富士宮市の転職・求人情報一覧

ゴムを中心とし、
他社がマネすることができない独自の加工技術で
お客様の困りごとを解決するメーカーの技術営業です。

【具体的には】
お客様は、建材・土木・車の業界がメインとなります。
入社後は、現場にて技術の習得と理解。
平行して社長と同行して顧客訪問を行い営業を学びます。
「こんなことはできないか」という
お客様の問い合わせに対応するポジションで、
当社の技術を提案し、実現への段取りをつけてください。

お客様から頼りにされ、信頼されるように
長期的な視点で教育、成長して頂きます。
将来的には、社長と連携しながら
役員として新たな製品開発及び営業活動全般を
行っていただきたいと考えております。

■業務内容
・PCセットアップ
・簡単なHP改修
・ワークフロー対応
・グループウェアの設定
・開発したシステムのテストなど
・請求書をもとに支払いの登録
・発送業務（修理PCなど）
・電話の取次ぎ等

■入社後について
ご経験のある業務からお任せし、部全体を把握して頂きます。

■業務内容
・Microsoft PowerApps,PowerBI、SharePoinｔをベースにした社内業務アプリの設計・開発。
・特に生産現場での利用を前提としたサブアプリをGP各社に展開していく。
・情報の見える化として社内にある各種指標をダッシュボードでモニタリングできる体制構築。

■入社後について
ご経験のある業務からお任せし、部全体を把握して頂きます。その後、経験を積んで頂いた段階で、中長期経営計画の策定や経営戦略の立案といった経営中枢に関する業務をお任せします。

【基本業務】
・廃棄物関係の許認可申請
・廃棄物処理に関する法務相談
・環境法の遵守状況を確認
・ISO14001の遵守状況を確認

■キャリアプランについて
意欲とスキルに応じて、年齢に関係なく昇進することができます。

【基本業務】
・グループ各社含む契約書レビュー、作成
・グループ事業会社からの法務相談への対応
・法令遵守確認、調査、行政への問い合わせ等
・各種ガイドラインの作成、勉強会の実施　など

■入社後について
契約書レビューからお任せし、法務相談全体を把握して頂きます。その後、経験を積んで頂いた段階で、契約書の作成、各種法務相談対応、勉強会、弁護士対応などに関する業務をお任せしていきたいと思います。

包装やパッケージに関する改善、提案業務を行っていただきます。

【具体的に】
・医薬品のバリデーション業務
（主に適格性評価からプロセスバリデーションまで）
・上記に伴う計画・実行・文書作成
・バリデーション業務に付随する関係部門（製造部門、品質部門、生産技術部門等）との調整、教育
・製剤化研究及び工業化検討段階における変動要因の抽出、管理値の設定、工場への技術移転など

【組織体制】
現在16名のメンバーで構成されております。入社後はすぐにマネジメントをしていただくのではなく、まずは現場の実務を通して全体を理解していただき、将来的には課長としてマネジメントをしていただきたいと考えております。

【就業環境】
穏やかな社風で、温和な社員が多いです。フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。さらに、毎週金曜日はノー残業デーを設定している他、2週に一度は15時での退社を推奨しています。チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。

今後の各事業部の戦略実現に向けて必要不可欠となる、品質保証体制向上を牽引できる人材を募集いたします。

【具体的には】
・品質マネジメントシステムの構築、及び運用に関する一連業務
・健康食品、医薬品製造における品質保証業務
・リスク管理、リスクマネジメント業務

【組織体制】
現在16名のメンバーで構成されております。入社後はすぐにマネジメントをしていただくのではなく、まずは現場の実務を通して全体を理解していただき、将来的には課長としてマネジメントをしていただきたいと考えております。

【就業環境】
穏やかな社風で、温和な社員が多いです。フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。さらに、毎週金曜日はノー残業デーを設定している他、2週に一度は15時での退社を推奨しています。チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。

品質管理課長として下記業務の推進をお任せいたします。

【具体的には】
・係長、課長8名のマネジメント、育成強化
・製造現場における品質改善、CAPA対応
※CAPA（Corrective Action and Preventive Action）＝是正処置および予防処置
・食費安全マネジメントシステムの適正化
・監督業務（サプライヤー監査、顧客監査対応）

