管理部人事課にて、
主に給与・労務業務をご担当頂きます。
将来的には、以下のような人事業務全般に幅広く携わり、
人事のプロフェッショナルを目指して頂きます。

【具体的には】
・給与計算、社会保険手続業務
・労務管理

■将来的には以下業務にも携わって頂きます。
・採用業務（新卒、中途、派遣）
・人事制度の構築、運用
・異動、昇進・昇格、評価
・教育、研修業務

法人企業に対するエンジニア人材の提案営業、
およびエンジニアの採用活動・労務管理などを
担当して頂きます。

【具体的には】
・クライアントが求めるスキルに合わせた
　エンジニア人材の提案
・受託請負提案
（自社内で担当する製品や設備の設計～加工
　～組付案件の確認＆提案）
　※詳細打合せには自社エンジニアも同席します
・コンサルティング提案
（集合研修、通信教育、助成金活用などの提案 ）
・エンジニア採用業務
（WEB・フェア等での応募者との
　面接～入社までのサポート ）
・労務管理

＜入社後の流れ＞
・自社工場での現場研修（2～3週間）に参加し、
　実際にモノづくりに触れて頂きます。
・営業研修（2ヶ月）
　営業基礎研修、ロープレ実施、営業同行による
　OJTなど

経理課の管理職候補として、
財務経理（連結決算・税務申告等）に関する
幅広いお仕事をお任せします。

【具体的には】
・組織・経営マネジメント
・四半期・期末決算開示、月次決算業務
・事業会社単位、現金移動、海外送金
　入出金管理　など

浜松市本社の不動産会社
(売買、賃貸、賃貸管理、リフォーム・リノベ―ション)
で人事総務メンバーの募集です。
毎年売上倍増の成長企業です。
高収益を背景に新規事業も積極的に立上げており
チャンスの多い環境です。

【具体的な仕事内容】
・採用活動：
　求人媒体社や人材会社を活用した募集活動
　面接アレンジ、1次面接、内定後フォロー等。
・労務管理、給与社保関連業務
・その他、バックオフィス業務全般：備品管理等

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【ポイント】

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■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】です。
【従業員数】35名

浜松市本社の機械・電子機器商社にて
次期経営幹部候補の募集。

【具体的には】
入社後は営業担当として新規開拓、既存顧客深耕、
新規事業企画推進を担当します。早々に
マネジメント職に就くことも期待されています。

業務用遠隔コミュニケーション機器の商品企画および
技術サポート業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・北米を中心としたグローバル市場における、
　IT業界、企業顧客ニーズ把握と商品企画
・開発プロジェクト後見、商品プロモーションへの情報提供、
　社内営業技術スタッフおよび重要顧客への技術サポート

人事職の募集。
国内外のグループ全体における
グローバル人材の育成施策を担当します。

【具体的には】
次世代グローバル人材の育成に繋がる
幅広い諸施策の企画、立案と実施
（グループ各社への展開）

・人事制度構築
・人材育成施策の企画推進
※転勤の可能性はあります。

浜松市に本社を置く上場楽器メーカーにて、
内部監査職の募集。

【業務内容】
・本社およびグループ会社の内部監査、
　および国内子会社の監査役。
・楽器・音響事業を中心に幅広い業種で
　グローバルに事業を営んでいるため
　監査対象業務は、生産、販売、開発、ＩＴ、経理、
　人事、法務、知財等幅広く、
　また、地域も日本、南北アメリカ、ヨーロッパ、
　中国、インドネシア、その他アジア各国、
　オーストラリア等幅広いのが特徴です。

グローバル法務業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・国内外（グループ会社含む）の契約審査、契約雛形の作成、外部弁護士との折衝
・主に人事・総務・IT系の分野
・個別業務・新しいビジネスモデルについての法務相談
　（ただし知的財産（著作権含む）は除く）
・法令研修を含めた従業員への啓発活動

連結決算業務・予算管理・利益計画立案等の経理全般。

【具体的には】
・決算業務（月次・年次決算）
・決算書分析 ・予算管理・利益計画立案
・原価管理等の会社経営分野


【ポイント】
・将来的に財務業務も担当していただきますが
　入社後の知識習得で問題ありません。