勤務地

静岡県三島市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社にて、化学品製造プラントや医薬品製造プラントにおけるび電気／計装関係の設計業務をお任せします。
※建設業務は含みません
同社では、設計から施工、施工後の試運転、保全まで一気通貫で行っています。
そのため、一部の業務だけではなく、設計業務以外にも幅広い業務に携わることができます。

【具体的には】
主に関係会社及び外部顧客のプラント（ケミカル、医薬品等）の電気関係各種工事の施工管理・電気・計装・制御システムの設計 。（※電計のうち、計装を主に担当して頂きます。）見積もり・計装計器 の選定や外注管理・現場監督・安全管理業務も担当頂きます。
・工期：（最長）半年
・主な担当エリア：関東地区、静岡県 ※顧客先への出張もございます

■プロジェクト実績：
同社では、各種ケミカルプラント（化成品）、環境リサイクルプラント（水処理）、食品・生活用品関連プラント（飲料・医薬品・洗剤他）エレクトロニクス関連プラント（クリーンルーム・純水他）などの設計・施工実績がございます。
【募集背景】引き合い増加による増員募集

■プロジェクト実績：
同社では、各種ケミカルプラント（化成品）、環境リサイクルプラント（水処理）、食品・生活用品関連プラント（飲料・医薬品・洗剤他）エレクトロニクス関連プラント（クリーンルーム・純水他）などの設計・施工実績がございます。

【募集背景】引き合い増加による増員募集

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

振動試験、環境試験のソリューションパートナーとして、振動試験装置、振動発生装置、衝撃試験装置等の各種装置の販売、受託試験サービスを行っている同社で回路設計業務をお任せします。

■電力増幅器とは：
可動部コイルに供給する交流電力と励磁コイルの直流電力を供給する機器です。

■業務内容：
・電力増幅器の回路設計（オーディオ帯域）
・仕様設計
・デジタル回路設計
・回路図作成、修正
・試作評価（はんだづけ、評価、試作部品発注等）
・資料作成（Word、Excel）
・CAD作成

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三菱電機及び同グループ会社のインハウス商社として、必要とする部品材料の調達業務をお願いします。

＜具体的には＞
・調達部品の受発注業務
・指定のサプライヤーへの見積依頼・価格交渉
・国内外生産工場への納品・輸出業務
・貿易業務
・納期交渉・管理
・在庫管理及び納品

＜ポイント＞
・海外取引が多いですが、グループ会社が担当となりますので、日本語の取引メインです。
・静岡事業所は主に「空調・住設」関連の部品資材を担当。将来的には兵庫県（神戸・姫路）、中国、タイなどへの転勤の可能性があります。
・仕入先部品メーカーとしっかりとコミュニケーションを取り、製造の流れを滞らせない事が、三菱ブランドの高品質な製品を世に送り出す一翼以上の生命線といえる仕事です。商社でありながら三菱電機グループの資材部門としての側面も兼ね備えており、責任感とやりがいある業務をお任せします。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

450万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

YMCグループ向け人事研修企画運営業務の実務担当（オンライン・対面）を担っていただきます。
特にSVD(Self　Value　Design）研修をご担当いただきます。

【具体的には】
・研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成
・研修運営に係る業務（受講者管理、案内作成・配信、問合せ対応等）
・外部教育機関との研修事前事後打合せ、日程調整等
・研修のファシリテーション
・研修後アンケート/アセスメント実施および集計作業
・対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務
・契約締結、受発注業務
・予算実績管理、費用処理

【求める人物像】
・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人
・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

450万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

YMCグループ向け人事研修企画運営業務の実務担当（オンライン・対面）を担っていただきます。
特に、グローバル選抜研修に関わる業務をおこなっていただきます。

【具体的には】
・研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成
・研修運営に係る業務（受講者管理、案内作成・配信、問合せ対応等）
・外部教育機関との研修事前事後打合せ、日程調整等
・研修のファシリテーション
・研修後アンケート/アセスメント実施および集計作業
・対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務
・グローバル選抜研修の運営事務局（海外出張含む）
・契約締結、受発注業務
・予算実績管理、費用処理

【求める人物像】
・責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる人
・質問力やヒアリング力、論理的思考力のある人

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

450万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機グループグループ向け人事研修企画運営業務の実務担当（オンライン・対面）を担っていただきます。
特に、DE&I、社内自己啓発講座、制度運営をご担当いただきます。