【就業環境】
穏やかな社風で、温和な社員が多いです。フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。さらに、毎週金曜日はノー残業デーを設定している他、2週に一度は15時での退社を推奨しています。チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。

【同社技術例】
・錠剤とカプセルの長所を融合させた新剤形『タブラート』。デンプンや寒天を用いた植物性カプセル『V』。受託製造会社としては後発ですが、技術開発力は業界トップクラスです。

北山工場品質管理課内にて以下業務をお任せ致します。
・医薬品、及び、食品の微生物試験

【同社新技術】 寒天カプセル／植物性カプセル 　顆粒カプセル／マイクロカプセル剤 口内即溶性カプセル／口中潰涼剤 グリーンキャップ／F-CAPS

海外展開やM＆Aによる成長を続けており、
世界へと照準を合わせて体制を強化しています。

【具体的には】
以下業務もスキルや希望に合わせてアサイン。
・単体決算・連結決算
・税務申告
・内部統制
・単体・グループ各社の資金管理
・決算開示書類の作成
・グループ各社の管理担当
・M＆A関連業務

先進リサイクルカンパニーにおいて、主にリチウムイオン電池からのコバルトニッケル回収や貴金属の分析技術向上に関する研究開発業務を行っています。
資源循環型社会の実現へとより貢献することができる企業として、事業の更なる拡大を図り、
そのためにも、これまで注力してきたリサイクルをはじめとする主幹事業の追求はもちろん、
研究分野の体制強化を進めることで、新たな素材や再生原料開発への取り組みを活性化させる重要な役割があります。
同社は資源問題や環境問題解決のプロ集団で、モノの94.6％までリサイクルできる圧倒的技術力を誇り、
社会の持続可能性を高めることに貢献しています。

【具体的には】
研究室にて、リサイクル技術研究に従事していただきます。
■リチウムイオン電池からコバルト・ニッケル回収
■貴金属の分析技術向上に関わる研究開発　等
将来的な事業拡大を目指しており、高い使命感を持って研究に従事することが可能です。

■入社後について（マネージャー候補）
入社後は、初めに業務について覚えてもらい、業務をお任せできる状態になって頂きます。
その後、経験を積んで頂いた段階で、主任やマネージャーといった管理職の立場となってもらい、プロジェクトのリードをお任せいたします。

■入社後について（管理職）
入社後は、プレイングマネージャーとして、
知見やご経験がある分野から、業務の幅を広げていただければと思います。
将来的には、管理職として研究プロジェクトのリードをお任せします。

■補足：
意欲とスキルに応じて、年齢に関係なく昇進することができます。
過去には、30代後半で部長職、40代前半で取締役に就任した実績があります。
※マネジメントよりも、実務能力を重要視しています。
例1.主任（非管理職）：実務8割、マネジメント2割
例2.課長（管理職）　 ：実務5割、マネジメント5割

事業開発を担当する部署で、サステナビリティ戦略に基づく中長期の新規事業開発の推進を行います。
また、社会要請を既存事業に結び付け、ビジネスとして成立するように貢献します。

【具体的には】
・新規事業プロジェクトの推進
・グループ各社の新規事業開発を側面支援
・新規事業の創出
・新たなサーキュラーエコノミーモデルの構築を推進
・外部企業との協業プロジェクト等を組成

【プロジェクトの事例】
・地域協同廃プラプロジェクト
※プラ新法への対応と将来的な地域の廃棄物処理のあり方を自治体と共に考えて行う、一般廃棄物への参入
・大手飲料メーカープロジェクト
※ブランドメーカーと連携し、特定地域から発生する廃PETボトルをボトル2ボトルにマテリアルリサイクルする地域資源循環
・大手飲料事業会社プロジェクト
※スポーツチームと連携し、廃PETボトルをマテリアルリサイクルする地域資源循環

新たにスタートする化粧品製造・加工事業にて製造管理職の募集。

【具体的には】
化粧品の充填・包装・製造ライン部門の製造管理業務
（化粧品部門の工場長：現場管理・マネジメント・生産管理）
※シャンプーやトリートメントなどのOEM商品が中心です
※現在製造に向け準備中

