、さらなるグロースに向けた人事労務制度構築(7~8割完成しているベースを踏襲しながら昇華していくイメージ)が経験可能です。
●ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う2つのビジネスの両方体験でき、知見や経験業種の幅が広がります。

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