【具体的には】
・研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成
・研修運営に係る業務（受講者管理、案内作成・配信、問合せ対応等）
・外部教育機関との研修事前事後打合せ、日程調整等
・研修後アンケート/アセスメント実施および集計作業
・研修のファシリテーション
・対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務
・契約締結、受発注業務
・予算実績管理、費用処理

【やりがい・魅力】
社員と組織の成長、ならびに企業価値向上に寄与する業務です。自分自身の自律的なキャリア形成にも役立ちます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
月次・年次決算業務、決算書などの開示資料作成、 経理伝票処理、請求書管理、原価計算業務、銀行折衝、税務、業績管理、その他関連業務全般などの業務があります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商業施設【新静岡セノバ　cenova】の運営業務です。
テナント支援や斬新なフロアづくり、新たな店舗誘致などを行っていただきます。


【具体的には】
■テナントの支援
■各テナントと信頼関係を深めて、営業活動を支援
■新たなテナントの誘致
■トレンドや地域ニーズにあった誘致を検討
■イベントの企画・運営
■研修や季節に応じたパーティ など
　企画・運営・営業活動・マーケティングなど
施設運営をしていくうえで重要な業務を幅広くお任せいたします。

<入社後のステップ>
専属の教育担当がマンツーマンで指導があります。
OJTを通じて、段階的に学ぶことができるので未経験の方でも無理なく成長できます。

<こんな会社です>
当社は「セノバ新静岡」とともに誕生した、静岡鉄道100%出資の「静鉄グループ」の企業です。
セノバの運営をメインに、高級マンションをはじめとするビル管理、公共施設の管理などの事業を手がけ、安定性はバツグンです。
福利厚生や手当も手厚く、腰を据えてご勤務いただける環境です。

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勤務地

静岡県伊豆の国市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

安定した生産を支える電子部品の調達・購買業務をお任せ致します。

【具体的には】
製造に必要な資材や部品の仕入れから納品受入などです。

・お客様からのあらゆるオーダーにスピード感をもって応えていくことがやりがいで、今までにないオーダーが来た際にはワクワクする。未知のことに挑戦することが好きだとい
う人にはぴったりです。
・デスクワークとフィールドワークの双方があり、QCDや効率化、コストダウン活動を推進することで成長を感じられる業務です。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】
HR Solution Partnerは、主に掛川工場において(1)HR Operationの役割と(2)HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。

(1)下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。
-人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営
-労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等
-人事規程：規程の管理、更新、届出業務
-入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング
-プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化
-ER: 社内労組対応
-Global Mobility（全社のGlobal Mobilityに関する業務）

(2)社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering
-タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション
- BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施
- Succession Planningの実施
- Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

戦略人事業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・人事戦略策定
・戦略人事視点での予算、人員計画管理
・戦略人事視点での人事制度企画
・HRシステム企画、DX推進
・タレントマネジメント
・組織活性化、社員エンゲージメント向上施策の作成　等
※メインは上記業務を担当していただきますが、労務管理・社員教育・人事評価などの業務にも関わっていただきます。

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勤務地

静岡県御殿場市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税務実務及び経理業務全般業務をお願いします。　　　　　　　　

【具体的には】　
・税務申告
・月次決算、年次決算　※12月決算
・財務関連
・その他、税務関連の育成業務

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勤務地

静岡県御殿場市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【設計開発】
お客様からご注文いただいた光学薄膜製品の仕様検討と設計を行います。

【生産技術】
仕様設計に基づき、その最適条件を追求したプロセスの開発と装置または周辺技術にかかわる開発を行います。

【その他ポイント】
ガラスの洗浄やレンズのコーティング、各種品質検査の作業など、高度な品質が要求される光学薄膜製品づくりに不可欠のハイスペックなクリーンルームを保有しています。

製品の開発・設計、製造装置のエンジニアリング、プログラミングや品質保証など。御殿場工場の一画にある技術センターは、多彩な技術者たちが一堂に集う当社の中枢です。

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勤務地

静岡県御殿場市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

光学薄膜製品の法人（既存顧客、新規顧客）向けの営業です。

【具体的には】
既存のお客様との商談や管理業務受発注業務や売り上げ管理等から新規顧客へ弊社光学フィルターを用いたソリューションのご提案。
キャリア形成の為の募集となり、将来的には管理職を目指して頂きます。