【募集背景】
紙加工から新規で化粧品製造へ参入するにあたり経験をお持ちの方を採用し新領域での成長を図りたいと考えています。現在、化粧品事業では、包装表示、充填までは行っていますが、バルク製造を進めるべく、採用活動を始めることになりました。

人事部にて人事を行っていただきます。

【具体的には】
・人事戦略に基づく制度の企画～運用、改善
・人事採用計画の立案～実行
・関連会社と連携した各種制度の導入
・目指す組織の実現に向けた人材の育成
・ビジネススクールなどの教育制度構築
・給与・勤怠関連業務　など

■入社後について：ご経験のある業務からお任せし、部全体を把握して頂きます。

富士フィルムのエンジニアリング部門を担う同社にてディスプレイ用フィルム工場の機械設計担当・工程設計をご担当いただきます。

【具体的には】
新製品開発の際の生産ライン及び設備の設計
既存ラインの改善等に関して
設備計画の立案から導入後までのフォローまで
一貫してお任せします。
設備の基本設計や詳細設計に関しては
外注しているためその外注先の管理や指示出し等もお願いします。

【ポイント】
ご入社後はまずはOJTにて生産ラインや設備等の知識、経験を積んでいただきます。
製品によって生産している工場が異なり、ご経験やご希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。
また、現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルにご活躍できる可能性もございます。

国内の電池メーカーに対して法人営業をお任せします。
電池メーカーから出る不具合品を回収。
その後リチウムイオン2次電池に含まれるニッケル、
コバルトを海外の電池メーカへ販売します。

【具体的には】
・リチウムイオン電池製造会社に対する
　新規開拓営業。顧客は国内大手の電池メーカーです。
・グループ会社の持つ顧客から紹介頂きますので
　アポイント後、出張にて営業を行って頂きます。
　西日本エリアが中心。
・電池サンプルから成分を見て回収価格の値決め。
・回収後自社で加工した製品を海外へ販売します。
（海外販売担当は専任者がおります。）

※スタート時は役員2名のみですが、半年後には
　製造部門とグループ会社からの出向者も含め
　10数名規模になる予定です。
※新規開拓中心ですが、グループ会社が持つ全国の
　販売導線を活用しますので、安心してスタート
　できる環境を用意します。

建築工事、土木工事～増改築、バリアフリー等幅広く事業を展開する同社にて、経理・財務の幹部候補としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・経理業務全般
・資金繰り
・決算
・経営事項審査
・給与計算

■使用ソフト：EPSONの財務会計ソフトを利用しています。

人事・労務担当としての幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・社内の人材育成プログラム作成
・採用業務（中途・新卒）
・人事評価制度策定　など

経営企画室にて経営企画業務を行っていただきます。

【具体的には】
・中長期経営計画の策定、立案、管理
・経営戦略の立案
・新規事業、M＆A関連業務
・TCFD報告・作成
・メンバーマネジメント　など
ご経験に応じてお任せする要務を考慮いたします。

■入社後について
ご経験のある業務からお任せして、部全体を把握して頂きます。
その後、中長期経営計画の策定や経営戦略の立案といった経営中枢に関する業務をお任せします。

乳製品(牛乳／バター／チーズ)の製造に関する全般の管理をご担当いただきます。

【製造現場の管理・監督】
毎日の出荷における生産管理と品質・衛生管理、
それに伴う製造スタッフの教育など
工場全体のマネジメントをお願いします。

【設備機械のメンテナンス】
製造する品質・スピードに問題はないかを毎日点検します。
もし不具合があったり、トラブルが発生した場合は、
原因を究明し、打ち手を考えていってください。
製造が滞らないように、自ら修理できるものか、
それとも設備メーカーに依頼すべきかを迅速かつ的確に判断、
また場所が遠方となるため、
設備メーカーとのやりとりは基本的に電話です。

※経験によりますが新商品の企画・開発も携われます。

【配属先の状況】
現在の工場長は48歳。
以下、乳製品部門とミネラルウォーター部門で
スタッフは12名ほど在籍しています。
工場長とスタッフの間に入っていただきます。