お客様は日本を代表する企業300社以上に及び、しかも今後における成長分野の大半を網羅しています。まず半導体。さらに自動車、医療、セキュリティ関連など。また、ユニークなものとして宇宙・天文の領域があり、ロケットに搭載するフィルターや、ハワイ島山頂のすばる天文台の大型望遠鏡に直径600mmの特殊フィルターを開発した実績もあります。海外の取引先は、まだ全体の3割程度にとどまりますが、その比率はさらに高まる傾向です。

※出張が1週間の中で2～3日発生します。

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勤務地

静岡県藤枝市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県発の総合機械メーカー。国内外に事業展開を行う同社にて、人事総務の部長候補を募集いたします。

【具体的には】
・人事総務部内の各担当部門のマネジメント（人事、人材開発、総務、営繕、秘書）
・人事制度の設計・改定および安定的な運用
・採用計画立案・実施
・労務管理
・総務業務
など。
実務より企画・管理業務がメインとなります。

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勤務地

静岡県静岡市駿河区

想定年収

350万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パッケージエアコン販売企画課は、国内向け業務用空調（パッケージエアコン）を担当しており、以下を主な業務内容としています。
・販売計画立案（出荷計画立案・PSI関連業務）
・供給運営 及び その戦略立案

課員11名（直接雇用：11名、50代2名、40代4名、30代1名、20代4名）

【～入社後3か月】
・当社の就業規則、各種制度、仕組み等について理解を図って頂きます。
・職場研修~現場研修
【～入社後6か月】
・担当業務を自立的に対応できるようになっていただきたいです。
【～入社後1年】
・入社後6カ月までの業務を継続いただきます。
・若手の育成、指導
【～入社後1年6か月】
・入社後1年までの業務を継続いただきます。
【～入社後3年】
・その時点の状況に応じて、さらに一段上を目指して頂き、業務ローテーション等（営業・販促企画等）を含めて考えていきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務の魅力
・重点成長事業である空調事業に携わることができ、事業の拡大を肌で感じるとともに、課題解決を通して日々の成長を感じることができます。
・静岡製作所内のみならず、他製作所や国内関係会社との連携により幅広い視点での施策検討等を行うことができます。

●キャリアステップイメージ
・入社時にはこれまでのご経験を踏まえて、パッケージエアコン販売企画課にて業務、課題対応を推進いただきます。
・静岡製作所にて実務経験を積んだ後、営業要員は国内の製作所を始め、国内関係会社など、様々な活躍の場が用意されており、各自の希望（キャリアプラン）を
考慮しながら、ローテーションを行うことで営業の専門家を目指していただきます。

●期待する役割
・今までの経験を活かして、主体的にかつ柔軟的に各種施策を自信と責任を持って取り組んでいただきたい。
・既存概念にとらわれず、物事を前向きにとらえ常にチャレンジし続けていただきたい。
・社内・外との円滑的なコミュニケーション、連携による組織調和力の強化を期待しています。

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勤務地

静岡県静岡市駿河区

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品含有化学部室に関する事務局業務
・本社環境推進部門および事業本部、他事業所との連携
・各部門、各海外拠点に対する情報展開、対応等の進捗フォローなど

課員19名（直接雇用：18名、60代1名、50代7名、40代1名、30代5名、20代4名）

【～入社後3か月】
・研修各種 (製品含有化学物質法規制、三菱電機・静電グループの対応状況・方針　など)
【～入社後6か月】
・会議への同席、関係先や具体的な運用等についての理解
【～入社後1年】
・主担当者の支援 など
【～入社後1年6か月】
・必要に応じ、ISO14001活動へも業務拡大
【～入社後2年】
・本社、他場所、海外拠点との連携、取り纏め業務 など

●業務の魅力
各部門との連携が必要であり、静電全体の運営に携わることができる点。
また、所内だけでなく、本社、他場所、海外拠点などと連携して業務を遂行するため、業務完了時には大きな達成感を得ることができます。

●キャリアアップイメージ
国内にとどまらずグローバルでの活動であり、グローバル視点で業務に取り組むことになります。
また状況に応じ全社WGにも参画し、三菱電機グループとしての方針や運用、仕組みづくりにまで関与。
将来は全社的なボジションや管理者候補としての活躍を期待しています。

●期待する役割
各国法に対する対応事項、日程等を明確にし、関係先と連携しながら、計画的に進捗を管理。
経験を積んで全社的な活動にも参画を求められる技術者となることを期待しています。

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勤務地

静岡県静岡市駿河区

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクト推進（現状分析/改革案作成/要件定義/システム導入/定着）をお任せいたします。

課員6名（直接雇用：6名、50代1名、40代2名、30代3名）

【～入社後3か月】
・研修各種：業務改革プロジェクトグループとシステムグループの概要、製造管理部の各課の概要、所内モノづくりDX活動、全社プロセス改革(M-X活動)紹介
・業務習得(基幹システム/周辺業務システムの運営・開発業務、静岡製作所業務フロー学習)
・業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクト（要件定義）へ参画
【～入社後6か月】
・業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクトへ参画（要件定義活動）　※所内生産ラインでの現場実習
【～入社後2年】
・業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクトへ参画（システム導入活動）
・IT技術研修受講
・他拠点（国内/海外）業務プロセス・基幹システムの学習（現状課題、ありたい姿）

●業務の魅力
・利用部門が同じ所内にいるので、現状や課題感を直に感じることができ、改善後の達成感をユーザーと共に感じることができます。
・取り組んでいるプロジェクトを完遂できれば、その技術と経験を活かして海外拠点のシステム開発・改善・導入にも携わることができます。

●キャリアアップイメージ
・入社後3～5年：各種研修と業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクト推進を通して、業務知識の習得と人脈形成、利用部門との信頼関係構築
・それ以降：他生産拠点（国内/海外）に対して、業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクトで実現した機能や仕組み・考え方を導入展開し、グループ業務プロセス標準化を推進※状況によっては海外駐在あり
・将来的には管理職候補としても期待したいです。

●期待する役割
・利用部門が主体となるプロジェクト活動となることの重要性を理解し活動すること※利用部門が受け身のシステム導入は失敗するため
・関係部門を巻き込みプロジェクト活動を活性化して推進すること
・これまでの職務経験を活かした合理的・革新的なアイデアを創出すること

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勤務地

静岡県駿東郡小山町

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【オープンポジション求人(※)】
シェアトップのグローバル歯科メーカー「株式会社ジーシー」のマザー工場（富士小山工場）の管理部門として、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・ご経験に合わせて、管理部門の業務をお任せいたします。
・工場総務
・経理
・人事労務等

【特徴】
・世界トップシェアの総合歯科医療メーカーのマザー工場です。
・静岡県の小山町にて勤務いただきます。御殿場、裾野、等静岡県東部エリアにお住まいの方、大歓迎です。
・残業も少なく、社員の皆様も優しく教えてくださるので、働きやすい環境です。

(※)オープンポジションとは、募集の時点で職種や仕事内容が特定されていない求人のことです。
書類や面接などで応募者の経験やキャリア志向、適性を見極め、その内容によってオファーするポジションを決定していきます。

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勤務地

静岡県駿東郡小山町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

シェアトップのグローバル歯科メーカー「株式会社ジーシー」の品質保証・管理として以下の業務をご担当いただきます。

【勤務形態】当初1、2年ほどは駿東郡長泉町の工場（現オリンパステルモバイオマテリアル株式会社三島工場、数年以内ジーシーへ吸収予定）にて勤務いただき、業務を引き継いでいただきます。その後、小山町の本社工場が整い次第業務を移していきます。
そのため、清水町及び小山町の両方に通勤できることが必須となります。

【部署の役割】
医療機器・歯科材料製造業（コラーゲン製品【テルプラグ、テルダーミス】含む）品質保証及び品質管理業務を行います。

【具体的には】
分析機器等を用いて工場で清算する製品の品質を管理し、生産活動をサポートします。

［1］品質管理業務
・製造過程における中間生成物、最終製品の試験（微生物試験・バイオロジカルインジケーター試験
及び無菌試験等）
・原材料の受入試験
・製造エリアの蛇口等から供給される精製水及びピュアスチームの品質試験
・分析業務に関連した事務作業
・機器類のメンテナンスや備品の管理

［2］品質改善業務全般
・クレーム品調査や市場対応
・不良品の再加工等の再発防止対策

【組織構成】
現在は30から40代の男性社員2名
今後人数を増やしていき、品質保証体制を強化していきます。

【その他】
・試験検査機器の導入や展示会への参加の為、年1～2回程度出張あり。
・微生物試験の外観確認で土曜日か日曜日に休日出勤月数回あり。

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